خطاب شكر للموظف على مشاركته النشطة. رسالة شكر: كيف تكتبها بحيث تكون عملية ودافئة في نفس الوقت

شكرا لك رسالة(خطاب شكر) - نوع من خطاب الأعمال غير التجاري ، والذي يعرب عن الامتنان لتلبية بعض الطلبات ، والتخصيص ، للتعاون. لا يوجد شكل صارم ومتطلبات واضحة لخطاب الشكر ؛ يتم وضعه بأي شكل ، قدر الإمكان - على ورق الشركة ذي الرأسية. يمكن أن يكون خطاب الشكر (خطاب الامتنان) مبادرة أو استجابة لخطاب دعوة أو تهنئة.

شكرا لك رسالةيحتوي على التفاصيل التالية:

1. قبعة (الذين يتم التعبير عن الامتنان لهم - يشار إليها حسب الحاجة) ؛
2. الاستئناف (الاسم الكامل للشخص ، إذا تم التعبير عن الامتنان لشخص معين) ؛
3. نص الرسالة.
4. توقيع الشخص المعبر عن الامتنان (المنصب ، الاسم الكامل ، التوقيع).

شكرا لك رسالةيحتوي دائمًا على عبارات مثل:
نعبر عن امتناننا ...
نعرب عن عميق امتناننا ...
تعرب شركة X عن خالص شكرها لـ ... الخ.

رسالة شكر - عينات مختلفة:

رسالة شكر للشركاء (عينة)
رسالة شكر إلى موظف (عينة)
رسالة شكر (عينة)

• رسالة شكر إلى موظف (نموذج 4) (DOC 20.512 Kb)
• رسالة شكر إلى موظف (نموذج 3) (DOC 21.512 Kb)
• رسالة شكر للشركاء (نموذج 2) (DOC 20 Kb)
• رسالة شكر (عينة) (DOC 21 Kb)

اقرأ أيضا

• توثيق حوافز الموظفين

  تُفهم مكافأة العمل على أنها اعتراف عام بمزايا العمل ، تكريم فرد أو مجموعة من الموظفين ، والتي يتم التعبير عنها في شكل تطبيق الحوافز والمزايا والمزايا التي ينص عليها قانون العمل الحالي.

• اللوائح الخاصة بالمكافآت

  تتكون أجر الموظف من المكافأة نفسها ، وكذلك التعويضات ومدفوعات الحوافز. الاستخدام الصحيح أنواع مختلفةإن مكافأة الموظفين على العمل ضرورية لتحسين كفاءة الأعمال.

مقالات في هذا القسم

• عقد مع وكالة توظيف

  نموذج عقد بين شركة العميل و وكالة توظيف- مؤدٍ.

• عقد مع مطعم

  ديسمبر هو شهر نشاط الحدث المتزايد (وغالبًا ما يكون يناير). تعقد معظم الشركات نوعًا من الأحداث المؤسسية لموظفيها وشركائها. في معظم الحالات ، على عكس حفلات الشركات الصيفية ، لا يزال هذا عيد رأس السنة تقليديًا في بعض مؤسسات تقديم الطعام (مطعم ، مقهى ، نادي ، إلخ.) تتمثل مهمة خدمة الموارد البشرية في تنظيم الحدث بكفاءة.

• عرض عمل أو عرض عمل باللغة الروسية

  لطالما كان عرض العمل أو عرض العمل أداة شائعة إلى حد ما في سوق العمل في البلاد. في الشركات الغربية ، يعد هذا أمرًا شائعًا ، وبالتالي الشركات الروسيةتتبنى تدريجياً هذا العنصر من ثقافة الأعمال. في…

• إشعار العمل الإضافي. عينة عينة
• أوراق الالتفاف: ممارسة التطبيق

  تستخدم أوراق الالتفاف في علاقات العمل في كل مكان تقريبًا. هل يستحقون الكثير من الاهتمام؟ التي معلومات مهمةهل يُسجَّل فيها أنه في بعض الأحيان ، دون ملئها ، يحاول صاحب العمل إبقاء الموظف في العمل بأي ثمن ، حتى لو كان مخالفًا لقانون العمل الحالي؟ هل هذه الإجراءات قانونية؟ سوف تتعلم عن هذا وليس فقط من المقالة.

• الالتزام بعدم إفشاء الأسرار التجارية. عينة عينة

  يجب على الموظف الذي لديه حق الوصول إلى المعلومات السرية التوقيع على التزام مكتوب فردي بعدم الكشف سر التجارة. يُحرر الالتزام في نسخة واحدة ويُحفظ في ملف خاص أو شخصي للموظف لمدة 5 سنوات على الأقل بعد إقالته.

