Hızlı bir şekilde nasıl iş bulunur - ipuçları, tavsiyeler. İyi bir iş nasıl bulunur - hayallerindeki işe girmek isteyenler için ayrıntılı bir rehber

İş hayatımızda büyük önem taşımaktadır. O bizim bir yansımamız iç dünya, iletişim çemberini ve ilgi alanlarını, toplumdaki statüsünü ve yerini belirler. Çalışmak fiziksel, duygusal, zihinsel ve ruhsal durumumuza damgasını vurur. Bu yüzden sevdiğiniz şeyi yapmak ve nasıl bulacağınızı bilmek önemlidir. ilginç bir çalışma beğeninize

İşinizi sevdiğinizi gösteren işaretler

  1. “zamanı ayarlamazsınız”, iş gününün sonuna kadar geçen dakikaları ve önceki günleri saymazsınız;
  2. her zaman iyi bir ruh hali içinde işe gidersiniz, deneyimlemeden olumsuz duygular sevilmeyen faaliyetlerde bulunma ihtiyacından;
  3. iş görevlerinin yerine getirilmesi için ana motivasyon para değildir;
  4. işinizi yapabileceğiniz her koşulda;
  5. yaptığınız işten keyif alırsınız.

Yukarıdaki belirtiler sizin için geçerli değilse profesyonel aktivite o zaman sana daha uygun başka bir iş bulmayı düşünmelisin.

Doğru işi aramaya nasıl başlanır?

  • kendini bulmak

Yüksek maaşlı bir iş aramadan önce kendinizi bulmalı, arzularınızı, özelliklerinizi ve karakter özelliklerini, hoşlanıp hoşlanmadığınız şeyleri anlamalısınız. Nadiren değil, çok fazla kar getiren, gelecekteki favori bir iş, artık tüm boş zamanınızı bu aktiviteye ayırarak ücretsiz olarak yapmaya hazır olduğunuz şeydir.

  • deneyler

Manevi tercihlerin ve karakter özelliklerinin tanımının zor olduğu ortaya çıktıysa, deneme yanılma yöntemine başvurmak yeterlidir. Çeşitli etkinliklerde kendinize sorun. Bir kağıda, size çekici gelen on veya daha fazla yönergeyi yazın ve sırayla her birini denemeye başlayın. İlginizi çeken tüm aktiviteleri deneyene kadar durmayın. Sonuçta, yalnızca her şeyi karşılaştırarak en çok neyi sevdiğinizi belirleyebilirsiniz.

  • Belirleyici bir faktör olarak karakter

Yazmış olduğunuz istenen aktivite alanları karakterinize uygun olmalıdır. Sakin bir yapınız varsa, o zaman daha sessiz bir işe ihtiyacınız vardır ve tam tersi, daha aktif bir insan sıkılmayacak bir işe ihtiyaç duyar.

Bazen çalışmanın yardımıyla karakter özelliklerinizi düzeltmek istersiniz. Örneğin, kısıtlıysanız ve yabancılarla iletişim kurmak sizin için zorsa, ancak işinizin yardımıyla bunu düzeltmek istiyorsanız, o zaman doğrudan iletişimle ilgili faaliyetlerde bulunun. Bu, garsonluk, satış asistanı, emlak hizmetlerinin sağlanması veya doğrudan satış alanındaki faaliyetler olabilir.

  • Başkalarından tavsiye almayı reddetme

Akraba, arkadaş ve tanıdıkların size verebileceği tavsiyeler onların hayatları için geçerli olan tavsiyelerdir, ancak sizinki için geçerli değildir. Beğendiğiniz bir işi nasıl ve nerede bulacağınızı yalnızca siz bilebilirsiniz. Belki de kendin için Sevilmiş biri en iyi iş, Moskova'daki bir ofis merkezinde ve sizin için Kamçatka'daki bir balık fabrikasında çalışmaktır.

  • Nefret ettiğin bir işi bırakmak

İşiniz artık keyif vermiyorsa, tatilleri, hafta sonlarını ve tatilleri dört gözle bekliyorsanız, sabahları güçlükle uyanıyor ve depresif bir ruh hali içinde işe gidiyorsanız, bunlar faaliyetlerinizi değiştirme zamanının geldiğinin kesin işaretleridir. En sevdiğiniz işe bir gün izinli gitmekten veya erken gelmekten mutlusunuz. Ne de olsa işinizi yapıyorsanız yorulmuyorsunuz ve iyi bir ruh hali ruh halinize olumlu yansıyor. Fiziksel durumu.

  • Para en önemli şey değil

"Sevdiğim bir iş bulmak istiyorum. Evet, çok para ödesinler ve biraz çalışsınlar. Böyle bir ifadeyle sevdiğiniz şeyi yapmanın mümkün olması pek olası değildir. Sıklıkla, yalnızca para için çalışanlar, yüksek maaşlı bir iş olmasa bile, sevdikleri şeyi yapanlardan çok daha kötü hissederler. Gerçekte, zamanla, çalışmaktan zevk alanlar, başlangıçta yalnızca refahla ilgilenenlerden daha fazla para kazanıyor.

  • ödenmemiş emek

Yapacak bir şey ararken, bir süre ücretsiz çalışmak zorunda kalacağınız gerçeğine hazırlıklı olmalısınız. En az bir ay ücretsiz çalışıyorsanız ve bu yüzden çok üzülmüyorsanız. bu gerçek, o zaman bu çalışma tam size göre.

  • büyük hedefler

Uygun bir iş bulmak için önce yaşam hedeflerine karar vermelisin. Gerçek iş büyük hedefi karşılamıyorsa, güvenle bırakabilirsiniz. Para için hayallerinden asla vazgeçme. Kamuoyu yoklamalarına göre, her on kişiden yalnızca biri beğenisine göre bir iş bulabildi. Yani bu problemde çok yalnız değilsiniz ama çözmek sizin elinizde.

Beğendiğiniz bir iş bulmadaki başarısızlığın nedenleri

İş bulmak kendi başına amaç değildir

Başlamak için, çalışmanın sizin için ne anlama geldiğine karar vermelisiniz: Moskova'da bir şirketin başkanı olmak ve açıkça belirlenmiş bir programa göre mi çalışmak istiyorsunuz yoksa internette çalışmayı ve kendi işinizi ayarlama becerisini mi tercih edersiniz? çalışma zamanı yadsınamaz bir avantajdır.

Belirsizlik en kötü yardımcıdır

Düşük profesyonel özgüven, istenen işi bulmada büyük bir engel olabilir. Onların profesyonel kalite sizin için uygun bir ışık altında sunulmalıdır.

korkuyu bırak

İyi günler sevgili dostum!

İK departmanları aracılığıyla özgeçmiş göndermenin öyle bir yüke dönüşebileceğini defalarca söyledik ki litrelerce validol stoklama zamanı geldi.Hızlı bir şekilde iş nasıl bulunur? Davranmakhemenve doğrudan. Aracılar olmadan.

İyi bir senaryoda, karar verici ile anlaşabilirsiniz.(karar verici) tek görüşmede.

Kötüyse, biraz zaman alacaktır. Ancak İK departmanlarına veya bir iş sitesi aracılığıyla özgeçmiş göndermenin geleneksel yöntemiyle karşılaştırıldığında, yine de birçok kat daha hızlıdır.

Doğrudan arama ile aşağıdaki seçenekler mümkündür:

  1. Karar vericinin direkt telefon numarasını tanıdınız ve onu aradınız.
  2. Karar vericinin telefonu yok ve sekreteri, asistanı veya çağrı merkezini arıyorsunuz.

Bugün ikinci seçeneği ayrıntılı olarak inceleyeceğiz ve birkaç efsane senaryosunu ele alacağız.

Eylemlerinizin sırası şöyle olabilir:

  • İş sitesinde sizi ilgilendiren ilan edilmiş bir açık pozisyon bulursunuz. Özgeçmişinizi ve ön yazınızı gönderin.
  • Şirket adına tıklayın ve şirketin web sitesine gidin.
  • Orada telefon numarasını görebilirsin.

Arama? Bekle… önce bir kağıt alın veya dosyayı bilgisayarınızda açın. Bir tahtaya yazıyoruz. Buraya aramalarımızın sonucunu ve şirket numaralarını yazacağız. Aksi takdirde, kafanız karışır, çünkü mesele büyük olasılıkla tek bir aramayla sınırlı olmayacaktır.

Bir çağrı kampanyasına başlamadan önce zihinsel olarak hazırlanmak gereksiz değildir.

1. İlk önce, Konuştuğunuz kişiye karşı olumlu tutum . Sekreterin veya çağrı merkezi çalışanının abartılı bir okul terki olduğunu düşünüyorsanız, tavrınızı değiştirmeniz gerekecektir. Allah'ın hangi yollardan olduğunu bilir ama muhatabına iletilir. Telefonda bile.

2 . Saniye - beklenmedik ve bazen hoş olmayan dönüşlere hazır olma . Konuşmanızın hangi yöne gideceğini kimse tahmin edemez, bu nedenle her şeye hazırlıklı olmanız gerekir.

Aslında acı turptan beter herkesten bıkmış satış müdürleriyle aynı yöntemlerle hareket ediyorsunuz. Sık sık "gönder" yapacaksınız. Ve sorun değil. Evet, evet, doğrudan arama yönteminin "daha" ilkesine göre başarı getirdiğini anlamak önemlidir. daha fazla çubuk"daha çok balık."

3. Sakinlik ve güven . Her şeyden önce, eylemlerinin doğruluğuna güven. Sakin ve kendinden emin bir ton kusursuz çalışır.

Fırtına

Yani, şirket numarasını çevirin.Göreviniz, boş pozisyon başkanının adını bulmak ve onunla bağlantı kurmaktır. Veya bir iletişim numarası verilir.

İletişiminizin sonucu büyük ölçüde muhatabın özelliklerine ve talimatlarına bağlıdır. Bazen ilgilendiğiniz liderle hemen bağlantı kurarlar, bazen de hemen kesin bir şekilde reddederler.

Ancak, çoğu zaman sonuç, iletişim tarzınıza ve kullandığınız efsanelere bağlıdır.Enerjik ve ısrarcı olun. Birçok insan pes eder.

efsaneler

Hayır, Ukum Bukiev'in Karakalpak efsaneleri değil :) Bizim durumumuzdaki efsaneler, "sekreter engelini" aşmanıza ve ihtiyacınız olan lidere ulaşmanıza yardımcı olacak küçük hikayelerdir.

1. "Adımı unuttum"

“Şirketinizin başkanı beni aradı, bir adam ... Görünüşe göre departman başkanı ... pazarlama departmanının kendini tanıttı, ama unuttum - görünüşe göre Ivan, tam olarak hatırlayamadım . .. lütfen ona adını ve soyadını hatırlatın”

"Ve onunla iletişim kurmayı zorlaştırmıyorsa, bitirmedik..."

2. "Bir mektup yazmak istiyorum"

Şirketin coğrafi adresini, ardından dizini, ardından ihtiyacınız olan ve sözde yazmak istediğiniz kişinin adını ve soyadını soruyorsunuz. Ardından soyadını belirtin.

3. "Dergi çalışanı." Gazeteci gibi davran. Özel bir konuda bir makale yazıyorsunuz ve almak istiyorsunuz. uzman görüşü. İhtiyacınız olan liderin görüşü.

4. "Kişilerin devamı". Bu kişiyle zaten işbirliği yaptığınızı, ancak daha sonra kişilerin kaybolduğunu söyleyin. Diyaloğu sürdürmek ve yöneticinin bağlantılarını istemek veya onunla bağlantı kurmak istiyorsunuz.

5. "İletişim kesintisi". Bir kişiyle telefonda konuştuğunuzu, ancak şans eseri bağlantının konuşmanın ortasında kesildiğini söyleyin. Asıl şeyi söyleyecek ve hatta telefon numarasını yazacak vaktin yoktu.

“Eğri keçi üzerinde”

Bu ortak ad, boşluğun başına geçmek için birkaç yolu daha birleştirir. Daha da basitler, çünkü efsanelere hiç gerek olmayabilir.

a) Şirket departmanları aracılığıyla

Personel veya seçim departmanı ile genellikle herhangi bir soru sorulmadan bağlanır. Sekreterden İK departmanıyla bağlantı kurmasını isteyin. Örneğin, bir iş için. Sizi bağlarlar, az önce bir hata yaptıklarını veya yanlışlıkla bağlandığınızı söylerler. Böyle ve böyle bir kişiye ihtiyacınız var.

Departman çalışanları, sekreterlerin aksine, "karşı koymaya" alışkın değildir ve kolayca bağlantılarını paylaşırlar.

b) Şirketin başka bir çalışanı aracılığıyla

Bu şirketin herhangi bir çalışanının temasını bulun. Arayın ve "Burası pazarlama departmanı mı?" Sana "hayır" diyorlar. Özür diliyorsunuz ve pazarlama departmanının numarasını istiyorsunuz. Yol boyunca ihtiyacınız olan liderin adını (bilmiyorsanız) ve telefon numarasını öğrenin.

c) mesai saatleri dışında aramak . Örneğin 8:00 veya 21:00'de. Sekreter "Mitka dönüyordu" iken bazı liderler zaten yerinde veya hala yerinde.

Beyninizi kullanın vekendi efsanelerinizi ve ihtiyacınız olan kişinin adını bulmanın ve "bedene" ulaşmanın yollarını kolayca bulabilirsiniz.

Bir sonraki aşama, karar vericinin kendisiyle (boş pozisyonun başkanı) iletişimdir. Onunla nasıl iletişim kuracağımızı tartıştık. madde . Bu konuya geri dönelim. Haberleri takip edin.

Sonuç olarak:

Herhangi bir yeri arayabilme ve herkesle güvenle iletişim kurabilme becerisini abartmak zordur. Doğrudan arama yöntemini kullanan danıştığım kişiler, çeşitli komplekslerden tamamen kurtulduklarını söylediler. telefon iletişimi. Ve sadece telefonla değil.

Belirsizlik, katılık geçmişte kaldı. Bir alışkanlık ortaya çıktı. Çoğu insanın çekinerek çaldığı, hatta tamamen atladığı kapıları açma yeteneği. Ve "kaktüsleri çiğnemeye" devam ediyorlar.

Makaleye gösterdiğiniz ilgi için teşekkür ederiz.

Yararlı bulduysanız, lütfen aşağıdakileri yapın:

  1. Sosyal medya düğmelerine tıklayarak arkadaşlarınızla paylaşın.
  2. Bir yorum yazın (sayfanın altında)
  3. Blog güncellemelerine abone olun (sosyal medya düğmelerinin altındaki form) ve makaleler alın seçtiğiniz konularda postanıza

İyi günler!

Kovulmak? Işten atıldı? Mesleğinizi veya iş yerinizi değiştirmeye mi karar verdiniz? Artık kendi iyiliğinizi riske atmadan yeni bir iş bulmayı öğreneceksiniz.

Yarı zamanlı iş

Durumlar farklı, diyelim ki gelirinizi artırmak istiyorsunuz ve iş arıyorsunuz. ek kaynak kazanç. Eski yerdeyken nasıl yeni bir iş bulacağımızı bulalım.

Kısmi süreli çalışmanın kanunen yasak olduğu meslekler ve pozisyonlar bulunmaktadır. Muhtemelen işe alım aşamasında bu konuda uyarıldınız, bu yüzden ek bir iş aramadan önce iki kez düşünün. Aynı zamanda part-time çalışmanın bir defalık değil, ana ücretten boş zamanınızda düzenli bir iş olduğunu unutmayın. İş kanunu ile düzenlenir.

Kısmi süreli çalışma yasağının işverenin kaprisi olduğu bir durum mümkündür. Genellikle bu an iş sözleşmesinde sabittir, ancak Yasal etki. Çoğu zaman, işveren bu kısıtlamanın yasa dışı olduğunun farkındadır ve yarı zamanlı çalışanlara göz yumar, çünkü bir mahkeme celbi durumunda gerçek ondan yana olmayacaktır.

Maruz kalma durumunda sizi tehdit eden tek şey, üstlerinizle olan zarar görmüş bir ilişkidir. Tüm artıları ve eksileri tartın. Bu yere ne kadar değer verdiğinizi ve işverenin haklarınızı ihlal etmesi durumunda tutunmaya değip değmeyeceğini düşünün.

İç ve dış ortaklık

Peki yeni bir iş nerede bulunur? Sizin için iki seçenek var: işveren planlarınızı öğrendiğinde açık ve ikinci bir işiniz olduğunu üstlerinizden saklamaya karar verdiğinizde gizli.

İlk durumda, mükemmel bir yarı zamanlı iş, kendi şirketinizde çalışmak olabilir - buna dahili yarı zamanlı iş denir. Yönetime isteğinizi dile getirin, belki yarı yolda buluşurlar.

İkinci bir iş arama ilanını vermemeye karar verirseniz, hiçbir çalışanın niyetinizi bilmemesi gerekir, bilgilerin yetkililere ulaşma olasılığı neredeyse yüzde yüzdür.

meslek değişikliği

Her yaşta, her pozisyonda ve gelir düzeyinde insan meslek değiştirmeye karar verebilir. İstatistiklere göre, Rusların yaklaşık %40'ı bu tür köklü değişikliklere hazır.

Emin olmanız gereken ilk şey, bunun yorgunluktan veya üstlerle anlaşmazlıklardan kaynaklanan anlık bir dürtü değil, dengeli ve kasıtlı bir karar olduğudur. Ani meslek değişikliği zor bir süreçtir ve eğer gerideyse harika bir deneyim belirli bir alanda çalışmak, sonra iki kat zor.

