Što je definicija malog poduzeća. Tko spada u male i srednje poduzetnike – kriteriji. Koncept malog poduzeća u Rusiji

Mala i srednja poduzeća imaju brojne prednosti u odnosu na velike organizacije. Konkretno, mogu uživati ​​u povlaštenim poreznim režimima i kvalificirati se za državnu pomoć u početnim fazama razvoja. Kako odrediti tko pripada kategoriji MSP u 2018. godini - pročitajte u ovom članku.

Što je mala tvrtka?

Prema Zakonu br. 209-FZ “O razvoju malih i srednjih poduzeća u Rusiji” od 24. srpnja 2007., malo i srednje poduzeće (MSP) je svaka komercijalna struktura registrirana u zemlji i koja ispunjava određene kriterije.

Organizacijski oblik u ovom slučaju ne igra značajnu ulogu, odnosno malim poduzećem mogu se smatrati i pojedinačni poduzetnik i pravna osoba. Osim toga, poljoprivrednim i potrošačkim zadrugama, poljoprivrednim gospodarstvima i poslovnim društvima omogućeno je stjecanje statusa MSP-a. Koje kriterije mora ispunjavati trgovačko društvo ili samostalni poduzetnik da bi se smatralo malim poduzećem?

MSP kriteriji

Kriteriji za razlikovanje malih, srednjih i mikro poduzetnika navedeni su u čl. 4. Zakona br. 209. Ograničenja za mala i srednja poduzeća postoje za:

• Broj zaposlenih
• iznos godišnje dobiti,
• udjeli u temeljnom kapitalu države, kao i druge organizacije.

Prva dva parametra su ključna i odnose se na sve vrste pravnih osoba, poljoprivrednih gospodarstava i samostalnih poduzetnika. Razmotrimo detaljnije kriterije za mala i srednja poduzeća.

Godine 2018. donesene su izmjene i dopune Zakona 209-FZ, zahvaljujući kojima u Rusiji postoji više poduzeća koja su klasificirana kao mala i srednja poduzeća. To se dogodilo zbog činjenice da su zakonodavci malo podigli gornju granicu maksimalnog dohotka za mala poduzeća. Konkretno, za mikro poduzeća maksimalni iznos zarade povećan je sa 60 na 120 milijuna, za mala poduzeća - s 400 na 800 milijuna.

Maksimalni broj zaposlenih ostao je isti. Za poduzeća koja se bave preradom tekstila i proizvodnjom odjeće, prosječan broj zaposlenih može doseći do 1000 ljudi (Vladina Uredba br. 209-FZ od 22. studenog 2017.).

Promjene su utjecale i na razdoblje u kojem poduzetnik zadržava status MSP-a nakon prekoračenja ograničenja broja zaposlenih ili prihoda. Prije je to razdoblje bilo dvije godine, od 2018. - tri. Dakle, tvrtka koja je ove godine premašila granicu u pogledu broja ili prihoda, prema 209-FZ, bit će uključena u kategoriju malih i srednjih poduzeća do 2021.

Drugi važan kriterij za određivanje MSP-a je udio sudjelovanja u temeljnom kapitalu poduzeća. Za državne agencije, kao i zaklade, javne i vjerske organizacije, ne može prelaziti 25% u kapitalu malog poduzeća. Ostale komercijalne strukture sada mogu zauzeti do 49%, do ove godine limit je bio, za državne agencije, 25%.

Ograničenja udjela udjela državnih i komercijalnih struktura u društvu za upravljanje ne odnose se na:

• sudionici projekta Skolkovo;
• dioničari koji rade u inovacijskom sektoru gospodarstva;
• organizacije koje u praksi primjenjuju napredna tehnološka dostignuća svojih osnivača (znanstvene, proračunske institucije).

Registar malih i srednjih poduzeća

Status tvrtke možete provjeriti kontaktiranjem državnog registra malih i srednjih poduzeća. Resurs je počeo s radom 1. kolovoza 2016. i uključuje opsežnu bazu podataka za svakog predstavnika srednjeg ili malog poduzeća.

Popis sastavljaju zaposlenici Federalne porezne službe na temelju podataka koje poduzetnici dostavljaju poreznoj službi. Registar sadrži osnovne podatke o tvrtki: naziv, porezni identifikacijski broj, adresu, kategoriju, OKVED kodove djelatnosti, dostupnost licenci i njihove vrste.

Na zahtjev gospodarstvenika podaci o proizvodima, kontaktima i broju sklopljenih ugovora u sklopu provedbe programa državne nabave mogu se unijeti u jedinstvenu bazu podataka. Novi podaci dostavljaju se elektroničkim putem na web stranici Federalne porezne službe.

Prednosti malih i srednjih poduzeća

U usporedbi s velikim holdingima, mala i srednja poduzeća imaju značajne povlastice. Pogledajmo pobliže neke od njih.

Organizacijske privilegije

1. Mala poduzeća imaju pravo primijeniti pojednostavljene režime oporezivanja, prema kojima je lakše podnijeti izvješća (na popularnom pojednostavljenom poreznom sustavu podnose se jednom godišnje). Olakšanje se ne odnosi na LLC ili JSC čiji prihod prelazi 800 milijuna rubalja godišnje. U takvim organizacijama provodi se dodatna revizija.

2. Nema potrebe postavljati limit gotovine na blagajni. Odnosno, poduzetnik može držati bilo koji iznos novca u blagajni.

3. Mali i srednji poduzetnici imaju prednost u odnosu na velika poduzeća u postupku stjecanja nekretnina u najmu (općinskih, državnih).

4. Inspekcije nadzornih tijela trgovačkih društava u sektoru malog i srednjeg poduzetništva odvijaju se prema „nježnom“ programu - ne više od 50 sati godišnje. Mikropoduzeća se svake godine provjeravaju 15 sati.

Redovni nadzor je obavezan ako trgovačko društvo ili samostalni poduzetnik posluje u djelatnosti zdravstva, toplinske energije, obrazovanja, energetike ili javnih projekata

Porezne olakšice

Poduzeće koje spada u kategoriju malih i srednjih poduzeća može značajno smanjiti iznos poreznih olakšica. Postojeći povlašteni porezni sustavi imaju određene uvjete pod kojima se mogu primijeniti. Na primjer, pravna osoba ne može koristiti patent (PSN). Za preostale režime - pojednostavljeni sustav oporezivanja, jedinstveni porez na pripisani dohodak i jedinstveni poljoprivredni porez - sve ovisi o usklađenosti s kriterijima za godišnji prihod i veličini organizacije.

Naziv poreznog sustava	Godišnje ograničenje prihoda	Broj zaposlenih
UTII	Nije instalirano	Ne više od 100
pojednostavljeni porezni sustav	Ne više od 160 milijuna rubalja	Ne više od 100
PSN (dostupno samo za pojedinačne poduzetnike)	Ne više od 60 milijuna rubalja	Ne više od 15
Jedinstveni poljoprivredni porez	Udio dobiti od prodaje poljoprivrednih proizvoda iznosi najmanje 70% ukupnog prihoda	Za pojedinačne poduzetnike, ribarska poduzeća - do 300 ljudi, za poljoprivredne organizacije - neograničeno

Godine 2016. unesene su izmjene u zakonodavstvo, zahvaljujući kojima su vlasti u ruskim regijama mogle prema vlastitom nahođenju smanjiti porezne stope za UTII i pojednostavljeni porezni sustav. Za jedinstveni porez na imputirani dohodak (UTII) mogu smanjiti stopu s 15 na 7,5%, za pojednostavljeni porezni sustav - sa 7 na 1%. Istovremeno, poduzeće ili samostalni poduzetnik moraju pravovremeno uplaćivati ​​premije osiguranja u izvanproračunske fondove i otvarati nova radna mjesta (proširiti radnu snagu).

Porezno oslobođenje za mala i srednja poduzeća

U razdoblju od 2015. do 2020. godine poduzetnici koji su prvi put registrirali svoju djelatnost imaju pravo na smanjenje porezne stope na 0%.

Za porezne praznike moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

1. izbor PSN ili pojednostavljenog poreznog sustava kao poreznog sustava;
2. dokumentarna registracija tvrtke nakon datuma donošenja zakona o poreznim praznicima u regiji;
3. vrsta djelatnosti mora odgovarati popisu utvrđenom zakonom donesenim na regionalnoj razini.

Kriteriji za identificiranje malih i srednjih poduzeća nisu pretrpjeli veće promjene u 2018. godini. Rusko zakonodavstvo još uvijek dopušta predstavnicima malih i srednjih poduzeća da samostalno odaberu prikladan sustav oporezivanja i iskoriste prednosti.

Za news feed pokrenuli smo poseban kanal u

Kriteriji za razvrstavanje poduzeća u subjekte malog gospodarstva (SP) utvrđeni su čl. 4 Saveznog zakona od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ „O razvoju malih i srednjih poduzeća u Ruskoj Federaciji” (s izmjenama i dopunama 6. prosinca 2011.).

Mala i srednja poduzeća uključuju

uključeni u jedinstveni državni registar pravnih osoba, potrošačkih zadruga i komercijalnih organizacija (osim državnih i općinskih jedinstvenih poduzeća), kao i pojedinci uključeni u jedinstveni državni registar pojedinačnih poduzetnika i obavljaju poduzetničke aktivnosti bez osnivanja pravne osobe (IP), seljačka (farmerska) gospodarstva koja ispunjavaju sljedeće uvjete:

1) za pravne osobe - ukupni udio udjela Ruske Federacije, sastavnih subjekata Ruske Federacije, općina, stranih pravnih osoba, stranih državljana, javnih i vjerskih organizacija, dobrotvornih i drugih zaklada u ovlaštenom (dioničkom) kapitalu ne bi trebao biti premašiti 25%. Udio udjela u vlasništvu jedne ili više pravnih osoba koje nisu mala i srednja poduzeća ne smije biti veći od 25%;

2) prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne smije prelaziti sljedeće najveće vrijednosti prosječnog broja zaposlenih za svaku kategoriju malog i srednjeg poduzetništva:

A) od 101 do uključivo 250 ljudi za srednja poduzeća;

B) do uključivo 100 ljudi za mala poduzeća; Među malim poduzećima ističu se mikropoduzeća - do 15 ljudi;

3) prihod od prodaje dobara (radova, usluga) bez poreza na dodanu vrijednost ili knjigovodstvena vrijednost imovine (preostala vrijednost dugotrajne imovine i nematerijalne imovine) za prethodnu kalendarsku godinu ne smije prelaziti granične vrijednosti utvrđene Vlada Ruske Federacije za svaku kategoriju malog i srednjeg poduzetništva.

Novonastale organizacije ili novoregistrirani samostalni poduzetnici tijekom godine u kojoj su registrirani mogu se razvrstati u mala i srednja poduzeća ako njihov prosječan broj zaposlenih, prihod od prodaje robe (rada, usluga) ili knjigovodstvena vrijednost imovine za razdoblje , proteklo od datuma njihove državne registracije, ne prelaze granične vrijednosti.

Prosječan broj zaposlenih u mikropoduzeću, malom poduzeću ili srednjem poduzeću za kalendarsku godinu utvrđuje se uzimajući u obzir sve njegove zaposlenike, uključujući radnike koji rade po ugovoru o građanskom i nepunom radnom vremenu, uzimajući u obzir stvarno odrađeno vrijeme, zaposlenici predstavništava, podružnica i drugih izdvojenih odjela navedenih mikropoduzeća, malog ili srednjeg poduzeća.

Maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje robe (radova, usluga) i knjigovodstvenu vrijednost imovine utvrđuje Vlada Ruske Federacije jednom u pet godina. Prihod od prodaje robe (rad, usluge) za kalendarsku godinu utvrđuje se na način utvrđen Poreznim zakonom Ruske Federacije.

Knjigovodstvena vrijednost imovine utvrđuje se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o računovodstvu.

Trenutno su maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje robe (rad, usluge) za mala i srednja poduzeća utvrđene Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22. srpnja 2008. N 556 „O maksimalnim vrijednostima ​prihoda od prodaje robe (rada, usluga) za svaku kategoriju subjekata malog gospodarstva i srednjeg poduzetništva."

Ovim dokumentom utvrđuju se maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje roba (radova, usluga) za prethodnu godinu, bez poreza na dodanu vrijednost, za sljedeće kategorije malih i srednjih poduzeća:

• mikropoduzeća - 60 milijuna rubalja;
• mala poduzeća - 400 milijuna rubalja;
• srednja poduzeća - 1000 milijuna rubalja.

Pogodnosti za mala poduzeća.

Oporezivanje

Glavni pravni akt koji regulira oporezivanje, uključujući mala poduzeća, je Porezni zakon Ruske Federacije. Međutim, Porezni zakon Ruske Federacije ne sadrži pojmove „malog poduzeća” i „subjekta malog gospodarstva”. To znači da za male poduzetnike nisu utvrđeni posebni porezni uvjeti, uključujući porezne olakšice.

8. Mala poduzeća također su izuzeta od:

• PBU 11/2008 „Informacije o povezanim stranama”, odobren Nalogom Ministarstva financija Ruske Federacije od 29. travnja 2008. N 48n (na temelju članka 3. ove Uredbe),
• PBU 12/2010 „Informacije po segmentima”, odobren Nalogom Ministarstva financija Ruske Federacije od 8. studenog 2010. N 143n (temelj je klauzula 2 ove Uredbe, prema kojoj malo poduzeće može odlučiti ne primjenjivati ovu Uredbu),
• PBU 16/02 „Informacije o obustavljenim aktivnostima”, odobren Nalogom Ministarstva financija Ruske Federacije od 2. srpnja 2002. N 66n (s izmjenama i dopunama 8. studenog 2010.) (na temelju članka 3.1 ove Uredbe).

Ovu godinu obilježile su nove kazne. Neki su već u akciji, drugi će tek “preuzeti dužnost”. Nabrojimo samo tri medijski najistaknutija. Tek što je 2019. počela harati zemljom, još je jedan "dar" zakonodavca "zveckao" u šesnaestercu inspektora. Tako je od siječnja poslodavac dužan pratiti pridržava li se strani radnik kojeg je pozvao pravila boravka u zemlji i odgovara li njegova radna aktivnost svrsi ulaska. Također je dužnost strane koja poziva prijaviti pridošlicu, dogovoriti s njim najam stambenog prostora i potom potpisati ugovor. Štoviše, ako je ranije poslodavac morao samo omogućiti odlazak takvog zaposlenika iz zemlje (nakon isteka ugovora), sada je to njegova izravna odgovornost. Na primjer, poslodavac mora obavijestiti svog stranog zaposlenika da mu istječe viza najkasnije 10 dana prije njenog isteka. A ako potonji izgubi putovnicu ili nema novca za povratnu kartu, učinite sve što je moguće kako biste pomogli u rješavanju problema kako bi stranac na vrijeme napustio teritorij Ruske Federacije. Kršenje ove obveze prijeti značajnom novčanom kaznom do 500 tisuća rubalja za organizaciju i do 50 tisuća za direktora. Dana 6. kolovoza ove godine na snagu je stupio takozvani zakon o “najamnom ropstvu” koji kaže da se za onemogućavanje prava zaposlenika da promijeni banku plaća upravnom kaznom. Za organizacije - do 50 tisuća rubalja, za direktore - do 20 tisuća Od studenog ove godine utvrđena je odgovornost poslodavaca za kršenje rada i odmora vozača. Štoviše, kazne prijete ne samo upravi (do 50 tisuća rubalja), već i samim vozačima (do 2,5 tisuća). Štoviše, kazna nije ograničena na novac. 90 dana - ovo je razdoblje za koje se mogu obustaviti aktivnosti organizacije prekršitelja. Novčanom kaznom kažnjava se i organizacija ako vozilo pušteno na trasu nema tahograf (uređaj za bilježenje brzine, vremena rada i odmora). Prije su se kažnjavali samo vozači i službene osobe. Ublažavanje kazni No, nije sve tako oštro kako se na prvi pogled čini. Još 2017. godine ublažen je sustav kazni. Rezultat ovog ublažavanja bile su, primjerice, sljedeće točke: - nakon prvog prekršaja u pravilu se izriče samo opomena; - novčana kazna se izriče samo za ponovljene prekršaje. Kazne za koje ne znaju svi... Pogledajte materijal o tome koji je pripremila Managing Partner RosCo - Consulting and Audit, Alena Talash. Pročitajte: https://site Sve najzanimljivije stvari o porezima, pravu i računovodstvu od vodeće konzultantske tvrtke u Rusiji "RosCo". Budite u toku s najnovijim vijestima, gledajte nas i čitajte gdje vam odgovara: YouTube kanal - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit / Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.

