Dom » Pedijatrija » Šta reći zbogom kolegama pri odlasku. Oproštajno pismo nakon otpuštanja

Šta reći zbogom kolegama pri odlasku. Oproštajno pismo nakon otpuštanja

Napuštam tim
Želim da vam kažem: „Hvala
Za podršku, za učešće -
Sa tobom je bilo puno sreće,
Imao sam dosta rasprava sa tobom
I ozbiljni razgovori.
Sećaću se sa tugom
Naš tim i... nedostajete nam!”

Napuštam tim
Reći ću vam, kolege, hvala
Za pomoć, za podršku u akciji,
Za ispravljanje grešaka.

Mnogo ćeš mi nedostajati
pamtiću tvoju srdačnost,
O tome kakav ste tim
Neću to zaboraviti na novom mjestu.

Šta da vam kažem, kolege?
Šta želiš prije nego odeš?
Zatražite više privilegija
I dobiti veću platu.
Ne izgarajte na poslu kao sveće,
Imaj vremena da uživaš u životu,
Umjesto da čekaš da dođe veče,
Da se brzo uvučem u krevet!

Poslednji dan na poslu danas
I malo sam tužan zbog toga.
Hvala vam kolege na brizi,
Želim ti sve najbolje.
Pamtiću te sa toplinom.
Bili ste mi kao porodica.
Odlazim, ali ga nosim sa sobom
Sve najbolje. Zbogom prijatelji!

Oproštajne riječi kolegama pri odlasku s posla u prozi

Drage kolege! Zajedno smo hodali mnogo produktivnih godina i prekrasnih dana na visokom putu naše zajedničke stvari! Bilo je svega: nedostataka i propusta, pobjeda i poraza, pritužbi i radosti. Ali najvažniji je bio vaš takt, poštovanje mojih grešaka, koje smo ispravili udruživši se u prijateljski tim saveznika. Vaše lekcije neće biti uzaludne! Obećavam vam ovo sigurno!

Drage kolege, vrijeme je za rastanak. Srećan sam i tužan. Pred nama je novi rad, utisci i iskustva. Ovdje ostavljam komadić duše. Hvala vam na svemu: što ste bili tu u teškim trenucima, pomogli, podržali riječju i djelom. Želim vam da ostanete isti prijateljski tim, zbijeni tim i dobri prijatelji. Uvijek ću se s toplinom sjećati naše saradnje.

Kolege, provodili smo dosta vremena zajedno i naša veza je postala skoro porodična. I iako je promjena posla tako prirodna, iz nekog razloga se u mojoj duši pojavio gorak osjećaj gubitka. Naravno, nastavićemo da komuniciramo, ali sve će biti drugačije. Hvala vam na ugodnoj i veseloj atmosferi koja vam je uljepšala svakodnevicu, pomogla vam da se nosite sa problemima i bludom i inspirisala vas da radite i rastete!

Drage kolege, danas je za mene uzbudljiv dan, napuštam vas. I malo sam tužan zbog rastanka s tobom. Vaš prijateljski tim mi je dao mnogo. Vaše strpljenje i podrška partnera pomogli su mi da stanem na noge. Svima izražavam duboku zahvalnost i sa sobom nosim najprijatnije uspomene. Vašem timu želim dalji prosperitet i dobrobit svakom od vas!

Riječi zahvalnosti kolegama pri otkazu - cool pjesme

Živeo sam dugo u kolektivu -
Odlazim pozitivno!
Ako postoje ruke i noge -
To znači da će biti nešto za jelo!
Da, i uštedio sam novac,
Ovde sam potrošio mnogo energije,
Toliko umoran da nemam urina,
Odlazim! Pozdrav svima vama!

Ostavljam vas momci
Zbogom voljena ekipa,
Preživjeli smo više od jednog testa
I to ne samo jedan korporativni događaj.

Uvijek sam se pametno spašavao
Od tvrdnji “na tepihu”.
Hvala vam na svemu, kolege,
Postao si mi drag.

Pa, kolege, morate još da se trudite,
Radite neumorno ovdje
Grckanje i nadimanje danima uzastopce,
Ne primjećujući ništa okolo.
A sada se suočavam sa svim vjetrovima
Letim u slobodu kao ispaljena strela -
Sada se snalazim sam,
Heroj spreman za avanturu!

