Kako izračunati porodiljni dopust. Porodiljni dopust: kako izračunati, izdati i primiti isplate

Zaštita materinstva - važan smjer u državnoj obiteljskoj politici. Za podršku ženama u ključnom razdoblju života, na federalnoj razini osigurana su novčana plaćanja. Razmotrimo ih.

Žene koje se prijavljuju na ženska konzultacija prije navršenih 12 tjedana trudnoće. U 2014. godini isplata je 515 rubalja. Ovaj iznos se ne oporezuje i od njega se ne plaćaju doprinosi FSS-u. U 2015. godini naknada će se povećati na 543,67 rubalja, odnosno indeksacija će biti 1,055.

Za primanje uplate dovoljna je potvrda o registraciji od liječnika zdravstvene ustanove. Omogućuje se iu antenatalnoj klinici iu privatnoj klinici. Naknadu isplaćuje poslodavac. Ako je žena prepoznata kao nezaposlena, tada se treba prijaviti Fondu za isplatu. socijalna zaštita populacija. Studenti se plaćaju u mjestu studiranja. Naknada se obično isplaćuje istodobno s rodiljnom naknadom.

Obračun materinstva

Od 2014. godine na snagu su stupila nova pravila za izračun porodiljne naknade. Temelje se na 3 teze:

• Obračunsko razdoblje se uzima kao 2 godine. Ako je izvještajna godina 2014., tada se u izračun uključuju primanja trudnice za 2012. i 2013. godinu. Za izračun rodiljnog dopusta u 2015. godini uzimaju se u obzir prihodi za prethodne 2 godine.
• Povećana je minimalna plaća (minimalna plaća). Utječe na veličinu prosječne dnevne zarade. U 2014. minimalna plaća porasla je na 5554 rubalja, prema predviđanjima u 2015. brojka će biti 5965 rubalja.
• Maksimalno ograničenje isplate. U 2014. žena može tražiti iznos koji ne prelazi 207.123 rubalja, u 2015. - 228.603,20 rubalja. Predviđa se stopa rasta od 10%.

Za žene s radnim iskustvom od 2 ili više godina, glavni pokazatelj pri izračunu porodiljne naknade je prosječna dnevna zarada.

Izračunava se po formuli:

Iznos zarade za 2 godine / 730

730 je broj dana uključujući vikende i praznike.

Pri izračunu prosječne dnevne plaće utvrđuju se maksimalne granice dohotka za godinu: za 2012. prosječna primanja ne može biti veći od 512 tisuća rubalja, za 2013. - 568 tisuća rubalja. Iz ovoga ispada da je najveća prosječna dnevna zarada 1479,45 rubalja.

Formula za izračun naknade:

Iznos naknade \u003d prosječna dnevna zarada * broj dana na rodiljnom dopustu.

Broj dana na rodiljnom dopustu može biti:

1. 140 dana - s jednoplodnom trudnoćom;
2. 156 dana - tijekom trudnoće s komplikacijama;
3. 194 dana - pri rođenju 2 ili više djece.

Ako je žena prije odlaska na porodiljni dopust bila službeno zaposlena na nekoliko radnih mjesta, tada će dobiti beneficije od svakog poslodavca. Međutim, invalidninu obračunava jedan poslodavac, pri obračunu isplate uzimaju se u obzir prihodi od svih poslova.

Za ostvarivanje naknade za trudnoću i porođaj potrebno je uvjerenje o nesposobnosti za rad koje se ženi izdaje u zdravstvena ustanova. Ako postoji više poslodavaca, tada će biti potrebna potvrda o prihodima za 2 godine. Zajedno s prijavom ti se dokumenti prenose poslodavcu.

Ako je radni staž kraći od šest mjeseci, tada je osnovica za izračun rodiljnog dopusta minimalna plaća. Ova brojka varira od regije do regije. Od 01.01. U 2015. minimalna minimalna plaća u Rusiji bit će 5965 rubalja. Sukladno tome, minimalna vrijednost prosječne dnevne zarade bit će jednaka 196,11 rubalja, a minimalni iznos isplate za odmor od 140 dana bit će 27 455,40 rubalja.

Nezaposlene nemaju pravo na rodiljnu naknadu. Ovo je svojevrsna naknada za izgubljeni prihod samo za zaposlene osobe.

Iznimka je:

• Otpušteni radnici u vezi s likvidacijom poslovnog subjekta. U 2014. godini primaju mjesečnu naknadu u iznosu od 439 rubalja. U 2015. godini planira se indeksirati na 1,055.
• Studenti na plaćenom i besplatno. Naknadu primaju na mjestu studija. Njegov iznos je iznos stipendije.

Plaćanje se vrši u roku od 10 dana. Zaposlene osobe dobivaju je sljedeći dan isplate plaće.

Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta

To je 13.742 rubalja u 2014. godini. Uzimajući u obzir inflaciju, iznos naknade će se povećati na 14.497,80 rubalja u 2015. godini. Naknada se može povećati za koeficijente okruga koji se primjenjuju na određena mjesta.

Pravo na ovu isplatu ima jedan od roditelja ili posvojitelja. Ako je više djece rođeno u isto vrijeme, tada će se iznos naknade pomnožiti s njihovim brojem.

Zaposleni roditelji dobivaju ga na radnom mjestu. Ako nitko od njih ne radi, onda naknadu isplaćuju organi SZN.

Za plaćanje je potreban sljedeći paket dokumenata:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (izdaje matični ured);
• potvrdu za jednokratno državne pomoći(izdaje matični ured);
• potvrdu koja potvrđuje činjenicu da drugi roditelj nije primao naknade (izdaje se na mjestu rada ili od strane USZN vlasti ako je drugi roditelj nezaposlen).

Pravo na državnu jednokratnu pomoć ostaje do navršenih 6 mjeseci života djeteta. Tada se plaća odlukom FSS-a tijekom studija dobri razlozi. Prijenos naknada podnositelju zahtjeva provodi se u roku od 10 dana od datuma obračuna i registracije dokumenata.

Naknada za njegu djeteta do 1,5 god

Daje se osobama koje neposredno skrbe o djetetu. Njegova veličina ovisi o kategoriji u koju spada osigurana osoba.

Radne osobe

Za njih se naknada obračunava u iznosu od 40% prosječne mjesečne plaće. Ne smije biti manja od minimalne dopuštene vrijednosti. U 2014. godini postavljen je na razinu od 2576,63 rubalja, u 2015. - 2718,34 rubalja. Ove informacije vrijede samo za prvo dijete. Ako žena brine o 2 i sljedećoj djeci, tada mjesečna uplata mora biti najmanje 5153,24 rubalja za ovu godinu i 5436,67 rubalja za sljedeću godinu. Usklađuje se s kotarskim koeficijentima područja, ako prethodno nisu bili uključeni u plaće.Za određivanje prosječne mjesečne plaće potrebno je izračunati prosječni dnevni dohodak.

Izračunava se prema formuli:

Iznos prihoda za prethodne 2 godine / broj dana u obračunskom razdoblju (broj dana u godini 1 + broj dana u godini 2).

Pri izračunu visine dohotka potrebno je voditi računa o restriktivnim granicama određenim za svaku godinu. U 2013. godini maksimalna osnovica doplatka iznosi 568 tisuća rubalja, u 2014. - 624 tisuće rubalja.

Formula za izračun naknade:

Iznos naknade = (prosječna dnevna zarada * 30,4) * 40%

30,4 je prosječan broj dana u mjesecu.

Ako je zaposlenica prije rodiljnog dopusta radila u nepunom radnom vremenu, tada se iznos isplate razmjerno umanjuje.

Važno! Uz istovremenu brigu o nekoliko djece mlađe od 1,5 godina, plaćanja se zbrajaju. Njihovo ukupni iznos ne smije prelaziti 100% prosječne mjesečne zarade.

Ograničena je i gornja granica mjesečne naknade. U 2014. zaposlenici su mogli tražiti najviše 17.990,11 rubalja. U 2015. godini taj će se iznos povećati na 19 855,82 rubalja.

Nezaposlene osobe

Oni primaju minimalnu naknadu. Na to utječe samo broj rođene djece.

Osobe koje su dobile otkaz za vrijeme porodiljnog dopusta zbog likvidacije poduzeća

Njihove uplate su nepromijenjene, iznose 10.306,50 rubalja mjesečno. Na slijedeće godine oni će biti povećani za 566,86 rubalja.

Da biste podnijeli zahtjev za beneficije do 1,5 godina, morate poslodavcu dostaviti paket dokumenata koji se sastoji od:

• izvod iz matične knjige rođenih djeteta (pri rođenju druge i sljedeće bebe, dokument se daje za svaku);
• potvrda o neprimanju mjesečnih naknada od strane drugog roditelja (izdaje se za zaposlene osobe na mjestu zaposlenja, za nezaposlene - u tijelima USZN).

Nezaposlene osobe ispisuju naknade u tijelima USZN. Uz standardni paket, oni pružaju: dokument koji potvrđuje posljednje mjesto rada, osobnu iskaznicu, podatke o bankovnom računu, SNILS za podnositelja zahtjeva.
Rok za obračun isplate je 10 dana od dana podnošenja dokumentacije. Zaposlene osobe primaju naknade na dan isplate plaće.

Mjesečna naknada može se povećati ovisno o regiji. Tako se na području, koje je proširilo radioaktivni utjecaj zbog nesreće u Černobilu, naknada obračunava kao 80% prosječne mjesečne plaće.

Naknada za njegu djeteta do 3 godine

Isplata naknade pripada osobama na roditeljskom dopustu nakon 1,5 godine. Njegova veličina je 50 rubalja. U 2015. godini neće biti indeksiran. Taj se iznos može povećati samo regionalnim koeficijentima.

Naknada se izdaje na mjestu rada ili u USZN (za nezaposlene osobe). Da biste ga dobili, morate napisati zahtjev i priložiti rodni list. Naknada se obračunava u roku od 10 dana, a isplata se vrši na dan isplate plaće.

