Bir çalışana güzel sözler bırakırken ne söylenir? Meslektaşlara veda mektubu

İşyerinizde karşılaştığınız zorluklar ne olursa olsun, işi bırakmaya karar verdiğinizde iş arkadaşlarınıza veda etmek zor olabilir. Ayrılığınızı samimi ve kapsayıcı hale getirerek bundan en iyi şekilde yararlanmaya çalışın. Gelecekte eski meslektaşlarınızdan bazılarıyla iletişime geçmeniz gerekebilir, bu yüzden onlara incelik ve nezaketle veda edin. İster şahsen ister e-posta yoluyla veda edin, bu sizin için stresli olmamalıdır.

Adımlar

Kişisel veda

Ayrılışınızı önceden bildirin. Pek çok kişi bunu kaba veya uygunsuz bulabileceğinden, işteki son gününüzde bunu yapmamalısınız. Artık ofiste görünmeden önce tüm meslektaşlarınızın ayrılışınızı bildiğinden emin olmaya çalışın.

• Çoğu durumda, istifa bildiriminizi 2 hafta önceden göndermeniz gerekir (sözleşmenizde farklı bir son tarih belirtilmediği sürece).
• Başvurunuzu yaptıktan sonra meslektaşlarınıza istifanızı bildirebilirsiniz. Uygun olduğunda bunu duyurun, ancak bunu işinizin son gününde değil, önceden duyurduğunuzdan emin olun.

1. Son iş gününüzün arifesinde veda edin.İş arkadaşlarınıza ayrılacağınız gerçeğini sindirmeleri için biraz zaman tanımak için ikinci günden son güne veda edin. Ayrılış gününden önceki zaman, aynı zamanda sana veda etmek isteyen iş arkadaşları olmadan tüm projelerini bitirme şansını da verecektir.

   • Ayrılacağınızı duyurduktan sonra, iş arkadaşlarınızın zaman zaman veda etmek için uğraması muhtemeldir. Bu nedenle tüm görevlerinizi tamamladıysanız vedalaşmak daha kolay hale gelebilir.

2. İnsanlarla bire bir tanışın. Eşyalarınızı erkenden toplayın, böylece iş arkadaşlarınızla bireysel olarak vedalaşmaya zamanınız olur. Bu, birlikte çalışmanızın sonu gibi hissetmenize neden olabilir çünkü son kez meslektaş olarak buluştuğunuzda.

   Kısa tut. Meslektaşlarınıza bir profesyonel gibi veda edin. Uzun bir konuşma yapmaya gerek yok. Çalışma arkadaşlarınıza, onlarla çalışmaktan keyif aldığınızı, iyi dileklerde bulunduğunuzu ve onlarla iletişim halinde olacağınızı söyleyin.

   • Meslektaşınız ayrılıyorsa, ona veda etmek için çok fazla zaman ayırmayın, çünkü diğer meslektaşları da ona veda etmeye gelebilir. Bu çalışanın ayrılmasına üzülseniz bile duygularınızı kendinize saklayın.
   • Ona sadece şunu söyle: “Mark! Seninle çalışmak bir zevkti. Sen iyi adam. Nasıl olduğunu bana haber ver, tamam mı?”

3. Olumlu bir tutum sürdürün. Görevden uzaklaştırıldıysanız veya kovulduysanız, iş arkadaşlarınızla vedalaşırken soğukkanlılığınızı kaybetmemek zor olabilir. Ancak kendinizi en profesyonel şekilde sunabilmek için sakin kalmaya çalışmalısınız. Üzgün ​​olsanız bile sakin olun ve kısaca konuşun.

   Yakın iş arkadaşlarınızı işten sonra veda toplantısına davet edin. Büyük olasılıkla meslektaşlarınız arasında arkadaşlarınız, düşmanlarınız ve kayıtsız kaldığınız insanlar var, bu yüzden herkesi davet etmemelisiniz.

   • İşten sonra veda toplantınıza yalnızca arkadaşınız olan en yakın iş arkadaşlarınızı davet edin. Bu toplantı onlarla daha açık konuşmanıza ve gelecek için daha güçlü bağlantılar kurmanıza olanak tanıyacaktır.

   Bir veda e-postası gönderme

   1. Kurumsal mektubunuzu kapsamlı hale getirin. Bir departmandaki veya şirketteki meslektaşlarınıza veda ediyorsanız ve her birine veda edemiyorsanız, lütfen onlara teşekkür edin. Kişisel olarak tanımadığınız kişileri de dahil etmelisiniz çünkü kurumsal etik açısından yapılması gereken doğru şey budur. Mektup şöyle bir şey içerebilir:

      • Sevgili iş arkadaşlarım! Duymuş olabileceğiniz gibi, yarın (pozisyonunuzu giriniz) tarihinde görevimden ayrılacağım. Hepinizle çalışmanın bir zevk olduğunu söylemek istiyorum. İletişimde kalmak istiyorum; benimle iletişime geçebilirsiniz ( E-posta) veya (LinkedIn profiliniz) üzerinde. Birlikte çalıştığımız zaman için teşekkür ederiz. Saygılarımızla, (adınız).

