Как устроиться на работу в газовую компанию. Как устраиваются на работу в "Газпром"? Можно ли устроиться на работу в "Газпром" без опыта работы и без блата
Наиболее популярная работа в северной части России осуществляется вахтовым методом. На севере сконцентрировано большое количество природных ресурсов, благодаря чему здесь всегда можно найти подходящую вакансию. Если вы имеете высшее образование и хорошо разбираетесь какой-то отрасли, вы всегда сможете устроиться на высокооплачиваемую работу. Возможна работа вахтой на севере без опыта, которая также хорошо оплачивается. В этой части РФ развиваются многие отрасли и правления. Большой выбор вакансий от прямых работодателей можно найти в транспортной, угольной и горнодобывающей промышленности. Высокие зарплаты получают рабочие лесозаготовительных предприятий и компаний по нефтедобыче.
Работа вахтой на севере: самые актуальные вакансии
Самые востребованные и популярные вакансии на угле- и нефтедобывающих предприятиях. Также хорошо оплачиваемую работу предлагают компании, занимающиеся добычей алмазов и золота. Предприятия северных регионов РФ дают работу инженерам-нефтянникам, бурильщикам, водителям дорожной и с/х техники, геологам и механикам. Это перечень наиболее востребованных профессий в северной части России. Если у вас есть специальное образование и вас интересует работа вахтой без опыта, вы гарантированно сможете найти вакансию, которая подойдет по всем критериям. Одной из перспективных и развивающихся отраслей в северном регионе является строительство, особенно строительство и реконструкция автомобильных дорог. Работа на Севере от прямых работодателей дает гарантии стабильного заработка и полной занятости. Россияне и украинцы могут рассчитывать здесь на высокие доходы.Самые востребованные профессии на севере
Особенно популярны профессии водителей, бульдозеристов и разнорабочих. Часто на такую работу устраиваются жители стран СНГ. Для них работа вахтой на Севере - это возможность иметь европейский уровень зарплаты, при этом в знакомой среде с привычным менталитетом. Люди, которые приезжают в северную часть России имеют возможность получить полезный опыт, развить свои профессиональные навыки и способности, а также получить соответствующее вознаграждение за работу. Для белорусов и украинцев работа вахтой в России имеет еще одно преимущество – отсутствие языкового барьера, который существует в Европе или США. Приезжие чувствуют себя как дома, потому что им не приходится привыкать к традициям, кухне и прочее.Работа вахтовым методом на севере для женщин
Среди большого числа достоинств работы вахтовым методом на Севере, человек, который собирается приехать сюда на заработки, должен понимать о непростых условиях работы. Обычно здесь могут работать крепкие и здоровые люди, как правило, мужчины. Но есть здесь и женские специальности, которые пользуются спросом и хорошо оплачиваются. Это врач, повар, прачка, продавец и все те профессии, которые обеспечивают нормальные условия пребывания. Работу вахтой на севере можно найти на нашем сайте, каждый день мы публикуем достоверную информацию и размещаем только свежие вакансии от прямых работодателей. Регулярное обновление нашей базы вакансий позволит вам выбрать подходящую работу по интересующей специальности. Мы размещаем полную информацию о предприятии и условиях работы, чтобы максимально точно проинформировать потенциального работника.Публичное акционерное общество «Газпром» было есть и будет работодателем мечты для тысяч россиян. «Работа в Газпроме вакансии без опыта работы вахта», - набивает в поисковике очередной безработный в надежде на чудо.
Хорошая новость: твои мольбы услышаны, ты нашел реальную правдивую информацию о том, как устроиться в Газпром на вахту - отзывы от человека, который реально получил эту работу без блата.
Плохая новость: работа в Газпроме есть, но вакансии без опыта работы достаются только своим. Нет, ну правда, многие ищут информацию, как устроиться на работу в Газпром без опыта работы и образования, да еще и в центральный офис, а не на вахту, а то на северах ведь холодно и работать надо! На что такие люди рассчитывают?
Что ж, наше дело - предоставить информацию о вакансиях Газпрома и способах трудоустройства на вахту в его дочки из первых рук, а уж что читатель будет с ней делать - дело читателя. Reconomica взяла интервью у вахтовика, который честно рассказал о том, как попасть на работу в Газпром без связей, сколько платят вахтовикам за работу в условиях Крайнего Севера, как к простым работягам относится начальство, в каких условиях приходится жить и многое другое. Передаем слово Николаю.
Всем читателям – всего самого наилучшего. Если вас интересует, как устроиться на работу в Газпром вахтовым методом на север - вы попали по адресу. Я хочу рассказать о своем опыте работе в двух организациях, которые входят в структуру российского монстра – ПАО «Газпром».
