Šta je definicija malog biznisa. Ko spada u mala i srednja preduzeća - kriterijumi. Koncept malog biznisa u Rusiji

Mala i srednja preduzeća imaju niz prednosti u odnosu na velike organizacije. Konkretno, oni mogu uživati ​​u preferencijalnim poreskim režimima i kvalifikovati se za pomoć vlade u početnim fazama razvoja. Kako odrediti ko pripada kategoriji MSP u 2018. - pročitajte u ovom članku.

Šta je mali biznis?

Prema Zakonu br. 209-FZ „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Rusiji“ od 24. jula 2007. godine, malo i srednje preduzeće (MSP) je svaka komercijalna struktura registrovana u zemlji i koja ispunjava određene kriterijume.

Organizacioni oblik u ovom slučaju ne igra značajnu ulogu, odnosno malim preduzećem se mogu smatrati i pojedinačni preduzetnik i pravno lice. Pored toga, poljoprivrednim i potrošačkim zadrugama, farmama i poslovnim partnerstvima je dozvoljeno da steknu status MSP. Koje kriterijume mora da ispunjava preduzeće ili individualni preduzetnik da bi se smatralo malim preduzećem?

Kriteriji za MSP

Kriterijumi za razlikovanje malih, srednjih i mikro preduzeća navedeni su u čl. 4 Zakona br. 209. Ograničenja za mala i srednja preduzeća postoje za:
  • Broj zaposlenih
  • iznos godišnje dobiti,
  • učešće u kapitalu države, kao i drugih organizacija.
Prva dva parametra su ključna i odnose se na sve vrste pravnih lica, poljoprivrednih gazdinstava i individualnih preduzetnika. Razmotrimo detaljnije kriterijume za MSP.

U 2018. godini unesene su izmjene i dopune Zakona 209-FZ, zahvaljujući kojima u Rusiji postoji više preduzeća koja su klasifikovana kao mala i srednja preduzeća. To se dogodilo zbog činjenice da su zakonodavci malo podigli gornju granicu maksimalnog prihoda za mala preduzeća. Konkretno, za mikro preduzeća maksimalni iznos zarade povećan je sa 60 na 120 miliona, za mala preduzeća - sa 400 na 800 miliona.

Maksimalan broj zaposlenih je ostao isti. Za preduzeća koja se bave preradom tekstila i proizvodnjom odjeće, prosječan broj zaposlenih može doseći i do 1000 ljudi (Uredba Vlade br. 209-FZ od 22. novembra 2017.).

Promjene su uticale i na period tokom kojeg preduzetnik zadržava status MSP nakon prekoračenja ograničenja broja zaposlenih ili prihoda. Ranije je ovaj period bio dvije godine, od 2018. godine - tri. Tako će kompanija koja je ove godine premašila brojčano ili prihodovno ograničenje, prema 209-FZ, biti uključena u kategoriju malih i srednjih preduzeća do 2021. godine.

Još jedan važan kriterijum za određivanje MSP je učešće u osnovnom kapitalu preduzeća. Za državne organe, kao i fondacije, javne i vjerske organizacije, ne može preći 25% u kapitalu malog preduzeća. Ostale komercijalne strukture sada mogu zauzimati i do 49%, dok je do ove godine limit bio, kao i za državne agencije, 25%.

Ograničenja učešća državnih i komercijalnih struktura u društvu za upravljanje ne odnose se na:

  • učesnici projekta Skolkovo;
  • dioničari koji rade u inovativnom sektoru privrede;
  • organizacije koje u praksi primenjuju napredna tehnološka dostignuća svojih osnivača (naučne, budžetske institucije).

Registar malih i srednjih preduzeća

Status preduzeća možete provjeriti kontaktiranjem državnog registra malih i srednjih preduzeća. Resurs je počeo sa radom 1. avgusta 2016. godine i uključuje opsežnu bazu podataka za svakog predstavnika srednjeg ili malog biznisa.

Listu sastavljaju uposlenici Federalne porezne službe na osnovu podataka koje poduzetnici dostavljaju poreznoj službi. Registar sadrži osnovne podatke o preduzeću: naziv, poreski identifikacioni broj, adresu, kategoriju, šifre delatnosti OKVED, dostupnost licenci i njihove vrste.

Na zahtjev privrednika, podaci o proizvodima, kontaktima i broju ugovora zaključenih u okviru realizacije programa državnih nabavki mogu se unijeti u jedinstvenu bazu podataka. Novi podaci se dostavljaju elektronski na web stranici Federalne porezne službe.

Prednosti malih i srednjih preduzeća

U poređenju sa velikim holdingima, mala i srednja preduzeća imaju značajne privilegije. Pogledajmo pobliže neke od njih.

Organizacione privilegije

1. Mala preduzeća imaju pravo da primenjuju pojednostavljene režime oporezivanja, po kojima je lakše podnošenje izveštaja (na popularnom pojednostavljenom poreskom sistemu podnose se jednom godišnje). Olakšice se ne odnose na LLC preduzeća ili dionička društva čiji prihod prelazi 800 miliona rubalja godišnje. U takvim organizacijama vrši se dodatna revizija.

2. Nema potrebe za postavljanjem gotovinskog limita na kasi. Odnosno, biznismen može držati bilo koju količinu novca u kasi.

3. MSP su u prednosti u odnosu na velike kompanije u procesu sticanja nekretnina iznajmljenih (opštinskih, državnih).

4. Inspekcije od strane nadzornih organa preduzeća u sektoru malih i srednjih preduzeća odvijaju se po „nježnom“ programu – ne duže od 50 sati godišnje. Mikro preduzeća se pregledavaju 15 sati svake godine.