Zakon o radu. Za što se poslodavci kažnjavaju? 1 dio

Zašto se poslodavci kažnjavaju, koje su se neobičnosti događale tijekom nadzora, kako pravilno komunicirati s inspektorom, što može utjecati na odluku o ukidanju ili ublažavanju kazne. O tome ćemo govoriti u našem videu. Kako kažu, da ima poslodavca, za njega bi sigurno bilo kazni. I oni su tamo. Često je za to kriv i sam poslodavac, koji ne poštuje uvijek odredbe radnog zakonodavstva. Ako napravimo uvjetnu ocjenu prekršaja, tada će "lideri" biti: - zatvor, promjena i prestanak rada. ugovori; - naknade za rad (osobito pri otkazu); - sigurnost i zdravlje na radu; - raspored rada i odmora; - davanje (odnosno nepružanje) jamstava i naknada predviđenih zakonom; - rad. disciplina i primjena kazni; - obuka; - prekršaje pri zapošljavanju stranca ili osobe bez državljanstva; - kršenje zakona o osobnim podacima. Ovdje smo naveli samo "najtraženije" prekršaje u smislu kazni. Mnogi, posebno oni vezani uz primjenu lokalnih propisa, izostavljeni su iz ovog videa. Poslodavcu prijete velike novčane kazne za neomogućavanje dopusta, plaće ispod minimalne plaće, za kršenje uvjeta njezine isplate (do 50 tisuća rubalja), za sastavljanje građanskog ugovora s pojedincem umjesto ugovora o radu (do 100 tisuća rubalja). A u slučajevima povezanim s kršenjem zahtjeva zaštite na radu - do 150 tisuća rubalja. Na primjer, za nemogućnost pružanja radnika među vama pojedinca. zaštita. Kazna za obradu osobnih podataka bez pisanog pristanka zaposlenika iznosi do 75 tisuća rubalja. Novac će se morati platiti i za ozbiljne prekršaje i za neobičnosti, poput pogrešnog slova u prezimenu zaposlenika. Štoviše, s ponovljenim prekršajem, kazna se povećava, u nekim slučajevima i do 2 puta. Prema stručnjacima, u prosjeku mala tvrtka (do 100 ljudi) plaća do 200 tisuća rubalja kazni godišnje. Lavovski udio kazni odnosi se na kršenje zahtjeva zaštite na radu. Konkretno, za neobavljanje liječničkih pregleda, dopuštanje zaposleniku da radi bez osposobljavanja i sl. Štoviše, inspektori rada za takve prekršaje vole primijeniti tzv. “taktiku umnožavanja”: kazna se množi s brojem zaposlenih. Za što se poslodavci kažnjavaju? 2. dio. KAZNE ZA POSLODAVCE "Zima-ljeto 2019" pogledajte 14. 10. 2019. u 18.00 Pogledajte materijal o tome koji je pripremila direktorica tvrtke "RosCo - savjetovanje i revizija" Alena Talash. Sve najzanimljivije stvari o porezima, pravu i računovodstvu od vodeće konzultantske tvrtke u Rusiji "RosCo". Budite u toku s najnovijim vijestima, gledajte nas i čitajte gdje vam odgovara: YouTube kanal - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit / Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.

Neporezne olakšice za mala poduzeća

Trenutno je jedna od prioritetnih zadaća države poticanje malog i srednjeg poduzetništva. Osim poreznih olakšica, mali poduzetnici imaju niz olakšica koje bi, prema mišljenju Vlade Ruske Federacije, trebale doprinijeti rastu dobiti poduzeća. U ovom videu razmotrit ćemo sljedeća pitanja: 1. Za mala i srednja poduzeća postoje odredbe... 2. Porezna služba od 1. srpnja 2016. vodi registar podataka o malim i srednjim poduzećima. poduzeća (članak 4.1 Zakona br. 209-FZ). A temelj za stvaranje unosa u registar bit će podaci koji su dostupni u bazi podataka Federalne porezne službe Ruske Federacije:... 3. Preferencije u smislu kupnje od malih poduzeća. 4. Povlašteni najam. 5. Pogodnosti kod utvrđivanja blagajničkog limita. 6. “Nadzornički odmor” i.... Pogledajte materijal o tome koji je pripremio Managing Partner tvrtke "RosCo - Consulting and Audit" Alena Talash. Pročitajte: https://site/press/nenalogovye_lgoty_dlya_malogo_biznesa/ Sve najzanimljivije stvari o porezima, pravu i računovodstvu od vodeće konzultantske tvrtke u Rusiji "RosCo". Budite u toku s najnovijim vijestima, gledajte nas i čitajte gdje vam odgovara: YouTube kanal - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/ Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit / VKontakte - https://vk.com/roscoaudit Twitter - https://twitter.com/RosCo_audit Instagram - https://www.instagram.com/rosco.

U 2019. godini na snazi ​​je Uredba Vlade br. 265 o najvišim vrijednostima dohotka od poslovnih aktivnosti. Određuje ograničenja prihoda za mala i srednja poduzeća. Prethodno se prihod od prodaje procjenjivao kako bi se utvrdilo ispunjava li tvrtka kriterije za takvo poduzeće. Sada se koristi širi koncept "poslovnog prihoda".

Dakle, u skladu s Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. travnja 2016. N 265, ne uzimaju se u obzir samo prihodi od prodaje, već i svi prihodi poreznog računovodstva.

Razmotrimo koje organizacije i pojedinačni poduzetnici u 2019. odgovaraju definiciji malog poduzeća.

Glavni kriteriji za određivanje malog poduzeća 2019

• spadati u granicu prihoda;
• spadaju u ograničenje broja zaposlenih;
• spadaju u ograničenje udjela ostalih društava u temeljnom kapitalu.

Trgovačka društva i poduzetnici smatraju se predstavnicima malog gospodarstva, bez obzira na porezni režim, ako ispunjavaju uvjete. To mogu biti tvrtke i pojedinačni poduzetnici koji koriste pojednostavljeni porezni sustav, UTII, patent, OSN.

Od 1. kolovoza 2016. u izračun maksimalnog iznosa dohotka za prošlu godinu ne ulaze samo svi novčani primici, već svi dohoci po poreznoj prijavi. Kriterije prikazujemo u obliku tablice:

Broj zaposlenih u 2019. godini utvrđuje se na temelju prosječnog broja zaposlenih o čemu se godišnje podnosi izvješće poreznoj upravi.

Što se tiče udjela u temeljnom kapitalu, Savezni zakon br. 209 od 24. srpnja 2007. predviđa iznimke. Ograničenja se ne odnose na:

• dioničari visokotehnološkog (inovativnog) sektora gospodarstva;
• sudionici projekta Skolkovo;
• tvrtke koje u praksi primjenjuju najnovije tehnologije koje su razvili njihovi osnivači - proračunske ili znanstvene institucije;
• poduzeća čiji su osnivači uvršteni na Vladin popis osoba koje pružaju državnu potporu inovacijskoj djelatnosti.

Ali prihod za proteklo porezno razdoblje procjenjuje se na temelju poreznih prijava.

Posebno treba napomenuti da je Federalna porezna služba u dopisu od 18. kolovoza 2016. N 14-2-04/0870@ objasnila koje kriterije koristi prilikom upisa podataka o poslovnim subjektima u registar malih i srednjih poduzeća . Porezni službenici naveli su da će se ažurirani kriteriji za klasifikaciju gospodarskih subjekata kao malih i srednjih poduzeća (MSP), utvrđeni Saveznim zakonom br. 408-FZ od 29. prosinca 2015., uzeti u obzir prilikom upisa u registar za razdoblje od 2016. do 2018. godine. Stoga će se prve izmjene upisnika vezane uz navedeno izvršiti tek pri sljedećem formiranju Upisnika 10. kolovoza 2019. godine, od 1. srpnja 2019. godine.

Jedinstveni registar malih i srednjih poduzeća

1. kolovoza 2016. godine izrađen je jedinstveni registar malog i srednjeg gospodarstva (MSP). Formira ga Porezna služba samostalno na temelju izvješća malih poduzeća:

• podaci o prihodima;
• prosječan broj zaposlenih;
• podaci iz Jedinstvenog državnog registra pravnih osoba i Jedinstvenog državnog registra pojedinačnih poduzetnika;
• informacije od drugih vladinih agencija.

Za upis u registar voditelji malih trgovačkih društava i poduzetnici ne trebaju ništa učiniti. Pristup registru malih i srednjih poduzeća može se dobiti na posebnoj stranici web stranice Federalne porezne službe. Kako biste provjerili nalaze li se podaci o vašem poslovanju u jedinstvenom registru malih i srednjih poduzeća, dovoljno je da u traku za pretraživanje unesete INN, OGRN, OGRNIP, naziv tvrtke ili puno ime i prezime samostalnog poduzetnika (jednog ili drugog).

Dobrovoljnom prijavom možete dopuniti informacije: informirati o svojim proizvodima, sklopljenim ugovorima, sudjelovanju u partnerskim programima.

Ukoliko podaci o Vašem malom ili srednjem obrtu nisu u registru ili su netočni, prijavite se za verifikaciju s točnim podacima.

Organizacije i poduzetnici čiji podaci nisu u registru bit će uskraćeni za korištenje pogodnosti predviđenih za mala i srednja poduzeća.

Pogodnosti za male poduzetnike u 2019

Male tvrtke i samostalni poduzetnici koji potpadaju pod navedene kriterije imat će određene pogodnosti u 2019. godini.

• Oni ne smiju postavljati ograničenja za gotovinu koja se drži na blagajni (članak 2. Direktive Banke Rusije br. 3210-U od 11. ožujka 2014.). Za držanje gotovog novca u blagajni iznad određenog iznosa predviđena je novčana kazna prema čl. 15.1 Zakon o upravnim prekršajima. Mala poduzeća mogu držati bilo koju količinu novca u blagajni. Istina, ako je u poduzeću prethodno utvrđeno ograničenje gotovine, tada se mora poništiti - mora se izdati odgovarajući nalog. Nalog se može izdati u bilo koje vrijeme - ova vrsta poduzeća ima to pravo.
• Oni mogu voditi pojednostavljeno računovodstvo (članak 4. članka 6. Saveznog zakona br. 402). Za samostalne poduzetnike ova pogodnost nije relevantna, jer su oni već oslobođeni obveze vođenja računovodstva. Ali tvrtka ima pravo obračunati amortizaciju jednom godišnje, a ne svaki mjesec. Troškovi materijalne proizvodnje trebali bi se otpisati u cijelosti odmah, a ne kako se koriste. Svaki PBU navodi pojednostavljene računovodstvene metode koje koriste korisnici. Mikropoduzeća čak mogu voditi računovodstvo koristeći kontinuiranu metodu evidentiranja poslovnih transakcija.

Važno! Pogodnosti za računovodstvo ne odnose se na dionička društva i LLC društva s prihodom većim od 800 milijuna rubalja, budući da je revizija za te tvrtke obavezna.

• Izuzeti od kontinuiranog godišnjeg statističkog promatranja (takvo promatranje provodi se jednom u pet godina, između - selektivno).
• Imaju se pravo obratiti regionalnim vlastima za subvencije i investicije - za one koji primaju posebne režime, regije smanjuju porezne stope. Također, predviđene su olakšice pri porezu na imovinu za mala poduzeća na regionalnoj razini.
• Subjekti takvih poduzeća imaju pravo prvenstva pri kupnji državnih i općinskih nekretnina koje su od njih iznajmljene (Savezni zakon br. 158 od 29. lipnja 2015.).
• Imaju preferencije u sustavu javne nabave.
• Mikropoduzeća imaju pravo u potpunosti ili djelomično odbiti usvajanje lokalnih propisa, kao što su interni propisi, rasporedi smjena, propisi o bonusima itd. No, u ovom slučaju poslodavac sve potrebne uvjete uključuje u ugovor o radu sa zaposlenikom. Takvi ugovori o radu moraju biti sklopljeni u standardnom obrascu, koji je odobren Uredbom Vlade br. 585 od 27. kolovoza 2016. Međutim, ako se izgubi status mikropoduzeća, poslodavac će morati vratiti sve lokalne propise u roku od 4 mjeseca.

