Tema: “Pravno uređenje zapošljavanja i zapošljavanja. Pravni status nezaposlenih“ – prezentacija. Prezentacija na temu "socijalna zaštita nezaposlenih" Naknade za nezaposlene u nekim zemljama bivšeg SSSR-a

Slajd 1

Slajd 2

Slajd 3

Slajd 4

Slajd 5

Slajd 6

Slajd 7

Slajd 8

Slajd 9

Slajd 10

Slajd 11

Slajd 1


MOSKVSKI DRŽAVNI HUMANISTIČKI I EKONOMSKI INSTITUT Fakultet: Ekonomski odsjek: Ekonomija, upravljanje osobljem i marketing Prezentacija o disciplini: “Ekonomska i pravna regulacija društvenih i radnih odnosa” Izvršio: Student grupe ET-0410 Gladyshev A.V. Nastavnik: Allahverdieva L.M. Moskva 2013. Socijalna zaštita nezaposlenih

Slajd 2

Plan

Osnovni pojmovi Postupak prijavljivanja nezaposlenih Kategorija osoba koje nisu uključene u status nezaposlenih Neodgovarajući rad Prava nezaposlenih Jamstva socijalne potpore nezaposlenima Visina naknada za nezaposlene Mjere za poticanje zapošljavanja Zaključci Popis izvora

Slajd 3

Osnovni koncepti

Nezaposlenost je odsutnost posla kada postoji potreba za njim; nemogućnost pronalaženja posla ili prihoda. Naknada za vrijeme nezaposlenosti je novčana isplata koja se isplaćuje nezaposlenim osobama koje ne primaju mirovine, naknade i druge naknade u iznosu većem od iznosa naknade za vrijeme nezaposlenosti. Stopa nezaposlenosti je postotak nezaposlenih osoba od ukupne civilne radne snage. Za svaku zemlju postoje službeni podaci o visini nezaposlenosti prihvatljivoj za gospodarski rast. Socijalna sigurnost je oblik izražavanja socijalne politike države, usmjeren na pružanje materijalne potpore određenoj kategoriji građana iz državnog proračuna i posebnih izvanproračunskih fondova u slučaju događaja koje država prepoznaje kao društveno značajne (u ovoj fazi njegovog razvoja) radi izjednačavanja društvenog statusa građana u odnosu na ostale članove društva. Sindikati su dobrovoljna strukovna udruženja radnika stvorena radi zaštite ekonomskih interesa radnika (prvenstveno poboljšanja uvjeta rada i povećanja plaća). Objašnjavajući rječnik Ušakova Sokolova G.N. Ekonomska sociologija: Tečaj predavanja. – 3. doba. izd. – Mn.: 2005. – 188 str. Financijski rječnik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru

Slajd 4

Povijest burzi rada

U Rusiji je prvi državni zakon o burzama rada donesen neposredno prije Oktobarske revolucije - 19. kolovoza 1917. godine. Predviđena je mogućnost otvaranja burzi rada u gradovima s populacijom od najmanje 50 tisuća ljudi. Burze su trebale registrirati potražnju i ponudu radne snage, pružati posredničke usluge pri zapošljavanju, voditi statistiku i sistematizirati podatke o tržištu rada. Abalkina L.I. Tečaj tranzicijske ekonomije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 5


U siječnju 1918. sovjetska je vlada proglasila novi zakon o burzama rada. Došle su pod nadležnost sindikata i osnivane su u gradovima s najmanje 20 tisuća stanovnika. Njihovo upravljanje prenijeto je na odbore, u kojima su većinu imali radnički predstavnici. Država je uspostavila burzu rada i zapošljavanja i uvela obvezno posredovanje rada preko burze prilikom prijave na natječaj. Pravo angažiranja radne snage dobili su sindikalni odbori poduzeća. Zakon je predviđao stvaranje Sveruskog centra za razmjenu rada.