Planirane inspekcije su obavezne ako privredno društvo ili samostalni preduzetnik posluje u oblasti zdravstva, toplotne energije, obrazovanja, energetike ili javnih projekata

Poreske olakšice

Preduzeće koje spada u kategoriju malih i srednjih preduzeća može značajno smanjiti iznos poreskih olakšica. Postojeći preferencijalni poreski sistemi imaju određene uslove pod kojima se mogu primijeniti. Na primjer, pravno lice ne može koristiti patent (PSN). Za preostale režime – pojednostavljeni sistem oporezivanja, jedinstveni porez na imputirani prihod i jedinstveni poljoprivredni porez – sve zavisi od ispunjavanja kriterijuma za godišnji prihod i veličine organizacije.
Naziv poreskog sistema Godišnji limit prihoda Broj zaposlenih
UTII Nije instalirano Ne više od 100
pojednostavljeni poreski sistem Ne više od 160 miliona rubalja Ne više od 100
PSN (dostupno samo za individualne preduzetnike) Ne više od 60 miliona rubalja Ne više od 15
Jedinstveni poljoprivredni porez Udio dobiti od prodaje poljoprivrednih proizvoda iznosi najmanje 70% ukupnog prihoda Za individualne preduzetnike, ribarska preduzeća - do 300 ljudi, za poljoprivredne organizacije - neograničeno

U 2016. godini uvedene su izmjene u zakonodavstvo, zahvaljujući kojima su vlasti u ruskim regijama mogle po svom nahođenju smanjiti porezne stope za UTII i pojednostavljeni porezni sistem. Za jedinstveni porez na imputirani dohodak (UTII) mogu smanjiti stopu sa 15 na 7,5%, za pojednostavljeni poreski sistem - sa 7 na 1%. Istovremeno, preduzeće ili individualni preduzetnik mora blagovremeno da uplaćuje premije osiguranja vanbudžetskim fondovima i otvara nova radna mesta (proširuje radnu snagu).

Poreski praznici za mala i srednja preduzeća

U periodu od 2015. do 2020. godine, preduzetnici koji su prvi put registrovali svoju delatnost imaju pravo na smanjenje poreske stope na 0%.

Poreski praznici zahtevaju da budu ispunjeni sledeći uslovi:

  1. izbor PSN ili pojednostavljenog poreskog sistema kao sistema oporezivanja;
  2. dokumentarna registracija kompanije kasnije od datuma donošenja zakona o poreskim praznicima u regionu;
  3. vrsta djelatnosti mora odgovarati listi utvrđenoj u zakonu usvojenom na regionalnom nivou.
Kriterijumi za identifikaciju malih i srednjih preduzeća nisu pretrpeli velike promene u 2018. Rusko zakonodavstvo i dalje dozvoljava predstavnicima malih i srednjih preduzeća da samostalno biraju pogodan sistem oporezivanja i uživaju pogodnosti.

Za vijesti smo pokrenuli poseban kanal u

Kriterijumi za razvrstavanje preduzeća kao malog privrednog subjekta (SE) utvrđeni su u čl. 4 Federalnog zakona od 24. jula 2007. br. 209-FZ „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji“ (sa izmjenama i dopunama od 6. decembra 2011.).

Mala i srednja preduzeća uključuju

uključeni u Jedinstveni državni registar pravnih lica, potrošačkih zadruga i privrednih društava (osim državnih i opštinskih jedinstvenih preduzeća), kao i fizičkih lica uključenih u Jedinstveni državni registar individualnih preduzetnika i koji obavljaju preduzetničku delatnost bez osnivanja pravnog lica (IP), seljačka (poljoprivredna) gazdinstva koja ispunjavaju sljedeće uslove:

1) za pravna lica - ukupan udio učešća Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, opština, stranih pravnih lica, stranih državljana, javnih i vjerskih organizacija, dobrotvornih i drugih fondacija u statutarnom (dioničkom) kapitalu ne smije prelazi 25%. Udio učešća u vlasništvu jednog ili više pravnih lica koja nisu mala i srednja preduzeća ne smije prelaziti 25%;

2) prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne smije prelaziti sljedeće maksimalne vrijednosti prosječnog broja zaposlenih za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća:

A) od 101 do 250 uključivo za srednja preduzeća;

B) uključujući do 100 ljudi za mala preduzeća; Među malim preduzećima izdvajaju se mikro preduzeća - do 15 ljudi;

3) prihodi od prodaje dobara (radova, usluga) bez poreza na dodatu vrijednost ili knjigovodstvene vrijednosti imovine (rezidualne vrijednosti osnovnih sredstava i nematerijalnih ulaganja) za prethodnu kalendarsku godinu ne smiju prelaziti granične vrijednosti utvrđene do Vlada Ruske Federacije za svaku kategoriju preduzetništva malih i srednjih subjekata.

Novostvorene organizacije ili novoregistrovani individualni preduzetnici u toku godine u kojoj su registrovani mogu se svrstati u mala i srednja preduzeća ako imaju prosečan broj zaposlenih, prihod od prodaje robe (rad, usluga) ili knjigovodstvenu vrednost imovine. za period koji je protekao od dana njihove državne registracije, ne prelaze granične vrijednosti.



Prosječan broj zaposlenih u mikro preduzeću, malom preduzeću ili srednjem preduzeću za kalendarsku godinu utvrđuje se uzimajući u obzir sve zaposlene u njemu, uključujući zaposlene koji rade na osnovu građanskog ugovora ili nepuno radno vrijeme, uzimajući u obzir stvarno odrađeno vrijeme, zaposleni u predstavništvima, filijalama i drugim izdvojenim jedinicama navedenih mikro preduzeća, malog ili srednjeg preduzeća.

Maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje roba (radova, usluga) i knjigovodstvenu vrijednost imovine utvrđuje Vlada Ruske Federacije jednom u pet godina. Prihodi od prodaje dobara (radova, usluga) za kalendarsku godinu utvrđuju se na način utvrđen Poreskim zakonikom Ruske Federacije.