O tome kako sastaviti ugovor o radu za mikro poduzeća pisali smo u zasebnom članku.

Inspekcije malih poduzeća 2019

Za takva poduzeća vrijede skraćena razdoblja inspekcije. Svako regulatorno tijelo može vršiti nadzor nad subjektom malog gospodarstva u trajanju od najviše 50 sati godišnje. A za mikropoduzeća maksimalno razdoblje je 15 sati godišnje.

Dvije godine (od 1. siječnja 2016. do 31. prosinca 2018.) "djeci" su odobreni nadzorni praznici. Ova pogodnost za mala poduzeća i samostalne poduzetnike utvrđena je Saveznim zakonom br. 246-FZ od 13. srpnja 2015. Ali to se odnosilo samo na zakazane preglede. Ako primi pritužbu od potrošača ili državne agencije imaju informacije o tvrtki koja krši zakon, inspektori će doći s revizijom.

Razdoblje valjanosti "nadzorničkih odmora" utvrđenih Saveznim zakonom br. 246-FZ, koji je istekao krajem 2018., produljeno je za 2019. i 2020. Saveznim zakonom br. 480-FZ od 25. prosinca 2018., objavljeno je na službenom portalu pravne dokumentacije. Međutim, mora se imati na umu da se nadzorni praznici ne odnose na inspekcije koje se provode metodom kontrole temeljene na riziku, a ovu metodu koriste odjeli kao što su Savezna porezna služba, Ministarstvo za izvanredne situacije, Savezna antimonopolska služba , Rosprirodnadzor, Rosalkogolregulirovanie i Rospotrebnadzor. Iz ovoga možemo zaključiti da male tvrtke nisu izuzete od inspekcija ovih odjela.

Osim toga, neće biti nadzorničkih godišnjih odmora za ona poduzeća koja se bave licenciranim djelatnostima - to su:

• banke;
• osiguravatelji;
• Privatne zaštitarske tvrtke;
• korisnici podzemlja;
• farmaceutske tvrtke;
• prijevoznici

i mnogi drugi (potpuni popis od 52 točke naveden je u članku 12. Saveznog zakona od 4. svibnja 2011. N 99-FZ „O licenciranju određenih vrsta djelatnosti”).

Mala poduzeća ne zahtijevaju potvrdu statusa

Takvo poduzeće ne mora biti posebno registrirano i dobiti potvrdu da je vaše poduzeće jedno. Status se također automatski sprema u budućnosti. Dovoljno je da tvrtka ili poduzetnik ispunjava navedene uvjete. Štoviše, čak i ako u roku od jedne ili dvije godine premašite utvrđena ograničenja, status poduzeća će ostati. Promjena statusa događa se samo ako se tri uzastopne kalendarske godine ne poštuju maksimalni pokazatelji broja zaposlenih, iznosa prihoda ili udjela u kapitalu (4. dio članka 4. Saveznog zakona br. 209). U registru će se, kao što je navedeno, prve statusne promjene dogoditi tek 2019. godine. Međutim, za nove organizacije i samostalne poduzetnike vrijede novi kriteriji i postupci upisa u registar.

Depoziti malih poduzeća sada su osigurani

Od 1. siječnja 2019. pravilo o osiguranju depozita vrijedi i za male poduzetnike. No, da bi imalo pravo tražiti naknadu depozita, poduzeće mora biti upisano u registar malog i srednjeg poduzetništva. To je navedeno u Saveznom zakonu od 3. kolovoza 2018. N 322-FZ.

Mala i srednja poduzeća (MSP) su organizacije i samostalni poduzetnici koji, sukladno određenim uvjetima, pripadaju malim i srednjim poduzećima, a podaci o kojima su navedeni u jedinstvenom registru takvih subjekata (st. 1. čl. 3. Savezni zakon od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ). Pogodno je biti malo i srednje poduzeće, a posebno malo poduzeće, jer mala poduzeća, na primjer, općenito mogu provoditi i sastavljati . Mala poduzeća ne mogu odobriti ograničenje stanja gotovine (točka 2. Direktive Središnje banke od 11. ožujka 2014. br. 3210-U). U mnogim malim poduzećima zakazane inspekcije ne mogu se provesti u 2019. (ali ne govorimo o inspekcijama Savezne porezne službe, Mirovinskog fonda ili Fonda socijalnog osiguranja) (dio 3.1, članak 1, članak 26.2 Saveznog zakona od 26. prosinca , 2008 br. 294-FZ).

Srednja i mala poduzeća: kriteriji 2019

Kriteriji za male poduzetnike u 2019. godini utvrđeni su čl. 4 Saveznog zakona od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ.

Za male i srednje poduzetnike kriterije za 2019. ćemo grupirati u tablice.

Pritom ćemo takve kriterije podijeliti u 3 skupine: pravni kriteriji, kriteriji veličine i kriteriji prihoda. Ukoliko poslovni subjekt ili poslovno društvo ispunjava barem jedan od zakonskih kriterija, potrebno je provjeriti ispunjavanje kriterija broja zaposlenih (točnije prosječnog broja zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu) i kriterija prihoda. Ali za proizvodne i potrošačke zadruge, seljačka (poljoprivredna) poduzeća i individualne poduzetnike važni su samo kriteriji veličine i prihoda. Ostali uvjeti za njih se ne uzimaju u obzir.

Pravni kriteriji

Za poslovne subjekte i partnerstva, pravni kriteriji za klasifikaciju poduzeća kao malog poduzeća su sljedeći.

Oblik (obilježja) organizacije	Uvjeti	Bilješka
Bilo koji LLC	Uvjet 1: 1a) Ukupni udio udjela Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, općina, javnih i vjerskih organizacija (udruga), dobrotvornih i drugih fondova (osim ukupnog udjela udjela uključenog u imovinu investicijskih fondova) u odobreni kapital ne prelazi 25%; 1b) ukupni udio sudjelovanja stranih organizacija ili organizacija koje nisu SMP ne prelazi 49%	LLC društvo koje zadovoljava uvjet 1a), ali ne zadovoljava uvjet 1b) priznaje se kao SMP ako takvo LLC društvo ispunjava uvjete 4, 5 ili 6
Bilo koje dd	Uvjet 2: Dionice kojima se trguje na organiziranom tržištu vrijednosnih papira klasificiraju se kao dionice visokotehnološkog (inovativnog) sektora gospodarstva	—
	Uvjet 3: Dioničari - Ruska Federacija, sastavni subjekti Ruske Federacije, općine, javne i vjerske organizacije (udruge), dobrotvorni i drugi fondovi (osim investicijskih fondova) posjeduju najviše 25% dionica s pravom glasa, a dioničari - strane organizacije ili organizacije koji nisu SMP, ne posjeduju više od 49% dionica s pravom glasa	—
Organizacije-"intelektualci"	Uvjet 4: Djelatnost se sastoji od praktične primjene (implementacije) rezultata intelektualne djelatnosti (računalni programi, izumi, uzgojna postignuća i sl.), na koje isključivo pravo imaju osnivači (sudionici)	Osnivači (sudionici) su proračunske, samostalne znanstvene ustanove ili obrazovne organizacije visokog obrazovanja koje su proračunske, samostalne ustanove.
organizacije Skolkovo	Uvjet 5: Imaju status "člana Skolkovo"	—
Organizacije s “posebnim” osnivačem	Uvjet 6: Osnivači (sudionici) su JSC RUSNANO ili Fond za infrastrukturu i obrazovne programe	—

Mala i srednja poduzeća: kriteriji za 2019. brojčano

Malo i srednje poduzetništvo: dohodovni kriteriji

Imajte na umu da se kategorija SMP određuje u skladu s najvažnijim uvjetom (3. dio članka 4. Saveznog zakona od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ). Ako se, na primjer, u smislu veličine LLC društva koje ispunjava zakonski kriterij, ono može smatrati mikropoduzećem, ali je njegov prihod za prošlu godinu u rasponu od preko 800 milijuna rubalja do uključivo 2 milijarde rubalja, takvo će se doo smatrati poduzećem srednje veličine.

Temeljno ustavno načelo u gospodarskoj sferi je načelo slobode gospodarskog djelovanja.

Svatko ima pravo baviti se poduzetničkom i drugom nezabranjenom gospodarskom djelatnošću.

Poduzetnička djelatnost je samostalna djelatnost koja se obavlja na vlastitu odgovornost, a usmjerena je na sustavno stjecanje dobiti od korištenja imovine, prodaje robe, obavljanja poslova ili pružanja usluga.

Mala poduzeća aktivan su čimbenik na konkurentnom tržištu. Osnovno načelo poduzetništva je pronaći potrebu i zadovoljiti je.

U Ruskoj Federaciji Kriterij za klasificiranje poduzeća kao malog je broj svih zaposlenih kako na osoblju tako i na radnim ugovorima.

Mala poduzeća su komercijalne organizacije u čijem temeljnom kapitalu udio Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, javnih i vjerskih organizacija, dobrotvornih i drugih zaklada ne prelazi 25% i u kojima prosječan broj zaposlenih za izvještajno razdoblje ne prelazi sljedeće najveće razine:

• u industriji, građevinarstvu i prometu: 100 osoba.
• u poljoprivredi i znanosti i tehnologiji: 60 ljudi.
• u trgovini na veliko: 50 ljudi.
• u trgovini na malo i uslužnim djelatnostima: 30 osoba.
• u ostalim djelatnostima: 50 ljudi.

Pod malim poduzetništvom podrazumijevaju se i pojedinci koji se bave poduzetničkom djelatnošću bez osnivanja pravne osobe.

Mala poduzeća za koja proširuje se pojednostavljeni sustav oporezivanja, računovodstva i izvješćivanja, priznaju se samo pojedinačni poduzetnici i organizacije s maksimalnim brojem zaposlenih do 15 osoba, bez obzira na vrstu djelatnosti koju obavljaju.

Poduzeće se može priznati malim samo ako iznos prihoda od prodaje robe (obavljenih radova, pruženih usluga) tijekom prethodna četiri tromjesečja nije premašio iznos jednak 1000 minimalne plaće.

Razvoj malog poduzetništva potiče se poreznim poticajima za proizvodnju dobara i usluga, povlaštenim kreditiranjem te davanjem opreme na leasing.

U Ruskoj Federaciji podrška malim poduzećima pruža se u sljedećim područjima:

• Formiranje infrastrukture za podršku i razvoj malog gospodarstva.
• Stvaranje povlaštenih uvjeta za korištenje državnih financijskih, materijalnih, tehničkih i informacijskih resursa od strane malih poduzeća, kao i znanstvenih i tehničkih razvoja i tehnologija.
• Uspostava pojednostavljenog postupka registracije malog gospodarstva.
• Potpora inozemnim gospodarskim aktivnostima malih poduzeća, uključujući pomoć u razvoju njihovih trgovačkih, znanstvenih, tehničkih, proizvodnih i informacijskih odnosa s inozemstvom.
• Organizacija osposobljavanja, prekvalifikacije i usavršavanja kadrova za mala poduzeća.

Financijska potpora državnim i općinskim programima potpore malom gospodarstvu provodi se godišnje iz fondova federalni proračun, proračunski fondovi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, lokalni proračunski fondovi, kao i drugi izvori.

Bit i kriteriji za određivanje malih poduzeća

- to je poslovna aktivnost koju obavljaju subjekti tržišnog gospodarstva prema kriterijima (pokazateljima) utvrđenim zakonima koji čine bit pojma. Glavni kriterij za razvrstavanje subjekata tržišnog gospodarstva u mala poduzeća je prije svega prosječan broj radnika zaposlenih u poduzeću tijekom izvještajnog razdoblja. Najčešće se koriste sljedeći kriteriji za klasifikaciju malih poduzeća: prosječan broj zaposlenih u poduzeću, veličina temeljnog kapitala, godišnji promet koji poduzeće ostvaruje, obično godišnje, i iznos imovine.

U ruskoj praksi mala su poduzeća dopuštena 1988. U početku su državna poduzeća smatrana malim poduzećima, gdje prosječni broj zaposlenih godišnje nije prelazio 100 ljudi. Dakle, u skladu s Odlukom Vijeća ministara SSSR-a iz kolovoza 1990., poduzeća s godišnjim brojem zaposlenih koji ne prelazi: u industriji - 200 ljudi, u znanosti i znanstvenim uslugama - 100, u drugim sektorima proizvodne sfere U male su svrstani - 50. u neproizvodne djelatnosti - 25, u trgovinu na malo - 15. Uz to je uzet u obzir i obujam gospodarskog prometa, čiju su pravo na određivanje kvantitativne vrijednosti dali savezne republike. Međutim, vrijednost gospodarskog prometa praktički nikada nije utvrđena. Načelo klasificiranja malih poduzeća na temelju broja zaposlenih sačuvano je u suvremenom ruskom zakonodavstvu.

U skladu sa Saveznim zakonom Ruske Federacije od 24. srpnja 2007. br. 209-FZ "O razvoju malog i srednjeg poduzetništva u Ruskoj Federaciji", mala i srednja poduzeća uključuju potrošačke zadruge i komercijalne organizacije uključene u jedinstveni državni registar pravnih osoba (osim državnih i općinskih jedinstvenih poduzeća), kao i pojedinci uključeni u jedinstveni državni registar pojedinačnih poduzetnika koji obavljaju poduzetničke aktivnosti bez osnivanja pravne osobe (u daljnjem tekstu: pojedinačni poduzetnici) ), seljačka (poljoprivredna) poduzeća koja ispunjavaju sljedeće uvjete:

1. za pravne osobe - ukupan udio udjela Ruske Federacije, konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, općina, stranih pravnih osoba, stranih državljana, javnih i vjerskih organizacija (udruga), dobrotvornih i drugih fondova u ovlaštenom (udjelu) kapital (dionički fond) ovih pravnih osoba ne smije biti veći od 25% (osim imovine dioničkih investicijskih fondova i zatvorenih investicijskih fondova), udio udjela u vlasništvu jedne ili više pravnih osoba nije mali i srednja poduzeća ne bi trebala prelaziti 25%;

2. prosječan broj zaposlenih za prethodnu kalendarsku godinu ne bi smio premašiti sljedeće maksimalne vrijednosti prosječnog broja zaposlenih za svaku kategoriju malog i srednjeg poduzetništva:

• od 101 do uključivo 250 ljudi za srednja poduzeća;
• do 100 ljudi uključivo za mala poduzeća; Među malim poduzećima ističu se mikropoduzeća - do 15 ljudi;

3. prihod od prodaje dobara (radova, usluga) bez poreza na dodanu vrijednost ili knjigovodstvena vrijednost imovine (preostala vrijednost dugotrajne imovine i nematerijalne imovine) za prethodnu kalendarsku godinu ne smije prelaziti granične vrijednosti utvrđene Vlada Ruske Federacije za svaku kategoriju malog i srednjeg poduzetništva.

Maksimalne vrijednosti prihoda od prodaje robe (radova, usluga) i knjigovodstvenu vrijednost imovine iz stavka 3. utvrđuje Vlada Ruske Federacije jednom svakih 5 godina, uzimajući u obzir podatke iz kontinuiranih statističkih promatranja. djelatnosti malog i srednjeg poduzetništva.

Kategorija subjekta malog gospodarstva utvrđuje se prema uvjetu najviše vrijednosti utvrđenom stavcima 2. i 3. Kategorija subjekta malog gospodarstva mijenja se samo ako su granične vrijednosti veće ili niže od graničnih vrijednosti ​​navedene u stavcima 2. i 3. u roku od dvije kalendarske godine koje slijede jedna za drugom.

Novonastale organizacije ili novoregistrirani samostalni poduzetnici i seljačka (poljoprivredna) poduzeća tijekom godine u kojoj su registrirani mogu se klasificirati kao mala poduzeća ako su njihovi pokazatelji prosječnog broja zaposlenih, prihoda od prodaje robe (rada, usluga) ili u bilanci vrijednost imovine (preostala vrijednost dugotrajne imovine i nematerijalne imovine) za razdoblje proteklo od datuma njihove državne registracije ne prelazi granične vrijednosti utvrđene u klauzulama 2. i 3.

Prosječan broj zaposlenih mikropoduzeća i malog poduzeća za kalendarsku godinu utvrđuje se uzimajući u obzir sve njegove zaposlenike, uključujući radnike koji rade po ugovoru o građanskom i nepunom radnom vremenu, uzimajući u obzir stvarno radno vrijeme, zaposlenike predstavništava, podružnice i drugi izdvojeni dijelovi navedenog mikropoduzeća, malog poduzeća .

Prihod od prodaje robe (rad, usluge) za kalendarsku godinu utvrđuje se na način utvrđen Poreznim zakonom Ruske Federacije. Knjigovodstvena vrijednost imovine (preostala vrijednost dugotrajne imovine i nematerijalne imovine) utvrđuje se u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o računovodstvu.