Какво да напишете в секцията „За мен“ на автобиографията си? Какво да напишете за себе си в автобиография: примери. Допълнителна информация за себе си в автобиография накратко и красиво: пример за писане, проба

Ако трябва да направите добро впечатление на бъдещ работодател, тогава правилно оформената и написана автобиография със сигурност ще ви бъде полезна като документ, който е кратък и пълен аналог на презентация за вас, вашите умения и постижения. Статията ще ви помогне да разкажете за себе си накратко и красиво. Пример за автобиография благодарение на подробно описание, което ще създадете сами.

Какво е автобиография и как да я ядем

Както бе споменато по-горе, трябва да се опише кратка информация за себе си в автобиографията. Примерите за всеки подобен документ съдържат средно 2 страници. За предпочитане не повече и не по-малко. Всяко отклонение от нормата няма да направи добро впечатление. Ако има неоправдано много информация, тогава работодателят може да сметне, че имате лоши умения за подчинени: нарцисизмът преобладава. Ако е твърде малко, тогава ще изглежда, че криете някаква информация за предишното място на работа, например, напускане със скандал, следователно има имунитет срещу критика отвън.

Има резюме в две версии: електронна и печатна. Електронният съдържа само автобиография (и евентуално портфолио). Отпечатан е набор от следните документи, подредени в папка в този ред:

CV (в отделен файл);

Копие от документа за наличие на образование (всички страници от дипломата);

Копия от паспортни данни със снимка и място на издаване на документа (първа страница);

Сканиране на постоянно пребиваване от паспорта;

Ако е необходимо - вложка със сканирана временна регистрация (издадена от неуправляващо дружество);

TIN (индивидуален номер на данъкоплатеца);

SNILS (осигурителният номер на индивидуална лична сметка също се нарича удостоверение за пенсионно осигуряване или просто пенсия);

Копие или приписване;

Копия писмени отзивишефове от предишни работни места.

Това е цялата допълнителна информация за вас. Резюмето описва пълния пример, нищо повече не трябва да се добавя.

По предпоследната точка: всички организации са длъжни да докладват за лица, които не са отбили военен дълг. Ако имате нужда от работа, но все още не сте имали време да служите, е необходимо по време на интервюто да споменете съществуващото отлагане от проекта.

В зависимост от предложената позиция може да се наложи да добавите към списъка информация за съществуващ паспорт, здравна книжка, прием на работното място. Примери за завършени проекти също може да се наложи да добавите тук, ако работата зависи от уменията.

Печатната версия се предоставя на отговорното длъжностно лице или на отдела за персонал с възможност за попълване на допълнителен въпросник на място.

Защо автобиографията трябва да е добре форматирана?

Тъй като форматът на представяне на материала е компресиран, всяка дума се анализира, така че трябва да проверите отново работата за грешки.

Хуморът ще изиграе лоша шега: една неподходяща фраза - и автобиографията ще се озове в кошчето, а вие ще продължите да чакате обаждане с предложение за интервю. Не най-много По най-добрия начинпредоставете информация за себе си в автобиографията (ще анализираме още един пример малко по-късно). Ако искате да направите добро впечатление, тогава е по-добре да запазите този начин на комуникация до лична среща.

Важен момент е визуалният дизайн на основната информация. Ако всичко е попълнено правилно, без грешки и по приветлив начин, но написано с различен шрифт, без подравняване и други неща, тогава никой няма да разбере това.

Как се пише автобиография

Най-лесният начин да създадете автобиография в Майкрософт Уърдвсяка версия. Използват се полета на страницата със следните размери: ляво - 3 см, дясно - 1 см, горно и долно - по 2 см. Шрифтът не е малък, но не е и голям (10, 12, 14 за избор). Бъдещето може да бъде разположено или в горния ляв ъгъл, или от лявата страна (което е по-практично).

Създава се голяма таблица с 2 колони. В лявата колона започваме да попълваме редовете: Пълно име и година на раждане, длъжност, ниво на доходи, домашен телефонен номер, мобилен телефон, електронна поща. От дясната страна обединете клетките и вмъкнете вашата снимка.

След това оставете 1 ред празен. Нека разгледаме по-подробно примера. Пишем заглавието „Лична информация“, под него посочваме града и мястото на пребиваване (най-близката метростанция), образование със специалност, семейно положение (посочване на наличието или отсъствието на деца).

Следващият раздел ще се казва „Трудов стаж“ и ще се състои от две колони. В първата колона посочете длъжността, името на организацията, периода на работа и служебни задължения. Запълнихме 1 място от предишната работа - повтаряме процеса отново, докато изброим всички, свързани със свободната позиция.

По същия принцип са описани всички курсове за напреднали и други: името на курса, датата на преминаване, продължителността (ако няколко дни, тогава не посочваме), мястото на преминаване.

Умения: компютърни умения чужди езици. Това описание не е ограничено. Какво друго да напишете за себе си в автобиографията? По-долу ще бъде даден и пример за това какво не трябва да се уточнява.

Направете цялата маса невидима.

Не е необходимо да се добавя допълнителен материал. Целият товар се носи от допълнителна информация за себе си. В резюмето е даден пример за използване на секции.

снимка

Снимката в автобиографията трябва да е делова и строга. Мъже в сака и вратовръзки, жени в костюми с прибрани назад коси. Мястото може да е всяко (кафене, ресторант, улица), но в никакъв случай на фона на килима.

Заплата

Тази колона за себе си в автобиографията е пример за това как човек не може рационално да съпостави уменията си с очакваното ниво на доходи. Опитните хора трябва да изхождат от размера на заплатата на предишното място на работа с малка разлика. Когато се почувствате удобно, потърсете друга организация с по-висока заплата и поискайте увеличение (поставете пред факта).

Студентите не трябва да разчитат на добро заплащане в началото на кариерата си. Няма смисъл да изискваш прилична такса, възможностите не са същите. Спестете от чернова на специалност от трета страна, намерете свободно място в образованието срещу минимална такса. Настанете се удобно и след това продължете. Не трябва да има повече въпроси какво да напишете за себе си в автобиография. Пример е показан по-горе.

Умения

Тази колона описва знанията за общи и специални програми.

Допълнителна информация

AT този разделкато правило се посочва стандартен набор: общителност, отговорност, способност за учене. Здрав разумпредполага, че това не пречи да напишете нещо отлично допълнително за себе си в автобиографията. Примерът трябва да изглежда цветен, но правилен. Вместо това можете да посочите какво сте постигнали и с какво се гордеете: на последното място на работа успяхте бързо да намерите взаимен езикс всички служители, по време на болницата старши колега пое отговорност за работата си, постави си за цел да чете за миналото лято 30 книги и стигна до него. Не сте длъжни на човек, който не сте. Възможно е обаче да демонстрирате своето отношение към живота, задачите, стремежите и работата.

Без опит в нова област зад гърба си, автобиографията ви може да компенсира липсата на информация и да се характеризирате като интересен кандидат за работа.

Обратна връзка от работодателите относно дизайна на автобиография

Нека да разгледаме резултатите от проучването за яснота. Според един ресурс има списък с думи, които кандидатът за работа никога не трябва да използва за себе си в автобиография. Примери: най-добрият в своята област, активен (енергичен, предприемчив), мислещ извън кутията, бързо обучаващ се, изпълнителен, мислещ лидер, отговорен, ориентиран към резултати, екипен играч, общителен, трудолюбив, стратег, динамичен, мотивиран, перфекционист. Признайте си, че сте ги използвали твърде много пъти.

Сега за думите, които кандидатът иска да чуе за себе си в автобиографията. Примери: постигнато, подобрено, преподавано, управлявано, създадено, решено, инициирано, повлияно, растеж (и разпад), идеи, овладяно (преодоляно), започнато с ентусиазъм, доход (печалба), в рамките на бюджета, спечелено. Упражнявайте се върху лист хартия. Напишете пет свои думи за всяка дума от списъка. Използвайте същото в автобиографията си и на интервюто като аргументи.

И накрая – списък с основните грешки, които не бива да допускате при писане на автобиография. Примери: грешки поради неграмотност, непълна автобиография, шаблонни фрази в автобиографията, „всички“ в полето на желаната позиция, отговор на свободна позиция с различно заглавие, общи фрази (без конкретика), удивителни знацикопиране на чужда информация.

Как да защитите автобиографията си. Пример за писане за себе си, образец и др

Така че изпратихте автобиографията си на електронна пощабяхте поканени на интервю. Това не е причина да се отпуснете. В уречения час трябва да пристигнете в подходящата форма с необходими документи(вземете със себе си още едно копие от автобиографията си за всеки случай) и се докажете.

Най-важното е, че трябва да дойдете на интервюто не развълнувани, а спокойни и вдъхновени добро настроение. Няма нужда да висите на врата си, да молите или обещавате нещо, което не можете да направите в името на позицията. Преди интервюто трябва да се отървете от връхните дрехи и да имате готова химикалка. Седнете в удобна позиция след като започнете. Не кръстосвайте ръце на гърдите си, не обръщайте главата си от събеседника. Когато говорите, усмихвайте се възможно най-често. Колкото по-прости са отговорите ви на въпроси, толкова по-добре.

В зависимост от свободното място и броя на хората в офиса, интервюто ще варира. Един човек: задава повърхностни въпроси, малко по-късно - сложни. Двама души: единият задава въпроси и ви поставя в неудобни ситуации, вторият, психолог, анализира поведението, реакциите и т.н. (позицията на мениджър в стандартна програма включва тестове за устойчивост на стрес). Излъчване от офис с ръководство от друг град: не е най-приятният вид интервю поради факта, че може да има проблеми с комуникацията, Голям бройпо-трудно е да събудиш съчувствие у хората, а отстрани или зад гърба седи психолог (или местен шеф).

Когато отговаряте на въпроси, в никакъв случай не трябва да прехвърляте вината си върху другите, независимо кой е виновен. Можете да излезете с различни отговори, но за предпочитане стегнати и точни. Формулирайте отговора си така, че да няма контра въпроси.

Един от въпросите ще бъде зададен нещо подобно: „Какво искате да постигнете на тази позиция?“ Отговорът трябва да се обмисли предварително.

Нека поговорим за други характеристики на автобиографията. Пример за писане за себе си, примерно попълване вече е подредено. Помислете за студент, кандидатстващ за работа без трудов стаж (въпросите ще бъдат относно диплома и умения). Дадохте повод за задаване на въпроси, като написахте нещо излишно за себе си в автобиографията. Примерни отговори ще бъдат:

Опция 1.

На моменти мързелуваше, на моменти работеше на половин щат и не влизаше в точковата норма.

Това е най-балансираният отговор на въпроса как да се опишеш в автобиография. Примерът е добър, защото открито признаваш грешките си и показваш, че си разбираш от работата. В този вариант трябва повърхностно да кажете каква позиция е била, какво ви е дала или че няма нищо общо с свободното място.

Вариант 2.

Защо имаш толкова много тройки в дипломата?

Не виждах смисъл да гоня оценки.

Липсата на мотивация не е лош изход, но бъдете готови за контра въпрос.

Вариант 3.

Защо имаш толкова много тройки в дипломата?

Не се разбирах с учителите. Тук ме провалиха, там ме не харесваха, защото ... (пропуснах часове, твърде умен и т.н.)

Прехвърлянето на вината върху някой друг няма добро впечатлениена работодателя.

Вариант 4.

Защо имаш толкова много тройки в дипломата?

Ходех само на уроци, които харесвах.

От това можем да заключим, че няма да работи да принудите човек да работи против волята си.

Вариант 5.

Защо имаш толкова много тройки в дипломата?

Има една поговорка: по-добре да имаш синя диплома и червено лице, отколкото червена диплома и...

Шегата се оказа неуместна, установен е проблем с възлагането на голям обем работа.

От примерите можем да заключим, че понякога е по-добре да приемете вината или да отговорите, но кратко.

Обобщаване

Сега сте запознати с основите на създаване на автобиография, знаете как да попълвате, какво трябва да се посочи и какво не. Нека отново да разгледаме основните точки:

Създайте документ в Word;

Излагаме полетата в новия документ;

Създаваме маса;

Попълнете данни за контакт;

Поставете снимка;

Попълнете лична информация;

Попълваме трудов стаж;

Посочете образованието;

Посочете курсове, умения;

Посочете допълнителна информация;

Правене на масата невидима;

Проверка за грешки;

Печатаме 2 копия;

Изработваме копия на необходимите документи в два екземпляра;

Подредени в отделни папки.

Пълната автобиография е готова. Нека отново да преминем през плана за подготовка на интервюто:

Препрочитаме автобиографията и се опитваме да подредим всички възможни въпроси в нея;

Подготвяме дрехи за изхода и писалка;

Спим достатъчно;

Повишете настроението;

Почистваме обувките със салфетка;

Идваме на интервю и сваляме връхните си дрехи;

Преминаваме в офиса и сядаме (контролираме краката и ръцете си, не отвръщаме главите си от събеседника);

Помним какво сме написали на хартия;

Ако е необходимо, изискваме Допълнително времеотговарям.

Помислете отново какво да напишете за себе си в автобиографията си. Примерът си е пример, винаги има какво да се добави към него. Това е всичко. Успех в постигането на заветната цел!

Можете да бъдете невероятно готин специалист и дори гуру в някоя тясна област, но каква полза, ако лични качестваза автобиографията са избрани неправилно или напълно забравени за тях? Изглежда: те трябва да гледат на трудов опит, а бизнес качествата на служител за автобиография вече са второстепенни. Всъщност начинът, по който се представяте в графата „лични качества“, може да промени живота ви.

Преди да преминете към разглеждане на качествата, от които се нуждае работодателят, малък съвет: забравете в шаблоните под формата на думите „целенасоченост“, „бърз обучаващ се“, „работете за резултата“. Това е страхотно, но толкова старо. Дори да искате да напишете такива качества, нека не са само те в почетния списък. От оскъдността и стереотипното представяне, характеризирането ви като бъдещ служител определено няма да е от полза.

Нека започнем с общите съвети на професионалните HR специалисти. За да не губят ценното си време за интервю не „Играчка“ или не „Того“, те определено ще обърнат внимание не само на трудовия опит, но и на личните качества. А ето какво съветват самите HR:

• Можете наистина да се оцените като специалист, но не е необходимо да посочвате повече от 5 лични качества
• Качествата на служител за автобиография се посочват въз основа на позицията. Ще пишем за това по-подробно. Но за начало: служител на склад за хранителни стоки няма да се нуждае от харизма, когато изпълнява преките си работни задължения.
• Можете да хуморите, но само ако не се преструвате, че го правите лидерска позиция. Най-често можете да разберете за предпочитанията на работодателя в длъжностната характеристика.

Положителни чертиЛицето за автобиографията трябва да отговаря на длъжностните задължения. Ето защо сме подготвили списък с длъжности и лични характеристики за тях.

Примери за бизнес качества за служители по специалност

Пример №1: счетоводител.Много зависи от този човек. Понякога дори животът на компанията зависи от него и способността му да управлява правилно парите.

Силен професионално качествосчетоводители, които е важно да посочите: устойчивост на стрес, постоянство, способност за учене, лоялност, отговорност, неконфликтност. И не само защото поставяме устойчивостта на стрес на първо място. Извършването на касови операции на фирма с милионен оборот – защо не повод за стрес? Ако оборотът е по-малък, нервите са по-безопасни и сънят е по-силен.

Пример #2: Мениджър продажби.Колкото повече можете да продадете, толкова по-добре. Колкото повече нови клиенти привлече, толкова по-уверено ще се развива компанията. Да, животът на компанията до голяма степен зависи от мениджъра по продажбите. Вярно е, че не винаги представителите на тази позиция са възнаградени с достойни заплати. Но ние ще говорим само за доброто и само за професионални мениджъри по продажбите, за които е важно да посочите следните качества на служител за автобиография:

Общителност, устойчивост на стрес, представителен външен вид, добра реч, способност за учене, отговорност. При търговския мениджър на първо място поставяме комуникационните умения. Вярно е, в края на краищата, какви продажби може да има, ако мениджърът не знае как да започне разговор и още повече да „води“ разговор с потенциален клиентдо желания резултат за компанията?

Пример #3: Секретар.По някаква причина съществува стереотипно мнение, че секретарят е изключително привлекателен външен вид. И тя, включително, но на плещите на секретарката, в зависимост от нуждите на компанията, лягат много сложни рутинни задачи.

Лични качества в автобиография за секретар: компетентно изказване, привлекателен външен вид, старание, отговорност, постоянство, способност за работа в екип, неконфликтност. И ето разрушаването на шаблона: първенството на „грамотната реч“.

Секретарките трябва да умеят да спечелят всеки посетител, независимо дали е кандидат за позиция в компанията или потенциален бизнес партньор. Секретарят е първият, който създава общо впечатление за компанията. Срещали ли сте секретарки, които не могат да кажат две думи? Ако сте се срещали, разбирате точно защо компетентната реч е толкова важна.

Тук „минахме“ през една от най-често срещаните свободни позиции, които се появяват ежедневно в интернет в размер на няколко десетки и дори стотици.

И защо да не обърнете специално внимание на IT-специалистите?

Професионалните умения на ИТ специалистите днес са особено ценни. Много компании се нуждаят от нереално готини специалисти, които могат да настигнат и изпреварят конкурентите, като същевременно увеличат приходите на компанията няколко пъти.

Ето какво най-често пишат ИТ специалистите за себе си в автобиографиите си:

• Аналитичен ум
• трудолюбие
• Умение за работа в екип
• Умение за работа с голям обем информация

Усърдието, както ни се струва, е приблизително същият модел като „ангажираността“ с „способността да работим за резултати. Не трудолюбието е това, което потенциалните работодатели искат да видят в графата личностни качества на своя бъдещ ИТ специалист. Искате ли да знаете какво искат да видят?

И ето какво:

• Независимост
• Инициативност
• Устойчивост на стрес
• Енергия
• Отговорност
• Умение за работа в екип
• Внимание
• Мобилност
• Творчество

Ето списък със задачи.

Бизнес качествата за автобиография на ИТ специалист, както виждате, нямат абсолютно никакво значение. На първите позиции: независимост и инициативност.

Вярно, кой работодател иска да вземе в екипа си IT специалист, който ще трябва постоянно да бъде наблюдаван или коригиран и напомнян за нещо? Освен това ИТ сферата е една от малкото, където тясната специализация не позволява на ръководството да повлияе по никакъв начин на резултата.

Така се оказва, че ИТ специалистът трябва да бъде независим, предприемчив (къде без него), креативен и т.н. Устойчивостта на стрес е плюс за кармата не само на IT специалиста, но и на цялата компания. Без стресови ситуациитази работа рядко е скъпа и сроковете не могат да бъдат пропуснати, не е желателно да демонстрирате емоциите си и да загубите клиент - като колапс на собствената си и корпоративна репутация.

А ето и списък с качества, които ИТ специалистите рядко посочват в автобиографиите си:

• Чар
• Храброст
• Красноречие
• предвидливост
• Сила на характера
• Скептицизъм

Струва ни се, че повечето от този списък са много важни лични характеристики за автобиография. Особено ако искате да влезете в творческия екип. Защо не посочите смелост и чар? В отношенията с клиенти и служители тези качества няма да са излишни. Вярно е, че всичко трябва да е умерено.

Универсални положителни качества за всяка автобиография

И накрая, за универсалните качества, които специалистите по човешки ресурси препоръчват да посочат в автобиографията си, без да се позовават на позицията и нейните изисквания:

• Бързо обучаващ се
• Честност
• Инициативност
• Устойчивост на стрес
• Отсъствие лоши навици

Това е толкова малък, но многофункционален комплект. Можете да го вземете под внимание, но не забравяйте да посочите личните качества, които бъдещият работодател очаква от вас.

А написването на правилното е много просто: поставете се на мястото на този работодател. Помислете какъв специалист бихте искали да видите в екипа си? Правилните качества на един служител за автобиография не са шаблони. Искате ли да ви обърнат внимание? След това обърнете специално внимание на графата "лични качества", и позицията ще бъде ваша, сигурни сме.

Един от най-важните компоненти на успешното търсене на работа е добре написаната автобиография. Този малък документ е предназначен да разграничи кандидата от другите кандидати за позицията и да заинтересува потенциален работодател. Важно е не само да посочите точно възрастта, образованието и трудовия опит, но и личните качества в автобиографията. Примери от реалния живот показват, че напоследък специалистите по подбор на персонал и мениджърите обръщат сериозно внимание на тази информация. Можете да потърсите помощ от специалисти или да се опитате да го направите сами.

Важни нюанси

Преди да изберете кои лични качества да посочите в автобиография, примери и проби, които трябва да проучите, запознайте се с основните правила за попълване на този раздел.

• Всяка информация трябва да е надеждна и вярна. Измамата така или иначе рано или късно ще бъде разкрита, така че не трябва да водите за носа нито околните, нито себе си.
• Личните качества трябва да бъдат посочени кратко и ясно. Не трябва обаче да използвате само изтъркани общи фрази, които не носят конкретна информация за потенциален работодател.
• Този раздел, както и цялата автобиография като цяло, трябва да бъдат написани правилно, без грешки и разговорна лексика.
• По правило те са помолени да посочат петте най-важни лични качества, така че няма нужда да прекалявате и да изброявате всичко подред. Необходимо е внимателно да се анализира кои конкретни черти на характера или поведението могат да бъдат полезни за определена професия или длъжност. Например, икономистът изобщо не трябва да бъде креативен, но умението да излиза от конфликтни ситуации е много полезно за продавача.

Групи и шаблони

Личните качества за автобиография могат условно да бъдат разделени на няколко групи, всяка от които има свои шаблонни фрази.

• Работа и задължения. Те включват: висока ефективност и старание, целенасоченост или фокус върху резултатите, аналитични умения, решителност, отговорност, способност за адаптиране, дисциплина.
• Връзки с хората. Шаблони: общителност, дружелюбност, устойчивост на стрес и безконфликтност, способност за убеждаване, способност за работа в екип, справедливост, учтивост, компетентна реч.
• Творческо мислене и развитие. Възможни опции: лесно учене, желание за развитие, желание за самоусъвършенстване, креативност, креативност, находчивост.
• Характеристики на характера. Типични изрази: постоянство, внимателност, точност, активност, точност, благоприличие, жизнерадост.

Лични качества в автобиография: примери за писане за някои професии и позиции

Има много шаблонни фрази, които могат да се използват при съставянето на въпросник. Работодателят внимателно проучва личните качества в автобиографията.

Пример за лидер:

• фокус върху резултата от работата на целия екип;
• способност за убеждаване и насочване; способност за бърз анализ на ситуацията и вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• повишена производителност.

Счетоводител: внимание към детайла, скрупулност при работа с документи, способност за лесно учене и адаптиране при промяна на законовите изисквания, постоянство, почтеност.

Адвокат: грамотност, способност за намиране, запомняне и анализиране на количество информация, постоянство при работа с документи, способност за бързо вземане на решения, контактност.

Секретар: приятен и добре поддържан външен вид, компетентна реч и добра дикция, способност за общуване, способност за гладкост конфликтни ситуации, бързина, точност.

Много е важно да се опишат правилно личните качества за професии, които включват работа с хора (мениджъри, продавачи, консултанти и др.). Можете да използвате образеца, за да напишете автобиография.

Лични качества (пример): общителност, способност за лесно установяване на контакт, способност за убеждаване, устойчивост на стрес, неконфликтност.

Първа работа

Ако автобиографията се съставя за първи път, а колоната около трудова дейноствсе още няма нищо за попълване, тогава в раздела за личните качества на специалист е по-добре да посочите следното:

• желание за развитие и усъвършенстване;
• бързо обучаващ се;
• добра памет;
• дейност;
• креативност и творчески подход към работата;
• желание за работа в екип.

Не забравяйте обаче за уместността на качествата за определено място на работа.

Никой не е перфектен

От информацията, представена в предишните параграфи, става ясно как да напишете лични качества в автобиография. Примерите по-горе ще ви помогнат да разберете и правилно да попълните този раздел. Но какво ще стане, ако работодателят ви помоли да посочите недостатъците си?

В никакъв случай този елемент не трябва да се пренебрегва и да се оставя празен. Защото идеални хора просто не съществуват. Нежеланието да посочите слабостите си може да предупреди потенциален работодател. По този въпрос трябва да се помни, че някои отрицателни черти на характера или поведението за някои професии са просто неприемливи, но за други те нямат значение или, напротив, могат да бъдат много полезни.

И така, нека да разгледаме личните качества в автобиографията: примери, слабости в благоприятна светлина:

• Прекомерна скрупульозност или перфекционизъм. За организатора на празниците или аниматора такъв недостатък най-вероятно ще попречи значително на работата. Но такъв счетоводител или финансист ще бъде просто божи дар за мениджъра.
• Прекомерна активност. За професиите, които изискват постоянство (анализатори, счетоводители, икономисти, счетоводители, шивачки, телефонни оператори и др.), Това е голям недостатък, но за тези, от които се очаква да "преобръщат планини" (мениджъри, продавачи, журналисти и др.) ), това отрицателно качество всъщност е просто незаменимо.
• Неспособност за измама или измама. За продавача най-вероятно такъв недостатък ще бъде значителен, но помощник-мениджър с такъв слаба странаще подхожда на потенциален работодател.
• Наличие на лоши навици. Днес много фирми и предприятия отказват да наемат хора, които водят нездравословен начин на живот, но човек, който пушене на цигари, съвсем хармонично се вписват в позицията на мениджър продажби в тютюнева компания.
• Външен вид. Например, наднормено тегломоже да бъде огромен недостатък за много професии, но за диспечер на бюро за помощ или телефонен оператор, който приема поръчки за такси, такъв недостатък няма значение, защото никой няма да го види.

Резюме на интервюто

Когато пишете описанието си, трябва да вземете предвид вероятността по време на интервюто кандидатът да бъде помолен да потвърди написаното с конкретни действия. Затова си струва сериозно да помислите какви лични качества да посочите в автобиографията.

Пример: човек, кандидатстващ за позицията на анализатор, пише за способността си бързо да намира всяка информация. На интервюто той може да бъде помолен да направи това, за да се увери, че притежава това умение на практика.

Или друг пример: кандидат за позицията на мениджър продажби, който лесно намира подход към хората, може да бъде помолен да се опознаят и да вземат телефонния номер от първия срещнат човек.

Такива проверки вече са много популярни и се използват при наемане на работа в много големи компании.

В допълнение към основната стандартна информация за възраст, образование и т.н., трябва да разкажете за себе си в автобиографията. В този параграф трябва да посочите личните си качества.

Процентът на решението на мениджъра да ви наеме зависи от това колко добре и правилно можете да се представите с помощта на автобиография. Колкото по-добре се представяте, толкова по-висок ще бъде този процент.

Повечето хора, когато съставят автобиографията си, им е трудно да отговорят на този въпрос, за какво да пишат, така че често просто безразсъдно пропускат тази точка. Не трябва да правите това, тъй като информацията за вашите лични качества може да играе доста важна и дори решаваща роля.

Разбира се, заслужава да се посочат редица задължителни качества, които а добър служител. Например, това могат да бъдат качества като:
- отговорност;
- дисциплина;
- висока ефективност;
- комуникационни умения;
- производителност.

Важни са такива лични качества като адекватно отношение към критиката и способност за компромис.

Все пак трябва да се помни, че когато съставяте автобиография, не трябва да посочвате всички положителни качества, които могат да ви дойдат на ум. Необходимо е да се подчертаят само няколко от основните. В същото време вашата задача е да разкриете информация за себе си в автобиографията си, така че работодателят да ви отдели от общата маса потенциални служители. Ако желаете, можете да представите положителните си качества в по-оригинална форма. Тук обаче е важно да не прекалявате.

Посочете само тези лични характеристики, които отговарят на вас в действителност. Ако не можете да си припишете нито едно от качествата, по-добре е да замълчите за това. В противен случай работодателят ще може да ви упрекне, че предоставената от вас информация не е вярна.

Допълнителни качества

Освен всички изброени по-горе качества, можете да включите в списъка и някои нестандартни, но хващащи окото и важни функции. Те включват качества като:
- инициативност;
- креативност;
- лесно обучение;
- мобилност;
- дейност;
- целенасоченост;
- устойчивост на стрес.

С такъв списък автобиографията ви ще има голям шанс да ви представи успешно като потенциален служител.

Добре написаната автобиография е ключът към успешното търсене на работа. Мнозина не знаят какво да пишат за личните качества, как да се откроят сред кандидатите с това, да се покажат пред потенциални работодатели с по-добра страна. Автобиографията трябва да посочва както професионални умения, така и ценни лични качества.

Положителни качества за автобиография

показване силни страни, подчертайте 5-7 характеристики, които ясно отразяват вашия характер. Когато избирате от списъка с подходящи лични качества, е важно да не надценявате или подценявате самочувствието. Оценете добре себе си и определете какви черти на характера са необходими за определена позиция:

• дейност;
• Аналитичен ум;
• амбиция;
• бърза адаптация към промените;
• внимателност;
• учтивост;
• дисциплина;
• дружелюбност;
• инициативност;
• общителност;
• надеждност;
• фокус върху резултатите;
• оптимизъм;
• отзивчивост;
• благоприличие;
• точност;
• независимост;
• способност за бързо вземане на решения;
• устойчивост на стрес;
• стремеж към самоусъвършенстване, развитие;
• творчески подход към задачите;
• способността да се разбираме с екипа;
• способност за убеждаване;
• целенасоченост;
• честност.

Отрицателни качества

Всички хора имат недостатъци и ако открито покажете слабостите си на работодателя, той ще разбере, че оценявате адекватно характера си.

Някои отрицателни качества могат да бъдат идеални за един вид работа и категорично да пречат на друга дейност.

Способността да разпознавате собствените си отрицателни черти на характера винаги се оценява от работодателя.

Честно изберете няколко характеристики от списъка по-долу:

• вярвайте само на потвърдени факти;
• лековерност към хората, наивност;
• прекомерни изисквания към себе си и към другите;
• изолация, желание за самота;
• бавност;
• невъзможност за извършване на монотонна работа;
• нестандартен подход при решаване на проблеми, креативност;
• липса на умения и опит в определени дейности;
• педантичност, скрупульозност;
• повишено чувство за отговорност;
• праволинейност;
• самоувереност;
• скромност;
• прекомерна активност.

Примери за лични качества в автобиография

Личните характеристики на човек условно се разделят на групи и направления, които се прилагат в зависимост от длъжността и свободната позиция. То:

1. Отношение към работата. Личностни характеристикиза обобщение:
   • добросъвестност;
   • инициативност;
   • интерес към изучаване на тънкостите на професията;
   • производителност;
   • креативност;
   • постоянство;
   • отговорно отношение към задачите;
   • старание;
   • постоянство.
2. Отношение към хората. Лични качества за автобиография:
   • учтивост;
   • гъвкавост в общуването;
   • добра воля;
   • дружелюбност;
   • общителност;
   • отзивчивост;
   • способност за бързо намиране на изход от стресови ситуации;
   • способност за убеждаване;
   • справедливост;
   • толерантност, уважение към хората;
   • способност за работа в екип;
   • ясна дикция, грамотна реч.
3. Черта на характера, отношение към себе си. Лични характеристики за автобиография:
   • активен;
   • внимателен;
   • дисциплиниран;
   • весел;
   • приличен;
   • точен;
   • точен;
   • самокритичен;
   • устойчиви на стрес;
   • самоуверен;
   • трудолюбие;
   • справедлив.
4. Отношение към собствените и служебните неща. Лични качества на човек:
   • внимателен;
   • Винаги поддържам ред на работното място;
   • чист;
   • чист.

В зависимост от позицията, за която кандидатства кандидатът, се посочват подходящи черти на характера. Например за анализатор, икономист са подходящи следните качества:

• педантичност;
• внимателност;
• постоянство;
• отговорност;
• точност;
• производителност.

В автобиография на инженер

В допълнение към професионалните умения, знания и способности, посочете няколко лични опции от списъка:

• внимателен;
• дисциплиниран;
• ориентирани към резултата;
• отговорен;
• самоорганизиран;
• независим;
• способност за концентрация;
• техническо мислене;
• балансиран;
• трудолюбие;
• целенасочено.

Силни страни в автобиографията на адвокат

Тази професия е свързана със защита на интересите на хората и помощ при решаването на проблеми, така че кандидатите трябва да отговарят на строги изисквания. Списък с подходящи качества:

• внимание към детайла;
• приятелско отношение към хората;
• логично мислене;
• защита на определена гледна точка;
• способността бързо да спечелите събеседник;
• способността за съзнателно водене на диалог;
• справедливост;
• желание за развитие;
• самоувереност;
• способността да се намери изход трудни ситуации;
• способността ясно да изразява своята гледна точка;
• устойчивост на конфликтни ситуации.

В автобиография на счетоводител

Кандидатът за тази позиция трябва да има финансова грамотност, да може да управлява парите на компанията. Изберете няколко персонални, подходящи опции от списъка:

• внимателен;
• внимателен към детайла;
• изпълнителен;
• лоялен;
• безконфликтност;
• отговорен;
• организиран;
• точен;
• скрупулен;
• способен да учи;
• устойчиви на стрес;
• трудолюбие;
• енергичен.

мениджър продажби

За да получите тази работа, трябва да притежавате следните лични качества:

• адекватно самочувствие;
• учтивост;
• висока отговорност;
• компетентна реч, ясна дикция;
• инициативност;
• комуникационни умения;
• лоялност;
• многозадачност;
• нестандартен подход при решаване на задачи;
• общителност;
• ориентация към резултат;
• позитивно мислене;
• представителен външен вид;
• точност;
• способност за учене и запаметяване на големи количества информация;
• устойчивост на стрес;
• старание;
• самоувереност;

За изпълнителна автобиография

За да получите лидерска позиция, трябва да подчертаете следните качества:

• бърз анализ;
• изграждане на комуникации;
• гъвкавост на мисленето;
• интерес;
• многозадачност;
• наблюдение;
• постоянство;
• организационни умения;
• съсредоточете се върху постигането на желания резултат;
• предприемачески умения;
• взискателност;
• способността да вдъхновява и води;
• енергия;
• самостоятелно вземане на решения.

Положителни качества за шофьор

Основни лични качества на кандидата:

• учтив;
• внимателен към детайлите;
• гъвкав в общуването;
• заразен;
• лоялен;
• отговорен;
• приличен;
• разумен;
• точен;
• устойчиви на стрес;
• толерантен.

администратор

За тази позиция е подходящ енергичен склад от характер. Работодателите обръщат внимание на кандидатите със следните качества:

• бърза адаптация в нестандартни ситуации;
• висока производителност;
• компетентна реч;
• довеждане до резултат;
• любов към живота;
• инициативност;
• общителност;
• обучаемост;
• организация;
• отговорност;
• позитивно отношение;
• устойчивост на стрес;
• способност за работа в екип;
• целенасоченост.

Продавач

За работодателя за тази позиция са ценни кандидати със следните характеристики:

• амбициозен;
• учтив;
• дипломатически;
• имащ представителен външен вид;
• инициативност;
• притежаващи способността да слушате и чувате;
• комуникативен;
• екипно ориентиран;
• отговорен;
• позитивно отношение;
• независим;
• стремеж към развитие в професионалната и личен план;
• устойчиви на стрес;
• търпелив;
• работя упорито;
• самоуверен;
• целенасочен;
• енергичен.

Често допускани грешки

Съставяне на списък с положителни и отрицателни качестванакратко, бъдете изключително внимателни. Изборът на характеристики се определя от желаната позиция и вътрешната култура на компанията.

Важно е тези личностни черти да се възприемат в положителен аспект, а не като недостатъци.

Например, лидерските способности и харизмата са нежелателни за счетоводителя, а в творческия екип педантичността и скромността ще бъдат „минус“.

За да избегнете грешки при описването на личните качества, следвайте препоръките на опитни служители по персонала:

1. Не използвайте само шаблонни фрази. Предайте със свои думи, по сдържан начин, лични черти на характера. Изключително за творчески професии в автобиографията могат да се използват хумор и креативност.
2. Не посочвайте повече от 5 характеристики. Опитайте се да избягвате неясни, обобщени фрази, като талантлив, отговорен. По-добре е да изберете индивидуална черта на характера, която е точно подходяща за вас и желаната позиция.
3. Обърнете вниманието на работодателя към личните качества, които лесно се проверяват веднага, например енергичен, общителен.
4. Давайки характеристика на отрицателни качества, не трябва да избягвате отговора. По-добре е да посочите няколко опции и да посочите как работите върху тях, как подобрявате характера си.

Видео