Qué decirle a un empleado al dejarle unas bonitas palabras. Carta de despedida a los compañeros

Independientemente de los desafíos que enfrente en su lugar de trabajo, cuando decide renunciar, puede resultar difícil despedirse de sus compañeros de trabajo. Intenta aprovecharlo al máximo haciendo que tu ruptura sea cordial e inclusiva. Es posible que necesites contactar a algunos de tus antiguos colegas en el futuro, así que diles adiós con tacto y gracia. Ya sea que se despida en persona o por correo electrónico, no debería resultarle estresante.

Pasos

Despedida personal

Avise de su salida con antelación. Esto no debe hacerse el último día de trabajo, ya que muchos pueden encontrarlo de mala educación o indecente. Intente asegurarse de que todos sus colegas sepan sobre su partida antes de que ya no aparezca en la oficina.

• En la mayoría de los casos, deberá presentar su aviso de renuncia con 2 semanas de anticipación (a menos que se especifique una fecha límite diferente en su contrato).
• Después de enviar su solicitud, puede informar a sus colegas sobre su renuncia. Anuncie esto cuando sea apropiado, pero asegúrese de anunciarlo con anticipación y no en su último día de trabajo.

1. Despídete el día anterior último día trabajar. Despídete del penúltimo día para darles a tus colegas algo de tiempo para procesar el hecho de que te vas. El tiempo antes del día de tu partida también te dará la oportunidad de terminar todos tus proyectos sin que un montón de colegas quieran despedirse de ti.

   • Después de haber anunciado que se va, es probable que sus compañeros de trabajo pasen por aquí de vez en cuando para despedirse. Debido a esto, decir adiós puede ser más fácil si has completado todas tus tareas.

2. Reúnase con personas uno a uno. Empaque sus pertenencias con anticipación para tener tiempo de despedirse de sus compañeros de trabajo individualmente. Esto puede hacerte sentir como el final de su trabajo juntos porque será en ultima vez cuando os reunís como colegas.

   Ser breve. Despídete de tus compañeros como un profesional. No es necesario pronunciar un discurso largo. Dígales a sus colegas que disfrutó trabajando con ellos, que les desea lo mejor y que se comunicará con ellos.

   • Si tu compañero se va, no le quites mucho tiempo para despedirte, ya que es posible que otros compañeros también vengan a despedirse de él. Incluso si está molesto porque este empleado en particular se va, guarde sus emociones para usted.
   • Sólo dile: “¡Marcos! Fue un placer trabajar contigo. Tú buen hombre. Déjame saber cómo estás, ¿de acuerdo?

3. Mantenga una actitud positiva. Si ha sido suspendido o despedido, puede que le resulte difícil no perder la calma mientras se despide de sus compañeros de trabajo. Sin embargo, debes intentar mantener la calma para presentarte de la manera más profesional. Incluso si está molesto, mantenga la calma y sea breve.

   Invite a sus compañeros más cercanos a una reunión de despedida después del trabajo. Lo más probable es que entre tus compañeros tengas amigos, enemigos y personas que te son indiferentes, por lo que no debes invitar a todos.

   • Invita solo a tus colegas más cercanos que se hayan convertido en tus amigos a tu reunión de despedida después del trabajo. Esta reunión le permitirá hablar más abiertamente con ellos y establecer conexiones más sólidas para el futuro.

   Enviar un correo electrónico de despedida

   1. Haz que tu carta corporativa sea completa. Si te estás despidiendo de compañeros de un departamento o empresa y no puedes despedirte de cada uno de ellos, agradéceles amablemente. Debe incluir personas que no conozca personalmente, ya que esto es lo correcto desde el punto de vista de la ética corporativa. La carta podría incluir algo como:

      • ¡Estimados colegas! Como habrás escuchado, dejaré mi puesto en (inserta tu puesto) mañana. Quiero decir que fue un placer trabajar con todos ustedes. Me gustaría mantenerme en contacto; puedes contactarme al (tu Correo electrónico) o en (tu perfil de LinkedIn). Gracias por el tiempo que trabajamos juntos. Saludos cordiales, (tu nombre).

   2. Mantén un tono positivo. Podrías escribir sobre las dificultades asociadas con tu trabajo (especialmente si te despidieron). Sin embargo, es mejor mantener un tono positivo para presentarse en mejor luz. Actitud positiva Esto hará que sea más probable que se comunique con sus colegas en el futuro.

      • Siempre es una buena idea terminar con una nota positiva, así que trate de hablar positivamente sobre la empresa (tanto como sea posible). Esto es especialmente importante si envía una carta a su gerente.

   3. Escribe una carta breve y directa. No es necesario revelar el verdadero motivo de su partida. Si sus colegas tienen preguntas, pídales que se comuniquen con usted directamente. En la carta, simplemente indique que está avanzando y ha decidido probarse en una posición diferente.

   4. Por favor proporcione sus datos de contacto. Su carta de despedida debe terminar con su información de contacto. Por favor indique su número claramente teléfono móvil, dirección de correo electrónico y dirección de cuenta de Linkedin. Sin embargo, no comparta su información de contacto personal si no se siente cómodo haciéndolo.

      • También puede seleccionar varios colegas con quienes compartirá su información de contacto personal.

   5. Lea la carta antes de enviarla para asegurarse de que no haya errores, que sea gramaticalmente correcta y que el tono de la carta sea amigable y positivo.

      • Asegúrate de incluir todo lo que deseas en tu correo electrónico.
      • Puede leer su correo electrónico en voz alta para identificar partes desagradables (o incómodas o feas).

   6. Hable personalmente con colegas cercanos a usted. Generalmente es de mala educación decirles a tus amigos que te vas por correo electrónico. Intenta despedirte de ellos en persona o al menos por teléfono.

      • Si no puede conocer a colegas cercanos en persona, envíeles cartas personalizadas. Dales algo personal Información del contacto, para que puedas permanecer conectado fuera de la oficina.
      • Un correo electrónico personal podría incluir algo como: “Estimado (nombre del compañero de trabajo): Como habrás escuchado, mañana dejaré esta empresa. Fue un placer trabajar contigo y extrañaré tu energía positiva. Me gustaría mantenerme en contacto y espero que podamos reunirnos fuera de la oficina. Puedes contactarme por mi teléfono (número) o por (tu correo electrónico). Gracias por el tiempo que trabajamos juntos. Atentamente, (tu nombre)".

   Cómo evitar errores comunes

   1. No hagas falsas promesas. Si no tiene intención o deseo de mantenerse en contacto con cierto colega, no haga falsas promesas sobre reuniones futuras. Serás considerado poco sincero y engañoso. Sea sincero y honesto: si no quiere comunicarse con alguien después de irse, no lo haga ni lo prometa (recuerde, ¡nadie lo obliga a hacerlo!).

      • Si cree que sus intenciones de conectarse con algunos colegas ofenderán a otros, guárdese sus planes. No es necesario correr la voz en todos los rincones de que se comunicará con ciertos empleados incluso después de su partida.

en prosa

Queridos colegas, pasamos mucho tiempo juntos. Nos ayudamos unos a otros, a veces nos apoyamos. ¡Y me gustaría darles las gracias a todos por crear un equipo tan maravilloso! Y me gustaría desear que nuestro equipo se mantenga fuerte y que no surjan conflictos en su seno.

en verso

Mis colegas,
deseo tu felicidad
¡No dudo en contarte sobre esto!
Deja que los minutos de ti, la adversidad y el mal tiempo,
¡Te agradezco sinceramente por todo!
Siempre me alegro de verte
y siempre te estoy esperando!!!

para ayuda

¡Queridos compañeros! Trabajar con vosotros es un verdadero placer, porque sois personas maravillosas y dignas con letras mayúsculas! ¡Gracias por ser tan increíble!

En sus propias palabras

Queridos colegas, muchas gracias por nuestro equipo tan unido y amigable. Gracias por el hecho de que incluso en los momentos más difíciles, situaciones estresantes Mantienes tu optimismo. Es cómodo y fácil trabajar contigo, lo cual es bastante importante y necesario.

Ya saben, cada uno de ustedes es una persona especial y maravillosa que contribuye a nuestra causa común. Usando nuestras habilidades, hemos creado un equipo único que no solo es muy trabajador, ¡sino también muy alegre! Gracias, bellas mías, por el hecho de que nuestros días cotidianos no son una rutina ordinaria y deprimente, sino que son brillantes e interesantes.

al jubilarse

Colegas, gracias por su participación,
Te deseo éxito, fuerza y ​​​​felicidad,
Amor mutuo y extraordinario,
¡La vida es brillante e incomparable!

Que todos tengan un sueño
Y ella ciertamente se encarnará,
Optimismo, buenas relaciones,
¡Dios mío, sonrisas y decisiones acertadas!

para felicitaciones

¡Queridos y queridos invitados! ¡Gracias por compartir conmigo la alegría de mi nacimiento durante el último año consecutivo! La vida es el regalo más grande para mí, ya que fue ella la que me dio la oportunidad de encontrarte en este rincón de la tierra. ¡Cuidémonos unos a otros y no nos olvidemos, a pesar del bullicio del día a día!

en tu cumpleaños

¡Muchas gracias amigos por felicitarme tan bellamente! Siento que cada uno de ustedes logró poner una parte importante de sí mismo en sus felicitaciones. Estoy conmovido hasta lo más profundo de mi alma...

en respuesta a las felicitaciones por el aniversario.

¡Hoy es el mejor dia de mi vida! Eres mi regalo invaluable. Mi siguiente sueño se hizo realidad: volvimos a reunirnos alrededor de la misma mesa. ¡Gracias a todos por venir!

en prosa sobre el despido

Queridos colegas, muchas gracias por nuestro equipo tan unido y amigable. Gracias por mantener tu optimismo incluso en las situaciones más difíciles y estresantes. Fue cómodo y fácil trabajar con usted, lo cual es bastante importante y necesario. Ya saben, cada uno de ustedes es una persona especial y maravillosa que contribuye a nuestra causa común.

Usando nuestras habilidades, hemos creado un equipo único que no solo es muy trabajador, ¡sino también muy alegre! Gracias, bellas mías, por el hecho de que nuestros días cotidianos no fueran una rutina ordinaria y deprimente, sino que fueran brillantes e interesantes.

Parece que dejar de fumar es tan fácil como pelar peras. Escribí una declaración y la recogí dos semanas después. libro de trabajo- y larga vida a la libertad. Sin embargo, sólo un individuo sin familia y socialmente inadaptado al que no le importa el futuro puede razonar de esta manera. Una persona responsable debe organizar su despido de tal manera que no cree problemas desagradables para sus compañeros, la dirección o para él mismo.

Carta de despedida

Si tuvieras trabajo de oficina, y mantenías correspondencia con clientes y socios, tu repentina desaparición sin explicación probablemente será una noticia desagradable para ellos. ¿Vale la pena traumatizarlos así? Después de todo, las relaciones amistosas con clientes y socios seguramente le serán útiles en su nuevo trabajo. Así que es mejor escribirles y enviarles una carta con algo como lo siguiente:

“¡Queridos amigos, colegas! Quiero advertirles que con... ( fecha exacta su despido) Dejo oficialmente... (nombre de la empresa), donde como... (nombre del puesto) desempeñaba... (breve descripción de sus responsabilidades), y me mudo a... (lugar de nuevo trabajo) al cargo de ... (nombre).

En la empresa... (nombre de la empresa de la que sales), mis funciones pasarán a ser desempeñadas por... (nombre, apellidos). Sus coordenadas...

Agradezco a todos por su trabajo y espero con ansias una futura cooperación”.

Una carta así sin duda elevará su imagen a alturas sin precedentes, ya que hará sentir a quienes la reciban:

– que eres una persona civilizada;

- que se pueda confiar en usted;

– que se preocupa personalmente por sus socios, independientemente de si trabaja para la empresa o no;

- que es impensable expulsar a un empleado así, perderlo es una gran molestia y su antigua dirección claramente carece de previsión, ya que extrañaron a personal tan valioso.

Cena de despedida

Eres libre de decidir cómo despedirte de tus compañeros: hacerlo de forma tranquila y desapercibida, u organizar algún tipo de vacaciones para tus compañeros con una comida compartida. Quizás no quieras desperdiciar dinero, sobre todo porque aún no se sabe cómo te irá en tu nuevo lugar y cuánto ganarás exactamente allí. Sin embargo, antes de tomar su decisión final, considere lo siguiente:

– la gente se acerca más a causa de la comida;

- Una reunión así seguramente dejará buenos recuerdos a sus colegas - y esto le beneficiará si de repente decide regresar a su lugar de trabajo anterior o encontrarse con sus conocidos en algún campo nuevo.

Digamos que estás dispuesto a no perder el tiempo en nimiedades y organizar una fiesta de despedida para tus compañeros. Pero aquí hay un momento delicado: en una mesa así seguramente hablarán de su despido, de los motivos que lo provocaron, y es posible que usted no esté muy contento de explicar de qué se trata. Por ejemplo, su jefe no está contento con usted o usted no está satisfecho con sus condiciones de trabajo y no quiere hablar de ello con otros empleados.

En tal caso, es necesario ensayar una expresión facial alegre y al mismo tiempo misteriosa y una frase diplomática como: "Sí, cualquier cosa puede pasar..." ("Bueno, sucedió así...", "Esto es - problema complejo...”, “No se puede hablar de esto brevemente...”, etc.). Y luego cambie la conversación a un tema neutral.

Si eres una persona valiente, calculadora y segura de sí misma, no te resultará difícil pedirle recomendaciones a tu jefe cuando te vayas. Sin embargo, las circunstancias pueden resultar tales que esto no sea fácil. Por ejemplo, el jefe puede sentirse ofendido por usted, molesto porque se va en un momento inoportuno y puede considerar que no es el mejor. mejor empleado. ¿Qué se puede hacer en tal situación?

1. Puedes contarlo como es: “Puede que no estés muy contento con mi partida, pero intentaré hacer todo lo posible para que sea lo menos doloroso posible para la empresa: terminaré todos los casos, los entregaré, Explicarle todo al empleado que trabajará en mi lugar. Y les pido que me den recomendaciones que me ayuden en un futuro laboral”.

2. El jefe puede invitarlo a escribir usted mismo una recomendación y él solo la firmará. Pero esta puede ser una tarea difícil para usted: elogiarse a sí mismo es un inconveniente y la objetividad de tal característica es baja. Sin embargo, necesita una recomendación y no hay ningún lugar adonde ir. En este caso:

– recuerde de qué resultados de su trabajo puede presumir;

– pida a sus colegas que recuerden exactamente de qué, en su opinión, debería estar orgulloso;

– pedirle al secretario o al responsable de personal que le escriba una recomendación;