Knjigovodstvena vrijednost imovine utvrđuje se u skladu sa zakonima Ruske Federacije o računovodstvu.

Trenutno su maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje robe (radova, usluga) za mala i srednja preduzeća utvrđene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22. jula 2008. N 556 „O maksimalnim vrijednostima ​​prihoda od prodaje robe (radova, usluga) za svaku kategoriju malih privrednih subjekata i srednjih preduzeća."


Ovim dokumentom utvrđuju se maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje dobara (radova, usluga) za prethodnu godinu, bez poreza na dodatu vrijednost, za sljedeće kategorije malih i srednjih preduzeća:
  • mikro preduzeća - 60 miliona rubalja;
  • mala preduzeća - 400 miliona rubalja;
  • srednja preduzeća - 1000 miliona rubalja.
Pogodnosti za mala preduzeća.

Oporezivanje

Glavni pravni akt koji reguliše oporezivanje, uključujući i mala preduzeća, je Poreski zakonik Ruske Federacije. Međutim, Porezni zakonik Ruske Federacije ne sadrži pojmove „malo preduzeće” i „malo poslovno lice”. To znači da za mala preduzeća nisu utvrđeni posebni poreski uslovi, uključujući poreske olakšice.

8. Mala preduzeća su takođe izuzeta od:

  • PBU 11/2008 „Informacije o povezanim licima“, odobren naredbom Ministarstva finansija Ruske Federacije od 29. aprila 2008. N 48n (na osnovu tačke 3. ove Uredbe),
  • PBU 12/2010 „Informacije po segmentima“, odobren naredbom Ministarstva finansija Ruske Federacije od 8. novembra 2010. N 143n (osnova je klauzula 2. ove Uredbe, prema kojoj malo preduzeće može odlučiti da se ne primjenjuje ove Uredbe),
  • PBU 16/02 „Informacije o obustavljenim aktivnostima“, odobrene Naredbom Ministarstva finansija Ruske Federacije od 2. jula 2002. N 66n (sa izmjenama i dopunama od 8. novembra 2010.) (na osnovu tačke 3.1. ove Uredbe).


Ovu godinu obilježile su nove kazne. Neki su već u akciji, drugi se spremaju da "preuzmu dužnost". Nabrojimo samo tri najistaknutije u medijima. Tek što je 2019. počela da se širi zemljom, još jedan "poklon" zakonodavaca "zvecnuo" je u kazneni prostor inspektora. Tako je od januara poslodavac dužan da prati da li strani radnik kojeg je pozvao poštuje pravila boravka u zemlji i da li njegova radna aktivnost odgovara svrsi ulaska. Također je obaveza strane koja poziva da prijavi pridošlicu, dogovori da iznajmi stambeni prostor, a zatim potpiše ugovor. Štaviše, ako je ranije poslodavac morao samo da omogući odlazak takvog radnika iz zemlje (nakon isteka njegovog ugovora), sada je to njegova direktna odgovornost. Na primjer, poslodavac mora obavijestiti svog stranog radnika da će mu viza isteći najkasnije 10 dana prije isteka. A ako potonji izgubi pasoš ili mu nedostaje novac za povratnu kartu, učinite sve da pomognete u rješavanju problema kako bi stranac na vrijeme napustio teritoriju Ruske Federacije. Kršenje ove obaveze prijeti značajnom kaznom do 500 hiljada rubalja za organizaciju i do 50 hiljada za direktora. 6. avgusta ove godine stupio je na snagu takozvani zakon o “platnom ropstvu” koji kaže da je ometanje prava zaposlenog da promijeni banku plata kažnjivo administrativnom kaznom. Za organizacije - do 50 hiljada rubalja, za direktore - do 20 hiljada. Od novembra ove godine ustanovljena je odgovornost poslodavaca za kršenje rada i odmora vozača. Štaviše, kazne prijete ne samo upravi (do 50 hiljada rubalja), već i samim vozačima (do 2,5 hiljade). Štaviše, kazna nije ograničena na novac. 90 dana - ovo je period na koji se aktivnosti organizacije koja je prekršila mogu obustaviti. Novčanom kaznom se kažnjava i organizacija ako vozilo pušteno na rutu nema tahograf (uređaj za snimanje brzine, vremena rada i odmora). Ranije su kažnjavani samo vozači i službena lica. Ublažavanje kazni Ipak, nije sve tako oštro kao što se čini na prvi pogled. Još 2017. godine sistem kazni je ublažen. Rezultat ovog ublažavanja su, na primjer, sljedeće tačke: - nakon prvog prekršaja, po pravilu, izdaje se samo opomena; - novčana kazna se izriče samo za ponovljene prekršaje. Kazne za koje ne znaju svi... Pogledajte materijal o tome koji je pripremila izvršni partner RosCo - konsalting i revizija, Alena Talash. Pročitajte: https://site Sve najzanimljivije stvari o porezima, pravu i računovodstvu od vodeće konsultantske kompanije u Rusiji "RosCo". Budite u toku sa najnovijim vijestima, gledajte i čitajte nas gdje vam odgovara: YouTube kanal - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit / Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.

Zakon o radu. Za šta se kažnjavaju poslodavci? 1 dio

Zašto se poslodavci kažnjavaju, koje su se čudnosti dešavale tokom inspekcija, kako pravilno komunicirati sa inspektorom, šta može uticati na odluku o ukidanju ili ublažavanju kazne. O tome ćemo pričati u našem videu. Kako kažu, da postoji poslodavac, za njega bi sigurno bile kazne. I oni su tamo. Često je za to kriv sam poslodavac, koji ne poštuje uvijek odredbe radnog zakonodavstva. Ako napravimo uslovnu ocjenu prekršaja, onda će „lideri“ biti: - zatvor, promjena i prestanak rada. ugovori; - naknade (posebno pri otpuštanju); - sigurnost i zdravlje na radu; - raspored rada i odmora; - obezbjeđivanje (ili bolje rečeno nepružanje) garancija i obeštećenja predviđenih zakonom; - rad. disciplina i primjena kazni; - obuka; - povrede prilikom zapošljavanja stranca ili lica bez državljanstva; - kršenje zakona o ličnim podacima. Ovdje smo naveli samo najtraženije prekršaje u smislu kazni. Mnogi, posebno oni koji se odnose na primjenu lokalnih propisa, izostavljeni su iz ovog videa. Velike kazne prijete poslodavcu za nepružanje odmora, plaće ispod minimalne plaće, za kršenje uslova plaćanja (do 50 hiljada rubalja), za sklapanje građanskog ugovora s pojedincem umjesto ugovora o radu (do 100 hiljada rubalja). A u slučajevima koji se odnose na kršenje zahtjeva zaštite rada - do 150 hiljada rubalja. Na primjer, za nemogućnost obezbjeđivanja radnika među vama pojedinca. zaštita. Kazna za obradu ličnih podataka bez pismene saglasnosti zaposlenog iznosi do 75 hiljada rubalja. Novac će morati da se plati i za ozbiljne prekršaje i za neobičnosti, kao što je pogrešno slovo u pisanju prezimena zaposlenog. Štoviše, s ponovljenim prekršajem, kazna se povećava, u nekim slučajevima i do 2 puta. Prema mišljenju stručnjaka, u prosjeku mala kompanija (do 100 ljudi) plaća do 200 hiljada rubalja kazne godišnje. Lavovski dio novčanih kazni je za kršenje zahtjeva zaštite rada. Konkretno, za nesprovođenje ljekarskih pregleda, dopuštanje zaposlenom da radi bez obuke, itd. Štaviše, inspektori rada vole da primenjuju takozvanu „taktiku množenja” na takve prekršaje: kazna se množi sa brojem zaposlenih. Za šta se kažnjavaju poslodavci? Dio 2. KAZNE ZA POSLODAVCE "Zima-Ljeto 2019" pogledajte 14.10.2019. u 18.00 Pogledajte materijal o tome koji je pripremila Upravni partner kompanije "RosCo - Consulting and Audit" Alena Talash. Sve najzanimljivije stvari o porezima, pravu i računovodstvu od vodeće konsultantske kompanije u Rusiji "RosCo". Budite u toku sa najnovijim vijestima, gledajte i čitajte nas gdje vam odgovara: YouTube kanal - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit / Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.

Neporeske pogodnosti za mala preduzeća

Trenutno, jedan od prioritetnih zadataka države je promocija malog i srednjeg biznisa. Osim poreskih olakšica, mala preduzeća imaju niz ustupaka, koji bi, prema Vladi Ruske Federacije, trebali doprinijeti rastu profita preduzeća. U ovom videu ćemo razmotriti sledeća pitanja: 1. Za mala i srednja preduzeća postoje odredbe... 2. Poreska služba od 1. jula 2016. godine vodi registar podataka o malim i srednjim preduzećima preduzeća (član 4.1 Zakona br. 209-FZ). A osnova za kreiranje unosa u registar biće informacije koje su dostupne u bazi podataka Federalne poreske službe Ruske Federacije:... 3. Preferencije u pogledu kupovine od malih preduzeća. 4. Preferencijalna renta. 5. Pogodnosti u vezi sa uspostavljanjem gotovinskog limita. 6. “Nadzorni praznici” i... Pogledajte materijal o tome koji je pripremila Upravni partner kompanije "RosCo - Consulting and Audit" Alena Talash. Pročitajte: https://site/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Sve najzanimljivije stvari o porezima, pravu i računovodstvu od vodeće konsultantske kompanije u Rusiji "RosCo". Budite u toku sa najnovijim vijestima, gledajte i čitajte nas gdje vam odgovara: YouTube kanal - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit / VKontakte - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.

U 2019. godini na snazi ​​je Uredba Vlade broj 265 o maksimalnim vrijednostima prihoda od poslovnih aktivnosti. Određuje granice prihoda za mala i srednja preduzeća. Ranije se procjenjivao prihod od prodaje kako bi se utvrdilo da li kompanija ispunjava kriterije za takvo preduzeće. Sada se koristi širi koncept „poslovnog prihoda“.

Dakle, u skladu sa Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. aprila 2016. N 265, ne uzimaju se u obzir samo prihodi od prodaje, već i svi prihodi iz poreskog računovodstva.

Hajde da shvatimo koje organizacije i individualni preduzetnici u 2019. godini odgovaraju definiciji malog biznisa.

Glavni kriterijumi za određivanje malog biznisa 2019

  • spadaju u okvir prihoda;
  • spadaju u ograničenje broja zaposlenih;
  • spadaju u limit učešća drugih društava u osnovnom kapitalu.

Preduzeća i preduzetnici se smatraju predstavnicima malih preduzeća, bez obzira na poreski režim, ako ispunjavaju uslove. To mogu biti kompanije i individualni preduzetnici koji koriste pojednostavljeni poreski sistem, UTII, patent, OSN.

Od 1. avgusta 2016. u obračun maksimalnog iznosa prihoda za prošlu godinu ne ulaze samo svi novčani primici, već i svi prihodi po poreskoj prijavi. Kriterijume predstavljamo u obliku tabele:

Broj zaposlenih u 2019. godini utvrđuje se na osnovu prosječnog broja zaposlenih, o čemu se godišnje podnosi izvještaj Poreskoj upravi.

