Konu: “İstihdam ve istihdamın yasal düzenlenmesi. İşsizlerin hukuki durumu" - sunum. "İşsizlerin sosyal korunması" konulu sunum Eski SSCB'nin bazı ülkelerinde işsizlik yardımları

Slayt 1

Slayt 2

Slayt 3

Slayt 4

Slayt 5

Slayt 6

Slayt 7

Slayt 8

Slayt 9

Slayt 10

Slayt 11

Slayt 1


MOSKOVA DEVLET İNSAN VE EKONOMİ ENSTİTÜSÜ Fakülte: İktisat Bölümü: İktisat, Personel Yönetimi ve Pazarlama Disiplin üzerine sunum: “Sosyal ve çalışma ilişkilerinin ekonomik ve yasal düzenlemesi” Tamamlayan: ET-0410 grubunun öğrencisi Gladyshev A.V. Öğretmen: Allahverdieva L.M. Moskova 2013 İşsizlerin sosyal koruması

Slayt 2

Plan

Temel kavramlar İşsizleri kaydetme prosedürü İşsiz statüsüne dahil olmayan kişilerin kategorileri Uygun olmayan çalışma İşsizlerin hakları İşsizler için sosyal destek garantileri İşsizlik yardımlarının miktarı İstihdamı teşvik etmeye yönelik tedbirler Sonuçlar Kaynak listesi

Slayt 3

Temel konseptler

İşsizlik, ihtiyaç duyulduğunda işin olmamasıdır; iş veya gelir bulamamak. İşsizlik yardımı, emeklilik maaşı, sosyal yardımlar ve diğer ödemeleri işsizlik yardımını aşan miktarda almayan işsizlere sağlanan nakit ödemedir. İşsizlik oranı, işsizlerin toplam sivil işgücü içindeki yüzdesidir. Her ülke için ekonomik büyüme için kabul edilebilir işsizlik miktarına ilişkin resmi veriler bulunmaktadır. Sosyal güvenlik, devletin sosyal açıdan önemli olarak kabul ettiği olaylar durumunda (bu aşamada) devlet bütçesinden belirli bir vatandaş kategorisine maddi destek ve özel bütçe dışı fonlar sağlamayı amaçlayan, devletin sosyal politikasının bir ifade biçimidir. vatandaşların sosyal statüsünü toplumun diğer üyeleriyle karşılaştırıldığında eşitlemek için. Sendikalar, işçilerin ekonomik çıkarlarını korumak (öncelikle çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve ücretlerin artırılması) amacıyla oluşturulan gönüllü mesleki işçi birlikleridir. Ushakov Sokolov G.N.'nin Açıklayıcı Sözlüğü. İktisat sosyolojisi: Ders anlatımı. – 3. dönem. ed. – Mn.: 2005. – 188 s. Finansal Sözlük Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

Slayt 4

İşgücü değişimlerinin tarihi

Rusya'da, işgücü değişimine ilişkin ilk devlet yasası Ekim Devrimi'nden kısa bir süre önce - 19 Ağustos 1917'de - kabul edildi. Nüfusu en az 50 bin olan şehirlerde iş borsası açılması imkanı sağlandı. Borsaların işgücü arz ve talebini kaydetmesi, işe alım için aracılık hizmetleri sağlaması, istatistikleri tutması ve işgücü piyasası hakkındaki bilgileri sistematik hale getirmesi gerekiyordu. Abalkina L.I. Geçiş Ekonomisi Kursu. - M.: Finstatizdat, 2005

Slayt 5


Ocak 1918'de Sovyet hükümeti işgücü değişimine ilişkin yeni bir yasa yayınladı. Sendikaların yetki alanına girdiler ve nüfusu en az 20 bin olan şehirlerde kuruldular. Yönetimleri çoğunluğu işçi temsilcilerinden oluşan komitelere devredildi. Devlet bir iş ve istihdam borsası kurmuş ve iş başvurusunda bulunurken takas yoluyla zorunlu işgücü aracılığı uygulamasını getirmiştir. İşçi kiralama hakkı işletme sendika komitelerine verildi. Kanun, Tüm Rusya İşgücü Borsaları Merkezi'nin kurulmasını sağladı.

