Hukuk Şirketi "Turov ve Ortakları" - Vladimir Turov: Hukuk şirketi. Çalışanın kişisel ve ticari nitelikleri
Ek olarak, generallerin kendileriyle Zankevich gibi flört etmelerine - her zamanki gibi, bir parça dokunaklılıkla - müsamaha göstermezler. doğal eski öğrenciler, dedi Bulatnikov.
Bir otoportreden doğalİnci kar zemin üzerine leylak pembesi renklerde Akademisyen Feşin, heyecanlanan Toglar'a baktı.
Yüzden kanın çekildiği, ama geri kalan her şeyin kaldığı, insan şaşkınlığının ya da korkusunun bedensel solgunluğu değil, ama o eterik hayaletimsi beyazlık olabilir. doğal sadece kafa karışıklığı, otokton düzeyde tekrar eden insan ruh halleri.
Bilinçaltında, Rowena'nın agorafobisinin üstesinden gelmeyi gerektiren bu soruna uzlaşmacı bir çözüm bulmaya çalıştı. doğal tüm Prime'lar ve bu eyleme son derece acı verici bir bilinç tepkisi olmadan ışınlanmalarına izin vermediler.
Dünyevi kanunları beğenmeyeni şimdi uzaya salacağım. doğal Azariy, lombozdan başını bir saniye bile kaldırmadan ona ikna edici bir şekilde söz verdi.
Bizim buzdağımız," dedi Fyodor kısaca. doğal o anda düşündüğü her şeyi bu sözlerle kısaca ifade etti.
Akbar, Mon Mothme'ye inansaydı doğal Geeky sofistike, amiralin endişelerini yatıştırmak için odasının kasıtlı olarak yeniden düzenlendiğini düşünebilirdi.
Bu kaliteye sahip olan herkesteki soğukkanlılıkları doğalÖrneğin, kısa bir öğle yemeği molası sırasında can sıkıcı bir Silezyalı koşer yemekle alay etmeye karar verdiğinde ve İsrail doğasının güzelliklerini küçümseyerek onaylayarak, geçerken aniden İsrail şarabı hakkında küçümseyici bir şekilde konuştuğunda, sözlerini Alexis'in anlayacağı bir kayıtsızlıkla aldılar. onlara pahalıya mal olduğunu hissetti.
Kökeni, zenginliği, savaşlarda gösterilen cesareti, çok sayıda arkadaşının ve akrabasının desteği ona devlet işlerine geniş erişim sağlamasına rağmen, Alkibiades halk üzerindeki etkisinin öncelikle temeline dayanmasını tercih etti. doğal ona kelimenin armağanı.
Hatta, eskiden yaptığım gibi, hepatit hipnozu altında yatakta yatarken bile - bu aliterasyon tek başına keyif verebilir - ben, doğal Uyum sağlayabildim, sonsuz mutluydum.
Kendisinde bolca bulunan nesir, aliterasyonlar, asonanslar, tekerlemelerin özel bir pathos nedeniyle ritmi doğal tavırları, özel bir etki için tasarlanmış, süslü bir izlenim veriyor.
Bu nedenle, faydacılık zorunlu olarak özgeciliğin bir şekilde özünde var olduğuna inanmaya başlar. doğal bencillik ile birlikte insan doğası.
Feuerbach özgeciliği şu kaynaktan alır: doğal bir kişinin diğer insanların çıkarlarını anlama ve onların yansımasını görme arzusu.
Bu nedenle, Althusser'e göre yapı, yapının öğelerine örgütlenme şemasını, yapının oluşumundan önce bile var olan düzen fikrini dayatan bir düzenleme ilkesi olarak değil, içkin bir şey olarak hareket eder. doğal bu unsurlar kendi bütünlükleri içinde ve etkileşimlerinden kaynaklanmaktadır.
Ancak Annensky tüm bu nitelikleri dikkate aldığından doğal sanatın faydacı gerekliliklerini onun sanatsal doğasına yabancı olarak gördüğü sürece sanat içkindir.
nezaket nedir?
ana sayfa / Son deneme 2018-2019 / “İyilik ve zalimlik” / İyilik nedir?
Çocukluğumuzdan beri duyduğumuz "iyi", "nezaket", "nazik" kelimeleri. Bana istemeden bir çocuk şarkısından şu satırları hatırlatıyorlar: "Nezaket nedir ve onu göremezsin, ona dokunamazsın?" Bu görünüşte basit soru farklı şekillerde cevaplanır. Birincisi, bu kavram yardımla ilişkilendirilir, diğeri için - eylemlerle, üçüncüsü hakaretlere kötülükle yanıt vermeden dayanma yeteneği hakkında düşünecektir. Sorulan soruya evrensel bir cevap bulmak mümkün mü? Bunun literatürden örneklerin yanı sıra başkalarının gözlemlenmesine yardımcı olacağını düşünüyorum.
Nezaket - başkalarına yardım etme arzusu, başkalarının konumu. Bir kişinin ahlaki kalitesi olarak kabul edilebilir. Nezaket, birisini en azından biraz daha mutlu etmek amacıyla, başkalarının iyiliği için yapılan özverili eylemlerde kendini gösterir. Ve yine ilginç bir "nezaket" tanımı olan aynı çocuk şarkısına dönmek istiyorum: "İyilik, herkesin birbiriyle arkadaş olduğu ve herkesin uçabildiği zamandır." Ayrıca hayata karşı olumlu bir tutumu nezaketin bir tezahürü olarak görüyorum, çünkü kötü insan her günün tadını çıkaramamak.
Rus edebiyatının klasikleri defalarca nezaket konusunu gündeme getirdi. V. Zakrutkin'in "İnsanın Annesi" hikayesinin ana karakteri Maria nazik sayılabilir. Kadın savaş sırasında yaşadı. Kanlı olaylar ondan en çok şeyi aldı sevgili insanlar- oğul ve koca. Maria trajediden çok üzüldü, ama kalbindeki nezaket kıvılcımı sönmedi.
Doğuştan mı yoksa mevcut mu, hangisi doğru?
Kadının yaşadığı köy Almanlar tarafından yıkıldı. Oraya döndüğünde bodrumunda yaralı bir Alman buldu. Kahramanda nefret alevlendi, ancak hızla geçti. Alman haykırdı: "Anne" ve Maria'nın kalbi çözüldü. Kadın, genç adama ölümüne kadar baktı. Gerçek nezaket budur. Kadın karşılığında hiçbir şey talep etmedi, ırkına, cinsiyetine, yaşına dikkat etmedi. Sadece kurbana yardım ediyordu.
Kahraman, yanmış köyde hayatta kalmayı başardı. Birine nasıl yardım edebileceğini düşünerek yorulmadan çalıştı. Maria, köylü arkadaşlarının emeğine üzüldüğü için tarlada çalıştı. Kışın yedi çocuk kadının yoksul evine geldi. Kahraman, tereddüt etmeden kırıntıları korudu. Bütün çocukları doyurmanın ve giydirmenin zor olacağını düşünmedi bile. Kadının manevi nezaketi herkesi ısıtmaya yetti. Yakında bu çocukları kendi çocukları olarak gördü. Onları kendi oğlu gibi severdi.
Bu örnek, gerçek iyiliğin ölümsüz olduğunu gösteriyor. Birden fazla kişiyi ısıtabilen parlak bir ateşe dönüşebilen bir kıvılcım gibidir. Gerçek nezaket, insanları zenginlik, milliyet, yaş veya diğer özelliklere göre ayırmaz.
Bu nedenle nezaket, başkalarına ilgisizce yardım etme, onları kalbin sıcaklığıyla ısıtma, yayma arzusudur. İç Işık. Nezaket hem onu yayanları hem de hitap edilenleri mutlu edebilir.
Okul ödevini beğendin mi? Ve işte daha fazlası:
doğal veya içsel
Başkalarını etkilemek için onları anlamak, ilgi alanlarını ve tutumlarını bilmek, bu insanlara ulaşabilmek önemlidir: bu nasıl bir insan, belirli bir konudaki pozisyonu nedir, en iyi nasıl onunla iletişim kurun ve onu nasıl etkileyeceğinizi öğrenin. Güç ve nüfuz kazanmak için önemli olabilecek küçük şeyler genellikle göz ardı edilir.
Benim kişisel deneyim, araştırmalar ve gözlemler beni aşağıdaki niteliklerin gücü elde etmek ve gücü korumak için özellikle önemli olduğu sonucuna götürdü:
- Enerji, dayanıklılık ve canlılığın fiziksel rezervi.
- Kişinin kendi enerjisini konsantre etme ve enerjiyi boşa harcamama yeteneği.
- Başkalarına karşı duyarlılık.
- Özellikle seçim konusunda esneklik çeşitli araçlar kendi hedeflerine ulaşmak için.
- Gerekirse, bir çatışmaya veya yüzleşmeye girme isteği, başka bir deyişle - belirli bir miktar katılık.
- Birinin desteğini ve yardımını almak için en azından bir süreliğine kendi "Ben" i unutma ve iyi bir ast veya takım oyuncusu olma yeteneği.
Tüm bu nitelikler, gücü nasıl alacağını ve ondan nasıl kurtulacağını bilen insanların doğasında var.
1. Enerji ve fiziksel canlılık
Dayanıklılık genellikle yeteneğe galip gelir. Gözetlemek CEO'lar, John Kotter, birçoğunun haftada 60 ila 65 saat çalıştığını fark etti, yani. günde en az 10 saat. Uzun süre çalışma yeteneği ve hazır olma, birçok etkili kişiliğin doğasında vardı. Başkan Lyndon Johnson, olağanüstü bir güce ve fiziksel dayanıklılığa sahipti. Onunla çalışan bir meslektaşı, onun her zaman kaçtığını iddia etti: "Lyndon Johnson'ın Kongre Binası'na gittiğini ne zaman görse, koşacağından emindi." Tüm Kongre sekreterlerinin önünde işe geldi ve öğle yemeği için ara vermedi. Kongre'deki neredeyse tüm çalışmaların beş buçukta durmasına rağmen, Johnson ve yardımcıları genellikle akşam sekiz buçuka kadar çalıştılar.
Johnson, Teksas'tan tanıdığı iki genci asistan olarak aldı ve daha da çok çalıştı. Önemli bir çaba harcayarak iş yerinde uzun saatler boyunca oturmaya istekli olmaları, bizzat Johnson'ın kişisel örneğinden kaynaklanıyordu: "Beşte uyanıyorlarsa, bunun nedeni patronlarının tam beşte uyanması ve Capitol'e tırmanmalarıydı. Şafak sökmeden tepe, sonra patronları yanlarındaydı. "Herkesten daha çok çalıştı. Çoğumuz bayıldığımızda bile kafası çalışıyordu.
Enerji ve güç, güç elde etmek isteyenlere birçok fayda sağlar:
- İlk olarak, rakibinizden daha uzun süre dayanmanıza veya çok çalışarak zeka veya beceri açısından üstün olanların etrafından dolaşmanıza olanak tanırlar.
- İkincisi, enerji ve dayanıklılık bir rol model olur ve etrafınızdakileri daha çok çalışmaya teşvik eder. Çok ve uzun süre çalışarak astlarınıza içinde ne olduğunu göstermiyorsunuz. insan gücü ancak eldeki görevin önemini vurgulayın. Ne de olsa, işe bu kadar çok şey katmaya istekliysen, buna değmeli.
İnsanlardan bir liderin ayırt edici özelliklerini sıralamalarını isterseniz, enerji veya fiziksel performans. Ancak bu nitelikler ana niteliklerden biridir. Dayanıklılık ve çok çalışma yeteneği olmadan, diğer becerilerin ve niteliklerin çok az değeri vardır.
2. Konsantrasyon yeteneği
Her insanın olanakları sınırlıdır. Etkili kişilikler, kendi çabalarını ve eylemlerini tek bir yönde yoğunlaştırma eğilimindedir. Hepimiz çocuklukta büyüteçle bir deney yaptık: içinden bir güneş ışını yönlendirerek bir demet kuru ot yaktık. Bu basit örnek, basit bir gerçeği açıkça göstermektedir: ışınları yoğunlaştırarak, onları önemli ölçüde yükseltiriz.
Ayrıntılara dikkat etme yeteneği, görevlerin yerine getirilmesi için son derece önemlidir. Bu nitelik genellikle öğrencilerde ve yöneticilerde eksiktir. Birçok yöne dağılan emekler boşa gidiyor. Güç ve nüfuz kazanmak için önemli olabilecek küçük şeyler genellikle göz ardı edilir. Konsantrasyon eksikliği, en verimli çabalarda bile bir engel haline gelebilir.
1970 yılında, Xerox'un başkanı Peter McColo, şirketin kopyalama hizmetleri nişinin ötesine geçme zamanının geldiğini fark etti. Zamanla, patentlerin süresi dolacak, geçerliliğini yitirecek ve pazar büyümesi yavaşlayacaktır. Büyüme ve gelişme için yeni yollar gerekliydi. McColo bunu anladı: “Xerox'un nihai hedefi, bilgileri düzenlemenin en iyi yollarını bulmaktır. Bu alanda liderliği taahhüt ediyoruz” dedi.
Ancak, bu görkemli vizyonun gerçekleşmesini iki şey engelledi ve her ikisi de doğrudan çabaların yoğunlaşmasıyla ilgilidir. İlk olarak, 1970'lerin başında, Xerox hükümet tarafından antitröst yasalarını ihlal etmekle suçlandı. Uzun yıllar süren dava, yöneticilerin dikkatini doğrudan görevlerinden uzaklaştırdı ve organizasyondaki planlama sürecini fiilen felç etti. İkincisi, McColo, Xerox'un yanı sıra başka faaliyetlere de girdi. Zamanını ve enerjisini United Way'de, Rochester Üniversitesi mütevelli heyetinde, yönetim kurulunda hayır işlerine adadı. Uluslararası ilişkiler, ABD ve SSCB Ticaret ve Ekonomik İlişkiler Konseyi, Sanat İş Komitesi, Ulusal Şehir Birliği. İzlenim, McColo'nun yoldan çıktığı yönündeydi."
3. Başkalarına karşı duyarlılık
Başkalarını etkilemek için onları anlamak, ilgi alanlarını ve tutumlarını bilmek, bu insanlara ulaşabilmek önemlidir. Duyarlılık, onun nasıl bir insan olduğunu, belirli bir konudaki konumunu, onunla en iyi nasıl iletişim kuracağını ve onu nasıl etkileyeceğini anlamaktır.
Müzakere süreci, bu anların açığa çıktığı bir ortamın yaratılmasını içerir. Tartışmaların yürütülmesinin analizine ayrılan literatürde, genellikle anlaşmaya varmak için tarafların konumlarından ziyade çıkarlarını tartışmak tavsiye edilir. Yani karşı tarafın gerçekten ne istediğini, neye ihtiyaç duyduğunu ve bunun için neden uğraştığını öğrenmek önemlidir ve o zaman belki de karşı tarafın hiç hayal etmediği koşulları sunabileceksiniz. Bunu başarmak için kendinizi bir başkasının yerine koyabilmek, onun rolünü denemek ve dünyayı onun gözünden görmeye çalışmakta fayda var. Bu beceri, genellikle karşılıklı olarak kabul edilebilir çözümlerin potansiyel bir alanı olduğunda bir anlaşmaya varmaya yardımcı olur.
Liderler, birlikte çalıştıkları çok çeşitli müşterileri anlayabilmelidir. İnsanlarla müzakere etme yeteneği, sosyal duyarlılığa dayanır - takipçilerin hazır olup olmadığını veya direncini doğru bir şekilde değerlendirme, alıcılığı motive edebilme ve anlayabilme yeteneği.
ABD Kongresi Tip O'Neill'in sözcüsü de daha az hassas değildi: “O'Neill'ın başarısı büyük ölçüde insan zayıflıklarını anlama yeteneğine dayanıyordu. İlişkiler karşılıklı bağımlılığa dayandığında, insan doğasını ve insan kusurlarını anlamadan çok uzağa gidemezsiniz... Tip O'Neill'ın dediği gibi, iş için çalış, karşılıksız. İnsanları bir araya getiriyorsunuz ve böylece ihtiyacınız olan programı, kanunu, politikayı elde ediyorsunuz.”
Başkalarına karşı duyarlı olmak, çevrenizdekilerin davranışlarını gözlemlemeyi gerektirir. Sadece iç gözlem yeteneğini değil, daha da önemlisi başkalarını analiz etme yeteneğini de içerir. İnsanı hissetmek için insanın kendisini ve kendi ihtiyaç ve inançlarını bir an için bile olsa düşünmeyi bırakabilmesi gerekir. Kulağa ne kadar alaycı gelirse gelsin, duyarlılık başkalarının görüşlerini paylaşma yeteneğidir ki bu, kendiniz için bir şeyler elde etmek için son derece önemlidir.
4. Esneklik
Davranışınızı buna göre değiştirmek için aldığınız bilgileri nasıl kullanacağınızı bilmiyorsanız, başkalarına karşı duyarlı olmak değersizdir. Politikacılar için esneklik başarının anahtarıdır.
Esneklik bazen olumsuz bir çağrışım yapsa da, bu nitelik güç kazanmayı umut edenler için son derece önemlidir. İşe yaramayanlara sıkıca sarılmak yerine rotayı değiştirme ve yeni çalışma yollarını benimseme fırsatı sunar. Ek olarak, yaklaşımı değiştirmek ve farklı çıkarları uzlaştırmak daha kolay olduğundan, esneklik müttefik bulmayı mümkün kılar.
John Gardner şöyle yazdı: “Türkiye tarihinin en büyük figürü olan Kemal Atatürk'ün, başarısız taktikleri bir an bile tereddüt etmeden hızlı bir şekilde başka bir yaklaşıma değiştirebildiği ve bu işe yaramazsa, o zaman üçüncü bir yaklaşıma geçebildiği söylendi ... Hedefleri istikrarlıydı ve taktikleri esnekti.
Nihai hedefe odaklanma yeteneğinden ve duygusal olarak durumdan bağımsız kalma yeteneğinden gelen esneklik, insanların güç kazanmasını sağlayan çok önemli bir niteliktir. Esneklik, rakiplerin mutlak katılığıyla karşı çıktığı durumlarda özellikle önemlidir. Doğru zamanda esnekliğin olmaması, destek almanızı veya hedeflerinize ulaşmak için taktik ve yaklaşım değiştirmenizi engelleyebilir. Esneklik her zaman herkese hitap etmeyebilir, ancak pek çok insan sonuçları beğenecek - onunla neler başarılabilir.
5. Yüzleşme yeteneği
Güç, direncin üstesinden gelme ve başkalarına sizin istediğinizi yaptırma yeteneği olarak tanımlanabilir. Bu tanımdan, insanlar arasındaki anlaşmazlıkların sosyal ilişkilerin normu olduğu varsayımı gelir. Herkes neyin ve nasıl yapılması gerektiği konusunda hemfikirse, güç kullanmaya veya başkalarını etkilemeye gerek yoktur. Gücü kullanma ihtiyacı, yalnızca anlaşmazlık olduğunda ortaya çıkar. Bu nedenle olmazsa olmazlardan biri kişisel nitelikleri etkili kişi, içine girme isteğidir. çatışma durumu.
Herkes çatışmaları ve fikir farklılıklarını sevmez. Birçok çatışma, düşmanlığa ve tiksintiye neden olur. Çeşitli çatışma biçimleri strese neden olur. Stresten kaçınmak için bazı insanlar başkalarının isteklerine boyun eğmeyi veya açık çatışmalardan kaçınmayı tercih eder. Çatışmadan kaçınarak, istediğinizi asla elde edemezsiniz. Ve tam tersi: kendi görüşlerinizi savunmaya hazırsanız, güç kazanabilirsiniz. İstediğin şey için kararlılıkla savaşma isteği, rakiplerinin birçoğunun savaşmadan geri çekilmesine neden olacaktır. Örgütlerde çatışan insanlar, sadece savaşmaktansa pes etmeyi tercih edenler pahasına da olsa, tepeye tırmanabilirler.
Herkesi memnun etmek isteyen insanlar çatışmaya meyilli değildir. Bu nedenle, gücü etkili bir şekilde kullanan kişi, başkalarının onayına ihtiyaç duymayacak kadar bağımsız olan kişidir.
6. Kişinin kendi "Ben" inin bastırılması ve başkalarıyla iyi geçinme yeteneği
Bazen savaşabilmek, sert olabilmek, senin iraden dışında yaptıklarının bedelini rakibe ödetebilmek önemlidir. Ancak ittifaklar, dostluklar kurabilmenin ve başkalarıyla iyi geçinebilmenin önemli olduğu durumlar vardır. Ana problem burada kendi "ben" olabiliriz. Bu nedenle, güç kaynağı olarak tanımladığımız son nitelik, bir şeyi başarmak için kişinin kendi "ben" ini bastırma yeteneğidir.
CBS CEO'su Frank Stanton, astlarını zorlamadan gücü kullanma ve kullanma konusunda bir ustaydı. Stanton, astlarını mümkün olduğu kadar verimli performans göstermeye teşvik etmek için cömert teşvik programları geliştirdi. CBS bir sendika greviyle karşı karşıya kaldığında, Stanton grevciler için kahve sağladı. Grev bittikten sonra ödemeyi ayarladı mesai işyerinde grev yapan meslektaşlarının yerini alan çalışanlar.
Stanton'ın sağduyusu, ona tüm şirketin sadakatini ve desteğini kazandırdı. Bunu başarabildi çünkü kendi yüksek pozisyonunun bir kısmından vazgeçecek ve organizasyondaki diğer insanların otoritesini yükseltmeye yardım edecek kadar kendine güveniyordu. Minnettar, onun sadık müttefikleri oldular.
Kişisel nitelikleri güç kaynağı olarak değerlendirmek, özellikle, örgütlerde güç elde etmek isteyenlerin karşı karşıya olduğu iki temel görevin çözümüne ne ölçüde katkıda bulunduğu sorusunu yanıtlamayı içerir: meslektaşların desteğini almak ve üstünlük sağlamak. yarışma. Çevre geliştikçe ve kültürel normlar değiştikçe, destek kazanmak ve başarılı bir şekilde rekabet etmek için gereken nitelikler de değişecektir. Ancak, çoğu ülkede ve durumda şu an Bize en çok görünen bu niteliklerdir. önemli kaynaklar kişisel güç.
Fotoğraf: William Mahnken/Rusmediabank.ru
Kapalı kabul edilen, iletişim ve temastan kaçınan, ilk bakışta biraz duygusal ve kayıtsız, renksiz ve yüze yakın kilide kapalı insanlar vardır. Onlara içe dönükler, otistler diyoruz. Onları başka biriyle karıştıramazsınız çünkü çocukluktan beri özel, içine kapanık ve hatta soğuk kişiliklerdir. Bazen kendimizde kapalı bir içe dönüklüğün özelliklerini görür ve davranışlarımızın mantıksızlığını, utangaçlığı, yalnızlığa eğilimi psikotipimizin özellikleriyle açıklamaya çalışırız. Tüm bu nitelikler, sözde şizoid kişilik tipinin doğasında vardır. Bu tür nedir?Psychoanalytic Diagnostics kitabının yazarı psikanalist Nancy McWilliams onlar hakkında şöyle yazıyor: “Böyle çok insan yok, %1-2. Çok yakından yaklaşılmaktan hoşlanmazlar ve çoğu zaman tuhaf davranışlarıyla insanları korkuturlar. Birçoğu onları "öyle değil" olarak görüyor. Ama alışkınlar."
Psikologlar ve psikoterapistler, uyumlu ve uyumlu olmayan şizoid tipler arasında ayrım yapar. Topluma uyum sağlamayı başaranlar ve kendilerini insanların dünyasında bulanlar var ve uyum sağlamada önemli zorluklar yaşayanlar, yıkıcı bir varoluş koşullarına düşenler var. Uyum sağlamamış şizoid tip, ciddi tehlikelerden kaçınmak için özel bir psikoterapötik etki için yarışır. zihinsel bozukluklar, hastalıklar ve tezahürler. Uyuşturucu, alkol, intihar... asla bilemezsin.
Patolojilere değinmeyeceğiz, bugün oldukça yaygın olan ve hemen hemen her birimizin hayatının bir döneminde veya başka bir döneminde tezahürleri olan şizoid kişilik tipinin özelliklerinden bahsedelim.
Şizoid
Şizoid tip, neredeyse doğumdan itibaren, bebek annesinin kollarını aramak, sarılmak ve şefkat talep etmek yerine uzaklaştığında görülür. Uzaklaşır, dokunmaktan ve emmekten kaçınır. Bu tipin paradoksu, uzaklaşırken dünyadaki her şeyden çok yakınlaşmayı istemesidir. "Orada kal, buraya gel!" - bir çocuk annesine, kendini güvende hissetmesi için ona nasıl davranması gerektiğini açıklamaya çalışarak söyleyebilir.Böyle bir çocuk tek başına oynar, akranlarıyla yakınlaşmak zordur, kendi dalgasında bir yerlerdedir.
“Dika, üzgün, sessiz, tıpkı bir orman geyiği gibi çekingen, kendi ailesinde bir yabancı gibi görünüyordu. Nasıl okşayacağını bilmiyordu, çocuğun kendisi oynamak ve bir çocuk kalabalığına atlamak istemiyordu ve çoğu zaman bütün gün sessizce pencerede oturuyordu.Alexander Sergeevich Puşkin, şizoid kişilik tipinin tipik bir temsilcisi olan Tatyana Larina'sını çok uygun ve doğru bir şekilde bu şekilde tanımladı.
Çocukken kendisi de böyleydi. Evet ve sonra. Ancak kahramanı Tatyana örneğinde, şizoid kişilik tipinde beklenmedik bir şekilde kutupsal bir bölünmenin kendini nasıl gösterdiği izlenebilir. Tatyana sessizdi ve sonra yine - ve Onegin'e ilk mektup yazan kendisi oldu. Eşi görülmemiş cesaret, sadece o zaman için cüretkar bir hareket. Ve sonra: "Tatyana'nın ne attığına bakın: aldı ve evlendi!" - Puşkin, beklenmedik bir numara yapan kahramanı hakkında yazıyor. Sanki uyanmış gibi. Sanki başkalarından gizlenen ve dikkatle korunan içsel bir şey aniden patlak verdi ve hiçbir şekilde durdurulamadı. Evet ve Puşkin'in kendisi, "şiir ve düzyazı, buz ve ateş", önce evliliğiyle, sonra ani bir düelloyla bir numara yaptı.
Bu klasik örneklerde, şizoid kişilik tipinin bu kadar kesin bir içedönük olmadığını görmek kolaydır. Bu bir tür pislik değil, sessiz ve kimseye görünmez. O derin ve çeşitli bir adam iç dünya, bazen tehlikeli, öngörülemez, ancak her zaman şu ya da bu şekilde patlak veren. Ve kelimenin tam anlamıyla sahibini kendisi için beklenmedik şeyler yapmaya, uygunsuz davranmaya zorlar. sıradan insan. Beklenmedik bir protesto, bir hile, agresif bir tepki, uyumsuz birinin eylemleri, yani olağan yerleşik çerçeve ve yasaların dışına çıkan biri olabilir.
Bunu neden yapıyor? Orada, her zaman olmayı tercih ettiği bir köşede sessizce oturur, gün ışığına çıkmazdı. Patlamaların ve beklenmedik duygusal patlamaların nedeni, bence, onun için imkansız ve aynı zamanda acı verici bir şekilde arzulanan, dokunulmaz bir dokunma susuzluğunda yatıyor. Çaresizce sıkmak istediği eli sürekli itiyor gibi görünüyor. Bunun nedeni, onun psikotipinde yatan paradokstur. Bu tür insanlar, örneğin sanal olarak, çevrimiçi olarak, sohbette, yorumlarda, uzaktan çok açık sözlü olmayı tercih ederler, ancak gerçek hayatta asla yakınlaşma veya açık sözlülük yapmazlar.
Kurtuluş olmadığı ortaya çıktı ve bu nedenle, korku ve arzunun ebedi rekabetinde, sönen ve alevlenen bir volkan gibi yaşayacak.
Bir yandan etrafındaki dünyaya karşı çok hassastır, diğer yandan içinde neyin tehlikeli olduğunu anlayamaz. Şizoid kişilik tipi, insanlarda zayıf bir şekilde bilgilidir, çünkü daha çok onlara karşı dikkatsizdir. İç deneyimleriyle çok meşgul, başkalarını görmüyor, duygularını anlamaya çalışmıyor, kendisine sempati duymayı alay ve ihmalden ayırt edemiyor. Bazen takıntılı olabilir, bir insanı terk etmesi gerektiğini hissetmez, duygularını görmez çünkü kendi içine çekilmiştir.
Bazı psikologlar buna sezgi eksikliği diyor. Belki de bu, şizoid kişilik tipinin çok daha derin görmesinden kaynaklanmaktadır. dış belirtiler. Ve şeylerin özünü gerçekten anlamak için tüm sözleşmeler ve şeker ambalajları ona gereksiz görünüyor.
Şizoid kişiliğin temel özellikleri
Aslında şizoid tipin temel özellikleri şunlardır:Bölmek.Çatallanma. Bir kişinin ana özelliği olarak. "Orada kal, buraya gel!" "In" atasözünde de çok net bir şekilde ifade edilmektedir. Durgun suşeytanlar bulunur. Ve bu sadece olumsuz anlamda değil. Bu, bir tür olağanüstü yaratıcı faaliyetin, alışılmadıklığın, özgünlüğün, dehanın, cesaretin beklenmedik patlamalarıyla ifade edilebilir ... Evet, her şey. "Bir tür yeraltı moda tutkunu!" - eski film "En Büyüleyici ve Çekici" de çalışanının, beklenmedik dönüşümüne şaşırarak kahraman hakkında nasıl haykırdığını hatırlayın. Görünüşe göre bu sessiz, şizoid tip o kadar basit değil. Aslında, uyarlanmış bir versiyonda, bu inanılmaz derecede yetenekli ve hatta parlak bir kişiliktir.
uzaklaştırma- bu, insanların dünyasında, hatta kendi aralarında bile, bu türden favori bir varoluş şeklidir. Şizoid tip, kendisiyle başkaları arasında önemli bir mesafeyi korumayı tercih eder. Yalnızlığı seçiyor, ama yakınlarda, yan odada, aynı şehirde, aynı ülkede, aynı gezegende onu olduğu gibi seven insanlar olduğunu bilmesi gereken alışılmadık bir yalnızlık.
Emilim- şizoid tipteki bir kişinin yaşadığı ana korku budur. Ona her zaman, diğer insanlara çok yakın olursa, kendini çok açarsa, o zaman yutulacak, ezilecek, incinecek, bireyselliği yok edilecekmiş gibi gelir.
Modern dünyada şizoid tip nasıl kurtarılır?
Bana öyle geliyor ki şizoid tipin tezahürlerinden tamamen kurtulmak imkansız. Ancak, davranışının nedenlerini ve kökenlerini anlayan kişi, durumundaki dalgalanmalar, şüpheler, yetersiz, ilk bakışta eylemler konusunda daha sakindir. Doğanın ona verdikleriyle yaşamayı öğrenir. Ve doğa, aslında onu inanılmaz bir şekilde özel, orijinal, inanılmaz derecede beklenmedik bir iç içerik ve özel bir hassasiyetle ödüllendirdi. İşinde tam olarak ortaya koyabileceği.Prensip olarak, her birimizin içe dönük, kendi içine kapanmış ve kabuğunun içinde yaşayan, bir kabuğun içinde yaşayan, ancak bazen ışığa doğru sürünen ve volkanik mizacını şiddetli bir şekilde sergileyen bir şizoid olmak isteyip istemediğini seçme hakkı vardır. . Veya tüm korkularının ve tüm özel yeteneklerinin yüceltilebileceği ve uygulamalarını bulabileceği kendi ve başkalarının dünyalarının yaratıcısı olun.
Bunu bir uzmanın yardımı olmadan kendi başınıza yapmak mümkün mü? İmkansız olduğunu kim söyledi? Puşkin ise şizoid mizacıyla baş etmenin bir yolunu buldu.
Liderlerin doğasında var olan niteliklerin araştırılması yüzyıllardır devam etmektedir. Liderleri sıradan insanlardan neyin ayırdığına dair sorular, Platon'dan Plutarch'a filozoflar tarafından sorulmuş, böylece liderliğin bir kişinin bireysel özelliklerinden kaynaklandığına dikkat çekilmiştir.
19. yüzyılda birçok yazar lidere ve kalabalığa, kölelere karşı çıkan ve buna bir açıklama bulmaya çalışan liderlik çalışmalarına yöneldi. En etkili teorilerden biri, liderliği doğal, kalıtsal yeteneğin bir tezahürü olarak gören Francis Galton tarafından formüle edildi. Cecil Rhodes ise, yetenekli bir kişiden uygun eğitimle bir liderin yetiştirilebileceğine inanıyordu. Teorisine pratik destek vermek için Rhodes, 1902'de liderlik eğilimi olan öğrencilerin Oxford Üniversitesi'nde okumalarına izin veren bir burs kurdu.
Pekala, bir liderin tüm niteliklerinin henüz ortaya çıkmadığı ortaya çıktığına göre, ana niteliklere odaklanalım:
1.Denge
Lider, aşırılıklar olmadan uyumlu bir nitelik kombinasyonuna sahip olmalıdır. Aşırı saldırganlık ve aşırı rahatlık, liderin ekibine zarar verir. Herhangi bir kalite dengelenmeli ve çok belirgin olmamalıdır.
2. tutku
Görünür bir şey elde etme arzusu ve kişinin potansiyelini gerçekleştirme arzusu. Lider zekice hırslıdır, kendine yüksek hedefler koyar ve onlara ulaşmak için çabalar. Dürüstlük eksikliğiyle birleşen aşırı hırs, istenmeyen davranışlara ve hatta yolsuzluğa yol açabilir.
3. Kararlılık
Lider kararlıdır. Durumu hızla değerlendirir ve organizasyona ve gruba fayda sağlayan bir karar verir, tıpkı liderin önüne çıkan fırsatları yakalaması gibi. Liderin kendisini başarıya götürebilecek fırsatları yakalamasına kararlılıkla izin verir.
4. Heves
Lider enerji ile karakterizedir, hareketlidir ve sürekli hedefe doğru hareket eder, coşku doludur, başarıya götüren standart dışı ve etkili çözümler bulur. Tutkulu ve kendini işine adamış bir kişiye insanlar daha açık yanıt verirler. Bir lider bir ilham kaynağı olmalı, insanları harekete geçmeye motive edebilmelidir.
5. sabır
Lider sürekli "hareket halindedir", sorunun özüne iner ve çözümler bulur. Liderler cevaplar arar ve onları alana kadar pes etmezler. Bilgi aramada ve etkililiği için düzenli olarak test edilmesi gereken planlarını uygulamada ısrarcıdırlar.
6. Özgüven
Lider iç sesini dinleyebilmeli ve gerektiğinde ayakları üzerinde sağlam durabilmelidir. önemli karar omuzlarına yaslanır. Fikrini ifade edebilmeli ve kararlı davranabilmelidir. Duygusal dayanıklılığı olmalı.
7.Psikolojik açıklık
Kuruluşun etkinliğini önemli ölçüde artırabilen, diğer insanların görüş ve fikirlerini dikkate alma istekliliğidir. Lider, farklı görüşlere açık olarak kararlarını vermek için çok daha fazla bilgi edinir. Lider, fikirlerini diğer insanlarla tartışır, bu da sizin daha bilinçli kararlar vermenizi sağlar. Aksine, aşırı yakınlık, gizlilik kisvesi altındaki korku, örgütü etkili bir şekilde tanıtamaz.
8. gerçekçilik
Gerçekçilik, iyimserlik ve kötümserlik arasında bir geçiştir. İyimserler genellikle yeteneklerini abartırlar, kötümserler ise tam tersine ufukta görünen fırsatları kaçırırlar, realistler ise durumu objektif olarak değerlendirir ve verimliliğe götüren kararlar alırlar. Gerçekçi, filtrelenmemiş bilgiyi alır, tartar, ölçer, değerlendirir ve bir sonraki adımı belirlemek için kontrol eder.
9. Bilgi açlığı
Bir lider için öğrenme ve yeni bilgi edinme arzusu esastır; bu, üretime, süreçlere ve yönetime yeni teknolojilerin dahil edilmesine yardımcı olur. Bilgiye susamış insanlar, organizasyonları ve insanları yönetmede oldukça etkilidir.
10. Adalet ve tarafsızlık
Bir kişi belirli inançlara karşı önyargılıysa lider sayılmaz veya bir kişi lider adil ve tarafsız olmalıdır. Ancak o zaman kendisini takip eden insanların güvenini ve saygısını kazanabilir.
11. sakinlik
Lider soğukkanlıdır, sakinliği kolaydır ve belirsizliğe karşı hoşgörülüdür, zorluklarla kararlılıkla yüzleşir. Lider, duygu patlamalarının ve fırtınalarının gelip geçtiğini bilir, bu da soğukkanlılığı koruyarak bunların yolculuğun bir parçası olarak kabul edilmesi gerektiği anlamına gelir.
12. mükemmellik arayışı
İyi bir lider, yalnızca yüksek standartları korumakla kalmaz, aynı zamanda tüm alanlarda mükemmelliğe ulaşmak için çıtayı sürekli yükseltir. Lider yerinde durmaz, sürekli gelişir, çevredeki gerçekliği bilinçli olarak algılar ve gelişmenin yollarını bulur. etkili etki onun üzerinde.
13. Yaratıcılık
Lider, düşüncelerinde, planlarında ve eylemlerinde zamanında ve uygun değişiklikler yapar. Karşılaştığı sorunları çözmenin yeni yollarını arıyor, verimliliği artırmak için onları değişikliğe tabi tutuyor. Lider kararları genellikle standart dışıdır ve farklıdır yüksek verim ve yenilik.
Bir kadının büyüsü yaptığı her şeyde kendini gösterir. Bu sadece güzelliği ve çekiciliği için geçerli değil. onun kadını manevi güç kendisini, yakınlarını ve tüm dünyayı değiştirebilir.
Bugünün "güçlü" cinsiyeti kim?
Bugün güçlü seks kim ve zayıf olan büyük bir sorudur. "Güçlü" olanın çok sert olduğu sorunları çözen "zayıf" cinsiyettir. "Zayıflar" haklarını savunur, "güçlüler" sorumluluğun geri kalanını "önemseyenlere" vermeye çalışır.
Aynı zamanda, cinsiyetlerin her biri mutsuzdur. Bunu nasıl değiştireceğini kimse bilmiyor. Kadın ya da erkek olmanın ne demek olduğu çoktan unutuldu. Birçoğu için bu sadece fizyolojideki bir farktır. Her ne kadar şimdi, zamanlarda estetik cerrahi, fizyoloji bile bir rol oynamaz: eğer bir erkek olarak doğduysanız, o zaman öyle kalacağınız bir gerçek değildir.
Ve bir zamanlar, eski zamanlarda, atalarımız yaşamın temel ilkesini biliyorlardı, cinsiyetlerin gücünün ve özel rolünün ne olduğunu biliyorlardı. İnsanlar doğalarını takip ettiler ve kendileriyle ve başkalarıyla uyum içinde yaşadılar. Bir oğula Erkek olmayı ve bir kıza Kadın olmayı öğretmek, ebeveynlerin ana göreviydi.
Bunu öğrettikten sonra, çocukların doğdukları görevi yerine getirecekleri konusunda sakin olabilirler. Kişinin kaderine uygun olarak yaşaması, Yaradan'ın İradesini somutlaştırması demektir.
Bir kadının gerçek rolü nedir?
Kadınların toplumdaki rolü bir zamanlar özeldi.
Bir kadının dindarlığı, saflığı ve bilgeliği, tüm devletlerin hayatını korudu. Ailede ve toplumda bir denge kaynağıydı. Bir kadının makullüğü ve sağduyusu, barışın hüküm süreceğinin ve çatışmaların ortadan kaldırılacağının garantisidir.
İçte ve dışta dünya - bu bir kadının büyüsüydü ve öyledir, onun gerçek doğası, kadınsı mutluluğu. Kadının kendisi herkes için bir huzur ve mutluluk kaynağıydı. Ruhun karakteristik niteliklerini hayata geçirmeyi en kolay bulan odur: sevgi, nezaket, merhamet - sonuçta, Ruhun kadınsı bir doğası vardır. Bu nitelikler, doğumdan itibaren kızların doğasında vardır.
Bu nitelikler insanlığın mutluluk, barış ve uyum içinde yaşamasını sağlar. Erkekler, Ruh'un erkeksi doğasına tekabül eden asil ve güçlü olarak kadınların koruyucuları ve destekçileriydi.
İlk sır, kızların daha önce nasıl yetiştirildiği?
Ailede bir kızın doğumu her zaman cennetin bir lütfu olmuştur. "Kız" kelimesinin kendisi, Sanskritçe'de "ilahi" anlamına gelen "bakire" kelimesinin küçültülmüş halidir. Ailesi, doğumuyla birlikte aileye sevginin, neşenin, ilahi ışığın geldiğini biliyordu.
Ve bugün, uyum ve mutluluk içinde yaşam hakkındaki bilgiler neredeyse kaybolduğunda, kızlar çocukluktan bilinçsizce ilahi doğalarını gösterme eğilimindedirler: daha itaatkardırlar, daha iyi çalışırlar, çevrelerinde güzellik ve uyum yaratmaya çalışırlar, şefkatli ve naziktirler.
Bir kızı büyüten ebeveynleri ona her zaman nazik ve nazik davrandı. Ona karşı ne katı cezalar ne de sert ifadeler kabul edilemezdi.
Bu, anne babanın Allah'a, kızına, ailesine ve insanlara karşı kutsal göreviydi. Çocukluğundan itibaren gerekli tüm becerilerle aşılanan ve kadın doğasının niteliklerini ortaya çıkarmaya yardımcı olan kız, tüm insanların mutluluğunun koruyucusu oldu.
İkincinin sırrı - bir kadının büyüsü nedir?
Bir kadının iç saflığı ve dindarlığı sadece ailesini değil tüm insanları koruyabilir. Bu, bir kadının büyüsü ve gücüdür. Adil cinsiyetin zihinsel gücü, erkeklerin zihinsel gücünden birkaç kat daha fazladır. Bu uyum yasasıdır: Bir erkek fiziksel düzlemde daha güçlüdür, bir kadın enerji düzleminde daha güçlüdür.
Bu, bir kadının düşüncelerinin, arzularının, dualarının ve meditasyonlarının etrafındaki dünya üzerinde çok daha güçlü bir etkiye sahip olduğu anlamına gelir. Vedik kutsal metinler, bir kadının düşüncesinin bir erkeğin eylemiyle eşit olduğunu söylerdi.
Cinsiyetlerin gücü ve özellikleri hakkındaki bilgisini kaybetmiş olan insanlar, hayattaki bu özel yetenekleri fark etmekten vazgeçmediler. Orta Çağ'da bu güç, Engizisyon'un kazığında kadınların yakıldığı şeytani entrikalara atfedildi.
Bir eşin savaş alanında bulunan kocasını ancak ona olan saflığı ve sadakatiyle koruyabildiği çok eski zamanlardan beri bilinmektedir.
Kadınsı gücü, kocasını aşılmaz bir koruyucu duvarla çevreledi. Bu tür adamlar herhangi bir savaştan zarar görmeden eve döndüler: Ona yüzlerce ok uçsa bile, hedefi geçip gittiler.
Bilinçaltımızda bunu bugün bile anlıyoruz. Ve savaş alanlarından evlerine dönen birçok adam, dönüşlerini kime borçlu olduklarını biliyor. Konstantin Simonov şöyle yazdı: "Onları beklemeyenleri anlamıyorum, ateşin ortasında olduğu gibi, beklentinle beni kurtardın" . Ancak dişil enerjinin gücünü hissetmek için savaşın ortasında olmak gerekli değildir.
Bir erkek için kadın kim olmalı?
Bildiğiniz gibi, "her büyük erkeğin arkasında harika bir kadın vardır." Çoğu zaman, ünlü tarihi figürlerin güzel yarılarıyla yazışmalarını okurken, içlerinde ilham ve güç çektiklerini görebilirsiniz.
Bir kadın, saf ve mantıklıysa, bir erkeği eşi benzeri görülmemiş yüksekliklere yükseltme yeteneğine gerçekten sahiptir. Ünlü bir sözün dediği gibi: "Bir kadın herhangi bir aptalı bilge bir adama ve bilge bir adamı aptal haline getirebilir."
Bir kadının amacı nedir?
Bir anne olan bir kadın, kutsal bir görev ve Dünya'nın geleceğini yaratma fırsatı elde etti: gezegendeki yaşamı daha da geliştirecek olanları yetiştirmek. Kadın, içlerine ektiği tohumları çocuklarının yeşerteceğini biliyordu. Bu nedenle, çok eski zamanlardan beri her kadının yaşam görevlerinden biri şuydu: doğurmak ve çocuk yetiştirmek.
Adil seks, böylesine büyük bir rol için çocukluktan itibaren hazırlandı. Her kültürde, her kadının sahip olması gereken zorunlu bilgi ve becerilerin bir listesi vardı.
Bunların arasında: giyinme sanatı, müzik aleti çalma yeteneği, şarkı söyleme, dans etme, resim yapma, hikaye anlatma, dil bilgisi, bir evi dekore etme yeteneği ve daha birçok karmaşık beceri bulunmaktadır.
İlk bakışta saçma görünebilir. Ama aslında bu beceriler Ruhun işidir, bu yaratıcılıktır, yaratımdır, bunlar insanların hayatlarını uyumlu hale getirmenize, ona güzellik, neşe, barış getirmenize izin veren yeteneklerdir ki bu kadın rolünün özüdür.
Üçüncü sır parlak güzelliktir.
Kadının diğer görevleri arasında içte ve dışta güzellik yaratmak da vardı. kadının doğal halidir. Efsanevi ve peri masalı kahramanları ve tanrıçaları hakkında okurken, her zaman onların ışıltılı güzelliklerinin bir tanımına rastlarız. Parlıyor.
Kadın güzelliğinin standartları hakkındaki farklı fikirlere rağmen, farklı kültürler, tüm insanların tüm efsanevi ve muhteşem güzellikleri, açıklamalara göre onlardan yayılan ışıltıyla birleşiyor.
Aslında, her birimiz hayatta parladığı söylenebilecek insanlarla tanışmışızdır. Ve dış veriler ve yaştan bağımsız olarak herkes onlara güzel diyecek. Böyle parlak bir güzellik gerçektir ve taklit edilemez.
Ayurveda¹, insandan yayılan, gözlere ışıltı, ışıltılı bir gülümseme, cilde ışıltılı bir tazelik ve yüzde saf mutluluğun dingin bir ifadesi veren bu ışıltıyı anlatır. Eski bilime göre bu doğal bir olgudur.
Sadece vücudun sağlıklı dokuları tarafından üretilen en iyi madde olan ojas²'nin varlığı fiziksel düzlemde bu şekilde kendini gösterir. Ojas, bilincin birleştirici gücüdür. yaşam gücü. Madde ve zihni birleştirir.
Vücudun tüm sistemleri ve vücudun ince yapıları dengede olduğunda, vücudun dokuları bu en ince yaşamsal maddeyi başarıyla üretir. Ama zihin dengesi bozulursa dokular uyumunu kaybeder. Böylece, parlaklık gözle görülür bir şekilde tüm sistemlerin, elementlerin, incelikli ve derin dengenin durumuna tanıklık eder. fiziksel süreçler, yani insanın tam uyumu hakkında.
Bu uyumun iç işareti, saf bir mutluluk duygusu, yani parlak neşe ve sevgidir. Uyum ve sevgi, Ruhun nitelikleridir, doğuştan kadınların doğasında bulunan niteliklerdir, onlar olmadan tam teşekküllü kadın mutluluğu imkansızdır. Bu nedenle, her zaman söylenen güzellik kendi başına bir amaç değil, sevginin, esenliğin ve içsel gücün doğal bir sonucuydu.
Zamanla güzellik yalnızca yoğunlaştı, çünkü yaş ve yaşam deneyimiyle kadın daha akıllı hale geldi, ruhsal olarak büyüdü, kazandı. dişil güç aileye ve topluma hizmet için. Bu, çağdaşların unuttuğu barış ve dengeyi korumada kadınların mistik yeteneklerinden biriydi.
Bugün "güzelliğin peşinde koşmak" uyuma değil, ömür boyu sürecek sonsuz strese yol açıyor. İnsanlar aşırıya kaçarlar: Bazıları görünüşü hayatlarının anlamı haline getirir, bazıları ise önemli olan tek şeyin iç dünya olduğunu söyleyerek anlamını tamamen reddeder.
Ancak bilge atalar, her ikisinin de önemli olduğunu biliyorlardı. Görünüş, kadın büyüsünün bir parçasıydı - aşkın büyüsü. Atalarımız kıyafetlerinde iyi düşünülmüş şekil, renk ve kesim kombinasyonları kullandılar - bu detayların her birinin gizemli ve derin bir manevi anlamı vardı ve belirli bir enerji etkisine sahipti.
Buna kadının taktığı mücevherler, değerli taşlar da hizmet etti - tüm bunlar büyük önem taşıyordu, bu nedenle kadın ince dünyalarla bağını güçlendirdi, kendini ve uzayı uyumlu hale getirdi.
Bir kadının büyüsü saçlarındaydı. Saç, kozmik enerjinin iletkenidir (örneğin, kozmos, kozmos ile aynı köke sahip bir kelimedir). Uzun saç kozmik enerji biriktirmesine ve duruma göre kullanmasına izin verildi.
Örneğin, başın tepesinde toplanan saçlar, bir piramit ilkesine göre bir kadına büyük bir enerji akışı sağlıyordu. Aşağıda, başının arkasında toplanan saçlar, onun bir alçakgönüllülük ve derin bir alçakgönüllülük durumuna girmesine yardımcı oldu.
Dördüncü sır, kadın mutluluğunu nerede bulacağınızdır?
Kendilerini kaybeden kadınlar, her şeyde kadın mutluluğu aramaya hazırdır. Bugün orospu olmak moda. Hatta böyle bir "bilim" - "stervoloji" vardı. Bazı psikologlar mutlu olmanın tek yolunun bu olduğunu öğretiyor. "Kendinizi sevin, herkese hapşırın ve hayatta başarı sizi bekliyor" - bu, sözde "orospu" davranışının yeni kadın davranışı psikolojisinin sunduğu şeydir.
Yakın zamana kadar, bu kelimenin düzgün bir toplumda telaffuz edilmesi uygunsuzdu. Ve şimdi adil seksin çoğu gururla şöyle diyor: "Ben bir kaltağım." Sözlüğü açıyoruz. Şöyle okuyoruz: “Orospu, ölü bir hayvanın, çiftlik hayvanının cesedidir; leş, leş, ölü et, düşmek, ölü ölü sığır. Dal "Yaşayan Büyük Rus Dilinin Açıklayıcı Sözlüğü".
Krylov'dan okuyoruz: "Kaltak, kaybolan sterbnuti'den gelen yaygın bir Slav kelimesidir -" sertleş, uyuş, dayan"; diğer dillerde karşılıkları vardır: Almanca sterben ("ölmek"), Yunanca stereolar ("sert"). Başlangıçta "ölü, ceset", sonra - "leş" anlamına geliyordu. Küfürlü anlama geçiş, ölülere karşı titiz bir tavır nedeniyle gerçekleşti”, - “Rus Dilinin Etimolojik Sözlüğü”.
Sonuç olarak, "Ben bir cesedim" - bugün bazı kadınların gurur duymayı başardıkları şey bu. Gerçeklerden o kadar da uzak değiller çünkü "sadece kendini düşün ve istediğini elde et" psikolojisi, böyle bir kadının Ruhunun en iyi ihtimalle derin bir baygınlık içinde olduğunu öne sürüyor. Ama hayatın kaynağı Ruh'tur.
"Orospu kadın" bir kadın olarak gerçekten ölüdür, çünkü hayatın anlamı, güzel seksin amacı başkalarına neşe, sevgi ve nezaket içinde hizmet etmektir. Bir kadın için hizmet onun mutluluğudur.
Bu, fizyoloji düzeyinde bile kendini gösterir: Bir kadın biriyle ilgilendiğinde, oksitosin hormonunu üretir ve bu da endorfin - "mutluluk hormonları" üretimini uyarır ve stres hormonu kortizol seviyesini azaltır. Bir kadının nazik kalbi, etrafındakiler için bir yaşam ve neşe kaynağıdır.
Fiziksel bedeni aynı zamanda yaşam kaynağıdır. Kendi içinde taştan bir kalp, zulüm ve soğukluk geliştirerek, gerçekten bir kadın - bir aşk kaynağı olmaktan çıkıyor. ve bir "orospu" olur, yani "donar". Bu, onun doğal halinin, "kutsallık" halinin, "bakire" halinin tam tersidir.
Adil seks, doğasından gönüllü olarak vazgeçerek, kadın olmanın fizyolojik olanaklarını da kaybeder.
Psikolojik dengesizlik hormonal dengesizliğe yol açar ve bir kadın anne olma, yani dünyaya geldiği ana görevi yerine getirme fırsatından mahrum kalır: hayat vermek ve onu ışıkla doldurmak.
Sevgi ve nezaket, nazik cinsiyetin ana silahları ve kadın mutluluğunun ana bileşenleridir. Evrende Sevgiden daha büyük bir kuvvet olmadığı bilinmektedir. Bu enerji her şeyi değiştirebilir. Bu nedenle, en sevgi dolu olana en güçlü denilebilir. Bir kadının gücü ve büyüsü, sevme ve merhamet etme yeteneğindedir. Kimse ve hiçbir şey ona karşı koyamaz.
Eski zamanlarda, bir kadın kavga etmeden kazanan kişidir dediler. Bir kadın saldırganlığına, kurnazlığına, sitemlerine veya kızgınlığına ulaşmayı öğrendiğinde gücünü kaybeder.
Beşinci sır kadın ruhudur.
Kadınlar bugün nasıl kendi tanrısallıklarına dönebilirler? Huzurlu bir mutluluk durumuna mı? "Ben Ruhum", bir kadının hayatı boyunca huzurlu, sevgi dolu ve mutlu olmasını sağlayan o gizli bilgidir. Bu, yalnızca kişisel kadın mutluluğunun sırrı değil, aynı zamanda devletlerin refahının anahtarıydı.
Bu bilgi nasıl çalışır? Kadın hissetti: "Ben Ruhum." Ruh ebedidir, bu yüzden korkacak bir şey yok: sorunlar gelir ve gider ama hayat asla bitmez. Ruh sevgiyle doludur - aşk kurumaz, ne kadar çok severseniz, o kadar çok mutluluk. Ruh mutluluktur, mutlu olmak normdur. Ruh güzelliktir, en güzel duyguları uyandırır. Ruh merhamet ve nezaket, yumuşaklık ve sıcaklıktır.
Gelişmiş, özgürce tezahür eden bir Ruh, tıpkı bir mıknatıs gibi, Ruhu kendine çekerek ona koruma sağlar.
Yumuşak sevgi dolu doğasını takip eden bir kadın, güçlü ve asil bir erkeğe her zaman çekici gelir.
Bu uyum yasasıdır. Bu, atalarımızın bildiği ve uyguladığı yaşam yasasıdır.
Bir kadının saflığı, nezaketi ve nezaketi, mutlu yaşamının garantisiydi. Böylece, adil seks hayatı boyunca erkeklerin koruması altındaydı: önce babasının ve erkek kardeşlerinin koruması altındaydı, sonra - kocasının koruması altında ve yaşlılıkta - oğulların veya diğer akrabaların koruması altındaydı. .
Ama kim böyle asil güçlü adamlar yetiştirdi? Kadın! Günümüzde kadınlar erkeklerden şikayet ederken oğullarını nasıl yetiştirdiklerine dikkat etmeleri gerekiyor.
Atalarımız, bu ilişkilerde kirliliğe izin vermeden toplumdaki diğer erkeklerle nasıl etkileşim kuracaklarını biliyorlardı. Bu nedenle, bir kadın tüm yaşlı erkeklere baba, genç erkeklere oğullar veya küçük kardeşler ve eşitlere erkek kardeşler gibi davrandı.
Altıncı sır - uyum nasıl korunur?
Her bir cinsiyetin kendine özgü rolünü yerine getirmesi, gezegende uyumu ve mutlu bir yaşamı garanti eder. İnsanlık son yüzyıllardır bu ifadeyi çelişki yöntemiyle ispatlamaktadır.
Yüzyıllardır insanların varlığı, hem tüm gezegende hem de herkesin hayatında uyum ile ayırt edilmedi. Çatışmasız bir gün, savaşsız bir yıl geçmiyor. Düşmanlık, görünüşte kabul edilemez alana bile nüfuz etti: bir erkek ve bir kadın arasında!
Bu imkansız görünüyor, çünkü bu iki kutup arasındaki çekim mekanizması ve ilahi işbirliği doğanın doğasında var. Ama hayat gösteriyor - bu mümkün. Bununla birlikte, küçük bir uyarı ile: kutupların her biri orijinal yükünü kaybettiği için çekim mekanizması tam olarak bozulur!
Erkekler artık erkek değil, kadınlar da kadın değil. Sonuç: cazibe ve uyum yerine düşmanlık, karşılıklı suçlamalar ve talepler.
Yüzlerce yıldır kadın, toplum ve aile içindeki ilahi statüsünden mahrum bırakılmıştır. Eskiden kadınlar Doğadaki barışçıl ilkeyi dengeleyen "oy hakkından yoksun cinsiyet" idi.
Sonra durum diğer uca gitti. Feminist hareket ortaya çıktı. Her iki cinsiyet için eşit hakları savunarak başladılar ve fizyolojik olanlar dışında, cinsiyetler arasındaki en azından bazı farklılıkların tamamen reddedilmesiyle devam ettiler. Cinsiyetçilik kavramı ortaya çıktı.
Bir zamanlar toplumda kadın ve erkek eşitliğinden bahsetmek imkansız görülürken, şimdi aralarındaki en azından bazı farklılıklardan bahsetmek imkansız, "politik olarak yanlış" kabul ediliyor. Bu konuda özellikle “gelişmiş” olan bazı ülkelerde, bir kadına yer vermek veya kapıdan önce onu içeri almak bile hakaret sayılıyor.
Bir zamanlar adil cinsiyetin kendi başına en azından bazı kararlar vermesi gerekmiyorsa, şimdi psikologlar, fikirleri ne olursa olsun erkekleri nasıl kullanacaklarını öğretiyor.
Ama nedense bu durum kadınları da erkekleri de mutlu etmiyor. Boşanma istatistikleri şaşırtıcı ve ömür boyu mutlu bir evlilik yaratma olasılığına olan inanç saflıkla eşanlamlı hale geliyor.
Yani aşırılıklar denendi. Şimdi, her iki seçenekten de olumsuz bir deneyim aldıktan sonra, uyuma, evrenin dayandığı yasaya dönme zamanı.
Gerçekten de, cinsiyet eşitliği Yüce Yasadır. eşitlik! Ama kimlik değil.
Her cinsiyetin ortak bir görevin yerine getirilmesinde kendi rolü, kendi güçlü yönleri ve hedefe ulaşmak için kendi yolları vardır. Bu roller örtüşmez. Bir erkek ve bir kadının paylaşacak hiçbir şeyi yoktur!
Bir erkek, bir kadının ve çocukların desteği ve koruyucusudur. Güçlü ve asil. Kadın hayatın yaratıcısıdır ve onu saflığın vücut bulmuş hali olan sevgi ve ışıkla besler. Ruh ve kadın hayatın itici gücüdür. Erkek, kadın-erkek birliğinde, ailede ve toplumda bir çekirdek, bir destektir.
Bu konudaki cehalet, günümüzde ailelerde birçok çatışmaya yol açmaktadır. Yani koca farkında olmadan karısından erkeksi nitelikler almaya çalışır ve kocası kadınsı nitelikler göstermeyince kadın hayal kırıklığına uğrar. Bu bir hata.
Evlilik, mutlak uyumun vücut bulmuş hali, TANRI VE TANRIÇA'nın göksel birliğinin yeryüzündeki bir yansımasıdır. Karı koca birbirini tamamlayan kişilerdir.
Yedinci sır - gelecek bugün yaratılıyor!
Dünyanın tüm dinleri, filozoflar ve hümanistler, mükemmelliğin tek yolunun şefkat, sevgi ve nezaket olduğu konusunda hemfikirdir. Bu niteliklere bağlı kalarak, kişi ruhsal olarak gelişir. Bu tür vatandaşlara sahip bir toplum gelişir.
Kadınlar için bu nitelikler, ışığın güneş için olduğu kadar doğaldır. Bir kadının hayatı ve doğal büyüsü, onun pek çok kitapta anlatılan manevi yoludur. kutsal yazılarçeşitli dinler Hizmet onun kadınsı mutluluğudur. Başkalarıyla ilgilenmek bir enerji kaynağıdır. Bir kadın kalbiyle yaşar. Kararları kalbiyle verir.
Kadınların meleklerden sadece bir adım aşağıda olduğunu söylemelerine şaşmamalı.
Üçüncü bin yılın başlamasıyla Kova Çağı ortaya çıktı. Birçok kaynakta Kadın Çağı olarak geçmektedir. Bu birlik, uyum, barış ve refah zamanıdır. Bu, adil seksin bir kez daha bir kez kaybettiği ilahi konumu alacağı zamandır.
Dünya üzerinde yeni bir düzen kurmak için kadınlar kaderlerini gerçekleştirmeli, dengeyi yeniden sağlamalı ve dünyaya sevgi ve yüksek maneviyat ilkelerini getirmelidir. Ve bunun için her fırsata sahipler.
Malzemeyi daha iyi anlamak için notlar ve özellikli makaleler
¹ Ayurveda, Hint tıbbının geleneksel bir sistemidir. Alternatif tıp(Vikipedi).
² Ojas, Ayurveda ve yogada bir kavramdır. Yüce form miktarı bireyin ruhsal, entelektüel ve sosyal durumunu belirleyen insan vücudunun enerjisi (Wikipedia).
³ Cinsiyetçilik, hayatın çeşitli alanlarında bir cinsiyetin diğerine üstünlüğüne dair inançların varlığı ve belirli bir cinsiyetin temsilcilerine yönelik önyargı ile ilişkili, cinsiyet temelinde insanlara karşı ayrımcılık ideolojisi ve uygulamasıdır (