Što se tiče udjela u odobrenom kapitalu, Savezni zakon br. 209 od 24. jula 2007. predviđa izuzetke. Ograničenja se ne odnose na:

  • dioničari visokotehnološkog (inovativnog) sektora privrede;
  • učesnici projekta Skolkovo;
  • kompanije koje praktično primenjuju najnovije tehnologije koje su razvili njihovi osnivači – budžetske ili naučne institucije;
  • preduzeća čiji su osnivači uvršteni na vladinu listu lica koja pružaju državnu podršku za inovacione aktivnosti.

Ali prihod za protekli poreski period se procjenjuje na osnovu poreskih prijava.

Posebno treba napomenuti da je Federalna poreska služba u dopisu od 18. avgusta 2016. godine N 14-2-04/0870@ objasnila koje kriterijume koristi prilikom unošenja podataka o privrednim subjektima u registar malih i srednjih preduzeća . Poreski službenici su naveli da će ažurirani kriterijumi za razvrstavanje privrednih subjekata kao malih i srednjih preduzeća (MSP), utvrđeni Federalnim zakonom br. 408-FZ od 29. decembra 2015. godine, biti uzeti u obzir prilikom upisa u registar za period od 2016-2018. Stoga će prve izmjene registra u vezi s tim biti izvršene tek pri sljedećem formiranju Registra 10. avgusta 2019. godine, od 1. jula 2019. godine.

Jedinstveni registar malih i srednjih preduzeća

Dana 1. avgusta 2016. godine kreiran je jedinstveni registar malih i srednjih preduzeća (MSP). Formira ga Poreska služba samostalno na osnovu prijavljivanja malih preduzeća:

  • informacije o prihodima;
  • prosječan broj zaposlenih;
  • podaci iz Jedinstvenog državnog registra pravnih lica i Jedinstvenog državnog registra individualnih preduzetnika;
  • informacije iz drugih vladinih agencija.

Da bi bili uvršteni u registar, menadžeri malih preduzeća i preduzetnici ne moraju ništa da rade. Pristup registru malih i srednjih preduzeća može se dobiti na posebnoj stranici na web stranici Federalne porezne službe. Da biste provjerili da li se podaci o vašem poslovanju nalaze u jedinstvenom registru malih i srednjih preduzeća, samo u traku za pretragu unesite INN, OGRN, OGRNIP, naziv firme ili puno ime (jednog ili drugog) individualnog preduzetnika.

Dobrovoljnom prijavom možete dopuniti informacije: informirati se o svojim proizvodima, zaključenim ugovorima, učešću u partnerskim programima.

Ukoliko podaci o Vašem malom ili srednjem preduzeću nisu u registru ili su netačni, prijavite se za provjeru sa tačnim podacima.

Organizacije i preduzetnici čiji podaci nisu u registru biće uskraćeni za korišćenje pogodnosti koje su predviđene za MSP.

Pogodnosti za mala preduzeća u 2019

Mala preduzeća i individualni preduzetnici koji potpadaju pod navedene kriterijume imaće određene pogodnosti u 2019.

  • Oni ne mogu postaviti ograničenje na gotovinu koja se drži na blagajni (klauzula 2 Direktive Banke Rusije br. 3210-U od 11. marta 2014.). Za čuvanje gotovog novca u kasi preko određenog iznosa predviđena je kazna prema čl. 15.1 Zakonik o upravnim prekršajima. Mala preduzeća mogu držati bilo koju količinu novca u kasi. Istina, ako je ograničenje gotovine prethodno utvrđeno u preduzeću, onda se mora poništiti - mora se izdati odgovarajući nalog. Nalog se može izdati u bilo koje vrijeme - ova vrsta preduzeća ima ovo pravo.
  • Oni mogu voditi pojednostavljeno računovodstvo (klauzula 4 člana 6 Saveznog zakona br. 402). Za individualne preduzetnike ova pogodnost nije relevantna, jer su već oslobođeni obaveze vođenja računovodstva. Ali kompanija ima pravo da obračunava amortizaciju jednom godišnje, a ne svaki mjesec. Troškove proizvodnje materijala treba otpisati u cijelosti odmah, a ne kako se koriste. Svaki PBU navodi pojednostavljene računovodstvene metode koje koriste korisnici. Mikro preduzeća mogu čak voditi računovodstvo koristeći kontinuiranu metodu evidentiranja poslovnih transakcija.

Bitan! Računovodstvene beneficije se ne odnose na akcionarska društva i LLC preduzeća sa prihodom većim od 800 miliona rubalja, jer je revizija obavezna za ova preduzeća.

  • Oslobođen od godišnjeg kontinuiranog statističkog praćenja (takvo posmatranje se vrši jednom u pet godina, između ostalog - selektivno).
  • Oni imaju pravo da se obrate regionalnim vlastima za subvencije i investicije - za one koji primaju posebne režime, regioni smanjuju poreske stope. Takođe, olakšice od poreza na imovinu predviđene su za mala preduzeća na regionalnom nivou.
  • Subjekti ovakvih poslova imaju pravo preče kupovine državnih i opštinskih nepokretnosti koje su od njih date u zakup (Savezni zakon br. 158 od 29. juna 2015. godine).
  • Oni imaju preferencije u sistemu javnih nabavki.
  • Mikro preduzeća imaju pravo da u potpunosti ili djelimično odbiju usvajanje lokalnih propisa, kao što su interni propisi, raspored smjena, odredbe o bonusima itd. Ali u ovom slučaju poslodavac uključuje sve potrebne uslove u ugovor o radu sa zaposlenikom. Takvi ugovori o radu moraju biti zaključeni u standardnom obrascu, koji je odobren Vladinom Uredbom br. 585 od 27. avgusta 2016. Međutim, ako se izgubi status mikro preduzeća, poslodavac će morati da vrati sve lokalne propise u roku od 4 mjeseci.

