Što napisati u odjeljku "O meni" svog životopisa? Što napisati o sebi u životopisu: primjeri. Dodatne informacije o sebi u životopisu kratko i lijepo: primjer pisanja, uzorak

Ako trebate ostaviti dobar dojam na budućeg poslodavca, onda će vam sigurno dobro doći pravilno osmišljen i napisan životopis kao dokument koji je kratki i cjeloviti analog prezentacije o vama, vašim vještinama i postignućima. Članak će vam pomoći da kratko i lijepo ispričate o sebi. Primjer životopisa zahvaljujući detaljnom opisu koji ćete sami izraditi.

Što je životopis i kako ga jesti

Kao što je već spomenuto, u životopisu treba opisati kratke podatke o sebi. Primjeri bilo kojeg sličnog dokumenta sadrže u prosjeku 2 stranice. Po mogućnosti ni više ni manje. Svako odstupanje od norme neće ostaviti dobar dojam. Ako ima nerazumno mnogo informacija, onda poslodavac može smatrati da imate loše vještine podređenih: narcisoidnost prevladava. Ako je premalo, tada će se činiti da skrivate bilo kakve podatke o prethodnom radnom mjestu, na primjer, odlazak sa skandalom, dakle, postoji imunitet na kritike izvana.

Postoji sažetak u dvije verzije: elektronička i tiskana. Elektronički sadrži samo autobiografiju (i eventualno portfolio). Ispisan je skup sljedećih dokumenata, pohranjenih u mapu ovim redoslijedom:

CV (u posebnoj datoteci);

Kopiju dokumenta o dostupnosti obrazovanja (sve stranice diplome);

Preslike podataka o putovnici s fotografijom i mjestom izdavanja dokumenta (prva stranica);

Sken stalnog prebivališta iz putovnice;

Ako je potrebno - umetak sa snimkom privremene registracije (izdaje društvo bez upravljanja);

PIB (individualni broj poreznog obveznika);

SNILS (broj osiguranja pojedinog osobnog računa također se naziva potvrda o mirovinskom osiguranju ili jednostavno mirovina);

Kopirati ili pripisati;

Kopije pisane recenziješefovi s prijašnjih poslova.

Ovo su sve dodatne informacije o vama. Sažetak opisuje cijeli primjer, ništa više ne treba dodati.

Što se tiče predzadnje točke: sve organizacije dužne su prijaviti osobe koje nisu odslužile vojnu obavezu. Ako vam je potreban posao, ali još niste stigli služiti, potrebno je tijekom razgovora spomenuti postojeću odgodu od nacrta.

Ovisno o predloženom radnom mjestu, možda ćete na popis morati dodati podatke o postojećoj putovnici, zdravstvenoj knjižici, prijemu na radno mjesto. Primjere dovršenih projekata također je potrebno dodati ovdje ako posao ovisi o vještinama.

Tiskana verzija dostavlja se odgovornoj službenoj osobi ili kadrovskoj službi uz mogućnost popunjavanja dodatnog upitnika na licu mjesta.

Zašto bi životopis trebao biti dobro oblikovan?

Budući da je format prezentacije materijala komprimiran, svaka se riječ analizira, pa biste trebali još jednom provjeriti rad za pogreške.

Humor će odigrati lošu šalu: jedna neprikladna fraza - i životopis će završiti u smeću, a vi ćete i dalje čekati poziv s ponudom za intervju. Ne najviše Najbolji način navedite podatke o sebi u životopisu (još jedan primjer analizirat ćemo malo kasnije). Ako želite ostaviti dobar dojam, bolje je sačuvati ovaj način komunikacije do osobnog sastanka.

Važna točka je vizualni dizajn glavnih informacija. Ako je sve popunjeno ispravno, bez grešaka i na ugodan način, ali napisano drugim fontom, bez poravnanja i drugih stvari, onda to nitko neće razumjeti.

Kako napisati životopis

Najlakši način za izradu životopisa u Microsoft Word bilo koja verzija. Margine stranice koriste se u sljedećim veličinama: lijeva - 3 cm, desna - 1 cm, gornja i donja po 2 cm.Font nije mali, ali ni veliki (10, 12, 14 na izbor). Budućnost se može nalaziti u gornjem lijevom kutu ili uz lijevu stranu (što je praktičnije).

Stvorena je velika tablica s 2 stupca. U lijevom stupcu počinjemo popunjavati retke: Puno ime i godina rođenja, radno mjesto, visina prihoda, broj kućnog telefona, mobitel, e-pošta. Na desnoj strani spojite ćelije i umetnite svoju fotografiju.

Zatim ostavite 1 redak prazan. Pogledajmo pobliže primjer. Napišemo naslov "Osobni podaci", ispod njega naznačimo grad i mjesto stanovanja (najbliža stanica metroa), obrazovanje sa specijalnošću, bračni status (što ukazuje na prisutnost ili odsutnost djece).

Sljedeći dio će se zvati "Radno iskustvo" i sastojat će se od dva stupca. U prvom stupcu navedite položaj, naziv organizacije, razdoblje rada i službene dužnosti. Popunili smo 1 mjesto prethodnog radnog mjesta - ponavljamo proces dok ne navedemo sve koji se odnose na upražnjeno radno mjesto.

Po istom principu opisani su svi napredni tečajevi i drugi: naziv tečaja, datum prolaska, trajanje (ako je nekoliko dana, tada ne navodimo), mjesto prolaska.