Slajd 6


U prosincu 1918. usvojen je prvi sovjetski Zakon o radu, koji je odražavao nova načela za reguliranje radnih odnosa. Utvrđena je radna obveza za sve građane od 16 do 50 godina. . Radnik prijavljen u lokalnim odjelima za raspodjelu rada koji nije imao posao po svojoj specijalnosti, a čak ga je primao kraće od 2 tjedna, smatrao se nezaposlenim. Svi su primali naknade iz fonda za nezaposlene u punom iznosu zarade koja odgovara njihovoj specijalnosti i kvalifikacijama. Abalkina L.I. Tečaj tranzicijske ekonomije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 7


Godine 1919. lokalno je djelovalo više od 300 radnih odjela i 260 njihovih dopisničkih točaka. Počeli su prijavljivati ​​ne samo nezaposlene koji traže posao, već i sve građane koji podliježu radnom stažu. Ukinuta je samostalnost lokalnih radnih tijela. U uvjetima sve većeg nedostatka radne snage, radnicima je zabranjeno davati otkaz bez znanja i odobrenja tijela za rad. Abalkina L.I. Tečaj tranzicijske ekonomije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 8


U sklopu NEP-a provođenje politike zapošljavanja zahtijevalo je radikalno preustroj sustava upravljanja radništvom. Državna regulacija i ovladavanje njom postaje ne samo glavna zadaća resora rada, nego i jedno od najvažnijih pitanja stručne političke izgradnje. CNT je odlučio prijeći na nove oblike rada kako bi radna tijela obavljala funkciju posredovanja u radu i suzbijanja nezaposlenosti. Abalkina L.I. Tečaj tranzicijske ekonomije. - M.: Finstatizdat, 2005

Slajd 9


Do kraja 1923., pod izlikom štednje javnih sredstava, broj burzi rada je smanjen, njihove funkcije su ograničene i pojednostavljene. Istovremeno se broj burzovnih radnika smanjio za 11 puta. Na milijun registriranih nezaposlenih bilo je tek oko 700 tražitelja posla. Istovremeno sa zatvaranjem burzi odvijale su se masovne “čistke” nezaposlenih stvarajući privid smanjenja nezaposlenosti. Da bi se osigurala puna zaposlenost proletarijata koji nije bio zaposlen na burzi, kulački elementi su protjerani iz poduzeća - na njihova mjesta poslani su registrirani nezaposleni. Abalkina L.I. Tečaj tranzicijske ekonomije. - M.: Finstatizdat, burza zapošljavanja 2005

Slajd 10

Naknade za nezaposlene u nekim zemljama bivšeg SSSR-a

www.intex-press.by

Slajd 11


Početkom 1991. godine donesen je Zakon o zapošljavanju, kojim je, u biti, legalizirana nezaposlenost. Iste godine osnovan je Savezni zavod za zapošljavanje. Osnovna načela rada službe za zapošljavanje Ruske Federacije odgovaraju međunarodnoj praksi. Danas služba provodi državnu politiku promicanja zapošljavanja pružajući državna jamstva za provedbu ustavnih prava Rusa na rad i socijalnu zaštitu od nezaposlenosti. zapošljavanje na burzi rada

Slajd 12


U kolovozu 1996. godine formiran je na temelju triju društvenih odjela: Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva socijalne zaštite stanovništva Ruske Federacije i Savezne službe za zapošljavanje. burza zapošljavanja Ministarstvo rada i socijalnog razvoja Rusije. Naziv novog tijela, Tijelo službe za zapošljavanje, mijenjao se tijekom godina, ali su njegove glavne zadaće ostale nepromijenjene, a to su pomoć pri zapošljavanju i osiguranje socijalnih jamstava i naknada za vrijeme nezaposlenosti.

Slajd 13

Postupak prijave nezaposlenih u evidenciju

Postupak prijave nezaposlenih građana određen je Uredbom Vlade Ruske Federacije od 22. travnja 1997. br. 458 „O odobrenju postupka prijave nezaposlenih građana.” Istodobno, registraciju ove kategorije građana provode tijela za zapošljavanje u mjestu prebivališta sljedećim redoslijedom: primarna registracija nezaposlenih građana; Ruska Federacija, Rezolucija Vlade, o odobrenju postupka registracije nezaposlenih građana [od 22.4.1997. br. 458 Ryzhenkov A.Ya. Radno pravo Rusije: udžbenik za prvostupnike / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Šaronov. – M.: Izdavačka kuća Yurayt; 2011. – S. 158. prijava nezaposlenih građana radi pronalaska odgovarajućeg posla; evidentiranje građana kao nezaposlenih; ponovna prijava nezaposlenih građana. Obrasce dokumenata za vođenje evidencije nezaposlenih građana utvrđuje Ministarstvo zdravstva i socijalnog razvoja Rusije.

Slajd 14


Slajd 15

Kategorije osoba koje nisu uključene u status nezaposlenih

Ne mogu se sve kategorije građana priznati kao nezaposlene i prijaviti kao nezaposlene. Naime, osobe: mlađe od 16 godina, tj. građani s invaliditetom; primanje starosne mirovine (po dobi) u skladu s mirovinskim zakonodavstvom Ruske Federacije, za radni staž; koji su u roku od 10 dana od dana prijave tijelima za zapošljavanje radi pronalaska odgovarajućeg posla odbili 2 mogućnosti za odgovarajući posao, uključujući privremeni rad; koji se bez opravdanog razloga ne jave u roku od 10 dana od dana prijave radi pronalaženja odgovarajućeg posla; oni koji su dobili ili služe kaznu zatvora (osuđenici); koji je dostavio dokumente koji sadrže nevjerodostojne (lažne) podatke. Ruska Federacija, Uredba Vlade, o iznosima minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene za 2012. [od 09.11.2011. br. 888].

Slajd 16


Opća stopa nezaposlenosti 2012 http://www.gks.ru www.gks.ru

Slajd 17

Neprikladan posao

Stjecanje i zadržavanje statusa nezaposlenosti povezuje se s pojmovima „prikladnog posla“ i „neprikladnog posla“. Sukladno čl. 4. Zakona o radu, odgovarajućim radom smatra se onaj rad, uključujući rad na određeno vrijeme, koji odgovara stručnoj sposobnosti radnika, uzimajući u obzir stupanj njegove stručne spreme, uvjete na posljednjem mjestu rada, zdravstveno stanje i prometna dostupnost radnog mjesta. Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 18


Rad se smatra nepodobnim u sljedećim slučajevima: ako uključuje promjenu mjesta stanovanja bez pristanka građana; radni uvjeti nisu u skladu s pravilima i propisima o zaštiti na radu; predložena plaća je ispod prosječne zarade građanina obračunate u posljednja 3 mjeseca na posljednjem mjestu rada. Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 19

Prosječan broj početnih zahtjeva za naknade za nezaposlene

http://www.fxteam.ru

Slajd 20

Prava nezaposlenih

Međutim, status nezaposlene osobe, kao što je već navedeno, pretpostavlja niz ovlasti, koje pak jamče prava građana na zapošljavanje, a to su: pravo na pomoć pri pronalasku odgovarajućeg posla (čl. 4.); pravo na izbor mjesta rada (članak 8.), uključujući mogućnost zapošljavanja u drugom području (članak 10.); pravo na besplatno stručno usmjeravanje (članci 9., 23.); pravo na sudjelovanje u javnom radu uz naknadu (članak 24.); pravo na pomoć pri organiziranju vlastitog posla (samozapošljavanje stanovništva); pravo na socijalnu potporu (članak 28.). Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 21


1. rujna 2013. http://www.gks.ru

Slajd 22

Jamstva socijalne potpore za nezaposlene

Dakle sukladno čl. 28. Zakona o zapošljavanju, država osigurava sljedeća jamstva socijalne potpore za nezaposlene: isplatu naknade za nezaposlene, uključujući i tijekom razdoblja privremene nesposobnosti za rad nezaposlenih; isplata stipendija za vrijeme stručnog osposobljavanja, usavršavanja, prekvalifikacije prema uputama zavoda za zapošljavanje; mogućnost sudjelovanja u plaćenim javnim radovima; održavanje radnog iskustva za cijelo vrijeme utvrđeno zakonom za građanina za primanje naknade za nezaposlene, stipendije, sudjelovanje u plaćenim javnim radovima, kao i tijekom razdoblja privremene nesposobnosti (vojna služba, porodiljni dopust, itd.) Ruska Federacija, zakoni, o Zaposleno stanovništvo u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 23