O tome kako sastaviti ugovor o radu za mikro preduzeća pisali smo u posebnom članku.

Inspekcije malih preduzeća 2019

Za takva preduzeća važe skraćeni periodi inspekcije. Bilo koji regulatorni organ može vršiti inspekciju malog poslovnog subjekta ne duže od 50 sati godišnje. A za mikro preduzeća maksimalni period je 15 sati godišnje.

Dve godine (od 1. januara 2016. do 31. decembra 2018.) „deci“ su odobreni nadzorni odmori. Ova pogodnost za mala preduzeća i individualne preduzetnike ustanovljena je Federalnim zakonom br. 246-FZ od 13. jula 2015. godine. Ali to se odnosilo samo na zakazane inspekcije. Ako je primljena žalba od potrošača ili državne agencije imaju informaciju o nekoj kompaniji koja krši zakon, inspektori će doći sa revizijom.

Period važenja „nadzornih praznika“ utvrđenih Federalnim zakonom br. 246-FZ, koji je istekao krajem 2018. godine, produžen je za 2019. i 2020. Federalnim zakonom br. 480-FZ od 25. decembra 2018. godine, objavljeno je na zvaničnom portalu pravne dokumentacije. Međutim, mora se imati na umu da se nadzorni godišnji odmori ne primjenjuju na inspekcije koje se provode metodom kontrole zasnovane na riziku, a ovu metodu koriste odjeli kao što su Federalna porezna služba, Ministarstvo za vanredne situacije, Federalna antimonopolska služba. , Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie i Rospotrebnadzor. Iz ovoga možemo zaključiti da mala preduzeća nisu izuzeta od inspekcije ovih odjela.

Osim toga, neće biti nadzornih godišnjih odmora za ona preduzeća koja se bave licenciranim djelatnostima - to su:

  • banke;
  • osiguravatelji;
  • Privatne sigurnosne kompanije;
  • korisnici podzemlja;
  • farmaceutske kompanije;
  • nosioci

i mnogi drugi (potpuna lista od 52 točke data je u članu 12. Federalnog zakona od 4. maja 2011. N 99-FZ „O licenciranju određenih vrsta djelatnosti“).

Mala preduzeća ne zahtevaju potvrdu statusa

Takvo preduzeće ne mora biti posebno registrovano i dobiti potvrdu da je i vaše preduzeće. Status se takođe automatski čuva u budućnosti. Dovoljno je da preduzeće ili preduzetnik ispunjava navedene uslove. Štaviše, čak i ako u roku od jedne ili dvije godine prekoračite utvrđene granice, status preduzeća će ostati. Promjena statusa nastaje samo kada se tri uzastopne kalendarske godine ne poštuju maksimalni pokazatelji za broj zaposlenih, iznos prihoda ili udjela u kapitalu (4. dio člana 4. Saveznog zakona br. 209). U registru će, kao što je već spomenuto, prve statusne promjene nastupiti tek 2019. godine. Međutim, za nove organizacije i individualne preduzetnike važe novi kriterijumi i procedure upisa u registar.

Depoziti malih preduzeća sada su osigurani

Od 1. januara 2019. godine pravilo o osiguranju depozita primjenjuje se i na mala preduzeća. Ali da bi imalo pravo da traži nadoknadu za depozite, preduzeće mora biti uključeno u registar malih i srednjih preduzeća. To navodi Federalni zakon od 3. avgusta 2018. N 322-FZ.

Mala i srednja preduzeća (MSP) su organizacije i samostalni preduzetnici koji, u skladu sa određenim uslovima, pripadaju malim i srednjim preduzećima i podaci o kojima su navedeni u jedinstvenom registru tih subjekata (tačka 1. člana 3. Savezni zakon od 24. jula 2007. br. 209-FZ). Biti MSP, a posebno malo preduzeće je zgodno, jer mala preduzeća, na primer, generalno mogu da vode i sastavljaju . Mala preduzeća ne mogu odobriti limit salda gotovine (tačka 2. Direktive Centralne banke od 11.03.2014. godine br. 3210-U). U mnogim malim preduzećima, zakazane inspekcije se ne mogu izvršiti u 2019. (ali ne govorimo o inspekcijama od strane Federalne poreske službe, PIO ili Fonda socijalnog osiguranja) (Dio 3.1, član 1, član 26.2 Federalnog zakona od 26. decembra , 2008. br. 294-FZ).

Srednja i mala preduzeća: kriterijumi 2019

Kriterijumi za mala preduzeća u 2019. godini utvrđeni su čl. 4 Saveznog zakona od 24. jula 2007. br. 209-FZ.

Za mala i srednja preduzeća, grupisaćemo kriterijume za 2019. u tabelama.

Istovremeno ćemo takve kriterije podijeliti u 3 grupe: pravni kriteriji, kriteriji veličine i kriteriji prihoda. Ukoliko privredni subjekt ili poslovno društvo ispunjava barem jedan od zakonskih kriterija, potrebno je provjeriti njihovu usklađenost sa kriterijem broja zaposlenih (tačnije prosječnog broja zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu) i kriterija prihoda. Ali za proizvodne i potrošačke zadruge, seljačka (poljoprivredna) preduzeća i individualne preduzetnike važni su samo kriterijumi veličine i prihoda. Ostali uslovi se za njih ne uzimaju u obzir.

Pravni kriterijumi

Za privredne subjekte i partnerstva, pravni kriterijumi za razvrstavanje preduzeća u malo preduzeće su sledeći.