Vještine: poznavanje rada na računalu strani jezici. Ovaj opis nije ograničen. Što još napisati o sebi u životopisu? U nastavku će biti dat i primjer onoga što se ne smije navoditi.

Učinite cijeli stol nevidljivim.

Nije potrebno dodavati dodatni materijal. Cijeli teret nose dodatne informacije o sebi. U sažetku je dan primjer korištenja odjeljaka.

Fotografija

Fotografija u životopisu treba biti poslovna i stroga. Muškarci u sakoima i kravatama, žene u odijelima začepljene kose. Mjesto može biti bilo koje (kafić, restoran, ulica), ali ni u kojem slučaju na pozadini tepiha.

Plaća

Ova rubrika o sebi u životopisu primjer je kako osoba ne može racionalno povezati svoje vještine s očekivanom razinom zarade. Iskusni ljudi trebaju krenuti od veličine plaće na prethodnom mjestu rada s malom maržom. Kad vam bude ugodno, potražite drugu organizaciju s višom plaćom i zahtijevajte povišicu (stavite ispred činjenice).

Studenti se ne moraju oslanjati na dobru plaću na početku svoje karijere. Nema smisla tražiti pristojan honorar, prilike nisu iste. Uštedite na specijalnosti nacrta treće strane, pronađite slobodno mjesto u obrazovanju uz minimalnu naknadu. Udobno se smjestite, a zatim krenite dalje. Više ne bi trebalo biti pitanja o tome što napisati o sebi u životopisu. Primjer je prikazan gore.

Vještine

Ova kolona opisuje poznavanje općih i posebnih programa.

dodatne informacije

NA ovaj odjeljak u pravilu je naznačen standardni skup: društvenost, odgovornost, sposobnost učenja. Zdrav razum sugerira da to ne smeta da u životopisu napišete nešto izvrsno o sebi. Primjer bi trebao izgledati šareno, ali ispravno. Umjesto toga, možete naznačiti što ste postigli i na što ste ponosni: na posljednjem radnom mjestu uspjeli ste brzo pronaći uzajamni jezik sa svim zaposlenicima, tijekom bolnice stariji kolega preuzeo je odgovornost za svoj rad, postavio si je cilj čitati za prošlo ljeto 30 knjiga i dostigao ga. Ne dugujete osobi koja niste. Međutim, moguće je pokazati svoj stav prema životu, zadacima, težnjama i poslu.

Bez iskustva u novom području iza sebe, životopis može nadomjestiti nedostatak informacija i okarakterizirati se kao zanimljiv kandidat za posao.

Povratne informacije poslodavaca o dizajnu životopisa

Pogledajmo rezultate ankete radi jasnoće. Prema jednom izvoru, postoji popis riječi koje kandidat za posao nikada ne bi trebao koristiti o sebi u životopisu. Primjeri: najbolji u svom području, aktivan (energičan, poduzetan), razmišlja izvan okvira, brzo uči, izvršni, razmišlja o vodstvu, odgovoran, orijentiran na rezultate, timski igrač, društven, vrijedan, strateg, dinamičan, motiviran, perfekcionist. Priznajte, koristili ste ih previše puta.

Sada o riječima koje kandidat jedva čeka čuti o sebi u životopisu. Primjeri: postignuto, poboljšano, poučeno, upravljano, stvoreno, odlučeno, pokrenuto, utjecano, rast (i propadanje), ideje, ovladano (nadiđeno), započeto s entuzijazmom, prihod (profit), unutar proračuna, osvojeno. Vježbajte na komadu papira. Napišite pet svojih riječi za svaku riječ na popisu. Koristite iste u svom životopisu i na intervjuu kao argumente.

I na kraju - popis glavnih pogrešaka koje se ne smiju činiti pri pisanju životopisa. Primjeri: pogreške zbog nepismenosti, nepotpun životopis, šablonske fraze u životopisu, “bilo” u polju željene pozicije, odgovor na natječaj s drugim naslovom, opće fraze (bez specifičnosti), uskličnici kopiranje tuđih podataka.

Kako obraniti svoj životopis. Primjer pisanja o sebi, uzorak i više

Dakle, poslali ste svoj životopis na e-pošta pozvani ste na razgovor. Ovo nije razlog za opuštanje. U dogovoreno vrijeme morate doći u odgovarajućem obrascu sa potrebne dokumente(za svaki slučaj ponesite još jedan primjerak životopisa) i dokažite se.

Najvažnije je da na razgovor ne morate doći uzbuđeni, već smireni i inspirirani dobro raspoloženje. Ne treba se vješati za vratom, moliti ili obećavati nešto što ne možete učiniti radi pozicije. Prije intervjua morate se riješiti vanjske odjeće i pripremiti olovku. Sjednite u udoban položaj nakon početka. Ne prekrižite ruke na prsima, ne okrećite glavu od sugovornika. Dok razgovarate, smiješite se što je češće moguće. Što su vaši odgovori na pitanja jednostavniji, to bolje.

Ovisno o slobodnom mjestu i broju ljudi u uredu, intervju će varirati. Jedna osoba: postavlja površna pitanja, malo kasnije - škakljiva. Dvije osobe: jedna postavlja pitanja i dovodi vas u neugodne situacije, druga, psiholog, analizira ponašanje, reakcije i tako dalje (položaj menadžera u standardnom programu uključuje testove tolerancije na stres). Emitiranje iz ureda s upravom iz drugog grada: nije najugodnija vrsta intervjua zbog činjenice da mogu postojati problemi u komunikaciji, veliki broj teže je pobuditi simpatije kod ljudi, a psiholog (ili lokalni šef) sjedi sa strane ili iza leđa.

Kada odgovarate na pitanja, ni u kojem slučaju ne smijete kriviti druge, bez obzira na to tko je kriv. Možete doći do različitih odgovora, ali po mogućnosti sažetih i točnih. Formulirajte svoj odgovor tako da nema protupitanja.

Jedno od pitanja bit će postavljeno otprilike ovako: "Što želite postići na ovoj poziciji?" Odgovor treba unaprijed smisliti.

Razgovarajmo o drugim značajkama životopisa. Primjer pisanja o sebi, uzorak popunjavanja je već sređen. Zamislite studenta koji se prijavljuje za posao bez radnog iskustva (pitanja će se odnositi na diplomu i vještine). Dali ste povod za postavljanje pitanja tako što ste u životopisu napisali nešto suvišno o sebi. Primjeri odgovora bili bi:

Opcija 1.

Čas je ljenčario, čas honorarno radio i nije ulazio u bodovnu normu.

Ovo je najuravnoteženiji odgovor na pitanje kako se opisati u životopisu. Primjer je dobar jer otvoreno priznajete svoje greške i pokazujete da imate razumijevanja za posao. U ovoj opciji trebate površno reći o kakvoj se poziciji radilo, što vam je dala ili da nema veze s natječajem.

opcija 2.

Zašto imate toliko trojki u diplomi?

Nisam vidio smisao u jurnjavi za ocjenama.

Nedostatak motivacije nije loš izlaz, ali budite spremni na protupitanje.

Opcija 3.

Zašto imate toliko trojki u diplomi?

Nisam se slagao s učiteljima. Ovdje su me izbacili, tamo me nisu voljeli jer ... (propuštao nastavu, prepametan itd.)

Prebacivanje krivnje na drugoga neće dobar dojam na poslodavca.

Opcija 4.

Zašto imate toliko trojki u diplomi?

Išao sam samo na predavanja koja sam volio.

Iz ovoga možemo zaključiti da neće uspjeti prisiliti osobu da radi protiv svoje volje.

Opcija 5.

Zašto imate toliko trojki u diplomi?

Postoji izreka: bolje imati plavu diplomu i crveno lice nego crvenu diplomu i...

Šala se pokazala neprikladnom, identificiran je problem s dodjelom velike količine posla.

Iz primjera možemo zaključiti da je ponekad bolje prihvatiti krivnju ili odgovoriti, ali kratko.

Sažimajući

Sada ste upoznati s osnovama izrade životopisa, znate kako se popunjava, što treba biti naznačeno, a što ne. Idemo ponovo kroz glavne točke:

Napravite dokument u Wordu;

Izlažemo polja u novom dokumentu;

Izrađujemo tablicu;

Ispunite podatke za kontakt;

Umetnite fotografiju;

Ispunite osobne podatke;

Dopunjavamo radno iskustvo;

Navedite obrazovanje;

Navedite tečajeve, vještine;

Navedite dodatne podatke;

Učiniti stol nevidljivim;

Provjera grešaka;

Tiskamo 2 primjerka;

Kopije potrebnih dokumenata izrađujemo u dva primjerka;

Spremljeno u posebne mape.

Potpuni životopis je spreman. Prođimo ponovno kroz plan pripreme za intervju:

Ponovno čitamo životopis i pokušavamo razvrstati sva moguća pitanja u njemu;

Pripremamo odjeću za izlaz i olovku;

Spavamo dovoljno;

Podići raspoloženje;

Čistimo cipele salvetom;

Dođemo na razgovor i skinemo gornju odjeću;

Prolazimo u ured i sjedamo (kontroliramo noge i ruke, ne okrećemo glavu od sugovornika);

Sjećamo se što smo napisali na papiru;

Ako je potrebno, zahtijevamo Višak vremena odgovoriti.

Ponovno razmislite o tome što napisati o sebi u životopisu. Primjer je primjer, uvijek mu se ima što dodati. To je sve. Sretno u postizanju željenog cilja!

Možete biti nevjerojatno cool stručnjak, pa čak i guru u nekom uskom području, ali kakva korist od osobne kvalitete za životopis su pogrešno odabrani ili ste potpuno zaboravili na njih? Čini se: trebali bi pogledati radno iskustvo, a poslovne kvalitete zaposlenika za životopis već su sekundarne. Zapravo, način na koji se predstavljate u stupcu "osobne kvalitete" može vam promijeniti život.

Prije nego što pređete na razmatranje kvaliteta koje poslodavac treba, mali savjet: zaboravite u predlošcima u obliku riječi "svrhovitost", "brzo učenje", "rad za rezultat". Ovo je super, ali tako staro. Čak i ako želite napisati takve kvalitete, neka ne budu samo one na počasnom popisu. Od oskudice i stereotipnog predstavljanja vaša karakterizacija, kao budućeg zaposlenika, sigurno neće imati koristi.

Počnimo s općim savjetima profesionalnih stručnjaka za ljudske resurse. Kako ne bi gubili svoje dragocjeno vrijeme na intervju ne "Igračka" ili ne "Togo", svakako će obratiti pozornost ne samo na radno iskustvo, već i na osobne kvalitete. A evo što savjetuju sami HR-ovi:

  • Možete se stvarno cijeniti kao stručnjak, ali ne morate navesti više od 5 osobnih kvaliteta
  • Kvalitete zaposlenika za životopis naznačene su na temelju pozicije. O ovome ćemo detaljnije pisati. No, za početak: djelatniku skladišta mješovite robe neće trebati karizma pri obavljanju izravnih radnih dužnosti.
  • Možete se šaliti, ali samo ako se ne pretvarate vodeća pozicija. O preferencijama poslodavca najčešće možete saznati u opisu posla.

