Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre uzaktan veya uzaktan çalışma nedir? İnternette uzaktan çalışma nedir?

Çoğumuz “amcamız için” çalışmaya alışkınız. “Ev-iş-ev” veya daha doğrusu “ev-trafik-iş-trafik-ev” şemasına göre yaşıyoruz. Bazen hafta sonları arkadaşlarla buluşmak veya tüm aile ile dünyayı gezmek mümkündür. Tatil - programa göre, hastalanmak ve uygun bir zamanda kişisel iş yapmak, genellikle çalışmak, genellikle tavsiye edilmez.

Uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri

Herkes bu eksikliklere ve sınırlamalara katlanmaya hazır değil. Bu nedenle, son zamanlarda böyle bir çalışma biçimi veya evde uzaktan çalışma.

Uzaktan çalışma kavramının 1972'de Amerikalı Jack Nilles tarafından icat edildiğine dikkat edilmelidir. O zaman bile, mevcut iletişim araçları, işverenlerin çalışanlarla uzaktan iletişim kurmasına izin verdi. 7 yıl sonra "flexiplace" terimi türetildi - "esnek iş yeri”.

Artık internetin gelişmesi sayesinde dünya çapında çok sayıda insan evlerinden çıkmadan çalışıyor ve para kazanıyor. Bunlar erkekler ve kadınlar, emekliler ve öğrenciler, kucağında bebekleri olan anneler ve günlük uzun saatler işe gidip gelmekten yorulan profesyoneller. Evden uzaktan çalışmanın birçok türü vardır. Ve ister yüksek nitelikli bir uzman ister çok az deneyime sahip bir kişi olsun, herkes kendisi için doğru seçeneği seçebilir.

Modern iş adamları, uzaktaki çalışanları isteyerek ekiplerine alıyor. Bu çok karlı: bir oda kiralamaya, mobilya ve ofis ekipmanı almaya, kiralamaya gerek yok servis personeli. Bütün işler orada yaşayan insanlar tarafından yapılır. farklı köşeler Dünya. Aynı zamanda, uzaktan çalışanların işi doğru bir şekilde organize edilirse, şirketin müşterileri, personelin tek bir ofiste değil, evde rahat koşullarda ve bireysel bir programa göre çalıştığını bile anlamayacaklardır.

Uzaktan çalışmanın avantajları

• İşe gidip gelirken zaman ve para harcamanıza gerek yok.
• Ücretsiz çalışma programı.
• İstediğiniz yerde yaşayabilirsiniz (ve internet vardır).
• Kendi kendinizin patronusunuz: çalışma saatlerini, hizmet fiyatlarını özgürce yönetebilir ve seçtiğiniz müşterilerle çalışabilirsiniz.
• Yaş, cinsiyet, görünüm veya küçük çocukların varlığı nedeniyle işverenin reddedeceğinden korkmanıza gerek yoktur.
• insanlarla çalışabilir özürlü ve kötü sağlık.
• İnsanlarla iletişimin en aza indirileceği bir iş bulmak mümkündür (bazıları için bu çok önemlidir).

Uzaktan çalışmanın dezavantajları

• Öz disiplini ve yüksek sorumluluğu korumak gerekir.
• Perspektifler her zaman net değildir kariyer gelişimi.
• Düşük hareketlilik, gözlerdeki büyük yük, iyi görünmek için motivasyon eksikliği nedeniyle genel olarak aşırı kilo ve sağlık sorunları.
• Bazı bölgelerde pahalı ve/veya yavaş internet olabilir.
• Meslektaşlarla "canlı" iletişimin sınırlandırılması ("eksi" şüpheli olmasına rağmen).
• Uzak bir iş yeri ayarlamak için kendi paranızı ve zamanınızı harcamanız gerekir.
• Dolandırıcılara rastlamanın belirli bir riski vardır.

Bu arada, 2013'ten beri Rusya, yasal düzenleme uzaktan çalışma. Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre, uzaktan çalışmaya resmi olarak uzaktan çalışma denir. Ve uzaktan çalışma için bir iş sözleşmesi artık kağıt formda değil, elektronik imza kullanılarak imzalanabilir. Bu, evde resmi bir iş bulmanızı ve işverenlerden dolandırıcılık riskini azaltmanızı sağlar.

İnternet üzerinden evde uzaktan çalışmanın "artıları" sizi cezbediyorsa ve "eksileri" sizi utandırmıyorsa, o zaman bir parçası olmak da dahil olmak üzere yeteneklerinize göre ve beğeninize göre kendinize uzak bir iş bulabilirsiniz. -zaman işi.

Bir dahaki sefere, piyasada en çok talep gören İnternet mesleklerinden ve hangi parametreleri evde kullanabileceğiniz veya çalışabileceğiniz hakkında konuşacağız.

Konfüçyüs'ün sözlerini hatırla: "Sevdiğiniz bir iş bulun ve hayatınızda bir gün bile çalışmak zorunda kalmayacaksınız."

Uzaktan çalışmanın ne olduğunu daha iyi anlamak için, İnternet üzerinden başarılı bir şekilde çalışan kişiler hakkında kısa bir video izleyin. hakkındaki duygularını paylaşıyorlar. yeni formçalışır, hayatlarında neyin daha iyiye doğru değiştiği hakkında konuşun.

“24 İnternet Mesleği veya Evden Ayrılmadan Nasıl Çalışılır” kitabından uyarlanmıştır.

Merhaba arkadaşlar!

Geçenlerde birkaç aydır iş bulamayan bir arkadaşımla karşılaştım ve hala uzaktan çalışmamasına şaşırdım. Gerçek şu ki, gençler de dahil olmak üzere birçok insan kendilerine birçok engel çıkarıyor ve sonuç olarak asla internette iş aramaya başlamıyorlar. Bu nedenle, bugün uzaktan çalışma hakkında daha ayrıntılı olarak konuşmaya, bunun standart serbest çalışmadan nasıl farklı olduğunu ve bu tür faaliyetlerde avantaj ve dezavantajların neler olduğunu anlatmaya karar verdim.

Dünyanın her yerinde çalışabilme

uzaktan çalışma ne demek? Rahat bir ev ortamında veya bir kafede veya daha iyisi - Maldivler'de bir sahil evinde oturduğunuzu, en sevdiğiniz işi yaptığınızı ve bunun için makul para kazandığınızı hayal edin, bunun başarılmasının zor olduğunu düşünüyor musunuz? - Aslında, hayır, hepsi iyi inşa edilmiş. uzak iş. Yaptığınız işi seviyorsanız ve her gün gelişmeye hazırsanız, bu tür bir işi bulmak çok basittir. Ayrıca Bu işteki en önemli faktörlerden biri öz disiplindir. .

Sevgili okuyucu, çalışma gününüzü bağımsız olarak nasıl organize edeceğinizi biliyorsanız ve standart çalışma programının size göre olmadığını düşünüyorsanız, bu tür faaliyetler beğeninize olacaktır! İşe giderken ne sıklıkla şöyle düşünürsünüz: "Artık sakince bir fincan kahve içebilir, ailemle daha fazla zaman geçirebilir ve onları sadece akşamları birkaç saat göremeyebilirim"? Bu, özellikle büyük şehirlerde yaşayan insanlar için akut, günde 3-4 saat yollardalar. Sadece yolda yılda kaç gün harcadığınızı sayın ... Size söyleyeceğim - ortalama 30-40 gün. Ama o kadar zavallı arkadaşlar var ki, değerli zamanlarının altı saatini yollarda geçirmek zorunda kalıyorlar, sonra hayatlarından silebilecekleri tam iki ay oluyor.

Uzaktan çalışma ve serbest çalışma - fark nedir?

Şimdi daha spesifik bir konuda - serbest çalışmanın farkı nedir? Uzaktan çalışma, boş bir uzaktan çalışan pozisyonu için bir şirkette resmi istihdam anlamına gelir. Tümünü imzala gerekli belgeler artık e-posta ile sorunsuz bir şekilde mümkündür.

Ama eğer bu organizasyonşehrinizde bulunuyor, en az bir kez oraya gitmenizi ve bu organizasyonun nasıl bir yer olduğunu görmenizi tavsiye ederim. Ve serbest çalışma bir tür özel iştir. İnternette, yeni başlayan serbest çalışanlar için bile birçok boş pozisyon ve proje bulabilirsiniz. Çalışanın seviyesine ve deneyimine bağlı olarak, maaş yaptığı işe bağlıdır.

Uzaktan çalışmayı kim başlattı?

Geçenlerde bazı ilginç bilgilere rastladım. Jack Nilles'in 1972'de uzaktan çalışmanın geliştirilmesinde öncü olduğunu biliyor muydunuz? Elbette o zamanlar internet yoktu ve uzaktan çalışanlarla iletişim kurmak için telefonlar kullanılıyordu. Bir dizi çalışmadan sonra, uzaktan çalışmanın hem girişimciler hem de çalışanlar için birçok faydası olduğu kanıtlanmıştır. Yöneticiler kira, elektrik ve bir dizi ilgili maliyetten tasarruf eder.

Sürecin uzaktan kontrolü, yapılan işle ilgili raporları kimse iptal etmediği için ofis işleriyle aynı şekilde gerçekleştirilir. Ve disiplinli bir çalışan için bu tür faaliyetler daha da fazla avantaj sağlayacaktır. Sonuçta herkes başarılı olmak ister çalışma zamanı birkaç kişisel şey yap. Görünüşe göre pek çoğu yok, ancak 8 saatlik bir çalışma gününün ardından kısa bir akşam için büyük bir kartopu içinde birikirlerse, o zaman bu kadar hızlı bir temel dinlenme için zaman bulmak zorlaşıyor.

herkese iş var

Herkes evden çalışabilir , yaş, milliyet, dini inançlar vb. ne olursa olsun. Ana arzu, en azından temel bilgisayar becerilerine sahip olmaktır. Bir düşünün, belki ücretli bir işe dönüştürmek istediğiniz bir hobiniz var ama örneğin ürün satışında bazı sorunlar var?

Bu durumda, işiniz için ödeme yapabilecek kuruluşlar veya kişiler bulmaya özen gösterin. Sonuç olarak, sevdiğiniz şeyi yaparak, yapmaktan daha az kazanamazsınız. Ofis işi bu da sana böyle bir zevk getirmiyor. İnternette dedikleri gibi "her zevke ve renge göre" iş var.

İnternet Çalışanlarının Faydaları

İnternet işi büyük adımlarla ilerliyor, bu nedenle bu kaynağı kullanarak zamana ayak uydurabilirsiniz. Yurtdışında, zaten her beş sakinden biri uzaktan çalışıyor. Bu faydalıdır, çünkü işyerine gitmek için zaman ve para harcamanıza gerek yoktur, kıyafet kurallarına uymak için satın aldığınız kıyafetleri gider sütunundan silebilir ve bu tür bir faaliyetin farklı olması da mümkündür. finansal yatırımlar olmadan çalışmaya başlayın, bu da cüzdanınızı olumlu yönde etkileyecektir.

Bunların hepsinin avantaj olduğunu düşünüyor musunuz? - Henüz pek çoğu yok.. Ama bence asıl avantajı, ailenize ve kendinize daha fazla zaman ayırma fırsatı olmasıdır. Yaşadığınızı ve var olmadığınızı hissetmek için sürekli gelişmeniz gerekir. Ve her gün ofiste oturursanız ve aynı rutin işi yaparsanız, o zaman geliştirme maalesef arka planda bir yerlerde kalır. Evde çalışarak bir süre bir tür aktivite yapabilirsiniz ve gelecekte bir şey size uymuyorsa, her zaman yeniden eğitim alabilirsiniz ve kendinizi yeni bir rolde deneme fırsatınız olur.

Evdeki en aktif çalışanlardan bazıları öğrenciler, evdeki kadınlar. doğum izni ve BT uzmanları. BT şirketleri, uzaktan çalışmadan en iyi şekilde yararlanan en yaygın şirketlerdir. Bu organizasyondaki uzmanlar her yere dağılmış olabilir. Dünya, ve bu sadece onlara müdahale etmekle kalmaz, aksine daha geniş bir müşteri tabanı elde etmeyi mümkün kılar.

Belki dilbilgisini iyi biliyorsun, okumayı ve yazmayı seviyorsun? O zaman kendinizi bir gazeteci olarak deneyebilir ve çeşitli siteleri doldurabilirsiniz. Belki gelecekte bazı ünlü parlak dergiler için yazabileceksiniz ve birçok okuyucu makalelerinize hayran kalacak. ya da çok iyi biliyorsun yabancı Dil, o zaman çalışmanızın ödemesi en az üç veya daha fazla artacaktır. Ne de olsa, Avrupalı ​​ve Amerikalı şirketler, mevcut ekonomik durumda yalnızca kazancınızı artıracak olan kaliteli işlerin karşılığını döviz cinsinden ödeyecek.

Yeni başlayan serbest çalışanlar için bir rehber

: Makul ücretli bir iş bulabileceğiniz çok sayıda site var, ancak her zaman kanıtlanmış siteleri seçmelisiniz. Halihazırda uzaktan çalışan arkadaşlarınız varsa, belki de ilk başta World Wide Web'de doğru şekilde gezinmenize yardımcı olurlar. Yoksa kendi başınıza yeni bir alanda şansınızı denemek ister misiniz? O zaman weblancer.net ve work-zilla.ru serbest borsalarına gitmenizi tavsiye edebilirim.

Bu sitelerde sorumlu işverenler bulacaksınız Görevleri net bir şekilde belirleyen ve yeni serbest çalışanların yalnızca gerekli görevleri nasıl düzgün bir şekilde yerine getireceklerini öğrenmelerine değil, aynı zamanda işinizi zamanında ödemelerine de yardımcı olan. Bu sitelerdeki boş pozisyonlar ve projeler kategorilere ayrılmıştır, bu nedenle ihtiyacınız olan bilgileri aramak çok kolay ve kullanışlıdır. Yaşlı insanlar bile bunu anlayabilir ve sevdikleri bir iş bulabilir.

Beklemeyin, kendinizi yeni alanlarda deneyin, hayatınızı daha iyi hale getirin. Ne de olsa dünya çok geniş ve çok yönlü. Denenecek ve yapılacak çok şey var ve internet en kolay yol bilinmeyene erişim. Günümüz teknolojisinin bize sağladığı avantajlardan yararlanın. Her zaman güncel ve güncel olduğum için blog güncellemelerime abone olun ilginç bilgi. Arkadaşlarınızla paylaşın. Eminim ki blogu okuduktan sonra bilginizi her zaman gösterebilirsiniz.

Bir sonraki yazılarda görüşmek üzere herkese hoşçakalın.

Yaklaşık 10 yıldır şu ya da bu şekilde uzaktan çalışıyorum. Neredeyse tüm bu süre boyunca evden çıkmadan, bir bilgisayar veya dizüstü bilgisayar ve internet kullanarak yaptım. Uzaktan çalışma nedir, uzaktan çalışmanın artıları ve eksileri nelerdir ve tuzaklar nelerdir? Şimdi bunun hakkında konuşacağız.

Daha iyi internet bağlantısı ve daha fazlası sayesinde yüksek seviye hayat Bir kitle fenomeni olarak uzaktan çalışma Avrupa'nın gelişmiş ülkelerinde ortaya çıkan ve Kuzey Amerika(ABD, Almanya, İngiltere vb.). Örneğin, 10 yıl önce Rusya'da tüm bunlar çılgınca görünüyordu ve ciddiye alınmadı, çünkü her yerde yüksek kaliteli İnternet yoktu. Şu anda, biz de dahil olmak üzere uzaktan çalışma bir gerçeklik haline geldi. Tüm Daha fazla insan tercihlerini uzaktan çalışmaktan yana yaparlar. Uzaktan çalışma veya serbest ( serbest- İngilizceden serbest olarak çevrilmiştir) - Klasik bir işten daha az çaba ve zaman gerektirmez. Aynı zamanda, uzaktan çalışma, normal ofis veya fabrika çalışmasına göre daha az istikrarlı olma eğilimindedir. Öte yandan uzaktan çalışma, dedelerimizin nesiller boyu hayal bile edemeyeceği birçok avantaj sağlıyor.

Öyleyse çözelim uzaktan çalışma nedir ve bu tür istihdamın gizli artıları ve eksileri nelerdir?

Uzaktan çalışmanın eksileri ve artıları

Anlamak oldukça zor .uzaktan çalışma nedir kendin deneyene kadar. Uzun yıllardır uzaktan çalışıyorum ve bugün bir yıldan fazla Tamamen ücretsiz bir programa göre çalışıyorum.

Uzaktan çalışmanın avantajları

olduğunu gösteren araştırma verilerine rastladım. Girişimciler genellikle daha mutlu ve hayatlarından daha memnunçalışanlardan daha Bunun nedeni, işlerinde daha fazla özgürlüğe sahip olmalarıdır. Uzaktan çalışma ve serbest çalışma da bir girişimcilik biçimi olarak görülebilir. Herhangi bir uygun zamanda çalışabilirsiniz. Sabah, akşam, gece ve hatta öğleden sonra. Sadece iş! Aynı zamanda, patron ruhun üzerinde değildir. İhtiyacınız olan tek şey müşterilerinizin mutlu olması, ardından çalışmalarınız için düzenli olarak ödeme alacaksınız.

Ofis entrikaları ve öfke nöbetleri yok. Cumartesi, Pazar, Pazartesi günleri çalışıp Salı günleri izin alabilirsiniz. Tabii ki, kazanç istikrarsızlığı ve her türlü sorunla özgürlüğün bedelini ödemek zorundasın. vergi Dairesi ve emeklilik fonu. Örneğin geçen gün emekli sandığı cari hesabımdan daha önce ödemiş olduğum parayı kesti. Para yanlışlıkla silindi ve şimdi onu geri almak için koşuşturmam gerekiyor.

Ama senin için önemli saat harcamaya gerek yok işte, şu anda aslında bir iş olmasa bile. Zevkten önce iş. Bu tamamen uzaktan çalışma için geçerlidir.

sen kendi patronunsun— müşterilerle kendiniz pazarlık yaparsınız, önemli kararları kendiniz alırsınız. Her şeyi kendin yapıyorsun.

Esnek zamanlama. Kendi programınızı ayarlamakta özgürsünüz. Yüzüyor olabilir. Bazen siparişlerin çok olduğu sabahlara kadar ayakta kalabilirsiniz. Emir olmadığında, tamamen rahatlamayı göze alabilirsiniz. Yoğun saatlerde işe gidip trafikte oturmak zorunda değilsiniz. İşe gidip gelmek için zaman kaybetmezsiniz. Yolda günde iki saat tasarruf etmek, metropolde yaşayan ortalama bir kişinin işe gidip gelmek için harcadığı sürenin neredeyse üçte biri kadardır. Artı seyahatte para tasarrufu.

kaydediliyor her türlü kaynak çok büyük. Öğle yemeği için bir saat harcamazsınız - 10 dakikada bir şeyler atıştırabilirsiniz. Yolda vakit kaybetmezsiniz. Çok şık giyinmek için zaman kaybetmenize gerek yok, kendinizi düzene sokun. Kızların makyajlarını düzeltmelerine, erkeklerin gömleklerini ütülemelerine gerek yoktur. Açıkça söylemek gerekirse uzaktan çalışma, hemen hemen her yerde ve her biçimde yapılabilen çalışma türüdür. Sadece bir tişört giyeceğiniz noktaya kadar.

nerede uzaktan çalışan, kural olarak, bir müşteriye bağlı değildir. Genellikle, zamanla, belirli siparişlerin birkaç kararlı kaynağı birikir. Sonunda, yalnızca uzaktaki çalışanın risk altında olduğu görülüyor. Aslında, işyeri diğer birçok işten çok daha istikrarlı olabilir.

Haftada öngörülen 40 saatten fazla veya daha az çalışabilirsiniz. İşkolik olabilirsiniz ya da tam tersi biraz rahatla kendini. Aslında şunu da unutmamak gerekiyor. iyi tatilüretken çalışmanın anahtarıdır.

Uzaktan çalışma sağlar yetenekli insanların kendini gerçekleştirmesişu ya da bu yeteneği gerçekleştirmeye yardımcı olacak boş yerlerin olmadığı küçük kasabalardan. Ayrıca uzaktan çalışma, doğum izninde olan ve geleneksel bir işte çalışamayan ancak kendini gerçekleştirme ve para kazanma arzusu olan genç anneler için çok uygundur. Ayrıca uzaktan çalışma, ekstra para kazanmanın harika bir yolu olarak kabul edilebilir.

Uzaktan çalışmanın dezavantajları

Birincisi, sürekli nefsin üzerinde duran ve tekme atan bir yönetici veya lider olmadan verimli çalışabilmek için öz disipline ve organizasyona ihtiyacınız olacak. Düzensiz bir kişi, kimse onu kontrol etmezse üretkenliğini ve verimliliğini kaybedebilir. İhtiyaç . Aksi takdirde, özgürlük sorumsuzluğa ve tüm son teslim tarihlerinin tamamen başarısızlığına dönüşebilir. Sonuç olarak, dağınık bir kişi emirsiz ve parasız olabilir. Hakkında oku. Her türlü ayartmaya ve ayartmaya karşı koyabilmeniz gerekir. Aksi takdirde gerekli çalışmaları zamanında tamamlayamazsınız. . Hatırla bunu.

Uzaktan çalışmayla uğraşan birçok kişi, iletişim eksikliği. Aynı zamanda iş çıkışı vakit geçireceğiniz iyi bir mekân bulunarak kolayca tedavi edilir. Örneğin, bunun için bir sporcu partisi seçtim. Ancak, bir süredir bu benim için ciddi bir problemdi.

sorular soruyor ve maddi zenginlik. İstikrarsız olabilir ve mevsimselliğe ve ülkedeki ekonomik duruma bağlı olabilir. Artık maaş, hastalık izni, doğum ve benzeri bir şey olmayacak. Yalnızca, bireysel bir girişimci olarak, kendinizi FSS'ye sigorta ettirir ve uygun katkı paylarını öderseniz. Ama aynı zamanda paraya da mal oluyor. Ayrıca uzaktan çalışan erken aşamalar az sayıda siparişi vardır. Bu arada, kesintiler hakkında diyelim ki Emeklilik fonu ayrıca kendinize dikkat etmeniz gerekecek, çünkü artık bunu sizin yerinize yapacak bir işvereniniz yok. Ayrıca, vergi mevzuatının kaldırılmasının yanı sıra raporların sunulmasıyla da artık kendiniz ilgileniyorsunuz. Kısacası her şeyi kendin yapıyorsun..

Kural olarak, serbest çalışma ve uzaktan çalışmanın sizi varsaydığından bahsetmiyorum bile. kendi müşterilerinizi arıyorsunuz. Ve bu başka bir problem. Özellikle lansman aşamasında.

Neredeyse her zaman, evden uzaktan çalışma şunları içerir: istikrarsız gelir, kararsız önyüklemenin yanı sıra. Bazen neredeyse hiç çalışmadan aylarca oturursunuz ve bazen o kadar çok sipariş vardır ki, her şeyi yapmaya zaman ayırmak ve diğer bazı işleri ertelemek için geceleri uyumak zorunda kalırsınız.

Ayrıca yapma şansın da var fırlatmak uzaktan çalışırken. Bu nedenle, iyi bir üne sahip büyük ve saygın müşterilerle beyaz elle çalışmak karlı.

Bir AMA daha var. uzaktan çalışma Bunlar kesin olarak tanımlanmış faaliyetlerdir. Kural olarak, bu bir programcı, metin yazarı, tasarımcı, düzen tasarımcısı, modelleyici olarak bir iştir. Yönetmen olarak uzaktan çalışma üretim şirketi- öylece olmuyor. Bu nedenle, bir üretim şirketinin müdürü olmak istiyorsanız, o zaman herhangi bir biçimde serbest çalışmak size göre değildir.

Hangi işler telekomünikasyon için uygundur?

Bu arada uzaktan çalışmanın evde olması şart değil. Dizüstü bilgisayarınızı alıp parkta, ortak çalışma alanında veya başka bir yerde çalışmaya gidebilirsiniz. Ancak uygulama, evden çalışmanın en uygun olduğunu gösteriyor.

Tipik olarak, uzaktan çalışma yaratıcı meslekler hakkında hikaye. Az önce bahsettiklerime ek olarak, uzaktan çalışma fotoğrafçılar, sanatçılar, vlogger'lar, blog yazarları vb. için de uygundur. Prensip olarak, uzaktan çalışma tam teşekküllü bir işletmeye dönüşebilir. Örneğin, düzgün bir kadro çalıştıran internet servislerinin sahipleri, bunu kendileri için uzak bir iş olarak başlattılar. Koç danışmanları (psikologları okuyun), ekonomistler, avukatlar, tercümanlar (ilgili!) vb. de uzaktan çalışabilir. Ve örneğin, Tinkov Bank, başvuru sahiplerine bir ev çağrı merkezinden vb. Çalışma teklifinde bulunur. Her yıl uzaktan çalışma için giderek daha ilginç seçenekler ortaya çıkıyor.

Uzaktan çalışmayı iş sitelerinde ve özel serbest borsalarda arayabilirsiniz.

sahiptim ilginç deneyimşehrin diğer tarafında bir iş bulduğumda. Kısa süre sonra her gün gidip gelmekten yoruldum ve bırakmaya karar verdim. Yönetmen beni tuttu ve haftada sadece birkaç kez gelmemi teklif etti - almak için yeni iş ve sonuçları göster.

Uzaktan çalışma sayesinde inanılmaz yaşam kalitesi

Uzaktan çalışmanın genellikle olduğunu unutmayın ve bu nedenle sporu da unutmayın. ve değil boş laflar. İnsanlar kendilerine başladıklarında, kadınları olur. Bu sadece estetik açıdan hoş değil, aynı zamanda yaşam kalitesini de çok bozabilir. Herkes biliyor. Örneğin, birçok insan görme ve duruş sorunları yaşar.

Ancak spor yaparsanız, doğru yerseniz ve mola verirseniz, tüm olumsuz faktörler dengelenebilir.

Ancak uzaktan çalışma ile elde ettiğiniz yaşam kalitesi çok yüksek! Davayla ilgili gerçekten daha az stres, daha az yaygara var. Patronun iyiliği için değil, kendin için yaşama fırsatın var. Daha az kazanarak, aynı yaşam standardını sağlayabilirsiniz çünkü. yolda, pahalı takım elbise ve kurumsal partilerde para harcamazsınız. İş arkadaşlarınız sizi kızdırmasın, hayatınızın efendisi sizsiniz ve sabahları yogaya gidip ancak o zaman gidebilirsiniz. Çok fazla boş zamanınız var ve bu tembel olduğunuz anlamına gelmez. Sadece klasik çalışmaya giden birçok kişiden daha akılcı ve daha doğru harcıyorsunuz.

Hayalinizdeki iş bir efsane mi yoksa gerçek mi? İstatistiklere göre, çok az sayıda başvuran iyi, ilginç ve iyi maaşlı bir iş bulmayı başarıyor. Pek çok kişi aylarca uygun boş pozisyonlar arar ve çoğu zaman arama girişimleri başarısız olur.

Ancak görünüşte iyi bir pozisyonda çalışıyor olsanız bile, iş yükünden veya iş yükünden her zaman rahatsızlık duyabilirsiniz. karmaşık ilişkiler takım içinde. Mega şehirlerin çılgın ritmi çok yorucu ve insanlar erken uyanma, işteki gecikmeler, beklenmedik işler, üstlerinden gelen sert eleştiriler nedeniyle stres yaşıyor.

Çok sayıda çalışan iş değiştirmeyi düşünüyor. Ama her derde deva olacak mı? En girişimci insanlar kendi işlerini kurmayı düşünürler, çünkü kendi başlarına çalışmak her zaman güzeldir. Uygulamada görüldüğü gibi, bir işletmeye sahip olmak zahmetli ve maliyetlidir. Bu durumda geriye tek bir seçenek kalıyor, uzaktan çalışma veya serbest çalışma.

Uzaktan çalışma, uygun bir zamanda çalışma fırsatıdır ve konuma bağlı değildir. Ana şey internete sahip olmaktır. İşveren günde kaç saat çalıştığınız ve nerede olduğunuzla ilgilenmez. O sadece sonuçla ilgilenir.

Serbest çalışma ile uzaktan çalışma arasındaki fark nedir?

Bazı insanlar bu kavramları karıştırır ve serbest çalışma ile uzaktan istihdamın aynı şey olduğuna inanır. Ancak bu tür işler doğası gereği taban tabana zıttır. Uzaktan çalıştırma genellikle resmidir.

Uygun bir açık pozisyon bulur ve gerekli tüm belgeleri e-posta yoluyla veya işveren ofisinde sorunsuz bir şekilde imzalarsınız. Ve serbest çalışma, resmi istihdam garantisi olmadan çalışmaktır.

Borsalarda çalışırlar veya müşterilerle doğrudan işbirliği yaparlar ve belirli bir hizmeti tamamladıktan sonra para alırlar. Ancak, alışkanlık dışında, serbest çalışma aynı zamanda uzaktan çalışma olarak da adlandırılır. Görünüşe göre bu uzak gerçek bir cennet.

Uzaktan çalışma, bir kişinin son derece kendi kendine organize olmasını gerektirir

Sıcak bir ev ortamında oturuyorsunuz ya da bir kafede kahvenizi içip yavaş yavaş iş görevlerinizi yerine getiriyorsunuz. Ama bu doğru olmaktan çok uzak. Bazen uzaktan çalışmak çok zor olabilir, bu alandaki birçok nüansı bilmeniz ve tuzaklara hazırlıklı olmanız gerekir.

İşin artıları ve eksileri

Uzaktan çalışmanın tamamen artılardan ibaret olduğunu düşünüyor musunuz? Kesinlikle hayır. Herhangi bir işte olduğu gibi, avantajları ve dezavantajları vardır. Uzaktan çalışmanın avantajları:

1. ücretsiz çalışma programı
2. Seyahat, öğle yemeği, ofis kıyafetlerinde tasarruf
3. Yer seçimi. İnternetin her zaman parmaklarınızın ucunda olması önemlidir. Büyük bir metropolde yaşayabilirsiniz, küçük kasaba hatta küçük bir köyde. İşveren konumunuzu umursamıyor
4. Kendi çalışma saatlerinizden ve işiniz için ücretlerden siz sorumlusunuz
5. Görünüşünüz, cinsiyetiniz veya yaşınız nedeniyle asla bir işiniz reddedilmeyecek

Şimdi uzaktan çalışmanın eksilerinden bahsedelim:

1. Öz disipline sahip olmalısınız, tembellik bu tür çalışanlar için karşılanamaz bir lükstür.
2. Doğrudan çalışanın çalışma becerisine ve profesyonelliğine bağlı olan hayali kariyer beklentileri
3. Fiziksel hareketsizlik, iyi görünmek için motivasyon eksikliği
4. Diğer insanlarla sözlü canlı iletişim eksikliği
5. Vicdansız bir işverenle görüşmenin riskleri var

Gördüğünüz gibi, bu tür çalışmaların birçok artısı ve eksisi var. Uzaktan çalışıp çalışmamak size kalmış.

Kimler uzaktan çalışabilir?

Uzaktan çalışmak için hangi uzmanlıkların en popüler olduğunu bilmeniz gerekir. İnternetin gelişmesiyle birlikte, uzaktaki insanlar arasındaki iletişim önemli ölçüde arttı. Ve artık ülkenin diğer ucunda olsanız bile işverenle işbirliği yapabilirsiniz. Elektronik ödeme sistemleri, herhangi bir uzaktan çalışma için hızlı ve anında ödeme yapmanızı sağlar.

Uzaktan işbirliği oldukça gelişmiştir:

• reklamcılık alanında (bağlantıların satışı, müşteri arama, afiş ve medya reklamcılığının yerleştirilmesi);
• web programlama, web sitesi oluşturma alanında;
• nitelikli çevirmenlerin hizmetleri talep görüyor;
• siteleri içerikle doldurma alanında (yeniden yazma, seo-metin yazarlığı);
• yönetim ve doküman yönetimi alanında ( kurye servisi, çağrı merkezi operatörleri, belirli bir ürünün satış müdürleri)

Kim uzaktan çalışacak? Bir meslek seçimi, yeterlilik bilgi ve becerilerinize bağlı olmalıdır. Sitenin SEO optimizasyonu ilkesi hakkında hiçbir şey anlamadıysanız, o zaman bir web yöneticisi olarak etkin bir şekilde çalışmaya başlayamazsınız.

Ancak yeni bir mesleğe hakim olma arzusu varsa, her zaman özel ücretsiz eğitim kursları bulabilirsiniz. Gelir derecesinin profesyonelliğinize bağlı olacağını bilmek önemlidir. Uzaktan çalışma dünyasında sabit ücret oranları yoktur, bazı tanınmış serbest çalışanlar 300.000 rubleye kadar para alır. her ay.

Ancak bu kadar yüce hedeflere ulaşmak çok zaman ve sıkı çalışma gerektirecektir.

Uzak bir iş nasıl bulunur?

Öncelikle hangi alanda çalışmak istediğinize karar vermelisiniz. Uzaktan çalışma için işveren bulmanın iki ana yolu vardır: ikamet yerinde ve dünya çapındaki web'deki özel değişimler yoluyla.

Tanınmış bankaların web sitelerine bakarsanız, teslimat hizmetleri, reklam ajansları, destek merkezlerinde genellikle yöneticilere, kuryelere veya uzmanlara ihtiyaç duyduklarını görebilirsiniz. Tanınmış iş arama portallarında benzer ilanlar var.

Mülakatlara şahsen gelmeniz ve profesyonel seviyenizi göstermeniz işveren için bir artı olacaktır. Uzak boş pozisyonları bulmak için bir sonraki seçenek, sözde serbest borsalardır. Bu borsalarda, onlarla verimli ve uzun süreli işbirliği yapmak için müşterileri kolayca bulabilirsiniz.

Yalnızca metinsel materyallerle çalışmanın gerekli olduğu, sözde metin yazarlığı değiş tokuşları olan siteler vardır. Diğer borsalarda sadece metin yazarı veya çevirmen olarak değil, aynı zamanda web programcısı, tasarımcısı ve sanatçısı olarak da çalışabilirsiniz. Uzaktan çalışma için en popüler siteler:

En büyük iki runet serbest borsası, sitede her gün çalışanlar için yüzlerce farklı açık pozisyon beliriyor.

Uzaktan çalışanlarla çalışmanın resmileştirildiği bir site. Birkaç faaliyet alanı vardır (turizm, bankacılık, sigortacılık).

Metin yazarları için metin alışverişi. Bunların en ünlüsü:

Programcılar için yararlı olacak uzaktan çalışma siteleri:

İK ve avukatlar için borsalar:

Ayrıca internette kolayca bulunabilen çok sayıda serbest borsa var. Çalışmaları ortaklıklar üzerine kuruludur. Çalışan, müşterinin gereksinimlerini dikkate alarak görevi yerine getirir ve bunun karşılığında alır. bir miktar para.

Bu tür çalışmaların avantajı, kazanma olasılığının sınırlı olmaması ve eksi, kazançların oynaklığında yatmaktadır. Workle.ru web sitesindeki teklifleri dikkate almazsanız, resmi olarak bir iş bulmak neredeyse imkansızdır.

Resmi istihdamdan etkileniyorsanız, bankaların, teslimat hizmetlerinin, sigorta kuruluşlarının, telekomünikasyon hizmetleri sağlayan sağlayıcıların tekliflerine bakabilirsiniz. İyi yöneticilere her zaman ihtiyaç vardır.

Uzaktan çalışırken kendinizi nasıl korursunuz?

Uzaktan çalışmanın bariz avantajlarını anlatırken, işgücü piyasasında başkalarının emeğinden ücretsiz olarak yararlanmak isteyen pek çok dolandırıcı olduğunu unutmamak gerekir. Özellikle vicdansız işverenler ağında, zor bir durumda bir müşteriyle nasıl davranılacağını bilmeyen yeni gelenlerle karşılaşılır.

Dolandırıcılar, potansiyel çalışanların güvenine güvenir ve çeşitli aldatma planları kullanır. Uyulması, uzaktan çalışmadan yalnızca olumlu duygular almanıza izin verecek birkaç kural vardır:

Resmi olarak uzaktan çalışıyorsanız, şirketin itibarı hakkında bilgi aradığınızdan, çalışanlardan gelen geri bildirimleri, şirketin lisansı olup olmadığını ve iş sözleşmesinin kendisini incelediğinizden emin olun.

İşvereninizden bir iş sözleşmesi isteyin

• Serbest borsalar üzerinde çalışırken, doğrudan işbirliği tekliflerine dikkat edin.
• Ön ödemesiz çalışmayı asla kabul etmeyin.
• Kendiniz hakkında olumlu bir izlenim yaratın, portföyünüz üzerinde çalışın.
• Her zaman müşteri ile temasa geçin, iletişim kurmaya çalışın.
• Çok cömert tekliflerle yetinmeyin, güçlü yönlerinizi değerlendirin.

Çözüm

Bu basit ipuçlarıyla uzaktan çalışmaya başlayabilirsiniz. Böyle bir çalışma sistemi seçerken, gücünüzü hesaplamak, kendinize en uygun uzmanlığı seçmek ve her şeyden önce kazancınızın büyük ölçüde kendi örgütlenmenize bağlı olduğunu unutmayın.

İnternetten para kazanmakla ilgileniyorsanız, bültenime abone olmayı unutmayın! Abonelik formu aşağıdadır.

uzaktan çalışma ülkemizde örneğin ABD veya Avrupa'daki kadar gelişmiş değil. Girişimciler, çalışanlarıyla asla tanışamayacakları ihtimalinden hala korkuyorlar. Makalemizde, işletme için endişe ve düzenleyici makamlar için soru işareti yaratmaması için uzaktan çalışmanın tam olarak nasıl organize edilebileceğini anlayacağız.

Uzaktan çalışma veya evden uzaktan çalışma

Uzaktan çalışma hakkında ne biliyoruz? Birkaç tür uzaktan çalışma vardır:

• Ev;
• uzak;
• serbest

Serbest meslek, bir medeni hukuk sözleşmesi kapsamında çalışmaktır. Bu tür uzaktan çalışma ile her şey açıktır. Girişimci bir çalışan (serbest çalışan) bulur, ona belirli bir görev verir, son tarihler belirler ve tüm bunları GPC sözleşmesinde belirtir. İşçi işi zamanında yaparsa, işveren ona bir defaya mahsus olmak üzere sözleşmede belirtilen ücreti öder. Sosyal güvenlik yok benzer görünüm işe almayı içermez.

Ama ev ile ve uzaktan çalışma işler farklı Bir çalışan, kendisine tüm sosyal güvenceleri sağlayan bir iş sözleşmesi (TD) imzalar.

Bir ev çalışanının uzaktan çalışmasının özellikleri

Evde çalışırken işçinin işyeri evidir. Hammaddeler, belirli işleri yapmak için araçlar işveren tarafından sağlanır veya çalışan bunları kendi başına satın alabilir. Bu, TD'de belirtilmiştir. Bu koşullar altında, sözleşme evde çalışan tarafından yapılan harcamalar için tazminat öngörür:

• malzeme, hammadde, alet alımı için;
• teknoloji kullanımı (eğer çalışana aitse ve kuruluş tarafından sağlanmıyorsa), internet, telefon;
• geri ödemesi İşlem Belgesinde belirtilecek olan elektrik maliyetleri ve diğer tüm maliyetler.

Bir ev ödevi, aile üyelerini işe dahil edebilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 49. Bölümü, 310. Maddesi).

Evde iş nedir, öğrendik. Nasıl inşa edileceğini bulalım iş ilişkileri bu işçilerle?

Ch. 49 İş Kanunu Rusya Federasyonu, bir işveren ile bir evde çalışan arasındaki iş ilişkilerini düzenler. Sanattan. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 311'i, bir evde çalışanın işe emanet edilebileceği ana koşulların sağlık durumu ve işçi koruma gerekliliklerine uygunluk olduğu görülebilir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 212. Maddesi) . El işi eşya üreticileri, terziler ve montajcılar çoğunlukla evde çalışıyor.

İşletme ile evde çalışanlar arasındaki tüm ilişkiler, Rusya Federasyonu İş Kanunu ve Ticaret Evi tarafından düzenlenir. Sözleşmenin ana noktalarını göz önünde bulundurun.

TD'nin sonuçlandırılmasından sonra, işletme bir çalışanı işe alma emri verir. "İşin doğası" sütununda şunu yazmanız gerekir: "Evde çalışın." Çalışan, emri tanımalı ve uygun yere imzasını atmalıdır.

Çalışma kitabı, herhangi bir ev ödevi belirtisi olmadan doldurulur.

ÖNEMLİ! Evden çalışan kendi çalışma süresini yönetse de, işverenin bir zaman çizelgesi doldurması gerekir. Fazla mesai ücretine ilişkin kurallar onun için geçerli değildir.

Zaman çizelgesi nasıl doldurulur, st'de okuatye .

Evden çalışanların çalışma koşullarına ilişkin düzenlemeler

Yakın zamana kadar, SSCB Devlet Çalışma Komitesi Kararnamesi ve 29 Eylül 1981 tarih ve 275 / 17-99 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Sekreterliği tarafından onaylanan, evde çalışanların çalışma koşullarına ilişkin bir hüküm vardı. , ancak Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 29 Aralık 2016 tarih ve 848 sayılı emri uyarınca geçersiz hale geldi ve geçerliliğini yitirdi.

Çalışanla yanlış anlaşılmayı önlemek için, hazırlamak doğru olacaktır. iş tanımı veya ev işi için hüküm. Orada, güvenlik gerekliliklerini, bunlara uyulmamasının sorumluluğunu ve diğer çalışma kurallarını ayrıntılı olarak açıklayabilirsiniz. Tazminat ve ek teminatların sağlanmasını da sağlayabilirsiniz. TD'de çalışan, kurallara aşina olduğuna dair bir işaret koymalıdır.

İş Kanunu'na göre uzaktan çalışma

Uzaktan çalışmaİle Rusya Federasyonu İş Kanunu işveren tarafından sağlanan sabit işyeri dışında gerçekleşen, VK'da belirtilen belirli işlevlerin yerine getirilmesi olarak kabul edilebilir. İşverenle çalışmak ve iletişim kurmak için, çalışan kamuya açık bilgi ve telekomünikasyon ağlarını (ITS) kullanmalıdır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.1. Maddesi).

Uzak çalışan, üzerinde bir TD'ye imza atan kişidir. uzaktan çalışma.

Uzaktan çalışan ile geri kalanı arasındaki farklardan biri, elektronik belge alışverişi ve gelişmiş elektronik imzaların kullanılması yoluyla işverenle iletişimdir (6 Nisan 2011 tarihli "Elektronik İmza Yasası" No. 63-FZ). Aldıktan sonra her taraf elektronik belge onay göndermek gerekir elektronik formatta.

Nedir Elektronik İmza, st'de okuatye .

Soru ortaya çıkıyor: nasıl uzaktan çalışma uzak bir çalışanla bir tank avcısı mı sonuçlandıracaksınız?

Sözleşme, bir bütün olarak belge akışının yanı sıra, kamuya açık ITS dahil olmak üzere kullanılarak sonuçlandırılır. E-posta. Bundan sonra işveren, sözleşmenin basılı bir kopyasını posta yoluyla 3 gün içinde uzaktan çalışana gönderir.

Bir çalışan nasıl kaydedilir, yurt dışından çalışmak, okumakmadde .

beri uzaktan çalışmaçalışan, işletmenin ofisinde görevlerini yerine getirenlerle aynı haklara sahiptir, Madde 1'de listelenen belgeleri elektronik ortamda işverene sunmalıdır. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 65. Gerekirse, işveren, çalışandan kendisine belgelerin noter tasdikli kopyalarını göndermesini isteme hakkına sahiptir.

Çalışanın daha önce SNILS'si yoksa, bunu kendisi almalı ve bir kopyasını işverene göndermelidir.

Karşılıklı rıza ile çalışma kitabı doldurulmaz. Emek faaliyetini ve hizmet süresini teyit eden belge TD'dir. Böyle bir anlaşmanın olmaması durumunda, çalışan posta ile gönderir (kayıtlı posta) çalışma kitabı işveren (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.2. Maddesi).

Bazı noktalara daha yakından bakalım.

Uzak bir çalışanın iş yerinin bir iş sözleşmesine yansıması

Çünkü uzaktan çalışma işverenin adresi ile ilişkilendirilemez, işçinin ev adresi sözleşmede iş yeri olarak gösterilir. Ancak bu, sadece evde çalışması gerektiği anlamına gelmez.

Örneğin bir çalışan, bitmiş işi teslim etmek veya bir görev almak için işverenin ofisine gelebilir. Çalışanın sınırlı (sözleşmede belirtilen) bir süre ofiste bulunması mümkündür. Ancak işin büyük kısmı ofis dışında yapılıyorsa, yine de uzak sayılır.

Uzaktan istihdam: çalışma ve dinlenme modu

Sanata göre. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.4'ü, uzak bir işçi bağımsız olarak istihdam rejimini ve varsa dinlenmeyi kurar. iş sözleşmesi aksi belirtilmemiştir. Yani sipariş uzaktan çalışma sözleşme imzalanırken belirlenmelidir. Bu çalışma koşulları, yaratıcı mesleklerdeki uzmanlar için tipiktir.

Sözleşmede serbest çalışma programı öngörülüyorsa, yani günün hangi saati ve hafta sonu olursa olsun, işveren çalışma süresini takip etme yükümlülüğünden kurtulur.

Ancak sözleşmede çalışma saatleri belirtilmişse (örneğin, Salı'dan Cumartesi'ye 9:00'dan 15:00'e kadar veya başka herhangi bir zamanda), işverenin çalışma saatlerini takip etmesi ve fazla mesai için ek ödeme yapması gerekir. herhangi. Bu koşullar, sevkıyat görevlilerinin çalışmaları için tipiktir.

Emniyet

İşgücü koruma ve güvenliğinin organizasyonu için gerekliliklerin çoğu, uzaktan çalışma işveren uymak zorunda değildir.

Bir uzaktan çalışanı işe alırken, işletme tarafından sağlanan veya tavsiye edilen ekipmanla çalışırken işgücü koruması gerekliliklerini öğrenmeniz gerekir (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.3. Maddesi).

Ayrıca işletme, Sanatın 3. paragrafına uygun olarak, işlerin özel bir değerlendirmesini yapmakla yükümlüdür. 28 Aralık 2013 tarih ve 426-FZ sayılı "Çalışma koşullarının özel olarak değerlendirilmesine ilişkin" Kanunun 3'ü, evden çalışanların ve uzaktan çalışanların çalışma koşullarıyla ilgili olarak özel bir iş değerlendirmesi yapılmaz.

Güvenlik eğitimi ne sıklıkla verilmelidir?, makaleleri okuyun:

Bir çalışan, iş görevlerinin yerine getirilmesi sırasında yaralanır veya hastalanırsa, işletme, bunun bir iş kazası olup olmadığının açıklığa kavuşturulacağı bir soruşturma düzenlemekle yükümlüdür (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 227. Maddesi). , 24 Temmuz 1998 tarih ve 125-FZ sayılı “İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarına Karşı Zorunlu Sosyal Sigortalar Hakkında Kanun”un 3. maddesi). Yalnızca komisyonun soruşturma yürütme hakkı vardır (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 228. Maddesi).

Tazminat

İşlem esnasında uzaktan çalışma emek sürecini işçinin kendisi düzenler. Bir çalışanın veya kiraladığı ekipmanı, yazılımı ve donanımı, bilgi güvenliği araçlarını ve diğer araçları kullanması durumunda, TD, kullanımı için tazminat ödeme prosedürünü ve şartlarını belirtmelidir. Diğerlerinin geri ödenmesi prosedürünü sağlamak ve belirtmek de gereklidir. olası maliyetler yürütme ile ilgili uzaktan çalışma(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.3. Maddesi).

Çalışan ve işverenin, çalışanın masraflarını tazmin etme prosedürünü TD'de kabul edip düzeltebileceği sonucuna vardık. Ancak Rusya Maliye Bakanlığı'nın 11 Nisan 2013 tarih ve 03-04-06 / 11996 tarihli mektubuna göre, mülkün amortismanının ve çalışan tarafından talep edilen diğer masrafların belgesel kanıtı gerekmektedir. Ayrıca belirtmek gerekir ki, mülk sadece resmi ihtiyaçlar için kullanılmıyorsa, kullanım amaçlarına uygun olarak aşınma ve yıpranma derecesinin ayrılması gerekir.

Uzaktan çalışanlar için bordro

Böylece işveren korkusuzca ödemeyi dikkate alabilir uzaktan çalışma Harcamalarınızda, çalışılan saatleri TD muhasebe yöntemlerinde düzeltmeniz gerekir. Bir çalışanın kendi çalışma süresini bağımsız olarak belirleyebilmesi, işverenin fiilen çalışılan süreyi dikkate alma yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz (Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun 252. Maddesi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.4. Maddesi). ). Bu mümkün değilse, başka kanıtlar sunulabilir. Örneğin, tamamlanmış işlerin bir kaydı.

Ücretin kendisi, kural olarak, sözleşmede belirtilen ayrıntılara göre banka havalesi yoluyla gerçekleşir. Çalışan, transfer için banka bilgilerini değiştirmek isterse, hazırlamak gerekir. Ek anlaşma ve yeni kart bilgilerini girin.

Çalışanın hesabına (kartına) havaleye ek olarak, ödeme seçenekleri posta havalesi ile ve ayrıca çalışanın sözleşme hükümleri uyarınca işverende periyodik olarak görünmesi durumunda işletmenin kasasından nakit olarak uygulanır. .

Bir anlaşmanın feshi

TD'nin feshinin özellikleri Sanatta belirtilmiştir. Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 312.5'i.

Fesih sebepleri sözleşmede belirtilmelidir. Gerekçeler aşağıdakilerle aynı olabilir: Ofis çalışanları. Örneğin, tarafların mutabakatı ile veya çalışanın inisiyatifiyle fesih (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 77, 78, 80, 81, 83, 84. Maddeleri).

Belirli bir özelliğin özelliği olacak belirli gerekçeler de verebilirsiniz. uzaktan çalışma. Bunun nedeni, evlilik miktarı veya yapılan işle ilgili raporların sunulması için son tarihlerin ihlali olabilir. İşveren tüm bunları sözleşmede belirterek vicdansız çalışanlardan kendini koruyabilecektir.

İşten çıkarma kararının verilmesini müteakip, işten çıkarıldığı gün çalışana elektronik iletişim kanallarından, kağıt kopyası ise iadeli taahhütlü posta ile gönderilir. Çalışan, işiyle ilgili tüm belgelerin kopyalarını isteme hakkına sahiptir. emek faaliyeti(Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 62. Maddesi).

Sonuçlar

Endişelere rağmen, giderek daha fazla modern işveren, uzaktan çalışanların hizmetlerine başvurmaya başlıyor. Bu, büyük ölçüde işletmenin bir çalışanın işyerini organize etme maliyetlerinden, işe gidiş geliş için tazminat vb. Tasarruf etme arzusundan kaynaklanmaktadır. Ayrıca, uzak çalışanlara kural olarak ofislerinden daha az ödeme yapıldığını unutmayın meslektaşları ve bu bordro ve sigorta primlerinde tasarruftur. En önemlisi, bir çalışanı işe almak uzaktan çalışma, onunla doğru bir şekilde bir iş sözleşmesi düzenleyin.