Вначале несколько слов о себе: меня зовут Николай, мне 40 лет, по образованию я – . Раньше жил в Республике Коми, в городе Ухта, в которой на тот момент был единственный ВУЗ, куда стремились все попасть. Сам выбрал такую романтическую профессию, и сейчас вот, имея семью, практически ее не вижу – работаю вахтовым методом.
Можно сказать, чаще видел северных оленей, чем семью.
Стаж работы по данной профессии у меня составляет 18 лет. Врать не буду, как попасть на работу в Газпром без опыта и образования - я не знаю. Точнее, знаю, родственники должны там работать. Но ведь вас не этот способ интересует? Либо должен быть опыт работы по рабочей специальности, либо профильное образование, иначе ваши шансы трудоустройства в структуры Газпрома крайне низки. Взрослый человек должен понимать, что, чтобы получить хорошую работу, надо что-то из себя представлять. Если вы реально совсем ничего не умеете, вам лучше поискать , там вариантов больше, обучение в компаниях для новых сотрудников без опыта работы налажено, жизнь более комфортная и т. д.
Сразу хочу сказать, что сегодня молодому специалисту без опыта работы или с небольшим опытом работы, не имея подвязок в руководстве структур Газпрома , откажут, даже если ты лауреат или дипломант каких-либо конкурсов или закончил ВУЗ с красным дипломом. Но, все же, рекомендую сначала прочитать мои отзывы о работе в Газпроме, если хотите работать вахтой на Севере за хорошую зарплату.
Во-первых, вы поймете, кто требуется компании. Как вы увидите из моего рассказа, иногда случаются чудеса, и нужного специалиста в подразделения Газпрома не могут найти по знакомым, ищут тогда любыми способами и берут с улицы без блата. Во-вторых, прочитав про реальные условия работы вахтой, может, вы поймете, что не нужен вам этот Север - он слабых не любит!
Улица, фонарь, аптеки нет. Работа, вахта, север, Газпром. Вот такое Ямальское лето – пурга 1 июня.
Работа в ООО «Георесурс »
Первым местом среди структур Газпрома , где мне довелось поработать, был производственный филиал ПФ «Вуктылгазгеофизика » ООО «Георесурс » - родной дочки Газпрома . Организация занимается проведением геофизических работ на скважинах, которые обслуживает Газпром.
Работают тут в основном, геофизики и водители спецтехники.
Устроился я в эту дочку Газпрома без всякого блата – сыграл свою роль 12-летний опыт работы в нефтегазовой отрасли. Собеседование свелось к тому, что главный геолог организации, прочитав мое резюме, дал мне листок и сказал, чтобы я писал заявление о приеме на работу. Я был очень удивлен этому обстоятельству, т. к. до этого ни в одну из структур Газпрома (а в Ухте их несколько) меня не брали, ссылаясь именно на то, что никто из знакомых там не работает.
Удивило и то, что сразу, как только сюда устроился, меня отправили на курсы повышения квалификации. Две недели учился в Уфе.
Чем занимаются нефтяники и газовики на вахте
Работа моя заключалась в том, чтобы ездить по скважинам и производить их испытания.
Кусок керна (горной породы) с пятнами нефти.
Немного отойду от темы, чтобы объяснить читателям, не особенно продвинутым в процессе строительства скважин. После бурения любая скважина (а это всего лишь дырка в Земле) сразу давать нефть или газ не будет. Для этого необходим ряд мер, первым из которых и является испытание скважин. Т. е. процесс, который происходит сразу после бурения скважины и определяет непосредственно, что (нефть, газ, вода) и сколько эта конкретная скважина может дать.
За два с половиной работы в этой организации я исколесил не один десяток скважин в Республике Коми и Ямало -Ненецком автономном округе.
Реальные условия работы на Севере
До места работы всегда приходилось добираться поездами и вертолетами. С последним и был один случай.
Мы ждали вертолет, на котором должны были улетать из города Печора на скважину. Когда это ведро с гвоздями прилетело, из него вышел механик с огромным разводным ключом, залез к верхнему винту, открыл лючок и стал что-то там закручивать. После этого нас пригласили на этот борт, чтобы лететь на работу. Все шли на борт, как в последний путь. Ну а то, что творилось у нас в душе, пока мы летели в этом вертолете, я описать не могу, включите свое воображение и представьте сами.
Вид на Уральские горы из вертолета.
Плюсы и минусы компании, зарплата вахтовика
Вдаваться в подробности самого процесса испытания не буду, укажу только все плюсы и минусы, что были, и почему я оттуда ушел.
Отношения с начальством здесь складывались не очень хорошо. Нас, прямо говоря, не считали за людей, разговаривали всегда на повышенных тонах. Спасало то, что в конторе я появлялся очень редко – сдать отчет по проделанной работе.
Главный минус, который и послужил причиной моего ухода из этой организации – сдельная оплата труда. Были периоды, когда заказов вообще не было, и я сидел по 2-3 месяца дома, получая только 2/3 тарифной ставки, а это 15 тысяч рублей. Для молодого мужчины, имеющего семью с двумя маленькими детьми, сами понимаете, этого было мало. - я не знаю. Если объемы работы были, то зарплата выходила в среднем 60-70 тысяч рублей.
Если вы видели где-то объявления типа «работа вахтой водителем на севере в Газпроме зарплата до 180000» - знайте, это обман, такие деньги получают только инженеры-буровики, и только с новогодней премией или какие-то там племянники-братья-сватья руководства из Москвы по блату. Ну нет таких зарплат, тем более, у водителей! Разведут вас на деньги, зашлют куда-то, отработаете в адовых условиях, а потом и половины обещанного не заплатят - вот и весь сказ. Вахтой на севере без опыта работы 80-100 тыс. руб. может где-то и платят, но работать придется сутками.
Еще один минус - очень старое оборудование, с которым приходилось работать. Некоторые инструменты были еще древнее меня.
Ездить приходилось одному, напарника мне не брали – экономили, хотя по штатному расписанию нас должно было быть три человека. Зато фасад офиса всегда блистал, перед входом были разбиты клумбы с цветами, так как генеральный директор любил эстетический вид из окна.
Из основных плюсов данной организации я могу назвать своевременную выплату зарплаты, выдачу раз в год к отпуску материальной помощи в размере оклада и наличие полиса добровольного медицинского страхования. Благодаря полису ДМС лично я смог вылечить зубы и поправить спину.
Работа в ООО «Газпром бурение»
Также 2,5 года я работал в филиале ООО «Газпромбурение ». На самом деле это давно уже не подразделение Газпрома – только генеральный подрядчик. За пользование именем и символикой «Газпромбурение » еще платило деньги. Эта организация занимается бурением и испытанием скважин для ПАО «Газпром».
Процесс испытания скважины – вскрытие газовой залежи
Зарплата сотрудников с опытом работы
Моя работа проходила вахтовым методом на полуострове Ямал. Как и на предыдущем месте работы, взяли меня сюда благодаря 15-летнему опыту работы. Занимался я, как и раньше, испытанием скважин, но уже другими способами, которые подходят для газовых скважин.
Открытых вакансий, как таковых, здесь не бывает. Так как место хорошее, то сюда ведут знакомых. Работа есть всем – и механикам, и электрикам, и инженерам по ТБ, и экологам. Ну а если у тебя есть опыт в бурении – тебе только сюда. Средняя зарплата (в зависимости от заработанных районных и северных) варьировала от 50 до 120 тысяч рублей. Для сравнения, - 71 тысяча рублей. Но, опять же, разнорабочий столько не получает.
Зарплата у меня была хорошая, все в срок, премии, различные коэффициенты (зональные, районные, северные). Коллектив, который работал на Ямале, очень дружный, все работают в одной лодке, вдали от семей. Поэтому конфликтов как таковых не возникает. Чего не скажешь о начальстве, которое сидело в конторе в Ухте.
Отношение начальства к рабочему персоналу и простым вахтовикам
Два раза в день, утром и вечером – селектор с «большой Землей», на котором нас вербально стимулировали на трудовые подвиги.
Делали тебя ответственным за все, даже если чего-то не хватало для производства работ, виновным делали тебя, т. к. надо было еще 3-4 месяца назад предусмотреть. Заявки на оборудование выполнялись с огромным опозданием, что приводило к простоям работы, а за это лишали премии и выписывали выговоры. Основная бумага здесь – объяснительная. Чуть ли не каждый день на работе приходилось за что-то отчитываться, не важно, ты за это отвечаешь или нет.
Конторские считали, что они небожители, а мы ничего не делаем. Всю вину вешали на нас. Решения сами принять никакого не могли, постоянно совещались и меняли объемы предстоящих работ по пять раз на дню.
Это песец.
Как добираться до работы, или опять про летную технику
На всем экономят. Даже летали мы на Ямал из Москвы на старых самолетах (возраст каждого из них более 30 лет). Не раз были случаи, что рейсы задерживались именно из-за неисправности самолета. После местного экспресс-ремонта ЯКи летали, но лететь в них было реально очень страшно.
Конкретно, был случай – нас посадили в самолет, но мы долго сидели в салоне, не понимая, что происходит. Потом увидели борт-механика, который с молотком и комплектом гаечных ключей проследовал в хвост самолета. Через минуту мы услышали четкие удары молотка о металл. На обратном пути на наш вопрос, что у них случилось, борт-механик ответил, что не могут завести турбину. Дескать, если заведут, то полетим.
Вмешательство человека помогло, самолет смогли завести. Но все два часа полета все сидели молча, ухватившись в поручни сидений.
Условия проживания вахтовиков на Севере
Бытовые условия для меня были приемлемые. Жили в вагончиках, по два человека. Внутри холодильник, микроволновка , у кого-то было и спутниковое телевидение. Это люди, которые постоянно работают на одном месте скидывались и покупали себе комплект спутника, чтобы знать, что творится в мире.
Интернета и мобильной связи не было, работала только рабочая электронная почта и телефон. Так что с семьей общались очень редко.
Питание в столовых (за свой счет, компенсации нет). Но кормили вкусно, хотя цены были высокие из-за дорогой логистики (доставка продуктов только вертолетами с Сабетты ).
Вот так выглядело мое рабочее место – скважина.
Из плюсов : стабильная зарплата.
Из минусов : полис ДМС – только для работников, которые сидят в конторе в г. Ухта. Во всех других регионах России им не воспользоваться. А люди у нас работали отовсюду.
Членство в профсоюзе – одно название, ни путевок, ни защиты никакой.
Кого уволят первым
Работа мне здесь нравилась, но вдруг внезапно случилась оптимизация производства (в «Газпром бурении» пять филиалов, решили именно наш разогнать). Так как у меня никаких особых связей не было, то я попал под сокращение.
О своем опыте работы вахтой в структурах Газпрома не жалею, везде есть свои плюсы и минусы. Если бы еще раз сюда позвали, пошел бы, не задумываясь.
Если вы хотите устроиться работать вахтой на Север
Если вы ищете в интернете вакансии в Газпроме на работу вахтой, будьте всегда на чеку: очень много мошенников сейчас, разведут вас на деньги. Никаких предоплат за «предоставление информации», «услуги кадрового агентства», за «подготовку документов», на «депозит за перелет» и так далее. Все это обман и развод соискателей, смотрите, чтобы обязательно был прямой работодатель, никаких предоплат , ищите отзывы в интернете.
Поверьте, Газпрому ваши 3 копейки депозита не нужны, ему нужны квалифицированные кадры с образованием и опытом работы, не верьте в сказки, что вахтовиков, якобы, не хватает, поэтому набирают на вахту без опыта работы всех желающих на зарплату в 100 тысяч рублей - за такие деньги очередь из желающих работь в любых условиях стоит, и это люди с профильным образованием, а без блата половину из них не берут ни в Газпром, ни в самые захудалые его дочки и компании-подрядчики!
Для многих россиян работа в «Газпроме», возглавляющем многочисленные рейтинги работодателей, является олицетворением успешности и благосостоятельности. Не удивительно, что достаточно распространенным является мнение о том, что устроиться на работу в эту организацию можно только по знакомству или являясь высокопрофессиональным специалистом с многолетним опытом за плечами.
Тем не менее, устроиться в «Газпром» можно точно так же, как и на любую другую работу: как известно, для упорных и настойчивых людей, обладающих нужной квалификацией, не существует преград. Специалисты приходят и уходят, поэтому потребность в грамотных кадрах и профессионалах своего дела есть всегда.
Прежде всего, необходимо определиться, куда именно хочется пойти работать: «Газпром» включает в себя много дочерних компаний по добыче, транспортировке, хранению нефти и газа. Более того, в состав компании входят банки и медиаструктуры.
Перед трудоустройством нужно реально оценить уровень потенциальной заработной платы: как правило, она является средней по рынку или чуть выше средней. Высокие заработные платы получают топ-менеджеры предприятия.
В то же время, в «Газпроме» выстроена и четко отлажена система поощрений и бонусов.
Чем дольше человек трудится на благо предприятия, чем результативнее, тем выше у него заработная плата.
Какие есть способы трудоустройства
Устройство на работу начинается с поиска подходящих вакансий и заявления о себе как о квалифицированном специалисте. Чтобы устроиться в «Газпром», необходимо выполнить определенные действия.
Эти действия обязательно дадут желаемый результат:
- просмотреть сайты на наличие вакансий в интересующей организации (это могут быть обычные сайты по поиску работы или специализированный сайт «Газпрома», на котором публикуются объявления о свободных должностях);
- посмотреть вакансии организаций и отделов, являющихся подразделениями «Газпрома» (свою карьеру в компании можно начать в меньших специализированных организациях, в которых проще попробовать свои силы, получить нужные навыки и опыт);
- подготовить качественное резюме и отправить его по электронной почте на те e-mail-адреса, которые указаны на сайте «Газпрома» и его подразделений (ничего не мешает проявить инициативу, возможно, резюме кандидата будут иметь ввиду при освобождении соответствующих должностей);
- подписаться на рассылки «Газпрома», следить за событиями, происходящими в нефтегазовой отрасли, и возможно, именно там будет необходимая информация о вакансиях и возможностях трудоустройства.
Конечно, способ трудоустройства «по знакомству» также никто не отменял. Как и в других организациях, он работает отлично. Как правило, при появлении вакантных должностей кандидатов сначала разыскивают среди знакомых, а уже после этого прибегают к другим методам поиска.
На работу со скамьи университета
Еще один способ трудоустройства в компании следует выделить отдельно. Он подойдет тем кандидатам, которые заранее задумываются о своей будущей карьере и только выбирают, с каким направлением деятельности связать свою жизнь.
Дело в том, что в «Газпроме» большое внимание уделяют подготовке кадров. Компания сотрудничает со многими университетами по всей стране. Как правило, это технические ВУЗы, поскольку корпорация нуждается именно в технических специалистах.
Теоретически попасть в корпорацию можно через ООО «Газпром ВНИИГАЗ», который по праву считается кузницей кадров и принимает активное участие в жизни организации.
Хорошим подспорьем может послужить прохождение практики в дочерних предприятиях «Газпрома» (перечень предприятий, в которых ведется набор на практику, можно узнать непосредственно в ВУЗах).
Хорошо зарекомендовав себя на практике, можно рассчитывать на получение рекомендаций и последующее трудоустройство.
Кроме того, получить работу в «Газпроме» можно, приняв участие в одном из многочисленных конкурсов молодых специалистов, во время которых отбирают самых талантливых выпускников ВУЗов. Победителей конкурсов автоматически трудоустраивают.
Требования, предъявляемые к соискателям
«Газпром» как одна из лидирующих компаний, применяет современные методы подбора кадров, поэтому, приняв решение подать резюме на занятие одной из вакантных должностей, необходимо провести тщательную подготовку. Следует узнать максимальное количество информации об интересующей вакансии, скорректировать резюме согласно предъявляемым требованиям, прописав в нем подходящие формулировки. После этого следует запастись терпением и подготовиться пройти ряд собеседований и проверок, в том числе со стороны службы безопасности.
Для работодателя необходимо будет подготовить документы о полученном образовании, трудовую книжку, рекомендательные письма с предыдущих мест службы. На собеседованиях у кандидатов спрашивают, что они хотят получить от работы и что могут предложить компании, поэтому важно предварительно изучить основные виды деятельности и предполагаемые зоны ответственности.
Необходимо учитывать, что конкурс на занятие вакансий обычно достаточно серьезный.
На должности инженеров претендуют в среднем по семь человек, на рабочие специальности – по три человека или больше.
При трудоустройстве учитывается образование, профессиональная подготовка кандидатов, опыт работы, деловые и личные качества.
Собеседований с кандидатами, как правило, бывает несколько:
- со специалистом, отвечающим за набор кадров в определенном структурном подразделении;
- с руководителем профильного отдела;
- с руководителем филиала, в состав которого входит профильный отдел.
При трудоустройстве на руководящие должности могут быть дополнительные собеседования, к примеру, с заместителем генерального директора компании.
Особенности работы в «Газпроме»
Предприятие предоставляет свои сотрудникам полный социальный пакет, из-за которого многие и стремятся трудоустроиться именно здесь. Путевки, медицинские страховки, оплачиваемые отпуска – все это получают сотрудники, оформившие контракты с «Газпромом».
Организация предоставляет своим сотрудникам возможности для бесплатного занятия спортом, оказывает поддержку молодежи, которая может проявляться, к примеру, в виде ссуд на приобретение недвижимости или в форме безвозвратной материальной помощи. При этом льготы предоставляются не только сотрудникам «Газпрома», но и членам их семей.
Большое внимание в компании уделяется и повышению квалификации сотрудников. Они постоянно учатся чему-то новому, проходят тренинги, изучают новые методы организации работы.
В «Газпроме» трудятся настоящие профессионалы, которые ежедневно подтверждают свою подготовку, квалификацию, выдержку и стрессоустойчивость личным трудом. Поэтому, каждый, кто готов к этому, может попробовать свои силы в этой организации.
Как устроиться на работу в Газпром официально в 2019 г. Работать в компании — это значит иметь достойные условия труда и высокую зарплату. Вакансии в Газпроме — в самой стабильной и престижной компании России. Объявления о свежих вакансиях Газпрома, список актуальных предложений на сегодня от прямых работодателей. Предлагается работа в Газпроме с графиком вахтой 30 на 30, 45 на 30, а на Крайнем Севере 60 на 45. Компания предлагает вакансии на добыче не только газа, но и нефти (в компании Газпром Нефть), а также на заводах по их переработке. Высокий уровень заработных плат, хорошие условия труда, удачная социальная политика — всё это привлекает соискателей на работу в Газпром. Для трудоустройства заполните резюме на официальном сайте компании, контакты компании Газпром.
Полезная важная информация: официальный сайт вакансий ПАО «Газпром» — http://www.gazpromvacancy.ru/jobs и gazprom.ru/careers
Также за актуальными вакансиями компании Газпром нефть можно следить на сайте — hh.ru/gazprom-neft и superjob.ru/clients/gazprom-neft-544932.html
Это единственные официальные сайты с вакансиями Газпрома и Газпром Нефть! Будьте бдительны, размещайте резюме только на проверенных сайтах.
Как пользоваться сайтом и искать вакансии? Читайте .
Пошаговая инструкция отправки резюме на официальном сайте «Газпром вакансии»: Выберите раздел «Вакансии в России» или «Вакансии за рубежом». Выйдет список открытых вакансий, также можно ввести название вакансии и нажать на «поиск». Далее перейдите на страницу вакансии. Справа будет форма для заполнения личных данных. Информация, размещенная ниже — для ознакомления.
Основными видами деятельности «Газпром» являются: добыча природного газа, газового конденсата и нефти, подготовка к транспорту углеводородного сырья, формирование сырьевой базы. Все вакансии актуальны и обновляются каждую неделю.
Вакансии в Газпроме вахтой
5 (99.52%), Оценок: 84
Большинство населения России хоть раз задумывалось над тем, какова зарплата в газпроме. Это связано как с обилием слухов о полумиллионных ежемесячных ставках газпромовцев, бередящих умы россиян, так и с ситуативным желанием устроиться на работу в «доходное место». В большинстве своем мифы о ставках в этой солидной структуре обусловлены корпоративными кодексами, запрещающими напрямую указывать размер зарплаты.
Подогревает накал страстей финансовая отчетность компании в разделах фонда зарплаты, отчислений в благотворительные фонды, средств, выделяемых на празднования. Их, кстати сказать, немало, и проводятся он с солидным размахом. Кроме того перечень требований к внешнему виду сотрудниц (костюм, обувь, прическа, маникюр) дает дополнительную почву для размышлений.
Как работодатель, компания гарантирует только «белые» выплаты без задержек в оговоренные сроки. Кроме того, предусмотрены премиальные выплаты. Сотрудников, претендующих на получение вакансий, обучают по специальности. Декретный отпуск - полные 3 года без ограничений. После достижения пенсионного возраста начисляется солидная «газпромовская» пенсия. Компания во всех ее подразделениях жестко контролирует соблюдение норм ТБ. Это касается не только правил на добывающих участках, но и в любом отделе. Так, водитель, проходящий медосмотр в состоянии похмелья, автоматически увольняется. Также действует принцип, что без весомой причины сотрудника не имеют права уволить.
Зарплата в Газпроме четко регламентирована штатным расписанием. Поэтому существенного различия по всей территории страны не наблюдается.Штатное расписание и должностные оклады прописаны в коллективных договарах структурных подразделений Газпрома. На Крайнем Севере ещё прибавляются "полярные" коэффициенты и коэффициенты за отдалённость, согласно законодательства. О них речь пойдёт ниже. Значительно отличаются только зарплаты рядовых сотрудников и топ-менеджеров. Количество работающих в "газпроме" сейчас около 400 000 человек.
Так какие зарплаты у работников "Газпрома" ? Начём с председателя правления Алексея Миллера.
"Журналисты американского журнала Forbes оценили прошлогодний доход главы российской компании «Газпром» Алексея Миллера в 25 миллионов долларов. Помимо основной заработной платы, премии и некоторых бонусов, зарплаты в Газпроме, не только президента, но и других сотрудников предприятия, формируются с помощью различных дополнительных прибавок и доплат, которые предусмотрены в расчётной системе.
По данным СМИ, суммарно топ-менеджеры компании по итогам прошлого года увеличили собственный доход практически наполовину. Таким образом, полученные ими средства в 2014 году составили примерно 2,5 миллиарда российских рублей. Всего в компании - 17 топ-менеджеров, таким образом, выходит, средний ежемесячный доход каждого из них составил более 12,5 миллиона рублей.
Стандартная зарплата в Газпроме в первую очередь формируется исходя из ставки заработной платы, а также некоторых бонусов, выплачиваемых по итогам работы. Также доход постоянно увеличивается за счёт специальных прибавок. К таковым относятся бонусы, выплачиваемые:
на день рождения сотрудника;
в международный женский день;
в день защитника отечества;
к профессиональному празднику работника газовой отрасли - дню нефтяника и газовика;
Также в качестве дополнения к стандарту зарплаты в Газпроме для сотрудников администрации предусмотрен бонус «За особые заслуги» (в размере 250 тысяч рублей). Надбавка за профессиональный праздник традиционно равняется ставке месячной зарплаты в Газпроме. Такие же надбавки бывают обычно и в честь других праздников и юбилеев. Например, мужчины в честь дня защитника отечества получают премию, аналогичную премию получают женщины к 8-му марту.
Также есть специальные премии за стаж, которые выплачиваются, например, сотруднику, который проработал в компании более 15 лет.
Кроме того, несколько ранее сотруднику возмещали стоимость его отпуска в любом курорте мира в том случае, если он укладывался в сумму 92 тысячи российских рублей. В этом году в это правило были внесены коррективы, и теперь правило актуально для курортов, расположенных на территории России, Беларуси и Армении."
в соцпакет входит и медицинское страхование, включая стоматологическое лечение и протезирование, а также хирургические операции глаз в Центре микрохирургии глаза "Газпрома". Иногда допускается оплата реабилитационного лечения за рубежом.
В ролике сравнивают зарплаты сотрудников "Почты России" и "Газпрома"
Также действуют надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, к которым относятся надбавки:
за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности и т. д.;
должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне;
за выслугу лет (непрерывную работу), а также вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежеквартально или единовременно;
по итогам работы за год;
за условия труда при работе в ночное время, сменную работу, за совмещение профессий (должностей).
На Крайнем Севере начисляются районные коэффициенты и "полярные" надбавки. Полярки начисляются в размере коэффициента 80% и районный коэффициент 70%.
Но, вновь приезжающим будет на его заработаннаую плату начисляться сразу только районный коэффициент-70%. Полярные надбавки начисляются таким образом: по 10% за каждое полгода, что проработал в районах Крайнего Севера, до 60%. Последние две полярки начисляются уже через каждый год. То есть полный пакет "полярок"-80% получается за работу на Кр.Севере свыше пяти лет.
Пример: оклад 20 000 рублей+0,7*20 000+0,8*20 000
То есть работник, только приехавший с Большой Земли будет получать на руки заведомо меньше, чем такой же работник, со стажем.
Теперь о зарплатах по штатному расписанию и окладам:
Для примера взят Коллективный договор "Газпромдобыча Уренгой"
"4.4. Минимальная тарифная ставка3
устанавливается приказом
ОАО «Газпром» с учетом мнения МПО ОАО «Газпром». Установленный размер минимальной тарифной ставки является основой
дифференциации размеров тарифных ставок и окладов (должностных окладов)
всех профессионально-квалификационных групп Работников с учетом
сложившихся отраслевых пропорций в уровнях оплаты труда.
На момент заключения Договора действует Положение об оплате труда работников ООО «Газпром
добыча Уренгой», утвержденное приказом Общества от 24.02.2011 № 160, с последующими изменениями и
дополнениями.
желающие ознакомиться с ним полностью здесь:
Для примера: Рабочий персонал промысла IV разряда за 160 раб. часов - от 80 тысяч рублей (за месяц вахтенной работы рабочий получает вдвое большую сумму); Мастер литейного участка - 80 тысяч рублей;
Начальник участка - от 200 тысяч рублей;
Так, к примеру, в 2012 году средний ежемесячный доход сотрудника корпорации по стране составил 95 тысяч рублей.
Индексация доходов сотрудников корпорации в будущем году ожидается, но относительно точных цифр и процентов речь на данном этапе не ведется. Ожидается, что повышение будет пропорционально росту инфляции государственной валюты.