Danas su svi dobro raspoloženi, -
Ovo mi je zadnji radni dan.
Svi čekaju sa radosnim uzbuđenjem,
Kada ću sve ostaviti na miru?
I tužan sam od opšte radosti.
Nadam se da će onda ljudi shvatiti
Da sam ipak bio dobar prema njima,
Kad neko drugi dođe da me zameni.

Zahvalnost kolegama od uposlenika koji je dao otkaz - komična proza

Slavni predstavnici mog sada bivšeg tima! Sutra dajem otkaz! Mislite li: ja sam zabrinut? Nimalo...Srećan kao nov novčić! Možete li zamisliti - sloboda čeka vašeg kolegu! I lijenost, san i TV! Ura!

Danas se opraštam od vas, drage moje kolege. Želim da vam se zahvalim na lepim šalama, stotinama šoljica kafe koje smo zajedno popili, zabavnim "pauzama od dima", korisni savjeti i „kompromitujući dokazi“ u vidu fotografija i video zapisa sa naših zajedničkih praznika. Želim ti da ostaneš srećna, sećaj me se samo sa osmehom, ne ljuti se i ne ljuti se. Volim, poštujem i svi ćete mi mnogo nedostajati.

Kolege, rad sa vama je bio lak i prijatan - sto posto sam zadovoljan! Ali, kao što znate, ribe traže gdje se hrane, a ljudi traže gdje plaćaju više, i iz ljudske perspektive možete razumjeti moj odlazak. Nije mi lako rastati se od vas, ali šta nas sprečava da komuniciramo na Viberu, dopisujemo se na društvenim mrežama, lajkamo jedni druge? Generalno, efekat je potpuna prisutnost, tako da se ne planiraju nikakve globalne promjene.

vidim Drage kolege, sa kakvim nestrpljenjem čekate moj odlazak. Budite strpljivi malo. Da, bio sam trn u timu koji nikome nije dao mira. Ali mislim da ću ti nedostajati. Ko će vam sad pričati viceve, pozajmljivati rublje do plate, pucati cigaretama i igrati prvi april? U međuvremenu, doviđenja, kolege, nedostajete, zovite me. Hvala ti na svemu, ne brini.

Čini se da je odustajanje jednako lako kao i ljuštenje krušaka. Napisao sam izjavu i preuzeo je dvije sedmice kasnije. radna knjižica- i živjela sloboda. Međutim, ovako može razmišljati samo osoba bez porodice i društveno neprilagođena, kojoj nije stalo do budućnosti. Odgovorno lice mora svoje otpuštanje urediti na način da ne stvara neugodne probleme svojim kolegama, rukovodstvu ili sebi.

Oproštajno pismo

Da jesi rad u kancelariji, a dopisivali ste se sa klijentima i partnerima, vaš iznenadni nestanak bez objašnjenja vjerovatno će za njih biti neugodna vijest. Vrijedi li ih tako traumatizirati? Uostalom, prijateljski odnosi sa klijentima i partnerima sigurno će vam koristiti u novom poslu. Zato je bolje da im napišete i pošaljete pismo sa nečim poput sljedećeg:

“Dragi prijatelji, kolege! Želim da vas upozorim da sa... ( tačan datum vaše razrješenje) službeno napuštam ... (naziv firme), gdje sam kao ... (naziv pozicije) obavljao ... (kratak opis vaših dužnosti), i prelazim u ... (lokacija novi posao) za poziciju ... (ime).

U firmi ... (naziv firme iz koje odlazite) moje poslove će sada obavljati ... (ime, prezime). Njegove koordinate...

Zahvaljujem se svima na radu i radujem se daljoj saradnji.”

Takvo pismo će zasigurno podići vaš imidž na neviđene visine, jer će se oni koji ga dobiju osjećati:

– da ste civilizovana osoba;

- da se na vas može osloniti;

– da vam je lično stalo do svojih partnera, bez obzira da li radite za kompaniju ili ne;

- da je nezamislivo izbaciti takvog uposlenika, gubitak je velika smetnja, a vašem bivšem rukovodstvu očigledno nedostaje dalekovidost, jer im je nedostajao tako vrijedan kadar.

Oproštajna večera

Slobodni ste da odlučite kako ćete se oprostiti od svojih kolega: učiniti to tiho i neprimjetno ili organizirati nekakav odmor za svoje kolege uz zajednički obrok. Možda nećete htjeti da bacate novac, pogotovo jer se još uvijek ne zna kako će vam ići na novom mjestu i koliko ćete tačno tamo zaraditi. Međutim, prije nego što donesete konačnu odluku, razmotrite sljedeće:

– ljudi se zbližavaju uz hranu;

- takav susret će sigurno ostaviti vaše kolege u lijepom sjećanju - a to će vam koristiti ako se iznenada odlučite vratiti na prethodno radno mjesto ili upoznati svoje poznanike na nekom novom polju.

Recimo da ste spremni da ne gubite vrijeme na sitnice i organizirate oproštajnu zabavu za svoje kolege. Ali ovdje postoji jedan delikatan momenat: za takvim stolom će sigurno razgovarati o vašoj smjeni, o razlozima koji su to izazvali, a vama možda neće biti drago da objašnjavate u čemu je stvar. Na primjer, vaš šef je nezadovoljan vama ili ste nezadovoljni vašim radnim uslovima - i apsolutno ne želite da razgovarate o tome sa drugim zaposlenima.

U takvom slučaju morate uvježbati vedar i istovremeno misteriozan izraz lica i diplomatsku frazu poput: „Da, svašta se može desiti...“ (“Pa dogodilo se tako...“, „Ovo je - kompleksno pitanje...”, “O ovome ne možete ukratko...”, itd.). A onda promijenite razgovor na neutralnu temu.

Ako ste hrabra, proračunata, samouvjerena osoba, onda vam neće biti teško da pri odlasku pitate svog šefa za preporuku. Međutim, okolnosti se mogu pokazati takvim da to neće biti lako. Na primjer, šef može biti uvrijeđen na vas, uznemiren što odlazite u neprikladnom trenutku i može smatrati da niste najbolji najbolji radnik. Šta se može učiniti u takvoj situaciji?

1. Možete to reći onako kako jeste: „Možda niste baš zadovoljni mojim odlaskom, ali pokušat ću učiniti sve da to bude što bezbolnije za kompaniju: završit ću sve slučajeve, predati ih, objasniti sve radniku koji će raditi za mene. I molim vas da mi date preporuke koje će mi pomoći u budućem zapošljavanju.”

2. Šef vas može pozvati da sami napišete preporuku, a on će je samo potpisati. Ali ovo može biti težak zadatak za vas: hvaliti sebe je nezgodno, a objektivnost takve karakteristike je niska. Međutim, potrebna vam je preporuka - a nemate kuda otići. U ovom slučaju:

– sjetite se kakvim rezultatima svog rada možete da se pohvalite;

– zamolite svoje kolege da se sete na šta tačno, po njihovom mišljenju, treba da budete ponosni;

– zamolite sekretara ili kadrovskog službenika da vam napiše preporuku;

Otpuštanje nije samo organizaciona procedura.

Ako se uzme u obzir da se tokom rada razvijaju različiti odnosi između članova tima, onda ovaj proces poprima drugačiju nijansu. Recimo, pozdrav sa svakim kolegom znak je dobrog vaspitanja. Ali kako to učiniti ako je broj osoblja veći od broja zaposlenih u jednoj kancelariji?

Korporativno pravilo dobrog ponašanja

Velike korporacije su kompanije sa veliki iznos osoblje čije se ekonomske aktivnosti odvijaju kroz koordiniran rad svakog člana tima. Svako društvo, veliko ili malo, ima svoja pravila ponašanja, standarde, tradicije i rituale.

Velike korporacije imaju skup takvih pravila koja se nazivaju korporativna etika. To uključuje:

Prisutnost ili odsutnost kodeksa oblačenja (jednoobraznog ili ustaljenog stila odijevanja).
Subordinacija.
Posebni gestovi pozdrava i oproštaja.
Jutarnji i večernji sastanci imaju za cilj zbližavanje članova tima i njihovo jedinstvo.
Korporativne i lične čestitke za praznike.
Rituali za ulazak u tim pri upisu na posao ili novu poziciju.
Oproštajna pisma zaposlenima prilikom promjene posla ili prelaska u drugi odjel i još mnogo toga.

Posljednja tačka ostaje najkontroverznija: “pisanje oproštajnih pisama kolegama s posla”.Šta je to? Zašto i kako ih napisati? Da li uopšte treba da pišem? Počnimo s činjenicom da se radnim kolegama piše oproštajno pismo ako nema prilike ili želje da se lično oprostimo. Osim toga, prilično je teško monotono ponavljati istu stvar na desetine puta.

Pismo je napisano kada promijenite posao ili poziciju, možda jednostavno nemate dovoljno vremena da se oprostite, jer već imate dovoljno briga.

Pisanje oproštajnih pisama saradnicima je široko rasprostranjeno zapadne zemlje ah, gdje su se korporacije razvijale decenijama. Kod nas su velike organizacije još u fazi formiranja i preuzimaju iskustva svojih zapadnih kolega. Dakle, pisanje oproštajnih pisama još nije postalo široko rasprostranjeno u korporacijama na postsovjetskom prostoru, ali je proces već započeo i tačka bez povratka je prošla.

Zašto napisati poruku?

Promjena posla je uvijek stresna. Napuštanje vaše zone udobnosti i početak ispočetka je ozbiljna stvar i zahtijeva pripremu. S obzirom na to da broj zaposlenih u korporaciji može premašiti nekoliko stotina, malo je vjerovatno da će se moći sa svima lično oprostiti. I ovo se mora uraditi.

Čak i ako ne uzmete u obzir korporativnu etiku, pravila lijepog ponašanja ipak treba poštovati.

Još od malih nogu majka nas uči: pozdravi, reci ćao, reci hvala. Uljudnost ulepšava čoveka i pomaže mu u svim oblastima života.

Drugi važna tačka, o čemu treba voditi računa je održavanje prijateljskih i poslovnih odnosa sa bivšim kolegama. Veze koje ste razvili tokom godina pomoći će vam da efikasnije gradite svoju karijeru u budućnosti, stoga nemojte spaljivati nikakve mostove kada odete. Napišite oproštajno pismo i pošaljite ga internom poštom. To radi većina zaposlenih koji cijene svoje dobro ime i reputaciju.

Da li je ovo neophodno?

Odmah da odgovorimo - ne, ne nužno. Niko vas ne može spriječiti da odete na engleskom bez pozdrava.

Oproštajno pismo ne odnosi se na obavezne dokumente za otpuštanje zaposlenog sa njegovog položaja, prenošenje službenih dužnosti i poslova.

To sa pravna tačka viziju. Što se tiče univerzalnih ljudskih pravila i sopstvenih merkantilnih interesa, rastanak sa kolegama značajno će povećati vaše šanse za uspeh. Ovo je detaljnije opisano u odjeljku „Zašto napisati poruku?“.

Kako napisati oproštajno pismo kolegama?

Da biste razumjeli kako napisati oproštajno pismo zaposlenima, stavite se u cipele čitatelja. Sastavite pismo tako da vam ne treba mnogo vremena za čitanje, tekst treba da bude lak za razumevanje i da nađe odgovor u duši adresata.

Držite se strukture. Za početak, naznačite svoju poziciju i svoje poslovne obaveze. Obavijestite čitaoca da mijenjate posao. Nisu svi zaposleni u kompaniji toga svjesni za neke, vaš nestanak može biti iznenađenje. Tada možete objasniti zašto ste se odlučili na to, koji su faktori uticali na vašu odluku i ko će zauzeti vašu poziciju (u tome će vam pomoći i kontakt podaci vašeg nasljednika).

Ako želite da šutite o razlozima odlaska, nemojte to spominjati u svom pismu, niti nagovještavati.

Podcjenjivanje će dovesti samo do nagađanja, ne uvijek pozitivnih. Zapamtite, glavni cilj je ostaviti za sobom prijatan utisak i osigurati svoju reputaciju vaspitanog, taktičnog, dosljednog stručnjaka koji adekvatno percipira sebe i one oko sebe. Zatim recite čitaocu šta ste naučili i postigli dok ste radili za kompaniju. Naglasiti značaj tima u ovom procesu, zahvaliti zaposlenima na učešću u njihovom razvoju kao profesionalcu.

Pokušajte da izrazite svoje misli na pozitivan način. Ako želite da iskažete neke negativne radne tačke ili ukažete na nesavršenosti u upravljanju, onda to učinite što je moguće delikatnije, samo na osnovu činjenica. Nemojte pisati svoja nagađanja i ne ulazite u lično. Ako postoje prijedlozi za poboljšanje bilo kojeg aspekta koji se odnosi na ekonomska aktivnost kompaniju ili odnos unutar tima, onda ih bez oklijevanja možete uključiti u svoju poruku. Samo sve mora biti do tačke, inače se nećete predstaviti u najboljem svjetlu.

Na kraju, poželite uspjeh sada već bivšim kolegama, recite im o želji za održavanjem prijateljskih i radnih odnosa i ostavite svoje kontakt podatke. Zapamtite, pismo ne bi trebalo da bude previše emotivno. Ne biste trebali zatrpati ionako zauzete glave vaših zaposlenika nepotrebnim histeričnim napadima. Ovo će pokazati vašu moralnu nestabilnost, neprofesionalnost i loše manire. Ovo rade samo gubitnici. Štaviše, ovo je samo vaš subjektivni stav prema onome što se dešava i, možda, nema nikakve veze sa stvarnim stanjem stvari. Ispod je primjer oproštajnog pisma.

Primjeri oproštajnih pisama

Oproštajno pismo se može napisati na različite načine i koristeći različite književne tehnike i tehnike.

Ne postoje posebna pravila za pisanje oproštajne poruke zaposlenima, osim održavanja strukture.

Nisu dozvoljene samo suvoparne poslovne izjave i formalne želje, možete se i šaliti, samo delikatno, bez vandomskog humora. Ili možete napisati cijelu odu u stihu, što će još jednom pokazati vaše Kreativne vještine, obrazovanje i kreativnost.

Formalno

Drage kolege!

Od 1. juna napuštam funkciju šefa za odnose s javnošću koju sam obavljala posljednjih pet godina. Ovu kadrovsku odluku je donijelo više rukovodstvo i odnosi se na moje unapređenje u finansijskog direktora.

Moj nasljednik na mjestu šefa odjela za odnose s javnošću bit će V.V. Njegovi kontakt podaci: 077 – 555 -55 -55, [email protected].

Zahvalan sam PR timu na njihovom doprinosu našoj zajedničkoj stvari. Pod mojim rukovodstvom ostvarili smo dobre rezultate, što mi je omogućilo da napredujem. Hvala vam što odgovorno ispunjavate svoje poslovne obaveze. Računam na Vašu kompetentnost za dalji plodonosan rad.

Sa uv. Tikhonov Viktor Veniaminovič.

Sa humorom

Drage kolege!

Konačno odlazim! Da, dobro ste čuli, neću biti na poslu od 1. Razlog za to je jednostavan – našla sam poziciju na kojoj mogu u potpunosti da realizujem svoj kreativni potencijal. Sada neću biti menadžer prodaje, obećana mi je karijera dizajnera. Neko drugi će biti angažovan za moju poziciju dobar čovjek Ne znam koji, ali sam siguran da ćeš se slagati s njim.

Želim da vam se zahvalim što ste me razumeli da trgovina nije moja stvar. Cijenim iskustvo koje ste podijelili sa mnom, biće mi od koristi u budućnosti. Zahvalan sam menadžmentu kompanije Nova što je podržao moje čak i pokušaje da postanem najbolji prodavač godine, iako je cilj bio tako blizu. Mnogi od vas su mi postali prijatelji. Drago mi je da nas je život spojio pod jednim krovom.

Želim vam puno sreće i profesionalnih uspeha. Dođi da me vidiš nova kancelarija piti čaj sa kolačićima.

Sa uv. Stetsko Tatiana.

U stihovima

Pišem pismo zbogom sa kolegama i prijatelji.

U trenucima rastanka želim da ti priznam:

Odluka da odustanem došla je davno.

Odagnao sam tu beskorisnu misao, ali se ipak vratila.

To me je mučilo noću i nije mi davalo da spavam.

"Odlazi! - viknuo sam joj - "makni se", klizeći ispod kreveta.

Kao najbolji detektiv u Engleskoj, našla me je.

"Prestani, ti nemirni", rekla mi je,

Nađi sebi nešto vrednije da uradiš za svoju dušu,

Urazumi se, izgubio si jednog, sedi i piši poeziju.

Napustio sam sve studije, uzeo sam olovku i platno,

Grebam i mrmljam ispod glasa.

Nešto ide i sviđa mi se rezultat.

Dirnut sam sobom, osjećam se oduševljeno.

Nikada se nisam tako osjećao na svom prethodnom položaju.