• البطاقة الشخصية للموظف - نموذج وتوصيات لملءها

  تبدأ خدمة الأفراد لكل موظف في المنظمة في اليوم الأول من عمله ببطاقة شخصية. بناءً على أمر (تعليمات) بشأن تعيين ضابط شؤون الموظفين ، أو بطاقة شخصية للموظف (نموذج N T-2) أو بطاقة شخصية لموظف حكومي (بلدية) (نموذج N T-2GS (MS)) ، تمت الموافقة عليه بموجب مرسوم لجنة الدولة للإحصاء في روسيا بتاريخ 5 يناير ، تم ملء 2004 N 1 ، والتي تستخدم لتسجيل الأشخاص الذين يشغلون مناصب حكومية (بلدية) خدمة عامة. في هذه المقالة ، سننظر في بعض ميزات ملء البطاقة الشخصية للموظف (نموذج N T-2).

• العمل على إتلاف أشكال دفاتر العمل التالفة والملحقات فيها (عينة)

  استمارات تالفة أثناء التعبئة دفتر العملوإدخال فيه ، بالإضافة إلى أنه غير مناسب للاستخدام الإضافي للغرض المقصود منه ، بما في ذلك. بسبب عدم الامتثال للنموذج المعمول به ، تخضع للتدمير مع إعداد القانون ذي الصلة.

• اللوائح الخاصة برحلات العمل: جميع جوانب التسجيل

  سياسة سفر العمل هي وثيقة مهمةللشركات التي غالبًا ما يذهب موظفوها في رحلات عمل. ينظم المستند إجراءات الإرسال في رحلات العمل ، والمواعيد النهائية لتقديم التقارير ، ومقدار البدل اليومي ، وإجراءات السداد مصاريف السفروغيرها من القضايا المهمة المتعلقة بإرسال الموظفين في رحلات عمل.

• اللوائح الخاصة بالفرع

  يتم تقديم نماذج من اللوائح الخاصة بالفرع بصيغة Word

• رسالة بعد المقابلة

  عينة عينةرسائل للمرشح بعد المقابلة

• نحول العمل إلى أكتاف شخص آخر: اتفاقية الاستعانة بمصادر خارجية

  في مواجهة المنافسة الشرسة ، فإن تلك الشركات التي تقوم بأعمالها هي الأكثر بقاءً ونجاحًا. على نحو فعال، تحقيق خفض في التكاليف غير المنتجة مع الحفاظ على سمعة لا تشوبها شائبة بسبب الجودة العالية للمنتجات أو السلع أو الأعمال أو الخدمات. في هذا الصدد ، تواجه العديد من المنظمات السؤال - هل من المربح الاحتفاظ بموظفيها من المبرمجين والمحاسبين وغيرهم من الموظفين أو الاستعانة بمصادر خارجية لعملهم لشركة متخصصة؟

• اتفاق الطالب مع أحد موظفي المنظمة

  تم إعداد النموذج باستخدام الإجراءات القانونية اعتبارًا من 12.07.2009. قم بالتنزيل باتفاقية الطالب مع أحد الموظفين بتنسيق Word. مثال على عينة ...

• عقد القانون المدني مع موظف (عينة)

  عقد مدنينموذج عقد الموظف

• أعمال - عينات وأمثلة

  تفويض جزء من سلطة الرئيس إلى مسؤول آخر في الشركة ، على سبيل المثال ، نائب مدير القضايا العامة، يمكن أن يقلل بشكل كبير من الوقت الذي يقضيه في الأعمال الورقية والشؤون اليومية الأخرى لخدمة الموظفين. دعونا نرى كيفية إصدار تفويض السلطة بشكل صحيح (مع الحق في توقيع وثائق الموظفين).

• لوائح العمل الداخلية

  وفقا للفن. 189 من قانون العمل للاتحاد الروسي لوائح العمل الداخلية القانون المعياري المحلي للمنظمة التي تحكم التنظيم علاقات العملمن صاحب العمل هذا. نماذج (قوالب) من لوائح العمل الداخلية.

خطاب شكر لمنظمة رسالة رسمية، حيث تم التعبير عن الكلمات اللطيفة في خطابها للعمل المنجز ، والمشاركة في الحدث ، والتعاون والمزايا الأخرى. في هذا المقال نقدم عدة أمثلة على كتابة مثل هذه شكرا لك الرسالة.

خطاب الشكر له هيكل معين:

• يشار إلى المرسل إليه في أعلى النموذج.
• هناك نداء من المنظمة يعرب عن امتنانه للمنظمة التي ستكون المرسل إليه.
• النص مكتوب غير رسمي ، ولكنه تعسفي ، اعتمادًا على الموقف الذي يتم التعبير عن الامتنان له.
• يشير التوقيع إلى الاسم الكامل ، وموقف الشخص الذي يعبر عن الامتنان.

يمكنك قراءة المزيد عن إجراءات كتابة خطاب الامتنان.

نصوص رسالة شكر المنظمة

1. نموذج رسالة شكر من المنظمة للقبول

مدير شركة ذات مسؤولية محدودة "شركة 1"

تشيرنيشوف آي.

عزيزي إيفان إيفانوفيتش!

تعرب "شركة" CJSC عن امتنانها لكم على كرم ضيافتكم وترحيبكم الحار.

نعبر عن كلمات دافئة لجميع الذين شاركوا في تنظيم اجتماعنا.

أجرى الاجتماع والمناقشة موضوعات هامةساهم التعاون المشترك في مزيد من العمل متبادل المنفعة.

2. نص خطاب شكر من المؤسسة لتوريد البضائع

مدير CJSC "Enterprises 1"

بيلينكي أنا.

تعرب شركة LLC "Enterprise 2" عن امتنانها لشركة CJSC "Enterprise 1" للتعاون المثمر والمتبادل المنفعة في توريد الأجهزة المنزلية.

أثبتت CJSC "Enterprise 1" أنها مورد مسؤول وواعي للأجهزة المنزلية ومكوناتها. أداء، التطوير المستمرالنهج الفردي للعميل ، وسرعة التسليم هي الأفضل السمات المميزةمؤسستك. موظفو شركتك هم من المهنيين المؤهلين تأهيلاً عالياً ، والتعاون معهم لا يجلب الفوائد فحسب ، بل يسعدهم أيضًا.

يمكن لأي موظف تلقي خطاب شكر من المنظمة ، ويتم التعبير عن هذا الامتنان في حالة العمل الجيد. هذه وثيقة عمل تحتوي على كلمات شكر ، والسبب مختلف: جودة الخدمة ، عمل جيد ، تعاون ناجح ، مساعدة أو مساعدة. يتم إرسال خطاب عمل غير تجاري إلى شخص واحد أو فريق كامل.

ما هي رسالة شكر

يمكن للفرد أو الفريق تلقي خطاب امتنان. هذا يؤكد أهمية الناس ومزاياهم. قد تكون هذه الرسالة ردًا على تهنئة أو دعوة. يلبي خطاب الامتنان جميع متطلبات أسلوب العمل ، ويحتوي على الأجزاء الرئيسية: رأس المستند ، والاستئناف ، والنص الرئيسي ، والورقة مصحوبة بتوقيع الرأس ، ويتم وضع الختم. الخطاب مكتوب على ورق الشركة ، ذو شكل واضح ، وهو أحد الأنواع علاقات عملبين الناس.

عينة

تعتبر ملاحظة شكر وثيقة عمل، ولكن يُسمح هنا ببعض الانحرافات عن القواعد. يتم تحديد الرأس إذا لزم الأمر ، فهو عنصر اختياري. يحتوي على معلومات حول الشخص (أو الأشخاص) الذين يتم التعبير عن الامتنان لهم. أدناه هو الاستئناف. ثم يتم وضع كلمات الامتنان ، والتي تتكون من عبارات نموذجية. وفي أسفل اليسار ، يجب وضع توقيع بالبيانات الأساسية التي تعبر عن الامتنان: الاسم الكامل ، عنوان الوظيفة موضحة. كل هذا يتم غالبًا على ورق ذي رأسية نيابة عن الرأس.

يمكنك تحميل نماذج من رسائل الشكر من الانترنت:

• للتعاون.
• الموظف
• المنظمات ؛
• معلم
• طبيب؛
• طالب؛
• للمساعدة؛
• للأعمال الخيرية
• بفضل الآباء والمحاربين القدامى والمتطوعين ، إلخ.

قد تكون أنماط الكتابة على النحو التالي:

• الخيار 1:
  • تقدم الشركة (الاسم) تعبيرات قلبية عن الامتنان والامتنان الصادق للشركة (الاسم) ورؤساء الشركات على الجودة العالية لتسليم الأثاث في الوقت المناسب (سلع أخرى).
  • نعرب عن ثقتنا في الحفاظ على العلاقات الودية القائمة ، ونريد أن نعرب عن الأمل في المزيد من التعاون المثمر متبادل المنفعة.
  • المنصب ، التوقيع ، الاسم الكامل.
• الخيار 2:
  • عزيزي (الاسم ، عائلته)!
  • نعرب عن امتناننا لك على سنوات عملك العديدة ، فأنت تقدم مساهمة كبيرة في تطوير وازدهار الشركة!
  • في يوم عيد ميلادك الخمسين ، نتمنى لك طاقة إبداعية لا تنضب ، وإنجاز جميع المهام ، والمزيد من النجاح ، والصحة الجيدة ، والفرح ، والسعادة!
  • مع خالص التقدير (المنصب) التوقيع الاسم الكامل

ما الذي تعرب عن امتنانك لرسالة؟

تم تصميم مذكرة الشكر على عمل جيد ، ومساعدة ، ودعم. إذا قام الأشخاص برعاية مالية أو كانوا مورّدين للمعدات والأثاث والأشياء الضرورية الأخرى ، فيمكن إرسال الامتنان إليهم البريد الإلكترونيللمساعدة في التعبير عن الامتنان العميق بالكلمات الدافئة التي من شأنها أن تبتهج المرسل إليه وتلهم الأعمال الصالحة الجديدة.

للعمل الجاد

بعض الناس يكرسون سنوات عديدة لعملهم ، يبذلون كل جهودهم ، يعملون بضمير حي. يشكرون موظف المنظمة بمثل هذه الرسالة ، ويجب أن تشير إلى اسم وعائلة الشخص ، ومدى عمله في المنظمة ، وما هي المزايا خلال هذا الوقت. اكتب نصًا يذكر شخصيًا و جودة احترافيةالشخص ، المشاريع التي عمل عليها الشخص. الغرض من رسالة الشكر هو إرضاء الشخص ، ورفع قوته إلى مستوى جديد ، لذلك من المهم كتابتها بشكل صحيح.

نموذج رسالة شكر موظف

1. عزيزي (الاسم ، عائلته)!
2. نعرب عن امتناننا لكم ، خالص تقديرنا لحقيقة أنك تعمل معنا لمدة 15 عامًا ، مما يساهم بشكل كبير في تطوير الشركة!
3. في يوم الذكرى السنوية لك ، نتمنى لك طاقة إبداعية لا تنضب ، ونجاح ، وصحة جيدة ، وسعادة ، وإنجازات إبداعية ، ثروة!
4. عنوان الوظيفة ، التوقيع ، الاسم الكامل.

امتنانه للعمل

يجب على المشرف المباشر كتابة رسالة شكر للموظف ، ثم التوقيع عليها. في النص ، يكتبون استئنافًا إلى كل من شخص واحد وفريق الشركة بأكمله. معربا عما إذا كان المشروع قد اكتمل في الوقت المحدد أو حتى قبل ذلك. إذا عمل الفريق بسلاسة ونجاح ، وبعد ذلك حققت الشركة ربحًا كبيرًا ، فستكون الرسالة أيضًا شكلًا جيدًا. هيكل العينة:

• عزيزي (الاسم ، اسم الأب أو جماعي كذا وكذا)!
• اغتنام هذه الفرصة أود أن أشكر موظفي شركة (الاسم) على الخدمة المقدمة ، جودة عاليةالعمل والكفاءة والمساعدة في الوقت المناسب في حل القضايا الملحة.
• آمل في مزيد من التعاون المثمر طويل الأمد.
• مع خالص التقدير (الاسم الاخير والاسم الاول).

للمساعدة

التعبير عن الامتنان في رسائل عملغالبًا ما يتبع كيفية تقديم بعض المساعدة لشركة أو شخص معين بواسطة منظمة أخرى أو فرد. يتم التعبير عن المساعدة في الدعم المعنوي ، وتنظيم أي حدث. غالبًا ما تأتي المساعدة في شكل تمويل رعاية لشركة أو شخص في مشروعهم الجديد.

• عزيزي (يو)!
• تعرب إدارة [الاسم] عن امتنانها للرعاية المقدمة لتنظيم الذكرى السنوية للجامعة الإنسانية. كانت عروض الموسيقيين اعلى مستوىوعرض الضوء مذهل! نعرب عن امتناننا الخاص لكم ، لأن التنفيذ الناجح لهذا المشروع لم يكن ليتحقق بدون مشاركتكم.
• نتمنى لك وللفريق بأكمله (اسم الشركة) الصحة والأفكار الشيقة وتنفيذها الناجح والعملاء الجيدين ونمو الاحتراف.
• مع خالص التقدير (الاسم واللقب).

شكرا لتعاونكم

هذا النوع من الرسائل شائع جدًا ، يتم إرساله إلى الأشخاص داخل الشركة نفسها وإلى مختلف شركاء العمل، يمكن تقديمها في العرض الرسمي. هيكل العينة:

• عزيزي (الاسم ، عائلته)!
• نحن نقدر تقديرا عاليا العمل مع شركتك. نحن ندرك جيدًا أننا مدينون بنجاحنا ، أولاً وقبل كل شيء ، للشركات التي تقدم خدماتنا ، للتعاون الناجح معك. نتمنى لكم ولشركتكم النجاح والازدهار!
• مع خالص التقدير (الاسم واللقب من الرأس).

للرعاية

في كثير من الأحيان ، تعرب الشركات عن امتنانها لرعاتها على مساعدتهم ودعمهم ، بينما تكون كتابة خطاب مشابهًا لجميع الخيارات السابقة:

• عزيزي (الاسم ، عائلته)!
• تعرب إدارة [اسم المؤسسة] عن امتنانها للرعاية المقدمة في تنظيم المسابقة الإقليمية لإبداع الأطفال. التنفيذ الناجحلم يكن هذا المشروع المهم اجتماعيًا ممكنًا بدون مشاركتك.
• نتمنى لكم الصحة والأفكار الشيقة وتنفيذها الناجح والمزيد من الازدهار للشركة.
• مع خالص التقدير (الاسم واللقب).

شكرا لك قواعد الرسالة

خطاب الشكر هو مستند رسمي ، لذلك يحتوي على معايير واضحة ، وقواعد ملء:

1. يقع الغطاء في أعلى اليمين ، ولكن يُسمح بالخيارات بدونه.
2. يجب أن يكون هناك استئناف إما لشخص واحد أو لمجموعة من الناس.
3. يتكون الجزء الرئيسي من جمل معيارية وصيغية مبنية على مجاملات وكلمات دافئة.
4. في نهاية الخطاب ، يجب أن يكون هناك توقيع للشخص الذي قام بتجميع هذه الورقة. في هذه الحالة ، يتم الإشارة إلى الاسم واللقب ، وقد يكون هناك ذكر للوظيفة ، ويتم وضع توقيع شخصي.

جاذبية

هذا عنصر إلزامي موجود في أي ورقة رسمية. نظرًا لأن خطاب الامتنان هو مستند ، فهناك دائمًا استئناف ، وغالبًا ما يكون مصحوبًا بكلمة "محترم". يُشار إلى الشخص باسمه المعطى وعائلته ، ونادرًا ما يمكن إضافة لقب. إذا تم إرسال الامتنان إلى الفريق بأكمله ، فإنهم يكتبون "الزملاء الأعزاء (اسم المنظمة)".

تفاصيل الخطاب

يمكن تقديم التفاصيل في خطاب كحد أدنى: فقط اسم المنظمة ، موقف الشخص الذي يرسم المستند. ولكن هناك خيار عندما يتم تحديد التفاصيل بتفصيل كبير:

• اسم الشركة؛
• موقف يعبر عن الامتنان ؛
• عنوان المنظمة
• رقم الهاتف ورقم الفاكس للمنظمة ؛
• TIN / KPP ، تفاصيل مهمة أخرى ؛
• تاريخ؛
• رقم شكرا لك.

معلومات عن المترجم

لا تشغل هذه الفقرة من الرسالة مساحة كبيرة. في النهاية ، يتم الإشارة ببساطة إلى موقف الشخص الذي يعبر عن الامتنان واسمه. ربما حتى التوقيع. في بعض الحالات ، يكتبون بالتفصيل: اسم المنظمة والوظيفة التي يشغلها الشخص الشاكر واسمه الكامل وتوقيعه المختصر. إذا كان الخطاب مخصصًا للوالدين ، فلن تكون الوظيفة مطلوبة ، يكفي الاسم فقط.

شكرا لك رسالة نصية

كيف تكتب الامتنان بشكل صحيح؟ نظرًا لحقيقة أن الامتنان المكتوب هو وثيقة رسمية ، فإن محتواه دائمًا ما يكون معادلاً. يتضمن بالضرورة عبارات قياسية حول التعبير عن الامتنان. وأكد الجودة الشخصيةالأشخاص الذين يتم إرسال هذه الرسالة إليهم. يُنظر إلى العبارات القياسية على أنها إلزامية ، لكن لا يزال الناس سعداء بتلقي مثل هذه الأوراق.

كيفية التعبير عن الامتنان بشكل صحيح

يمكنك أن تشكر أي شخص بعبارات بسيطة ولكنها فعالة. في الوقت نفسه ، يجب ألا تنتظر فرصة أكثر ملاءمة ، فمن الأفضل القيام بذلك في أي فرصة معينة:

1. اسمحوا لي أن أعرب عن امتناني لـ ...
2. تود شركتنا أن تعرب عن خالص امتنانها لـ ...
3. شكرا على التهنئة بذكرى تأسيس الشركة ...
4. أود أن أشكرك على ...
5. شكرا جزيلا لك على...

كيف تتجنب العبارات الصيغية

من الواضح أن خطاب الشكر هو ورقة رسمية ، تتكون من عبارات مقبولة عمومًا ، يتحول الكلام ، ولكن يمكنك محاولة تجنب تعبيرات القوالب أو تقليل عددها قليلاً. لا يستحق الحديث بعبارات عامة، من الأفضل تحديد هذه الحالة: ذكر الأشخاص الحقيقيين ، ومزاياهم ، وأعمالهم ، وصفاتهم المهنية ، وما إلى ذلك. الرسالة لا تشير إلى أخطاء الزملاء ، وأوجه القصور في عملهم ، فهم يحاولون التأكيد فقط الجوانب الإيجابية. من الأفضل استخدام كلمات وعبارات أكثر صدقًا "بمفردي".

شكرا لك رسالةهي أداة ممتازة لبناء علاقات قوية ومخلصة. ضع في اعتبارك - ما هي نماذج الشكر ، وكيف يتم تجميعها ولماذا تم كتابتها.

ما هي رسالة شكر

تشير قسيمة الشكر إلى مستند عمل يتضمن تعبيرًا عن الامتنان لشخص أو شركة معينة لسبب ما. يمكن التعبير عن الامتنان للأداء المهني للمهمة ، لجودة الخدمات المقدمة ، إلخ. يمكن أن يتحول الامتنان إلى رسالة مستقلة أو يتحول إلى استجابة لبعض المبادرات (لدعوة أو تهنئة ، إلخ).

كيف تكتب رسالة شكر

لا توجد متطلبات خاصة لتصميم نموذج الشكر - يُسمح بإعداد مثل هذا المستند بأسلوب مجاني. ومع ذلك ، تعتبر الرسالة وثيقة عمل ، لذلك تم وضع إرشادات معينة لهيكلها:

1. رأس فارغتقع في أعلى اليمين. يتم ملؤه فقط عند الضرورة. يعرض بيانات حول الشخص أو الشركة التي يتم التعامل معها بامتنان:
   • اسم
   • وضع
   • الاسم بالكامل. شخص.
   • نداء محدد.

1. القسم الرئيسي من الوثيقةيظهر تعبيرا عن الامتنان. كقاعدة عامة ، يبدأ النداء بكلمات ذات صيغة ("دعني أعبر عن امتناني ..." ، "نحن ممتنون لك على ..." ، "نعبر عن امتناننا ..." ، إلخ.).
2. التوقيع. في الجزء السفلي الأيسر ، تتم كتابة الاسم الكامل وموقف الشخص الذي أعرب عن امتنانه ، ويتم توقيع المستند.

تعليمات لكتابة رسالة شكر

تنسيق كتابة رسالة شكر له تسلسل واضح. من خلال القيام بذلك ، ستكون قادرًا على ضمان الحفاظ على هيكل الاستئناف ومنطقه ، وإظهار امتنانك بوضوح للمرسل إليه. يجب أن يكون حجم المستند على نصف ورقة مقاس A4.

1. إذا كانت الوثيقة موجهة إلى موظف في المؤسسة ، فمن المستحسن استخدام العبارات "عزيزي (أعزائي) ..." ، التي تؤكد على الموقف المحترم تجاه المحاور. يُنصح بعدم استخدام العبارات الرسمية "السيد ...." أو "عزيزي (أعزائي) ...". تبدو غير طبيعية وتدمر النمط الرسمي للوثيقة. لا يمكن استخدام عبارة "عزيزي (أعزائي) ..." إلا عندما تكون لديك علاقة شخصية مع المرسل إليه.
2. عند التعبير عن الامتنان لفريقك ، يمكنك اللجوء إلى عبارة "زملائي الأعزاء!" في محتوى الوثيقة ، من الضروري توضيح لمن يتم التعبير عن الامتنان على وجه التحديد.
3. من الضروري الإشارة إلى الشخص الذي أصبح البادئ ، أي الذي يشكره والذي يتم التعبير عن الامتنان له. يمكن إرسال ملاحظة شكر من شركة أو مجموعة من الأشخاص أو فرد. علي سبيل المثال:
   • "Svetly Put" LLC تعرب عن امتنانها "
   • "إدارة شركة" Horns and Hooves "..."
   • "بالنيابة عن موظفي Stroygidravlika وبالأصالة عن نفسي ، أرجو قبول الامتنان"

1. إذا كنت تكتب خطابًا إلى الشركاء أو الموظفين ، فيمكنك استخدام عبارات تشير إلى من تم إرسال المستند إليه: "نريد أن نعرب عن خالص امتناننا لموظفي مصنعك" ، "شركة Stroygidravlika تشكر فريقك". عند مخاطبة الموظفين ، يُنصح بذكر عدة أشخاص (لا يزيد عن 5-7 أشخاص). على سبيل المثال ، "الزملاء الأعزاء! أنا ، كقائد ، أريد أن أعبر عن خالص امتناني للموظفين… ". مع وجود فريق كبير من القسم ، يمكنك ببساطة تحديد رئيس القسم.
2. يجب أن تشير دائمًا إلى ما أنت ممتن له. من الضروري تجنب العبارات الغامضة مثل: "عزيزي ...! تشكرك المنظمة على كل شيء وعلى موقفك اللطيف ... ". هذه الصياغة غير صحيحة. سيبدو التقدير المكتوب بشكل صحيح كما يلي: "عزيزي ...! يعبر موظفو المؤسسة عن امتنانهم لكم على مساعدتكم في إقامة شراكات ، إلخ ... ".
3. يجب تحديد الامتنان وتفصيله ، مع ملاحظة اللحظات التي نجح فيها متلقي النموذج. هذه الصياغة هي التي تجعل هذه الرسالة فردية.
4. في الوقت نفسه ، لا ينبغي للمرء أن يلجأ إلى الإطراء الصريح مثل: "ليس له مثيل ..." ، "لا يضاهى ..." ، إلخ. كما ذكرنا سابقًا ، تجدر الإشارة على وجه التحديد إلى ما حصل المتلقي على الامتنان من أجله.
5. سيكون من الرائع أن تتمنى النجاح للمستلم في المستقبل.
6. يجب أن تتضمن الخطوة الأخيرة في تجميع النموذج التحقق من الأخطاء وتصحيح المحتوى المكتوب للمستند.

يتم منح نموذج الإقرار للعمل الجيد ، والمساعدة ، والدعم ، والرعاية المالية ، وما إلى ذلك.

للعمل

يجب أن يتم التعبير عن خطاب شكر للعمل من قبل المشرف المباشر للموظف أو الفريق. الرسالة مكتوبة في النص ، لكل من موظف واحد والفريق العام للشركة. التقدير ، يظهر عادة إذا اكتملت المهمة في الوقت المحدد أو قبل الموعد المحدد. إذا كان موظفو المؤسسة يعملون في مشروع لفترة طويلة ، ونتيجة لذلك حققت المؤسسة ربحًا قويًا ، فسيكون الامتنان مساعدة أخلاقية جيدة.

المحتوى الإرشادي:

"عزيزي (الاسم بالاسم أو اسم العائلة أو اسم الشركة)! باستخدام هذه اللحظة ، أود أن أعرب عن امتناني لموظفي الشركة (الاسم) على مساعدتهم والجودة الممتازة والعمل الفوري والمساعدة في القضاء على المشاكل التي نشأت. إنني أتطلع إلى استمرار التعاون طويل الأمد. مع خالص التقدير ، (الاسم الكامل) ".

نموذج عينة

• لمساهماتهم:

ليس من غير المألوف أن تشكر الشركات رعاتها على مساعدتهم ودعمهم ومساهمتهم. ملء النموذج مشابه للعينات السابقة:

عزيزي (I.O.)! تتقدم إدارة [اسم الشركة] بالشكر على المساهمة في تنظيم مسابقة الأغنية والرقص. لم يكن التنفيذ الناجح لهذا المشروع ليحدث بدونك مساعدة نشطة. نتمنى لكم الصحة والمشاريع الواعدة والمزيد من التطوير للشركة. مع خالص التقدير (الاسم الكامل).

رسالة عينة

هذا النوع من مستندات الشكر شائع جدًا. يتم إرسالها إلى كل من موظفي الشركة وشركاء الأعمال. يتم تقديم مثل هذه الرسالة على المستوى الرسمي.

المحتوى الإرشادي هو كما يلي:

عزيزي (الاسم ، عائلته)! نحن نقدر بشدة التعاون المشترك مع مؤسستك. نحن ندرك تمامًا أن الإنجازات الكبيرة ترجع إلى التشغيل الناجح لمؤسستك. نتمنى لكم ولشركتكم النجاح والازدهار! مع خالص التقدير (الاسم الكامل للرأس).

رسالة عينة

امتنان المنظمة

النموذج مع الامتنان للمنظمة ، كقاعدة عامة ، هو وثيقة رسمية مع المحتوى كلمات طيبةإلى المنظمة للمشروع المكتمل ، للمساعدة في الحدث ، لأعمال أخرى. في هذا القسميتم تقديم بعض الأمثلة على ملء مثل هذا المستند.

رسائل الامتنان هذه لها الهيكل التالي:

• يتم ملء المرسل إليه في أعلى يمين النموذج.
• ثم يتم كتابة استئناف من منظمة ترغب في التعبير عن الامتنان.
• يجب ألا يكون النص الذي تملأه رسميًا. نص الاستئناف مكتوب بأسلوب حر مع التعبير عن الامتنان.
• يتم التوقيع على النموذج من قبل مسؤول يعرب عن امتنانه للإشارة إلى الموقف.

بفضل موظف - كيف تكتب

يجب أن يكافأ أي عمل - هذه بديهية. لذلك ، يجب مكافأة الإنجازات المختلفة للموظفين ، وتحفيزهم على تحقيق إنجازات أكبر في عملية عملهم المشترك. قانون العملتم توضيح RF أنواع مختلفةالمكافآت. لذلك ، تنص المادة رقم 191 على أنه يمكن التعبير عن امتنان المدير للموظفين الفرديين في شكل مكافأة بهدايا قيمة أو مكافآت أو في شكل تشجيع أخلاقي. يمكن أن يعزى شكل من أشكال الامتنان إلى التشجيع الأخلاقي.

في هذا القسم ، سنحاول وصف التفاصيل الدقيقة لملء مثل هذا النموذج.

كقاعدة عامة ، يتم تقديم ملاحظة شكر إلى قائد تكريمًا لبعض الأحداث الشهيرة. يتم إصدار الامتنان للموظف لإنجاز العمل في الوقت المناسب نيابة عن الإدارة. في كثير من الأحيان ، يتم منح مثل هذه الرسالة في اجتماع رسمي أمام جميع الموظفين.

1. يتم وضع المستند على ترويسة المؤسسة. يمكنك عمل مستند على نموذج متخصص تم شراؤه من متجر أو مؤسسة طباعة.
2. الرسالة مكتوبة بأسلوب العمل. عند التقديم ، يرجى القيام بما يلي:
   • قم بتطبيق المسؤول أسلوب العملالتصميم
   • يتم تنفيذ الاستئناف إلى الموظف بالاسم وعائلته: "عزيزي (أعزائي) ..."
   • لا تستخدم عبارات عامية مألوفة
   • يجب أن يعكس النص سبب الجائزة.
3. يجب أن يعكس محتوى النص مزايا الموظف الخصائص الإيجابيةمهم للشركة.
4. في نهاية النص ، عليك أن تتمنى مهنة ناجحةونأمل في مواصلة العمل معًا.

شكرا لك موظف العينة

الامتنان للعميل

عند القيام بالأعمال التجارية ، فإن النقطة المهمة هي تعزيز العلاقة مع العميل حتى يستخدم خدماتك مرارًا وتكرارًا. هذا هو المكان الذي تلعب فيه رسالة الشكر دورًا كبيرًا. يجب أن تكون هذه الوثيقة فردية وأن تلتزم بالقواعد التالية:

• عند إصدار مستند ، تحتاج في التحية إلى كتابة اسم العميل بشكل صحيح.
• حدد سبب رسالة الشكر.
• يجب أن يكون النداء صادقا. يمكنك الاستشهاد بمقتطفات من محادثة مع عميل حتى يفهم أنه لم يتم نسيانه.
• إرفاق الأسئلة ذات الصلة لتحسين الخدمة.
• التعبير عن الأمل في رضا العميل عن الخدمة ، وملاحظة استعداده للرد على أسئلته وتوصياته.
• اسأل إذا كنت بحاجة خدمات إضافيةلتحسين رضاه.
• اكتب اسم شركتك وشعارك وعلامات علامتك التجارية. من الأفضل ملء الورق ذي الرأسية ، حيث توجد هذه الرموز.
• عند إرسال نموذج شكر عبر البريد الإلكتروني ، يجب وضع اسم وشعار الشركة تحت توقيع المرسل.
• في الختام ، من الضروري التعبير عن الأمل في استمرار التعاون مع العميل.
• يجب أن يكون الخطاب مصدقًا باليد شخصيًا.