Впрочем, прежде чем рассуждать о повышении зарплат работникам, посмотрим, с чем столкнулся Газпром в 2015 году:
снижение поставок газа в Европу (особенно Украину);
уменьшение дешевых кредитов на инвестиции в геологоразведку, добычу и транспортировку газа;
неопределенность по крупным международным проектам «Северный поток-2» и «Южный поток».
В итоге сокращения инвестиций и рынков сбыта в 2015 году оказалось существенным. Впрочем, формально доходы «Газпрома» в пересчете на российские рубли не снизились. Газ за границу продается за валюту, которая растет. Поэтому очевидно ожидание работников монополии о корректировке заработной платы. Ведь еще пару лет назад солидная заработная плата в размере 60-70 тысяч российских рублей была эквивалентная 2 тысячам долларов. Сегодня же, когда курс рубля упал в два раза, эквивалент не такой уж и внушительный.
Очевидно, сложившийся на сегодняшний день в компании уровень зарплат значительно выше общероссийского. Поэтому неудивительно, что в федеральном рейтинге «Газпром» занимает одно из лидирующих мест по привлекательности для работников. Впрочем, утверждение о больших зарплатах сродни утверждению о средней температуре по больнице. Очевидно, что уровень заработка у топ-менеджеров в разы больше даже менеджеров среднего звена.
Последние, по мнению экспертов, зарабатывали до 300 тысяч рублей в месяц. А вот зарплата рядовых сотрудников куда ниже. Последние годы она держится в районе 50-70 тысяч рублей. Безусловно, в настоящее время этого явно недостаточно. Сами работники жалуются, что оплата труда не соответствует ее тяжелым условиям. Согласимся, что в отличие от кабинетных менеджеров большинство работников, занятых на добыче газа работают в неблагоприятных погодных условиях Сибири и Крайнего Севера.
"Со слов самих работников на протяжении последних лет компания постепенно сокращается социальный пакет. Например, уменьшились выплаты за вредность на производстве, снижены почасовые тарифы выработки. Таким образом, все больше рабочих остается на окладе. Однако в конце 2015 года администрация компания говорила о намерении повышения заработной платы. Впрочем, что имелось в виду, пока непонятно. Возможно, будет повышение зарплат за счет пересмотра индексации. Традиционно сложилось, что газпромовские зарплаты индексируются на уровень инфляции (как и бюджетников). Однако сегодня очевидно, что политика Центробанка носит жесткий характер и разогнаться инфляции достаточно тяжело.
Повышение зарплат возможно и за счет роста показателя продаж газа. Именно это увеличивает доходы компании, ее валовую прибыль и премиальный фонд работников. Однако, как показывает ситуация на рынке энергоресурсов, вслед за нефть дешевеют фьючерсы и у газа. Кроме того, европейская зима выдалась пока не очень суровой, а появление весной газовых игроков из Ирана и вообще может минимизировать экспорт."
"Вероятнее всего, в такой ситуации стоит подумать о сохранении уже имеющегося уровня зарплат. Увеличение же может наступить только при условии благоприятного изменения внешних факторов - цена на энергоносители, снижение ставок по привлекаемым ресурсам, уровень инфляции и курса валют.
Однозначно ответить можно утвердительно. Сокращение объемов поставок и инвестиций в разведку, очевидно, скажутся на другом факторе - количестве работающих. По оценкам специалистов, уровень возможных сокращений в «Газпроме» сегодня может составить от 10 до 15%. В самой кампании данный факт не комментируют, а, наоборот, говорят о создании как минимум 1% новых рабочих мест. Если учитывать, что сегодня в «Газпроме» работает порядка 400 тысяч человек, то 4000 новых рабочих мест это хороший плюс. Вот только и без сокращений никуда.
Как ожидается, увольнения коснутся в главной степени тех, кто работает в дочерних или субподрядных организация. Это логично по той простой причине, что газовый монополист должен свернуть минимум один трансконтинентальный проект - «Южный поток», в который уже вложены миллиарды долларов, и было вовлечено большое количество подрядчиков, кроме собственной «Промгаз». К тому же сокращение инвестиций уже сказывается на разработке новых месторождений. А это дополнительные заказы для геологов и строителей, которых «Газпром» привлекал со стороны. Таким образом, фактические сокращения уже идут. Хотя непосредственно работников «Газпрома» в 2016 году повально сокращать никто не собирается. У компании хватит ресурсов, чтобы поддержать оптимальный уровень доходов специалистов, которые уже не один десяток лет отдали на формирование современного облика «Газпрома».
Впрочем, гадать о повышении или снижении заработной платы преждевременно. Стоит подождать отчетов по итогам 2015 года и выработки компанией новой политики в области внутренней экономической политики, в том числе зарплат."