   2. Olumlu bir ton tutun.İşinizle ilgili zorluklar hakkında yazabilirsiniz (özellikle kovulduysanız). Ancak kendinizi iyi bir şekilde tanıtmak için olumlu bir tonu korumak daha iyidir. daha iyi ışık. Olumlu davranış gelecekte meslektaşlarınızla iletişim kurma olasılığınızı artıracaktır.

      • Olumlu bir notla bitirmek her zaman iyi bir fikirdir, bu nedenle şirket hakkında olumlu konuşmaya çalışın (mümkün olduğunca). Yöneticinize bir mektup gönderiyorsanız bu özellikle önemlidir.

   3. Kısa ve öz bir mektup yazın. Ayrılmanızın gerçek sebebini açıklamaya gerek yok. Meslektaşlarınızın soruları varsa onlardan doğrudan sizinle iletişime geçmelerini isteyin. Mektupta, ilerlemekte olduğunuzu ve kendinizi farklı bir konumda denemeye karar verdiğinizi belirtmeniz yeterlidir.

   4. Lütfen iletişim bilgilerinizi belirtin. Veda mektubu iletişim bilgilerinizle bitmelidir. Lütfen numaranızı açıkça belirtin cep telefonu, e-posta adresi ve Linkedin hesap adresi. Ancak eğer kendinizi rahat hissetmiyorsanız kişisel iletişim bilgilerinizi paylaşmayın.

      • Ayrıca kişisel iletişim bilgilerinizi paylaşacağınız birkaç iş arkadaşınızı da seçebilirsiniz.

   5. Hiçbir hata olmadığından, dilbilgisi açısından doğru olduğundan ve mektubun tonunun samimi ve olumlu olduğundan emin olmak için göndermeden önce mektubu okuyun.

      • E-postanıza istediğiniz her şeyi eklediğinizden emin olun.
      • Hoş olmayan (veya garip veya çirkin) kısımları belirlemek için e-postanızı yüksek sesle okuyabilirsiniz.

   6. Yakınınızdaki meslektaşlarınızla kişisel olarak konuşun. Ayrılacağınızı arkadaşlarınıza e-postayla söylemek genellikle kabalıktır. Onlara şahsen veya en azından telefonla veda etmeye çalışın.

      • Yakın meslektaşlarınızla şahsen buluşamıyorsanız, onlara kişiselleştirilmiş mektuplar gönderin. Onlara kişisel ver iletişim bilgileri Böylece ofis dışında da bağlantıda kalabilirsiniz.
      • Kişisel bir e-posta şuna benzer bir şey içerebilir: “Sevgili (iş arkadaşımın adı), Duymuş olabileceğiniz gibi, yarın bu şirketten ayrılıyorum. Sizinle çalışmak bir zevkti ve pozitif enerjinizi özleyeceğim. İletişimde kalmak istiyorum ve umarım ofis dışında buluşabiliriz. Bana telefonumdan (numara) veya (e-posta adresinizden) ulaşabilirsiniz. Birlikte çalıştığımız zaman için teşekkür ederiz. Saygılarımla (adınız)."

   Yaygın hatalardan nasıl kaçınılır

   1. Yalan vaatlerde bulunmayın. Belirli bir meslektaşınızla iletişim halinde kalma niyetiniz veya arzunuz yoksa, gelecekteki toplantılar hakkında yalan vaatlerde bulunmayın. Samimiyetsiz ve aldatıcı olarak değerlendirileceksiniz. Açık ve dürüst olun; ayrıldıktan sonra birisiyle iletişim kurmak istemiyorsanız, bunu yapmayın veya söz vermeyin (unutmayın, kimse sizi bunu yapmaya zorlamıyor!).

      • Bazı meslektaşlarınızla bağlantı kurma niyetinizin başkalarını rahatsız edeceğini düşünüyorsanız planlarınızı kendinize saklayın. Ayrıldıktan sonra bile belirli çalışanlarla iletişim kuracağınızı her köşede yaymanıza gerek yok.