Nezaposlene osobe dostavljaju USZN standardni paket dokumenata, kopiju radna knjižica te potvrdu zavoda za zapošljavanje da niste primali novčanu naknadu za vrijeme nezaposlenosti.

Majčin kapital

Ovo je državna isplata u gotovini koja pripada obiteljima kada dobiju drugo i sljedeće dijete. Nacionalni projekt je vremenski ograničen, datum završetka je 2016.

U 2015. godini iznos obiteljskog kapitala povećat će se na 453 026 rubalja. Povećanje u apsolutnom iznosu u odnosu na 2014. iznosit će 23.617,50 rubalja.

Za sudjelovanje u državni program morate dobiti potvrdu. Da biste to učinili, morat ćete napisati zahtjev Mirovinskom fondu Ruske Federacije i priložiti mu rodne listove djece (kopije), SNILS za sve članove obitelji, osobnu iskaznicu podnositelja zahtjeva, vjenčani (ili raskid) izvod. Odluka o izdavanju potvrde donosi se u roku od 30 dana.

Majčinski kapital je strogo usmjeren. Može se koristiti samo u 3 svrhe:

• poboljšanje životnih uvjeta (uplata za stambeni kredit, otplata dijela hipoteke i sl.);
• obrazovanje djeteta;
• povećanje majčine mirovine u budućnosti.

Prilikom korištenja sredstava za otplatu stambenih kredita, certifikat je moguće unovčiti u bilo kojem trenutku. Ostale opcije su izvedive tek kada dijete navrši 3 godine.

Svi pregledani programi usmjereni su na pružanje materijalne pomoći ženi i novorođenčetu. Iznosi su indeksirani prema inflaciji, uzeti su u obzir u federalnom proračunu za novu godinu.

Ja volim!

Prilikom odlučivanja o majčinstvu važno je biti siguran ne samo u financijsko blagostanje obitelji, već i u stabilnu pomoć države. Često je dekret u našoj zemlji povezan s prisilnom štednjom povezanom s privremenom nesposobnošću žene. Kako pravilno izračunati porodiljni i time planirati troškove za dijete - razmotrit ćemo u ovom materijalu.

Općenito o dekretu

Statistika: "Koliko je trajao vaš porodiljni dopust?"

Odmah rezervirajmo: pojam "dekret" ne postoji u zakonodavstvu Ruske Federacije, ali u kontekstu odnosa "poslodavac-zaposlenik" to znači izuzeće od radna aktivnost zbog nastupa trudnoće i pripreme za porod.

Takav dopust izdaje se izdavanjem bolovanje ustanova u kojoj je trudnica registrirana kod ginekologa smatra se osiguranim slučajem i plaća se na radnom mjestu na teret Fonda za socijalno osiguranje (FSS RF). Postupak, pravila i uvjeti plaćanja regulirani su zakonodavstvom savezne razine - Zakonom br. 255 od 29. prosinca 2006., kao i normama Zakon o radu RF.

U Ruska Federacija rodiljna naknada pripada ne samo zaposlenim ženama, već i sljedećim kategorijama građana:

• pohađaju redoviti studenti obrazovna ustanova na proračunskoj osnovi;
• individualni poduzetnici, odvjetnici, javni bilježnici koji uredno plaćaju premije osiguranja;
• žene koje su izgubile posao zbog likvidacije poduzeća najkasnije godinu dana od trenutka ovog događaja.

Čimbenici koji utječu na trajanje rodiljnog dopusta

1. Prosječna mjesečna i prosječna dnevna primanja buduće majke. Ne uzima se u obzir samo dio plaće, već i svi bonusi, regionalni koeficijenti, materijalna pomoć više od četiri tisuće rubalja i naknada od kojih je računovodstveni odjel poduzeća svaki mjesec odbijao sredstva FSS-u. Porodiljni dopust iznosi 100% ovog iznosa.
2. Razdoblje naselja. To je 24 kalendarska mjeseca prije datuma otvaranja bolovanja, s izuzetkom dana bolovanja, redovni praznici, radi njege djeteta ili odrasle osobe s invaliditetom i neplaćeni dopust. Na dane koji su uključeni u obračun, izračunava se prosječna plaća žene. Postoje situacije kada joj je korisnije koristiti određene godine rada, npr. ako Dugo vrijeme nije radila, ili ona plaća 2011. i 2012. godine bila veća u odnosu na 2014. i 2015. godinu. Ali zakon ne predviđa odgodu ovog razdoblja: čak i ako je od mogućih 730, samo 400 uključeno u izračun radni dani, te će se na njima izvršiti izračuni. Jedina iznimka su slučajevi kada žena odlazi “s rodiljnog dopusta na porodiljni”, odnosno u obračunskom razdoblju bila je na dopustu radi njege starijeg djeteta. Onda uzmi dva radnih godina prije dekreta.
3. Minimalna plaća(SMIC). Od srpnja 2016. to je 7500 rubalja.
4. Društveni status žene u vrijeme rodiljnog dopusta. Dakle, službeno zaposlene žene dobit će iznos ovisno o radnom stažu i primanjima. Za nezaposlene će se obračunati prema minimalnoj plaći, a za redovite studente u obzir će se uzeti iznos mjesečne stipendije.
5. Značajke tijeka trudnoće. Standardno bolovanje izdaje se na 140 dana, 156 dana za porod s teškim posljedicama za zdravlje majke i djeteta, 194 dana za trudnoću s dvoje ili više djece. Ako trudnoća teče s rizicima, a porod je težak, tada se dodatno propisuje još 16 dana godišnjeg odmora. Broj dana bolovanja izravno utječe na visinu rodiljnih naknada.
6. Broj službenih poslova. Ako je trudnica radila u nekoliko poduzeća odjednom, može računati na plaćeno bolovanje u svima. Ali to se odnosi samo na jednokratno plaćanje. Odmor do 1,5 godina platit će jedna organizacija.

Minimum i maksimum

Posljednjih nekoliko godina nije bilo značajnijih promjena u načinu obračuna porodiljne naknade. U 2016. sve je jednako stabilno. Jedina novost je da su od veljače rodiljne naknade indeksirane, što je omogućilo povećanje njihovog iznosa za 5%.

Oduvijek su postojala ograničenja u pogledu veličine rodiljnog dopusta. Na primjer, minimalna plaća utječe na minimalni iznos naknada. U 2016. godini to je 7,4% više od razine prethodne godine (5554 rublja). Dakle, za 140 dana porodiljskog bolovanja žena će dobiti najmanje 27.455 rubalja. Određen je i maksimalni iznos. Ova brojka ovisi o iznosu doprinosa u Fond socijalnog osiguranja za posljednje 2 kalendarske godine i ne može premašiti 228 603 rubalja.

Koraci za dobivanje pogodnosti

Da bi dobila financijsku potporu od države, trudnica mora imati potvrdu o bolovanju i odgovarajuću potvrdu od zdravstvena ustanova Obratite se odjelu ljudskih resursa svoje organizacije.

Uzorak bolovanja

Nezaposlene žene trebale bi se unaprijed prijaviti na zavode za zapošljavanje, inače će izgubiti rodiljnu naknadu.

svi Potrebni dokumenti ova kategorija trudnica podnosi FSS-u u mjestu prebivališta. Iznos rodiljnog dopusta izračunava računovodstvo poduzeća u roku od deset radnih dana od dana primitka bolovanja i potvrde o trudnoći. Isplata akumuliranih sredstava vrši se na najbliži datum akontacije ili plaće.

Ako nakon razdoblja od 10 dana organizacija nije poduzela mjere za isplatu porodiljskog, buduća mama imaju pravo podnijeti zahtjev za njih FSS-u, pod uvjetom:

• putovnica;
• izvod iz radne knjižice ili potvrdu o prijavi zavoda za zapošljavanje;
• potvrdu od ginekologa;
• obrazac za bolovanje za BiR;
• izjava.

Važno je to zapamtiti bolovanje za trudnoću i porod ima svoj "rok trajanja" - to je šest mjeseci od datuma izdavanja. Odnosno, žena može podnijeti zahtjev za isplatu u bilo kojem trenutku, ali najkasnije šest mjeseci od trenutka službenog odlaska na porodiljni dopust.

Formula za izračun majčinstva

Buduća majka će morati kupiti mnogo potrebnih kupnji za bebu, od klizača do kolica. U uvjetima različitih cijena dječje robe, želim unaprijed raspodijeliti financije. Iznos porodiljnog dopusta možete izračunati pomoću usluge "Online kalkulator" dostupne na bilo kojoj web stranici za statistiku. U poseban obrazac samo trebate unijeti odgovarajuće vrijednosti​​i dobiti rezultat. Ali možete to učiniti sami.

Majčinstvo se ručno izračunava jednostavno, prema jednostavnoj i razumljivoj formuli:

"((X-Y): 730 dana)*Z", Gdje

• X je zbroj svih vremenskih razgraničenja za dvije godine.
• Y je ukupan iznos bolovanja i naknada.
• Z - broj dana bolovanja za trudnoću i porod.

Primjeri izračuna rodiljnih naknada

Kako ne bi bilo pitanja o tome kako računati materinstvo, razmotrimo proces koristeći konkretne primjere:

Primjer 1: Tatyana je službeno zaposlena. Datum porodiljnog dopusta joj je 1. kolovoza 2016. Službeni prihod za posljednje dvije godine je 388.000 i 410.000 rubalja, odnosno 798.000 rubalja za 24 mjeseca. U isto vrijeme, Tatyana je uzela bolovanje, njegov iznos je 7.400 rubalja, isključujemo ga iz izračuna: 798.000-7.400 \u003d 790.600 rubalja. Dobiveni broj podijelimo sa 730. Dobivamo 1083 - to je Tatjanina prosječna dnevna zarada.Množimo ga s brojem dana bolovanja prema BiR-u. U ovom slučaju to je 140 dana, budući da trudnoća prolazi bez komplikacija. 151.620 rubalja - iznos porodiljne naknade koju će Tatyana dobiti.

Primjer 2: Inna od 30. srpnja 2016. odlazi na porodiljni dopust, ali je već duže vrijeme nezaposlena. Tijekom posljednja 24 mjeseca Inna ima samo 7 mjeseci službenog radnog iskustva, a njezina mjesečna plaća iznosi 18.000 rubalja. Tijekom mjeseci rada Inna je zaradila 126.000 rubalja, nije bila na bolovanju. Za preostalih 17 mjeseci, dok je bila kod kuće, kao osnova će se uzeti minimalna plaća: 17 * 7500 = 127 500 rubalja. Ukupno za 24 mjeseca, ukupni prihod je 253 500 rubalja. Na temelju toga, prosječna dnevna zarada bit će 347,2 rublja. Podložno bolovanju od 140 dana, Inna može računati na isplatu u iznosu od 48.616 rubalja.

Primjer 3: Julia odlazi na porodiljni dopust 1. kolovoza 2016., radi zadnjih 5 mjeseci, prima 25.000 rubalja. Njezin ukupni prihod za to razdoblje iznosio je 125.000 rubalja. No budući da joj je staž osiguranja kraći od šest mjeseci, porodiljni će se računati prema minimalnoj plaći, neovisno o ostvarenom dohotku. Isto pravilo vrijedi i za trudnice čija je plaća za obračunsko razdoblje bila manja od prihvaćene minimalne plaće te za samostalne poduzetnike. Dakle, Julijina prosječna dnevna zarada = 246,50 rubalja, a iznos BiR dodatka je 34 520 rubalja.Julijino dijete rodila je carski rez, koji se odnosi na čimbenike koji kompliciraju proces rođenja. Zbog toga je dobila još 16 dana bolovanja, a doplata je iznosila 3944 rublja.

Dodatno plaćanje

Žena koja sazna za trudnoću ima pravo i na još jedan bonus - isplatu prilikom prijave u trudnoću za rani termin(do 12 tjedana). Ovo je jednokratna uplata od 543 rubalja - financijska pomoć za kupnju posebnog kompleks vitamina za trudnice.

Možete ga dobiti nakon službenog izvršenja dekreta, prijenosom podataka uz bolovanje ili podnošenjem odgovarajućeg zahtjeva ranije od tog datuma. U tom slučaju, FSS će isplatiti dva tjedna od dana primitka (vikendi se ne uzimaju u obzir).

Što je sljedeće

Nakon rođenja djeteta majka može računati na jednokratnu isplatu prigodom rođenja djeteta, a po isteku bolovanja prema BiR-u na mjesečnu naknadu za njegu djeteta do rođenja djeteta. navrši godinu i pol.

Poslodavac u 2019. godini isplaćuje rodiljnu naknadu zaposlenici ako se priprema za rođenje djeteta i predočila je u računovodstvo potvrdu o bolovanju za rodiljni dopust. U tom slučaju računovođa mora obračunati i isplatiti naknadu na teret poslodavca u rokovima određenim zakonom. Tada će novac u cijelosti vratiti FSS.

Provjerite bolovanje

Tko ima pravo

Pravo na primanje naknade od poslodavca imaju zaposlenici s kojima je organizacija sklopila ugovor ugovori o radu. Prema ugovoru o građanskom pravu ne pripada naknada.

Zabranjeno je isplaćivati ​​naknade zaposlenici koja nastavlja raditi u organizaciji za vrijeme trudničkog dopusta. Ako zaposlenica radi samo dio godišnjeg odmora, tada se naknada mora isplatiti za dane kada nije radila.

Da bi dobio beneficije, zaposlenik mora dostaviti:

Na temelju tih dokumenata čelnik organizacije izdaje nalog za plaćanje (preuzimanje). Upoznati radnika s nalogom na potpis.

Maksimalna i minimalna korist

U slučaju osiguranih slučajeva od 1. siječnja 2019. minimalni iznos porodiljne naknade za 140 dana godišnjeg odmora bit će 51.919 rubalja.

Maksimalni iznos porodiljne naknade za 140 dana godišnjeg odmora od 1. siječnja 2019. bit će 301.095,20 rubalja, obavijestio je fond.

Uvjeti plaćanja

Računovođa mora odrediti naknadu za cijeli porodiljni dopust najkasnije do 10 kalendarski dani od dana kada zaposlenik donese bolovanje. Naknada se isplaćuje jednokratno za cijeli godišnji odmor.

Obračun rodiljne naknade

Za izračun naknade koristi se sljedeća formula:

Analizirajmo sve elemente ove formule.

1. Prihodi za 2018.-2017. Dohodak zaposlenika uzima se od ovog ili drugog poslodavca (ako je zaposlenik, na primjer, nedavno dobio posao u organizaciji). Pomoću potvrde možete provjeriti prihode od drugog poslodavca prema obrascu broj 182n.

Ako se ispostavi da je prihod veći od utvrđenih maksimuma, tada se maksimalni iznosi uzimaju u obzir pri izračunu naknada:

Za dohodak u 2018. maksimum je 815 000 RUB
Za dohodak u 2017. maksimum je 755 000 RUB

Radnik ima pravo zamijeniti godinu ili godine obračunskog razdoblja (2018. i 2017.) ako su nastupile:

porodiljni dopust
Odmor za brigu o djetetu

Poslodavac mora osigurati zamjenu ako bi to rezultiralo povećanjem naknada.

Što se tiče samih prihoda, ovdje se uzimaju u obzir sve vrste isplata i drugih primanja u korist zaposlenika, za koje se obračunavaju doprinosi za osiguranje FSS-u. Konkretno, radi se o isplatama pod radni odnosi npr. plaća, bonusi, naknada za godišnji odmor, naknada za neiskorišteni godišnji odmor. Odnosno sve isplate po ugovorima o radu.

Ako neke isplate ne podliježu oporezivanju doprinosa, ne ulaze u obračun. Prije svega, to su isplate po ugovorima o djelu, kao i državne naknade (osim bolovanja). Navedena su sva ta plaćanja.

2. 730 . To je broj kalendarskih dana u obračunskom razdoblju (365 dana za 2018. i 365 dana za 2017. godinu). Istodobno, iz navedenog razdoblja (730 kalendarskih dana) potrebno je isključiti određene dane, ako ih je bilo. A od prihoda - iznosi obračunati za ove dane. Koje dane isključiti navedeno je u donjoj tablici.

Isključeni dani

Isključuju se ne samo dani, već i iznosi koji su akumulirani za te dane.

3. Broj dana rodiljnog dopusta. To su dani za koje se isplaćuju naknade. Odredite dane prema našoj tablici.

Općenito, ovo 140 dana. Ali kod kompliciranog poroda povećavaju se dani rodiljnog dopusta.

Koliko dana za isplatu naknada

Minimalni dodatak

Razmotrite minimalno bolovanje za trudnoću i porod na temelju minimalne plaće.

Minimalna naknada od 1. siječnja 2019. - 51 919 RUB(11280 rubalja x 24 mjeseca : 730 dana x 140 dana)

Sukladno tome, ne možete platiti iznos manji od utvrđenog minimuma u 2019. godini. Ako je naknada izračunata prema formuli ispod minimalne plaće, isplatite minimalnu plaću.

Minimalna plaća se isplaćuje ako zaposleni nije imao nikakvu plaću, kao i ako je prosječna plaća za 2 godine, preračunata mjesečno, manja od minimalne plaće.

Oporezivanje porezom na dohodak i doprinosima

Pogodnost ne podliježe porezu na dohodak. Također ne podliježe premijama osiguranja.

Primjer obračuna bolovanja za trudnoću i porod

E.A. Ivanova radi kao inženjer u tvrtki Compass LLC od 2013. godine. Dana 12. travnja 2019. dostavila je računovodstvu potvrdu o bolovanju koja potvrđuje porodiljni dopust, a trajanje je 140 kalendarskih dana.

Obračunsko razdoblje za izračun naknade su dvije kalendarske godine: 2017. i 2018. godina.

U 2017. Ivanova je bila bolesna 21 kalendarski dan, a u 2018. bila je na bolovanju 5 dana. Nema drugih osnova za izuzimanje dana iz obračunskog razdoblja.

U 2017. godini zaposlenica je zaradila 450.000 rubalja, au 2018. joj je pripisano 538.000 rubalja. Primici za 2017.-2018. nisu premašili granične vrijednosti (755.000 rubalja i 815.000 rubalja), stoga će se pri izračunu naknada uzeti u obzir u cijelosti.

S obzirom da je u 2017.-2018. Ivanova bila na bolovanju 21 i 5 dana, trajanje obračunskog razdoblja bit će 705 kalendarskih dana (731 - 26).

Prosječna dnevna zarada zaposlenika iznosi 1401,4 rubalja. [(450 000 rubalja + 538 000 rubalja) : 705 dana].

Ukupan iznos porodiljne naknade koju će Ivanova primati bit će 196.198,5 rubalja. (1401,4 rubalja x 140 dana).

Ovaj iznos je u cijelosti isplaćen zaposleniku. Porez na dohodak i doprinosi nisu bili obustavljeni.

Kako ispuniti bolovanje

Odjeljak bolovanja „Popunjava poslodavac” sastoji se od dva bloka:

informacije o tvrtki i zaposlenicima
informacije o zaradi i beneficijama

Radi jasnoće, pokazali smo kako ispuniti svaki red. Evo fragmenta, kliknite na sliku, otvorit će se u novom prozoru.

Uzorak bolovanja

A evo i samog uzorka bolovanja (kliknite na sliku za pregled u dobroj kvaliteti):

Zahtjev za bolovanje

Uz bolovanje mora biti priložen dokument iz kojeg je vidljivo kako je računovođa obračunao naknadu. Aplikacija bi trebala izgledati ovako.

Preuzmite obrazac

- ovo je dopust koji je omogućen svim ženama bez iznimke tijekom trudnoće i naknadnog poroda. Novac na ženinom računu dolazi iz fonda socijalnog osiguranja. Visina naknade formira se iz sredstava koja se povlače iz plaćanja poreza od plaće. Veličina i trajanje iznosa regulirani su zakonom.

Vjerojatno, često, kada djevojka sazna za svoju trudnoću, pojavljuju se slučajevi i problemi koje je teško kombinirati s glavnim poslom. Dakle, sve trudnice imaju zakonski odobren rodiljni dopust. Odlazeći na dugo očekivani dekret, buduća majka priprema sve za porod, odmara se i dobiva snagu. Ali većina zaposlenih žena, prije nego što rodi dijete, unaprijed razmatra datum odlaska s posla na porodiljni dopust.

Naravno, ovo je ispravna i prilično ispravna odluka, jer polako, znajući otprilike datum prvih dana porodiljnog dopusta, moguće je kontrolirati točnost papirologije i naloga na radnom mjestu.

Porodiljni dopust pod uvjetom:

1. Žene koje imaju formalan posao.
2. Cure stoje na burzama poslova.
3. Osobe koje služe vojsku.
4. Studenti.
5. Žene koje su pale, krivnjom poslodavca, zbog zatvaranja poduzeća.

Također, porodiljni dopust može biti:

1. Porodiljni dopust (BIR). Može biti prenatalno ili postnatalno. Razdoblje svakog od njih je 70 dana, ali ponekad može doći do promjena. Prije poroda, visina dopusta varira prema medicinske indikacije. Postporođajni dopust, ako žena želi, može se skratiti.
2. Odsustvo za njegu djeteta. Podijeljen je na razdoblje kada beba postane stara godinu i pol ili tri godine. Ali na temelju članka zakona, plaćanje Novac pruža se do djetetove prve i pol godine. Postoje, naravno, izvaci iz zakona, to je kada dijete ima invaliditet, a majka odgaja bebu sama ili s majkom veliki broj djece.

Porodiljni dopust i roditeljski dopust različiti su pojmovi i ne treba ih brkati. Važno je i to da država pri odlasku na porodiljni dopust majku, takoreći, osigurava od toga da je šef može otpustiti. Uostalom, oslanjajući se na zakon, to bi svi trebali znati, poslodavac nema zakonsko pravo dati otkaz ženi koja je na rodiljnom dopustu. I prije nego što dijete napuni godinu i pol, radno iskustvo svakako mora biti prikupljeno.

Što je posebno u dekretu?

Prije svega, radna trudnica svakako se mora upoznati s nijansama materinstva na zakonskoj razini.

Popis dokumenata potrebnih za podnošenje odjelu za ljudske resurse:

• otpust iz bolnice uz registraciju
• , tekst treba sadržavati zahtjev za dopust

Nakon popravljanja svih papira, odmah se sastavlja narudžbenica za opskrbu statutarni dopust u vezi s trudnoćom i predstojećim radom. Datum rođenja često se izračunava na temelju indikacija ultrazvučnog pregleda. Tamo određuju veličinu fetusa, broj kada je došlo do začeća, datum radna aktivnost. Liječnik se nikada neće oslanjati na pretpostavljene izračune trudnice, sve se pažljivo ispituje i provjerava. Također je moguće odrediti preliminarni datum početkom menstruacije, datumom samog začeća, drhtanjem fetusa, nakon pregleda na stolici.

Na temelju svega ispada da otprilike s tridesetim tjednom žena odlazi na porodiljni dopust. Ako je trudnoća dva ili tri fetalna, onda dvadeset osmog. Ultrazvuk koji će se obaviti kasnije možda se neće poklapati s datumom, jer će varirati s tjednim odstupanjem.

Prema zakonu, žena mora završiti posao prije početka rodiljnog dopusta, nemoguće je otići ranije bez razloga. Djevojka, naravno, može samostalno odrediti datum početka godišnjeg odmora prema svojim potrebama. Druga polovica dekreta postavljena je vrlo približno, jer je nepoznata točan datum plemenska aktivnost. podložno prilagodbi prema moguće komplikacije. Nakon toga se izdaje novi certifikat.

Trajanje rodiljnog dopusta izračunava se:

• ako je trudnoća planirana, procijenjeno razdoblje je 140 dana
• s višestrukom trudnoćom - 194 dana
• s nepredviđenim komplikacijama - 156 dana
• ako rodilja živi u okruženju koje je nepovoljno po ekološkim pokazateljima – 160 dana

Pojam se ne može odrediti, pri određivanju se uzimaju u obzir mnogi čimbenici. Navedeni datum na bolovanju samo je, očito, formalnost i podložan je prilagodbi.

Izračun datuma dekreta

Za izračunavanje datuma izlaska na porodiljni dopust, djevojka treba koristiti kalendar. Uzimajući u obzir preliminarni datum porođajne aktivnosti, koji je na recepciji odredio liječnik koji promatra, potrebno je odbrojati deset tjedana unazad.

Ako trudnica treba roditi više od jednog djeteta, potrebno je od deset tjedana računati još dva tjedna, odnosno ispada dvanaest. Liječnik, koji određuje datum, može se temeljiti na opstetričkim indikacijama, prema broju posljednjeg datuma kritični dani. Na temelju ove opcije, datum izlaska bit će nešto bliži. Ako se liječnik koji je pohađao izravno oslanja na ultrazvučni pregledi, onda je dekret odgođen. Sve te točke treba znati i uzeti u obzir pri određivanju datuma.

Kako dobiti porodiljni dopust

Žena, dok je na rodiljnom dopustu, smatra se invalidom, stoga ima pravo na primanje. Zbroj je njezin prosječni prihod, uzimajući u obzir dva zadnjih godina raditi. No postoji jedno upozorenje, iznos isplata ne može biti manji od minimalne plaće propisane zakonom. Ne samo žena koja je rodila ima pravo na dekret, bliski rođaci, ako je potrebno, također mogu uzeti roditeljski dopust, iako to čine samo rijetki.

U normalnom tijeku trudnoće, bolovanje u računovodstvu poduzeća podnosi se strogo u tridesetom tjednu. Ako žena osjeća zdravstvene probleme, ili samo hoda daleko i neudobno joj je, list se može unaprijed dobiti na ginekologiji svoje bolnice, a zatim ga po potrebi pokazati kadrovskoj službi.

Dogodi se da djevojka iz nekog razloga zakasni i nema vremena uzeti plahtu, to ne znači ništa i ni na koji način ne može utjecati na datum odlaska na porodiljni dopust. Za dobivanje rodiljnog dopusta i kao posljedicu novčane potpore potrebno je proći neke faze koje su već poznate ženama koje ne rađaju.

Od samog početka prijavite se u željenu bolnicu ili mjesto stanovanja, zatim se prijavite na pregled kod liječnika. Zatim morate dobiti bolovanje, na kojem će biti naznačen datum početka i završetka rodiljnog dopusta. Nakon svega, dokument se unosi u odjel računovodstva za fiksiranje, obradu i izračun iznosa plaćanja.

Prilikom predaje papira tajnici morate napisati izjavu. Izdaje se prema adresi direktora poduzeća. Gdje je zahtjev za isplatu socijalne pomoći i imenovanje dopusta zbog nadolazeće radne aktivnosti. Prilikom sastavljanja ove prijave trebate napisati sve prema predlošku, ispravno navodeći sva imena i datume, jer je to jamstvo pravovremenog izlaska na porodiljni dopust i primitka novca namijenjenog ovoj osobi.

Je li moguće napustiti radno mjesto prije vremena?

Iz prethodnog je jasno da dekret zakonski počinje u tridesetom tjednu. No, kao što se često događa, neki predstavnici slabijeg spola iz svojih razloga moraju ubrzati ovaj trenutak. Postavlja se pitanje: "Kako to učiniti legalno?".

Ako se djevojka ne osjeća dobro ili jednostavno ne može svakodnevno dolaziti na posao, može doći svom nadzornom liječniku i požaliti se na zdravstvene probleme. Liječnik će, naravno, nakon pregleda, ako je potrebno nakon pregleda, napisati, što će dati pravo da ne ide na posao. Ako je trudnoća ugrožena ili jednostavno nije laka, kao opciju, trebali biste se također posavjetovati s liječnikom. Možda ćete biti dodijeljeni u bolnicu na promatranje ili ćete dobiti isto bolovanje.

Još jedna vrlo popularna metoda je godišnji odmor, koji se daje svima, bez obzira na duljinu službe i specifičnosti posla. Prema zakonu, prije dekreta svaka žena ima pravo na plaćeni dopust. Pa ipak, ako djevojka u zanimljivom položaju ima dijete mlađe od četrnaest godina, tada zbog njegove bolesti dama također može otići na porodiljni dopust prije rasporeda.

Kako brzo izračunati datum porodiljnog dopusta: online kalkulator

Koliko je društvo napredovalo u pogledu brojki i računanja. Nekad davno nisam ni u snu razmišljala o ovome, ali sada samo odlaskom na internet, ispunjavanjem jednostavnog obrasca, možete izračunati termin za odlazak na rodiljni dopust pomoću jednostavnog online kalkulator.

Da biste izračunali datum početka dekreta, samo trebate zapisati željene pozicije na monitoru. Mjesto s predloženim kalkulatorom uopće nije teško pronaći. U tražilicu upišite: kada na porodiljni? Nakon otvaranja prozora unesite broj kada je bio prvi dan zadnje menstruacije.

Ako se termin poroda razlikuje od datuma poroda, morate unijeti broj očekivanih termina poroda koji je izračunao Vaš ordinirajući ginekolog. Zatim u prozoru unesite koju vrstu trudnoće imate. Može biti jednostruko ili višestruko. Na kraju u rubriku pitanja: „Hoće li biti prije dekreta?“ potrebno je upisati da ili ne. To je to, kliknite izračunaj. Kalkulator će u nekoliko sekundi izračunati datum izlaska s porodiljnog dopusta i trajanje vaše trudnoće za ovaj trenutak. Stoga je korištenje ove vrste online kalkulatora jednostavno i praktično.

Jasno je da je sve to individualno. Ali glavna stvar treba shvatiti da su samo staloženost i smirenost ključ uspjeha u porodu i budućoj sudbini djeteta.

Napišite svoje pitanje u obrazac ispod