Ili možda zaista imam talenta?

Nosim ga kroz život kao kamen na ramenima.

Moram da ga resetujem, crtam mastilom,

Inače ću poludjeti i neću naći mira.

Pozdravljam se sa kolegama i odvlačim se kući

Ne zaboravite radne dane koje ste proveli zajedno

Bićeš besmrtan u mojoj istoriji.

U budućnosti ćete biti poznati kao moji prijatelji.

Nadam se reciprocitetu

Pesnik Serjoža Stah.

Sa negativnom konotacijom

Iskreno rečeno, ne preporučuje se slanje poruke da čak i na papiru bacaju munje. Ali u svakom slučaju, ako ste već uzavreli i želite da izbacite gorčinu, možete napisati oproštajno pismo po otkazu ovog tipa:

Dajem ostavku na funkciju računovođe zbog neprihvatljivih uslova rada za mene. Glavni razlog je nedostatak dodatnih plaćanja za prekovremeni rad. Odlukom uprave na moje radno mjesto postavljen je pripravnik, vanredni student. Radiću za sličan položaj u organizaciji "Zima". Ako imate pitanja o poslu, spreman sam pomoći. Veoma ste druželjubiv tim, među vama ima mnogo profesionalaca. Nadam se da ću održati poslovne odnose.

Sa uv. Gorelko Irina.

Da li je prihvatljivo poslati pismo svom menadžeru?

Naravno, prihvatljivo je, čak i poželjno. Štaviše, menadžer treba da napiše lično oproštajno pismo. U njemu mu zahvalite na prilici da ostvarite svoj potencijal na svojoj poziciji, na iskustvu koje ste stekli. Naglasite pozitivno lični kvaliteti lidera i kako to pomaže u radu. Obratite pažnju na njegove visoke kvalifikacije (čak i ako ne mislite tako). Ako ste dobili otkaz, oproštajno pismo je način da se objasnite, da stavite tačke na sva i, jednom riječju - prilika da izgladite konfliktnu situaciju.

Ne zaboravite da na novom poslu od vas može biti zatraženo da date preporuku sa prethodnog mjesta.

Čak i ako ovaj zahtjev nije primljen, dostupnost pozitivne karakteristike sa prethodnog radnog mjesta može postati snažan argument za poslodavca u donošenju kadrovskih odluka.

Zanimljivi slučajevi u praksi kadrovskih službi

Bio je jedan slučaj kada su djevojku Lenu oklevetali zavidni zaposlenici. Stvar je postala javna i stigla do uprave. Istog dana napisana je uredba o njenom razrješenju sa funkcije. Lena je bila ogorčena što se njenoj nevinoj osobi oduzima jedino što je imala - njen omiljeni posao.

Kako je Lena bila pravi profesionalac, poštujući korporativni bonton, napisala je oproštajno pismo svojim zaposlenicima i menadžeru. U njemu je objasnila trenutnu situaciju, nije tražila oprost, nije molila da je vrate na posao, već je samo htjela da se objasni i sačuva svoje dobro ime. Slučajno, njen menadžer je pročitao oproštajno pismo sa korporativne mejling liste, nešto što nikada ranije nije uradio.

Priča o nepravedno otpuštenom radniku dirnula je živac. Sljedećeg dana, koristeći svoje doušnike, prikupio je različite informacije i izvršio analizu. Istog dana nazvao je Lenu na njen mobilni telefon i priznao da je korporativni sistem nesavršen. Rekao je da je sredio situaciju i da su odgovorni kažnjeni, te je predložio da se vrati na posao. S obzirom na tešku ekonomsku situaciju, njegov prijedlog je bio tračak nade. Lena trenutno radi kao zamjenica komercijalnog direktora. To je ono što znači pridržavati se pravila korporativne etike. Da nije tada napisala pismo i otišla uvrijeđena, svega ovoga ne bi bilo, a pravda ne bi pobijedila.

Priče u kojima je pisanje oproštajnog pisma okrenulo tok procedure daleko su od uobičajene. Ali u svakom slučaju, vašim kolegama će biti drago da dobiju poruku od vas. Ko zna pod kojim okolnostima ćemo se sresti u budućnosti.

Otpuštanje nije samo Organiziranje vremena, ali i oproštaj od ekipe. Kako treba da se ponašamo etički?

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki slučaj je individualan. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u nedelji.

Brzo je i BESPLATNO!

Da li je prilikom davanja ostavke potrebno pisati oproštajno pismo kolegama i kako to ispravno uraditi u 2019. Običaj pisanja oproštajnih pisama nakon otpuštanja je prilično popularan u evropskim zemljama.

Ovo je sastavni dio korporativne kulture. Već neko vrijeme takvi su oproštaji postali široko rasprostranjeni u Rusiji. Kako se u pismu oprostiti od kolega pri odlasku 2019.

Osnovni momenti

Oproštajno pismo je korporativno pravilo dobrog ponašanja. Najčešće se koristi u velikim kompanijama sa velikim brojem zaposlenih.

Svako društvo, i veliko i malo, ima svoj skup pravila ponašanja i tradicije. Slični običaji uključuju i ritual opraštanja od bivših kolega nakon otkaza ili promjene posla.

Oni pišu oproštajne riječi kolege po otpuštanju sa posla i prelasku na drugo radno mjesto. Odnosno, svaki razlog zašto zaposleni napušta svoje je razlog za pisanje oproštajnog pisma.

Najvažnije pitanje je da li je potrebno pisati takva pisma? Ne postoji jasan odgovor na ovo pitanje.

Ali treba napomenuti da kada radi u velikoj kompaniji, zaposlenik mora da komunicira sa značajnim brojem drugih zaposlenih.

Što duže osoba radi na jednom mjestu, ima više uspostavljenih veza na radnom mjestu. Prilično je nepristojno otići bez pozdrava.

Međutim, nije moguće obavijestiti svakog zaposlenika pojedinačno.

Pisanje oproštajnog pisma u ovom slučaju postaje najbolji format za obavještavanje tima o otpuštanju određenog zaposlenika. Ali ovaj običaj ima i druge ciljeve.

U koju svrhu se sastavlja?

Glavni ciljevi pisanja oproštajnog pisma kolegama su:

zahvaliti kolegama na zajedničkom radu;
obavijestiti zaposlene u drugim odjeljenjima o napuštanju radnih mjesta i otpuštanju iz kompanije;
obavijestiti tim o imenovanju nasljednika, s kojim je sada moderno kontaktirati po pitanjima rada;
ostavite koordinate i kontakt informacije nasljednika kako biste pojednostavili komunikaciju unutar tima;
ostavite svoje kontakt podatke u slučaju da bivši kolege moraju kontaktirati otpuštenog radnika;
hvala menadžmentu na prilici da radi u organizaciji i na stečenom iskustvu.

U današnje vrijeme sve češće velike kompanije pažljivo provjeravaju ne samo svoje prethodno radno iskustvo, već i reputaciju prilikom zapošljavanja novih radnika.

I u ovoj situaciji, bivše kolege i menadžment postaju izvor preporuka.

Još jedna izuzetno važna tačka je održavanje poslovnih i prijateljskih odnosa sa bivšim kolegama.

Tokom godina rada u organizaciji stvaraju se određene veze koje su korisne za poslovanje i mogu pomoći u efikasnoj izgradnji buduće karijere. Ne biste trebali prekidati komunikaciju sa kolegama, jer svaki od njih može biti koristan na neki način.

Ispostavilo se da pisanje oproštajnog pisma kolegama nije neophodno sa pravne tačke gledišta, ali je veoma poželjno sa univerzalne ljudske tačke gledišta. Kakvu reakciju kolega očekujete na oproštajno pismo?

Odgovor na zahtjev

Pisanje oproštajnog pisma nije tako teško, ali je isto tako važno pravilno ga prezentirati timu. Način na koji se zaposlenima predstavlja oproštajno pismo zavisi uglavnom od veličine organizacije.

Osnovni cilj je da se sadržaj pisma prenese što većem broju zaposlenih. U srednjem preduzeću oproštajno pismo nije toliko neophodno.

Umjesto toga, predstavlja znak sjećanja za zaposlene. Ali ipak, ne biste ih trebali zanemariti. Možete ga čitati dalje generalna skupština zaposlenima.

Za mali tim, moguće je bez pisma, opraštajući se od svakog zaposlenika lično. Ali najbolja opcija– napisati pojedinačno pismo za svakog kolegu.

Ne treba očekivati nikakav odgovor na pismo. Glavna stvar je da ispunjava svoje glavne funkcije - prenošenje važna informacija i obavijestili kontakte za kontakt ako je potrebna daljnja komunikacija.

Ponekad se javljaju sumnje oko pisanja oproštajnog pisma u slučaju otpuštanja na inicijativu zaposlenika.

Osjećaj ozlojeđenosti i želja da se brzo zaboravi neugodan incident nisu najbolji motivi za rastanak.

Međutim, vrijedi zapamtiti da o tom pitanju odlučuje menadžment, a ne zaposleni. U svakom slučaju, bolje je prevazići pritužbe i poslati oproštajno pismo bivšim kolegama.

Kako napisati uzorak oproštajnog pisma kolegama nakon otpuštanja

Kada planirate napisati oproštajno pismo, prvo morate odlučiti o njegovom karakteru.

Njegov ton može biti zahvalan ili duhovit, zavisi od postojećih odnosa u timu, razloga za prenošenje informacija.

Takođe morate da odredite ciljana publika– da li će pismo biti namijenjeno da ga primi uprava, za cijeli tim, odvojena divizija ili pojedinačnih zaposlenih.

Na ovaj način možete pisati papirna pisma odvojeno svim svojim kolegama i ostaviti ih na svom stolu.

U takvim porukama možete navesti stvari koje su rad s određenim kolegom učinili ugodnim, korisnim itd. Lična oproštajna pisma možete slati putem e-pošte.

Prilikom pisanja opšteg pisma, vrijedi spomenuti sve kolege (ako je moguće). Preporučljivo ih je zabilježiti individualnih kvaliteta i napišite kako je bilo ugodno raditi s njima.

Nema potrebe da u pismu kritikujete rukovodstvo i kolege, žalite se na potcenjenost ili žalite zbog problema na poslu.

Oproštajno pismo treba da ostavi samo prijatne uspomene i dobar utisak O ljudskim kvalitetima otpušteni radnik.

Ako novi menadžer odluči da se obrati svom bivšem šefu za preporuke, tada se šansa da će recenzija biti pozitivna primjetno povećava uz kompetentnu pripremu oproštajnog pisma kada.

Šta treba da bude u dokumentu

Problem sa pisanjem oproštajnog pisma je u tome što ne znate šta da napišete. To je kao sa životopisom - svi znaju šta je to, ali malo ko zna kako ga pravilno napisati.

Da biste sastavili lojalno i maksimalno informativno pismo, možete slijediti sljedeću približnu strukturu:

Pozdravna adresa timu ili pojedinačnom primaocu pisma	Svaka poruka treba da počinje pozdravom. Može biti formalno ili više lično za pojedine kolege. Ali važno je da pozdrav jasno kaže kome je pismo namenjeno.
Poruka o svrsi pisma i činjenici odlaska	Iako otpuštanje prati i izdavanje naredbe menadžmenta, mnogi zaposleni možda nisu svjesni kadrovskih promjena koje ih se posebno ne tiču
Izjava o razlogu odlaska	Šta god da je navedeni razlog, izmišljen ili stvaran, treba ga navesti. Ako se to ne učini, mogu se pojaviti razne spekulacije, tračevi i glasine. To će negativno uticati na vašu reputaciju. Ako novi poslodavac odlučuje da se raspita o prethodnom radnom mjestu zaposlenog
Sumiranje aktivnosti	Rezultati se mogu podijeliti na racionalne i emocionalne. Prvi su opisani kao rezultati zajedničkih aktivnosti sa ciljem da ih kolege što bolje pamte. Bivši zaposleni se često pamte po svojim djelima. Što se emotivnog dijela tiče, ovdje se možete odmaknuti od formalnosti i ispričati kako i zašto je bilo ugodno raditi sa kolegama, kakvi su utisci ostali od saradnje
Određivanje nasljednika	Važno je naznačiti ko će zamijeniti otpuštenu osobu na radnom mjestu, s kim se može kontaktirati po pitanjima posla
Davanje kontakt informacija u slučaju potrebe za komunikacijom	U ovom dijelu možete odrediti sve mogući načini komunikacije - adresa Email, društvene mreže, icq i skype

Bolje je da svoje oproštajno pismo završite optimističnim tonom. Svojim kolegama treba poželjeti uspjeh i izraziti želju da se dobri odnosi nastave, a možda i u budućnosti.