Oblik (osobine) organizacije Uslovi Bilješka
Bilo koje LLC preduzeće Uvjet 1:
1a) Ukupan udio učešća Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, opština, javnih i vjerskih organizacija (udruženja), dobrotvornih i drugih fondova (osim ukupnog udjela učešća uključenog u imovinu investicionih fondova) u odobreni kapital ne prelazi 25%;
1b) ukupan udio učešća stranih organizacija ili organizacija koje nisu SMP ne prelazi 49%		 DOO koje zadovoljava Uslov 1a) ali ne zadovoljava Uslov 1b) priznaje se kao SMP ako je takvo DOO u skladu sa Uslovom 4, 5 ili 6
Bilo koji JSC Uvjet 2:
Akcije kojima se trguje na organizovanom tržištu hartija od vrijednosti klasifikovane su kao dionice visokotehnološkog (inovativnog) sektora privrede.		 —
Uvjet 3:
Akcionari - Ruska Federacija, sastavni subjekti Ruske Federacije, opštine, javne i vjerske organizacije (udruženja), dobrotvorni i drugi fondovi (osim investicionih fondova) posjeduju najviše 25% dionica s pravom glasa, a dioničari - strane organizacije ili organizacije koji nisu SMP, posjeduju najviše 49% dionica s pravom glasa		 —
Organizacije-"intelektualci" Uvjet 4:
Djelatnost se sastoji od praktične primjene (implementacije) rezultata intelektualne djelatnosti (računarski programi, izumi, uzgojna dostignuća i sl.), čija isključiva prava pripadaju osnivačima (učesnicima)		 Osnivači (učesnici) su budžetske, samostalne naučne ustanove ili obrazovne organizacije visokog obrazovanja koje su budžetske, samostalne ustanove.
Skolkovske organizacije Uvjet 5:
Imaju status „člana Školkova“		 —
Organizacije sa “posebnim” osnivačem Uvjet 6:
Osnivači (učesnici) su AD RUSNANO ili Fond za infrastrukturu i obrazovne programe		 —

Mala i srednja preduzeća: kriterijumi za 2019. po broju

Mala i srednja preduzeća: kriterijumi prihoda

Napominjemo da se kategorija SMP utvrđuje u skladu sa najznačajnijim uslovom (član 4. 3. Saveznog zakona od 24. jula 2007. br. 209-FZ). Ako se, na primjer, u smislu veličine DOO koje ispunjava zakonski kriterijum, može smatrati mikro preduzećem, ali njegov prihod za prošlu godinu je u rasponu od preko 800 miliona rubalja do 2 milijarde rubalja uključujući, takvo LLC preduzeće će se smatrati srednjim preduzećem.

Osnovni ustavni princip u ekonomskoj sferi je princip slobode privredne djelatnosti.

Svako ima pravo da se bavi preduzetničkom delatnošću i drugim nezabranjenim privrednim delatnostima.

Preduzetnička aktivnost je samostalna djelatnost koja se obavlja na vlastitu odgovornost, a usmjerena je na sistematsko sticanje dobiti od korištenja imovine, prodaje dobara, obavljanja poslova ili pružanja usluga.

Mali biznis je aktivan faktor na konkurentnom tržištu. Osnovni princip preduzetništva je pronaći potrebu i zadovoljiti je.

U Ruskoj Federaciji Kriterijum za klasifikovanje preduzeća kao malog je broj celokupnog osoblja i kadrovski i radeći po građanskim ugovorima.

Mala preduzeća su komercijalne organizacije u čijem osnovnom kapitalu udio učešća Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, javnih i vjerskih organizacija, dobrotvornih i drugih fondacija ne prelazi 25% i u kojima prosječan broj zaposlenih za izvještajni period ne prelazi sljedeće maksimalne nivoe:

  • u industriji, građevinarstvu i transportu: 100 ljudi.
  • u poljoprivredi i nauci i tehnologiji: 60 ljudi.
  • u trgovini na veliko: 50 osoba.
  • u trgovini na malo i potrošačkim uslugama: 30 osoba.
  • u ostalim industrijama: 50 ljudi.

Pod malim poduzećima se podrazumijevaju i pojedinci koji se bave poduzetničkom djelatnošću bez formiranja pravnog lica.

Mala preduzeća za koja proširen je pojednostavljeni sistem oporezivanja, računovodstva i izvještavanja, priznaju se samo individualni preduzetnici i organizacije sa maksimalnim brojem zaposlenih do 15 ljudi, bez obzira na vrstu delatnosti koja se obavlja.

Preduzeće se može priznati kao malo samo ako iznos prihoda od prodaje robe (obavljenih radova, usluga) u prethodna četiri kvartala nije bio veći od iznosa 1000-strukog iznosa minimalne zarade.

Razvoj malih preduzeća stimulisan je poreskim olakšicama za proizvodnju dobara i usluga, povlašćenim kreditiranjem i nabavkom opreme po ugovorima o lizingu.

U Ruskoj Federaciji podrška malim preduzećima pruža se u sljedećim oblastima:
  • Formiranje infrastrukture za podršku i razvoj malog biznisa.
  • Stvaranje preferencijalnih uslova za korišćenje od strane malih preduzeća državnih finansijskih, materijalnih, tehničkih i informacionih resursa, kao i naučno-tehničkih dostignuća i tehnologija.
  • Uspostavljanje pojednostavljene procedure za registraciju malih preduzeća.
  • Podrška spoljnoekonomskim aktivnostima malih preduzeća, uključujući pomoć u razvoju njihovih trgovinskih, naučnih, tehničkih, proizvodnih i informacionih odnosa sa inostranstvom.
  • Organizacija obuke, prekvalifikacije i usavršavanja kadrova za mala preduzeća.

Finansijska podrška državnim i opštinskim programima podrške malom biznisu vrši se godišnje iz sredstava savezni budžet, budžetska sredstva konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, sredstva lokalnog budžeta, kao i iz drugih izvora.

Suština i kriterijumi za određivanje malih preduzeća

- to je poslovna aktivnost koju obavljaju subjekti tržišne privrede prema kriterijumima (pokazateljima) utvrđenim zakonima koji čine suštinu koncepta. Osnovni kriterijum za svrstavanje subjekata tržišne privrede u mala preduzeća je, prije svega, prosječan broj radnika zaposlenih u preduzeću u izvještajnom periodu. Za razvrstavanje u mala preduzeća najčešće se koriste sledeći kriterijumi: prosečan broj zaposlenih u preduzeću, veličina osnovnog kapitala, godišnji promet koji preduzeće ostvaruje, najčešće godišnje, i visina imovine.

U ruskoj praksi, mala preduzeća su bila dozvoljena 1988. godine. U početku su državna preduzeća smatrana malim preduzećima, gde prosečan broj zaposlenih godišnje nije prelazio 100 ljudi. Dakle, u skladu sa Rezolucijom Vijeća ministara SSSR-a iz kolovoza 1990. godine, preduzeća sa godišnjim brojem zaposlenih koji ne prelaze: u industriji - 200 ljudi, u nauci i naučnim uslugama - 100, u drugim sektorima proizvodne sfere - 50, klasifikovano je kao mali, u neproizvodnim sektorima - 25, u trgovini na malo - 15. Uz to, uzet je u obzir i obim privrednog prometa, čije je pravo utvrđivanja kvantitativne vrijednosti dato sindikalne republike. Međutim, vrijednost privrednog prometa praktično nikada nije utvrđena. U savremenom ruskom zakonodavstvu očuvan je princip klasifikacije preduzeća kao malih na osnovu broja zaposlenih.

U skladu sa Federalnim zakonom Ruske Federacije od 24. jula 2007. br. 209-FZ „O razvoju malih i srednjih preduzeća u Ruskoj Federaciji“, mala i srednja preduzeća uključuju potrošačke zadruge i komercijalne organizacije. u jedinstvenom državnom registru pravnih lica (sa izuzetkom državnih i opštinskih jedinstvenih preduzeća), kao i fizičkih lica koja su uključena u jedinstveni državni registar individualnih preduzetnika i koja obavljaju preduzetničke delatnosti bez osnivanja pravnog lica (u daljem tekstu: individualni preduzetnici). ), seljačka (poljoprivredna) preduzeća koja ispunjavaju sledeće uslove:

1. za pravna lica - ukupan udeo učešća Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, opština, stranih pravnih lica, stranih državljana, javnih i verskih organizacija (udruženja), dobrotvornih i drugih fondova u ovlašćenim (udeo) kapital (dionički fond) ovih pravnih lica lica ne bi trebalo da prelazi 25% (osim imovine akcionarskih investicionih fondova i zatvorenih zajedničkih investicionih fondova), učešće u vlasništvu jednog ili više pravnih lica koja nisu mala. i srednja preduzeća ne bi trebalo da prelaze 25%;

2. prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne smije prelaziti sljedeće maksimalne vrijednosti prosječnog broja zaposlenih za svaku kategoriju malih i srednjih preduzeća:

  • od 101 do 250 uključivo za srednja preduzeća;
  • uključujući do 100 ljudi za mala preduzeća; Među malim preduzećima izdvajaju se mikro preduzeća - do 15 ljudi;

3. prihodi od prodaje dobara (radova, usluga) bez poreza na dodatu vrijednost ili knjigovodstvene vrijednosti imovine (rezidualne vrijednosti osnovnih sredstava i nematerijalne imovine) za prethodnu kalendarsku godinu ne smiju prelaziti granične vrijednosti utvrđene do Vlada Ruske Federacije za svaku kategoriju malog i srednjeg preduzetništva.

Maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje robe (radova, usluga) i knjigovodstvenu vrijednost imovine iz stava 3. utvrđuje Vlada Ruske Federacije jednom svakih 5 godina, uzimajući u obzir podatke kontinuiranih statističkih posmatranja. aktivnosti malih i srednjih preduzeća.

Kategorija malog privrednog subjekta utvrđuje se u skladu sa uslovom najveće vrednosti utvrđenim st. 2. i 3. Kategorija malog privrednog subjekta se menja samo ako su granične vrednosti ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​ iz st. 2. i 3. utvrñuju se u skladu sa uslovom najviše vrednosti utvrđenim st. 2. i 3. ovog člana. ​navedeni u stavovima 2. i 3. u roku od dvije kalendarske godine koje slijede jedna za drugom.

Novonastale organizacije ili novoregistrovani samostalni preduzetnici i seljačka (poljoprivredna) preduzeća u toku godine u kojoj su registrovani mogu se svrstati u mala preduzeća ako su im pokazatelji prosečnog broja zaposlenih, prihoda od prodaje roba (rad, usluga) ili bilans stanja vrijednosti imovine (rezidualne vrijednosti osnovnih sredstava i nematerijalne imovine) za period koji je protekao od dana njihove državne registracije ne prelazi granične vrijednosti utvrđene u tač. 2. i 3.

Prosječan broj zaposlenih u mikro preduzeću i malom preduzeću za kalendarsku godinu utvrđuje se uzimajući u obzir sve zaposlene u njemu, uključujući zaposlene koji rade po građanskim ugovorima ili nepunim radnim vremenom, uzimajući u obzir stvarno odrađeno vrijeme, zaposlenike u predstavništvima, filijale i druge posebne jedinice navedenog mikro preduzeća, malog preduzeća.

Prihodi od prodaje dobara (radova, usluga) za kalendarsku godinu utvrđuju se na način utvrđen Poreskim zakonikom Ruske Federacije. Knjigovodstvena vrijednost imovine (rezidualna vrijednost osnovnih sredstava i nematerijalne imovine) utvrđuje se u skladu sa zakonima Ruske Federacije o računovodstvu.

Podijeli: