Ev » Gastroenteroloji » Bir gaz şirketinde nasıl iş bulunur? Gazprom'da nasıl iş bulunur? Gazprom'da iş tecrübesi olmadan ve kayırmacılık olmadan iş bulmak mümkün mü?

Bir gaz şirketinde nasıl iş bulunur? Gazprom'da nasıl iş bulunur? Gazprom'da iş tecrübesi olmadan ve kayırmacılık olmadan iş bulmak mümkün mü?

Rusya'nın kuzey kesimindeki en popüler çalışma dönüşümlü olarak gerçekleştiriliyor. Kuzeyde yoğunlaştı çok sayıda doğal kaynaklar olduğundan burada her zaman uygun bir iş yeri bulabilirsiniz. eğer varsa Yüksek öğretim ve bazı sektörlerde oldukça bilgiliyseniz, her zaman iyi maaşlı bir iş bulabilirsiniz. Kuzeyde tecrübesiz olarak vardiyalı olarak çalışmak mümkün, bu da iyi para kazandırıyor. Rusya Federasyonu'nun bu bölgesinde birçok endüstri ve hükümet gelişiyor. Ulaştırma, kömür ve madencilik endüstrilerinde doğrudan işverenlerden geniş bir açık pozisyon yelpazesi bulunabilir. Ağaç kesme ve petrol üretim şirketlerindeki işçiler yüksek maaşlar alıyor.

Kuzeyde vardiyalı çalışma: en güncel boş pozisyonlar

Kömür ve petrol üreten işletmelerde en çok talep gören ve popüler açık pozisyonlar. Elmas ve altın madenciliği şirketleri de iyi maaşlı işler sunuyor. Rusya Federasyonu'nun kuzey bölgelerindeki işletmeler, petrol mühendislerine, sondajcılara, yol ve tarım ekipmanları sürücülerine, jeologlara ve tamircilere istihdam sağlıyor. Bu, Rusya'nın kuzey kesimindeki en popüler mesleklerin listesidir. eğer varsa özel Eğitim ve deneyimi olmayan vardiyalı olarak çalışmakla ilgileniyorsanız, tüm kriterlere uyan bir açık pozisyon bulmanız garantidir. Kuzey bölgesinde gelecek vaat eden ve gelişen endüstrilerden biri inşaat, özellikle de otoyolların inşaatı ve yeniden inşasıdır. Kuzeyde doğrudan işverenlerle çalışmak garanti sağlıyor sabit gelir ve tam istihdam. Ruslar ve Ukraynalılar burada yüksek gelir elde edeceklerine güvenebilirler.

Kuzeyde en çok aranan meslekler

Sürücülerin, buldozer operatörlerinin ve genel işçilerin meslekleri özellikle popülerdir. BDT ülkelerinin sakinleri genellikle böyle işler buluyor. Onlar için Kuzey'de vardiyalı işçi olarak çalışmak, tanıdık bir zihniyete sahip, tanıdık bir ortamda Avrupa düzeyinde maaş alma fırsatıdır. Rusya'nın kuzey kısmına gelen insanlar, yararlı deneyim kazanma, mesleki beceri ve yeteneklerini geliştirme ve ayrıca çalışmaları için uygun ücret alma fırsatına sahip oluyor. Belaruslular ve Ukraynalılar için Rusya'da vardiyalı çalışmanın başka bir avantajı daha var: Avrupa veya ABD'de dil engelinin olmaması. Ziyaretçiler geleneklere, mutfağa vb. alışmak zorunda olmadıkları için kendilerini evlerinde hissediyorlar.

Kadınlar için kuzeyde vardiyalı çalışma

Kuzey'de dönüşümlü çalışmanın pek çok avantajı arasında, buraya para kazanmak için gelecek kişinin zorlu çalışma koşullarını anlaması gerekiyor. Genellikle güçlü ve güçlü insanlar burada çalışabilir sağlıklı insanlar kural olarak erkekler. Ancak burada talep gören ve iyi ücret alan kadın uzmanlık alanları da var. Bunlar doktor, aşçı, çamaşırcı, satıcı ve onlara hizmet veren tüm mesleklerdir. normal koşullar kalmak. Kuzeyde vardiya çalışması web sitemizde bulunabilir; her gün güvenilir bilgiler yayınlıyoruz ve yalnızca doğrudan işverenlerden gelen en son açık pozisyonları yayınlıyoruz. Açık pozisyon veri tabanımızın düzenli olarak güncellenmesi, uzmanlığınıza uygun bir iş seçmenize olanak sağlayacaktır. yayınlıyoruz full bilgi Potansiyel çalışanı mümkün olduğunca doğru bilgilendirmek için işletme ve çalışma koşulları hakkında.

Halk Anonim Şirket Gazprom binlerce Rus'un rüya işvereniydi ve öyle kalacak. Başka bir işsiz, bir mucize umuduyla arama motoruna "Gazprom'da iş, iş tecrübesi olmayan açık pozisyonlar, vardiyalı çalışma" yazıyor.

İyi haber: Dualarınız duyuldu, Gazprom'da vardiyada nasıl iş bulacağınıza dair gerçek, doğru bilgiler buldunuz - bu işi gerçekte kayırmacılık olmadan bulan bir kişinin yorumları.

Kötü haber: Gazprom'da iş var ama iş tecrübesi olmayan boş pozisyonlar sadece kendi çalışanlarına gidiyor. Hayır, gerçekten, çoğu kişi Gazprom'da iş tecrübesi veya eğitimi olmadan ve hatta merkez ofiste ve vardiyada değil nasıl iş bulacağına dair bilgi arıyor, aksi takdirde kuzeyde hava soğuk ve çalışmak zorundasın! Böyle insanlar ne bekliyor?

Bizim işimiz Gazprom'un bağlı şirketlerindeki açık pozisyonları ve vardiyalı çalışanların istihdam yöntemleri hakkında ilk elden bilgi sağlamaktır ve okuyucunun bununla ne yapacağı okuyucunun işidir. Ekonomi Bağlantı olmadan Gazprom'da nasıl iş bulunacağı, Uzak Kuzey'de vardiyalı işçilere ne kadar ücret ödendiği, patronların sıradan çalışkan işçilere nasıl davrandığı, yaşamak zorunda oldukları koşullar ve çok daha fazlası hakkında dürüstçe konuşan bir vardiyalı işçiyle röportaj yapıldı . Sözü Nikolai'ye veriyoruz.

Tüm okuyuculara en iyi dileklerimle. Kuzeyde Gazprom'da dönüşümlü olarak nasıl iş bulacağınızla ilgileniyorsanız, doğru yere geldiniz. Rus canavarı PJSC Gazprom'un yapısının bir parçası olan iki kuruluşta çalışma deneyimim hakkında konuşmak istiyorum.

Öncelikle kendim hakkında birkaç söz: Adım Nikolai, 40 yaşındayım ve eğitim itibariyle öyleyim. Daha önce Komi Cumhuriyeti'nde, o zamanlar herkesin gitmek istediği tek üniversitenin bulunduğu Ukhta şehrinde yaşıyordu. Ben kendim böyle romantik bir mesleği seçtim ve şimdi bir ailem olduğu için bunu pratikte göremiyorum - dönüşümlü olarak çalışıyorum.

Ren geyiklerini ailemden daha sık gördüğümü söyleyebilirsiniz.

Bu meslekte 18 yıllık tecrübem var. Yalan söylemeyeceğim, tecrübe ve eğitim olmadan Gazprom'da nasıl iş bulacağımı bilmiyorum. Daha doğrusu akrabaların orada çalışması gerektiğini biliyorum. Ama ilgilendiğiniz yöntem bu değil, değil mi? Ya bir çalışma uzmanlığında iş deneyimine ya da uzmanlık eğitimine sahip olmalısınız, aksi takdirde Gazprom yapılarında istihdam şansınız son derece düşüktür. Bir yetişkinin bunu alabilmesi için bunu anlaması gerekir. İyi iş, kendinizi bir şey olarak temsil etmelisiniz. Gerçekten hiçbir şeyi nasıl yapacağınızı bilmiyorsanız, bakmanız daha iyi olur, orada daha fazla seçenek var, şirketler iş deneyimi olmayan yeni çalışanlara eğitim veriyor, hayat daha rahat vb.

Bugün hemen şunu söylemek istiyorum genç uzman iş tecrübesi olmayan veya çok az iş tecrübesi olan, Gazprom yapılarının yönetiminde herhangi bir bağlantısı olmayan, herhangi bir yarışmanın ödüllü veya diploma sahibi olsanız veya bir üniversiteden onur derecesiyle mezun olsanız bile, reddedeceklerdir. Ancak yine de Kuzey'de iyi bir maaşla vardiyalı olarak çalışmak istiyorsanız öncelikle Gazprom'da çalışmaya ilişkin yorumlarımı okumanızı tavsiye ederim.

Öncelikle şirketin kime ihtiyacı olduğunu anlayacaksınız. Hikayemden de göreceğiniz gibi bazen mucizeler oluyor ve Gazprom bölümlerinde gerekli uzman arkadaşlar aracılığıyla bulunamıyor, sonra her ne şekilde olursa olsun aranıyor ve adam kayırma yapılmadan sokaktan alınıyor. İkincisi, okuduktan sonra gerçek koşullar vardiya üzerinde çalışırken, belki bu Kuzey'e ihtiyacınız olmadığını anlayacaksınız - zayıfları sevmiyor!

Sokak, sokak lambası, eczane yok. İş, vardiya, kuzey, Gazprom. Bu Yamal yazı; 1 Haziran'da kar fırtınası.

Georesurs LLC'da çalışıyor

Gazprom yapıları arasında çalışma fırsatı bulduğum ilk yer PF'nin üretim şubesi oldu " Vuktylgasgeofizika» Georesurs LLC - Gazprom'un bir yan kuruluşu. Kuruluş, Gazprom'un hizmet verdiği kuyularda jeofizik çalışmalar yürütüyor.

Burada çalışan kişiler çoğunlukla jeofizikçiler ve özel ekipman sürücüleridir.

Gazprom'un bu yan kuruluşunda herhangi bir kayırmacılık olmadan iş buldum– Petrol ve gaz endüstrisindeki 12 yıllık deneyim rol oynadı. Röportaj, organizasyonun baş jeologunun özgeçmişimi okuduktan sonra bana bir parça kağıt vermesi ve bana bir iş başvurusu yazmamı söylemesi gerçeğine dayanıyordu. Bu duruma çok şaşırdım, çünkü ondan önce Gazprom yapılarından hiçbiri (ve Ukhta'da birkaç tane var), tam olarak hiçbir arkadaşımın orada çalışmadığı gerçeğini öne sürerek beni işe almadı.

Burada işe girer girmez ileri eğitim kurslarına gönderilmeme de şaşırdım. İki hafta Ufa'da okudum.

Petrol ve gaz işçileri vardiyada ne yapar?

İşim kuyuları ziyaret edip test etmekti.

Çekirdek parça ( kaynak) yağ lekeleriyle.

Kuyu inşa etme sürecinde pek ileri düzeyde olmayan okuyuculara açıklamak için konudan biraz sapacağım. Deldikten sonra herhangi bir kuyu (ve bu sadece Dünya'daki bir deliktir) hemen petrol veya gaz üretmeyecektir. Bu, bir dizi önlemi gerektirir; bunlardan ilki iyi test etmektir. Yani, bir kuyu açıldıktan hemen sonra gerçekleşen ve bu kuyunun neyi (petrol, gaz, su) ve ne kadar üretebileceğini doğrudan belirleyen bir süreç.

Bu organizasyonda iki buçuk yıllık çalışmam sırasında Komi Cumhuriyeti'nde ve Yamalo-Nenets Özerk Okrugu'nda bir düzineden fazla kuyuyu gezdim.

Kuzey'deki gerçek çalışma koşulları

İş yerime her zaman tren ve helikopterle gitmek zorunda kalıyordum. İkincisi ile ilgili bir vaka vardı.

Pechora şehrinden kuyuya uçması gereken helikopteri bekliyorduk. Bu çivi kovası geldiğinde, bir tamirci elinde kocaman bir ayarlanabilir anahtarla dışarı çıktı, üstteki vidaya tırmandı, kapağı açtı ve orada bir şeyi sıkmaya başladı. Daha sonra işe gitmek üzere uçağa davet edildik. Herkes sanki son yolculuklarıymış gibi gemiye bindi. Peki, biz bu helikopterde uçarken ruhumuzda neler olup bittiğini anlatamam, hayal gücünüzü kullanın ve kendiniz hayal edin.

Helikopterden Ural Dağları'nın görünümü.

Şirketin artıları ve eksileri, vardiyalı işçi maaşı

Test sürecinin ayrıntılarına girmeyeceğim, yalnızca tüm artıları ve eksileri ve oradan neden ayrıldığımı belirteceğim.

Buradaki yetkililerle ilişkiler pek iyi değildi. Açıkça söylemek gerekirse bizi insan olarak görmediler, hep yüksek sesle konuştular. Beni kurtaran şey, yapılan iş hakkında bir rapor sunmak için ofise çok nadiren gelmemdi.

Bu kurumdan ayrılmamın sebebi olan en büyük dezavantaj parça başı ücretlerdi. Hiç siparişin olmadığı dönemler oldu ve 2-3 ay evde oturdum, 15 bin ruble olan tarife oranının sadece 2 / 3'ünü aldım. İçin genç adamİki küçük çocuklu bir aileye sahip olmak anlıyorsunuz ki bu yeterli değildi. - Bilmiyorum. Bir iş hacmi varsa, maaş ortalama 60-70 bin ruble idi.

Bir yerde "Gazprom'da kuzeyde vardiya şoförü olarak çalışın, 180.000'e kadar maaş alın" gibi reklamlar gördüyseniz - bunun bir aldatmaca olduğunu bilin, bu tür parayı yalnızca sondaj mühendisleri alır ve yalnızca Yeni Yıl ikramiyesi veya bir miktar ile Bağlantılar yoluyla Moskova'dan yönetimin bir nevi yeğenleri-kayınbiraderleri. Peki, özellikle sürücüler için böyle bir maaş yok! Seni dolandıracaklar, bir yere gönderecekler, cehennem gibi koşullarda çalışacaklar ve sonra sana söz verilenin yarısını bile ödemeyecekler - tüm hikaye bu. İş tecrübesi olmadan kuzeyde vardiya 80-100 bin ruble. Belki bir yerlerde para ödüyorlar ama günlerce çalışmanız gerekiyor.

Bir diğer eksi ise çalışmak zorunda kaldığımız çok eski ekipmanlardır. Bazı enstrümanlar benden bile daha yaşlıydı.

Yalnız seyahat etmek zorunda kaldım, beni bir partnerle götürmediler - para biriktirdiler personel masasıüçümüz olmamız gerekiyordu. Ama ofisin cephesi her zaman ışıltılıydı; girişin önünde çiçek tarhları vardı, çünkü genel müdür pencereden görünen estetik manzarayı çok seviyordu.

Bu organizasyonun başlıca avantajları arasında maaşların zamanında ödenmesi, yılda bir kez tatil için ödeme yapılması sayılabilir. finansal asistan maaş miktarı ve gönüllü sağlık sigortası poliçesinin mevcudiyeti. VHI politikası sayesinde şahsen dişlerimi iyileştirebildim ve sırtımı düzeltebildim.

Gazprom Burenie LLC'da çalışıyor

Ayrıca Gazpromburenie LLC'nin bir şubesinde 2,5 yıl çalıştım. Aslında bu artık Gazprom'un bir bölümü değil, yalnızca genel bir yüklenici. Gazpromburenie ayrıca isim ve sembollerin kullanımı için de para ödedi. Bu kuruluş PJSC Gazprom için kuyu kazıyor ve test ediyor.

Kuyu test süreci - bir gaz rezervuarının açılması

Deneyimli çalışanların maaşı

Çalışmam Yamal Yarımadası'nda dönüşümlü olarak gerçekleşti. Önceki işimde olduğu gibi 15 yıllık iş tecrübem sayesinde beni burada da işe aldılar. Daha önce olduğu gibi kuyuları test etmekle meşguldüm, ancak gaz kuyularına uygun farklı şekillerde.

Burada böyle bir açık kontenjan yok. Mekan güzel olduğu için insanlar arkadaşlarını buraya getiriyor. Mekanikçiler, elektrikçiler, güvenlik mühendisleri ve çevreciler olmak üzere herkese göre iş var. Eğer sondaj konusunda deneyiminiz varsa burası tam size göre. Ortalama maaş (bölgesel ve kuzeydeki maaşlara bağlı olarak) 50 ila 120 bin ruble arasında değişiyordu. Karşılaştırma için - 71 bin ruble. Ama yine söylüyorum, bir tamirci o kadar fazla kazanmaz.

Maaşım iyiydi, her şey zamanındaydı, ikramiyeler, çeşitli katsayılar (bölgesel, bölgesel, kuzey). Yamal'da çalışan ekip çok dost canlısı, herkes aynı teknede çalışıyor, ailesinden uzakta. Bu nedenle, bu tür çatışmalar ortaya çıkmaz. Aynı şey Ukhta'daki ofiste oturan yetkililer için söylenemez.

Yönetimin işçilere ve sıradan vardiyalı çalışanlara karşı tutumu

Günde iki kez, sabah ve akşam, "büyük Dünya" ile bir seçici vardı ve burada sözlü olarak emek becerileri sergilemeye teşvik edildik.

Her şeyden seni sorumlu tuttular, işin tamamlanması için bir şeyler eksik olsa bile seni suçlu yaptılar, çünkü 3-4 ay önce erzak yapmaları gerekiyordu. Ekipman talepleri büyük bir gecikmeyle tamamlandı, bu da işin aksamasına neden oldu ve bunun için ikramiyelerden mahrum bırakıldılar ve kınama cezası verildi. Buradaki ana makale açıklayıcıdır. İşyerinde neredeyse her gün, sorumlu olsanız da olmasanız da bir şey için rapor vermek zorundaydınız.

Ofis çalışanları kendilerinin göksel varlıklar olduğuna inanıyordu ve biz hiçbir şey yapmıyorduk. Bütün suç bize yüklendi. Kendileri herhangi bir karar alamıyorlardı; günde beş kez sürekli olarak görüşüp yaklaşan işin kapsamını değiştiriyorlardı.

Bu bir kutup tilkisi.

İşe nasıl gidilir veya tekrar uçuş ekipmanı hakkında

Her şeyden tasarruf ediyorlar. Hatta Moskova'dan Yamal'a eski uçaklarla uçtuk (her biri 30 yaşın üzerindeydi). Uçak arızaları nedeniyle uçuşların tam olarak ertelendiği birçok durum yaşandı. Yerel ekspres onarımlardan sonra Yaklar uçtu, ancak içlerinde uçmak gerçekten çok korkutucuydu.

Spesifik olarak, bir durum vardı - uçağa bindirildik, ancak ne olduğunu anlamadan uzun süre kabinde oturduk. Daha sonra bir çekiç ve bir dizi anahtarla uçağın arkasına doğru ilerleyen bir uçuş teknisyenini gördüler. Bir dakika sonra metale çarpan çekicin net sesini duyduk. Dönüşte ne olduğunu sorduğumuzda uçuş teknisyeni türbini çalıştıramayacaklarını söyledi. Eğer başlatırlarsa uçarız diyorlar.

İnsan müdahalesi yardımcı oldu, uçak kalkabildi. Ancak iki saatlik uçuşun tamamı boyunca herkes koltuk raylarına tutunarak sessizce oturdu.

Kuzey'deki vardiyalı çalışanların yaşam koşulları

Yaşam koşulları benim için kabul edilebilirdi. Her biri iki kişi olmak üzere karavanlarda yaşıyorlardı. İçeride buzdolabı, mikrodalga fırın ve bazılarında uydu TV de vardı. Bunlar sürekli olarak tek bir yerde çalışan, dünyada olup biteni öğrenmek için çip takan ve kendilerine bir uydu seti satın alan insanlar.

İnternet ve mobil iletişim hiçbiri yoktu, yalnızca iş e-postası ve telefon çalışıyordu. Bu yüzden aileyle çok nadir konuşuyorduk.

Kantinlerdeki yemekler (masrafları size aittir, tazminat yoktur). Ancak pahalı lojistik (yiyeceklerin yalnızca Sabetta'dan helikopterle teslim edilmesi) nedeniyle fiyatlar yüksek olmasına rağmen yemekler lezzetliydi.

Benimki böyle görünüyordu iş yeri- Peki.

Artı tarafta: istikrarlı maaş.

Eksileri: VHI politikası yalnızca Ukhta'daki bir ofiste çalışan işçiler içindir. Rusya'nın diğer tüm bölgelerinde kullanılamaz. Ve insanlarımız her yerden çalıştı.

Sendika üyeliği sadece bir isimdir, ne kupon ne de koruma vardır.

İlk kim kovulacak?

Buradaki iş hoşuma gitti ama aniden üretimde bir optimizasyon oldu (Gazprom Bureniye'nin beş şubesi var, bizimkini dağıtmaya karar verdiler). Özel bir bağlantım olmadığı için işten çıkarıldım.

Gazprom yapılarında vardiyalı çalışma deneyimimden pişman değilim, her şeyin artıları ve eksileri var. Beni bir daha buraya çağırsalar tereddüt etmeden giderdim.

Kuzeyde vardiyalı işçi olarak iş bulmak istiyorsanız

Vardiyalı işçi olarak çalışmak için internette Gazprom'da boş pozisyonlar arıyorsanız, her zaman tetikte olun: artık çok sayıda dolandırıcı var, sizi dolandıracaklar. “Bilgi sağlama”, “hizmet” için ön ödeme yok işe alım ajansı", "belgelerin hazırlanması", "uçuş depozitosu" vb. için. Bütün bunlar başvuru sahiplerinin bir aldatmacası ve dolandırıcılığıdır, Doğrudan bir işveren olduğundan emin olun, ön ödeme yok, İnternetteki incelemelere bakın.

İnanın bana, Gazprom'un 3 kopeklik depozitoya ihtiyacı yok, eğitimli ve iş tecrübesi olan kalifiye personele ihtiyacı var, yeterli vardiyalı işçi olmadığı masallarına inanmayın, bu yüzden iş tecrübesi olmayan herkesi vardiyaya alıyorlar 100 bin ruble maaşla - bu tür bir para için her koşulda çalışmaya istekli bir insan kuyruğu var ve bunlar uzmanlık eğitimi olan ve kayırmacılık olmayan insanlar, yarısı ne Gazprom ne de onun tarafından işe alınmıyor en keyifsiz yan kuruluşlar ve müteahhit şirketler!

Pek çok Rus için işverenlerin en üst sıralarında yer alan Gazprom'da çalışmak başarı ve refahın simgesidir. Bu kuruluşta ancak bir tanıdık aracılığıyla veya arkanızda uzun yıllara dayanan deneyime sahip son derece profesyonel bir uzman aracılığıyla iş bulabileceğiniz yönünde oldukça yaygın bir görüşün olması şaşırtıcı değildir.

Yine de Gazprom'da diğer işlerde olduğu gibi iş bulabilirsiniz: Bildiğiniz gibi gerekli niteliklere sahip ısrarcı ve ısrarcı insanlar için hiçbir engel yoktur. Uzmanlar gelir ve gider, dolayısıyla her zaman alanında yetkin personele ve profesyonellere ihtiyaç vardır.

Her şeyden önce, tam olarak nerede çalışmak istediğinize karar vermelisiniz: Gazprom'da pek çok şey var bağlı ortaklıklar Petrol ve gazın üretimi, taşınması ve depolanması için. Ayrıca şirket, bankaları ve medya yapılarını da bünyesinde barındırıyor.

İşe almadan önce potansiyel seviyesini gerçekçi bir şekilde değerlendirmeniz gerekir. ücretler: Kural olarak piyasaya göre ortalama veya ortalamanın biraz üzerindedir. İşletmenin üst düzey yöneticileri yüksek maaşlar alıyor.

Aynı zamanda Gazprom bir teşvik ve ikramiye sistemi oluşturdu ve açıkça kolaylaştırdı.

Bir kişi işletmenin yararına ne kadar uzun süre çalışırsa, o kadar üretken olur ve maaşı da o kadar yüksek olur.

İstihdam yolları nelerdir?

İş bulmak, uygun açık pozisyonlar bulmak ve kendinizi nitelikli bir uzman olarak ilan etmekle başlar. Gazprom'da iş bulmak için belirli eylemleri tamamlamanız gerekiyor.

Bu eylemler kesinlikle istenen sonucu verecektir:

ilgilendiğiniz kuruluştaki boş pozisyonlar için web sitelerine göz atın (bu, normal iş arama web siteleri veya boş pozisyonlar için reklamların yayınlandığı özel bir Gazprom web sitesi olabilir);
Gazprom'un bölümleri olan kuruluşların ve departmanların boş pozisyonlarına bakın (şirketteki kariyerinize, gerekli becerileri ve deneyimi kazanmayı denemenin daha kolay olduğu daha küçük uzmanlaşmış kuruluşlarda başlayabilirsiniz);
Yüksek kaliteli bir özgeçmiş hazırlayın ve gönderin e-posta Gazprom ve bölümlerinin web sitesinde listelenen e-posta adreslerine (hiçbir şey sizi inisiyatif almaktan alıkoyamaz; belki ilgili pozisyonlar boşaldığında adayın özgeçmişi dikkate alınacaktır);
Gazprom haber bültenlerine abone olun, petrol ve gaz endüstrisinde meydana gelen olayları takip edin ve belki de açık pozisyonlar ve istihdam fırsatları hakkında gerekli bilgiler orada olacaktır.

Elbette hiç kimse “tanıma” istihdam yöntemini de iptal etmedi. Diğer organizasyonlarda olduğu gibi harika çalışıyor. Kural olarak, boş pozisyonlar ortaya çıktığında adaylar önce tanıdıklar arasında aranır ve ancak bundan sonra diğer arama yöntemlerine başvurulur.

Üniversite bankında çalışmak için

Bir şirkette iş bulmanın başka bir yolu da ayrı ayrı vurgulanmalıdır. Gelecekteki kariyerlerini önceden düşünen ve sadece hayatlarını hangi faaliyet alanına bağlayacağını seçen adaylar için uygundur.

Gerçek şu ki Gazprom personel eğitimine büyük önem veriyor. Şirket ülke çapında birçok üniversite ile işbirliği yapmaktadır. Kural olarak, bunlar teknik üniversitelerdir, çünkü şirketin teknik uzmanlara ihtiyacı vardır.

Teorik olarak, haklı olarak bir yetenek kaynağı olarak kabul edilen ve kabul edilen Gazprom VNIIGAZ LLC aracılığıyla şirkete girebilirsiniz. Aktif katılım organizasyonun hayatında.

Staj yapmak iyi bir yardımcı olabilir bağlı ortaklıklar Gazprom (staj için işe alım yapan işletmelerin listesi doğrudan üniversitelerde bulunabilir).

Kendinizi pratikte iyi bir şekilde kanıtladıktan sonra, tavsiye alacağınıza ve daha sonra istihdama güvenebilirsiniz.

Ayrıca, en yetenekli üniversite mezunlarının seçildiği genç uzmanlara yönelik birçok yarışmadan birine katılarak Gazprom'da iş bulabilirsiniz. Yarışmayı kazananlar otomatik olarak işe alınır.

Başvuru sahipleri için gereklilikler

Önde gelen şirketlerden biri olan Gazprom başvuruyor modern yöntemler işe alım, bu nedenle boş pozisyonlardan biri için özgeçmiş göndermeye karar verdikten sonra kapsamlı bir hazırlık yapılması gerekmektedir. İlgilendiğiniz açık pozisyon hakkında maksimum miktarda bilgi bulmalı, özgeçmişinizi gereksinimlere göre ayarlamalı, uygun ifadeleri eklemelisiniz. Bundan sonra sabırlı olmalı ve güvenlik hizmeti de dahil olmak üzere bir dizi görüşme ve kontrolden geçmeye hazırlanmalısınız.

İşverenin aldığı eğitime ilişkin belgeleri hazırlaması gerekecek, çalışma kitabı, önceki hizmet yerlerinden tavsiye mektupları. Mülakat sırasında adaylara işten ne istedikleri ve şirketin neler sunabileceği sorulur, bu nedenle öncelikle ana faaliyetleri ve beklenen sorumluluk alanlarını incelemek önemlidir.

Boş pozisyonları doldurma rekabetinin genellikle oldukça ciddi olduğu dikkate alınmalıdır.

Mühendis pozisyonlarına ortalama yedi kişi, mavi yakalı işlere ise üç veya daha fazla kişi başvuruyor.

İşe alımda eğitim dikkate alınıyor mesleki eğitim adaylar, iş deneyimi, iş ve kişisel nitelikler.

Genellikle adaylarla birkaç görüşme yapılır:

belirli bir yapısal birimde personel alımından sorumlu bir uzman ile;
ilgili daire başkanı ile;
İlgili departmanın bulunduğu şube başkanı ile.

Çalışırken liderlik pozisyonlarıörneğin bir milletvekili ile ek görüşmeler olabilir genel müdürşirketler.

Gazprom'da çalışmanın özellikleri

Şirket çalışanlarına tam bir sosyal paket sağlıyor, bu nedenle birçok kişi burada iş arıyor. Kuponlar, sağlık sigortası, ücretli tatiller - bunların tümü Gazprom ile sözleşme imzalayan çalışanlar tarafından alınır.

Kuruluş, çalışanlarına ücretsiz spor fırsatları sağlıyor ve gençlere, örneğin gayrimenkul satın almak için kredi veya geri ödemesiz mali yardım şeklinde gösterilebilecek destek sağlıyor. Aynı zamanda sadece Gazprom çalışanlarına değil aile üyelerine de fayda sağlanıyor.

Şirket ayrıca çalışanlarının niteliklerinin geliştirilmesine de büyük önem veriyor. Sürekli olarak yeni bir şeyler öğreniyorlar, eğitim alıyorlar ve işi organize etmenin yeni yöntemlerini keşfediyorlar.

Gazprom, kişisel çalışma yoluyla eğitimlerini, niteliklerini, dayanıklılıklarını ve strese karşı dirençlerini günlük olarak kanıtlayan gerçek profesyonelleri istihdam etmektedir. Dolayısıyla buna hazır olan herkes bu organizasyonda şansını deneyebilir.

2019'da resmi olarak Gazprom'da nasıl iş bulunur? Bir şirkette çalışmak, iyi çalışma koşullarına ve yüksek maaşa sahip olmak demektir. Gazprom'daki boş pozisyonlar - Rusya'nın en istikrarlı ve prestijli şirketinde. Doğrudan işverenlerden bugün için güncel tekliflerin bir listesi olan yeni Gazprom açık pozisyonları hakkında duyurular. Gazprom'da 30'dan 30'a, 45'ten 30'a ve Uzak Kuzey'de 60'tan 45'e vardiya programıyla iş teklif ediliyor. Şirket sadece gaz değil, aynı zamanda petrol üretiminde de boş pozisyonlar sunuyor (Gazprom Neft şirketinde) ve işleme tesislerinde. Yüksek seviyeücretler, iyi koşullar emek, başarılı sosyal politika - tüm bunlar iş arayanları Gazprom'da çalışmaya çekiyor. İş bulmak için şirketin resmi web sitesi Gazprom'un iletişim bilgileri üzerinden özgeçmişinizi doldurun.

Kullanışlı önemli bilgi: PJSC Gazprom'un resmi açık pozisyon web sitesi - http://www.gazpromvacancy.ru/jobs ve gazprom.ru/careers
Ayrıca Gazprom Neft'teki mevcut açık pozisyonları hh.ru/gazprom-neft ve superjob.ru/clients/gazprom-neft-544932.html web sitesinden takip edebilirsiniz.
Bunlar Gazprom ve Gazprom Neft için boş pozisyonların bulunduğu tek resmi siteler! Dikkatli olun, özgeçmişinizi yalnızca güvenilir sitelerde yayınlayın.
Site nasıl kullanılır ve boş pozisyonlar nasıl aranır? Okumak.
Adım adım talimatÖzgeçmişinizi resmi Gazprom İş İlanları web sitesine gönderin: “Rusya'daki Açık İşler” veya “Yurtdışındaki Açık İşler” bölümünü seçin. Açık pozisyonların bir listesi görünecektir; ayrıca açık pozisyonun adını girip "ara" düğmesine tıklayabilirsiniz. Daha sonra boş pozisyonlar sayfasına gidin. Sağ tarafta kişisel bilgilerin doldurulması için bir form olacaktır. Aşağıda yayınlanan bilgiler yalnızca referans amaçlıdır.

Gazprom'un ana faaliyetleri şunlardır: üretim doğal gaz, gaz yoğunlaşması ve yağ, hidrokarbon hammaddelerinin taşınması için hazırlık, hammadde bazının oluşturulması. Tüm açık pozisyonlar günceldir ve her hafta güncellenmektedir.

Gazprom'da vardiyalı işler

5 (%99,52), Derecelendirmeler: 84

Rus nüfusunun çoğunluğu en az bir kez Gazprom'daki maaşın ne olduğunu düşündü. Bunun nedeni, hem Gazprom çalışanlarının aylık yarım milyon maaşına ilişkin Rusların aklını karıştıran söylentilerin bolluğu, hem de "kazançlı bir yerde" iş bulma konusundaki durumsal arzudur. Bu saygın yapıdaki oranlarla ilgili efsanelerin çoğu, maaş miktarının doğrudan belirtilmesini yasaklayan kurumsal kurallardan kaynaklanmaktadır.

Şirketin mali tablolarında maaş fonunun bölümleri, kesintiler hayır kurumları kutlamalar için ayrılan fonlar. Bu arada, bunlardan epeyce var ve önemli ölçekte gerçekleştiriliyorlar. Ayrıca çalışanların görünümüne ilişkin gereksinimler listesi (takım elbise, ayakkabı, saç modeli, manikür) düşünce için ek yiyecek sağlar.

Bir işveren olarak şirket, kararlaştırılan zaman dilimi içerisinde gecikme olmaksızın yalnızca "beyaz" ödemeleri garanti eder. Ayrıca bonus ödemeleri de sağlanmaktadır. Açık pozisyonlara başvuran çalışanlar kendi uzmanlık alanlarında eğitilmektedir. Doğum izni- kısıtlama olmaksızın tam 3 yıl. Emeklilik yaşına ulaştıktan sonra önemli miktarda “Gazprom” emekli maaşı verilmektedir. Şirket, tüm bölümlerinde güvenlik standartlarına uygunluğu sıkı bir şekilde kontrol etmektedir. Bu sadece maden sahalarındaki kurallar için değil, her departmandaki kurallar için de geçerlidir. Böylece akşamdan kalmayken tıbbi muayeneye giren bir sürücü otomatik olarak işten atılıyor. Bu ilke aynı zamanda bir çalışanın zorlayıcı bir neden olmaksızın işten çıkarılma hakkına sahip olmadığı anlamına da gelmektedir.

Gazprom'daki maaşlar personel programına göre sıkı bir şekilde düzenlenmektedir. Bu nedenle ülke genelinde önemli bir farklılık bulunmuyor. Personel tablosu ve resmi maaşlar Gazprom'un yapısal bölümlerinin toplu sözleşmelerinde belirtiliyor. Yasaya göre Uzak Kuzey'de “kutupsal” katsayılar ve uzaklık katsayıları da ekleniyor. Aşağıda tartışılacaktır. Yalnızca sıradan çalışanların ve üst düzey yöneticilerin maaşları önemli ölçüde farklılık göstermektedir. Gazprom'un çalışan sayısı şu anda yaklaşık 400.000 kişidir.

Peki Gazprom çalışanlarının maaşları ne kadar? Yönetim Kurulu Başkanı Alexey Miller ile başlayalım.

"Amerikan dergisi Forbes'un gazetecileri, geçen yılki kafanın gelirini tahmin etti Rus şirketi Alexey Miller'ın Gazprom'u 25 milyon dolardı. Temel maaş, ikramiye ve bazı ikramiyelerin yanı sıra, Gazprom'da maaşlar, Sadece başkan değil, aynı zamanda işletmenin diğer çalışanları da, uzlaşma sisteminde sağlanan çeşitli ek artışlar ve ek ödemeler kullanılarak oluşturulmaktadır.

Basında çıkan haberlere göre, şirketin üst düzey yöneticileri geçen yılın sonunda kendi gelirlerini toplamda neredeyse yarı yarıya artırdı. Böylece 2014 yılında aldıkları fon yaklaşık 2,5 milyar Rus rublesi oldu. Toplamda şirketin 17 üst düzey yöneticisi var, bu nedenle her birinin ortalama aylık gelirinin 12,5 milyon rubleden fazla olduğu ortaya çıktı.

Gazprom'da standart maaş, öncelikle ücret oranına göre belirleniyor ve performans sonuçlarına göre ödenen bazı ikramiyeler de var. Ayrıca özel artışlar nedeniyle gelirler sürekli artmaktadır. Bunlara ödenen bonuslar dahildir:

bir çalışanın doğum gününde;

Dünya Kadınlar Günü'nde;

Anavatan Günü Savunucusu'nda;

gaz endüstrisi çalışanlarının profesyonel tatili için - Petrol ve Gaz İşçileri Günü;

Ayrıca Gazprom'daki maaş standardına ek olarak idari çalışanlara “Özel Liyakat İçin” (250 bin ruble tutarında) ikramiye verilmektedir. Profesyonel bir tatilin ikramiyesi geleneksel olarak Gazprom'daki aylık maaş oranına eşittir. Aynı bonuslar genellikle diğer tatiller ve yıldönümleri onuruna da verilir. Örneğin erkekler Anavatan Savunucusu Günü onuruna bir ikramiye alırken, kadınlar da 8 Mart'ta benzer bir ikramiye alıyor.

Ayrıca, örneğin şirkette 15 yıldan fazla çalışan bir çalışana ödenen, hizmet süresine göre özel ikramiyeler de bulunmaktadır.

Ek olarak, kısa bir süre önce, çalışanın 92 bin Rus ruble tutarına düşmesi durumunda, dünyadaki herhangi bir tatil beldesindeki tatilinin maliyeti geri ödendi. Bu yıl bu kuralda düzenlemeler yapıldı ve artık kural Rusya, Beyaz Rusya ve Ermenistan'da bulunan tatil köyleri için geçerli."

Sosyal paket aynı zamanda diş tedavisi ve protez dahil olmak üzere sağlık sigortasını ve ayrıca cerrahi operasyonlar Gazprom Göz Mikrocerrahi Merkezi'nde göz. Bazen yurtdışında rehabilitasyon tedavisi için ödeme yapmak mümkündür.

Video, Russian Post ve Gazprom çalışanlarının maaşlarını karşılaştırıyor

Ayrıca, tarife oranlarına (resmi maaşlar) ödenekler ve ek ödemeler ile çalışma saatleri ve çalışma koşullarına ilişkin tazminat ödemeleri de bulunmaktadır; bunlara ödenekler dahildir:

sınıf, mesleğe göre unvan, uzmanlık alanında sürekli iş deneyimi vb. için;

devlet sırlarını kabul eden yetkililer ve vatandaşlar;

hizmet süresi (sürekli çalışma) ve ayrıca üç ayda bir veya toplu olarak ödenen hizmet süresi ücreti;

yılın çalışma sonuçlarına göre;

gece çalışırken çalışma koşulları için, vardiyalı çalışma, meslekleri (pozisyonları) birleştirmek için.

Uzak Kuzey'de bölgesel katsayılar ve “kutupsal” primler hesaplanıyor. Polarkalar %80 oranında, bölgesel olarak ise %70 oranında ödüllendirilmektedir.

Ancak yeni gelenler, kazançları üzerinden hemen yalnızca %70'lik bölgesel bir katsayı alacaklar. Polar ikramiyeleri şu şekilde hesaplanır: Uzak Kuzey'de çalıştığı her altı ay için %10, en fazla %60. Son iki kutupluluk her yıl tahakkuk eder. Yani, "kutup kadınları" paketinin tamamı -% 80'i Kızıl Kuzey'de beş yıldan fazla çalışmak için elde ediliyor.

Örnek: maaş 20.000 ruble+0,7*20.000+0,8*20.000

Yani, yeni gelen bir çalışan Büyük Dünya Açıkçası aynı deneyime sahip çalışandan daha az maaş alacaktır.

Şimdi kadro tablosuna ve maaşlara göre maaşlar hakkında:

Örneğin, "Gazpromdobycha Urengoy" Toplu Sözleşmesini alıyoruz

"4.4. Asgari tarife oranı3

emirle kuruldu

OAO Gazprom, Hükümetlerarası OAO Gazprom Örgütü'nün görüşünü dikkate alarak. Belirlenen asgari tarife oranı esastır

tarife oranları ve maaşların farklılaştırılması (resmi maaşlar)

dikkate alınarak, Çalışanların tüm mesleki yeterlilik gruplarının

Ücret seviyelerinde endüstri oranları belirlendi.

Anlaşmanın imzalandığı tarihte Gazprom LLC çalışanlarının ücretlendirilmesine ilişkin Yönetmelik yürürlüktedir.

Urengoy üretimi”, Şirketin 24 Şubat 2011 tarih ve 160 sayılı emriyle daha sonraki değişikliklerle onaylanmıştır ve

eklemeler.

Tamamını okumak isterseniz buraya tıklayın:

Örneğin: 160 köle için IV. kategori balıkçı personeli. saat - 80 bin ruble'den (bir aylık vardiyalı çalışma için bir işçi bu miktarın iki katını alır); Dökümhane ustabaşı - 80 bin ruble;

Site başkanı - 200 bin ruble'den;

Yani örneğin 2012 yılında ülke genelinde bir kurum çalışanının ortalama aylık geliri 95 bin ruble idi.

Şirket çalışanlarının gelirinin gelecek yıl endekslenmesi bekleniyor, ancak kesin rakamlar ve yüzdelerle ilgili olarak tartışacağız bu aşamada gerçekleştirilmiyor. Artışın ulusal para birimindeki enflasyondaki artışla orantılı olması bekleniyor.

Ancak çalışanların maaşlarının artırılmasından bahsetmeden önce Gazprom'un 2015 yılında karşılaştığı duruma bakalım:

Avrupa'ya (özellikle Ukrayna'ya) gaz arzında azalma;

gazın jeolojik araştırılması, üretimi ve taşınmasına yönelik yatırımlara yönelik ucuz kredilerin azaltılması;

Kuzey Akım 2 ve Güney Akım büyük uluslararası projelere ilişkin belirsizlik.

Sonuç olarak 2015 yılında yatırım ve satış pazarlarındaki azalmanın ciddi olduğu ortaya çıktı. Ancak resmi olarak Gazprom'un Rus rublesi cinsinden geliri azalmadı. Gaz yurt dışına büyüyen bir para birimi karşılığında satılıyor. Dolayısıyla tekelci işçilerin ücret ayarlaması bekledikleri açıktır. Sonuçta, sadece birkaç yıl önce 60-70 bin Rus rublesi tutarında sağlam bir maaş 2 bin dolara eşdeğerdi. Bugün ruble kurunun yarı yarıya düştüğü bir dönemde bunun karşılığı o kadar da etkileyici değil.

Açıkçası, şirketteki mevcut maaş düzeyi ulusal düzeyden önemli ölçüde yüksektir. Bu nedenle Gazprom'un federal derecelendirmede çalışanlar için çekicilik açısından önde gelen yerlerden birini işgal etmesi şaşırtıcı değil. Ancak yüksek maaşlarla ilgili açıklama şuna benziyor: ortalama sıcaklık hastane civarında. Üst düzey yöneticilerin kazanç düzeyinin orta düzey yöneticilerinkinden bile kat kat daha yüksek olduğu açıktır.

Uzmanlara göre ikincisi ayda 300 bin rubleye kadar kazanıyordu. Ancak sıradan çalışanların maaşları çok daha düşük. Son yıllarda 50-70 bin ruble civarında kaldı. Tabii ki, şu anda bu açıkça yeterli değil. İşçiler, ücretlerin içinde bulundukları zor koşullara uymadığından şikayetçi. Gaz üretiminde çalışan işçilerin çoğunluğunun, masa yöneticilerinden farklı olarak Sibirya ve Uzak Kuzey'deki olumsuz hava koşullarında çalıştığı konusunda hemfikiriz.

"İşçilerin kendilerine göre, baştan sona son yıllarŞirket yavaş yavaş sosyal paketini azaltıyor. Örneğin, üretimdeki tehlikeli işler için yapılan ödemeler azaltıldı ve saatlik üretim oranları düşürüldü. Böylece giderek daha fazla işçi maaş bordrosunda kalıyor. Ancak 2015 yılı sonunda şirket yönetimi ücretleri artırma niyetinden bahsetti. Ancak ne kastedildiği hala belirsiz. Belki endeksleme revizyonu nedeniyle maaşlarda artış olacaktır. Geleneksel olarak Gazprom'un maaşları enflasyon oranına endekslidir (kamu sektörü çalışanları gibi). Ancak bugün Merkez Bankası'nın politikasının sert olduğu ve enflasyonu hızlandırmanın oldukça zor olduğu aşikar.

Gaz satışlarındaki artış nedeniyle ücretlerde artış da mümkün. Şirketin gelirini artıran şey budur, brüt kazanç ve çalışan ikramiye fonu. Ancak enerji piyasasındaki durumun gösterdiği gibi, petrolden sonra gaz vadeli işlemleri de ucuzluyor. Ayrıca Avrupa'da kış henüz çok şiddetli geçmedi ve baharda İran'dan gaz oyuncularının ortaya çıkması ihracatı genel olarak azaltabilir."

“Büyük olasılıkla, böyle bir durumda, maaşların mevcut seviyesini korumayı düşünmeye değer. Artış ancak dış faktörlerde olumlu bir değişiklik olması durumunda gerçekleşebilir - enerji kaynaklarının fiyatı, çekilen kaynaklara ilişkin oranlarda azalma,. Enflasyon seviyesi ve döviz kurları.

Cevap kesinlikle olumlu olabilir. Arz hacimlerindeki ve arama yatırımlarındaki azalma elbette başka bir faktörü, yani çalışan sayısını etkileyecektir. Uzmanlara göre Gazprom'da bugün olası işten çıkarmaların oranı yüzde 10 ila 15 arasında değişebilir. Kampanyanın kendisinde bu gerçek yorum yapmayın, aksine yeni işlerin en az %1'inin yaratılmasından bahsedin. Bugün Gazprom'un yaklaşık 400 bin kişiye istihdam sağladığını düşünürsek 4.000 yeni istihdamın iyi bir artı olduğunu söyleyebiliriz. İşte bu kadar, hiçbir yerde kısaltma yok.

İşten çıkarmaların esas olarak yan kuruluşlarda veya taşeronlarda çalışanları etkilemesi bekleniyor. Bu, gaz tekelinin, halihazırda milyarlarca doların yatırıldığı ve Promgaz'ın kendisi dışında çok sayıda yüklenicinin dahil olduğu Güney Akımı adlı en az bir kıtalararası projeyi kısıtlamak zorunda kalması nedeniyle mantıklıdır. Ayrıca yatırımlardaki azalma halihazırda yeni alanların gelişimini etkiliyor. Bunlar Gazprom'un dışarıdan çektiği jeologlar ve inşaatçılar için ek siparişlerdir. Bu nedenle fiili indirimler zaten devam ediyor. Her ne kadar 2016 yılında hiç kimse Gazprom işçilerini doğrudan işten çıkarmayacak olsa da. Şirket, Gazprom'un modern imajını şekillendirmek için onlarca yıl harcayan uzmanların optimum gelir seviyesini korumak için yeterli kaynağa sahip.

Ancak ücretlerin artacağı ya da azalacağı yönünde spekülasyon yapmak için henüz erken. 2015 yılı sonuçlarına ve şirketin iç alanda yeni bir politika geliştirmesine ilişkin raporları beklemeye değer. ekonomik politika Maaşlar da dahil."

Paylaşmak: