Колко е вечерно време. Когато утрото свършва и денят започва

В колко часа започва вечерта? Кога свършва вечерта и кога започва нощта?

Прието е деня да се разделя на ден, вечер, нощ, сутрин на 4 равни части, тоест по 6 часа всяка.

Общоприетото (което е по-разпространено) разделение изглежда така:

12.00 - 18.00 е денят.

18.00 - 24.00 е вечерта.

00.00 - 6.00 - нощ.

6.00 - 12.00 е сутрин.

Но има и друго разделение, чиито последователи се основават например на физиологични. Последователи на лечебното гладуване и здравословен начин на животТвърдя, че от 3.00 до 5.00 е точката на оросяване, когато се ражда нова кръв, което означава, че човек трябва да спи по това време.

От 5.00 до 7.00 се ражда нова кръв, по това време човек трябва да закуси.

От 17.00 - 1.00 часа. Ако ядете по това време, тогава кръвта умира.

Или в бизнес етикетобичайно е да се казва Добър вечерс начало 17.00ч.

Следователно има такова разделение на вечер, нощ, ден и сутрин.

17.00 - 23.00 е вечерта.

23.00 - 5.00 е нощта.

5.00 - 11.00 - сутрин.

11.00 - 17.00 е денят.

Ако се замислите, има логика в това. В крайна сметка е обичайно да си лягате в 23.00 часа, а някои дори по-рано. Столетниците са на крак още в 5 сутринта. Преди ставаха в 5 и доеха кравите, хранеха добитъка и го извеждаха на паша. И петлите пеят, когато вече е светло. Те започват да пеят още в 5:00.

Класическото подреждане на времето в денонощието е елементарно, но по правило никой не го знае :)

Ако 00 и 12 са полунощ и обяд, което означава, че средата не може да бъде сутрин от 6 до 12 и нощ от 00 до 6 например...

Всичко е пропорционално.

Нощ - от 22 до 02 часа (00 часа - полунощ)

Сутрин - от 02 до 07 часа.

Ден - от 07:00 до 17:00 (12:00 - обяд)

Вечер - от 17 до 22 часа.

Всичко е логично, в 17 часа имат следобедна закуска и пият чай, това е началото на вечерта.

Продължава 5 часа – през цялото време, когато се стъмни. След това нощта - всички полезни процеси в човешкото тяло,

изтичане насън в този конкретен момент (ако си легнете по-късно от 2 часа, тогава те изобщо не изтичат!)

В старите филми лесно можете да чуете: той ми се обади в два през нощта, защото така е правилно! И сутринта също продължава 5 часа - по това време започват войни и битки, около 3-4 сутринта те стават по-рано в селата, за да вършат домакинска работа. Денят започва в 7 часа!

Десет часа вечерта, но единадесет сутринта означава, че нощта идва след десет

Три сутринта, но четири сутринта, което означава, че сутринта идва в четири

Единадесет часа сутринта, но дванадесет вече е обяд - което означава, че границата между сутрин и следобед идва след десет.

По-трудно е с границата на деня и вечерта, но според мен е пет часа, вече е вечер и сигурно границата на деня се определя от четири часа следобед.

Това са чисто мои разсъждения и чувства, така че може и да греша - критиката се приема.

По някаква причина винаги съм мислил това:

0-6 часа е НОЩ.

6-12 часа е СУТРИНТА

12-18 часа е ДЕН

18-24 часа е ВЕЧЕР

Това е, така да се каже, законно. А в живота - вечер, когато залезът вече е близо, сутрин - когато слънцето е още ниско. Нощ - щом се стъмни.

„Ще се срещнем утре сутринта“, „ще ви се обадим сутринта“ ... Доста често използваме такива фрази, само тогава често се оказва, че сутринта на всички започва и завършва в различно време. Колко време наистина може да се счита за сутрин?

Всъщност е трудно да се каже недвусмислено кога започва утрото. Има много определения - народни, астрономически, официални - и всяко от тях определя границите между часовете на деня по свой начин. Някои хора обикновено използват прост принцип "Когато се събудиш, значи е сутрин", така се оказва, че за някого сутринта е пет часа вечерта.

Докато човек не започне да използва изкуствено осветление, Сутринта започва при изгрев, а вечерта при залез. Продължителността на светлата част на деня определяше продължителността на "работния" ден. Някои хора все още използват това разграничение, но времето на изгрев и залез се измества в зависимост от времето на годината - разделението на времето на деня е твърде неясно. Освен това не е ясно как да се направи граница между вечер и нощ, сутрин и следобед. Тоест, ясно е кога започва утрото, но е невъзможно обективно да се определи кога свършва и настъпва денят.

Освен това всеки език има свой собствен задайте изрази, свързани с времето на деня. Например, на руски казват „два часа сутринта“, но в повечето случаи - „четири часа сутринта“, тоест четири часа вече е сутрин, въпреки че през зимата все още може да бъде тъмно навън по това време. Но, за съжаление, такива описателни конструкции не помагат да се направи ясно разграничение между сутрин и следобед, вечер и нощ: случва се някой да е свикнал да казва „три сутринта“, а някой - „три сутринта“.

И в много англоезични (и не само) страни обикновено е обичайно да се използва 12 часов формат на времето, и разделят деня само на два периода – преди обяд (a.m., ante meridiem) и следобед (p.m., post meridiem). За тях не е обичайно да използват описателни конструкции (въпреки че това не означава, че изобщо не ги използват), така че проблемът с разделянето на времето от деня остава.

Така се оказва, че във всяка страна и дори всеки човек има свой собствен субективно възприемане на времето от денясвързани с обичаите на страната и нейното собствено ежедневие. Например повечето офис работницисутринта се свързва с началото на работния ден, следобедът с обедната почивка, а вечерта с края на работния ден.

Но все пак - възможно ли е по някакъв начин да го внесем единна система , и да прави разлика между часовете на деня, за да разбере ясно кога започва и свършва сутринта? По този начин могат да бъдат избегнати много недоразумения!

В повечето европейски страни е възприето единно деление на деня. Според това деление денят се дели на четири равни интервала от по шест часа. Оказва се, че часовете от деня са разпределени както следва:

• от 0 до 6 часа - нощ
• От 6 сутринта до 12 часа сутринта
• от 12 до 18 часа - ден
• от 18:00 до 24:00 - вечер

Разумно е да се използва такава система, например, когато бизнес комуникация, когато е необходимо да сте 100% сигурни, че сутринта на клиента и изпълнителя съвпада: случва се, че изпълнителят е сигурен, че е изпратил работата на клиента сутринта, както е уговорено, а клиентът вече има ден в това време. И как да разберете кой е прав и кой крив, ако всеки съди по свои критерии? За това трябва обща европейска система- да не се чудя Кога свършва утрото и започва денят?

Съгласен съм с отговора на Никита Галайко по-горе! Зададох си този въпрос в училище. В една от многото книги за етикета намерих точно такова разделение: от 0.00 до 6.00, от 6.00 до 12.00, от 12.00 до 18.00, от 18.00 до 0.00. Не знам дали всички се придържат към тази "теория", доколко е вярна.

Сутрин от 5.00 до 11.00 часа. Вечер от 17.00 до 23.00 часа. Ден и нощ, съответно от 11.00 до 17.00 и от 23.00 до 5.00 часа. Въпреки това, няма ясно разделение на времето на деня. Зависи до голяма степен от вида и целта на дейността. Например да звъниш на някого след 21.00 не е учтиво, само в спешни случаи или много близки. Или по предварителна уговорка. и т.н

Когато утрото свършва и денят започва

Всъщност е трудно да се каже недвусмислено кога започва утрото. Има много определения - народни, астрономически, официални - и всяко от тях определя границите между часовете на деня по свой начин. Някои хора обикновено използват простия принцип "Когато се събудиш, значи е сутрин", така се оказва, че за някого сутринта е пет часа вечерта.

И в много англоезични (и не само) страни обикновено е обичайно да се използва 12 часов формат на времето, и разделят деня само на два периода – преди обяд (a.m., ante meridiem) и следобед (p.m., post meridiem). За тях не е обичайно да използват описателни конструкции (въпреки че това не означава, че изобщо не ги използват), така че проблемът с разделянето на времето от деня остава.

От колко часа до колко часа продължава един ден, нощ, сутрин или вечер

Всъщност недвусмислено е колко дълго се смята сутринта, когато сутринта започне, е трудно. Има много определения - народни, астрономически, официални - и всяко от тях определя границите между часовете на деня по свой начин. Някои хора обикновено използват простия принцип „Когато се събудиш, значи е сутрин“, така че се оказва, че за някой сутринта е пет часа вечерта.

Как правилно да разделим 24 часа на сутринта Съгласен съм с отговора на Никита Галайко по-горе! Зададох си този въпрос в училище. В една от многото книги за етикета намерих точно такова разделение: от 0.00 до 6.00, от 6.00 до 12.00, от 12.00 до 18.00, от 18.00 до 0.00. Не знам дали всички се придържат към тази "теория", доколко е вярна.

Колко е вечерта

Повечето от нас живеят в жилищни сгради и трябва да се примирят с доста лоша звукоизолация. Такава чуваемост преследва силна музика, шумни кавги, звуци от ремонт. Но не бързайте да разваляте отношенията със съседите си, като се опитвате да обясните отношението си към това, което се случва зад вратите им. Има норми, според които можете да вдигате шум в собствения си апартамент, но в рамките на определен срок. Нека да разберем кога това няма да застраши отговорност.

Докато човек не започне да използва изкуствено осветление, Сутринта започва с изгрев, а вечерта със залез. Продължителността на светлата част на деня определяше продължителността на "работния" ден. Някои хора все още използват такова разграничение, но времето на зазоряване и залез се измества в зависимост от времето на годината - разделянето на времето на деня е твърде неясно. Освен това не е ясно как да се направи граница между вечер и нощ, сутрин и следобед. Тоест, ясно е кога започва утрото, но е невъзможно обективно да се определи кога свършва и настъпва денят.

В колко часа започва вечерта

Второ, има такова нещо като времето на деня. С други думи сутрин, следобед, вечер и вечер. Тук разделението вече не е толкова ясно, както в предишния параграф. Това се дължи на субективното възприемане на деня от всеки човек и различните нации. да и техническо развитиеизтриха границите между понятията "сутрин" и "ден". Ако по-рано сутринта дойде с изгрев слънце, защото само тогава беше възможно да се започне работа на улицата, сега с използването на изкуствено улично осветление, работете на свеж въздухможе би дори през нощта.

Leonida 05.10.2009 21:32: Извинете, но предния ден - т.е. Вторник и петък вечер? В колко часа започва вечерта? И още нещо: да се въздържам по споразумение - но мъжът ми не е вярващ, той изобщо не разбира това и само се дразни всеки път, но в същото време искам да продължа да постя. Как да бъдем?

Колко шумен можеш да бъдеш

на заседание на парламента на Ямал депутатите направиха промени в регионалния закон за административни нарушения. Както беше обяснено на Nakanune.RU в пресслужбата на Законодателното събрание на Ямало-Ненецкия автономен окръг, промените засегнаха статията, предвиждаща административна отговорност за извършване на действия, които нарушават тишината и спокойствието на гражданите.

След влизането в сила на Закона на Московска област от 7 март 2014 г. № 16/2014-ОЗ „За осигуряване на тишина в Московска област“, ​​глобите за неспазване на тишината значително се увеличиха. Освен забраната за работа през нощта и през почивните дни е добавена и забрана за работа на обяд – от 13 до 15 часа.

Колко и колко алкохол се продава в Руската федерация

• райони на колхозни и други пазари, където се извършва търговия на едро и дребно;
• стратегически и военни съоръжения;
• стадиони, ски курорти и други спортни съоръжения;
• железопътни, въздушни, речни и автогари;
• промишлени съоръжения, включително потенциално опасни за другите;
• места, където се събират голям брой(над сто души) на народа (демонстрации, митинги и др.);
• на определено разстояние от образователни институции(предучилищни, училищни и професионални);
• здравни заведения, включително такива, използвани за балнеолечение.

Органите на местното самоуправление имат право да определят дистанция около посочените места, където се въвежда забрана за продажба на "силни" напитки. Предполага се, че с този проблемзаинтересованите лица ще могат да се запознаят с решенията на официалните сайтове на общините.

Кой учи вечер, кой в ​​колко часа започва? Или защо хората винаги правят за себе си

Когато говорите с ръководството, можете да опитате да преместите работния ден с час, т.е. работа с 8. Можеш ли да пристигнеш по-рано?
Опитайте и подредете опциите. Нашето момиче искаше да напусне университета - нямаше време за работа. Въпреки това говорих с когото можах и разреших проблема. Идвах на час всеки друг път, предавах всичко навреме. Не смених и работата. Само графикът се премести и се съгласи да излизаме през уикендите.

В колко часа започвате работа? Очевидно на 10, ако завършите на 7 (всъщност като мен :) - в този случай не можете да работите от 8 до 5? Ще закъснеете, но всичко е по-добре от нищо. Зависи и от статута на университета и от специалността - едно е да учиш някъде в Бауманка или във Висшето училище по икономика на Държавния университет, съвсем друго - в платен университет за мениджър по туризъм.

След като разгледахме въпроса, стигнахме до следното заключение:
Действащото законодателство не задължава работодателя да прави допълнителни плащания на служителите за работа на вечерна смяна.

Обосновка на заключението:
Член 149 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че при извършване на работа в условия, които се отклоняват от нормалните (при извършване на работа с различна квалификация, комбиниране на професии (позиции), извънреден труд, работа през нощта, през почивните дни и извънработно време почивни днии при извършване на работа при други условия, които се отклоняват от нормалните), служителят получава съответните предвидени плащания трудовото законодателствои други нормативни правни актове, съдържащи норми трудовото законодателство, колективен договор, споразумения, местни разпоредби, трудов договор. Размерът на плащанията, установен от колективния трудов договор, споразуменията, местните разпоредби, трудовия договор, не може да бъде по-нисък от установения от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право.
В същото време Кодексът на труда на Руската федерация не споменава такова нещо като вечерна смяна и не установява задължението на работодателя да плаща увеличена сума за работа на вечерна смяна.
По-рано допълнително заплащане за работа във вечерна смяна в размер на 20% беше предвидено в клауза 9 от резолюцията на Централния комитет на КПСС, Съвета на министрите на СССР и Всесъюзния централен съвет по търговията Синдикати от 12 февруари 1987 г. N 194 (по-нататък - Резолюция N 194). Процедурата за нейното назначаване е определена с Разяснение „За реда за прилагане на допълнителни плащания и предоставяне на допълнителни отпуски за работа във вечерни и нощни смени, предвидени с Постановление на Централния комитет на КПСС, Министерския съвет на СССР и Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 12 февруари 1987 г. N 194”, одобрен с Постановление на Държавния комитет по труда на СССР и Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 07.05.1987 г. N 294/14-38.
Горепосочената резолюция обаче не подлежи на действително прилагане от датата на влизане в сила на постановлението на правителството на Руската федерация от 22 юли 2008 г. N 554, което установява увеличение на минималната работна заплата за нощен труд (виж също постановлението на Върховния съд на Руската федерация от 12 ноември 2008 г. N GKPI08-2113 , писмо на Министерството на здравеопазването и социалното развитие на Русия и Rostrud от 28 октомври 2009 г. N 3201-6-1), и официално признати за невалидни на територията на Руската федерация с постановление на правителството на Руската федерация от 28 април 2011 г. N 332.
Следователно допълнително заплащане за вечерна работа трябва да се извършва само ако това е предвидено в местна наредба, колективен договор, споразумение или трудов договор със служител (членове 8 и 9 от Кодекса на труда на Руската федерация). ). В тези случаи основанията и редът за прилагане на допълнително заплащане за работа вечер се определят от разпоредбите на самите местни разпоредби (колективен договор, споразумение, трудов договор).

Подготвен отговор:
Правно консултантска услуга Експерт ГАРАНТ
Чернова Анастасия

Контрол на качеството на реакцията:
Рецензент на услугата за правни консултации ГАРАНТ
Виктория Комарова

Материалът е изготвен на базата на индивидуална писмена консултация, предоставена в рамките на услугата „Правни консултации“.

Допълнително заплащане за работа вечерна и нощна смяна

Кодексът на труда на Руската федерация не съдържа определение на понятията "вечерно време" и "вечер".смяна” и не регламентира задължението на работодателя да установява увеличени трудови възнаграждениявечерно време.

По-рано допълнително заплащане за работа във вечерната смяна беше предвидено с Постановление на ЦК на КПСС, Съвета на министрите на СССР, Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 12 февруари 1987 г. № 194 „Относно прехвърлянето на сдружения, предприятия и организации от индустрията и други отрасли Национална икономиказа многосменна работа с цел повишаване на ефективността на производството. Настоящият указ е невалиден в съответствие с постановление на правителството на Руската федерация от 28 април 2011 г. № 332.

В съответствие с чл. 96 от Кодекса на труда на Руската федерация, нощното време се счита от 22 до 6 часа сутринта. За да се намалят неблагоприятните фактори на работата през нощта, има правило, според което продължителността на работа (смяна) през нощта се намалява с един час без допълнителна работа. В съответствие със законодателството на Руската федерация смяна се счита за нощна смяна, при която най-малко половината от работното време пада през нощта. Часовете работа през нощта могат да бъдат приравнени на работата през нощта. през денясамо в случаите, когато това се дължи на условията на производство (например при работа на смени с 6-дневна работна седмица; при непрекъснато производство и др.).

Работното време през нощта не се намалява за служители, за които е установено намалено работно време. В допълнение към изключенията от това правило в част 3 на чл. 96 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че продължителността на нощната работа не се намалява, дори ако служителят е нает специално за работа през нощта. Кодексът на труда на Руската федерация съдържа само приблизителен списък на работниците, които не могат да работят през нощта.

Работата през нощта се заплаща в повишена ставка, установена от колективния договор (правилата за възнагражденията) на организацията, но не по-ниска от предвидената в закона.

Член 154 от Кодекса на труда на Руската федерация установява, че всеки час работа през нощта се заплаща с повишена ставка в сравнение с работата при нормални условия, но не по-ниска от ставките, установени със закони и други регулаторни правни актове. Това означава, че за всеки час, отработен през нощта, служителят има право на допълнително заплащане.

Увеличението на минималната заплата за нощен труд е установено с Указ на правителството на Руската федерация от 22 юли 2008 г. № 554 „За минимален размерпо-високи заплати за нощен труд. Тази стойност е 20% от почасовата тарифна ставка (заплата на час) за всеки час работа през нощта. А конкретният размер на увеличението се определя от работодателя, като се взема предвид становището на представителния орган на служителите, колективен или трудов договор.

Продължителността на работата през нощта се изравнява с продължителността на работата през деня в случаите, когато това се налага поради условията на труд, както и при работа на смени при шестдневна работна седмица с един почивен ден. Списъкът на тези работи може да бъде определен с колективен договор, местен нормативен акт.

Прочетете също: Заявление за изплащане на обезщетения отпуск по болестформа 2019

Нека разгледаме един пример. Организацията, в съответствие с условията на колективния трудов договор, извършва допълнителни плащания на служителите за работа на нощна смяна. Колективният трудов договор установява надбавка от 20% за нощна смяна, която продължава 10 часа: от 22 до 8 часа. Официалната заплата на служител е 12 600 рубли. на месец. Това се установява от графика за смяна, който е приложение към колективния трудов договор този работниквсяка нечетна седмица работи четири дни на нощна смяна, като поддържа 40-часова работна седмицакато осигури три почивни дни. В съответствие с графика този служител е работил през март 2011 г. осем нощни смени.

Съгласно чл. 154 от Кодекса на труда на Руската федерация, всеки час работа през нощта се заплаща с повишена ставка в сравнение с работата при нормални условия, но не по-ниска от ставките, установени със закони и други регулаторни правни актове.

Конкретният размер на увеличението се определя от работодателя, като се взема предвид становището на представителния орган на служителите, колективния трудов договор, трудовия договор. Допълнителното заплащане на служител за работа през нощта, изчислено въз основа на условията на колективния трудов договор, е 1200 рубли. (12 600 рубли 168 часа х 20% х 10 часа х 8 дни, където 168 часа е броят на работните часове през октомври). следователно заплатаслужител за март ще бъде 13 800 рубли. (12600 рубли + 1200 рубли).

Що се отнася до размерите на допълнителното заплащане за нощен труд, за целите на данъчното облагане на печалбата те се отнасят за разходите за труд само доколкото са направени в съответствие със закона. Руска федерацияв съответствие с параграф 3 на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация. Член 96 от Кодекса на труда на Руската федерация установява, че времето от 22:00 до 6:00 часа се признава за нощно време. Следователно размерът на допълнителното заплащане за нощен труд в съответствие с тази норма трябва да бъде 960 рубли в разглежданата ситуация. (12600 рубли 168 часа x x 20% x 8 часа x 8 дни). В този размер допълнителното заплащане на служителя за работа през нощта е разумен (икономически обоснован) разход и намалява дохода, получен в данъчното счетоводство в съответствие с нормите на параграф 1 от чл. 252, ал. 2 т. 2 чл. 253 и ал. 3 на чл. 255 от Данъчния кодекс на Руската федерация.

Допълнително заплащане на служителя за работа от 6 до 8 часа в размер на 240 рубли. (1200 рубли - 960 рубли) не се признава като икономически обоснован разход и не се взема предвид за целите на данъка върху дохода.

Ако организацията използва обобщено отчитане на работното време за определени категории служители (например шофьори, охранители), където част от работния ден (по-малко от половината) пада през нощта и работата не е на смени, а не шест дни, тогава нощните часове трябва да се разглеждат отделно. И ето защо.

Както знаете, Кодексът на труда на Руската федерация изисква заплащане за всеки час работа през нощта в увеличен размер в сравнение с работата при нормални условия в размер на най-малко 20% от почасовата ставка (часова част от заплатата). . Въпреки това, пряка индикация, че е необходимо да се установят отделно допълнителни такси за нощен труд и отделно - тарифната ставка, в Кодекс на труда RF не е. Следователно при определяне на почасовата тарифна ставка може да се изчисли, като се вземе предвид допълнителното заплащане за нощен труд. В същото време тази опция за определяне на почасова ставка не е много удобна, особено ако служителят е нает да работи не само през нощта. Освен това, в случай на проверка от инспекцията по труда, всеки път ще е необходимо да се потвърди фактът на повишено заплащане за работа през нощта чрез изчисление. Поради това е по-удобно да се определи отделна тарифна ставка и отделна надбавка за нощен труд.

В практиката има случаи, когато работодателят включва допълнителното заплащане за нощен труд в месечния бонус. Последиците от подобни действия са такива, че включването на допълнително заплащане за нощно време в месечната премия ще доведе до изкривяване на смисъла на част 1 на чл. 129 от Кодекса на труда на Руската федерация, който ясно разграничава компенсационните плащания, една от разновидностите на които е допълнително заплащане за работа през нощта, от бонусите, които са част от стимулиращите плащания.

Член 149 от Кодекса на труда на Руската федерация, който установява характеристиките на заплащането през нощта, има за цел да компенсира служителя за извършване на работа при условия, отклоняващи се от нормални условиятруд. Трудова дейностпрез нощта изисква определени допълнителни усилия от служителя, тъй като биологично нощното време е време за почивка. Съответно повишеното заплащане за работа в такъв момент не се свързва от законодателя с постигането на производствени резултати или решаването на поставените задачи. Самият факт на извършване на работа през нощта дава право на служителя да получи допълнително заплащане в увеличен размер и не е свързано с критериите, които определят изплащането на бонуси.

Що се отнася до доплащането за нощно време, анализът на чл. 154 от Кодекса на труда на Руската федерация ни позволява да направим следното заключение: в увеличен размер се заплаща не възможността за работа през нощта, а директно всеки действително отработен час.

Затова работодателят трябва да определи с колко увеличава заплащането за един нощен час. Възможността за заплащане на нощния труд по други начини не е предвидена от трудовото законодателство. Това означава, че работодателят няма право да определя такава фиксирана сума за работа през нощта, която може да бъде платена например за професионални умения, класа, работа с информация, представляваща държавна тайна и др. За работа през нощта е необходимо за определяне на конкретна сума на заплащане за отработен час, умножена по броя на отработените часове.

Прочетете също: Как да прехвърля заплата в друга банка

Различна форма и ред за заплащане на нощния труд ще бъде нарушение на трудовото законодателство, а именно чл. 154 от Кодекса на труда на Руската федерация и може да доведе до административна отговорност в съответствие с чл. 5.27 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.

По този начин е невъзможно заплатите в увеличен размер за нощен труд да се считат за част от бонуса. Трябва да се помни, че бременни жени и работници под 18-годишна възраст, жени с деца под тригодишна възраст, хора с увреждания, работници с деца с увреждания, работници, които се грижат за болни членове на семейството в съответствие с медицинско свидетелство, майки и бащи (настойници) отглеждане на деца под петгодишна възраст без съпруг. Съгласно чл. 96 от Кодекса на труда на Руската федерация такива работници могат да бъдат ангажирани в нощен труд само с тяхното писмено съгласие, а също и при условие, че такава работа не им е забранена по медицински причини.

Още по тази тема:

Въвеждаме многосменен режим на работа в предприятието. кажете ми в какви случаи се изисква заплащане за работа вечер

"Обслужване на персонала и управление на персонала на предприятието", 2007 г., N 4

Въпрос: Въвеждаме многосменен режим на работа в предприятието. Кажете ми в какви случаи трябва да платите за работа вечер.

П.Ю.Прошкина, Санкт Петербург

Отговор: Кодексът на труда на Руската федерация не определя кое работно време трябва да се счита за вечер, съответно няма преки указания за задължението на работодателя да плаща за вечерно време.

Въпреки това в чл. 149 от Кодекса на труда на Руската федерация е даден приблизителен списък на работите, извършвани при условия, които се отклоняват от нормалните (извършване на работа с различни квалификации, комбинация от професии (длъжности), извънреден труд, работа през нощта, почивни дни и неработни празници и извършване на работа при други условия, които се отклоняват от нормалните).

Съгласно тълкуването, дадено от Президиума на Върховния съд на Руската федерация в Решение № 48pv-03 от 19 ноември 2003 г., условията на работа на вечерна смяна са същото отклонение от нормалните условия на труд като условията на работа на нощна смяна. Следователно работата на вечерна смяна изисква по-високо заплащане.

Колко трябва да се плати в този случай? Както следва от чл. 149 от Кодекса на труда на Руската федерация, такива плащания трябва да се извършват в размера, установен от трудовото законодателство и други регулаторни правни актове, съдържащи норми на трудовото право, колективен договор, споразумения, местни разпоредби, трудов договор.

Такъв правен акт е Постановлението на Централния комитет на КПСС, Съвета на министрите на СССР и Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 12 февруари 1987 г. N 194 „За прехода на сдружения, предприятия и организации на индустрията и други сектори на националната икономика към многосменен режим на работа с цел повишаване на ефективността на производството”. Съгласно параграф 9 от посоченото постановление допълнителните плащания за работа на вечерна смяна трябва да бъдат 20 процента от почасовата тарифна ставка (официална заплата) за всеки час работа.

Тази норма, въпреки факта, че е приета много преди влизането в сила на Кодекса на труда на Руската федерация, е валидна, което се потвърждава от вече споменатото Решение на Президиума на Върховния съд на Руската федерация от 19 ноември , 2003 N 48pv-03.

Имайте предвид, че от съдържанието на този указ следва, че повишеното заплащане не се дължи на всички служители, които работят вечер, а само на тези, които работят на многосменен режим (дву- или трисменен режим на работа). Служителите, които имат различен режим на работа, нямат право на повишено заплащане, дори ако са работили вечер.

20 процента надбавка за вечерна работа за работещите на много смени е гарантиран законов минимум. Колективен договор, споразумение, местен нормативен акт, трудов договор могат да определят по-висок размер на заплащането.

При определяне на сроковете за вечерно време трябва да се ръководи от Разясненията на Държавния комитет по труда на СССР, Секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 7 май 1987 г. N 14 / 14-38 „ Относно процедурата за прилагане на допълнителни такси и предоставяне на допълнителни празници за работа във вечерни и нощни смени, предвидени с Постановление на Централния комитет на КПСС, Министерския съвет на СССР и Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 12 февруари , 1987 N 194 "<1>. Съгласно това Уточнение смяната, непосредствено предхождаща нощната, се счита за вечерна смяна. Кодексът на труда на Руската федерация признава нощно време от 22:00 до 6:00 часа (член 96). Началото на вечерната смяна зависи от приетия брой смени, както и краят на смяната, призната за дневна.

<1>Одобрено Указ Държавен комитетСССР за труда и социални въпросии секретариата на Всесъюзния централен съвет на профсъюзите от 7 май 1987 г. N 294 / 14-38.

Легален консултант

адвокатска кантора адвокат В.М. Калинина

Подписано за печат

Условия за заплащане на вечерния и нощен труд

Какво е нощен труд и как се заплаща?

Съгласно чл. 96 от Кодекса на труда нощно време се счита от 22.00 до 6.00 часа сутринта. Работата през този период се признава за нощен труд. IN трудов договоризписват се работни часове; служителят, подписващ договора, допълнително подписва съгласието си за работа през нощта.

Съгласно член 154 от Кодекса на труда служител, работещ през определеното време, може да разчита на допълнително заплащане за всеки час работа. Тази статия се позовава на Правителствено постановление № 554 от 22.07.2008 г., което гласи, че минималната надбавка е 20% от почасовата ставка или заплатата, изчислена за 1 час.

Изпълнителният орган е определил долна граница, над която работодателите нямат право да преминават. Но горната граница може да бъде по-висока, ако е одобрена в:

• колективен трудов договор;

Тоест самите организации могат да увеличат допълнителните такси за своите служители. Говорим за доплащане за самия часовник, а не за качествени характеристики, например доплащането не се влияе от това колко продукта е произвел даден служител.

И в много англоезични (и не само) страни обикновено е обичайно да се използва 12 часов формат на времето, и разделят деня само на два периода – преди обяд (a.m., ante meridiem) и следобед (p.m., post meridiem). За тях не е обичайно да използват описателни конструкции (въпреки че това не означава, че изобщо не ги използват), така че проблемът с разделянето на времето от деня остава.

Как правилно да разделим 24 часа на сутринта

Сутрин от 5.00 до 11.00 часа. Вечер от 17.00 до 23.00 часа. Ден и нощ, съответно от 11.00 до 17.00 и от 23.00 до 5.00 часа. Въпреки това, няма ясно разделение на времето на деня. Зависи до голяма степен от вида и целта на дейността. Например да звъниш на някого след 21.00 не е учтиво, само в спешни случаи или много близки. Или по предварителна уговорка. и т.н

Какво е ден и как се разделят на части

Ако ги разгледате, ще намерите няколко тълкувания на тази дума. И първият от отговорите на въпроса какво е ден е такова определение: единица за време, която е равна на приблизителната стойност на периода на въртене на планетата Земя около оста си. Защо приблизително? Защото не е четен, а има минути и четни секунди. По-точно 23 часа 56 минути 4 секунди. Разделянето им на четен брой части не работи. Да, и до 24 часа не е достатъчно.

Един ден ден ли е или по-малко? Колко часа е един ден

Ако в същото време се добави квалифициращо прилагателно, става по-лесно да се определи какво точно се казва. Например „светъл ден“ ясно означава, че говорим за дневните часове, когато не е необходимо включване. допълнителни източнициизкуствено осветление. Когато обяснявате какво е ден, препоръчително е веднага да поставите акцент и да изясните, че много зависи от конкретната ситуация и контекст, в противен случай може да се появи взаимно неразбиране.

В колко часа започва деня

Достатъчно актуален въпросв тази тема е „Кой е най-добрият начин да започнете деня си?“ На първо място, бих искал да отбележа, че въпреки всички правила, най-добре е да започнете деня си с добър нощен сън, защото това е най-важното за успешното изпълнение на по-нататъшния бизнес. Ето защо, ако за това трябва да пожертвате вечерни дела, не се съмнявайте, че си заслужава. Също така неразделна част от успешния ден е сутрешна тренировка. Ако имате възможност да потичате сутрин, тогава ще изпълните тялото си с още повече енергия и будност.

Плач на сова

Преди вечерното богослужение това е ден на строг пост; може само хляб, вода, плодове и т.н. Изпод елхата се изваждат подаръци, чете се надписът на кого и се раздават бавно и с чувство. 5. Първият ден от Коледа. 7 януари, в първия ден на Рождество Христово, от 10:00 сутринта, Божествена литургия. Руснаците в чужбина, разбира се, се опитват да не работят на първия ден на Коледа - те си вземат отпуск и т.н.

До кога да пожелая добро утро

В повечето европейски страни е възприето единно деление на деня. Според това разделение денят се разделя на четири равни интервала от по шест часа. В руския имплицитно се приема същото разделение, както в европейските. Около 4 дни може да има леки колебания. Отговорът е прост, в големите компании стандартът на комуникация с клиента. Оказва се, че трябва да запомните какво се прави в големите компании. И те не го знаят. Защото е тайна.

Сутринта започва в колко часа

В съвременния бизнес етикет, вечерта, независимо от позицията на Слънцето, се счита интервалът от 17:00 до 23-24 („23 часа“, но „12 часа през нощта“). Вечерта е най-ценното ефирно време в телевизията, тъй като по това време най-много зрители са пред телевизора.

В колко часа започва вечерта сутрин следобед вечер

В този крат актът съвпадна с Деня на историческото да културно наследство. И стана, заедно с 65:55, е позволено да отидете в светлината на стари имоти, резиденции на посланици, сгради на министерства, както и отделни хора, архитектурни забележителности, в които през по-голямата частнека няколко служители.

Кое време на деня

Съставих таблица с лични чувства: Нощ Сутрин Ден Вечер 24/0 1 2 3 4 5 6 7Кога започва вечерта? Помислих си днес, когато излязох да изхвърля боклука: пет часа е пет вечерта или пет следобед? Колеги, има точна информация до колко часа трябва да се говори Добро утро, тогава добър ден и в колко часа да започна да казвам добър вечер? Не много важно, но просто интересно, защото веднъж открих грешка в този проблем. Както бе споменато по-горе, в ежедневието терминът ден често се заменя с думата ден, но във всеки случай на руски има думи за недвусмислено разделяне на понятията "ден" (светъл ден) и "ден" (24 часа ). Въпрос 195380 Как се казва правилно - четири часа следобед или четири часа вечерта?И ако има, значи почти няма вечер. Тъй като вечерта често се нарича нощ - не мога да кажа точно от кое време. До един следобед имаше конференция, на която се обсъждаха важни проблеми от работата на университета. В разговорната реч често използваме фразата "до един час". В колко часа започва църковният ден? Прочетох това вечерна службав храма вече се отнася за утрешния ден. Това означава ли, че постният ден започва преди пет часа вечерта във вторник и четвъртък? Например в руски езикте казват „два часа сутринта“, но почти винаги - „четири часа сутринта“, с други думи, четири часа вече е сутрин, въпреки че през зимата от другата страна на прозореца в това време според това деление денонощието се разделя на четири равни интервала от по 6 часа.в такъв и такъв час" се използва в смисъла на „в такъв и такъв момент на всеки процес"). IN родителен падежравни форми: „около час“ и „около час“, „до час“ и „до Екатеринбург отбелязва Международния ден в памет на жертвите на Холокоста на 26 януари 2019 г. 15:58 ч. Юни 2015 г. 159257. Как правилно да разделим 24 часа на сутрин/следобед/вечер/нощ? Езиков етикетОбществоНаука. Отговор Други отговори от автора. На каква възраст една жена може да се нарече жена? И в колко часа започва вечерта, нощта за тях?Единадесет часа сутринта, но дванадесет е вече обяд - което означава, че границата между сутрин и следобед идва след десет.