Açıklamalı bir kişinin olumsuz ahlaki niteliklerinin tam listesi

“İnsan sayısı kadar karakter vardır” diye sık sık tekrarlıyoruz. Ve bu doğrudur, hiçbir insan birbirinin aynısı değildir ve ilk bakışta birbirinden ayırt edilemeyen ikizler bile ikinci bakışta tamamen farklı insanlar olarak ortaya çıkar. İnsanlar var çeşitli sistemler değerler, hobiler, ilkeler ve dünya görüşleri dış uyaranlara farklı tepki verir. İnsanın karakteri, hayatını oluşturan eylemlerini belirler. MirSovetov sizi karakterin nelerden oluştuğunu ve onu değiştirmenin mümkün olup olmadığını birlikte keşfetmeye davet ediyor.

Bilim adamları, psikologlar, karakteri, bir kişinin eylemlerinde ortaya çıkan ve çevreye karşı tutumunu belirleyen kişilik özelliklerinin bireysel bir kombinasyonu olarak adlandırıyor.
Yunancadan tercüme edilen "karakter" kelimesi - Karakter - "baskı", "darphane" anlamına gelir. Zaten ismin kendisinden, tüm yüzyıllar boyunca karakterin, diğer özelliklerin halkalar gibi dizildiği bir tür iç çekirdek gibi istikrarlı bir insan kişilik özellikleri sistemi olarak kabul edildiği açıktır.
Karakter yetenekleriyle yakından ilgilidir. Bir dereceye kadar karakterin kurucu parçalarından biridir çünkü... insan tepkilerinin tezahür biçimini, onun dinamiklerini belirler zihinsel süreçler. Mizaç türü değiştirilemez, ancak güçlü bir iradeye sahip bir kişi, onun olumsuz özelliklerini kontrol edip düzeltebilir. Yetenek kavramı da karakter tanımının içinde yer almaktadır. Örneğin, çalışma yeteneğini geliştirirken aynı zamanda çalışkanlığı da bir karakter özelliği olarak geliştiririz.
Mizaç türleri genellikle bir çocuğa ebeveynlerden birinden miras alınır. Ancak mizaç, yalnızca çeşitli karakter özelliklerinin geliştirilmesinin temelidir. Örneğin, hem asabi hem de balgamlı bir kişide azim geliştirebilirsiniz, ancak bu, birinde kuvvetli aktivitede, diğerinde ise metodik çalışmada kendini gösterecektir. Karakter doğuştan gelen ve değiştirilemez bir özellik değildir; yaşam deneyiminin, yetiştirilme tarzının ve çevrenin etkisi altında oluşur.
İnsan karakterinin incelenmesine ayrılmış bir psikoloji dalı vardır. Buna karakteroloji denir. Karakteroloji çok uzun zaman önce ayrı bir disiplin haline geldi, ancak eski zamanlarda insan karakterini incelemek ve tahmin etmek için girişimlerde bulunulmuştu. Örneğin, bir kişinin adının karakteri üzerindeki etkisini incelemek, ad ve göbek adlarının uygun kombinasyonlarını seçmek. Fizyonomi, bir kişinin görünümü ile karakteri arasındaki bağlantının incelenmesidir. Bir kişinin el yazısı ile karakteri arasındaki bağlantıyı kuran bir bilim olan grafoloji bile karakterolojinin öncülerinden biri olarak kabul edilebilir.

Karakter özellikleri

Her insanın karakterinde ortak özellik grupları ayırt edilebilir. Farklı bilim adamları, karakter özelliklerinin farklı gruplara ayrılmasını önermektedir. Son derece uzmanlaşmış bilimden popüler bilime kadar pek çok sınıflandırma vardır. Gruplara ayrılmanın en görsel yollarından biri B.M. sistemidir. Teplova.
İlk grupta bu bilim adamı, kişiliğin zihinsel temeli olan ortak karakter özelliklerini belirledi. Bunlar dürüstlük, dürüstlük, cesaret gibi nitelikler ve doğal olarak bunların antipodları: korkaklık, samimiyetsizlik.
İkinci grup, bir kişinin diğer insanlara karşı tutumunun ortaya çıktığı karakter özelliklerini içerir. Onlar. sosyallik ve izolasyon, nezaket ve düşmanlık, dikkatlilik ve kayıtsızlık.
Üçüncü grup karakter özellikleri, kişinin kendisine karşı tutumunu ifade eden özelliklerden oluşur. Gurur ve kibir, gösteriş, kibir ve duyguyu barındıran bu gruptur. özgüven, yeterli gurur.
Dördüncü büyük grupözellik, kişinin işe karşı tutumunu yansıtır. Çok çalışma ve tembellik, zorluklardan korkma ve bunların üstesinden gelmede azim, aktivite ve inisiyatif eksikliği bu gruba dahildir.
Diğer bilim adamlarının karakter özellikleri tipolojilerinde, normal ve anormal olmak üzere çok önemli iki karakter özelliği grubunu vurgulamakta fayda var. Normal özellikler, zihinsel olarak doğuştan gelen özellikleri içerir. sağlıklı insanlar ve anormal - akıl hastalığı olan kişilerin özellikleri.
Aynı karakter özelliklerinin hem normal hem de anormal olanlara uygulanabilmesi ilginçtir. Bütün mesele, belirli bir kişinin karakterinde ne kadar ifade edildiğidir. Örneğin şüphe kesinlikle sağlıklı olabilir ama hakim olduğunda paranoyadan bahsedebiliriz.

İnsan karakterlerinin sınıflandırılması

Karakter özelliklerinin ana ayırt edilebilir gruplarını ele aldıktan sonra, bir karakter tipolojisine geçmek mantıklı olacaktır. Ama burada modern psikolojide Genel sınıflandırma. Ve özelliklerinin uyumluluğunun zenginliği göz önüne alındığında, karakterler nasıl sınıflandırılabilir? farklı insanlar? Ancak bilim insanları tarafından bu tür girişimler çok uzun zamandır yapılıyor.
Örneğin, baskın istemli ve duygusal niteliklerine göre karakterlerde bir ayrım vardır. Sonuç olarak, güçlü iradeli bir karakter türü (aktif, baskın bir iradeye sahip), duygusal bir tip (duygusal bir arka plan tarafından yönlendirilen) ve rasyonel bir tip (aklın argümanlarına dayanan ayık fikirli) ayırt edilir.
Bir zamanlar Alman psikiyatrist Kretschmer, insanları yapılarına göre sınıflandırmış ve belirli bir yapıdaki kişilerin de belirli karakter özelliklerine sahip olduğu hipotezini öne sürmüştü.
Bu nedenle, ince yapılı, ince kemikli ve zayıf kaslı insanlar olan astenikler, zayıf duygusallık, felsefe ve iç gözlem sevgisi ve yalnızlığa eğilim ile karakterize edilir.
Atletik tipteki kişiler (orta veya uzun boylu, geniş göğüs kafesi, mükemmel kaslar) güçlü irade, azim ve hatta inatçılıkla karakterize edilir.
Üçüncü tip anayasa pikniktir, ortalama boy, iyi gelişmiş yağ dokusu ile ayırt edilir, zayıf kaslar. Bu tür insanlar duygusaldır ve hayattan zevk almaya çalışırlar.
Ve daha sonra bu karakter tipolojisinin yüzde yüz doğru olmadığı kabul edilse de, içinde bir parça doğruluk payı var. Belirli bir vücut yapısına sahip kişilerin benzer vücut yapılarından muzdarip olma olasılığı daha yüksektir. İnsan anayasasının türü doğuştandır, genetik bir faktörden etkilenir ve bu da bazı rahatsızlıklara neden olur. Bu da hipotezi ortaya koyuyor Genel taslak muhtemel doğa. MirSovetov, karakterin tamamından değil, yalnızca bazı özelliklerden bahsettiğimizi bir kez daha vurgulayacak.

Karakter Oluşumu

Bir insanın karakteri hayatı boyunca bir miktar değişir. Bu değişiklikler çoğunlukla bilinçsizce meydana gelir, ancak bazen kişi bilinçli olarak bazı özellikleri değiştirir. Ancak ana, temel özellikler erken çocukluk döneminde ortaya çıkar ve 5-6 yaşlarında çocuğun zaten kendi karakterine sahip olduğunu rahatlıkla söyleyebiliriz. Zaten yaşamın ikinci yılında, çocuk güçlü iradeli karakter özellikleri gösterir ve 3-4 yaşına gelindiğinde iş özellikleri oluşur. İletişimsel karakter özelliklerinin açık işaretleri, çocuğun kabul etmeye başladığı 4-5 yaşlarında ortaya çıkar. Aktif katılım grup rol yapma oyunlarında.
Bu yaş döneminde yetişkinler ve ebeveynlerin çocuğa davranış biçimleri çocuğun karakteri üzerinde en güçlü etkiye sahiptir. Ebeveynler çocuğa dikkat ederse, onunla konuşur ve onun arzularıyla ilgileniyorsa, o zaman böyle bir çocuğun insanlara güveni, sosyalliği ve neşesi gelişmesi muhtemeldir. Aksi takdirde izolasyon ve kapalılık gibi özelliklerin ortaya çıkması muhtemeldir.
İÇİNDE okul yıllarıÇocuğun karakterinin oluşumu devam etmektedir ancak alt sınıflarda öncelik ebeveynlerin ve öğretmenlerin görüşündeyken, orta sınıflarda akranların karakter üzerindeki etkisi daha fazladır. Lisede tablo yeniden değişiyor: Yetişkinlerin görüşleri yine daha önemli hale geliyor. Ancak yaşlıların etkisi daha dolaylı hale geliyor, kişiye birey olarak saygı ve özsaygı genç adam. Ayrıca bu dönemde medyanın kişinin karakteri üzerinde daha büyük bir etkisi olur.
Gelecekte karakterdeki değişiklikler, kişisel yaşamdaki olaylardan, parlak karizmatik kişiliklerle buluşmalardan ve ayrıca etki altından oluşacaktır. yaşa bağlı değişiklikler. Bunlardan en dikkat çekici olanı ileri yaşlarda kişilikteki değişikliklerdir. 50 yaşında insan kendini geçmişle geleceğin kavşağında bulur. Artık plan yapma ve gelecekte yaşama alışkanlığı yok ama anılara dalmak için henüz çok erken. 60 yıl sonra insanın hayatında geçmişin ve bugünün olağanüstü değer kazandığı yeni bir aşama başlıyor. Yavaşlık ve ölçülülük gibi karakter özellikleri ortaya çıkar. Ayrıca sağlık sorunlarının karakteri ve başlangıcı da bir miktar değişir.

Karakterinizi nasıl değiştirirsiniz?

Kural olarak, yeni karakter özellikleri, mevcut olanlara benzerse, bir kişide en hızlı ve tam olarak kendini gösterir. Otuz yaşından sonra karakterde dramatik değişiklikler çok nadir görülür. Yine de değişmek için hiçbir zaman geç değildir.
İnsan hoşlanmadığı karakter özelliklerini her zaman değiştirebilir. Bunun için pek çok yöntem var ama hepsi tek bir şeye dayanıyor: Değişim arzusu içsel ve bilinçli olmalıdır.
Sistematik bir yaklaşım karakterinizi değiştirmede iyi bir yardımcı olacaktır. Kurtulmak istediğiniz karakter özelliklerini ayrı bir kağıda yazın. Her özelliğin yanına, kendisini nasıl gösterdiğini yazın. Bunu bildiğinizde kendinizi kontrol etmeniz ve hoşunuza gitmeyen eylemleri önlemeniz daha kolay olacaktır. Bir kişinin karakterinin gelişmesi uzun zaman alır; hoş olmayan özelliklerden kurtulmak zordur; özenli ve uzun bir çalışma gerektirir. Ancak bu imkansız değildir ve kelimenin tam anlamıyla ilk hafta özellikle zordur. Karakterinizin "karanlık" tarafının tezahürü üzerindeki kontrol bir alışkanlık haline geldiğinde davranışınızı izlemek çok daha kolay hale gelecektir. Ve çok yakında karakterinizde hoşlanmadığınız şeyler artık hayatınızı ve sevdiklerinizle iletişiminizi zorlaştırmayacak.
Örneğin, olumsuz özelliğiniz öfkedir. Muhatabınızı dinlemeden ona kaba davranmayı başardığınız gerçeğinde kendini gösterir. Eylemlerinizi kontrol etmeye başlamalısınız: muhatabınızı sonuna kadar dinlemeye çalışın, sert bir şey söylemeden önce beşe veya ona kadar sayın.
Rol model almak karakterinizi değiştirmede de iyi sonuçlar verir. Bir model seçtikten sonra (gerçek ya da hayali bir kişi olabilir), ona saygı duymaya başlarsınız. Ve kendinize o sizin yerinizde olsaydı ne yapardı diye soruyorsunuz. İstediğiniz davranışı kopyalayarak aynı zamanda doğru olanları da geliştirecek ve olumsuz karakter özelliklerinin tezahürlerini en aza indireceksiniz. Burada MirSovetov yalnızca şu açıklamayı yapacak: Birinin davranışını olduğu gibi yüzeysel olarak kopyalamaya çalışmayın. Ve başarılı olmanız pek mümkün değil. Kendi tarzınızda bireysel olduğunuzu ve bu nedenle bazı özelliklerin size özgü kendi nüanslarıyla kendini göstereceğini anlamalısınız.
Örneğin, müşterilerle ilişkilerde iş arkadaşınız kadar kararlı olmak istiyorsunuz. Bu, onun eylemlerini aynen kopyalamanız gerektiği anlamına gelmez. Onlar. Meslektaşınızın her müşteriyle nasıl sakin ve kendinden emin bir şekilde iletişim kurduğunu dışarıdan görürseniz, onu takip ederek, onun yüz ifadelerini ve tonlamasını tamamen taklit eden bir "sakinlik ve güven maskesi" takmak biraz yanlıştır. Daha doğrusu bu tek başına yeterli olmayacaktır. Neden böyle olmayı başardığını da anlamaya çalışırsanız daha iyi olur. Elbette meslektaşınız konusunda çok bilgili, çok fazla bilgiye sahip ve bu da ona sohbette güven veriyor. Belki de kişisel, asılsız iddiaları filtreleyip yalnızca gerçekten sorunlu konuları öne çıkararak gereksiz anlaşmazlık ve çatışmalardan kaçınıyor. Onlar. Size rol model olan kişinin karakterini ayıklamalı ve bu nitelikleri kendinizde geliştirmeye çalışmalısınız.
Hangi kendi kendini düzeltme sistemini kullandığınız önemli değildir. Daha iyiye doğru değişmeyi içtenlikle istemeniz önemlidir, o zaman sizin için hiçbir şey imkansız olmayacaktır. Mükemmelliğin sınırı olmadığını unutmayın, kendinizdeki en iyiyi geliştirin ve MirSovetov size bu konuda iyi şanslar diliyor!

Karakter tek ve bütünsel bir şeydir. Bir insanın hayatını nasıl etkiler? Küresel olarak! Gerçek şu ki, tüm eylemlerimiz bir şekilde haklı. Aklımızın ve kalbimizin bize söylediği gibi hareket ederiz. Hayatımızı etkileyen bir faktör daha var. Herkesin davranışı üzerinde doğrudan etkisi olan bir iç çekirdeğe benzer bir şeyi vardır. Bu karakterle ilgili. Bu çekirdek, günlük faaliyetler sürecinde pekiştirilen belirli çekirdeklerden oluşur.

Bu makalede ele alınacakların listesi farklıdır. Bazıları bizi daha iyi hale getirir, bazıları ise daha kötü. Karakter özelliklerinin listesi oldukça geniştir. Hepsi öyle ya da böyle hayatımızı etkiliyor. Karakterinizi değiştirmek mümkün mü? Evet yapabilirsin. Bunu yapmak zordur ama bazen onsuz yapamazsınız. Olduğumuz kişi için her zaman suçlu değiliz. Yanlış yetiştirme, kötü arkadaşlık, uygunsuz eğitim - bunların hepsi bir kişinin karakteri üzerinde kötü etki yaratabilir. Bir kişiye kötü nitelikler aşılanır ve bunların norm olduğunu düşünmeye başlar. Sorunun zamanında anlaşılması, çözümüne yardımcı olacaktır.

Listesini ele alacağımız karakter özellikleri, başkalarıyla nasıl iletişim kuracağımızı da etkiler. Az arkadaşın mı var? Belki sorun insanlarda değil, içsel benliğinizi değiştirmeniz gerektiği gerçeğindedir.

Karakter Özellikleri: Liste

Önemli bir olumlu karakter özelliği sıkı çalışmadır. Çalışmaya hazır olan herkes çok şey başaracaktır. Bu, vagonları boşaltma yeteneği ile ilgili değil, genel olarak emekle ilgilidir: hem fiziksel hem de entelektüel. Çok çalışmak gibi bir karakter özelliğine sahip olanlar yerinde durmuyorlar, sürekli olarak kendilerini gerçekleştirebilecekleri daha fazla yeni aktivite türü arıyorlar. Bu karakter özelliğinin tam tersi tembellik olacaktır. Elbette yükselmesi zor, hareketsiz ve hedeflerine ulaşamayan biri haline geldiği için onu şımartıyor.

Listesi geniş olan karakter özellikleri nezaket içerir. İyi insanlar Dünyaya açık, ihtiyacı olanlara yardım etmeye her zaman hazır. Kötülükten vazgeçerler çünkü kötü işlerin iyiliğe yol açmayacağını anlarlar. Ters karakter özelliği öfke olacaktır.

Korkaklık hakkında ne söylenebilir? Bu karakter özelliğine sahip kişiler sürekli olarak arka sıralarda yer alırlar. Hayat çoğu zaman onları geçip gidiyor. Yeni bir şeye girişecek gücü ve cesareti kendilerinde bulamıyorlar, sadece kendilerini değil, aynı zamanda onları da değiştirecek bir şeyi. Dünya.

Burada listelenen karakter özellikleri çeşitlidir. Bunlara sosyallik de dahildir. Diğer insanlarla iletişim kurmamıza, yeni tanıdıklar edinmemize, eski tanıdıklarımızı korumamıza vb. yardımcı olur. İnsan sosyal bir varlıktır. Bu, toplumda yaşarken kendi türünüzle iletişim kurabilmeniz gerektiği anlamına gelir. Asosyallik - olumsuz özellik karakter. Bekar olmak iyidir ama her zaman değil. İleride ne olacağını düşünmeye değer. Er ya da geç, hâlâ yanınızda gerçekten güvenebileceğiniz insanları görmek istersiniz.

İşte liste pozitif nitelikler kişi:

İyi niyet;

Açıklık;

Hayırseverlik;

Sabır;

Yeniliklere açıklık;

Ciddiyet;

İyi doğa;

Kısıtlama;

İncelik;

Neşe;

Kararlılık;

İşte kişilerin listesi:

Eylemsizlik;

İmrenmek;

Saldırganlık;

Tembellik;

Kapalılık;

Kötülük;

Kendini beğenmeyenler için" psikolojik resim“Teselli var: Mizaçtaki eksiklikler olumlu karakter özellikleriyle telafi edilebilir.

İnsanın kendini değiştirebileceği anlayışıdır daha iyi taraf bilimin en çekici özelliğidir.

Yani mizaç doğuştan gelen bir kişilik özelliği ise, o zaman kişi karakterini kendisi geliştirir. Bir eylemi her gerçekleştirdiğimizde, onun bazı özelliklerini güçlendirir veya zayıflatırız.

Bu şekilde en kötü eğilim bile düzeltilebilir.

Mizaç konusuna gelince, Hipokrat'ın onu günümüzde de kullanılan dört türe ayırdığını hatırlayabiliriz:

  1. Balgamlı insanlar telaşsız ve sakindir;
  2. Kolerikler çabuk huylu ve dengesizdir;
  3. Melankolik insanlar kolay etkilenebilir ve savunmasızdır;
  4. İyimser insanlar canlı, aktif ve neşelidir.

  1. Sonuçların kaydedilmesi

Mücadelenizin sonuçlarını yazmak daha iyidir. Bir tablo oluşturabilir ve orada her gün başarıları ve başarısızlıkları kaydedebilirsiniz. Veya şunu yapın: işaretleyin coğrafi harita iki şehir. Biri şartlı olarak mevcut durumunuzu, ikincisi ise hedefinizi gösterecektir.

Karakterinizi geliştirecek her şey yaptığınızda, bu şehirler arasındaki yola yeni bir nokta koyun. Ve eğer bir şeyi kaçırırsanız, asıl konuya geri dönün.

Plan açısından çok ilginç görünüyor. Tecrübesi size paha biçilmez faydalar sağlayabilecek bu büyük adam hakkında mutlaka okuyun.

Elbette okuyucunun bir sorusu olabilir: kişiliğin oluşumu ve bireysel özellikleri etkiler mi?

Bu soruya kesin bir cevap vermek oldukça zordur. Çocuklar ve ebeveynler arasındaki eğilimlerin ve davranışların özelliklerinde belirli bir bağlantı kesinlikle izlenebilir.

Ancak şunu iddia etmek “Ben böyleyim ve farklı olamam çünkü bu benim annem ya da babam” bir yetişkin için en azından ciddi değil.

Mizacı değiştirmenin imkansız olduğuna inanılıyor ancak karakter özellikleri herkesin gücü dahilindedir. Bunu yapmak için kararlı olmanız yeterli.

Karakterin vurgulanması

Karakterin vurgulanması - içeride klinik norm bazı özelliklerinin aşırı derecede güçlendirildiği bir karakter özelliği, bunun sonucunda bazı psikojenik etkilerle ilişkili olarak seçici kırılganlık ortaya çıkarken diğerlerine karşı iyi bir direnç korunur.

Vurgulamanın tanımı size biraz karmaşık gelebilir ama aslında oldukça basittir.

"Vurgulama" kelimesinin kendisi (Latince vurgudan - vurgu) bir şeye belirgin bir vurgu anlamına gelir.

Başka bir deyişle, bu özellik, bazı karakter özelliklerinin alışılmadık şekilde gelişmiş olması ve bu da daha az gelişmiş diğer özelliklerin aşağılığına neden olmasıdır.

Muhtemelen herkes küçük çocukların nasıl gördüğünü gördü yabancı insanlar Bazılarının yanına yerleşirler ve gülümsemeye başlarlar, ancak diğerlerini gördüklerinde kaşlarını çatarlar ve kaçarlar.

Bunun nedeni yüz özelliklerinin karakter özelliklerimizle çok yakından ilişkili olmasıdır. Çocuklar bir yabancının yüzünü "taradıklarında" bunu sezgisel olarak hissederler.

Evet ve yetişkinler, bilinçaltının derinliklerinde, karşılarındaki kişinin iyi mi yoksa kötü mü olduğunu "hissedebilirler". Bu aynı zamanda beynimizin bilgiyi “okuyabilmesi” nedeniyle de olur. karakteristik özellikler kişinin yüzü.

Bir kişinin karakterinin, hayatının nasıl sonuçlanacağını ve başarıya ulaşıp ulaşmayacağını büyük ölçüde belirlediğini anlamak önemlidir.

19. yüzyıl İngiliz yazarı William Thackeray şunları yazdı:

“Bir eylem ekersen alışkanlık biçersin; bir alışkanlık ekersen bir karakter biçersin; bir karakter ekersen bir kader biçersin.”

İstersen İlginç gerçekler– herhangi birine abone olun sosyal ağ. Bizimle her zaman ilginç!

Gönderiyi beğendin mi? Herhangi bir tuşa basın.

Bir kişinin karakter özellikleri, başkalarının onun hakkında fikir edinmek için kullandıkları şeylerdir. Kişilik özellikleri onun davranışını, kendine ve başkalarına karşı tutumunu, motivasyonunu ve başarılarını belirler. Bir kişiyi neyin motive ettiğini, neye göre karar verdiğini bilerek, onu objektif olarak değerlendirebilir, bir ilişkiye, arkadaşlığa veya işe uygun olup olmadığını anlayabilirsiniz.

Birincil ve ikincil özellikler

Karakter özellikleri birincil ve ikincil olarak ayrılmıştır. Bunları yalnızca kapsamlı bir şekilde ele almak gerekir; bir kişi hakkında objektif bir görüş oluşturmanın tek yolu budur.

Öncelik

Birincil özellikler var kalıcı etki kişi başına, ancak her zaman kendilerini göstermezler. Örneğin, eğer bir kişi sosyalse, bu onun yeni veya büyük bir insan grubunda partinin hayatı olacağı anlamına gelmez.

Birincil özellikler aşağıdakileri içerir:

  • Zekanın varlığı. Bir kişi her zaman herhangi bir alandaki bilgisini gösteremez, ancak aynı zamanda konuşmayı nasıl sürdüreceğini bilen ilginç bir muhatap olarak kalacaktır.
  • Açıklık veya kısıtlama. Bu özellikler ilk toplantıda değerlendirilebilir. Kişi konuşmaya başlıyor mu? yeni Konuönce sorular sorar, önerilerde bulunur. Kendisi inisiyatif göstermeyebilir ama kendisine soru sorulursa açık ve eksiksiz cevap verir. Bütün bunlar açıklığa işaret ediyor.
  • Teslimiyet veya hakimiyet. Elbette bu özellikler, komutan rolünü üstlenilebildiği durumlarda en net şekilde kendini gösterir, ancak normal bir ortamda da görülmesi kolaydır. Baskın olan sorumluluk almaktan korkmaz, coşku doludur ve fikirlerle doludur. Ast, başkalarından fikir bekler, bir sanatçının, hatta belki de çok vicdanlı bir kişinin rolünü üstlenmesi onun için daha kolaydır, ancak birinin ona tam olarak ne yapılması gerektiğini söylemesine ihtiyacı vardır.

Birincil özellikler arasında "değişkenlik-vicdanlılık", "çekingenlik-cesaret", "dikkatsizlik-ciddilik", "şüphecilik-saflık" vb. çiftleri bulunur. Aynı zamanda, bir kişinin temel özellikleri her zaman işe yaramaz. Değerlendirmenin doğruluğu konusunda şüphe varsa ikincil verileri elde etmek için oturumun, tarihin, görüşmenin tekrarlanması gerekir.

İkincil

İkincil olanlar belirli bir duruma verilen tepkiyi yansıtır. Bunlar şunları içerir:

  • pratiklik veya fantazi tutkusu;
  • açıklık veya gizlilik;
  • güven veya endişe;
  • deney veya muhafazakarlık arzusu;
  • başkalarının görüşlerine bağımlılık veya kendi kendine yeterlilik;
  • gerginlik veya gevşeme.

Her insan bireyseldir ve bu, temel özelliklere, alışkanlıklara ve tepkilere yansır. Tüm mülkler aynı değere sahip değildir; yalnızca en çarpıcı ve tekrarlanan nitelikler değerlendirmenin temelini oluşturmalıdır.

Yüzey ve derin özellikler

Psikolog Raymond Catell bu tür iki karakter özelliğini inceledi: yüzeysel ve derin.

Yüzeysel

Catell'e göre bu özellikler çevre tarafından belirlenmektedir. Yüzeyde yatıyor gibi görünüyorlar. Ancak bir birey farklı durumlarda aynı şekilde davranıyorsa, analizde yüzeysel bir nitelik bile kullanılmalıdır.

Örneğin, çekingen bir kişi aniden bir arkadaşı için ayağa kalkıyorsa, bu aynı zamanda başka bir zaman veya başka koşullar altında aynı şeyi yapacağı anlamına da gelir. Hareketi cesurca davrandığını gösteriyor ama cesur bir adam değil.

Derin

Bunlar genellikle doğuştan gelen temel özelliklerdir. Bireysellik daha çok, her durumda değişmeden kalan derin karakter niteliklerinde tam olarak ifade edilir. Kültürel, dini veya diğer faktörlerden etkilenmezler.

3 değerlendirme düzlemi

Bir kişinin karakterini tanımlamak için onu üç düzeyde düşünmeniz gerekir:

  • kabul edilebilirlik;
  • istikrar;
  • benzersizlik.

Uygunluk

Kabul edilebilir, genellikle çoğunluk tarafından sevilen ve toplumda olumlu kabul edilen karakter nitelikleridir. Örneğin cömertlik, dürüstlük, duyarlılık. Herkes benmerkezciliği, açgözlülüğü ve kabalığı olumsuz olarak adlandıracaktır. Bu özellikler kabul edilemez ve toplum tarafından kınanır.

Bir karakteri tanımlarken, olumsuz ve olumlu özellikler genellikle bir "set" olarak gelirler:

  • hırs ve dayanıklılık;
  • zeka ve kibir;
  • nezaket ve güvenilirlik;
  • cömertlik ve sorumsuzluk.

benzersizlik

Tipolojiye, benzerliklere, psikologların insanları türe göre sınıflandırma girişimlerine rağmen hepimizin benzersiz olduğu dikkate alınmalıdır. Kişilik özellikleri, bireysellik yaratmak için farklı şekillerde birleştirilebilir. “Bütün kızlar aynıdır”, “tüm erkeklerin tek bir şeye ihtiyacı vardır”, “burçlara göre Akreplerin hepsi aynıdır” sözlerini çok sık duyabilirsiniz. Bu temelde yanlıştır; benzerliklerden bağımsız olarak her insanın kendini ortaya çıkarma şansı vardır.

Tutarlılık ve alışkanlıklar

Tutarlılık, benzer durum ve koşullarda aynı davranışın sergilenmesidir. Bunu alışkanlıklardan ayırt edebilmeniz gerekir. Çok daha dar ve daha sınırlıdırlar. Birkaç alışkanlığı bir araya getirirseniz tek bir karakter özelliği elde edebilirsiniz. Örneğin bir kişi her sabah koşuyorsa bu onun güçlü karakterini göstermez ama buna şunu da eklerseniz doğru beslenme, alkolü reddetme ve belirli bir programa uyma yeteneği, o zaman tüm bunlar, örneğin kararlılık veya bilgiçlik ile birleştirilebilir.

Değerlendirme yöntemleri

Bir kişiyi değerlendirmek için aşağıdaki yöntemler yardımcı olacaktır:

  • Doğal ortamda gözlem. Örneğin, bir kız bir erkeği daha iyi tanımak istediğinde, her zamanki gününü onunla geçirmeli, arkadaşlarıyla tanışmalı, onun sevdiği şeyi yapmalıdır. Bu onun hayatına dalmasına, onu içeriden görmesine olanak tanıyacak.
  • Sorunları belirlemek ve çözüm bulmak. Çalışanları veya başvuru sahiplerini değerlendirmek için uygun olan başka bir gözlem türü. Klasik röportaj gerekli karakter özelliklerini tanımlamayı her zaman mümkün kılmaz. Potansiyel bir çalışanı daha iyi değerlendirmek için, onun için bir durumu sözlü olarak modelleyebilir ve ondan bunu yaşamasını - durumdan bir çıkış yolu bulmasını, zor bir karar vermesini - isteyebilirsiniz.
  • Artıları ve eksileri analizi. Bu değerlendirme yöntemi çok ilkeldir ve Objektif değerlendirme olmasına rağmen çok sık kullanılmaktadır. Bir sayfa alınır, ikiye çekilir, bir tarafa kişinin olumlu özellikleri, diğer tarafa olumsuz özellikleri yazılır. Analizi daha doğru hale getirmek için yalnızca kişilik özelliklerini değil aynı zamanda eylemlerini de tanımlayabilirsiniz.

Bir insanın karakteri nasıl anlatılır?

Bu birkaç pozisyondan yapılabilir:

  • Bana karşı tutumu, kendine karşı tutumu, dünyaya karşı tutumu. Bunlar ancak bir bütün olarak ele alınabilecek üç noktadır. Mesela insan kendine ve sevdiklerine iyi davranır ama komşusunun köpeğinin ölmesi umurunda olmaz. Bir erkek prensipte nazik olabilir ve o zaman belirli bir kıza karşı nezaketi hiçbir şekilde derin duygular anlamına gelmez, bu sadece onun karakterinin bir özelliğidir.
  • Manevi, maddi, fiziksel. Bir insanı manevi değerlerine, paraya karşı tutumuna, fiziksel özelliklerine göre tanımlayabilirsiniz. Örneğin balo salonu dansı yapan bir kişi kendini nasıl göstereceğini bilir; sporcular kararlılık ve azim ile karakterize edilir. Parayla ilgili olarak ticarilik, cömertlik, başarı, istifçilik, israf ve sorumluluk hakkında sonuca varabiliriz.
  • Eğitim, dönüşüm yeteneği. Bu konumdan, bir insanda hangi özelliklerin geliştiğini, hangilerini kazandığını, değişip değişemeyeceğini ve onu buna neyin motive ettiğini belirlemek mümkündür.

Karakter özellikleri her zaman bireyseldir. Aynı özelliklere sahip insanlar farklı duygu ve izlenimler uyandırabilirler. Değerlendirme yaparken kayıtsız kalmalı ve süreci sorgulamaya dönüştürmemeye çalışmalısınız.

Bir kişi hakkında fikir edinmek için onu basitçe karakterize etmek, yani kişiyi karakterize eden kelimeleri seçmek yeterlidir. Hangi kelimeler, argümanlar veya inançlar buna uygundur? Örneğin, niteliklerin formülasyonu: ciddi, özenli, duyarlı, yetenekli, hünerli. Ve bir kişiye karşı tutum bu sözlerden tamamen farklıdır. Kelimeler çok şeyi tanımlar. Kişinin gerçek yüzü ve gerçeklik algısı için kelimelerin içeriği önemlidir. Bir insanı nasıl karakterize edebilirim? O halde gelin bir göz atalım:

Bir insanı karakterize eden nedir?

Yazılı olması gerekiyor bireysel niteliklerşüphesiz onu bir kişi olarak karakterize eden kişi. O nasıl biri?

  • Yaratıcılık: Kişi yaratıcı düşünebilir ve umutsuz durumlardan çıkış yolu bulabilir.
  • Bilgiçlik: Bir kişi açık kuralları ve talimatları takip edebilir. Bunların uygulanmasına sıkı sıkıya bağlı kalıyor.
  • Düzenlilik: Bir insan her zaman düzenli ve temiz olabilir.
  • İşkolik: Uzun saatler çalışabilen.
  • Çalışkanlık: Bir kişi yukarıdan gelen tüm gereksinimleri ve tüm talimatları yerine getirebilir.
  • Organizatör: İş sürecini ve herhangi bir tatili organize edebilme.
  • Sözlü veya yazılı iletişimi geliştirme becerileri.
  • Hangi notları aldın?
  • Bencillik: Kişi sadece kendisini ve arzularını düşünür.
  • Fedakarlık: Bir kişinin başkalarını düşünmesidir.
  • Onun mizacı. Bir kişinin mizacı fizyolojisi ile karakterize edilir.

Bağlamı ve dış ortamı karakterize edin

  • Tam, tek ebeveynli veya akıllı aile
  • İnsanlarla ilişkiler dostane veya çatışmalıdır
  • Kişilik mizacı: asabi, soğukkanlı, melankolik, iyimser
  • Dışa dönük veya içe dönük
  • Toplumdaki kişisel hedeflere ve kamu çıkarlarına uygunluk
  • Çalışanın kamu yararına olup olmadığı.
  • Hedeflerini sosyal olarak nasıl karşılaştırıyor?
  • hedeflerine nasıl ulaşıldığı.
  • Kişinin kariyer basamaklarını yükseltmesi, kariyer gelişimi bekleniyor mu?

Bir kişiyi karakterize eden sıfatlar

Bir insanı hangi sıfatlar karakterize eder? Sıfatlara örnekler verelim. Bu yüzden:

  • Erkeklik sıfatları: Çevik, güçlü, sert, cesur.
  • Yetenek sıfatları: becerikli, özenli, zeki, kıvrak zekâlı
  • Sıfatlar iş disiplini: tembel, çalışkan, aktif, inisiyatif sahibi
  • Kişilik sıfatları: dost canlısı, terbiyeli, özenli, ilgili, hiperaktif, ticari vb.
  • Karakterin vurgulanmasını karakterize eden sıfatlar: histeroid tipi, hipertimik, astenonörotik, psikastenik, şizoid vb.

Bir insanı karakterize eden nitelikler

Bir kişiyi kişi olarak karakterize eden nedir? Bu nitelikler örneğin şunları içerir: iş zekası, kararlılık, hedeflere ulaşmada azim, herhangi bir durumdan bir çıkış yolu bulma. çatışma durumları, doğal zeka ve incelik, sezgi, durumun yeterli değerlendirmesi.

Bir kişiyi karakterize eden nitelikler yalnızca bir özgeçmişte, röportajda veya özel bir açıklama için, kariyer gelişimi için kullanılmamalıdır; kişilik niteliklerini tanımlayan kelimeler hepimiz için gereklidir. Çünkü biz insanız ve onlara ihtiyacımız var. Bunlar ne tür sözler? Kelimeler iltifatlardır, bir kişinin özünü, karakterini, hırslarını ve mizacını anlamaya yardımcı olan kelimelerdir. Şimdi onlara bakalım. Bir insanı karakterize eden özellikler:

Burada, bir kişinin baskın karakterini anlayabilmek için bir kişinin karakterine ilişkin vurgular uygun olabilir:

  1. Histerik veya gösterici tip. Özellikleri: benmerkezcilik, bencillik, eylemlerin ve kişisel özelliklerin tanınması ihtiyacı, dikkat susuzluğu.
  2. Hipertimik tip. Ana özellikleri: sosyallik, hareketlilik, bağımsızlık.
  3. Astenonörotik tip – kaygı, iletişim sırasında yorgunluk, sinirlilik
  4. Psikostenik tip - kararsızlık, iç gözlem sevgisi ve sonsuz akıl yürütme
  5. Şizoid tip - izolasyon, etrafta olup bitenlerden kopma, sosyallik.
  6. Hassas - çekingenlik, utangaçlık, alınganlık, hassasiyet, etkilenebilirlik.
  7. Epileptoid veya heyecanlı – üzgün ve kızgın ruh hali. Düşük düşünme hızı, duygusal atalet, titizlik, muhafazakarlık.
  8. Duygusal olarak kararsız - sürekli değişen ruh hali.
  9. Çocuksu bir bağımlı, eylemlerinin sorumluluğunu almayan ve bunları başkalarına devretmeyi tercih eden ebedi bir çocuktur.
  10. Kararsız tip - eğlence, zevk, tembellik, irade eksikliği, zayıflık, korkaklık için özlem

Mesele şu ki, bir kişiyi karakterize eden tüm kelimeler, özellikler, nitelikler, sıfatlar koşulludur. Neden? Bu ne anlama gelir? Şunu söyleyebiliriz: Öncelikle her şey özneldir. Vasya'nın zayıf, Petya'nın ise güçlü olduğunu kim değerlendiriyor? Yargıçlar kimlerdir? Hayata dair tüm görüşler, tüm tanımlar ve görüşler koşulludur. Sadece belli bir tipe göre düşünmek imkansızdır. Çünkü bir sevgili ya da bir patron için Vasya en çok en iyi koca ya da kendi psikotipine uyan bir çalışan, ancak farklı mizaca sahip başka bir patron için aynı Vasya uygun olmayan bir çalışan, beceriksiz bir organizatördür. Çünkü bir insanı etiketleyip diğerini etiketleyemeyecek kadar objektif bir insan yoktur yeryüzünde. Çünkü ne kadar nesnel ve felsefi olursa olsun düşünen kişi Bilge ve anlayışlı bir psikolog olan bu kişi, durumu bu kişinin muhtemelen ihtiyaç duyduğu nesnellik derecesiyle değerlendiremiyor! Ve bizim görevimiz bizimle aynı dalga boyunda parlayan insanları çekmek.

Paylaşmak: