Aktif katılımları için bir çalışana teşekkür mektubu. Teşekkür mektubu: aynı anda iş gibi ve sıcak olacak şekilde nasıl yazılır

Teşekkür mektubu(şükran mektubu) - işbirliği için bazı taleplerin, görevlerin yerine getirilmesi için minnettarlığı ifade eden bir tür ticari olmayan iş mektubu. Bir teşekkür mektubu için katı bir şekil ve net gereklilikler yoktur, şirketin antetli kağıdına mümkün olduğunca herhangi bir biçimde düzenlenir. Bir teşekkür mektubu (teşekkür mektubu), bir girişim veya bir davet mektubuna veya bir tebrike yanıt olabilir.

Teşekkür mektubu aşağıdaki ayrıntıları içerir:

1. şapka (minnettarlığın ifade edildiği - gerektiği şekilde belirtilir);
2. temyiz (şükran belirli bir kişiye ifade edilirse, kişinin tam adı);
3. mektubun metni;
4. Minnettarlığını ifade eden kişinin imzası (pozisyon, tam ad, imza).

Teşekkür mektubu her zaman aşağıdaki gibi ifadeler içerir:
Minnettarlığımızı ifade ediyoruz…
Derin şükranlarımızı sunarız…
X Şirketi...vb.'ye en içten teşekkürlerini sunar.

Teşekkür mektubu - çeşitli örnekler:

Ortaklara teşekkür mektubu (örnek)
Bir çalışana teşekkür mektubu (örnek)
Teşekkür mektubu (örnek)


  • Bir çalışana teşekkür mektubu (örnek 4) (DOC 20.512 Kb)
  • Bir çalışana teşekkür mektubu (örnek 3) (DOC 21.512 Kb)
  • Ortaklara teşekkür mektubu (örnek 2) (DOC 20 Kb)
  • Teşekkür mektubu (örnek) (DOC 21 Kb)

Ayrıca oku

  • Çalışan teşviklerinin belgelenmesi

    İşin ödülü, mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen teşviklerin, faydaların ve faydaların uygulanması şeklinde ifade edilen, bireysel bir çalışanı veya çalışan grubunu onurlandıran, emeğin değerlerinin kamu tarafından tanınması olarak anlaşılmaktadır.

  • ikramiye düzenlemeleri

    Bir çalışanın ücreti, ücretin kendisi ile tazminat ve teşvik ödemelerinden oluşur. doğru kullanım Çeşitli türlerÇalışanların iş için ücretlendirilmesi, iş verimliliğini artırmak için gereklidir.

Bu bölümdeki makaleler

  • Bir işe alım ajansı ile sözleşme

    Müşteri firma ile arasında örnek sözleşme işe alım ajansı-sanatçı

  • Bir restoranla sözleşme

    Aralık, etkinlik etkinliğinin arttığı bir aydır (ve genellikle Ocak ayıdır). Çoğu şirket, kendi personeli ve ortakları için bir tür kurumsal etkinlik düzenler. Çoğu durumda, yaz kurumsal partilerinin aksine, bu hala bazı catering işletmelerinde (restoran, kafe, kulüp vb.) Geleneksel bir Yeni Yıl ziyafetidir İK hizmetinin görevi, etkinliği yetkin bir şekilde organize etmektir.

  • İş teklifi veya Rusça İş teklifi

    İş teklifi veya iş teklifi, ülkenin işgücü piyasasında uzun süredir oldukça yaygın bir araç olmuştur. Batılı şirketlerde bu yaygın bir şeydir ve buna göre Rus şirketleri iş kültürünün bu unsurunu yavaş yavaş benimseyin. ...

  • Fazla mesai bildirimi. Örnek Örnek
  • Baypas sayfaları: uygulama pratiği

    Baypas sayfaları, çalışma ilişkilerinde hemen hemen her yerde kullanılmaktadır. Bu kadar ilgiyi hak ediyorlar mı? Hangi önemli bilgi Bazen işverenin bunları doldurmadan, mevcut iş mevzuatına aykırı olsa bile çalışanı ne pahasına olursa olsun işte tutmaya çalıştığı kaydediliyor mu? Bu tür eylemler yasal mı? Bunu sadece makaleden değil, öğreneceksiniz.

  • Ticari sırların ifşa edilmemesi taahhüdü. Örnek Örnek

    Gizli bilgilere erişimi olan bir çalışan, bireysel olarak yazılı bir ifşa etmeme yükümlülüğü imzalamalıdır. meslek sırrı. Yükümlülük bir nüsha halinde düzenlenir ve çalışanın özel veya kişisel dosyasında işten çıkarılmasından itibaren en az 5 yıl süreyle saklanır.

  • Çalışanın kişisel kartı - doldurmak için örnek ve öneriler

    Personel hizmeti, kuruluşun her çalışanı için işe başladığı ilk gün bir kişisel kartla başlar. Bir personel memuru, bir çalışanın kişisel kartı (N T-2 formu) veya bir devlet (belediye) çalışanının kişisel kartı (N T-2GS (MS) formu) ile ilgili bir emir (talimat) temelinde, 5 Ocak tarihli Rusya Devlet İstatistik Komitesi Kararı tarafından onaylanan, devlet (belediye) pozisyonlarında bulunan kişileri kaydetmek için kullanılan 2004 N 1 ile doldurulur kamu hizmeti. Bu yazıda, bir çalışanın kişisel kartını (N T-2 formu) doldurmanın bazı özelliklerini ele alacağız.

  • Çalışma kitaplarının hasarlı formlarının ve içlerindeki eklerin imhasına ilişkin yasa (örnek)

    Doldururken bozulan formlar çalışma kitabı ve içinde bir ek ve amaçlanan amacı için daha fazla kullanım için uygun olmayan, dahil. belirlenen şekle uyulmaması nedeniyle, ilgili kanunun hazırlanması ile imhaya tabidir.

  • İş gezileri ile ilgili düzenlemeler: kaydın tüm yönleri

    İş seyahati politikası önemli belgeçalışanları sık sık iş seyahatlerine çıkan şirketler için. Belge, iş gezilerine gönderme prosedürünü, rapor sunma son tarihlerini, günlük ödenek miktarını, geri ödeme prosedürünü düzenler. seyahat masrafları ve çalışanları iş gezilerine göndermekle ilgili diğer önemli konular.

  • Şube ile ilgili düzenlemeler

    Şube Yönetmeliği örnekleri Word formatında sunulmuştur.

  • Röportajdan sonra mektup

    Örnek Örnek mülakattan sonra adaya mektuplar

  • İşi başkasının omuzlarına yüklüyoruz: Dış kaynak kullanımı sözleşmesi

    Şiddetli rekabet karşısında işini en iyi yapan şirketler ayakta kalıyor ve başarılı oluyor. etkili yol, yüksek kaliteli ürün, mal, iş veya hizmet nedeniyle kusursuz bir itibarı korurken, verimsiz maliyetlerin azaltılmasını sağlamak. Bu bağlamda, birçok kuruluş şu soruyla karşı karşıyadır - programcılar, muhasebeciler ve diğer personelden oluşan kendi personelini sürdürmek veya işlerini uzman bir şirkete yaptırmak karlı mıdır?

  • Kuruluşun bir çalışanı ile öğrenci sözleşmesi

    Form, 12.07.2009 tarihi itibariyle yasal düzenlemeler kullanılarak hazırlanmıştır. Bir çalışanla Öğrenci sözleşmesini Word formatında indirin. Örnek bir örnek...

  • Bir çalışanla medeni hukuk sözleşmesi (örnek)

    Sivil sözleşmeçalışan sözleşmesi şablonu

  • Eylemler - örnekler ve örnekler

    Başkanın yetkisinin bir kısmının şirketin başka bir yetkilisine, örneğin müdür yardımcısına devredilmesi Genel Konular, evrak işleri ve personel servisinin diğer günlük işleri için harcanan zamanı önemli ölçüde azaltabilir ve optimize edebilir. Yetki devrinin nasıl doğru bir şekilde düzenleneceğini görelim (personel belgelerini imzalama hakkı ile).

  • Dahili çalışma düzenlemeleri

    Sanat uyarınca. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 189'u iç çalışma düzenlemeleri düzenlemeyi yöneten kuruluşun yerel normatif eylemi iş ilişkileri bu işverenden Dahili çalışma düzenlemelerinin örnekleri (şablonlar).

Bir kuruluşa teşekkür mektubu Resmi mektup, yapılan iş, etkinliğe katılım, işbirliği ve diğer erdemler için adresinde hangi tür sözlerin ifade edildiği. Bu yazıda, böyle yazmanın birkaç örneğini sunuyoruz. teşekkür mektubu.

Bir teşekkür mektubunun belli bir yapısı vardır:

  • Muhatap, formun en üstünde belirtilir.
  • Kuruluştan muhatap olacak kuruluşa teşekkür eden bir çağrı var.
  • Metin, minnettarlığın ifade edildiği duruma bağlı olarak resmi değil, keyfi olarak yazılmıştır.
  • İmza, minnettarlığını ifade eden kişinin tam adını, konumunu gösterir.

Minnettarlık mektubu yazma prosedürü hakkında daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Kuruluşun teşekkür mektubu metinleri

1. Kabul için Organizasyondan Örnek Teşekkür Mektubu

LLC "Şirket 1" Direktörü

Çernişov I.I.

Sayın İvan İvanoviç!

CJSC "Şirket" misafirperverliğiniz ve sıcak karşılamanız için size şükran sözlerini ifade eder.

Toplantımızın organizasyonunda emeği geçen herkese sıcak sözler söylüyoruz.

Gerçekleştirilen toplantı ve tartışma önemli konular ortak işbirliği, karşılıklı yarar sağlayan çalışmalarımıza katkıda bulundu.

2. Mal temini için kuruluştan teşekkür mektubu metni

CJSC Direktörü "İşletmeler 1"

Belenki I.I.

LLC "Enterprise 2", tedarikte verimli ve karşılıklı yarar sağlayan işbirliği için CJSC "Enterprise 1" şirketine şükranlarını sunar. Ev aletleri.

CJSC "Enterprise 1", ev aletleri ve bileşenlerinin sorumlu ve vicdanlı bir tedarikçisi olduğunu kanıtladı. verim, Sürekli gelişim, müşteriye bireysel yaklaşım, teslimat hızı en iyisidir ayırt edici özellikleri Kurumunuz. Şirketinizin çalışanları, işbirliğinin yalnızca fayda sağlamakla kalmayıp aynı zamanda zevk de getirdiği yüksek nitelikli profesyonellerdir.

Herhangi bir çalışan kuruluştan bir teşekkür mektubu alabilir, bu tür bir minnettarlık iyi iş durumunda ifade edilir. Bu, şükran sözlerini içeren bir iş belgesidir ve nedeni farklıdır: kaliteli hizmet, iyi yapılmış bir iş, başarılı bir işbirliği, yardım veya yardım. Ticari olmayan bir iş mektubu, bir kişiye veya tüm ekibe yöneliktir.

teşekkür mektubu nedir

Bireysel bir kişi veya bir ekip bir teşekkür mektubu alabilir. Bu, insanların önemini, değerlerini vurgular. Böyle bir mektup, bir tebrik veya davete cevap olabilir. Bir şükran mektubu, bir iş tarzının tüm gereksinimlerini karşılar, ana bölümleri vardır: bir belge başlığı, bir itiraz, ana metin, kağıda başın imzası eşlik eder ve bir mühür konur. Mektup, şirketin antetli kağıdına yazılan, açık bir şekle sahip, mektup türlerinden biridir. iş iletişimiİnsanlar arasında.

Örneklem

Teşekkür notu dikkate alınır iş belgesi, ancak burada kurallardan bazı sapmalara izin verilir. Gerekirse başlık belirtilir, isteğe bağlı bir öğedir. Minnettarlığın ifade edildiği kişi (veya kişiler) hakkında bilgi içerir. İtiraz aşağıdadır. Ardından şablon ifadelerden oluşan şükran sözleri yerleştirilir. Ve sol altta, minnettarlığı ifade eden temel verilerle bir imza atılmalıdır: tam ad, pozisyonun başlığı belirtilir. Bütün bunlar genellikle kafa adına antetli kağıda yapılır.

İnternetten teşekkür mektubu örneklerini indirebilirsiniz:

  • işbirliği için;
  • çalışan
  • kuruluşlar;
  • öğretmen
  • doktor;
  • Öğrenci;
  • yardım için;
  • hayır için;
  • ebeveynlere, gazilere, gönüllülere vb. teşekkürler.

Yazma kalıpları aşağıdaki gibi olabilir:

  • Seçenek 1:
    • Şirket (isim), mobilyaların (diğer malların) yüksek kaliteli ve zamanında teslimi için şirkete (isim) ve işletme yöneticilerine içten şükran ve içten şükran ifadeleri verir.
    • Mevcut dostane ilişkileri sürdürmeye olan güvenimizi ifade ediyor, daha fazla karşılıklı yarar sağlayan, verimli işbirliği için umut ifade etmek istiyoruz.
    • Pozisyon, imza, tam ad.
  • Seçenek 2:
    • Sevgili (isim, soyadı)!
    • Uzun yıllar süren çalışmalarınız için size şükranlarımızı sunuyoruz, şirketin gelişimine ve refahına büyük katkı sağlıyorsunuz!
    • 50. doğum gününüzde size tükenmez yaratıcı enerji, tüm taahhütlerin yerine getirilmesi, daha fazla başarı, sağlık, neşe, mutluluk diliyoruz!
    • Saygılarımla, (pozisyon) imza, tam isim

Bir mektupta neye şükran duyuyorsunuz?

Teşekkür notunun tasarımı, iyi yapılan bir iş, yardım, destek için yapılır. İnsanlar finansal olarak sponsor olduysa veya ekipman, mobilya ve diğer gerekli şeyleri tedarik ettiyse, onlara şükran gönderilebilir. e-posta muhatabı neşelendirecek ve yeni iyiliklere ilham verecek sıcak sözlerle derin minnettarlığı ifade etmede yardım için.

Vicdani çalışma için

Bazı insanlar yaptıkları işe uzun yıllarını verirler, tüm emeklerini harcarlar, vicdanlı çalışırlar. Kuruluş çalışanına böyle bir mektupla teşekkür ederler, kişinin adını ve soyadını, kuruluşta ne kadar çalıştığını, bu süre zarfında esasın neler olduğunu belirtmelidir. Kişiselden bahseden bir metin yazın ve profesyonel kalite kişi, kişinin üzerinde çalıştığı projeler. Teşekkür mesajının amacı kişiyi memnun etmek, gücünü yeni bir seviyeye çıkarmaktır, bu yüzden doğru yazmak önemlidir.

Bir çalışana teşekkür mektubu örneği

  1. Sevgili (isim, soyadı)!
  2. 15 yıldır bizimle çalıştığınız ve şirketin gelişimine büyük katkı sağladığınız için size minnettarlığımızı, içten takdirimizi ifade ediyoruz!
  3. Yıldönümünüzde size tükenmez yaratıcı enerji, başarı, sağlık, mutluluk, yaratıcı başarılar diliyoruz. varlık!
  4. Pozisyon unvanı, imza, tam ad.

İş için minnettarlık

Acil amir, çalışana bir teşekkür notu yazmalı ve ardından imzalamalıdır. Metinde hem bir kişiye hem de şirketin tüm ekibine bir itiraz yazıyorlar. Projenin zamanında veya hatta daha önce tamamlanıp tamamlanmadığı ifade edilir. Ekip sorunsuz ve başarılı bir şekilde çalıştıysa ve ardından şirket büyük bir kâr elde ettiyse, mektup da iyi bir form olacaktır. Örnek yapı:

  • Sevgili (isim, soyadı veya toplu vb.)!
  • Bu fırsatı değerlendirerek, sağlanan hizmet için şirket çalışanlarına (isim) teşekkür etmek istiyorum, yüksek kalite acil sorunların çözümünde iş, verimlilik ve zamanında yardım.
  • Daha uzun vadeli, verimli bir işbirliği için umut ediyorum.
  • Saygılarımla, (soyadı, adı).

Yardım için

şükran ifadesi iş mektupları genellikle bir şirkete veya belirli bir kişiye başka bir kuruluş tarafından nasıl yardım sağlandığını takip eder veya bireysel. Yardım, herhangi bir olayın organizasyonu olan manevi destekte ifade edilir. Yardım genellikle yeni projelerinde bir şirket veya kişi için sponsorluk fonu şeklinde gelir.

  • Sevgili (yo)!
  • [isim] yönetimi, insani yardım üniversitesinin yıldönümünün düzenlenmesinde sağlanan sponsorluk için şükranlarını sunar. Müzisyenlerin performansları göz doldurdu. en yüksek seviye ve ışık gösterisi harika! Katılımınız olmadan bu projenin başarılı bir şekilde uygulanması mümkün olmayacağı için size özel şükranlarımızı sunarız.
  • Size ve tüm ekibe (şirket adı) sağlık, ilginç fikirler, başarılı uygulamalar, iyi müşteriler ve profesyonelliğin büyümesini diliyoruz.
  • Saygılarımla, (ad, soyad).

İş birliğin için teşekkürler

Bu tür mektuplar çok yaygındır, hem şirket içindeki kişilere hem de çeşitli kişilere gönderilir. iş ortakları, resmi sunumda verilebilir. Örnek yapı:

  • Sevgili (isim, soyadı)!
  • Şirketinizle çalışmayı çok takdir ediyoruz. Başarımızı her şeyden önce hizmet verdiğimiz firmalara, sizlerle başarılı işbirliğine borçlu olduğumuzun bilincindeyiz. Size ve şirketinize başarı ve refah diliyoruz!
  • Saygılarımla (başkanın adı, soyadı).

sponsorluk için

Çoğu zaman şirketler, sponsorlarına yardımları ve destekleri için şükranlarını sunarken, bir mektup yazmak önceki tüm seçeneklere benzer:

  • Sevgili (isim, soyadı)!
  • [kurum adı] yönetimi, bölgesel çocuk yaratıcılık yarışmasının düzenlenmesinde sağlanan sponsorluk için şükranlarını sunar. Başarılı uygulama Bu sosyal açıdan önemli proje, katılımınız olmadan mümkün olmazdı.
  • Size sağlık, ilginç fikirler ve bunların başarılı bir şekilde uygulanmasını, şirketin daha fazla refahını diliyoruz.
  • Saygılarımla, (ad, soyad).

teşekkür mektubu kuralları

Teşekkür mektubu resmi bir stil belgesidir, bu nedenle açık standartları ve doldurma kuralları vardır:

  1. Kapak sağ üstte bulunur, ancak seçeneklere onsuz izin verilir.
  2. Bir kişiye veya bir grup insana itiraz edilmelidir.
  3. Ana bölüm, iltifatlar ve sıcak sözler üzerine inşa edilmiş kalıplaşmış, standart ifadelerden oluşur.
  4. Mektubun sonunda bu yazıyı hazırlayan kişinin imzası bulunmalıdır. Bu durumda ad ve soyad belirtilir, görevden söz edilebilir, kişisel imza atılır.

Çekici

Bu, herhangi bir resmi belgede bulunan zorunlu bir unsurdur. Bir teşekkür mektubu bir belge olduğu için, genellikle "saygın" kelimesinin eşlik ettiği bir itiraz vardır. Bir kişi kendi adı ve soyadı ile anılır, nadiren bir soyadı eklenebilir. Tüm ekibe şükran gönderilirse, “sevgili meslektaşlarım (kuruluşun adı)” yazarlar.

Mektubun ayrıntıları

Ayrıntılar en azından bir mektupta sunulabilir: yalnızca kuruluşun adı, belgeyi hazırlayan kişinin konumu. Ancak ayrıntılar çok ayrıntılı olarak belirtildiğinde bir seçenek vardır:

  • şirketin adı;
  • minnettarlığı ifade eden pozisyon;
  • kuruluş adresi;
  • kuruluşun telefon numarası, faks numarası;
  • TIN/KPP, diğer önemli detaylar;
  • tarih;
  • teşekkürler numara

Derleyici hakkında bilgi

Mektubun bu paragrafı fazla yer kaplamaz. Sonunda, şükran ifade eden kişinin konumu ve adı basitçe belirtilir. Belki bir imza bile. Bazı durumlarda ayrıntılı olarak yazarlar: kuruluşun adı, teşekkür eden kişinin işgal ettiği pozisyon, tam adı ve kısaltılmış imzası. Mektup ebeveynlere yönelikse, pozisyona gerek yoktur, sadece isim yeterlidir.

teşekkür mektubu metni

Doğru şükran nasıl yazılır? Yazılı teşekkür resmi bir belge olduğu için içeriği daima kalıplaşmıştır. Minnettarlığı ifade etmekle ilgili standart ifadeleri mutlaka içerir. vurgulanır kişisel nitelikleri bu mektubun gönderildiği kişiler. Standart ifadeler zorunlu olarak algılanır, ancak insanlar yine de bu tür kağıtları almaktan memnun olurlar.

Minnettarlığı doğru bir şekilde nasıl ifade edebilirim?

Bir kişiye basit ama etkili ifadelerle teşekkür edebilirsiniz. Aynı zamanda daha uygun bir fırsat beklememelisiniz, bunu herhangi bir fırsatta yapmak daha iyidir:

  1. Minnettarlığımı ifade edeyim...
  2. Firmamız içten şükranlarını ifade etmek ister...
  3. Şirketin kuruluş yıldönümünü kutladığınız için teşekkürler...
  4. için teşekkür etmek istiyorum...
  5. için çok teşekkür ederim...

Kalıplaşmış ifadelerden nasıl kaçınılır?

Bir teşekkür mektubunun genel kabul görmüş ifadelerden, konuşma dönüşlerinden oluşan resmi bir yazı olduğu açıktır, ancak şablon ifadelerden kaçınmayı veya sayılarını biraz azaltmayı deneyebilirsiniz. konuşmaya değmez genel anlamda, bu durumu belirtmek daha iyidir: gerçek insanlardan, onların erdemlerinden, yaptıklarından, mesleki niteliklerinden vb. söz edin. Mektup, meslektaşların hatalarını, işlerinin eksikliklerini belirtmiyor, sadece vurgulamaya çalışıyorlar olumlu taraflar. Daha samimi kelimeler, "tek başıma" ifadeler kullanmak daha iyidir.

Teşekkür mektubu güçlü ve sadık ilişkiler kurmak için mükemmel bir araçtır. Düşünün - teşekkür formları nelerdir, nasıl derlenirler ve neden yazılırlar.

teşekkür mektubu nedir

Bir teşekkür fişi, belirli bir kişiye veya firmaya herhangi bir nedenle şükran ifadesini içeren bir iş belgesini ifade eder. Görevin profesyonel performansı, verilen hizmetlerin kalitesi vb. için şükran ifade edilebilir. Minnettarlık bağımsız bir mektup olabilir veya bazı girişimlere (bir davet, tebrikler vb. İçin) bir yanıt olabilir.

teşekkür mektubu nasıl yazılır

Bir teşekkür formunun tasarımı için özel bir gereklilik yoktur - böyle bir belgenin serbest bir tarzda hazırlanmasına izin verilir. Bununla birlikte, bir mektup bir iş belgesi olarak kabul edilir, bu nedenle yapısı için belirli yönergeler oluşturulmuştur:

  1. Boş Başlık sağ üstte bulunur. Sadece gerektiğinde doldurulur. Minnettarlıkla hitap edilen kişi veya şirket hakkındaki verileri görüntüler:
    • İsim
    • İş ismi
    • AD SOYAD. kişi.
    • özel itiraz
  1. Belgenin ana bölümüşükran ifadesi gösterir. Kural olarak, temyiz formüle dayalı sözlerle başlar ("Minnettarlığımı ifade etmeme izin verin ...", "Size minnettarız ...", "Minnettarlığımızı ifade ediyoruz ...", vb.).
  2. İmza. Sol altta, teşekkür eden kişinin tam adı ve konumu yazılır ve belge imzalanır.

Teşekkür mektubu yazmak için talimatlar

Bir teşekkür mektubu yazma biçiminin net bir sırası vardır. Bunu yaparak, itirazın yapısını ve mantığını korumayı sağlayabilecek ve muhatabına olan minnettarlığınızı açıkça gösterebileceksiniz. Belgenin hacmi yarım A4 kağıdında olmalıdır.

  1. Belge, işletmenin bir çalışanına yönelikse, muhataplara karşı saygılı bir tavrı vurgulayan “Sevgili (ler) ...” ifadelerinin kullanılması tavsiye edilir. "Bay..." veya "Sevgili(ler)..." resmi ifadelerinin kullanılmaması tavsiye edilir. Doğal görünmüyorlar ve belgenin resmi stilini bozuyorlar. “Sevgili(ler)...” ibaresinin kullanılması ancak muhatap ile şahsi bir ilişkinin olması halinde mümkündür.
  2. Ekibinize minnettarlığınızı ifade ederken, "Sevgili meslektaşlarım!" Belgenin içeriğinde, özellikle kime şükran ifade edildiğini açıklığa kavuşturmak gerekir.
  3. Başlatıcı olan, yani kime teşekkür edildiğini ve kime minnettarlığın ifade edildiğini belirtmek gerekir. Bir şirketten, bir grup insandan veya bir kişiden teşekkür notu gönderilebilir. Örneğin:
    • "Svetly Put" LLC minnettarlığını ifade ediyor"
    • "" Boynuzlar ve Toynaklar "şirketinin yönetimi..."
    • "Stroygidravlika çalışanları ve kendi adıma, lütfen şükranlarımı kabul edin"
  1. Ortaklara veya çalışanlara bir mektup yazıyorsanız, belgenin kime gönderildiğini belirten ifadeler kullanabilirsiniz: "Fabrikanızın çalışanlarına içten şükranlarımızı sunmak istiyoruz", "Stroygidravlika Şirketi ekibinize teşekkür ediyor". Çalışanlara hitap ederken, birkaç kişiden bahsetmeniz önerilir (en fazla 5-7 kişi). Örneğin, “Sevgili meslektaşlarım! Ben bir lider olarak çalışanlara içten şükranlarımı sunmak istiyorum…”. Büyük bir departman ekibiyle, sadece departman başkanını işaretleyebilirsiniz.
  2. Ne için minnettar olduğunuzu her zaman belirtmelisiniz. “Sevgili ...! Organizasyon her şey için, nazik tavrınız için size teşekkür ediyor…”. Bu ifade yanlıştır. Düzgün yazılmış bir takdir şöyle görünecektir: “Sevgili ...! İşletme personeli, ortaklıklar kurma vb. konulardaki yardımlarınız için size şükranlarını sunar…”
  3. Şükran, formun alıcısının başarılı bir şekilde ortaya çıktığı anları not ederek belirtilmeli ve detaylandırılmalıdır. Bu mektubu bireysel yapan bu ifadedir.
  4. Aynı zamanda, "Onun eşi benzeri yok ...", "eşsiz ..." vb. Daha önce de belirtildiği gibi, alıcının ne için teşekkür aldığı özellikle belirtilmelidir.
  5. Alıcıya gelecekte başarılar dilerseniz iyi olur.
  6. Formun derlenmesindeki son adım, hataların kontrol edilmesini ve belgenin yazılı içeriğinin düzeltilmesini içermelidir.

Teşekkür formu, iyi yapılan bir iş, yardım, destek, finansal sponsorluk vb. için verilir.

iş için

Çalışma için bir teşekkür mektubu, çalışanın veya ekibin acil amiri tarafından ifade edilmelidir. Mesaj metinde hem bir çalışana hem de şirketin genel ekibine yazılır. Takdir, genellikle görev zamanında veya programın ilerisinde tamamlandıysa gösterilir. İşletme çalışanları uzun süredir bir proje üzerinde çalışıyorsa ve bunun sonucunda işletme sağlam bir kâr elde ediyorsa, şükran iyi bir manevi yardım olacaktır.

Gösterge içeriği:

“Sevgili (isim, soyadı veya şirket adı)! Bu anı kullanarak, yardımları, mükemmel kaliteleri, hızlı çalışmaları ve ortaya çıkan sorunların giderilmesindeki yardımları için şirket çalışanlarına (isim) şükranlarımı sunmak isterim. Devam eden uzun vadeli işbirliğini dört gözle bekliyorum. Saygılarımla, (tam ad)”.

Örnek form

  • Katkılarından dolayı:

İşletmelerin sponsorlarına yardımları, destekleri ve katkıları için teşekkür etmesi alışılmadık bir durum değildir. Formu doldurmak önceki örneklere benzer:

Sevgili (I.Ö.)! [şirket adı] yönetimi, şarkı ve dans yarışmasının düzenlenmesine katkılarından dolayı teşekkür eder. Bu projenin başarılı bir şekilde uygulanması siz olmadan gerçekleşemezdi. aktif yardım. Size sağlık, gelecek vaat eden projeler ve şirketin daha da gelişmesini diliyoruz. Saygılarımla, (tam ad).

örnek mektup

Bu tür bir teşekkür belgesi çok yaygındır. Hem şirket çalışanlarına hem de iş ortaklarına gönderilir. Böyle bir mektup resmi düzeyde verilir.

Gösterge niteliğindeki içerik aşağıdaki gibidir:

Sevgili (isim, soyadı)! Kuruluşunuzla ortak işbirliğinizi derinden takdir ediyoruz. Yüksek başarıların işletmenizin başarılı işleyişinden kaynaklandığını çok iyi biliyoruz. Size ve şirketinize başarı ve refah diliyoruz! Saygılarımla, (başkanın tam adı).

örnek mektup

Kuruluşun minnettarlığı

Kuruluşa şükran formu, kural olarak, içeriği olan resmi bir belgedir. tür kelimeler tamamlanan proje için, etkinlikte yardım için, diğer işler için kuruluşa. AT bu bölüm böyle bir belgenin doldurulmasına ilişkin bazı örnekler sunulmaktadır.

Bu tür şükran mektupları aşağıdaki yapıya sahiptir::

  • Muhatap, formun sağ üst kısmında doldurulur.
  • Ardından şükranlarını ifade etmek isteyen bir kuruluştan bir itiraz yazılır.
  • Doldurduğunuz metin resmi olmamalıdır. Temyiz metni, şükran ifadesi ile serbest bir tarzda yazılmıştır.
  • Form, pozisyonu belirten minnettarlığı ifade eden bir yetkili tarafından imzalanır.



Bir çalışan sayesinde - Nasıl yazılır

Herhangi bir çalışma ödüllendirilmelidir - bu bir aksiyomdur. Bu nedenle, çalışanların çeşitli başarıları ödüllendirilmeli ve onları ortak çalışma sürecinde daha da büyük başarılara teşvik etmelidir. İş hukuku RF açıklanmış farklı şekillerödüller. Bu nedenle, 191 numaralı madde, yöneticinin bireysel çalışanlara minnettarlığının değerli hediyeler, ikramiyeler veya manevi teşvik şeklinde ödüllendirme şeklinde ifade edilebileceğini belirtir. Bir tür minnettarlık, ahlaki teşvike atfedilebilir.

Bu bölümde böyle bir formu doldurmanın inceliklerini anlatmaya çalışacağız.

Kural olarak, bir lidere ünlü bir olayın şerefine bir teşekkür notu verilir. İşin zamanında tamamlanması için çalışana teşekkür yönetimi adına verilir. Daha sık olarak, böyle bir mektubun verilmesi, tüm çalışanların önünde ciddi bir toplantıda gerçekleştirilir.

  1. Belge, işletmenin antetli kağıdına yazılır. Bir mağazadan veya matbaadan satın alınan özel bir formda bir belge hazırlayabilirsiniz.
  2. Mektup bir iş tarzında yazılmıştır. Başvuru yaparken lütfen aşağıdakileri yapın:
    • Resmi uygula iş tarzı tasarım
    • Çalışana yapılan itiraz, isim ve soyadı ile gerçekleştirilir: “Sevgili (ler) ...”
    • Tanıdık, konuşma dilindeki ifadeleri kullanmayın
    • Metin, ödülün nedenini yansıtmalıdır.
  3. Metnin içeriği, çalışanın esasını, onun olumlu özelliklerşirket için önemli.
  4. Metnin sonunda, dilemeniz gerekir başarılı kariyer ve birlikte çalışmaya devam etmeyi umuyoruz.

teşekkür ederim çalışan örneği

Müşteriye şükran

İş yaparken önemli bir nokta, hizmetlerinizi tekrar tekrar kullanmaları için müşteriyle olan ilişkiyi güçlendirmektir. Teşekkür notunun büyük bir rol oynadığı yer burasıdır. Bu belge özgün olmalı ve aşağıdaki kurallara uymalıdır:

  • Bir belge düzenlerken, selamlamada müşterinin adını doğru yazmanız gerekir.
  • Teşekkür notunun nedenini belirtin.
  • İtiraz samimi olmalıdır. Unutulmadığını anlaması için bir müşteriyle yaptığınız bir sohbetten alıntılar yapabilirsiniz.
  • Hizmeti iyileştirmek için ilgili soruları ekleyin.
  • Müşterinin hizmetten memnun olduğunu umduğunuzu ifade edin ve sorularına ve tavsiyelerine yanıt verme isteğini not edin.
  • ihtiyacın var mı diye sor Ek hizmetler memnuniyetini artırmak için.
  • Şirketinizin adını, logosunu ve marka işaretlerini yazın. Bu sembollerin bulunduğu antetli kağıtları doldurmak daha iyidir.
  • E-posta ile teşekkür formu gönderirken, gönderenin imzasının altına firma adı ve logosu yazılmalıdır.
  • Sonuç olarak, müşteri ile devam eden işbirliği umudunu ifade etmek gerekir.
  • Mektup şahsen elden tasdik edilmelidir.
Paylaşmak: