Argomento: “Regolamentazione giuridica del lavoro e dell'occupazione. Status giuridico dei disoccupati" - presentazione. Presentazione sul tema "protezione sociale dei disoccupati" Indennità di disoccupazione in alcuni paesi dell'ex Unione Sovietica

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ISTITUTO STATALE DI ECONOMIA E DI UMANITÀ DI MOSCA Facoltà: Economia Dipartimento: Economia, gestione del personale e marketing Presentazione sulla disciplina: "Regolamentazione economica e giuridica delle relazioni sociali e di lavoro" Completato da: Studente del gruppo ET-0410 Gladyshev A.V. Insegnante: Allahverdieva L.M. Mosca 2013 Protezione sociale dei disoccupati

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Piano

Concetti di base Procedura per la registrazione dei disoccupati Categorie di persone non incluse nello status di disoccupato Lavoro inadatto Diritti dei disoccupati Garanzie di sostegno sociale per i disoccupati Ammontare delle indennità di disoccupazione Misure per promuovere l'occupazione Conclusioni Elenco delle fonti

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Concetti basilari

La disoccupazione è l'assenza di lavoro quando ce n'è bisogno; incapacità di trovare lavoro o reddito. L'indennità di disoccupazione è un pagamento in contanti erogato ai disoccupati che non ricevono pensioni, benefici e altri pagamenti per un importo superiore all'importo dell'indennità di disoccupazione. Il tasso di disoccupazione è la percentuale di disoccupati sul totale della forza lavoro civile. Per ciascun paese esistono dati ufficiali sulla quantità di disoccupazione accettabile per la crescita economica. La previdenza sociale è una forma di espressione della politica sociale dello Stato, volta a fornire sostegno materiale a una determinata categoria di cittadini dal bilancio statale e fondi speciali fuori bilancio in caso di eventi riconosciuti dallo Stato come socialmente significativi (in questa fase del suo sviluppo) al fine di eguagliare lo status sociale dei cittadini rispetto agli altri membri della società. I sindacati sono associazioni professionali volontarie di lavoratori create per proteggere gli interessi economici dei lavoratori (principalmente, migliorare le condizioni di lavoro e aumentare i salari). Dizionario esplicativo di Ushakov Sokolov G.N. Sociologia economica: Corso di lezioni. – 3a epoca. ed. – Mn.: 2005. – 188 pag. Dizionario finanziario Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

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La storia degli scambi di lavoro

In Russia, la prima legge statale sugli scambi di lavoro fu adottata poco prima della Rivoluzione d'Ottobre, il 19 agosto 1917. Prevedeva la possibilità di aprire borse di lavoro nelle città con una popolazione di almeno 50mila persone. Gli scambi avrebbero dovuto registrare la domanda e l'offerta di lavoro, fornire servizi di intermediazione per le assunzioni, mantenere statistiche e sistematizzare le informazioni sul mercato del lavoro. Abalkina L.I. Corso di Economia della transizione. - M.: Finstatizdat, 2005

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Nel gennaio 1918 il governo sovietico promulgò una nuova legge sugli scambi di lavoro. Erano sotto la giurisdizione dei sindacati e venivano stabiliti nelle città con una popolazione di almeno 20mila persone. La loro gestione fu trasferita a comitati, nei quali la maggioranza apparteneva a rappresentanti dei lavoratori. Lo Stato ha istituito una borsa del lavoro e dell'occupazione e ha introdotto l'intermediazione obbligatoria del lavoro attraverso la borsa quando si fa domanda per un lavoro. Il diritto di assumere manodopera è stato concesso ai comitati sindacali aziendali. La legge prevedeva la creazione del Centro panrusso per gli scambi di lavoro.