Düzyazıda

Sevgili meslektaşlarım, birlikte çok zaman geçiriyoruz. Birbirimize yardım ediyoruz, bazen de destek oluyoruz. Ve hepinize böyle harika bir ekip yarattığınız için çok teşekkür etmek istiyorum! Ve ekibimizin güçlü kalmasını ve hiçbir çatışmanın yaşanmamasını diliyorum.

ayette

Benim meslektaşlarım,
mutluluklar dilerim
Bunu size anlatmaktan çekinmiyorum!
Dakikalarınız, sıkıntılarınız ve kötü hava koşullarınız olsun,
Her şey için içtenlikle teşekkür ederim!
Seni gördüğüme her zaman sevindim
ve her zaman seni bekliyorum!!!

yardım için

Sevgili meslektaşlarım! Sizinle çalışmak gerçek bir zevk çünkü sizler harika ve değerli insanlarsınız. büyük harfler! Bu kadar harika olduğun için teşekkür ederim!

Kendi sözcüklerinle

Değerli meslektaşlarım, birbirine kenetlenmiş, güler yüzlü ekibimiz için çok teşekkür ederim. En zor durumda bile, teşekkür ederim Stresli durumlar iyimserliğinizi koruyorsunuz. Sizinle çalışmak rahat ve kolay ki bu da oldukça önemli ve gerekli.

Biliyorsunuz, her biriniz ortak amacımıza katkıda bulunan özel, harika insanlarsınız. Yeteneklerimizi kullanarak sadece çalışkan değil aynı zamanda çok neşeli, eşsiz bir ekip yarattık! Gündelik günlerimizin sıradan, iç karartıcı bir rutin olmadığı, parlak ve ilginç olduğu için teşekkür ederim güzellerim.

emekli olduğunda

Meslektaşlarım, katılımınız için teşekkür ederiz.
Size başarı, güç ve mutluluk diliyorum,
Karşılıklı, olağanüstü aşk,
Parlak ve eşsiz bir yaşam!

Herkesin bir hayali olsun
Ve o kesinlikle bedenlenecek,
İyimserlik, iyi ilişkiler,
İyilik, gülümsemeler ve doğru kararlar!

tebrikler için

Sevgili, sevgili konuklar! Geçtiğimiz yıl üst üste doğum sevincimi benimle paylaştığın için teşekkür ederim! Hayat benim için en büyük hediye, çünkü bana dünyanın bu köşesinde seninle tanışma fırsatını veren şey oydu. Günlük hayatın koşuşturmasına rağmen birbirimize sahip çıkalım ve unutmayalım!

doğum gününde

Beni bu kadar güzel tebrik ettiğiniz için çok teşekkür ederim dostlarım! Her birinizin tebriklerinize kendinizden önemli bir parça katmayı başardığınızı hissediyorum. Ruhumun en derinlerine kadar etkilendim...

Yıldönümü Tebriklerine yanıt olarak

Bugün hayatımın en güzel günü! Sen benim paha biçilmez hediyemsin. Bir sonraki hayalim gerçek oldu: Yine aynı masanın etrafında toplandık. Geldiğiniz için hepinize teşekkür ederim!

İşten Çıkarılma Konusunda Düzyazı

Değerli meslektaşlarım, birbirine kenetlenmiş, güler yüzlü ekibimiz için çok teşekkür ederim. En zor ve stresli durumlarda bile iyimserliğinizi koruduğunuz için teşekkür ederiz. Sizinle çalışmak rahat ve kolaydı ki bu oldukça önemli ve gerekli. Biliyorsunuz, her biriniz ortak amacımıza katkıda bulunan özel, harika insanlarsınız.

Yeteneklerimizi kullanarak sadece çalışkan değil aynı zamanda çok neşeli, eşsiz bir ekip yarattık! Gündelik günlerimizin sıradan, iç karartıcı bir rutin olmadığı, parlak ve ilginç olduğu için teşekkür ederim güzellerim.

Görünüşe göre vazgeçmek armut bombası atmak kadar kolay. Bir açıklama yazdım ve iki hafta sonra aldım. çalışma kitabı- ve yaşasın özgürlük. Ancak ancak ailesi olmayan, sosyal açıdan uyumsuz, geleceği umursamayan bir birey bu şekilde akıl yürütebilir. Sorumlu bir kişi, işten çıkarılmasını meslektaşları, yönetimi ve kendisi için hoş olmayan sorunlar yaratmayacak şekilde düzenlemelidir.

Veda mektubu

Olsaydı Ofis işi ve müşterileriniz ve ortaklarınızla yazışıyorsanız, herhangi bir açıklama yapmadan aniden ortadan kaybolmanız onlar için kesinlikle hoş olmayan bir haber olacaktır. Onları böyle travmatize etmeye değer mi? Sonuçta, müşteriler ve ortaklarla olan dostane ilişkiler, yeni işinizde kesinlikle sizin için yararlı olacaktır. Bu yüzden onlara aşağıdakine benzer bir mektup yazıp göndermek daha iyidir:

“Sevgili dostlar, meslektaşlarım! Şunu belirtmek isterim ki... ( kesin tarih işten çıkarılmanız) Resmi olarak ayrılıyorum ... (şirketin adı), burada ... (pozisyon adı) yerine getirdim ... (görevlerinizin kısa açıklaması) ve ...'e taşınıyorum (konum) yeni iş) pozisyon için ... (isim).

Şirkette ... (ayrıldığınız şirketin adı), görevlerim artık ... (adı, soyadı) tarafından gerçekleştirilecek. Koordinatları...

Herkese çalışmaları için teşekkür ediyorum ve gelecekteki işbirliklerini sabırsızlıkla bekliyorum.”

Böyle bir mektup, imajınızı kesinlikle benzeri görülmemiş boyutlara çıkaracaktır, çünkü onu alan kişilere şunu hissettirecektir:

– uygar bir insan olduğunuzu;

- güvenebileceğiniz;

– şirkette çalışıyor olsanız da olmasanız da, ortaklarınızla kişisel olarak ilgilendiğinizi;

- Böyle bir çalışanı işten çıkarmanın düşünülemez olduğunu, onu kaybetmenin büyük bir sıkıntı olduğunu ve eski yönetiminizin bu kadar değerli bir personeli kaçırdığı için açıkça öngörüden yoksun olduğunu.

Veda yemeği

Meslektaşlarınıza nasıl veda edeceğinize karar vermekte özgürsünüz: Bunu sessizce ve fark edilmeden yapın veya meslektaşlarınız için ortak yemekle bir tür tatil düzenleyin. Özellikle yeni yerinizde işlerin nasıl gideceği ve orada tam olarak ne kadar kazanacağınız henüz bilinmediği için paranızı boşa harcamak istemeyebilirsiniz. Ancak nihai kararınızı vermeden önce aşağıdakileri göz önünde bulundurun:

– insanlar yiyecek sayesinde birbirine yakınlaşıyor;

- böyle bir toplantı meslektaşlarınıza kesinlikle güzel anılar bırakacaktır - ve aniden önceki iş yerinize dönmeye veya yeni bir alanda tanıdıklarınızla tanışmaya karar verirseniz, bu size fayda sağlayacaktır.

Diyelim ki önemsiz şeylerle zaman kaybetmemeye ve meslektaşlarınız için bir veda partisi düzenlemeye hazırsınız. Ama burada hassas bir an var: Böyle bir masada mutlaka işten çıkarılmanızdan, buna sebep olan sebeplerden bahsedecekler ve siz konunun ne olduğunu açıklamaktan pek memnun kalmayabilirsiniz. Örneğin, patronunuz sizden memnun değil veya siz çalışma koşullarınızdan memnun değilsiniz ve bu konuyu kesinlikle diğer çalışanlarla konuşmak istemiyorsunuz.

Böyle bir durumda neşeli ve aynı zamanda gizemli bir yüz ifadesini ve “Evet, her şey olabilir…” (“Evet, öyle oldu…”, “Bu da öyle oldu…” gibi diplomatik bir cümleyi prova etmeniz gerekiyor. - karışık mevzu...”, “Bu konuyu kısaca konuşamazsınız…” vb.). Daha sonra konuşmayı tarafsız bir konuya değiştirin.

Cesur, hesapçı, kendine güvenen bir insansanız, ayrılırken patronunuzdan tavsiye istemeniz sizin için zor olmayacaktır. Ancak koşullar öyle gelişebilir ki bu hiç de kolay olmayacaktır. Örneğin, patron size gücenebilir, uygunsuz bir zamanda ayrıldığınız için üzülebilir ve sizi en iyi kişi olarak görmeyebilir. en iyi çalışan. Böyle bir durumda ne yapılabilir?

1. Şöyle anlatabilirsiniz: “Ayrılmamdan pek memnun olmayabilirsiniz ama ben bunu şirket için mümkün olduğunca acısız hale getirmek için her şeyi yapmaya çalışacağım: Bütün davaları bitireceğim, teslim edeceğim, iş yerimde çalışacak çalışana her şeyi anlatacağım. Ve sizden gelecekteki istihdamımda bana yardımcı olacak tavsiyeler vermenizi rica ediyorum.

2. Patron sizi kendiniz bir tavsiye yazmaya davet edebilir ve sadece imzalayacaktır. Ancak bu sizin için zor bir iş olabilir: Kendinizi övmek zahmetlidir ve böyle bir özelliğin nesnelliği düşüktür. Ancak bir tavsiyeye ihtiyacınız var ve gidecek hiçbir yer yok. Bu durumda:

– çalışmanızın hangi sonuçlarıyla övünebileceğinizi hatırlayın;

– meslektaşlarınızdan, onlara göre tam olarak neyle gurur duymanız gerektiğini hatırlamalarını isteyin;

– sekreterden veya personel memurundan size bir tavsiye yazmasını isteyin;