Slayt 6


Aralık 1918'de, çalışma ilişkilerini düzenleyen yeni ilkeleri yansıtan ilk Sovyet İş Kanunu kabul edildi. Zorunlu askerlik 16 ila 50 yaş arasındaki tüm vatandaşlar için kuruldu. . Yerel iş dağıtım departmanlarına kayıtlı, uzmanlık alanında işi olmayan ve hatta 2 haftadan kısa bir süre için iş almış bir işçi işsiz olarak kabul ediliyordu. Hepsi işsizler fonundan uzmanlık ve niteliklerine karşılık gelen kazanç miktarının tamamı kadar yardım aldı. Abalkina L.I. Geçiş Ekonomisi Kursu. - M.: Finstatizdat, 2005

Slayt 7


1919'da 300'den fazla iş bölümü ve bunların 260'ı yerel olarak faaliyet gösteriyordu. Sadece iş arayan işsizleri değil, işgücü hizmetine tabi tüm vatandaşları da kayıt altına almaya başladılar. Yerel çalışma makamlarının bağımsızlığı kaldırıldı. Derinleşen işgücü açığı karşısında işçilerin, çalışma otoritesinin bilgisi ve onayı olmadan istifa etmeleri yasaktır. Abalkina L.I. Geçiş Ekonomisi Kursu. - M.: Finstatizdat, 2005

Slayt 8


NEP kapsamında istihdam politikasının uygulanması, işgücü yönetim sisteminin radikal bir şekilde yeniden yapılandırılmasını gerektirdi. Devlet düzenlemesi ve ustalığı yalnızca çalışma departmanlarının ana görevi değil, aynı zamanda profesyonel siyasi yapının en önemli sorunlarından biri haline geliyor. CNT, çalışma otoritelerinin işgücüne aracılık etme ve işsizlikle mücadele etme işlevlerini yerine getirebilmesi için yeni çalışma biçimlerine geçmeye karar verdi. Abalkina L.I. Geçiş Ekonomisi Kursu. - M.: Finstatizdat, 2005

Slayt 9


1923'ün sonuna gelindiğinde kamu fonlarından tasarruf etme bahanesiyle emek borsalarının sayısı azaltıldı, işlevleri sınırlandırıldı ve basitleştirildi. Aynı zamanda borsa çalışanlarının sayısı da 11 kat azaldı. Milyon kayıtlı işsiz başına yalnızca yaklaşık 700 iş arayan vardı. Borsaların kapanmasıyla eş zamanlı olarak işsizlere yönelik kitlesel “tasfiyeler” gerçekleşti ve bu da işsizlikte azalma görüntüsü yarattı. Borsa tarafından istihdam edilmeyen proletaryanın tam istihdamını sağlamak için kulak unsurları işletmelerden ihraç edildi, yerlerine kayıtlı işsizler gönderildi. Abalkina L.I. Geçiş Ekonomisi Kursu. - M.: Finstatizdat, 2005 işgücü istihdam borsası

Slayt 10

Eski SSCB'nin bazı ülkelerinde işsizlik yardımları

www.intex-press.by

Slayt 11


1991 yılının başında, özünde işsizliği yasallaştıran “İstihdam Kanunu” kabul edildi. Aynı yıl Federal İstihdam Servisi kuruldu. Rusya Federasyonu istihdam hizmetinin temel çalışma prensipleri uluslararası uygulamaya uygundur. Bugün hizmet, Rusların anayasal çalışma haklarının uygulanması ve işsizliğe karşı sosyal koruma için devlet garantileri sağlayarak istihdamı teşvik etmeye yönelik devlet politikasını uyguluyor. işgücü değişimi istihdamı

Slayt 12


Ağustos 1996'da üç sosyal departman temelinde kuruldu: Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Nüfusunun Sosyal Koruma Bakanlığı ve Federal İstihdam Servisi. işgücü değişimi istihdamı Rusya Çalışma ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı. Yeni organın, istihdam hizmeti organının adı yıllar içinde değişti, ancak ana görevleri değişmedi; yani istihdama yardım, sosyal garantilerin sağlanması ve işsizlik tazminatı.

Slayt 13

İşsizlerin kayıt prosedürü

İşsiz vatandaşların kaydedilmesine ilişkin prosedür, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 22 Nisan 1997 tarih ve 458 sayılı Kararnamesi ile “İşsiz vatandaşların kaydedilmesi prosedürünün onaylanması üzerine” belirlenir. Aynı zamanda, bu kategorideki vatandaşların kaydı, ikamet yerindeki istihdam yetkilileri tarafından aşağıdaki sırayla gerçekleştirilir: işsiz vatandaşların birincil kaydı; Rusya Federasyonu, Hükümet Kararı, İşsiz vatandaşların kayıt altına alınması prosedürünün onaylanması hakkında [04/22/1997 tarih ve 458 sayılı Ryzhenkov A.Ya. Rusya'nın iş hukuku: lisans öğrencileri için ders kitabı / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Şaronov. – M.: Yurayt Yayınevi; 2011. – S. 158. işsiz vatandaşların uygun iş bulmak amacıyla kayıt altına alınması; vatandaşların işsiz olarak kaydedilmesi; işsiz vatandaşların yeniden kaydı. İşsiz vatandaşların kayıt kayıtlarının tutulmasına ilişkin belge formları, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı tarafından belirlenir.

Slayt 14


Slayt 15

İşsiz statüsüne dahil olmayan kişilerin kategorileri

Tüm vatandaş kategorileri işsiz olarak tanınamaz ve işsiz olarak kaydedilemez. Yani 16 yaşın altındaki kişiler; engelli vatandaşlar; hizmet süresi boyunca Rusya Federasyonu emeklilik mevzuatına uygun olarak yaşlılık aylığı (yaşa göre) almak; uygun bir iş bulmak için istihdam makamlarına kaydoldukları tarihten itibaren 10 gün içinde, geçici çalışma da dahil olmak üzere uygun iş için 2 seçeneği reddeden; uygun bir iş bulmak amacıyla kayıt oldukları tarihten itibaren 10 gün içinde geçerli bir mazereti olmaksızın gelmeyenler; Cezaevinde kalmış veya hapis cezasına çarptırılmış olanlar (hükümlüler); güvenilmez (yanlış) veriler içeren belgeler sağlayan. Rusya Federasyonu, 2012 Yılı Asgari ve Azami İşsizlik Yardımı Miktarlarına İlişkin Hükümet Kararnamesi [09.11.2011 tarih ve 888 sayılı].

Slayt 16


Genel işsizlik oranı 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

Slayt 17

Uygun olmayan iş

İşsizlik statüsünün kazanılması ve sürdürülmesi “uygun iş” ve “uygunsuz iş” kavramlarıyla ilişkilidir. Sanat uyarınca. İş Kanunu'nun 4'ünde uygun iş, geçici çalışma da dahil olmak üzere, mesleki eğitim düzeyi, son iş yerinin koşulları, sağlık ve sağlık koşulları dikkate alınarak çalışanın mesleki uygunluğuna karşılık gelen iş olarak kabul edilir. işyerinin ulaşım erişilebilirliği. Rusya Federasyonu, Kanunlar, Rusya Federasyonu'nda istihdama ilişkin: federal yasa // http://www.consultant.ru

Slayt 18


Aşağıdaki durumlarda işin uygun olmadığı kabul edilir: vatandaşların rızası olmadan ikamet yerinin değiştirilmesini içeriyorsa; çalışma koşulları işgücü koruma kural ve düzenlemelerine uymuyor; Önerilen maaş, son iş yerinde son 3 ayda hesaplanan ortalama vatandaşın kazancının altındadır. Rusya Federasyonu, Kanunlar, Rusya Federasyonu'nda istihdama ilişkin: federal yasa // http://www.consultant.ru

Slayt 19

İşsizlik yardımlarına ilişkin ilk başvuruların ortalama sayısı

http://www.fxteam.ru

Slayt 20

İşsizlerin hakları

Bununla birlikte, yukarıda belirtildiği gibi işsizlerin durumu, vatandaşların istihdam haklarını güvence altına alan bir dizi yetkiyi gerektirir; bunlar: uygun bir iş bulma konusunda yardım hakkı (Madde 4); başka bir alanda çalışma olanağı da dahil olmak üzere (Madde 10) iş yeri seçme hakkı (Madde 8); ücretsiz profesyonel rehberlik hakkı (Madde 9, 23); ücretli kamu işlerine katılma hakkı (Madde 24); kendi işinizi organize etmede yardım alma hakkı (nüfusun serbest meslek sahibi olması); sosyal destek hakkı (Madde 28). Rusya Federasyonu, Kanunlar, Rusya Federasyonu'nda istihdama ilişkin: federal yasa // http://www.consultant.ru

Slayt 21


1 Eylül 2013 http://www.gks.ru

Slayt 22

İşsizlere sosyal destek garantisi

Yani Sanat uyarınca. İş Kanunu'nun 28'inde, devlet işsizlere aşağıdaki sosyal destek garantilerini sağlamaktadır: işsizlerin geçici iş göremezlik süreleri de dahil olmak üzere işsizlik yardımlarının ödenmesi; istihdam hizmetinin yönlendirdiği şekilde mesleki eğitim, ileri eğitim, yeniden eğitim süresince maaşların ödenmesi; ücretli kamu işlerine katılma fırsatı; Bir vatandaşın işsizlik yardımı, burs, ücretli kamu işlerine katılım alması için kanunla belirlenen süre boyunca ve ayrıca geçici sakatlık dönemlerinde (askerlik hizmeti, doğum izni vb.) iş deneyimini sürdürmek Rusya Federasyonu, Kanunlar, On Rusya Federasyonu'ndaki istihdam nüfusu: federal yasa // http://www.consultant.ru

Slayt 23


2012 yılı ilk yarısında Daire Başkanlığı tarafından değerlendirilen başvuru sayısı (%)

http://szn.ivanovoobl.ru

Slayt 24


Aynı zamanda, işsizlik yardımlarıyla kaybedilen kazançların tazminat derecesi, çalışanın işten çıkarılmadan önceki kazancının %45 ila %75'i arasında veya işçi olarak kabul edilmeden önce 12 ay boyunca çalışmamış olması halinde asgari ücret miktarında değişmektedir. işsiz. Rusya Federasyonu, Kanunlar, Rusya Federasyonu'nda istihdama ilişkin: federal yasa // http://www.consultant.ru

Slayt 25


http://www.gks.ru

Slayt 26

İşsizlik maaşı tutarı

İşsizlik yardımlarının asgari ve azami miktarları her yıl Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından belirlenir (örneğin, 8 Aralık 2008 tarih ve 915 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararı “Asgari ve 2009 yılı için işsizlik yardımlarının azami miktarları”, işsizlik yardımlarının miktarını 850 ila 4900 ruble tutarında belirledi. 8 Aralık 2008 tarih ve 888 sayılı Karar “2013 yılı için asgari ve azami işsizlik yardımlarının miktarları hakkında”

Slayt 27

2012 yılında dünya genelindeki ülkelerde ortalama işsizlik yardımı

http://maxpark.com

Slayt 28

İstihdamı teşvik edici tedbirler

Rusya Federasyonu'nda işsizlikle mücadelede orta vadeli hedef programların geliştirilmesine özel bir yer verilmiştir: federal, bölgesel, sektörel ve en savunmasız vatandaş kategorilerini (engelli insanlar; okul öncesi çocukları olan kadınlar, engelli çocuklar; gençlik). Uluslararası Çalışma Örgütü'nün İstihdamın Teşviki ve İşsizliğe Karşı Korunmasına İlişkin Sözleşmesi [Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 1 Haziran 1988 tarihli ve 168 sayılı Genel Konferansında kabul edilmiştir] En savunmasız işsiz kategorilerinin istihdamını teşvik etmeye yönelik tedbirler arasında sübvansiyonlu istihdam, özel işler yaratmayı, özel bir çalışma rejimi getirmeyi ve çalışma yeteneği sınırlı olan kişiler için çalışma koşullarını getirmeyi amaçlamaktadır.

Slayt 29


Slayt 30

SONUÇLAR

İşsizler, sağlam vücutlu, işi olmayan ama iş bulmak isteyen vatandaşlardır. Sosyal ve hukuki faaliyetin bir nesnesi olarak işsizlerin, toplumdaki konumlarını belirleyen ve onlara belirli hak ve sorumluluklar veren Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından belirlenen kendi statüleri vardır. İşsiz statüsünü alan vatandaşlara, işsizlik yardımlarının ödenmesi, sigorta, yeniden eğitim ve ileri eğitim, bayındırlık işlerine katılım, uygun bir iş ve profesyonel bulma konusunda yardım gibi çeşitli şekillerde kendini gösterebilen devletten garantili koruma sağlanır. danışmanlık. Devlet sadece işsizlere değil aile üyelerine de destek sağlayarak işsizliğin asosyal ve ağır ekonomik sonuçlarını kısmen ortadan kaldırmayı mümkün kılıyor.

Slayt 31

Kaynakların listesi

Ushakov Sokolov G.N.'nin Açıklayıcı Sözlüğü. İktisat sosyolojisi: Ders anlatımı. – 3. dönem. ed. – Mn.: 2005. – 188 s. Finansal Sözlük Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Rusya Federasyonu, Hükümet Kararı, İşsiz vatandaşların kayıt altına alınması prosedürünün onaylanması hakkında [22.04.1997 tarihli, No. 458 Ryzhenkov A.Ya. Rusya'nın iş hukuku: lisans öğrencileri için ders kitabı / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Şaronov. – M.: Yurayt Yayınevi; 2011. – S. 158. Rusya Federasyonu, Hükümet Kararnamesi, 2012 yılı için işsizlik yardımlarının asgari ve azami tutarlarının büyüklüğüne ilişkin [09.11.2011 tarih ve 888 sayılı Rusya Federasyonu, Kanunlar, Rusya Federasyonu'nda istihdama ilişkin Kararname: Kasım tarihli Kararname 03, 2012 yıl No. 888 “2013 yılı için asgari ve azami işsizlik yardımlarının miktarı hakkında” federal yasa // http://www.consultant.ru Uluslararası Çalışma Örgütü'nün istihdamın teşviki ve işsizliğe karşı korunmasına ilişkin sözleşmesi [Uluslararası Çalışma Örgütü'nün 06/1/1988 Sayılı 168 Genel Konferansında kabul edilmiştir] Abalkina L.I. Geçiş Ekonomisi Kursu. - M.: Finstatizdat, 2005 işgücü istihdamı borsası www.intex-press.by

Slayt 32


İlginiz için teşekkür ederiz

Tüm slaytları görüntüle

Sunum önizlemelerini kullanmak için bir Google hesabı oluşturun ve bu hesaba giriş yapın: https://accounts.google.com

Slayt başlıkları:

İşsizlerin hakları ve sorumlulukları. İşsizliğin ekonomik ve sosyal maliyetleri. İstihdamın devlet düzenlemesi.

İŞSİZLERİN HAKLARI 1) işverenle doğrudan iletişime geçerek iş yerinin seçilmesi; 2) bir faaliyet alanı, istihdam ve mesleki eğitim fırsatlarının seçimi için ücretsiz danışmanlık ve istihdam hizmetlerinden ücretsiz bilgi alınması; 3) istihdam hizmetinin yönlendirdiği şekilde ücretsiz mesleki rehberlik, mesleki eğitim, yeniden eğitim ve ileri eğitim; 4) Rusya Federasyonu toprakları dışında bağımsız iş ve istihdam arama; 5) istihdam hizmeti organlarının ve yetkililerinin kararlarına, eylemlerine veya eylemsizliklerine, daha üst düzey bir istihdam hizmeti kuruluşuna ve ayrıca Rusya Federasyonu mevzuatında belirlenen şekilde mahkemeye itiraz etmek; 6) aşağıdaki şekillerde sosyal destek: a) geçici sakatlık dönemleri de dahil olmak üzere işsizlik yardımlarının ödenmesi; b) mesleki eğitim, ileri eğitim, istihdam hizmeti doğrultusunda yeniden eğitim süresince maaşların ödenmesi; c) bayındırlık işlerine katılma fırsatının sağlanması; d) istihdam yetkililerinin önerisi üzerine istihdam için başka bir alana gönüllü olarak yer değiştirmeyle ilgili masrafların geri ödenmesi.

İŞSİZLERİN SORUMLULUKLARI ayda en az bir kez yeniden kayıt için istihdam hizmeti yetkililerine rapor vermek; Üç aylık bir işsizlik döneminden sonra ücretli işe katılmak veya istihdam otoritelerinin (yasada belirtilen kişiler için) yönlendirdiği şekilde eğitim almak; İş bulma kurumu tarafından sevk tarihinden itibaren üç gün içinde işverenle iş görüşmelerine katılmak; eğitime (işe) yönlendirme almak için iş bulma kurumuna rapor verin; iş bulma kurumunu serbest meslek, tam zamanlı eğitime kayıt, askerlik hizmeti (eğitim) için zorunlu askerlik hakkında bilgilendirmek; İş ve işçi bulma kurumu tarafından sunulan iki uygun iş seçeneğinden birini seçin.

İŞSİZLİĞİN SOSYAL SONUÇLARI Olumsuz Olumlu 1. Suç durumunun ağırlaşması. 2. Artan sosyal gerilim. 3. Fiziksel ve ruhsal hastalıkların sayısında artış. 4. Toplumsal farklılaşmanın arttırılması. 5. Emek aktivitesinde azalma. 1. İşyerinin sosyal değerinin arttırılması. 2. Kişisel boş zamanın artması. 3. Nerede çalışılacağını seçme özgürlüğünün artması. 4. İşin toplumsal öneminin ve değerinin arttırılması.

İŞSİZLİĞİN EKONOMİK SONUÇLARI Olumsuz Olumlu 1. Eğitimin sonuçlarının değersizleşmesi. 2. Üretimde azalma. 3. İşsizlere yardımın maliyetleri. 4. Niteliklerin kaybı. 5. Düşen yaşam standartları. 6. Milli gelirin yetersiz üretimi. 7. Vergi gelirlerinde azalma. 1. Ekonominin yapısal yeniden yapılandırılması için işgücü rezervinin oluşturulması. 2. İş becerilerinin geliştirilmesi için bir teşvik olarak işçiler arasındaki rekabet. 3. Yeniden eğitim ve eğitim düzeyinin iyileştirilmesi amacıyla istihdama ara verilmesi. 4. Emek yoğunluğunun ve üretkenliğin büyümesinin teşvik edilmesi.

İşgücü piyasasına ilişkin devlet düzenlemesinin ana yönleri, istihdam artışını teşvik etmeye ve kamu sektöründeki iş sayısını artırmaya yönelik bir programdır. İşgücünün eğitilmesini ve yeniden eğitilmesini amaçlayan programlar. Hükümet işsizlik sosyal sigorta programlarını benimser, yani işsizlik yardımları için fonları işgücü istihdamını teşvik eden programlara tahsis eder.

İŞGÜCÜ PİYASASININ DEVLET DÜZENLEMESİNİN HEDEFLERİ

AKTİF POLİTİKA, yeni iş yaratmanın temel koşulu olan ekonomiye yatırımın hükümet tarafından teşvik edilmesi; yapısal işsizlerin yeniden eğitimi ve yeniden eğitiminin organizasyonu; istihdam hizmetlerinin geliştirilmesi, işgücü piyasasında aracılık yapan iş borsaları, sürtünmeli ve yapısal işsizliği azaltmak amacıyla açık işler hakkında bilgi sağlanması; birçok ülkede nüfusa istihdam sağlamanın en önemli yöntemi olarak kabul edilen küçük ve aile girişimciliğini teşvik etmek; işverenlerin nüfusun belirli gruplarına (gençler, engelliler) iş sağlamasına yönelik devlet teşvikleri (vergi ve yasal önlemler yoluyla); gerekirse iş bulmak için ikamet yerinin değiştirilmesi konusunda yardım; istihdam sorunlarının çözümünde uluslararası işbirliği; uluslararası işçi göçüne ilişkin sorunların çözülmesi; kamu sektöründe iş yaratılması - eğitim, tıbbi hizmetler, kamu hizmetleri, kamu binaları ve yapılarının inşaatı; bayındırlık işlerinin organizasyonu.

PASİF FORM işsizlik yardımları, mali yardım ve diğer sosyal ödemeler şeklinde sosyal desteğin sağlanması; ücretsiz tıbbi bakım.

İŞ BORSASI, işgücü piyasasında aracılık işlevlerini yerine getiren özel bir kurumdur. Çoğu ülkede işgücü borsaları devlet mülkiyetindedir ve Çalışma Bakanlığı veya benzeri bir kurumun öncülüğünde faaliyet göstermektedir; ancak işgücü piyasasında, kamu istihdam hizmetlerinin yanı sıra çok sayıda özel aracı firma da bulunmaktadır. ki bu çok yüksektir.

İŞ BORSALARININ ANA FAALİYET ALANLARI: işsizlerin kaydı; boş pozisyonların kaydı; işsizlerin ve diğer kişilerin istihdamı; işgücü piyasası koşullarının incelenmesi ve bu konuda bilgi sağlanması; iş bulmak isteyen kişilerin test edilmesi; işsizlerin mesleki rehberliği ve mesleki yeniden eğitimi; yardımların ödenmesi.

DEVLET İSTİHDAM POLİTİKASI, belirlenen hedeflere ulaşmak için işgücü alanı (işgücü piyasası) üzerinde doğrudan devlet ve dolaylı etki önlemleri sistemidir.

çok düzeyli devlet istihdam politikası süreci makro düzey bölgesel düzey yerel düzey

MAKRO DÜZEYİ İstihdam politikası hedef ve önceliklerinin ekonomik, sosyal, demografik ve göç politikalarıyla koordinasyonu. İstihdam politikasının hedef ve öncelikleri sisteminin mali, kredi, yapısal, yatırım ve dış ekonomi politikalarıyla koordinasyonu. İşsiz nüfusa yönelik istihdam ve sosyal destek politikasının geliştirilmesi.

Nüfusun (öncelikle geçici işsizler) eğitimi ve yeniden eğitilmesine yönelik bir sistemin BÖLGESEL DÜZEYDE geliştirilmesi; bilgi desteğinin iyileştirilmesi (bilgisayarlaşma dahil); istihdam merkezleri için uyarlanmış tesislerin ve eğitimli personelin sağlanması; işçilerin serbest bırakılmasını engellemek için işlere yönelik hedefli destek; işsizlere yönelik kayıt, istihdam ve sosyal desteğin verimliliğinin artırılması; mülteciler ve ülke içinde yerinden edilmiş kişiler, sınırlı çalışma imkanına sahip vatandaşlar, uzun süreli işsizler, kadınlar, gençler ve ergenler ile nüfusun diğer sosyal açıdan savunmasız grupları için işgücü piyasasında destek; kamu ve geçici işlerin organizasyonu.

YEREL DÜZEYDE İstihdam, sosyal yardımların ödenmesi ve eğitime ilişkin tüm pratik çalışmalar yerel düzeyde yürütülür.

Slayt 1

İşsizlerin sosyal koruması

Sağ. 10-11 sınıf.

Slayt 2

Nüfusun istihdamının sağlanmasında devletin görevleri

Slayt 3

İşsizler şunlardır:

Slayt 4

16 yaşın altındaki kişiler

Kayıttan sonraki 10 gün içinde iş teklifi almak için gelmeyen kişiler

Kayıt tarihinden itibaren 10 gün içerisinde uygun iş için iki seçeneği reddeden kişiler

Emekliler

Slayt 5

İş arama

Slayt 6

İşsizlerin kayıt prosedürü

Dokümantasyon. Kayıt için gerekli:

Son üç aya ait kazanç belgesi

Pasaport veya kimlik belgesi

Çalışma kitabı (varsa)

İkamet belgesi (ilk kez iş arayanlar için)

Eğitim belgeleri

Slayt 7

İşsizlerin eğitimi ve yeniden eğitilmesi

İş bulma servisi sizi eğitime gönderebilir

Eğitim süresi (yeniden eğitim) için bir maaş ödenir

İstihdam hizmeti, eğitim yerine gidiş-dönüş seyahat masraflarını karşılar

İstihdam servisi sizi yeniden eğitim için yönlendirebilir

İstihdam hizmeti (gerekirse) yaşam masraflarını karşılar

Slayt 8

İşsizlik yardımı, kanunen işsiz olarak tanınan kişilere yapılan düzenli bir sosyal nakit ödemesidir. İşsizlik maaşı ödeme kararı, bir vatandaşın işsiz olarak tanınması kararıyla eş zamanlı olarak alınır. Ana vatandaş kategorisine yönelik işsizlik yardımları istihdam edilene kadar ödenir, ancak 12 ayı geçemez. Bu sürenin geçmesi ve iş bulunamaması durumunda asgari ücret tutarında işsizlik maaşı ödenir.

İşsizlik parası

Slayt 9

İşsizlik maaşı tutarı

Federasyon kapsamındaki yaşam maliyeti Son kazancın son %60'ının %75'i Son kazancın %45'i Asgari ücret (asgari ücret) 01/01/2015 - 5965,00 ruble 3 ay 4 ay 4 ay

Slayt 10

1. Egzersiz.

On yedi yaşındaki Vadim Spiridonov, okuldan mezun olduktan sonra başarısız bir şekilde iş bulmaya çalıştı. Kendisine bir yer bulunması veya işsiz olarak kaydedilmesi talebiyle İş ve İşçi Bulma Kurumuna başvurdu. Orada, yasaya (Rusya Federasyonu Aile Kanunu) göre 18 yaşın altındaki çocukların ebeveynleri tarafından desteklenmesi gerektiğini, bunu istemiyorlarsa geçimlerini kendilerinin sağlamalarına izin verildiğini söyleyerek bunu reddettiler. Bu durumda kim haklı?

Slayt 11

Görev 2

Okuldan sonra üniversiteye gidemeyen ve ebeveynlerinin boynuna oturmak istemeyen Masha Bezuglova, şehrinin İş Kurumuna başvurdu. Resepsiyonda servis çalışanlarına hukuk fakültesine girdiğini ve avukat olma hayalinden vazgeçmek istemediğini söyledi. Maşa bu konuda kendisine uygun bir iş bulmalarını çok istiyordu. Ancak kendisine bir şehir hastanesinde hemşire olarak iş teklifi geldi. Masha bu işin kendisine uygun olmadığını düşünerek reddetti. Bu durumda katılımcıların eylemlerini değerlendirin. Hangisi doğru: Masha mı yoksa İş Kurumu çalışanları mı?