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Nel dicembre 1918 fu adottato il primo Codice del lavoro sovietico, che rifletteva nuovi principi per la regolamentazione dei rapporti di lavoro. La coscrizione del lavoro è stata istituita per tutti i cittadini dai 16 ai 50 anni. . Un lavoratore registrato nei dipartimenti locali di distribuzione del lavoro che non aveva un lavoro nella sua specialità e ne riceveva addirittura uno per un periodo inferiore a 2 settimane era considerato disoccupato. Tutti loro hanno ricevuto benefici dal fondo per i disoccupati per l'intero ammontare dei guadagni corrispondenti alla loro specialità e qualifica. Abalkina L.I. Corso di Economia della transizione. - M.: Finstatizdat, 2005

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Nel 1919, più di 300 suddivisioni del lavoro e 260 dei loro punti corrispondenti funzionavano a livello locale. Cominciarono a registrare non solo i disoccupati in cerca di lavoro, ma anche tutti i cittadini soggetti al servizio del lavoro. L'indipendenza delle autorità locali del lavoro è stata abolita. Di fronte a una crescente carenza di manodopera, ai lavoratori è vietato dimettersi senza la conoscenza e l’approvazione delle autorità del lavoro. Abalkina L.I. Corso di Economia della transizione. - M.: Finstatizdat, 2005

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Con la NEP, l’attuazione della politica occupazionale richiedeva una radicale ristrutturazione del sistema di gestione del lavoro. La regolamentazione statale e il suo controllo diventano non solo il compito principale dei dipartimenti del lavoro, ma anche una delle questioni più importanti della costruzione politica professionale. La CNT ha deciso di passare a nuove forme di lavoro affinché le autorità del lavoro possano svolgere le funzioni di mediazione del lavoro e combattere la disoccupazione. Abalkina L.I. Corso di Economia della transizione. - M.: Finstatizdat, 2005

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Alla fine del 1923, con il pretesto di risparmiare fondi pubblici, il numero delle borse del lavoro fu ridotto, le loro funzioni furono limitate e semplificate. Allo stesso tempo, il numero dei dipendenti della Borsa è diminuito di 11 volte. C'erano solo circa 700 persone in cerca di lavoro per milione di disoccupati registrati. Contemporaneamente alla chiusura delle borse hanno avuto luogo massicce “epurazioni” dei disoccupati, creando l’apparenza di una diminuzione della disoccupazione. Per garantire la piena occupazione del proletariato non impiegato nella borsa, gli elementi kulak furono espulsi dalle imprese e al loro posto furono inviati i disoccupati registrati. Abalkina L.I. Corso di Economia della transizione. - M.: Finstatizdat, Borsa per l'impiego del lavoro 2005

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Indennità di disoccupazione in alcuni paesi dell'ex Unione Sovietica

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All'inizio del 1991 è stata adottata la legge sull'occupazione, che, in sostanza, ha legalizzato la disoccupazione. Nello stesso anno fu creato il Servizio federale per l'impiego. I principi fondamentali di funzionamento del servizio per l'impiego della Federazione Russa corrispondono alla pratica internazionale. Oggi il servizio attua la politica statale di promozione dell’occupazione fornendo garanzie statali per l’attuazione dei diritti costituzionali dei russi al lavoro e alla protezione sociale dalla disoccupazione. occupazione in borsa di lavoro

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Nell'agosto 1996 è stato costituito sulla base di tre dipartimenti sociali: il Ministero del Lavoro della Federazione Russa, il Ministero della Protezione Sociale della Popolazione della Federazione Russa e il Servizio Federale per l'Impiego. scambio di lavoro occupazione Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale della Russia. Il nome del nuovo organismo, l'organismo dei servizi per l'impiego, è cambiato nel corso degli anni, ma i suoi compiti principali sono rimasti invariati, vale a dire l'assistenza all'occupazione e la fornitura di garanzie sociali e indennità di disoccupazione.

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Procedura per la registrazione dei disoccupati

La procedura per la registrazione dei cittadini disoccupati è determinata dal decreto del governo della Federazione Russa del 22 aprile 1997 n. 458 "Sull'approvazione della procedura per la registrazione dei cittadini disoccupati". Allo stesso tempo, la registrazione di questa categoria di cittadini viene effettuata dalle autorità per l'impiego nel luogo di residenza nel seguente ordine: registrazione primaria dei cittadini disoccupati; Federazione Russa, Risoluzione del governo, Sull'approvazione della procedura per la registrazione dei cittadini disoccupati [del 22/04/1997 n. 458 Ryzhenkov A.Ya. Diritto del lavoro russo: libro di testo per scapoli / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Sharonov. – M.: Casa editrice Yurayt; 2011. – P. 158. registrazione dei cittadini disoccupati al fine di trovare un lavoro adeguato; registrazione dei cittadini come disoccupati; reiscrizione dei cittadini disoccupati. I moduli di documenti per il mantenimento dei registri di registrazione dei cittadini disoccupati sono stabiliti dal Ministero della sanità e dello sviluppo sociale della Russia.

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Categorie di persone non comprese nello status di disoccupato

Non tutte le categorie di cittadini possono essere riconosciute come disoccupate e registrate come disoccupate. Vale a dire, persone: sotto i 16 anni, vale a dire cittadini disabili; ricevere una pensione di vecchiaia (per età) in conformità con la legislazione pensionistica della Federazione Russa, per la durata del servizio; che, entro 10 giorni dalla data di iscrizione presso i Centri per l'impiego al fine di trovare un lavoro adeguato, hanno rifiutato 2 opzioni di lavoro idoneo, compreso il lavoro temporaneo; coloro che non si presentano senza giustificato motivo entro 10 giorni dalla data di iscrizione per ricercare un lavoro adeguato; coloro che hanno ricevuto o stanno scontando una pena detentiva (detenuti); che hanno fornito documenti contenenti dati non attendibili (falsi). Federazione Russa, Decreto governativo sugli importi delle indennità di disoccupazione minime e massime per il 2012 [del 09.11.2011 n. 888].

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Tasso di disoccupazione generale 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

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Lavoro non adatto

L’acquisizione e il mantenimento dello status di disoccupato sono associati ai concetti di “lavoro adeguato” e “lavoro inappropriato”. In conformità con l'art. 4 della legge sul lavoro, è considerato lavoro idoneo quel lavoro, compreso il lavoro temporaneo, che corrisponde all'idoneità professionale del dipendente, tenendo conto del suo livello di formazione professionale, delle condizioni dell'ultimo luogo di lavoro, della salute e accessibilità ai trasporti del luogo di lavoro. Federazione Russa, Leggi, Sull'occupazione nella Federazione Russa: legge federale // http://www.consultant.ru

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Il lavoro è considerato inidoneo nei seguenti casi: se comporta un cambio di residenza senza il consenso dei cittadini; le condizioni di lavoro non sono conformi alle norme e ai regolamenti sulla tutela del lavoro; lo stipendio proposto è inferiore al reddito medio del cittadino calcolato negli ultimi 3 mesi nell’ultimo luogo di lavoro. Federazione Russa, Leggi, Sull'occupazione nella Federazione Russa: legge federale // http://www.consultant.ru

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Numero medio di richieste iniziali di indennità di disoccupazione

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Diritti dei disoccupati

Tuttavia, lo status del disoccupato, come sopra accennato, presuppone una serie di poteri, che a loro volta garantiscono il diritto dei cittadini al lavoro, e cioè: il diritto all'assistenza nella ricerca di un lavoro adeguato (articolo 4); il diritto di scelta del luogo di lavoro (articolo 8), compresa la possibilità di impiego in un altro settore (articolo 10); il diritto al libero orientamento professionale (artt. 9, 23); il diritto a partecipare a lavori pubblici retribuiti (articolo 24); il diritto di ricevere assistenza nell'organizzazione della propria attività (lavoro autonomo della popolazione); il diritto all'assistenza sociale (articolo 28). Federazione Russa, Leggi, Sull'occupazione nella Federazione Russa: legge federale // http://www.consultant.ru

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1 settembre 2013 http://www.gks.ru

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Garanzie di sostegno sociale per i disoccupati

Quindi ai sensi dell'art. 28 della legge sul lavoro, lo Stato fornisce le seguenti garanzie di sostegno sociale ai disoccupati: pagamento delle indennità di disoccupazione, anche durante il periodo di temporanea inabilità al lavoro dei disoccupati; pagamento delle borse durante il periodo di formazione professionale, formazione avanzata, riqualificazione come indicato dal servizio per l'impiego; la possibilità di partecipare a lavori pubblici retribuiti; mantenimento dell'esperienza lavorativa per tutto il tempo stabilito dalla legge affinché un cittadino riceva indennità di disoccupazione, borse di studio, partecipazione a lavori pubblici retribuiti, nonché durante periodi di invalidità temporanea (servizio militare, congedo di maternità, ecc.) Federazione Russa, Leggi, On Popolazione occupazionale nella Federazione Russa: legge federale // http://www.consultant.ru

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Numero di domande esaminate dal Dipartimento nel primo semestre 2012 (%)

http://szn.ivanovoobl.ru

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Allo stesso tempo, l'entità del risarcimento per il mancato guadagno con l'indennità di disoccupazione varia dal 45% al ​​75% della retribuzione del dipendente prima del licenziamento, o nell'importo del salario minimo se non ha lavorato per 12 mesi prima di essere riconosciuto come disoccupato. Federazione Russa, Leggi, Sull'occupazione nella Federazione Russa: legge federale // http://www.consultant.ru

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http://www.gks.ru

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Importo dell'indennità di disoccupazione

Gli importi degli importi minimo e massimo delle indennità di disoccupazione sono determinati annualmente dal governo della Federazione Russa (ad esempio, il decreto del governo della Federazione Russa dell'8 dicembre 2008 n. 915 “Sugli importi dell'indennità minima e massima importi massimi delle indennità di disoccupazione per il 2009” ha stabilito l'importo delle indennità di disoccupazione per un importo compreso tra 850 e 4.900 rubli. Risoluzione n. 888 dell'8 dicembre 2008 "Sugli importi delle indennità di disoccupazione minime e massime per il 2013"

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Indennità di disoccupazione media nei paesi di tutto il mondo nel 2012

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Misure per promuovere l'occupazione

Un posto speciale nella lotta alla disoccupazione nella Federazione Russa è dato allo sviluppo di programmi target a medio termine: federali, regionali, settoriali e rivolti alle categorie più vulnerabili di cittadini (disabili; donne con bambini in età prescolare, bambini disabili; gioventù). Convenzione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sulla promozione dell’occupazione e sulla protezione contro la disoccupazione [adottata dalla Conferenza Generale dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro il 1 giugno 1988 n. 168] Le misure per promuovere l’occupazione delle categorie più vulnerabili di disoccupati comprendono l’occupazione sovvenzionata, che mira a creare posti di lavoro speciali, introdurre un regime lavorativo speciale e condizioni di lavoro per le persone con capacità lavorativa limitata.

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CONCLUSIONI

I disoccupati sono i cittadini normodotati, che non hanno un lavoro, ma vogliono trovarlo. I disoccupati come oggetto di attività sociale e legale hanno il proprio status stabilito dalla legislazione della Federazione Russa, che determina la loro posizione nella società e assegna loro un certo insieme di diritti e responsabilità. Ai cittadini che hanno ricevuto lo status di disoccupato viene garantita la tutela da parte dello Stato, che può manifestarsi in varie forme, come il pagamento delle indennità di disoccupazione, l'assicurazione, la riqualificazione e la formazione avanzata, la partecipazione a lavori pubblici, l'assistenza nella ricerca di un lavoro adeguato e professionale. Consulenza. Lo Stato fornisce sostegno non solo ai disoccupati stessi, ma anche ai membri delle loro famiglie, il che consente di eliminare parzialmente le conseguenze asociali ed economiche gravi della disoccupazione.

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Elenco delle fonti

Dizionario esplicativo di Ushakov Sokolov G.N. Sociologia economica: Corso di lezioni. – 3a epoca. ed. – Mn.: 2005. – 188 pag. Dizionario finanziario Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Federazione Russa, Risoluzione del governo, Sull'approvazione della procedura per la registrazione dei cittadini disoccupati [del 22/04/1997 n. 458 Ryzhenkov A.Ya. Diritto del lavoro russo: libro di testo per scapoli / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Sharonov. – M.: Casa editrice Yurayt; 2011. – P. 158. Federazione Russa, Decreto governativo, Sull'entità degli importi minimi e massimi delle indennità di disoccupazione per il 2012 [del 09.11.2011 n. 888 Federazione Russa, Leggi, Sull'occupazione nella Federazione Russa: Decreto del novembre 03, 2012 anno n. 888 “Sull'importo delle indennità di disoccupazione minime e massime per il 2013” ​​​​legge federale // http://www.consultant.ru Convenzione dell'Organizzazione internazionale del lavoro sulla promozione dell'occupazione e sulla protezione contro la disoccupazione [adottato alla Conferenza Generale dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro il 01.06.1988 n. 168] Abalkina L.I. Corso di Economia della transizione. - M.: Finstatizdat, 2005 borsa di lavoro www.intex-press.by

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Didascalie delle diapositive:

Diritti e doveri dei disoccupati. Costi economici e sociali della disoccupazione. La regolamentazione statale del lavoro.

DIRITTI DEL DISOCCUPATO 1) scelta del luogo di lavoro rivolgendosi direttamente al datore di lavoro; 2) consultazione gratuita e ricezione gratuita di informazioni da parte dei servizi per l'impiego per la scelta del campo di attività, dell'impiego e delle opportunità di formazione professionale; 3) orientamento professionale gratuito, formazione professionale, riqualificazione e perfezionamento secondo le indicazioni del Servizio per l'impiego; 4) ricerca indipendente di lavoro e occupazione al di fuori del territorio della Federazione Russa; 5) ricorrere in appello contro la decisione, l'azione o l'inazione degli organi dei servizi per l'impiego e dei loro funzionari all'organismo dei servizi per l'impiego di livello superiore, nonché al tribunale secondo le modalità stabilite dalla legislazione della Federazione Russa; 6) sostegno sociale sotto forma di: a) erogazione di indennità di disoccupazione, anche durante i periodi di inabilità temporanea; b) corresponsione di emolumenti durante il periodo di formazione professionale, alta formazione, riqualificazione nella direzione del servizio per l'impiego; c) offrire la possibilità di partecipare a lavori pubblici; d) rimborso delle spese relative al trasferimento volontario in un'altra zona per l'occupazione su proposta delle autorità per l'occupazione.

OBBLIGHI DEL DISOCCUPATO di presentarsi ai servizi per l'impiego per la reiscrizione almeno una volta al mese; partecipare a un lavoro retribuito dopo un periodo di tre mesi di disoccupazione o seguire una formazione come indicato dalle autorità per l'impiego (per le persone specificate dalla legge); presentarsi alle trattative di lavoro con il datore di lavoro entro tre giorni dalla data di rinvio da parte del servizio per l'impiego; presentarsi al servizio per l'impiego per ricevere un rinvio allo studio (lavoro); informare l'agenzia per l'impiego in merito al lavoro autonomo, all'iscrizione all'istruzione a tempo pieno, alla leva per il servizio militare (formazione); scegliere una delle due opzioni di lavoro adatte offerte dall'agenzia di collocamento.

CONSEGUENZE SOCIALI DELLA DISOCCUPAZIONE Negativo Positivo 1. Aggravamento della criminalità. 2. Aumento della tensione sociale. 3. Aumento del numero delle malattie fisiche e mentali. 4. Aumentare la differenziazione sociale. 5. Diminuzione dell'attività lavorativa. 1. Accrescere il valore sociale del luogo di lavoro. 2. Aumento del tempo libero personale. 3. Maggiore libertà di scegliere dove lavorare. 4. Accrescere il significato sociale e il valore del lavoro.

CONSEGUENZE ECONOMICHE DELLA DISOCCUPAZIONE Negativo Positivo 1. Svalutazione delle conseguenze della formazione. 2. Riduzione della produzione. 3. Costi per aiutare i disoccupati. 4. Perdita delle qualifiche. 5. Calo del tenore di vita. 6. Sottoproduzione del reddito nazionale. 7. Diminuzione delle entrate fiscali. 1. Creazione di una riserva di manodopera per la ristrutturazione strutturale dell'economia. 2. Competizione tra lavoratori come stimolo per lo sviluppo delle capacità lavorative. 3. Una pausa dall'occupazione per la riqualificazione e il miglioramento del livello di istruzione. 4. Stimolare la crescita dell'intensità del lavoro e della produttività.

Le principali direzioni della regolamentazione statale del mercato del lavoro sono un programma per stimolare la crescita dell'occupazione e aumentare il numero di posti di lavoro nel settore pubblico. programmi volti alla formazione e riqualificazione della forza lavoro. Il governo adotta programmi di assicurazione sociale contro la disoccupazione, ovvero stanzia fondi per le indennità di disoccupazione a programmi per promuovere il reclutamento di manodopera.

OBIETTIVI DELLA REGOLAMENTAZIONE STATALE DEL MERCATO DEL LAVORO

POLITICA ATTIVA stimolo del governo agli investimenti nell’economia, che è la condizione principale per la creazione di nuovi posti di lavoro; organizzazione della riqualificazione e riqualificazione dei disoccupati strutturalmente; sviluppo di servizi per l'impiego, borse del lavoro che svolgono funzioni di intermediazione nel mercato del lavoro, fornendo informazioni sui posti di lavoro vacanti al fine di ridurre la disoccupazione frizionale e strutturale; promuovere la piccola imprenditoria familiare, considerata in molti paesi il metodo più importante per fornire lavoro alla popolazione; incentivi statali (tramite misure fiscali e legislative) affinché i datori di lavoro forniscano posti di lavoro a determinati gruppi della popolazione: giovani, persone con disabilità; assistenza, se necessaria, nel cambio di residenza per ottenere un lavoro; cooperazione internazionale nella risoluzione dei problemi occupazionali; risolvere i problemi legati alla migrazione internazionale della manodopera; creazione di posti di lavoro nel settore pubblico - nell'istruzione, nei servizi medici, nei servizi pubblici, nella costruzione di edifici e strutture pubbliche; organizzazione dei lavori pubblici.

FORMA PASSIVA fornitura di sostegno sociale sotto forma di indennità di disoccupazione, assistenza finanziaria e altri pagamenti sociali; assistenza medica gratuita.

LABOR EXCHANGE è un'istituzione speciale che svolge funzioni di intermediazione nel mercato del lavoro. Nella maggior parte dei paesi, le borse del lavoro sono di proprietà statale e operano sotto la guida del Ministero del Lavoro o di un organismo simile, tuttavia, nel mercato del lavoro, insieme ai servizi pubblici per l’impiego, esiste un gran numero di società intermediarie private, l’efficienza di cui molto elevato.

PRINCIPALI AREE DI ATTIVITÀ DEGLI SCAMBI DI LAVORO: registrazione dei disoccupati; registrazione dei posti vacanti; occupazione dei disoccupati e di altre persone; studiare le condizioni del mercato del lavoro e fornire informazioni al riguardo; test delle persone che desiderano trovare un lavoro; orientamento professionale e riqualificazione professionale dei disoccupati; pagamento dei benefici.

LA POLITICA STATALE PER L'OCCUPAZIONE è un sistema di misure di influenza statale diretta e indiretta sulla sfera del lavoro (mercato del lavoro) per raggiungere gli obiettivi prefissati.

processo multilivello della politica statale per l'occupazione livello macro livello regionale livello locale

LIVELLO MACRO Coordinamento degli obiettivi e delle priorità della politica occupazionale con le politiche economiche, sociali, demografiche e migratorie. Coordinamento del sistema di obiettivi e priorità della politica occupazionale con le politiche finanziarie, creditizie, strutturali, di investimento ed economiche estere. Sviluppo di una politica per l’occupazione e il sostegno sociale alla popolazione disoccupata.

LIVELLO REGIONALE sviluppo di un sistema di formazione e riqualificazione della popolazione (in primis disoccupati temporanei); miglioramento del supporto informativo (compresa l'informatizzazione); fornitura di locali adattati e personale qualificato per centri per l'impiego; sostegno mirato all'occupazione per frenare il rilascio dei lavoratori; aumentare l'efficienza della registrazione, dell'occupazione e del sostegno sociale per i disoccupati; sostegno nel mercato del lavoro ai rifugiati e agli sfollati interni, ai cittadini con limitate capacità lavorative, ai disoccupati di lunga durata, alle donne, ai giovani e agli adolescenti e ad altri gruppi socialmente vulnerabili della popolazione; organizzazione di opere pubbliche e temporanee.

LIVELLO LOCALE Tutto il lavoro pratico sull'occupazione, il pagamento dei benefici e la formazione viene svolto a livello locale.

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Protezione sociale dei disoccupati

Giusto. Grado 10-11.

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I compiti dello Stato sono quelli di garantire l'occupazione della popolazione

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I disoccupati sono:

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Persone sotto i 16 anni

Alle persone che non si presentano entro 10 giorni dalla registrazione verrà offerto un lavoro

Persone che hanno rifiutato due opzioni di lavoro idoneo entro 10 giorni dalla data di iscrizione

Pensionati

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Ricerca di lavoro

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Procedura per la registrazione dei disoccupati

Documentazione. necessari per la registrazione:

Certificato di guadagno degli ultimi tre mesi

Passaporto o documento di identità

Libro di lavoro (se disponibile)

Certificato di residenza (per chi cerca lavoro per la prima volta)

Documenti educativi

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Formazione e riqualificazione dei disoccupati

Il servizio per l'impiego può inviarti per la formazione

Viene corrisposto uno stipendio per il periodo di formazione (riqualificazione)

Il servizio per l'impiego paga le spese di viaggio da e per il luogo di studio

Il servizio per l'impiego può indirizzarti per la riqualificazione

Il servizio per l'impiego (se necessario) paga le spese di soggiorno

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L'indennità di disoccupazione è un regolare pagamento sociale in contanti dello Stato alle persone riconosciute dalla legge come disoccupate. La decisione di pagare l'indennità di disoccupazione viene presa contemporaneamente alla decisione di riconoscere un cittadino come disoccupato. Le indennità di disoccupazione per la principale categoria di cittadini vengono pagate fino all'occupazione, ma non più di 12 mesi. Se questo periodo è trascorso e non è stato trovato alcun lavoro, l'indennità di disoccupazione viene corrisposta per un importo pari al salario minimo.

Sussidio di disoccupazione

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Importo dell'indennità di disoccupazione

il costo della vita nell'oggetto della federazione 75% dell'ultimo 60% dell'ultimo guadagno 45% dell'ultimo guadagno Salario minimo (salario minimo) dal 01/01/2015 - 5965,00 rubli 3 mesi 4 mesi 4 mesi

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Esercizio 1.

Il diciassettenne Vadim Spiridonov ha tentato senza successo di trovare un lavoro dopo essersi diplomato. Si è rivolto al Servizio per l'Impiego con la richiesta di trovargli un posto o di registrarlo come disoccupato. Là gli hanno rifiutato questo, dicendo che secondo la legge (Codice della famiglia della Federazione Russa), i bambini sotto i 18 anni devono essere mantenuti dai loro genitori, e se non lo vogliono, lascia che siano loro a provvedere a lui da soli. Chi ha ragione in questa situazione?

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Compito 2

Masha Bezuglova, non potendo andare all'università dopo la scuola e non volendo sedersi sul collo dei suoi genitori, si è rivolta al servizio per l'impiego della sua città. Alla reception ha detto agli addetti ai servizi che stava per entrare alla facoltà di giurisprudenza e non voleva rinunciare al suo sogno di diventare avvocato. Masha ha chiesto vivamente che le trovassero un lavoro adeguato a questo riguardo. Tuttavia, le è stato offerto un lavoro come infermiera in un ospedale cittadino. Considerando questo lavoro inadatto a se stessa, Masha ha rifiutato. Valutare le azioni dei partecipanti in questa situazione. Chi ha ragione: Masha o i dipendenti del servizio per l'impiego?