Tema: „Pravno uređenje zapošljavanja i zapošljavanja. Pravni status nezaposlenih" - prezentacija. Prezentacija na temu "socijalna zaštita nezaposlenih" Naknade za nezaposlene u nekim zemljama bivšeg SSSR-a

Slajd 1

Slajd 2

Slajd 3

Slajd 4

Slajd 5

Slajd 6

Slajd 7

Slajd 8

Slajd 9

Slajd 10

Slajd 11

Slajd 1


MOSKOVSKI DRŽAVNI HUMANISTIČKI I EKONOMSKI INSTITUT Fakultet: Ekonomski Odsek: Ekonomija, Menadžment kadrova i Marketing Prezentacija iz discipline: „Ekonomsko-pravno regulisanje društveno-radnih odnosa“ Izvršio: Student grupe ET-0410 Gladyshev A.V. Predavač: Allahverdieva L.M. Moskva 2013. Socijalna zaštita nezaposlenih

Slajd 2

Plan

Osnovni pojmovi Procedura za prijavu nezaposlenih Kategorije lica koja nisu uključena u status nezaposlenih Nepodobni rad Prava nezaposlenih Garancije socijalne podrške nezaposlenima Visina naknade za nezaposlene Mjere za unapređenje zapošljavanja Zaključci Spisak izvora

Slajd 3

Osnovni koncepti

Nezaposlenost je odsustvo posla kada postoji potreba za njim; nemogućnost pronalaženja posla ili prihoda. Naknada za nezaposlene je novčana isplata koja se daje nezaposlenim licima koja ne primaju penzije, naknade i druge naknade u iznosu većem od iznosa naknade za nezaposlene. Stopa nezaposlenosti je procenat nezaposlenih u ukupnoj civilnoj radnoj snazi. Za svaku zemlju postoje zvanični podaci o visini nezaposlenosti prihvatljivoj za ekonomski rast. Socijalna sigurnost je oblik izražavanja socijalne politike države, usmjeren na pružanje materijalne podrške određenoj kategoriji građana iz državnog budžeta i posebnih vanbudžetskih fondova u slučaju događaja koje država prepozna kao društveno značajne (u ovoj fazi njegovog razvoja) u cilju izjednačavanja socijalnog statusa građana u odnosu na ostale članove društva. Sindikati su dobrovoljna profesionalna udruženja radnika stvorena radi zaštite ekonomskih interesa radnika (prvenstveno, poboljšanje uslova rada i povećanje plata). Objašnjavajući rečnik Ušakova Sokolova G.N. Ekonomska sociologija: Kurs predavanja. – 3. era. izd. – Mn.: 2005. – 188 str. Finansijski rječnik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

Slajd 4

Istorija berzi rada

U Rusiji je prvi državni zakon o berzi rada usvojen neposredno pre Oktobarske revolucije - 19. avgusta 1917. godine. Predviđena je mogućnost otvaranja berzi rada u gradovima sa populacijom od najmanje 50 hiljada ljudi. Berze su trebale da registruju potražnju i ponudu radne snage, pružaju posredničke usluge pri zapošljavanju, vode statistiku i sistematizuju informacije o tržištu rada. Abalkina L.I. Kurs ekonomije tranzicije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 5


U januaru 1918. sovjetska vlada je objavila novi zakon o berzi rada. Oni su bili pod jurisdikcijom sindikata i osnivani su u gradovima sa populacijom od najmanje 20 hiljada ljudi. Njihovo upravljanje prebačeno je na komitete, u kojima je većina pripadala predstavnicima radnika. Država je uspostavila berzu rada i zapošljavanja i uvela obavezno posredovanje u radu putem berze prilikom konkurisanja za posao. Pravo na zapošljavanje dato je sindikalnim odborima preduzeća. Zakon je predviđao stvaranje Sveruskog centra za berzu rada.

Slajd 6


U decembru 1918. godine usvojen je prvi sovjetski Zakon o radu, koji je odražavao nova načela za regulisanje radnih odnosa. Za sve građane starosti od 16 do 50 godina ustanovljena je radna obaveza. . Radnik registrovan u lokalnim odjelima za distribuciju rada koji nije imao posao u svojoj specijalnosti, a čak ga je primio na period kraći od 2 sedmice, smatran je nezaposlenim. Svi su primali naknade iz fonda za nezaposlene u punom iznosu zarade koja odgovara njihovoj specijalnosti i kvalifikacijama. Abalkina L.I. Kurs ekonomije tranzicije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 7


Godine 1919. lokalno je funkcioniralo više od 300 radničkih odjeljenja i 260 njihovih dopisnih punktova. Počeli su da evidentiraju ne samo nezaposlene koji traže posao, već i sve građane koji podliježu radnom stažu. Ukinuta je nezavisnost lokalnih organa za rad. Suočeni sa sve većim nedostatkom radne snage, radnicima je zabranjeno da daju otkaz bez znanja i odobrenja organa za zapošljavanje. Abalkina L.I. Kurs ekonomije tranzicije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 8


U okviru NEP-a, sprovođenje politike zapošljavanja zahtevalo je radikalno restrukturiranje sistema upravljanja radom. Državna regulacija i ovladavanje kojom postaje ne samo glavni zadatak odjela rada, već i jedno od najvažnijih pitanja profesionalne političke konstrukcije. CNT je odlučio da pređe na nove oblike rada kako bi vlasti za rad obavljale funkcije posredovanja u radu i borbe protiv nezaposlenosti. Abalkina L.I. Kurs ekonomije tranzicije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 9


Do kraja 1923. godine, pod izgovorom štednje javnih sredstava, broj berzi rada je smanjen, njihove funkcije su ograničene i pojednostavljene. Istovremeno, broj zaposlenih na berzi smanjen je za 11 puta. Na milion registrovanih nezaposlenih bilo je samo oko 700 tražitelja posla. Uporedo sa zatvaranjem berzi, došlo je do masovnih „čistki“ nezaposlenih, stvarajući privid smanjenja nezaposlenosti. Da bi se obezbedila puna zaposlenost proletarijata koji nije bio zaposlen na berzi, kulački elementi su proterani iz preduzeća - na njihova mesta poslani su registrovani nezaposleni. Abalkina L.I. Kurs ekonomije tranzicije. - M.: Finstatizdat, 2005. Burza zapošljavanja

Slajd 10

Naknade za nezaposlene u nekim zemljama bivšeg SSSR-a

www.intex-press.by

Slajd 11


Početkom 1991. godine usvojen je Zakon o zapošljavanju, kojim je, u suštini, legalizovana nezaposlenost. Iste godine formirana je Federalna služba za zapošljavanje. Osnovni principi rada službe za zapošljavanje Ruske Federacije odgovaraju međunarodnoj praksi. Služba danas sprovodi državnu politiku unapređenja zapošljavanja davanjem državnih garancija za ostvarivanje ustavnih prava Rusa na rad i socijalnu zaštitu od nezaposlenosti. zapošljavanje na berzi rada

Slajd 12


U avgustu 1996. godine formirana je na bazi tri socijalna odjela: Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva socijalne zaštite stanovništva Ruske Federacije i Federalne službe za zapošljavanje. burza zapošljavanja Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Rusije. Naziv novog organa, Zavod za zapošljavanje, mijenjao se godinama, ali su njegovi osnovni zadaci ostali nepromijenjeni, a to su pomoć pri zapošljavanju i obezbjeđivanje socijalnih garancija i naknada za nezaposlenost.

Slajd 13

Procedura za prijavu nezaposlenih

Postupak registracije nezaposlenih građana određen je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22. aprila 1997. br. 458 „O odobravanju postupka za registraciju nezaposlenih građana“. Istovremeno, prijavu ove kategorije građana sprovode organi za zapošljavanje po mjestu prebivališta po sljedećem redoslijedu: primarna prijava nezaposlenih građana; Ruska Federacija, Rezolucija Vlade, O odobravanju postupka za registraciju nezaposlenih građana [od 22.04.1997. br. 458 Ryzhenkov A.Ya. Radno pravo Rusije: udžbenik za prvostupnike / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Šaronov. – M.: Izdavačka kuća Yurayt; 2011. – Str. 158. prijava nezaposlenih građana radi pronalaženja odgovarajućeg posla; prijava građana kao nezaposlenih; preregistraciju nezaposlenih građana. Obrasce dokumenata za vođenje evidencije nezaposlenih građana utvrđuje Ministarstvo zdravlja i socijalnog razvoja Rusije.

Slajd 14


Slajd 15

Kategorije lica koja nisu obuhvaćena statusom nezaposlenih

Ne mogu se sve kategorije građana priznati kao nezaposleni i prijaviti kao nezaposleni. Naime, lica: mlađa od 16 godina, tj. građani sa invaliditetom; primanje starosne penzije (po godinama) u skladu sa penzijskim zakonodavstvom Ruske Federacije, za staž; koji su u roku od 10 dana od dana registracije kod organa za zapošljavanje radi pronalaženja odgovarajućeg posla odbili 2 mogućnosti za odgovarajući posao, uključujući i privremeni rad; oni koji se bez opravdanog razloga ne pojave u roku od 10 dana od dana registracije radi nalaženja odgovarajućeg posla; oni koji su dobili ili izdržavaju kaznu zatvora (osuđenici); koji je dostavio dokumente koji sadrže nepouzdane (lažne) podatke. Ruska Federacija, Uredba Vlade, O visini minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene za 2012. godinu [od 09.11.2011. br. 888].

Slajd 16


Opća stopa nezaposlenosti 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

Slajd 17

Neprikladan posao

Sticanje i održavanje statusa nezaposlenog povezuje se sa konceptima „prikladan posao“ i „neodgovarajući rad“. U skladu sa čl. 4. Zakona o zapošljavanju, odgovarajućim radom smatra se onaj rad, uključujući i privremeni rad, koji odgovara stručnoj sposobnosti zaposlenog, uzimajući u obzir njegovu stručnu spremu, uslove posljednjeg mjesta rada, zdravstveno stanje i transportna dostupnost radnog mesta. Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 18


Rad se smatra nepodobnim u sledećim slučajevima: ako se radi o promeni mesta stanovanja bez saglasnosti građana; uslovi rada nisu u skladu sa pravilima i propisima o zaštiti na radu; predložena plata je ispod prosječne zarade građanina obračunate u posljednja 3 mjeseca na posljednjem mjestu rada. Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 19

Prosječan broj početnih zahtjeva za naknadu za nezaposlene

http://www.fxteam.ru

Slajd 20

Prava nezaposlenih

Međutim, status nezaposlenog, kao što je već navedeno, pretpostavlja niz ovlašćenja, koja zauzvrat garantuju prava građana na zapošljavanje, a to su: pravo na pomoć u pronalaženju odgovarajućeg posla (član 4); pravo na izbor mjesta rada (član 8), uključujući mogućnost zapošljavanja u drugoj oblasti (član 10); pravo na besplatno profesionalno vođenje (čl. 9, 23); pravo na učešće u plaćenom javnom radu (član 24); pravo na pomoć u organizovanju sopstvenog biznisa (samozapošljavanje stanovništva); pravo na socijalnu podršku (član 28). Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 21


1. septembar 2013. http://www.gks.ru

Slajd 22

Garancije socijalne podrške za nezaposlene

Dakle, u skladu sa čl. 28. Zakona o zapošljavanju, država obezbjeđuje sljedeće garancije socijalne podrške nezaposlenima: isplata naknade za nezaposlene, uključujući i vrijeme privremene spriječenosti za rad nezaposlenih; isplata stipendija za vreme stručnog osposobljavanja, usavršavanja, prekvalifikacije po nalogu službe za zapošljavanje; mogućnost učešća u plaćenim javnim radovima; zadržavanje radnog iskustva za cijelo vrijeme utvrđeno zakonom za građanina za primanje naknade za nezaposlene, stipendije, učešće u plaćenim javnim radovima, kao i tokom perioda privremene nesposobnosti (vojna služba, porodiljsko odsustvo, itd.) Ruska Federacija, Zakoni o Zaposlenost u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 23


Broj prijava koje je Odsjek razmotrio u prvoj polovini 2012. godine (%)

http://szn.ivanovoobl.ru

Slajd 24


Istovremeno, stepen naknade za izgubljenu zaradu uz naknadu za nezaposlene varira od 45% do 75% zarade zaposlenog pre otpuštanja, odnosno u visini minimalne zarade ako nije radio 12 meseci pre priznavanja radnog odnosa. nezaposleni. Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 25


http://www.gks.ru

Slajd 26

Iznos naknade za nezaposlene

Iznos minimalnog i maksimalnog iznosa naknade za nezaposlene utvrđuje godišnje Vlada Ruske Federacije (na primjer, Uredba Vlade Ruske Federacije od 8. decembra 2008. br. 915 „O iznosima minimalnih i maksimalni iznosi naknada za nezaposlene za 2009. godinu” utvrdio je iznos naknade za nezaposlene u iznosu od 850 do 4900 rubalja Rezolucijom br. 888 od 8. decembra 2008. „O iznosima minimalnih i maksimalnih naknada za nezaposlene za 2013. godinu”

Slajd 27

Prosječna naknada za nezaposlene u zemljama širom svijeta u 2012

http://maxpark.com

Slajd 28

Mjere za unapređenje zapošljavanja

Posebno mjesto u borbi protiv nezaposlenosti u Ruskoj Federaciji ima razvoj srednjoročnih ciljnih programa: federalnih, regionalnih, sektorskih i usmjerenih na najugroženije kategorije građana (invalidi; žene s djecom predškolskog uzrasta, djeca sa invaliditetom; mladost). Konvencija Međunarodne organizacije rada o promociji zapošljavanja i zaštiti od nezaposlenosti [usvojena na Generalnoj konferenciji Međunarodne organizacije rada 1. juna 1988. br. 168] Mjere za unapređenje zapošljavanja najugroženijih kategorija nezaposlenih uključuju subvencionisano zapošljavanje, koji ima za cilj otvaranje posebnih radnih mjesta, uvođenje posebnog režima rada i uslova rada za lica sa ograničenom sposobnošću.

Slajd 29


Slajd 30

ZAKLJUČCI

Nezaposleni su građani koji su radno sposobni, koji nemaju posao, a žele ga dobiti. Nezaposleni kao objekt društvene i pravne aktivnosti imaju svoj status utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije, koji određuje njihov položaj u društvu i dodjeljuje im određeni skup prava i odgovornosti. Građanima koji su stekli status nezaposlenog garantovana je zaštita od države, koja se može manifestovati u različitim oblicima, kao što su isplata naknade za nezaposlene, osiguranje, prekvalifikacija i usavršavanje, učešće u javnim radovima, pomoć u pronalaženju odgovarajućeg posla i stručnog usavršavanja. savjetovanje. Država pruža podršku ne samo samim nezaposlenima, već i članovima njihovih porodica, što omogućava djelimično otklanjanje asocijalnih i teških ekonomskih posljedica nezaposlenosti.

Slajd 31

Spisak izvora

Objašnjavajući rečnik Ušakova Sokolova G.N. Ekonomska sociologija: Kurs predavanja. – 3. era. izd. – Mn.: 2005. – 188 str. Finansijski rječnik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Ruska Federacija, Rezolucija Vlade, O odobravanju postupka za registraciju nezaposlenih građana [od 22.04.1997. br. 458 Ryzhenkov A.Ya. Radno pravo Rusije: udžbenik za prvostupnike / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Šaronov. – M.: Izdavačka kuća Yurayt; 2011. – Str. 158. Ruska Federacija, Uredba Vlade, O visini minimalnih i maksimalnih iznosa naknade za nezaposlene za 2012. [od 09.11.2011. br. 888 Ruska Federacija, Zakoni o zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: Uredba od novembra 2011. 03, 2012 godine br. 888 “O visini minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene za 2013” ​​savezni zakon // http://www.consultant.ru Konvencija Međunarodne organizacije rada o promociji zapošljavanja i zaštiti od nezaposlenosti [usvojeno na Generalnoj konferenciji Međunarodne organizacije rada 06/1/1988 br. 168] Abalkina L.I. Kurs ekonomije tranzicije. - M.: Finstatizdat, 2005 Berza zapošljavanja www.intex-press.by

Slajd 32


Hvala vam na pažnji

Pogledajte sve slajdove

Da biste koristili preglede prezentacija, kreirajte Google račun i prijavite se na njega: https://accounts.google.com

Naslovi slajdova:

Prava i obaveze nezaposlenih. Ekonomski i socijalni troškovi nezaposlenosti. Državna regulativa zapošljavanja.

PRAVA NEZAPOSLENIH 1) izbor radnog mesta direktnim kontaktiranjem poslodavca; 2) besplatne konsultacije i besplatno dobijanje informacija od službi za zapošljavanje za izbor oblasti delatnosti, zapošljavanja i mogućnosti stručnog osposobljavanja; 3) besplatno stručno vođenje, stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje po nalogu službe za zapošljavanje; 4) samostalno traženje posla i zaposlenja van teritorije Ruske Federacije; 5) podnošenje žalbe na odluku, radnje ili nerad organa službe za zapošljavanje i njihovih službenika višem organu službe za zapošljavanje, kao i sudu na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije; 6) socijalna podrška u vidu: a) isplate naknade za nezaposlene, uključujući i periode privremene nesposobnosti; b) isplata stipendija za vreme stručnog osposobljavanja, usavršavanja, prekvalifikacije u smeru službe za zapošljavanje; c) pružanje mogućnosti učešća u javnim radovima; d) naknadu troškova u vezi sa dobrovoljnim preseljenjem na drugo područje radi zapošljavanja na prijedlog organa za zapošljavanje.

OBAVEZE NEZAPOSLENIH da se najmanje jednom mjesečno javljaju organima službe za zapošljavanje radi preregistracije; učestvuju u plaćenom radu nakon tromjesečnog perioda nezaposlenosti ili prolaze obuku po uputama organa za zapošljavanje (za lica određena zakonom); javiti se na pregovore o zapošljavanju sa poslodavcem u roku od tri dana od dana upućivanja službe za zapošljavanje; prijaviti se službi za zapošljavanje radi dobijanja uputnice za studiranje (rad); obavještavaju organe za zapošljavanje o samozapošljavanju, upisu na redovno školovanje, služenju vojnog roka (obuci); izaberite jednu od dvije odgovarajuće opcije posla koje nudi agencija za zapošljavanje.

SOCIJALNE POSLJEDICE NEZAPOSLENOSTI Negativno Pozitivno 1. Pogoršanje kriminalne situacije. 2. Povećana socijalna napetost. 3. Povećanje broja fizičkih i psihičkih bolesti. 4. Povećanje društvene diferencijacije. 5. Smanjenje radne aktivnosti. 1. Povećanje društvene vrijednosti radnog mjesta. 2. Povećanje ličnog slobodnog vremena. 3. Povećana sloboda izbora gdje ćete raditi. 4. Povećanje društvenog značaja i vrijednosti rada.

EKONOMSKE POSLJEDICE NEZAPOSLENOSTI Negativno Pozitivno 1. Devalvacija posljedica obuke. 2. Smanjenje proizvodnje. 3. Troškovi pomoći nezaposlenima. 4. Gubitak kvalifikacija. 5. Pad životnog standarda. 6. Nedovoljna proizvodnja nacionalnog dohotka. 7. Smanjenje poreskih prihoda. 1. Stvaranje radne rezerve za strukturno prestrukturiranje privrede. 2. Konkurencija među radnicima kao podsticaj za razvoj radnih sposobnosti. 3. Prekid radnog odnosa radi prekvalifikacije i poboljšanja nivoa obrazovanja. 4. Stimulisanje rasta intenziteta rada i produktivnosti.

Glavni pravci državnog regulisanja tržišta rada su program za podsticanje rasta zaposlenosti i povećanje broja radnih mesta u javnom sektoru. programi za obuku i prekvalifikaciju radne snage. Vlada usvaja programe socijalnog osiguranja za slučaj nezaposlenosti, odnosno izdvaja sredstva za naknade za nezaposlene programima za podsticanje zapošljavanja.

CILJEVI DRŽAVNE REGULACIJE TRŽIŠTA RADA

AKTIVNA POLITIKA državno stimulisanje ulaganja u privredu, što je osnovni uslov za otvaranje novih radnih mjesta; organizacija prekvalifikacije i prekvalifikacije strukturno nezaposlenih lica; razvoj službi za zapošljavanje, berzi rada koje obavljaju posredničke funkcije na tržištu rada, pružanje informacija o slobodnim radnim mjestima u cilju smanjenja frikcijske i strukturne nezaposlenosti; promovisanje malog i porodičnog preduzetništva, koje se u mnogim zemljama smatra najvažnijim načinom zapošljavanja stanovništva; državne podsticaje (poreskim i zakonskim mjerama) poslodavcima da obezbijede posao određenim grupama stanovništva - omladini, osobama sa invaliditetom; pomoć, ako je potrebno, u promjeni mjesta stanovanja radi dobijanja posla; međunarodna saradnja u rješavanju problema zapošljavanja; rješavanje pitanja u vezi sa međunarodnim migracijama radne snage; otvaranje radnih mjesta u javnom sektoru - u obrazovanju, medicinskim uslugama, komunalnim djelatnostima, izgradnji javnih zgrada i objekata; organizacija javnih radova.

PASIVNI OBLIK pružanje socijalne podrške u vidu naknade za nezaposlene, novčane pomoći i drugih socijalnih davanja; besplatna medicinska njega.

BIRZA RADA je posebna institucija koja obavlja posredničke funkcije na tržištu rada. U većini zemalja berze rada su u državnom vlasništvu i rade pod rukovodstvom Ministarstva rada ili sličnog organa, međutim, na tržištu rada, uz javne službe za zapošljavanje, postoji veliki broj privatnih posredničkih firmi, efikasnost od kojih je veoma visoka.

GLAVNE OBLASTI DJELATNOSTI BIRZA RADA: prijava nezaposlenih; registracija slobodnih radnih mjesta; zapošljavanje nezaposlenih i drugih lica; proučavanje uslova na tržištu rada i pružanje informacija o tome; testiranje osoba koje žele da se zaposle; profesionalno usmjeravanje i stručna prekvalifikacija nezaposlenih; isplata naknada.

DRŽAVNA POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA je sistem mjera direktnog državnog i indirektnog uticaja na sferu rada (tržište rada) radi ostvarivanja postavljenih ciljeva.

višestepeni proces državne politike zapošljavanja makro nivo regionalni nivo lokalni nivo

MAKRO NIVO Koordinacija ciljeva i prioriteta politike zapošljavanja sa ekonomskom, socijalnom, demografskom i migracijskom politikom. Usklađivanje sistema ciljeva i prioriteta politike zapošljavanja sa finansijskom, kreditnom, strukturnom, investicionom i spoljnoekonomskom politikom. Izrada politike zapošljavanja i socijalne podrške nezaposlenom stanovništvu.

REGIONALNI NIVO razvoj sistema obuke i prekvalifikacije stanovništva (prvenstveno privremeno nezaposlenih); poboljšanje informacione podrške (uključujući kompjuterizaciju); obezbjeđivanje adaptiranih prostorija i obučenog osoblja za centre za zapošljavanje; ciljana podrška za radna mjesta radi suzbijanja otpuštanja radnika; povećanje efikasnosti registracije, zapošljavanja i socijalne podrške nezaposlenima; podrška na tržištu rada izbjeglicama i interno raseljenim licima, građanima sa ograničenom sposobnošću za rad, dugotrajno nezaposlenima, ženama, mladima i adolescentima i drugim socijalno ugroženim grupama stanovništva; organizacija javnih i privremenih radova.

LOKALNI NIVO Sav praktični rad na zapošljavanju, isplati beneficija i obuci obavlja se na lokalnom nivou.

Slajd 1

Socijalna zaštita nezaposlenih

U redu. 10-11 razred.

Slajd 2

Zadaci države u osiguranju zapošljavanja stanovništva

Slajd 3

Nezaposleni su:

Slajd 4

Osobe mlađe od 16 godina

Osobe koje se ne pojave u roku od 10 dana od registracije da im se ponudi posao

Lica koja su odbila dvije opcije za odgovarajući posao u roku od 10 dana od dana registracije

Penzioneri

Slajd 5

Potraga za poslom

Slajd 6

Procedura za prijavu nezaposlenih

Dokumentacija. potrebno za registraciju:

Potvrda o zaradi za posljednja tri mjeseca

Pasoš ili lični dokument

Radna knjižica (ako je dostupna)

Potvrda o prebivalištu (za one koji prvi put traže posao)

Dokumenti o obrazovanju

Slajd 7

Osposobljavanje i prekvalifikacija nezaposlenih

Služba za zapošljavanje vas može poslati na obuku

Stipendija se isplaćuje za period obuke (prekvalifikacije)

Služba za zapošljavanje plaća put do i od mjesta studiranja

Služba za zapošljavanje vas može uputiti na prekvalifikaciju

Služba za zapošljavanje (po potrebi) plaća troškove života

Slajd 8

Naknada za nezaposlene je redovna državna socijalna novčana isplata licima koja su po zakonu priznata kao nezaposlena. Odluka o isplati naknade za nezaposlene donosi se istovremeno sa odlukom o priznanju građanina kao nezaposlenog. Naknada za nezaposlene za glavnu kategoriju građana isplaćuje se do zasnivanja radnog odnosa, ali ne duže od 12 mjeseci. Ako je ovaj period prošao, a posao nije pronađen, isplaćuje se naknada za nezaposlene u visini minimalne zarade.

Naknada za nezaposlene

Slajd 9

Iznos naknade za nezaposlene

troškovi života u subjektu federacije 75% od poslednjih 60% od poslednje zarade 45% od poslednje zarade Minimalna zarada (minimalna zarada) od 01.01.2015 - 5965,00 rubalja 3 meseca 4 meseca 4 meseca

Slajd 10

Vježba 1.

Sedamnaestogodišnji Vadim Spiridonov je bezuspješno pokušavao pronaći posao nakon što je završio školu. Kontaktirao je Službu za zapošljavanje sa zahtjevom da mu se nađe mjesto ili da se prijavi kao nezaposlen. Tamo su mu to odbili, rekavši da prema zakonu (Porodični zakonik Ruske Federacije) djecu mlađu od 18 godina moraju izdržavati roditelji, a ako to ne žele, neka ga sami izdržavaju. Ko je u pravu u ovoj situaciji?

Slajd 11

Zadatak 2

Maša Bezuglova, koja nije mogla da ide na fakultet posle škole i nije želela da sedi na vratu roditeljima, obratila se gradskoj službi za zapošljavanje. Na prijemu je uslužnim radnicima rekla da upisuje pravni fakultet i da ne želi da odustane od svog sna da postane advokat. Maša je jako tražila da joj nađu odgovarajući posao u tom pogledu. Međutim, ponuđen joj je posao medicinske sestre u gradskoj bolnici. Smatrajući ovaj posao neprikladnim za sebe, Maša je odbila. Procijenite postupke učesnika u ovoj situaciji. Ko je u pravu: Maša ili zaposleni u Zavodu za zapošljavanje?