Pozitivne osobine Osoba za životopis mora odgovarati obavezama na poslu. Zato smo za njih pripremili popis pozicija i osobnih karakteristika.

Primjeri poslovnih kvaliteta za zaposlenike po specijalnosti

Primjer #1: računovođa. Puno ovisi o ovoj osobi. Ponekad čak i život tvrtke ovisi o njemu i njegovoj sposobnosti pravilnog raspolaganja novcem.

Jaka profesionalna kvaliteta računovođe, a koje je važno navesti: otpornost na stres, ustrajnost, sposobnost učenja, lojalnost, odgovornost, nekonfliktnost. I ne samo zato što otpornost na stres stavljamo na prvo mjesto. Obavljanje gotovinskih transakcija tvrtke s milijunskim prometom - zašto ne razlog za stres? Ako je promet manji, živci su sigurniji, a san čvršći.

Primjer #2: Voditelj prodaje.Što više možete prodati, to bolje. Što više novih kupaca privuče, tvrtka će se razvijati sa više samopouzdanja. Da, život tvrtke uvelike ovisi o voditelju prodaje. Istina, nisu uvijek predstavnici ove pozicije nagrađeni pristojnim plaćama. Ali govorit ćemo samo o dobrom i samo o profesionalnim menadžerima prodaje, za koje je važno navesti sljedeće kvalitete zaposlenika za životopis:

Društvenost, otpornost na stres, pristojan izgled, dobar govor, sposobnost učenja, odgovornost. Kod voditelja prodaje komunikacijske vještine stavljamo na prvo mjesto. Istina, uostalom, o kakvoj prodaji može biti riječ ako menadžer ne zna započeti razgovor, a još više "voditi" razgovor s potencijalni klijent do željenog rezultata za tvrtku?

Primjer #3: Tajnica. Iz nekog razloga, postoji stereotipno mišljenje da je tajnica izuzetno atraktivnog izgleda. I ona, uključujući, ali na ramenima tajnice, ovisno o potrebama tvrtke, leži puno složenih rutinskih zadataka.

Osobne kvalitete u životopisu za tajnicu: kompetentan govor, atraktivan izgled, marljivost, odgovornost, upornost, sposobnost rada u timu, nekonfliktnost. I tu je rušenje obrasca: primat "pismenog govora".

Tajnice moraju znati pridobiti svakog posjetitelja, bilo da se radi o kandidatu za neku poziciju u tvrtki ili potencijalnom Poslovni partner. Tajnica je prva koja stvara opći dojam o tvrtki. Jeste li sreli tajnice koje nisu mogle reći dvije riječi? Ako ste se sreli, točno razumijete zašto je kompetentan govor tako važan.

Ovdje smo “prošetali” kroz jedan od najčešćih natječaja koji se svakodnevno pojavljuju na internetu u broju od nekoliko desetaka pa i stotina.

A zašto ne obratiti posebnu pozornost na IT stručnjake?

Profesionalne vještine informatičara danas su posebno vrijedne. Mnoge tvrtke trebaju nerealno cool stručnjake koji mogu sustići i prestići konkurente, a istovremeno povećati prihod tvrtke nekoliko puta.

Evo što IT stručnjaci najčešće pišu o sebi u svojim životopisima:

  • Analitički um
  • marljivost
  • Vještina rada u timu
  • Sposobnost rada s velikim brojem informacija

Marljivost je, kako nam se čini, otprilike isti obrazac kao i „predanost“ sa „sposobnošću rada za rezultate. Nije marljivost ono što potencijalni poslodavci žele vidjeti u stupcu osobnih kvaliteta svog budućeg informatičara. Želite li znati što žele vidjeti?

I evo što:

  • neovisnost
  • Inicijativa
  • Tolerancija na stres
  • energija
  • Odgovornost
  • Vještina rada u timu
  • Pažljivost
  • Mobilnost
  • Kreativnost

Evo popisa obaveza.

Poslovne kvalitete za životopis IT stručnjaka, kao što vidite, apsolutno nisu važne. Na prvim pozicijama: samostalnost i inicijativa.

Istina, koji poslodavac želi u svoj tim dobiti informatičara kojeg će morati stalno pratiti ili prilagođavati i na nešto ga podsjećati? Štoviše, IT-sfera je jedna od rijetkih u kojoj uska specijalizacija ne dopušta menadžmentu da na bilo koji način utječe na rezultat.

Tako se ispostavlja da bi IT stručnjak trebao biti neovisan, poduzetan (gdje bez njega), kreativan itd. Otpornost na stres plus je za karmu ne samo informatičara, već i cijele tvrtke. Bez stresne situacije ovaj posao je rijetko skup, a rokovi se ne mogu propustiti, nepoželjno je demonstrirati svoje emocije i izgubiti klijenta - kao urušavanje vlastitog i korporativnog ugleda.

A evo i popisa kvaliteta koje IT profesionalci rijetko navode u svojim životopisima:

  • Šarm
  • Hrabrost
  • Rječitost
  • predumišljaj
  • Snaga karaktera
  • Skepticizam

Čini nam se da je većina ovog popisa vrlo važna osobna karakteristika za životopis. Pogotovo ako želite ući u kreativni tim. Zašto ne pokazati hrabrost i šarm? U ophođenju s kupcima i zaposlenicima, ove kvalitete neće biti suvišne. Istina, sve bi trebalo biti umjereno.

Univerzalne pozitivne kvalitete za svaki životopis

I na kraju, o univerzalnim kvalitetama koje stručnjaci za ljudske resurse preporučuju da navedu u svom životopisu bez pozivanja na položaj i njegove zahtjeve:

  • Brzo uči
  • Poštenje
  • Inicijativa
  • Tolerancija na stres
  • Odsutnost loše navike

Ovo je tako mali, ali svestran set. Možete ga primiti na znanje, ali ne zaboravite naznačiti osobne kvalitete koje budući poslodavac očekuje od vas.

A napisati ono pravo vrlo je jednostavno: stavite se na mjesto ovog poslodavca. Razmislite o tome kakvog biste stručnjaka željeli vidjeti u svom timu? Ispravne kvalitete zaposlenika za životopis nisu šablone. Želite li da vam se obraća pažnja? Zatim obratite posebnu pozornost na rubriku "osobne kvalitete", a pozicija će biti vaša, sigurni smo.

Jedna od najvažnijih komponenti uspješnog traženja posla je dobro napisan životopis. Ovaj mali dokument osmišljen je kako bi razlikovao kandidata od ostalih kandidata za radno mjesto i zainteresirao potencijalnog poslodavca. U životopisu je važno ne samo točno navesti dob, obrazovanje i radno iskustvo, već i osobne kvalitete. Primjeri iz stvarnog života pokazuju da regruteri i menadžeri u posljednje vrijeme ozbiljno obraćaju pozornost na ove podatke. Možete potražiti pomoć stručnjaka ili pokušati to učiniti sami.

Važne nijanse

Prije nego što odaberete koje ćete osobne kvalitete navesti u životopisu, primjerima i uzorcima koje trebate proučiti, upoznajte se s osnovnim pravilima za ispunjavanje ovog odjeljka.

  • Svaka informacija mora biti pouzdana i istinita. Prijevara će se ionako otkriti prije ili kasnije, stoga ne treba voditi za nos ni one oko sebe ni sebe.
  • Osobne kvalitete treba navesti kratko i jasno. Međutim, ne biste trebali koristiti samo otrcane općenite fraze koje ne nose nikakve specifične informacije za potencijalnog poslodavca.
  • Ovaj dio, kao i cijeli životopis u cjelini, mora biti napisan ispravno, bez grešaka i kolokvijalnog vokabulara.
  • U pravilu se od njih traži da navedu pet najvažnijih osobnih kvaliteta, pa nema potrebe pretjerivati ​​i nabrajati sve redom. Potrebno je pažljivo analizirati koje osobine karaktera ili ponašanja mogu biti korisne za pojedinu profesiju ili položaj. Primjerice, ekonomist uopće ne mora biti kreativan, ali sposobnost izlaska iz konfliktnih situacija vrlo je korisna za prodavača.

Grupe i predlošci

Osobne kvalitete za životopis mogu se uvjetno podijeliti u nekoliko skupina, od kojih svaka ima svoje fraze predložaka.

  • Posao i dužnosti. Tu spadaju: visoka učinkovitost i marljivost, svrhovitost ili usmjerenost na rezultate, analitičke vještine, odlučnost, odgovornost, sposobnost prilagodbe, disciplina.
  • Odnosi s ljudima. Predlošci: društvenost, prijateljstvo, otpornost na stres i nekonfliktnost, sposobnost uvjeravanja, sposobnost rada u timu, pravednost, pristojnost, kompetentan govor.
  • Kreativno razmišljanje i razvoj. Moguće opcije: lako učenje, želja za razvojem, želja za samousavršavanjem, kreativnost, kreativnost, snalažljivost.
  • Značajke karaktera. Tipični izrazi: upornost, pažljivost, točnost, aktivnost, točnost, pristojnost, vedrina.

Osobne kvalitete u životopisu: primjeri pisanja za neka zanimanja i radna mjesta

Postoji mnogo predložaka izraza koji se mogu koristiti prilikom sastavljanja upitnika. Poslodavac pažljivo ispituje osobne kvalitete u životopisu.

Primjer voditelja:

  • fokus na rezultat rada cijelog tima;
  • sposobnost uvjeravanja i usmjeravanja; sposobnost brze analize situacije i donošenja odluka;
  • tolerancija na stres;
  • povećane performanse.

Računovođa: pozornost na detalje, skrupuloznost u radu s dokumentima, sposobnost lakog učenja i prilagođavanja promjenama zakonskih zahtjeva, ustrajnost, pristojnost.

Pravnik: pismenost, sposobnost pronalaženja, pamćenja i analize količine informacija, ustrajnost u radu s dokumentima, sposobnost brzog donošenja odluka, kontakt.

Tajnica: ugodan i njegovan izgled, kompetentan govor i dobra dikcija, sposobnost komunikacije, sposobnost uglađivanja konfliktne situacije, ažurnost, točnost.

Vrlo je važno ispravno opisati osobne kvalitete za profesije koje uključuju rad s ljudima (menadžeri, prodavači, konzultanti itd.). Uzorak možete koristiti za pisanje životopisa.

Osobne kvalitete (primjer): društvenost, sposobnost lakog uspostavljanja kontakta, sposobnost uvjeravanja, otpornost na stres, nekonfliktnost.

Prvi rad

Ako se životopis sastavlja prvi put, a stupac o radna aktivnost još nema ništa za ispuniti, tada je u odjeljku o osobnim kvalitetama stručnjaka bolje navesti sljedeće:

  • želja za razvojem i usavršavanjem;
  • brzo uči;
  • dobro pamćenje;
  • aktivnost;
  • kreativnost i kreativan pristup radu;
  • želja za timskim radom.

Međutim, ne zaboravite na relevantnost kvaliteta za određeno radno mjesto.

Nitko nije savršen

Iz informacija predstavljenih u prethodnim odlomcima jasno je kako napisati osobne kvalitete u životopisu. Gore navedeni primjeri pomoći će vam da razumijete i ispravno ispunite ovaj odjeljak. Ali što ako poslodavac traži da navedete svoje nedostatke?

Ni u kojem slučaju se ova stavka ne smije zanemariti i ostaviti praznom. Jer savršeni ljudi jednostavno ne postoje. Nespremnost da istaknete svoje slabosti može upozoriti potencijalnog poslodavca. U ovom slučaju treba imati na umu da su neke negativne osobine karaktera ili ponašanja za neke profesije jednostavno neprihvatljive, ali za druge nisu važne ili, naprotiv, mogu biti vrlo korisne.

Dakle, pogledajmo osobne kvalitete u životopisu: primjeri, slabosti u povoljnom svjetlu:

  • Pretjerana skrupuloznost ili perfekcionizam. Za organizatora odmora ili animatora, takav će nedostatak najvjerojatnije uvelike ometati rad. Ali takav računovođa ili financijer bit će samo božji dar za menadžera.
  • Pretjerana aktivnost. Za profesije koje zahtijevaju ustrajnost (analitičari, računovođe, ekonomisti, računovođe, krojačice, telefonistice i sl.) to je veliki nedostatak, ali za one od kojih se očekuje da „valjaju planine“ (menadžeri, prodavači, novinari i sl.) ), ova negativna kvaliteta zapravo je jednostavno nezamjenjiva.
  • Nemogućnost prevare ili prevare. Za prodavatelja će, najvjerojatnije, takav nedostatak biti značajan, ali pomoćnik upravitelja s takvim slaba stranaće odgovarati potencijalnom poslodavcu.
  • Imati loše navike. Danas mnoge firme i poduzeća odbijaju zaposliti ljude koji vode nezdrav način života, ali osobu koja pušenje cigareta, sasvim skladno uklopio u poziciju voditelja prodaje u duhanskoj tvrtki.
  • Izgled. Na primjer, višak kilograma može biti veliki nedostatak za mnoge profesije, ali za dispečera u službi za pomoć ili telefonskog operatera koji prima narudžbe za taksi, takav nedostatak nije bitan, jer ga nitko neće vidjeti.

Životopis na razgovoru

Prilikom pisanja opisa trebate uzeti u obzir vjerojatnost da će se na razgovoru od kandidata tražiti da konkretnim radnjama potvrdi napisano. Stoga je vrijedno ozbiljno razmotriti koje osobne kvalitete navesti u životopisu.

Primjer: osoba koja se prijavljuje za mjesto analitičara napisala je o svojoj sposobnosti da brzo pronađe bilo koju informaciju. Na razgovoru se od njega može tražiti da to učini kako bi se uvjerili da tu vještinu posjeduje u praksi.

Ili drugi primjer: kandidat za mjesto voditelja prodaje koji lako pronalazi pristup ljudima može biti zamoljen da se upoznaju i uzmu telefonski broj od prve osobe koju sretnu.

Takve provjere sada su vrlo popularne i koriste se pri zapošljavanju u mnogim velikim tvrtkama.

Osim osnovnih standardnih podataka o dobi, obrazovanju i sl., u životopisu morate reći o sebi. U ovom odlomku trebate navesti svoje osobne kvalitete.

Postotak odluke menadžera da vas zaposli ovisi o tome koliko se dobro i ispravno možete predstaviti uz pomoć životopisa. Što se bolje predstavite, to će postotak biti veći.

Većina ljudi prilikom sastavljanja životopisa teško je odgovoriti na ovo pitanje o čemu pisati, pa ovu točku često samo nepromišljeno preskoče. Ne biste to trebali učiniti, jer informacije o vašim osobnim kvalitetama mogu igrati prilično važnu, pa čak i odlučujuću ulogu.

Naravno, vrijedi istaknuti niz obveznih kvaliteta koje a dobar zaposlenik. Na primjer, to mogu biti kvalitete kao što su:
- odgovornost;
- disciplina;
- visoka efikasnost;
- komunikacijske vještine;
- izvođenje.

Važne su takve osobne kvalitete kao što su adekvatan stav prema kritici i sposobnost kompromisa.

Međutim, treba imati na umu da prilikom sastavljanja životopisa ne biste trebali navesti sve pozitivne kvalitete koje vam mogu pasti na pamet. Potrebno je istaknuti samo nekoliko glavnih. Istovremeno, vaš zadatak je otkriti podatke o sebi u svom životopisu kako bi vas poslodavac izdvojio iz opće mase potencijalnih zaposlenika. Ako želite, svoje pozitivne kvalitete možete predstaviti u originalnijem obliku. Međutim, ovdje je važno ne pretjerati.

Navedite samo one osobne karakteristike koje vam u stvarnosti odgovaraju. Ako sebi ne možete pripisati nijednu od osobina, bolje je šutjeti o tome. U suprotnom, poslodavac će vam moći predbaciti da podaci koje ste dali nisu istiniti.

Dodatne kvalitete

Uz sve gore navedene kvalitete, na popis možete uključiti i neke nestandardne, ali privlačne i važne značajke. To uključuje kvalitete kao što su:
- inicijativa;
- kreativnost;
- lako učenje;
- mobilnost;
- aktivnost;
- svrhovitost;
- otpornost na stres.

S takvim popisom vaš će životopis imati velike šanse da vas uspješno predstavi kao potencijalnog zaposlenika.

Dobro napisan životopis ključ je uspješnog traženja posla. Mnogi ne znaju što napisati o osobnim kvalitetama, kako se time istaknuti među kandidatima, pokazati se potencijalnim poslodavcima s bolja strana. Životopis mora sadržavati i profesionalne vještine i vrijedne osobne kvalitete.

Pozitivne kvalitete za životopis

pokazivanje snage, istaknite 5-7 karakteristika koje jasno odražavaju vaš karakter. Prilikom odabira s popisa odgovarajućih osobnih kvaliteta važno je ne precijeniti niti podcijeniti samopoštovanje. Dobro procijenite sebe i odredite koje su karakterne osobine potrebne za određenu poziciju:

  • aktivnost;
  • Analitički um;
  • ambicija;
  • brza prilagodba promjenama;
  • pažljivost;
  • uljudnost;
  • disciplina;
  • prijateljstvo;
  • inicijativa;
  • društvenost;
  • pouzdanost;
  • fokus na rezultate;
  • optimizam;
  • odzivnost;
  • pristojnost;
  • točnost;
  • neovisnost;
  • sposobnost brzog donošenja odluka;
  • tolerancija na stres;
  • težnja za samousavršavanjem, razvojem;
  • kreativan pristup zadacima;
  • sposobnost slaganja s timom;
  • sposobnost uvjeravanja;
  • svrhovitost;
  • poštenje.

Negativne osobine

Svi ljudi imaju mane, a ako poslodavcu otvoreno pokažete svoje slabosti, shvatit će da adekvatno procjenjujete svoj karakter.

Neke negativne osobine mogu biti idealne za jednu vrstu posla i kategorički ometati drugu aktivnost.

Sposobnost prepoznavanja vlastitih negativnih karakternih osobina poslodavac uvijek cijeni.

Iskreno odaberite nekoliko karakteristika s popisa u nastavku:

  • vjerujte samo potvrđenim činjenicama;
  • lakovjernost prema ljudima, naivnost;
  • pretjerani zahtjevi prema sebi i drugima;
  • izolacija, želja za samoćom;
  • sporost;
  • nemogućnost obavljanja monotonog rada;
  • nestandardni pristup rješavanju problema, kreativnost;
  • nedostatak vještina i iskustva u određenim aktivnostima;
  • pedantnost, skrupuloznost;
  • povećan osjećaj odgovornosti;
  • ravnomjernost;
  • samopouzdanje;
  • skromnost;
  • pretjerana aktivnost.

Primjeri osobnih kvaliteta u životopisu

Osobne karakteristike osobe uvjetno su podijeljene u skupine i smjerove, koji se primjenjuju ovisno o položaju i slobodnom mjestu. To:

  1. Odnos prema poslu. Osobne karakteristike za sažetak:
    • savjesnost;
    • inicijativa;
    • interes za proučavanje zamršenosti profesije;
    • izvođenje;
    • kreativnost;
    • upornost;
    • odgovoran odnos prema zadacima;
    • marljivost;
    • ustrajnost.
  2. Odnos prema ljudima. Osobne kvalitete za životopis:
    • uljudnost;
    • fleksibilnost u komunikaciji;
    • dobra volja;
    • prijateljstvo;
    • društvenost;
    • odzivnost;
    • sposobnost brzog pronalaženja izlaza iz stresnih situacija;
    • sposobnost uvjeravanja;
    • pravda;
    • tolerancija, poštovanje ljudi;
    • sposobnost timskog rada;
    • jasna dikcija, pismen govor.
  3. Osobina karaktera, odnos prema sebi. Osobne karakteristike za životopis:
    • aktivan;
    • pažljiv;
    • discipliniran;
    • veseo;
    • pristojan;
    • točan;
    • točan;
    • samokritičan;
    • otporan na stres;
    • samouvjeren;
    • uporan;
    • pravedan.
  4. Odnos prema svojim i radnim stvarima. Osobne kvalitete osobe:
    • oprezan;
    • Uvijek održavam red na radnom mjestu;
    • uredan;
    • uredan.

Ovisno o poziciji za koju se kandidat prijavljuje, naznačene su odgovarajuće karakterne osobine. Na primjer, za analitičara, ekonomista, prikladne su sljedeće kvalitete:

  • pedanterija;
  • pažljivost;
  • ustrajnost;
  • odgovornost;
  • točnost;
  • izvođenje.

U životopisu inženjera

Osim profesionalnih vještina, znanja i sposobnosti, navedite nekoliko osobnih opcija s popisa:

  • pažljiv;
  • discipliniran;
  • orijentiran prema rezultatu;
  • odgovoran;
  • samoorganiziran;
  • neovisno;
  • sposobnost koncentracije;
  • tehnički način razmišljanja;
  • uravnotežen;
  • uporan;
  • svrhovito.

Prednosti životopisa pravnika

Ova profesija povezana je s obranom interesa ljudi i pomaganjem u rješavanju problema, stoga kandidati moraju ispunjavati stroge uvjete. Popis odgovarajućih kvaliteta:

  • pozornost na detalje;
  • prijateljski odnos prema ljudima;
  • logično mišljenje;
  • obrana određenog gledišta;
  • sposobnost brzog osvajanja sugovornika;
  • sposobnost svjesnog vođenja dijaloga;
  • pravda;
  • želja za razvojem;
  • samopouzdanje;
  • sposobnost pronalaženja izlaza teške situacije;
  • sposobnost jasnog prenošenja vlastitog gledišta;
  • otpornost na konfliktne situacije.

U životopisu računovođe

Kandidat za ovu poziciju mora imati financijsku pismenost, biti u stanju upravljati novcem tvrtke. Odaberite nekoliko osobnih, prikladnih opcija s popisa:

  • oprezan;
  • pozoran na detalje;
  • izvršni;
  • odan;
  • nekonfliktnost;
  • odgovoran;
  • organiziran;
  • točan;
  • savjestan;
  • sposoban za učenje;
  • otporan na stres;
  • uporan;
  • snažan.

voditelj prodaje

Da biste dobili ovaj posao, morate imati sljedeće osobne kvalitete:

  • odgovarajuće samopoštovanje;
  • uljudnost;
  • visoka odgovornost;
  • kompetentan govor, jasna dikcija;
  • inicijativa;
  • komunikacijske vještine;
  • odanost;
  • multitasking;
  • nestandardni pristup rješavanju zadataka;
  • društvenost;
  • usmjerenost na rezultate;
  • pozitivno razmišljanje;
  • prezentiran izgled;
  • točnost;
  • sposobnost učenja i pamćenja velike količine informacija;
  • tolerancija na stres;
  • marljivost;
  • samopouzdanje;

Za izvršni životopis

Da biste dobili vodeću poziciju, morate istaknuti sljedeće kvalitete:

  • brza analiza;
  • izgradnja komunikacija;
  • fleksibilnost razmišljanja;
  • interes;
  • multitasking;
  • promatranje;
  • upornost;
  • organizacijske vještine;
  • usredotočite se na postizanje željenog rezultata;
  • poduzetničke vještine;
  • zahtjevnost;
  • sposobnost inspiriranja i vođenja;
  • energija;
  • samostalno donošenje odluka.

Pozitivne kvalitete za vozača

Ključne osobne kvalitete kandidata:

  • pristojan;
  • pažljiv prema detaljima;
  • fleksibilan u komunikaciji;
  • prenosiv;
  • odan;
  • odgovoran;
  • pristojan;
  • razborit;
  • točan;
  • otporan na stres;
  • tolerantan.

administrator

Energično skladište karaktera prikladno je za ovu poziciju. Poslodavci obraćaju pozornost na kandidate sa sljedećim kvalitetama:

  • brza prilagodba u nestandardnim situacijama;
  • visoke performanse;
  • kompetentan govor;
  • dovođenje do rezultata;
  • ljubav prema životu;
  • inicijativa;
  • društvenost;
  • sposobnost učenja;
  • organizacija;
  • odgovornost;
  • Pozitivan stav;
  • tolerancija na stres;
  • sposobnost timskog rada;
  • svrhovitost.

Prodavač

Za poslodavca za ovu poziciju vrijedni su kandidati sa sljedećim karakteristikama:

  • ambiciozan;
  • pristojan;
  • diplomatski;
  • imati naočit izgled;
  • inicijativa;
  • imati sposobnost slušanja i čuti;
  • komunikativan;
  • timski orijentiran;
  • odgovoran;
  • Pozitivan stav;
  • neovisno;
  • težnja za razvojem u profesionalnom i osobni plan;
  • otporan na stres;
  • pacijent;
  • marljiv;
  • samouvjeren;
  • svrhovito;
  • snažan.

Uobičajene pogreške

Izrada popisa pozitivnih i negativne osobine ukratko, budite izuzetno oprezni. Odabir karakteristika određen je željenom pozicijom i internom kulturom poduzeća.

Važno je da se te osobine osobnosti percipiraju u pozitivnom smislu, a ne kao nedostaci.

Na primjer, liderske sposobnosti i karizma nepoželjni su za računovođu, au kreativnom timu pedantnost i skromnost bit će "minus".

Da biste izbjegli pogreške u opisivanju osobnih kvaliteta, slijedite preporuke iskusnih kadrovskih službenika:

  1. Nemojte koristiti samo šablonske fraze. Prenesite vlastitim riječima, suzdržano, osobne osobine karaktera. Isključivo za kreativna zanimanja, humor i kreativnost mogu se koristiti u životopisu.
  2. Nemojte navoditi više od 5 karakteristika. Pokušajte izbjeći nejasne, generalizirane izraze, poput talentiran, odgovoran. Bolje je odabrati individualnu karakternu osobinu koja je točno prikladna za vas i željeni položaj.
  3. Skrenite pozornost poslodavca na osobne kvalitete koje je lako odmah provjeriti, na primjer, energičan, društven.
  4. Dajući karakteristiku negativnih osobina, ne biste trebali izbjegavati odgovor. Bolje je navesti nekoliko opcija i naznačiti kako radite na njima, kako poboljšavate svoj karakter.

Video

Udio: