Bir mühendisin kariyer gelişimi. Meslek mühendisi. Kadın mühendis olmak kolay mı?

Mühendis olmayı seçen bir kişinin çok cazip kariyer fırsatları vardır.

Bu profildeki uzmanlar genellikle birinci sınıf holdingler de dahil olmak üzere büyük sanayi şirketlerinde çalışmaktadır. Bu tür bir istihdam mükemmel bir başlangıçtır: İşveren şirketi ne kadar büyükse, mevcut kariyer basamaklarında o kadar fazla adım vardır.

Mühendislik kariyeri nerede başlar?

Her şeyden önce, daha yüksek bir teknik eğitime ihtiyacınız var - temel matematik, fizik, kimya, ekonomi ve çizim bilgisine. Belirli bir disiplinin gerekli çalışma derinliği seçilen uzmanlığa göre belirlenir.

Uzmanlıklar kabaca ikiye ayrılabilir aşağıdaki türler:

• süreç mühendisi (üretim süreçleri üzerinde çalışır);
• Tasarım mühendisi (yeterlilik alanı: enstrüman mühendisliği);
• organizasyon mühendisi (planlama, kalite yönetimi vb. düzeyinde ekonomik konularla ilgilenir);
• mühendis-ekonomist (işletmenin gelişim yönünü belirler, riskleri değerlendirir);
• yazılım mühendisi (BT alanındaki projeleri uygular) vb.

Diploma sahibi olan mezun, uygun olanları arar ve pratikte belirli bir sektörün özelliklerini tanır.

Şirkette terfi aşamaları

Pozisyonları kovalamak için acele etmeyin. İlk önce sıradan bir teknisyen olarak çalışmanız teklif edilirse, bu tamamen normaldir. Önemli olan işvereninizi akıllıca seçmek ve titizlikle çalışmaktır. Er ya da geç bir mühendislik pozisyonu alacaksınız.

Bir mühendisin durumu genellikle belirlenir kategori, deneyime bağlıdır:

• üçüncü - en düşük - uzmanlık alanında üniversite diploması (orta öğretime de izin verilir) ve teknisyen olarak en az 3 yıl iş deneyimi gerektirir;
• ikincisi mühendislik pozisyonlarında üç yıllık deneyim gerektirir;
• üçüncüsü, en az üç yıl kategori II mühendisi olarak çalışmış olan uzmanlara atanır.

Ek rekabet avantajları nasıl elde edilir?

Sadece İngilizceyi değil, dilleri de öğrenin. Almanca veya Fransızca bilgisi kaderinizde belirleyici bir rol oynayabilir. Bu dilleri konuşan teknisyenlerin sayısı nispeten azdır ve çoğu zaman imrenilecek pozisyonlar için son derece değerli adaylar oldukları ortaya çıkar.

PC'nizle güvenle çalışmaya alışın:

• on parmakla yazmayı öğrenin;
• modern grafik editörlerinde ustalaşın;
• Excel'le arkadaş olun.

Yasaları okuyun. Bir mühendisin ayrıca işgücünün korunmasını düzenleyen düzenlemeleri de bilmesi gerekir. Yasaların sürekli güncellendiğini unutmamak ve önemli değişiklikleri takip etmek önemlidir.

Sadece mevzuatla ilgili değil, aynı zamanda bilimle ilgili haberleri de takip etmeye çalışın. Bunu yapmak için özel süreli yayınları okumanız gerekecektir.

Son olarak iletişim ve liderlik becerilerini geliştirin. İnsanlarla sürekli etkileşime girmeniz, çeşitli karakterlere dair ipuçları aramanız gerekecek. Seminerler ve eğitimler bu konuda size yardımcı olacaktır.

Üretim ve teknik departmanda çalışmanın işten çok yaratıcılıkla ilgili olduğunu söylüyorlar. Ama eğitim her şeyden önce gelir. Mesleki eğitim mühendisi nasıl olunur? Hadi bulalım!

Mesleki Eğitim departmanı, yalnızca Rusya'da değil uluslararası alanda da tüm standart ve normları karşılayan rekabetçi ve yüksek kaliteli ürünlerin üretimini denetlemektedir.

Temel olarak bir PTO mühendisi inşaat maliyetini, inşaatta fiyatlandırmayı, maliyet tahminlerini, ihalelere katılımı belirler, teknolojilere uygunluğu sağlar ve inşa edilen nesnelerin güvenliğini ve dayanıklılığını garanti eder.

Nasıl MEÖ mühendisi olunur??

Herhangi bir inşaat üniversitesinde inşaat uzmanlığı okuduktan sonra teknik ve teknik ekipman mühendisinin mesleğini ve temel becerilerini edinebilirsiniz. Özel bir eğitim aldıktan sonra, bir inşaat firmasında teknik ekipman mühendisi olarak kariyer basamaklarını oluşturmaya başlayabilir, deneyim kazanabilir ve üretimin özelliklerini tanıyabilirsiniz.

Ayrıca, eğer yüksek öğreniminiz varsa ileri eğitim kursları veya tahminci kursları alarak Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisi olabilirsiniz. Mühendis pozisyonu ancak bir işletmede veya şirkette birkaç yıl çalıştıktan sonra elde edilebilir.

Binaların ve yapıların yeniden inşası sırasında, mevcut ve büyük onarım sahalarında ve ayrıca tüm yeni inşaat sahalarında işin maliyetini belirlemenin gerekli olduğu durumlarda bir tahmincinin çalışması talep edilmektedir.

Teknik ekipman mühendisinin mesleki becerileri

Teknik ekipman mühendisinin üzerine düşen yüksek sorumluluk, işi, hesaplamaları ve kararları yetkin, deneyimli ve nitelikli bir yaklaşımı gerektirir.

Bu nedenle, bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin eğitim alarak bir kariyer merdiveni oluşturması gerekmektedir ve bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin mesleki becerilerine, uzmanlaşmış yüksek öğrenime ve bu sektörde 3-5 yıllık iş deneyimine yüksek talepler getirilmektedir.

Tahminci, iş teknolojisini bilmeli, fiyatlandırma alanında kolayca gezinmeli, bilgi kaynaklarını kullanmalı, inşaat programlarıyla çalışabilmeli, otomatik hesaplamalar yapabilmelidir.

Her kuruluşun veya şirketin kendi çalışma nüansları, teknik ekipman mühendisi için kendi gereksinimleri ve teknolojik sürecin belirli bilgi ve incelikleri vardır. Tahmincinin görevlerini doğru ve titizlikle yerine getirmesi gerekmektedir.

Bir PTO mühendisinin temel becerileri, maliyet tahminlerini doğru bir şekilde hazırlamak, işin maliyetini hesaplamak, ek iş türleri için maliyet tahminleri hazırlamak, işin kalitesine ilişkin raporlar hazırlamaktır.

Tüm bu çalışmaları gerçekleştirmek için, gerçekleştirilen üretim süreçlerinin her alanında bilgi, deneyim ve farkındalığa ihtiyacınız var.

Ancak bilgi ve deneyime ek olarak bir Mesleki Eğitim ve Öğretim mühendisinin belirli nitelik ve becerileri de gereklidir. Büyük miktarda bilgi ve matematiksel hesaplamalarla çalışmak, bir uzmanın disiplini, organizasyonu, azim ve dikkatini gerektirir. Sonuçta bu tür hacimlerde hesaplama yapmak çok zordur ama hata olmamalıdır.

Teknik ekipman mühendisinin doğru hesaplamaların yanı sıra üretimde kullanılan teknik terimleri de anlaması ve anlamlarını net bir şekilde bilmesi gerekir. Bir tahmincinin çalışması birçok yapıyla, iş arkadaşlarıyla, düzenleyici ve denetleyici otoritelerle iletişimi içerir, bu nedenle önemli nitelikler iletişim becerileri, sosyallik ve her durumda gezinme yeteneğidir.

Bir MEÖ mühendisinin kariyer basamakları

Bir PTO mühendisinin bilgi ve becerisi o kadar yüksektir ki, üretim ve inşaatla ilgili birçok konuda bilgi sahibidir, dokümantasyonu net bir şekilde anlar, tahminler hazırlayabilir, otomatik hesaplamalar yapabilir, ihalelere katılım için dokümantasyon hazırlayabilir.

Birkaç yıl mesleki eğitim mühendisi olarak çalıştıktan ve proje uygulamasında deneyim kazandıktan sonra, kariyer büyümesi ve gelişimi için fırsatlar açılıyor. Bu nedenle çoğu zaman bölüm başkanlığı pozisyonuna başvurabilir. Bu, bir teknik ekipman mühendisinin kariyer basamaklarındaki ilk adımdır ve daha sonra işletme yöneticisi pozisyonuna kadar ilerleyebilir.

Teknik ekipman mühendisinin işi karmaşıktır ve belirli beceriler, birçok teknolojik süreç bilgisi, inşaatta fiyatlandırma ve hesaplama ve tahmin dokümantasyonunu sürdürmeyi gerektirir. Ancak bu bilgi ve beceriler, kariyer gelişimine, statünüzü yükseltme ve tüm süreçlerin aşina olduğu ve hesaplandığı bir organizasyonda yüksek bir pozisyon alma fırsatına yol açabilir.

Deneyimli bir teknik ekipman mühendisi, belirli bir kuruluşta çalışmanın yanı sıra, kadrosunda kendi tahmincisi bulunmayan çeşitli küçük firmaların talebi üzerine de çalışmalar yürütebilir. Bu çok fazla talep görüyor ve yetkili bir uzmana oldukça fazla kar getirecek.

Eğer hala teknik mühendis olma ya da inşaat mühendisliğinin başka bir alanına girme konusunda tereddütleriniz varsa tereddüt etmeyin. Üretim ve teknik departmanda şansınızı deneyin.

Eskiden her okul çocuğu bir mühendisin işinin prestijini ve niteliklerini çok iyi biliyordu. Günümüzde bu meslek hala talep görmektedir, ancak daha fazla ekonomik pozisyon ve bilgi teknolojisi ile ilgili işler ağır basmaktadır. Ancak yine de mühendisin faaliyeti, hemen hemen tüm endüstrilerin ve bir bütün olarak ülke ekonomisinin gelişimi için önemini korumaya devam ediyor. Çok sayıda farklı endüstriyi içerir ve mühendis kategorilerine ayrılmıştır. Böylece mühendisler, işletmenin en alt seviyesinden üst düzey yönetim pozisyonlarına kadar kariyer gelişimi için büyük bir fırsata sahip oluyor.

Mesleğin tanımı

Mühendislik mesleğini seçen insanlar arasındaki temel fark, pratikte mümkün olan en hızlı uygulamaya yönelik analitik düşüncenin, iyi teorik ve özel uygulamalı bilginin varlığıdır. Başarılı çalışma, geniş profilli iyi bir genel teknik eğitime bağlıdır. Bu meslek çok sayıda icat ve keşif içerir. Çeşitli mühendis kategorilerini içerir. Ana görev kapsamlı bir süreç geliştirmektir. Tüm modern endüstrilerde mühendislere ihtiyaç vardır.

Bir mühendisin iş sorumlulukları

Bir mühendisin sorumlulukları birçok farklı faaliyeti içerir; bunların arasında aşağıdakilere özellikle dikkat edilmesi gerekir:

• Bilgisayar teknolojisini kullanarak görevlerin yerine getirilmesi, inşaatla ilgili bilimsel ve teknik faaliyetlere ilişkin iletişim, bilgi hizmetleri. Bu aynı zamanda işgücünün, üretimin ve yönetimin organizasyonu ve metrolojik bakım ve teknik kontrol gibi çok daha fazlası için de geçerlidir.
• Metodolojik, normatif ve teknik dokümantasyonun geliştirilmesi, ayrıca program ve projelerin uygulanmasına ilişkin teklif ve faaliyetlerin desteklenmesi.
• Belirli bir kararın neden alındığını ve uygulandığını kapsamlı bir şekilde açıklayan teknik ve ekonomik bir analiz yapmak.

• İş döngüsünü kısaltmak için yöntemlerin bulunması, uygulama sürecinin başlamasından önce, sürecin kendisi sırasında ve son aşamalarında hazırlık faaliyetlerine yardım edilmesi.
• Dokümanlardan donanıma kadar alınan kararların uygulanması için tüm yapılara gerekli unsurların sağlanması.
• Araştırmaya katılım, proje ve programların oluşturulması.
• Ekipman testi ve ekipmanın faaliyete geçmesi veya pazara sunulmasıyla ilgili etkinliklere katılım.
• Projenin son aşaması için ihtiyaç duyulacak tüm gerekli sonuçların, incelemelerin ve diğer şeylerin hazırlanması.
• Bilgilerin, teknik verilerin ve işgücü göstergelerinin incelenmesi ve analizi.
• Modern elektronik bilgi işlem teknolojisini kullanarak genelleştirme, sistemleştirme, bu bilgilere ilişkin hesaplamaların yapılması.
• Siparişlerin, talimatların, çalışma programlarının, diyagramların, haritaların hazırlanması, raporların muhafaza edilmesi ve iş son tarihlerinin belirlenmesi ve diğer teknik belgelerin muhafaza edilmesi.

• Programların, planların, projelerin ve sözleşmelerin uygulanması sürecinde pratik ve metodolojik yardım sağlamak.
• Bitmiş ürün ve ekipmanların denetimi ve muayenesinin yapılması.
• Belirlenen kurallara ve parametrelere uygunluğun izlenmesi.
• Çalışanların bilimsel ve teknik açıdan ileri eğitiminin organizasyonu.
• Yaratıcılıkta inisiyatif göstermek, buluşları dikkate almak, yeni çalışma yöntemleri getirmek ve ürünleri ve bunları yaratma sürecini geliştirmek.
• Organizasyonun iyileştirilmesine ve işletmenin verimliliğinin arttırılmasına etkisi.

Doğanın işi

Mühendisler, çeşitli bilimlerin teori ve ilkelerini birçok problemin ekonomik ve teknik çözümlerine uygulamaktan sorumludur. Bilimsel keşifleri ve gelişmeleri pratik uygulamalarıyla birleştirirler. Bu, çeşitli alanlardaki üretim alanlarının yönetimi yoluyla gerçekleşir. Faaliyetleri çeşitli üretim aşamalarını etkiler. Her şey mühendislerin kategorisine bağlıdır. Mühendislik uzmanlıklarının birçok dalı vardır.
Çeşitli endüstrilerde çalışmak için özel bilgi ve beceriler alırlar. İş için, üretim ürünlerinin test edildiği, sistemlerin tasarlandığı ve üretkenliklerinin hesaplanıp analiz edildiği modern bilgisayar teknolojileri esas olarak kullanılıyor.

Çalışma şartları

Endüstriyel işletmelerde, laboratuvarlarda, inşaatlarda, tarımda, araştırma merkezlerinde çok çeşitli işleri yürütmek üzere mühendislere ihtiyaç duyulmaktadır. Çalıştıkları alana göre ya sürekli ofislerde bulunuyorlar ya da iş günlerinin bir kısmını şantiyede geçiriyorlar. Bazı mühendislik alanları, belirli bir nesneyi incelemek için ofisten uzun bir mesafe gitmeyi gerektirir.

Vasıf

Bir meslek edinmek için uzman bir kurumda yüksek teknik eğitim almanız gerekir. Uzmanlığın esnekliği göz önüne alındığında, bir alanda eğitim almış olduğunuzda ilgili alanlarda iş bulabilirsiniz. Mühendisler çalışmaları sırasında teorik, pratik ve bilimsel bilgiler alırlar. İş faaliyeti mühendis kategorisine bağlıdır ve basit görevlerin yerine getirilmesiyle başlar. Ancak üretimle tanıştıktan sonra daha ciddi sorunları çözmeye yönelirler. Bu meslek çok yüksek kariyer gelişimi için bir fırsat sağlar.

Bir tasarım mühendisi ve tasarımcının sorumlulukları

En yüksek kategorideki bir tasarım mühendisi, ürünlerin ön teorik ve çalışma tasarımlarını geliştirmelidir. Daha sonra geliştirdiği tasarımların teknik dokümantasyonunu hazırlar. Patent araştırması yapar ve tasarladığı ürünlerin teknik seviyesini belirler. Tasarımcı, ürünlerin hazırlanmasında ve devreye alınmasında rol alır. Bazen sorumlulukları, işlevsel sorumluluklarını yerine getirmek için diğer kuruluşların temsilcileriyle etkileşimi de içerir. Aşağıda belirli görevleri yerine getirmek için hangi mühendis kategorilerinin gerekli olduğunu açıklayacağız.

Tasarım mühendisi ise projenin bireysel bölümlerini geliştirir ve tasarım için veri toplanmasında rol alır. Tasarlanmış yapıların veya nesnelerin oluşturulmasını kontrol edebilir.

Tasarım mühendisi (tecrübesiz)

İş tecrübesi olmayan bir tasarım mühendisinin en az ortaöğretim mezunu olması, kişisel bilgisayar kullanabilmesi ve AutoCAD programını bilmesi gerekmektedir. Sorumlulukları arasında nesnelerin çizilmesi ve hazır bir eleman tabanıyla çalışılması yer alıyor.

III kategorisi

Üçüncü kategorideki bir tasarım mühendisinin gereksinimleri, yüksek öğrenimini gösteren bir diplomadır. Kategori 3 mühendisinin düzenleyici belgeleri bilmesi ve kullanabilmesi, AutoCad ve Microsoft Office programlarını güvenle kullanabilmesi ve ayrıca iş deneyimine sahip olması gerekir. Sorumlulukları arasında nesnelerin tasarımına katılımın yanı sıra, değişen karmaşıklıktaki çizimleri hızlı bir şekilde yapma yeteneği de yer alıyor.

II kategorisi

İkinci kategorideki bir tasarım mühendisinin gereksinimleri arasında yüksek uzmanlık eğitimi diploması, gerekli bilgisayar programlarında deneyim ve tasarımda en az iki yıllık deneyim bulunmaktadır. Ayrıca, kategori 2 mühendisinin düzenleyici belgeleri bilmesi ve kullanabilmesi ve yüksek mühendislik pozisyonlarındaki iş deneyiminin en az iki yıl olması gerekir. Sorumlulukları arasında tesisin diyagramlarının ve yerleşim planının geliştirilmesi, profillerin, kartogramların oluşturulması yer alır ve ayrıca iş miktarını da hesaplar.

Kategori I

1. kategorideki bir mühendis, uzmanlaşmış bir yüksek öğrenimi tamamlamalı, bir bilgisayar ve tüm önemli programları, düzenleyici belgeleri kullanmalı ve ayrıca ikinci kategorinin tasarımcısı olarak en az iki yıl iş deneyimine sahip olmalıdır. Sorumlulukları arasında kendisine atanan nesnelerle ilgili teknik sorunların çözülmesi ve kararların uygulanmasına yönelik görevlerin hazırlanması yer alıyor. Gerekli tüm belgeleri geliştirmeli ve ödevleri hazırlamalı, çizimlerin doğruluğunu izlemeli ve düzenleyici konuları izlemelidir.

Lider Tasarım Mühendisi

Önde gelen bir tasarım mühendisinin gereksinimleri arasında aşağıdakiler yer alır: Daha yüksek bir uzmanlık eğitimini tamamlamış olmalı ve düzenleyici belgeleri kullanabilmelidir. Ayrıca, bir projeyi bağımsız olarak yönetme konusunda en az üç yıllık deneyime sahip olması gerekir. En yüksek kategorideki bir mühendis, üretimde kullanılan ekipmanı bilmeli ve ayrıca astları, üretim departmanları ve düzenleyici otoritelerle iletişim kurma konusunda deneyime sahip olmalıdır.
Sorumlulukları arasında projelerin, ticari tekliflerin ve teknik şartnamelerin, şartnamelerin ve tahminlerin geliştirilmesi yer almaktadır. 1. kategorideki bir mühendis tarafından gerçekleştirilen tasarlanan nesneleri denetlemeli ve projenin son teslim tarihlerini kontrol etmelidir.

Baş Proje Mühendisi

Bir baş mühendisin gereksinimleri, yüksek mesleki eğitim ve baş mühendis olarak en az üç yıllık deneyimdir. Yalnızca büyük nesneler yaratma konusunda değil, aynı zamanda sınavları geçme konusunda da deneyime sahip olmalı, bilgisayarı güvenle kullanmalı ve gerekli tüm programlar hakkında mükemmel bilgiye sahip olmalıdır.
Sorumlulukları arasında farklı kategorilerdeki tasarım mühendislerinden oluşan bir grubun yönetilmesi, belgelerin kontrol edilmesi ve onaylanması, eksiksiz proje yönetimi ve incelemesi, iş denetimi, maliyet tahmini ve belgelerin hazırlanmasının yanı sıra ilgili kuruluşların temsilcileriyle iletişim yer almaktadır.

90'lı yıllarda teknik eğitimin prestiji ciddi anlamda sarsıldı. Bu, fabrika konveyörlerinin durduğu ve imalat işletmelerinin iflas ettiği nesnel ekonomik durumdan kaynaklandı. Son birkaç yıldır işgücü piyasasındaki durum tam tersi bir eğilim gösterdi: teknik uzmanlara ihtiyaç var ve işverenler onlara oldukça cazip maaşlar ödemeye hazır.

Ocak-Kasım 2013 arasında boş pozisyonları analiz eden HeadHunter araştırma servisi, Yaroslavl bölgesindeki bir mühendisin maaşının 15 ila 100 bin ruble arasında değiştiğini ve ortalama 43.000 ruble olduğunu, Yaroslavl'da ise ortalama maaşın 18.000 olduğunu buldu.

Mühendis uzmanlığı, mezunlara gerekli miktarda bilgi ve becerinin sağlandığı hemen hemen her teknik üniversitede alınabilir. Ancak teknik süreçleri hesaplama, gerekli çizimleri yapma ve çeşitli cihazları tasarlama yeteneği yalnızca temel eğitimdir, kariyer gelişiminin ilk adımıdır.

Mühendislik kariyerinin önemli ve spesifik bir özelliği, yatay gelişim için büyük fırsatlara sahip olmasıdır.

İş deneyimi olmayan üniversite mezunları, giriş seviyesi maaşla başlangıç ​​pozisyonlarına güvenebilirler. Daha yüksek uzmanlık eğitimi, hesaplama yöntemleri bilgisi, tahmin belgelerini kullanma yeteneği, bilgisayarla güvenli çalışma ve özel programlar (AutoCAD) bilgisi, işverenlerin mezunlara ve genç profesyonellere yüklediği temel gereksinimlerdir. Bu durumda oldukça büyük bir bonus, uzmanlık alanında staj imkanı, çalışma sırasında edinilen bilgilerin pratik uygulamasıdır.

Kariyer gelişiminin bir sonraki aşaması tasarım mühendisidir. Halihazırda daha geniş bir iş sorumlulukları yelpazesine sahip, maaşı önceki seviyeye göre daha yüksek ve işverenlerin biraz farklı gereksinimleri var. Böyle bir uzmanın gereklilikleri, kategorilerdeki (kategori 1, 2 ve 3) artışla orantılı olarak artmaktadır. Yaroslavl bölgesindeki bir Tasarım Mühendisinin maaşı 20.000 ila 50.000 ruble arasında değişiyor.

Üretim sürecinin tüm aşamaları hakkında bilgi olmadan herhangi bir teknik sürecin yetkin yönetimi imkansızdır. Lider ve baş mühendisler, teknik uzmanların en yüksek ücretli kategorisidir. Hem güçlü mesleki becerileri hem de yönetimsel nitelikleri birleştirmeleri gerekir.

Böyle bir uzmanın ortalama maaşı Yaroslavl bölgesinde 63 bin ruble.

Mühendislik alanındaki lider ve baş uzmanlar, ekip yönetimi becerilerine ve müşterilerle, devlet kurumlarıyla ve yüklenicilerle etkileşimde bulunma deneyimine sahip olmalıdır. Lisanslama ve fikri mülkiyet patentleri alma konusundaki deneyim de bu pozisyonlarda başarı için çok önemlidir.

HeadHunter araştırmasına göre “mühendis” pozisyonunu almak isteyen adayların %74'ü erkek, sadece %26'sı kadın. Bunların büyük çoğunluğu 6 yıldan fazla iş deneyimine sahip nitelikli uzmanlardır; %64'ü, iş deneyimi olmayan genç uzmanlar ise yalnızca %5'tir.

HeadHunter'a göre mühendislik mesleği hem yatay hem de dikey büyüme için mükemmel fırsatlar sunuyor. Kariyer yolunun karmaşıklığına rağmen teknik üniversitelerde giderek artan rekabet, bu uzmanlara olan talebin açık bir göstergesidir.

Teknik zihniyet, bilgisayar okuryazarlığı, azim, tek bir geniş görevi araştırmaya isteklilik - bu tür niteliklerin bir dizisi, bir teknik uzmanın kendinden emin kariyer gelişimi için mükemmel bir temeldir.

Görünüşe göre mühendislik mesleklerinin popülaritesi son on yılda önemli ölçüde azalmıştır, ancak aslında iyi mühendislerin her zaman talep edildiğini ve bugün bu uzmanlara olan talebin çoğu zaman arzı bile aştığını söylemek güvenlidir.

Mühendisler bilgilerini hem üretimin gelişmesi nedeniyle tasarım mühendislerine ciddi ihtiyaç duyan Rus şirketlerinde hem de Rusya temsilcilikleri bulunan yabancı şirketlerde uygulayabilirler. Davet edilen yabancı çalışanlar daha yüksek ücret gerektirdiğinden, ikincisi için Rus uzmanları işe almak (giriş seviyesinden yönetime kadar tüm pozisyonlar için) karlı.

Mühendislik uzmanlıklarının listesi uzundur: tamirci, programcı, tasarımcı, teknoloji uzmanı, ısıtma mühendisi, enerji mühendisi vb. Bu uzmanlıklardan herhangi biri, sorunsuz ve kendinden emin bir kariyer gelişimi sağlar. Bir tasarım mühendisi örneğini kullanarak buna bakalım.

Tasarım mühendisi (tecrübesiz)

Gereksinimler:
. eğitim - en azından ortaöğretim
. PC - kullanıcı
. AutoCAD programı bilgisi.

Sorumluluklar:
. nesnelerin çizimi, iç mekanlar
. hazır bir eleman tabanıyla çalışmak.

Maaş: 20-25 bin ruble.

Tasarım mühendisi kategorisi III

Gereksinimler:
. Düzenleyici belgeleri (SNiP, GOST) kullanma bilgisi ve yeteneği
. AutoCad, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - kendine güvenen kullanıcı
. tasarım organizasyonlarında çalışma deneyimi.

Sorumluluklar:
. tasarıma katılım
. değişen karmaşıklıktaki çizimlerin hızlı bir şekilde yürütülmesi.

Maaş: 30-35 bin ruble.

Tasarım mühendisi kategorisi II

Gereksinimler:
. uzmanlaşmış yüksek öğrenim
. 2 yıllık tesis tasarımı tecrübesi

. Yüksek mesleki eğitime sahip uzmanların doldurduğu mühendislik ve teknik pozisyonlarda iş deneyimi en az 2 yıldır.

Sorumluluklar:
. Tesis organizasyonu ve yerleşim planlarının geliştirilmesi
. boyuna ve enine profillerin yapımı
. kartogramların yapımı
. iş hacimlerinin hesaplanması.

Maaş: 39-45 bin ruble.

Tasarım mühendisi kategorisi I

Gereksinimler:
. uzmanlaşmış yüksek öğrenim
. deneyimli PC kullanıcısı: AutoCAD, MS Office (Word, Excel, Outlook), temel AutoCAD Civil 3D bilgisi
. Düzenleyici belgeleri (SNiP, GOST) kullanma konusunda zorunlu bilgi ve beceri
. Kategori II tasarım mühendisi olarak en az 2 yıl iş deneyimi.

Sorumluluklar:
. Tüm tasarım süreci boyunca atanan nesnelerle ilgili teknik sorunların çözümü, tasarım için ilk verilerin toplanmasına katılım
. tasarım çözümlerinin geliştirilmesine yönelik ödevlerin hazırlanması
. geliştirilen nesnelerin ve teknik dokümantasyonun standartlara, teknik spesifikasyonlara ve tasarım ve inşaat için diğer düzenleyici dokümanlara ve bunların geliştirilmesine yönelik görevlere uygunluğunun sağlanması
. Kategori I-II tasarım mühendisleri tarafından yapılan çizimlerin doğrulanması
. normatif kontrolün uygulanması.

Maaş: 50-60 bin ruble.

Lider Tasarım Mühendisi

Gereksinimler:
. uzmanlaşmış yüksek öğrenim
. Düzenleyici belgeleri (SNiP, GOST) kullanma konusunda zorunlu bilgi ve beceri
. Bir tesisin tasarlanması ve bağımsız olarak yönetilmesi konusunda 3 yıllık deneyim
. Büyük tesislerin tasarlanması, tasarım çözümlerinin korunması, müşterilerle ve kurulum departmanlarıyla etkileşimde deneyim
. Projeleri devletin düzenleyici kurumlarıyla koordine etme deneyimi arzu edilir
. Tasarım paketleri bilgisi (AutoCad gereklidir)
. Yerli ve yabancı üretim ekipmanları bilgisi.

Sorumluluklar:
. proje geliştirme
. ticari tekliflerin geliştirilmesi, teknik şartnameler
. spesifikasyonların ve ticari tahminlerin geliştirilmesi
. tasarlanan tesislerin uygulanmasında tasarımcının denetimi
. tasarım son teslim tarihlerini karşılamak.

Maaş: 60-80 bin ruble.

Baş Proje Mühendisi

Gereksinimler:
. yüksek mesleki eğitim
. Baş proje mühendisi veya lider proje mühendisi olarak 1-3 yıllık deneyim
. Büyük nesnelerin tasarımında deneyim, sınavları geçme
. PC - kendine güvenen kullanıcı
. özel programlar bilgisi, mükemmel AutoCad bilgisi.

Sorumluluklar:
. tasarım ekibinin yönetimi
. tasarım belgelerinin doğrulanması ve onaylanması
. tüm tasarım aşamalarının geliştirilmesi
. tasarımcının inşaat projelerinin denetimi
. proje yönetimi (tam yönetim)
. proje sınavını geçmek
. proje öncesi dokümantasyonun hazırlanması
. proje maliyet tahmini
. Projenin her aşamada denetlenmesi, teknik şartnamelerin uygulanmasının izlenmesi, tasarımcı denetiminin yapılması
. ilgili müteahhitlik ve inşaat kuruluşlarıyla müzakerelerin yürütülmesi; müşterilerle iletişim.

Maaş: 70 bin ruble'den.

Şef Mühendis

Gereksinimler:
Bilmeniz gerekir:
. İşletmenin üretimini, ekonomik ve mali-ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, federal, bölgesel ve yerel hükümet otoritelerinin ve yönetiminin kararları
. İşletmenin faaliyetleriyle ilgili diğer organların organizasyonel ve idari belgeleri ve düzenleyici materyalleri
. kurumsal yapının profili, uzmanlığı ve özellikleri
. Endüstrinin teknik, ekonomik ve sosyal gelişimi ve işletmenin iş planı için beklentiler
. bir işletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerine ilişkin planların hazırlanması ve onaylanması prosedürü
. İşletme ve işletme yönetiminin pazar yöntemleri
. iş ve mali sözleşmelerin sonuçlandırılması ve yürütülmesi prosedürü
. ekonomi ve üretim, emek ve yönetimin organizasyonu.

Eğitim, iş deneyimi:İşletmenin ilgili sektöründe yönetim pozisyonlarında uzmanlık alanında en az 5 yıl yüksek mesleki eğitim ve iş deneyimi.

Sorumluluklar:
. teknik politikanın belirlenmesi ve işletmenin teknik gelişiminin yönlendirilmesi
. Yönetim, işletmenin onaylanmış iş planları doğrultusunda, işletmenin yeniden inşası ve modernizasyonuna yönelik tedbirlerin geliştirilmesi, üretimin çevreye zararlı etkilerinin önlenmesi, doğal kaynakların dikkatli kullanılması, güvenli çalışma koşullarının oluşturulması ve teknik kültürün geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmaktadır. üretim
. yeni ekipman ve teknolojinin tanıtımına yönelik planların geliştirilmesini ve uygulanmasını organize etmek, organizasyonel ve teknik faaliyetler, araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütmek
. tasarım çözümlerinin, teknik işletimin, ekipmanın onarımının ve modernizasyonunun etkinliğinin sağlanması
. tasarım, mühendislik ve teknolojik disiplin, işgücünün korunmasına ilişkin kural ve düzenlemeler, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği, çevre, sıhhi otoritelerin gereklilikleri ve teknik denetimi uygulayan organların gereklilikleri üzerinde kontrol
. Teknik dokümantasyonun zamanında hazırlanması (çizimler, spesifikasyonlar, teknik spesifikasyonlar, teknolojik haritalar)
. patent ve buluş faaliyetlerine ilişkin çalışmaların koordinasyonu
. Uygulanan bilimsel ve teknik çözümlerin önceliğini korumak, patentlenmesi için materyal hazırlamak, lisans ve fikri mülkiyet haklarını almak için çalışmak
. İşçi ve mühendislere yönelik eğitim ve ileri eğitimler düzenlemek, personel eğitimlerinin sürekli iyileştirilmesini sağlamak
. işletmenin teknik hizmetlerinin faaliyetlerinin yönetimi, iş sonuçlarının izlenmesi, alt departmanlardaki çalışma durumu ve üretim disiplini.

Maaş: 90 bin ruble'den.

Bir mühendisin yatay büyümesi, kural olarak, satış alanındaki gelişme yolunu takip eder.

Satış Mühendisi

Gereksinimler:
. yüksek öğrenim veya üniversitenin son yılı
. Teknoloji pazarı hakkında bilgi sahibi olmak bir avantajdır
. Gıda dışı ürünlerin doğrudan satışında deneyimli
. İyi derecede PC bilgisi (Word, Excel)
. iletişim yetenekleri.

Sorumluluklar:
. ekipman satışı
. Şirketin müşterilerine danışmanlık yapmak, gerekli ekipmanın seçiminde yardım
. ek belgelerin hazırlanması
. malların alıcıya tesliminin kontrolü.

Maaş: 30 bin ruble'den.

Proje materyali Karierist.ru

Yayınlar yalnızca Careerist.ru (www.careerist.ru) referans alınarak çoğaltılabilir.

Nisan'da yayınlandı 29, 2011, 02:53 | | | |