Broj prijava koje je Odjel razmotrio u prvoj polovici 2012. (%)

http://szn.ivanovoobl.ru

Slajd 24


Pritom se visina naknade izgubljene zarade novčanom novcem za vrijeme nezaposlenosti kreće od 45% do 75% plaće koju je radnik ostvario prije otkaza, odnosno u visini minimalne plaće ako nije radio 12 mjeseci prije nego što mu je priznat otkaz. nezaposleni. Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: savezni zakon // http://www.consultant.ru

Slajd 25


http://www.gks.ru

Slajd 26

Iznos naknade za nezaposlene

Iznose minimalnog i maksimalnog iznosa naknada za nezaposlene godišnje utvrđuje Vlada Ruske Federacije (na primjer, Uredba Vlade Ruske Federacije od 8. prosinca 2008. br. 915 „O iznosima minimalne i maksimalni iznosi naknada za nezaposlene za 2009. godinu” utvrdio je iznos naknada za nezaposlene u iznosu od 850 do 4900 rubalja Rezolucija br. 888 od 8. prosinca 2008. „O iznosima minimalnih i maksimalnih naknada za nezaposlene za 2013.”

Slajd 27

Prosječna naknada za nezaposlene u zemljama svijeta u 2012

http://maxpark.com

Slajd 28

Mjere za poticanje zapošljavanja

Posebno mjesto u borbi protiv nezaposlenosti u Ruskoj Federaciji daje se razvoju srednjoročnih ciljanih programa: federalnih, regionalnih, sektorskih i usmjerenih na najugroženije kategorije građana (osobe s invaliditetom; žene s predškolskom djecom, djeca s invaliditetom; mladost). Konvencija Međunarodne organizacije rada o promicanju zapošljavanja i zaštiti od nezaposlenosti [usvojena na Općoj konferenciji Međunarodne organizacije rada 1. lipnja 1988. br. 168] Mjere za promicanje zapošljavanja najosjetljivijih kategorija nezaposlenih uključuju subvencionirano zapošljavanje, koji je usmjeren na stvaranje posebnih radnih mjesta, uvođenje posebnog režima rada i uvjeta rada za osobe s ograničenom radnom sposobnošću.

Slajd 29


Slajd 30

ZAKLJUČCI

Nezaposleni su građani koji su radno sposobni, koji nemaju posao, a žele ga dobiti. Nezaposleni kao objekt društvene i pravne aktivnosti imaju svoj status utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije, koji određuje njihov položaj u društvu i dodjeljuje im određeni skup prava i odgovornosti. Građanima koji su stekli status nezaposlenih zajamčena je zaštita države, koja se može očitovati u različitim oblicima, kao što su isplata naknade za nezaposlene, osiguranje, prekvalifikacija i usavršavanje, sudjelovanje u javnim radovima, pomoć u pronalaženju odgovarajućeg posla i stručnog usavršavanja. savjetovanje. Država pruža potporu ne samo samim nezaposlenima, već i članovima njihovih obitelji, čime se djelomično otklanjaju asocijalne i teške ekonomske posljedice nezaposlenosti.

Slajd 31

Popis izvora

Objašnjavajući rječnik Ušakova Sokolova G.N. Ekonomska sociologija: Tečaj predavanja. – 3. doba. izd. – Mn.: 2005. – 188 str. Financijski rječnik Finam. http://ru.wikipedia.org http://krugosvet.ru Ruska Federacija, Rezolucija Vlade, o odobrenju postupka registracije nezaposlenih građana [od 22.4.1997. br. 458 Ryzhenkov A.Ya. Radno pravo Rusije: udžbenik za prvostupnike / A.Ya. Ryzhenkov, V.M. Melikhov, S.I. Šaronov. – M.: Izdavačka kuća Yurayt; 2011. – P. 158. Ruska Federacija, Uredba Vlade, O veličini minimalnog i maksimalnog iznosa naknada za nezaposlene za 2012. [od 09.11.2011. br. 888 Ruska Federacija, Zakoni, O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji: Uredba od studenog 03, 2012 godina br. 888 „O iznosu minimalne i maksimalne naknade za nezaposlene za 2013.“ savezni zakon // http://www.consultant.ru Konvencija Međunarodne organizacije rada o promicanju zapošljavanja i zaštiti od nezaposlenosti [usvojeno na Generalnoj konferenciji Međunarodne organizacije rada 01.06.1988 br. 168] Abalkina L.I. Tečaj tranzicijske ekonomije. - M.: Finstatizdat, 2005 burza zapošljavanja www.intex-press.by

Slajd 32


Hvala vam na pažnji

Pogledaj sve slajdove

Kako biste koristili preglede prezentacije, stvorite Google račun i prijavite se na njega: https://accounts.google.com

Naslovi slajdova:

Prava i obveze nezaposlenih. Ekonomski i društveni troškovi nezaposlenosti. Državna regulacija zapošljavanja.

PRAVA NEZAPOSLENIH 1) odabir mjesta rada neposrednim kontaktom s poslodavcem; 2) besplatno savjetovanje i besplatno primanje informacija od službi za zapošljavanje za odabir područja djelatnosti, zapošljavanja i mogućnosti stručnog osposobljavanja; 3) besplatno profesionalno usmjeravanje, stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje prema uputama zavoda za zapošljavanje; 4) samostalno traženje posla i zaposlenje izvan teritorija Ruske Federacije; 5) podnošenje žalbe na odluku, radnje ili nedjelovanje tijela službe za zapošljavanje i njihovih službenika višem tijelu službe za zapošljavanje, kao i sudu na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije; 6) socijalnu potporu u obliku: a) isplate naknada za nezaposlene, uključujući i tijekom razdoblja privremene nesposobnosti; b) isplata stipendija za vrijeme stručnog osposobljavanja, usavršavanja, prekvalifikacije u smjeru službe za zapošljavanje; c) pružanje mogućnosti sudjelovanja u javnim radovima; d) naknada troškova u svezi s dobrovoljnim preseljenjem u drugo područje radi zapošljavanja na prijedlog organa zapošljavanja.

OBVEZE NEZAPOSLENIH da se najmanje jednom mjesečno javljaju tijelima zavoda za zapošljavanje radi ponovne prijave; sudjelovati u plaćenom radu nakon tromjesečnog razdoblja nezaposlenosti ili se osposobiti prema uputama tijela za zapošljavanje (za osobe navedene u zakonu); javiti se na pregovore o zapošljavanju kod poslodavca u roku od tri dana od dana upućivanja zavoda za zapošljavanje; javiti se službi za zapošljavanje radi dobivanja uputnice za studij (rad); obavijestiti organ zapošljavanja o samozapošljavanju, upisu u redovno školovanje, pozivanju na služenje vojnog roka (osposobljavanje); izabrati jednu od dvije prikladne opcije posla koje nudi agencija za zapošljavanje.

DRUŠTVENE POSLJEDICE NEZAPOSLENOSTI Negativne Pozitivne 1. Pogoršanje kriminalne situacije. 2. Povećana socijalna napetost. 3. Porast broja tjelesnih i duševnih bolesti. 4. Povećanje socijalne diferencijacije. 5. Smanjenje radne aktivnosti. 1. Povećanje društvene vrijednosti radnog mjesta. 2. Povećanje osobnog slobodnog vremena. 3. Povećana sloboda izbora gdje ćete raditi. 4. Povećanje društvenog značaja i vrijednosti rada.

EKONOMSKE POSLJEDICE NEZAPOSLENOSTI Negativne Pozitivne 1. Devalvacija posljedica osposobljavanja. 2. Smanjenje proizvodnje. 3. Troškovi pomoći nezaposlenima. 4. Gubitak kvalifikacija. 5. Pad životnog standarda. 6. Nedovoljna proizvodnja nacionalnog dohotka. 7. Smanjenje poreznih prihoda. 1. Stvaranje rezerve radne snage za strukturno restrukturiranje gospodarstva. 2. Natjecanje među radnicima kao poticaj za razvoj radnih sposobnosti. 3. Odmor od radnog odnosa radi prekvalifikacije i usavršavanja. 4. Poticanje rasta intenziteta rada i produktivnosti.

Glavni pravci državne regulacije tržišta rada su program poticanja rasta zaposlenosti i povećanja broja radnih mjesta u javnom sektoru. programe usmjerene na osposobljavanje i prekvalifikaciju radne snage. Vlada donosi programe socijalnog osiguranja za slučaj nezaposlenosti, odnosno izdvaja sredstva za naknade za nezaposlene u programe poticanja zapošljavanja radne snage.

CILJEVI DRŽAVNE REGULACIJE TRŽIŠTA RADA

AKTIVNA POLITIKA državno poticanje ulaganja u gospodarstvo, što je glavni uvjet za otvaranje novih radnih mjesta; organiziranje prekvalifikacije i dokvalifikacije strukturno nezaposlenih; razvoj službi za zapošljavanje, burzi rada koje obavljaju posredničke funkcije na tržištu rada, davanje informacija o slobodnim radnim mjestima u cilju smanjenja frikcijske i strukturne nezaposlenosti; promicanje malog i obiteljskog poduzetništva koje se u mnogim zemljama smatra najvažnijim načinom zapošljavanja stanovništva; državno poticanje (poreznim i zakonodavnim mjerama) poslodavaca za zapošljavanje određenih skupina stanovništva - mladih, osoba s invaliditetom; pomoć, ako je potrebno, u promjeni mjesta stanovanja radi dobivanja posla; međunarodna suradnja u rješavanju problema zapošljavanja; rješavanje pitanja vezanih uz međunarodnu radnu migraciju; otvaranje radnih mjesta u javnom sektoru – u obrazovanju, zdravstvenim uslugama, komunalnim djelatnostima, izgradnji javnih zgrada i građevina; organizacija javnih radova.

PASIVNI OBLIK pružanje socijalne potpore u obliku naknade za nezaposlene, novčane pomoći i drugih socijalnih davanja; besplatnu medicinsku skrb.

BURZA RADA je posebna institucija koja obavlja posredničke funkcije na tržištu rada. U većini zemalja burze rada su u državnom vlasništvu i djeluju pod vodstvom Ministarstva rada ili sličnog tijela, međutim, na tržištu rada, uz javne službe za zapošljavanje, postoji veliki broj privatnih posredničkih tvrtki, učinkovitost od kojih je vrlo visoka.

GLAVNA PODRUČJA DJELOVANJA BURZA RADA: prijava nezaposlenih; prijava slobodnih radnih mjesta; zapošljavanje nezaposlenih i drugih osoba; proučavanje uvjeta na tržištu rada i davanje informacija o tome; testiranje osoba koje se žele zaposliti; profesionalno usmjeravanje i prekvalifikacija nezaposlenih; isplata naknada.

DRŽAVNA POLITIKA ZAPOŠLJAVANJA je sustav mjera izravnog državnog i neizravnog utjecaja na sferu rada (tržište rada) za postizanje postavljenih ciljeva.

višerazinski proces državne politike zapošljavanja makrorazina regionalna razina lokalna razina

MAKRO RAZINA Usklađivanje ciljeva i prioriteta politike zapošljavanja s gospodarskom, socijalnom, demografskom i migracijskom politikom. Usklađivanje sustava ciljeva i prioriteta politike zapošljavanja s financijskom, kreditnom, strukturnom, investicijskom i vanjskoekonomskom politikom. Razvoj politike zapošljavanja i socijalne potpore nezaposlenom stanovništvu.

REGIONALNA RAZINA razvoj sustava osposobljavanja i prekvalifikacije stanovništva (prvenstveno privremeno nezaposlenih); poboljšanje informacijske podrške (uključujući informatizaciju); osiguranje prilagođenih prostora i osposobljenog osoblja za centre za zapošljavanje; ciljana potpora za radna mjesta za suzbijanje otpuštanja radnika; povećanje učinkovitosti evidentiranja, zapošljavanja i socijalne potpore nezaposlenima; potpora na tržištu rada izbjeglicama i prognanicima, građanima s ograničenom radnom sposobnošću, dugotrajno nezaposlenima, ženama, mladima i adolescentima te drugim socijalno osjetljivim skupinama stanovništva; organiziranje javnih i privremenih radova.

LOKALNA RAZINA Sav praktični rad pri zapošljavanju, isplatama naknada i osposobljavanju odvija se na lokalnoj razini.

Slajd 1

Socijalna zaštita nezaposlenih

Pravo. 10-11 razred.

Slajd 2

Zadaće države u osiguravanju zaposlenosti stanovništva

Slajd 3

Nezaposleni su:

Slajd 4

Osobe mlađe od 16 godina

Osobe koje se ne jave u roku od 10 dana od prijavljivanja na ponudu za posao

Osobe koje su odbile dvije mogućnosti za odgovarajući posao u roku od 10 dana od dana prijave

Umirovljenici

Slajd 5

Traženje posla

Slajd 6

Postupak prijave nezaposlenih u evidenciju

Dokumentacija. potrebno za registraciju:

Potvrda o zaradi za zadnja tri mjeseca

Putovnica ili osobni dokument

Radna knjižica (ako postoji)

Potvrda o prebivalištu (za osobe koje prvi put traže posao)

Dokumenti o obrazovanju

Slajd 7

Osposobljavanje i prekvalifikacija nezaposlenih osoba

Zavod za zapošljavanje Vas može poslati na obuku

Stipendija se isplaćuje za vrijeme školovanja (prekvalifikacije)

Zavod za zapošljavanje plaća put do i od mjesta studiranja

Zavod za zapošljavanje vas može uputiti na prekvalifikaciju

Zavod za zapošljavanje (po potrebi) plaća troškove života

Slajd 8

Naknada za nezaposlene je redovita državna socijalna novčana isplata osobama kojima je zakonom priznat status nezaposlenih. Odluka o isplati naknade za vrijeme nezaposlenosti donosi se istodobno s odlukom o priznanju statusa nezaposlenog građanina. Naknade za nezaposlene za glavnu kategoriju građana isplaćuju se do zaposlenja, ali ne više od 12 mjeseci. Ako je to razdoblje prošlo, a posao nije pronađen, naknada za nezaposlene isplaćuje se u visini minimalne plaće.

Naknada za nezaposlene

Slajd 9

Iznos naknade za nezaposlene

troškovi života u subjektu federacije 75% zadnjih 60% zadnje zarade 45% posljednje zarade Minimalna plaća (minimalna plaća) od 01.01.2015 - 5965,00 rubalja 3 mjeseca 4 mjeseca 4 mjeseca

Slajd 10

Vježba 1.

Sedamnaestogodišnji Vadim Spiridonov bezuspješno je pokušavao pronaći posao nakon što je završio školu. Obratio se Zavodu za zapošljavanje sa zahtjevom da mu pronađu mjesto ili ga prijave kao nezaposlenog. Tamo su mu to odbili, rekavši da prema zakonu (Obiteljski zakon Ruske Federacije), djecu mlađu od 18 godina moraju uzdržavati roditelji, a ako oni to ne žele, neka ga sami zbrinu. Tko je u pravu u ovoj situaciji?

Slajd 11

Zadatak 2

Maša Bezuglova, koja nije mogla ići na fakultet nakon škole i nije htjela sjediti za vratom roditeljima, obratila se gradskoj službi za zapošljavanje. Na prijemu je uslužnim djelatnicima rekla da upisuje pravni fakultet i da ne želi odustati od svog sna da postane pravnica. Masha je jako tražila da joj pronađu odgovarajući posao u tom pogledu. No, ponuđen joj je posao medicinske sestre u gradskoj bolnici. Smatrajući ovaj posao neprikladnim za sebe, Masha je odbila. Ocijenite postupke sudionika u ovoj situaciji. Tko je u pravu: Maša ili djelatnici Zavoda za zapošljavanje?