Çoğu başvuru sahibinin ana hatası, gerçekten ne istediklerini bilmemeleridir. Forumlar, onlarca yıldır bir alanda çalışmış insanların yön değiştirme konusunda tavsiye istediği gönderilerle dolu. Mesleğinizin ne olduğunu sizden daha iyi bilen var mı? Şimdi gizli yetenekleri belirleme teknolojisini tartışmayacağız, bununla ilgili internette pek çok iyi materyal var. Tuzaklar hakkında konuşalım.

Anlamalısınız: herhangi bir faaliyet alanı bir rutindir. Üzerinde ne kadar uzun süre binersen, o kadar derin ve içinden çıkmak o kadar zor oluyor. Belirli bir profesyonel kilo aldınız mı, itibar ve müşteri tabanı kazandınız mı? Belki kendi işinizi kurmayı düşünebilirsiniz?

Yeni bir işte sıfırdan, belki de en düşük ücretli pozisyondan başlamak zorunda kalacaksınız. Temel bilgileri genç meslektaşlarınızdan öğrenmeniz mümkündür ve yöneticiniz sizden çok daha genç olacaktır. Bu tür koşullara uyum sağlayabiliyor musunuz? Yapabilir misin İlk aşama bir aileyi beslemek için?

hava yastığı

Zorluklardan korkmuyorsanız, riskleri fark ettiyseniz ve değişikliklere hazırsanız, planlarınızı aile bütçesi için en az kayıpla gerçekleştirmeye çalışın ve gergin sistem. İlgili alanlarda iş aramak iyi bir seçenek olabilir. Böylece birikmiş bilgi ve deneyimi kullanabilirsiniz.

Mükemmel bir seçenek, istenen alanda yarı zamanlı bir iş veya yarı zamanlı bir iş olacaktır. Yeni yerdeki pozisyonunuz güçlendiğinde, asıl işinizden ayrılabilir ve tamamen sevdiğiniz işe teslim olabilirsiniz.

Özellikle şu anki işinizin yapmayı planladığınız aktivite ile ilgisi yoksa seminerlere katılmak, ek eğitimler almak faydalı olacaktır.

Küçülme nedeniyle işten çıkarılma

Evet olur. Başarılı uzmanlar bile işten çıkarılır. İşverenden uyarı alan ve darbeyi atlatan her çalışanın aklına ilk gelen şey “Yeni bir iş bulabilecek miyim?”.

Ana şey cesaretini kırmamak. İş aramak için ilk yer faaliyet alanınız ve ilgili alanlardır. Yol boyunca, aradığınızı tüm akraba ve arkadaşlarınıza bildirin.

İşten çıkarılmaya rağmen işverenle ilişkiniz iyiyse, çalışma saatlerinde görüşmelere devam etmeme olasılığı konusunda onunla anlaşın. Çoğu zaman, yönetim çalışanla buluşmaya gider. Bazı şirketlerde bu an iş sözleşmesinde belirtilmiştir.

Uzmanlığınızda bir iş bulmayı başaramamanız durumunda bir eylem planı düşünmekte fayda var. Hobilerinizi ve yeteneklerinizi düşünün. Belki de hobinizi mesleğe dönüştürmenin zamanı gelmiştir? Kendinizi gerçekleştirebileceğiniz alanlarda birkaç özgeçmiş seçeneği hazırlayın.

gönüllü işten çıkarma

Çalışma koşullarından memnun değilseniz yeni bir yer aramaya başlamalısınız ancak uygun bir yer bulana kadar da bırakmanıza gerek yok. Arama planladığınızdan daha uzun sürerse finansal refahınızı riske atabilirsiniz.

Emniyet

Bazıları, olası bir ayrılmayı ima ederek ve böylece daha iyi çalışma koşulları veya bir terfi elde etmeye çalışarak yönetime şantaj yapmaya çalışır. ücretler. Gerçekten değerli ve yeri doldurulamaz bir çalışansanız bu işe yarayabilir. Aksi takdirde, hemen arkasında pozisyonunuz için başvuranların beklediği kapıya yönlendirilebilirsiniz. Boş zamanlarınızda şirket çalışanlarına haber vermeden ve mülakatlara katılmadan aramaya başlayın.

"Köprüleri yakmaya" karar verirseniz, iş arama sürecinde beklemenizi sağlayacak küçük bir mali tampon oluşturun.

İş arama

Hız, çabalarınızın etkinliği için ana kriterlerden biridir. Ne kadar aktif olursanız, o kadar hızlı iş bulursunuz. Çoğu zaman işsiz kalan insanlar, ev hanımlarının görevlerini üstlenerek ev işlerine kafa kafaya dalarlar. İlk başta hoş olabilir, ancak sonunda ciddi sonuçlara yol açabilir. psikolojik problemler, özellikle erkekler için.

İşsiz kalırsanız paniğe kapılmayın ve cesaretiniz kırılmasın. 40 yaşında bile yeni bir iş bulabilirsin. Kendini nasıl kurarsan, arayışın da öyle gider.

Aşağıda, yeni bir işi güvenli ve hızlı bir şekilde nasıl bulacağınıza dair bazı ipuçları verilmiştir.

Aday kopya kağıdı

  1. Tüm arkadaşlarınıza ve ailenize arayış içinde olduğunuzu bildirerek başarı şansınızı artırmaya çalışın. Bu basit önlem sizi daha fazla sıkıntıdan kurtarabilir, belki yakın bir arkadaşınız veya aile üyeniz yeni bir iş bulmanıza yardımcı olabilir.
  2. Halihazırda işsizseniz, ikamet ettiğiniz yerdeki iş bulma merkezine kaydolun. Bu size küçük bir arama süresi sağlayacak ve kullanışlı bilgi bölgenizdeki yeni işler hakkında. Merkezdeki bir personel sizi düzenli olarak iş fuarları ve işverenlerle yapılan toplantılar hakkında bilgilendirecektir. Yol boyunca merkez bazında ücretsiz tazeleme kursları alabilir veya yeni bir meslek öğrenebilirsiniz.
  3. Rahatlamayın, çalışma programınıza uyun: aynı saatte kalkın, gününüzü planlayın ve programa bağlı kalmaya çalışın. Yeni bir yer bulmanın artık sizin işiniz olduğunun farkına varın.
  4. Sosyal medyada zaman kaybetmeyin bilgisayar oyunları ve "Yeni bir feng shui işi nasıl bulunur" veya "Bir iş nasıl çekilir?" gibi makaleler okumak. Zenginlik bölgesine şalgam dikmek ve şamanistik ritüeller başarı şansınızı artırmaz.
  5. Mümkün olduğunu düşündüğünüz her faaliyet satırı için özgeçmişinizin sürümünü oluşturun. Onları bulabileceğiniz her iş portalına gönderin.
  6. Gerekirse, çalıştığınız şirketin özgeçmişinin görüntülenmesini sınırlayın şu an. Bu, %100 güvenlik garantisi vermeyecektir, ancak gözden kaçma ihtimali vardır. Özgeçmişte soyadını ve son çalışma yerini belirtemezsiniz, sadece faaliyet alanını ve hizmet süresini belirtin.
  7. İş bilgisayarınızdan iş aramayınız ve iş e-postanızı postalama için kullanmayınız. Birçok şirkette güvenlik hizmeti, çalışanların çalışma saatlerinde ne yaptığını düzenli olarak kontrol eder: giden dosyaları ve üçüncü taraf sitelerini ziyaret geçmişini kontrol eder.
  8. Hileli şirketlerden gelen teklifleri ayıklamayı öğrenin. Boşluk metnini okuduktan sonra kuruluşun ne yaptığını anlayamadıysanız ve size hala muhteşem karlar vaat ediliyorsa, boşuna zaman kaybetmeyin. Kural olarak, bu tür firmalar kendilerini, dünya hakimiyeti kurmanın arifesinde son arabaya atlamanıza ve pastadan payınızı almanıza izin veren çok uluslu şirketler olarak konumlandırırlar.
  9. Eğitin, deneyim kazanın. Size atanan tüm görüşmelere gitmeye çalışın. İK hizmetlerinin temsilcileriyle nasıl doğru ve güvenli bir şekilde iletişim kuracağınızı, rahatsız edici soruları yanıtlamayı, testleri geçmeyi, retleri kabul etmeyi ve kendinizi reddetmeyi öğreneceksiniz - bu, benlik saygısını artırır.
  10. İşverenin ilk teklifini kabul etmek cazip geliyor mu? Gereksinimlerinizi gerçekten karşılıyorsa kabul edin. Aksi takdirde, bulma şansını kaçırırsınız. İyi iş. Hareket kabiliyetinizi kaybedeceksiniz ve çalışma saatlerinde görüşmelere gidemeyeceksiniz, potansiyel bir işverene her seferinde neden yeni yerleştikten sonra tekrar iş aradığınızı açıklayacaksınız.

İş arama - stresli durum herhangi bir kişi için. İyi bir maaş, iyi bir ekip ile en iyi seçeneği bulmak gerekiyor. Buna giden yolda, birçok görüşmeden geçmeniz ve becerilerinizi göstermeniz gerekecek. Çoğumuz böyle bir duruma düştüğümüzde nereden başlayacağımızı ve nasıl davranacağımızı bilemiyoruz. Nasıl iş bulacaklarına dair tavsiye alabilirler.

Her zaman iş vardır. Piyasada uzmanlık alanınızda iş olmadığına kendinizi inandırmamalısınız. Kriz zamanlarında bile var. Bu yüzden panik ve yaygara bir kenara bırakılmalıdır. Genellikle hangi seçeneğin gerekli olduğunu sakince düşünmeniz ve ardından özgeçmiş göndermeye ve doğru şirketleri aramaya başlamanız gerekir. İş yerinin hedef olduğunu anlamalısınız. Şimdi bir liste yapmak için kalır seçenekler ve bunları tek tek işleyin. Geçici zorluklar yolda bir engel haline gelmemelidir. İyi bir iş bulmak, özellikle kriz zamanlarında zaman alan bir süreçtir.

Toplu özgeçmiş göndermeyin.İnsanlar, iş arayanlar ortak bir hata yapın. Özgeçmişlerini arka arkaya tüm şirketlere göndererek tematik sitelerde yayınlamaya başlarlar. Ancak bu, itibarı olumsuz etkileyebilir. Potansiyel bir işveren, çalışanın kendisinin ne istediğini anlamadığını ve sorunu çözmek için seçenekleri bilmediğini görecektir. Böyle bir çalışanın talep görmesi pek olası değildir.

Ne istediğine karar ver. Bir kişi tam olarak ne tür bir iş bulmaya çalıştığını bilene kadar, tüm aramalar anlamsız olacaktır. Hangi maaşa ihtiyacınız olduğunu, hangi çalışma programının size uygun olduğunu kendinize yanıtlamaya değer. Bu gereksinimleri formüle ettikten sonra, iyi bir yer aramaya başlayabilirsiniz.

Kuruş için çalışmak, bir kariyeri mahvetmenin bir yoludur.Çaresiz, işsizler kelimenin tam anlamıyla herhangi bir teklifi kabul etmeye hazır, hatta düşük seviyeödeme. Ancak, maaşın piyasadaki ortalamanın altında olmadığı seçenekleri seçmeye değer. Ödün verir ve bir gün düşük maaşlı bir işi kabul ederseniz, gelecekte etkileyici bir kariyer atılımı yapmak zor olacaktır. Önceki 30 yerine 15 bin ödemeye başlayanlar, maaşlarında hızlı bir artışa güvenmemelidir. İşveren anlaşılabilir - zaten neredeyse sıfıra çalışmaya hazır olanlara neden daha fazla ödeme yapsın?

Birden çok özgeçmiş oluşturun. Durumlar değişir ve işverenler de öyle. Bazıları kuru gerçeklerle ilgilenir, diğerleri ayrıntılara ihtiyaç duyar. Ancak bilgiyi süslememelisiniz, nesnel kalmalı, sadece vurguyu değiştirmeye değer.

Değerini bil. Mülakat kampanyalarına başlamadan önce, yeteneklerinizi objektif olarak değerlendirmeniz gerekir. Bunu yapmak için önceki deneyiminizi, çözülmekte olan görevleri, sonuçların kalitesini basitçe analiz edebilirsiniz. Ancak buradaki asıl şey, yanılsamalardan kurtulmak ve kendinizi kandırmamaktır. Sadece başarıları değil, başarısızlıkları da hatırlamaya değer. Ve nesnel bir resim çizdikten sonra, bu tür uzmanlara genellikle ne kadar ödediklerini zaten görebilirsiniz. Yeteneklerinizi maaş düzeyleriyle karşılaştırarak gerçekte ne kadara mal olduğunuzu anlayabilirsiniz. Bu yaklaşım, maaş pazarlığı yapmayı kolaylaştıracaktır.

Zor görevlerden korkmayın. seçerken yeni iş daha karmaşık görevleri çözmeniz ve daha fazla sorumluluk almanız gereken teklifleri dikkate alarak başlamak daha iyidir. Önceki konumunuzdan tamamen aynı konuma geçmemelisiniz - kariyerinizi önceden planlamak daha iyidir. Her şeyin sakin, her günün rutin olduğu o pozisyon ve şirket, kariyer hızlanamaz. Aksine, piyasadaki bir uzmanın maliyetini düşürecek ve daha fazla iş aramayı zorlaştıracaktır.

Bir başlangıç ​​en kötü seçenek değildir. Yeni bir proje, riskleriyle sizi her zaman korkutur, ancak mükemmel umutlar açar. Genç ve dinamik olarak gelişen bir şirkette hızla kariyer yapmak kolaydır. Sadece seçimine dikkat etmen gerekiyor. Anlaşmaya varmadan önce, seçilen takımın ciddiyetini ve onun için belirlenen hedefleri değerlendirmeye değer.

Rahat bir yerde çalışın. Görüşmede yetkililerin davranışlarının hoşunuza gitmediğini fark ettiyseniz, iç kuralları sevmiyorsanız, o zaman kendinizi kırmamalısınız. Yeniden inşa etmek ve başarılı olmak mümkün olabilir, ancak kısa bir süre için. Sonra ilgisizlik ve performansta düşüş gelir. Sonuç olarak, tekrar iş aramanız gerekecek.

Eski meslektaşlarınız hakkında kötü konuşmayın. Bazen görüşmelerde önceki iş yeri ve eski meslektaşları hakkında fikir isterler. Onlar hakkında kötü konuşmak, patrona ve çalışanlara çamur atmak hak etseler bile buna değmez. Potansiyel bir patron bu tür davranışları takdir etmeyecek ve bir yeri reddetmeye çalışacaktır. Kim daha sonra aynı ruhla konuşulmak ister?

Başarılarınız hakkında konuşurken, gerçeklerle hareket edin. Pek çok başarıya rağmen, onaylanabileceklerden bahsetmeye değer. Bu, adayın sözünün değerini bildiğini kanıtlayacaktır. Ve övünmek için çok hızlı olmayın. Belirli bir sorunun cevabı olarak veya önceki çalışmanın özellikleriyle ilgili bir anlatının parçası olarak, başarılardan bahsetmeye değer. Aksi takdirde, zaferlerinizi listelemek övünme gibi görünecektir.

Deneyiminizi örneklerle doğrulayın. Genellikle röportajlarda, önceki işin ne olduğunu soruyorlar. Cevap olarak, somut örnekler. Bunu yapmak için, farklı durumlarda ne yapmanız gerektiğini, hangi davranış biçiminin seçildiğini ve bunun neye yol açtığını hatırlamaya çalışmalısınız. Ancak ayrıntılara çok derinlemesine girmemelisiniz, böylece yalnızca muhatabın kafasını karıştırabilirsiniz.

Çekingenliği unut. Mülakatı bir sınav olarak algılamamak lazım, içinde işkence falan yok. Bir anlaşmaya varmaya çalışan iki taraf arasında sadece eşit bir diyalog var. Kısıtlanmış, kekelemiş ve kızarmış hissetmenize gerek yok. Daha fazla güven! Ne de olsa kendi değerini bilen birini takdir etmek daha kolaydır.

İş sözleşmesini gözden geçirin.İş sözleşmesinin okunması zorunlu bir prosedürdür. araştırmak faydalı olacaktır ve iş tanımları. Ve okumaları boş bir formalite değil. Patron daha sonra sizi bu tür belgelerle manipüle edebilecektir. İstihdamınızın tüm ayrıntılarını, boyutunu, şeklini ve ödeme koşullarını, çalışma programını netleştirmekten çekinmeyin.

Görüşmelerde yalan söylemekten kaçının. Rahatsız edici sorulara hazırlıklı olun. Çoğu zaman önceki işten çıkarılma nedenleri sorulur. Ve burada yalan söylemek anlamsız - aldatma hızla ortaya çıkacak ve bu, özgeçmişin tüm artılarından daha ağır basacak. İşverenler, bir yalancıya bulaşmamanın daha iyi olduğunu anlayacaktır. Bu nedenle, hoş olmayan soruları bile dürüstçe yanıtlamak daha iyidir. Bu, kendinize olan güveninizi ve içsel gücünüzü gösterecektir.

Bağlantılarınızı kullanın. Tanıdık çevresi sınırlı gibi görünse ve bunu bir iş aramada kullanmanın bir anlamı olmasa bile, yine de herkese iş aradığınızı söylemeye değer. Neden fazladan bir şans denemiyorsun? Söylentiler ve ağızdan ağza sözler tahmin edilemez ve beklenmedik sonuçlara yol açabilir. Ve teklif büyük bir başarıya dönüşebilir.

Anlaşılmaz bir seçeneğe razı olmayın. Kriz zamanlarında bile hayalinizdeki işi aramaya devam etmeye değer. Bazen derinlemesine düşünmek için zaman olmadığı açıktır - mali durum hızlı bir şekilde karar vermenizi gerektirir. Ancak, bir uzlaşma sağladıktan ve arama kriterlerini genişlettikten sonra, yine de ana prensibi savunmaya değer - iş, onu yapmak isteyeceğiniz ve yapma fırsatına sahip olacağınız şekilde olmalıdır. Bu tavsiyeyi ihmal ederseniz, o zaman her zaman rahatsızlık, kendinize ve başkalarına karşı öfke, stres olacaktır. Yüksek emek verimliliğini unutabilirsiniz.

Bir röportaj için uygun görünün. Sonsuz derecede zeki ve yetenekli olabiliriz, ancak potansiyel bir işverenin gördüğü ilk şey görünüşümüzdür. Şirketin statüsüne ve ruhuna ve ilgilenilen pozisyona karşılık gelmelidir. Bu durumda bir takım elbise uygunsa, gündelik ve yaratıcı kıyafetlerle gelmek uygun olmaz. Ancak giyime gevşek bir yaklaşım bile dağınıklıktan daha iyidir. Her zaman yerinde olmayacak.

Kullanmak sosyal medya. Sosyal medyanın gücü göz ardı edilemez. VKontakte, Facebook ve Odnoklassniki sadece saatleri öldürmenin bir yolu değil, aynı zamanda potansiyel bir iş bulma fırsatıdır. Neden potansiyel bir işveren bulup onun hakkında bilgi toplamayasınız? Geleceğin patronlarıyla arkadaş olmak, hayatını öğrenmek ve kendinden bahsetmek güzel olurdu. Halihazırda çalışan çalışanları bulabilir, işin özelliklerini, üstlerin yönetim tarzını öğrenebilir ve hatta belki içeriden bazı bilgiler edinebilirsiniz.

İnsiyatifi almak.Özgeçmişiniz gönderildikten sonra, arkanıza yaslanıp sonsuza kadar yanıt beklemeyin. Bir süre sonra personel departmanını kendiniz arayabilir ve özgeçmişle ilgili durumun ne olduğunu, dikkate alınıp alınmadığını ve bir çözüm olup olmadığını öğrenebilirsiniz. Kendiniz hakkında fazladan bir açıklama, kalabalığın arasından sıyrılmanızı ve fark edilmenizi sağlayacaktır. Görüşmeden sonra da aynısını yapmalısınız - önce arayıp nihai sonucu öğrenmekten korkmayın.

Meslek değiştir. Arama sırasında kendinizi başka bir alanda kanıtlamaya çalışabilir ve herhangi bir nedenle olamadığınız şey olmaya çalışabilirsiniz. Faaliyetiniz için yeni bir alan seçerseniz, her şeye sıfırdan başlayabilirsiniz. Kesinlikle tüm hayatınızı değiştirecek. Belki de gerçek çağrınızı bulabileceksiniz ve geçmiş hataların ve yenilgilerin izini sürmeyeceksiniz.

Geçici işlerden ve yan işlerden korkmayın. Değerli bir iş bulmak uzun zaman alabilir. Bu durumda, geçici bir işe başlayabilirsiniz. o verecek ek fonlar ve finansal bir uçuruma kaymanıza izin vermeyecektir. Evet ve sürekli arama, arama ve görüşme rutininden dikkati dağılabilir. Bazen bu bir sersemliğe yol açabilir. Evet ve yarı zamanlı bir iş, formda kalmanıza ve profesyonel olarak ayak uydurmanıza olanak tanır.

Bilgideki boşlukları doldurmaya başlayın.İşin sakin olduğu zamanlarda, kendinizi eğitmenin zamanı geldi. Her uzmanın kendi boşlukları vardır, işsizlik süresi bilgiyi yenilemeye ayrılmalıdır. Özel literatürü, interneti okumaya değer. O zaman bilgi bagajı daha fazlasını talep etmenize izin verecek, uzman hazırlanan işe yaklaşacaktır.

Kapalı kapılardan korkmayın. Hiçbir şey yolunda gitmeyecek gibi görünse bile, umutsuzluğa kapılmamalısın. Bunun için çabalarsanız ve gerçekten isterseniz, hayallerinizdeki işi alabilirsiniz. Tüm kapılar kapalı olsa bile, bir arka kapı ya da en kötü ihtimalle bir pencere vardır.

Nerede ve nasıl iş aranır? Eğitim ve deneyim olmadan hızlı bir şekilde iyi bir iş nasıl bulunur? Beğendiğiniz bir iş nasıl bulunur?

Kısa sürede istihdam sorununu kendiniz çözmek için hangi adımları atmanız gerektiğini size anlatacağız.

Ekonomik krizin zor zamanları bile pes etmek için bir sebep değil. Ve zor zamanlarda iş bulmak oldukça mümkün, sadece nereye ve nasıl bakacağınızı bilmeniz gerekiyor.

Bu makale hem arkalarında çok az iş tecrübesi olan kişiler hem de kendi alanlarında deneyimli profesyoneller için faydalı olacaktır. Herkes hayallerinin işini bulmak için birçok yararlı ve etkili ipucu bulacaktır.

Öyleyse başlayalım!

1. İyi bir iş nasıl bulunur ve nereden aramaya başlanır?

Çalışma Bakanlığı'na göre, son bir ayda (Ocak 2016) Federasyon'un çoğu konusunda işsizlik artışı kaydedildi. Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, bu yıl işsiz sayısında 400-450 bin kişi artış öngörüyor.

Bu sayı, halihazırda işsiz vatandaş olarak kayıtlı olan 3,9 milyon kişiye güvenle eklenebilir.

Bununla birlikte, personel hizmetleri anketleri biraz iyimserlik uyandırıyor: tüm şirketlerin dörtte biri, yalnızca en enerjik ve yetkin çalışanları işe alacak olsalar da, bu yıl personel sayısını artırmayı planlıyor. Böyle bir durumda nasıl iş bulunur? Moskova, St. Petersburg ve diğer şehirlerde iş aramak için nereye bakmalı?

Nereye bakmaya başlıyorsun?

Kendiniz için öğrenmeniz gereken ilk şey, kendi başınıza bir iş aramanız gerektiğidir - bunu sizin için kimse yapmayacaktır. Arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yardımına çok fazla güvenmemeniz gerekse de onlara iş aradığınızı söylemek ilk görevinizdir. İstihdam bürolarının yardımını da abartmayın: kesinlikle faydalıdırlar, ancak kendi çıkarları vardır ve her biri işlevini% 100 yerine getirmez.

Öncelikle kendinize birkaç önemli soru sorun:

  • Ne tür bir iş bulmak istiyorsun?
  • Hangi program size uygun olacak?
  • Ne kadar maaş bekliyorsun?
  • Evden uzakta çalışabilecek misiniz ve günlük seyahat süresi ödeneğiniz ne kadar olur?
  • İş, yaşam kalitenizi daha iyi yönde değiştirecek mi?

Öncelik belirledikten sonra, harekete geçmeye başlayabilirsiniz. Ne istediğiniz konusunda netseniz, ilk hafta içinde ayrılmak istediğiniz bir işe girme olasılığınız azalır.

Ayrıca taviz vermeyen alanları - ilk olarak sizi beklemeyecekleri ve ikinci olarak, bekleseler bile size asgari ücreti teklif edecekleri yerleri - hemen belirlemeye değer.

Birkaç yıl önce, kariyer açısından en ümitsiz olanlar kabul edildi: bilim, kamu hizmetleri, kültür, spor, güvenlik. Bugün uzmanlara göre durgunluk bankacılığı ve turizmi tehdit ediyor. Bu da kadın işsizliğini önemli ölçüde artıracaktır.

Tahminlere göre, verilen ipotek sayısındaki azalma inşaatı azaltabilir ve bu da erkekler arasında işsizliğin artmasına neden olabilir.

Nüfusun erkek kısmının otomotiv endüstrisinde de "yakalayacak" bir şeyi yok (bazı fabrikalarda zaten sadece 1 vardiya kaldı ve maaşlar% 20 düştü). Oto satış alanındaki personel azaltılacak, ancak oto tamir işindeki açık pozisyonlarda bir miktar artış bekleniyor.

Catering sektöründeki durgunluk, binlerce garson ve aşçıyı sokağa atacak. Makyözler, stilistler, güzellik uzmanları, otel sektörü çalışanları arasında işsizlik artacak. Ofis çalışanları arasında, son 2-3 yılda aşırı üretim nedeniyle avukat ve ekonomist sayısında azalma bekleniyor.

Diğer tüm alanlar nispeten umut vericidir.

2. Hızlı bir şekilde iş veya yarı zamanlı iş nerede bulunur?

Var olmak hızlı yollaröğrenciler ve deneyimi olmayan kişiler için iş arama. içinde topladık bu bölüm pratik tavsiye, hızlı bir gelire ihtiyaç duyan ancak mesleki becerilere sahip olmayanlar için geçici olarak iş bulmaya yardımcı olacak.

Tecrübesiz öğrenci

İnternette mezunlar ve üniversite öğrencileri için binlerce teklif var. Tekliflerin sayısından özellikle memnun olmamalısınız: tüm boş pozisyonlar gerçekten umut vaat etmiyor sabit gelir. Öğrencilere genellikle düşük ücretli ve yoğun emek gerektiren faaliyetler sunulur:

  • promotör;
  • kurye;
  • garson;
  • Satış Müdürü;
  • animatör;
  • bekçi (bekçi).

Bazı çalışma türleri sadece yaz tatillerinde öğrenciler için el altında olan mevsimlik istihdamı içerir. Dünya çapındaki web'in ortaya çıkışıyla birlikte, iş arama çok daha kolay ve verimli hale geldi. Artık iş tecrübesi olmayan bir öğrencinin boş kontenjan bulması daha kolay hale geldi. Daha önce yazmıştık, bu makale, diğer şeylerin yanı sıra, gençler için İnternet üzerinden para kazanma seçeneklerini tartışıyor.

Çok az kişi basılı yayınları kullanmaya devam ediyor (ancak boş pozisyonlara ayrılmış gazete ve dergilerde indirim yapmak için çok erken olsa da): sadece kaynağa gidin ve halihazırda kategorilere ve bölümlere ayrılmış tekliflerle tanışın. Hatta ayrıntılı bir özgeçmiş oluşturup iş arama portallarında yayınlayabilirsiniz, belki işverenler adaylığınızı seçer.

Eğitimsiz

Eğitimsiz çalışma, öğrencilerin yarı zamanlı çalışmasında olduğu gibi yaklaşık olarak aynı boş pozisyonları içerir - kuryeler, güvenlik görevlileri, garsonlar, yükleyiciler, süpermarket ticaret katlarındaki işçiler. İşverenlerin özel cömertliğine güvenmeyin ve karşınıza çıkan ilk teklife yanıt vermek için acele etmeyin.

Başlamak için, beğendiğiniz tüm açık pozisyonları inceleyin, ilgilendiğiniz tekliflerin bir listesini yapın ve bunları kişisel çekicilik sırasına göre düzenleyin.

Tüm artıları ve eksileri tartın ve herhangi bir nedenle (evden uzakta, gece vardiyaları ve diğer nüanslar) boşluk sizi ilgilendirmezse, işverene "hayır" demekten korkmayın. Size ön eğitim verilirse korkmayın. Böylece gelecekte faydalı olabilecek deneyim ve beceriler kazanacaksınız.

Bir stajyer olarak bile, ısrarcı olabilir ve aynı şirkette hızla daha iyi bir pozisyon alabilirsiniz. Web sitemizde part-time işlerle ilgili bir makale yayınladık, okumanızı tavsiye ederiz.

krizde

Zor ekonomik durum hayatımızı değiştiriyor. Yukarıda, belirli alanlardaki işsizlik ve işten çıkarmalara ilişkin istatistikleri zaten alıntılamıştık. Şu anda Moskova, St. Petersburg, Novosibirsk ve Rusya Federasyonu'nun diğer şehirlerinde arz ve talep dengesi açık bir şekilde ihlal ediliyor.

Krizde iş nasıl bulunur? Tek bir seçenek var - boş pozisyon aramada aktif olmak: bir Headhanter sitesinde değil, en az 3-5 portalda özgeçmiş gönderin. İşverenlerin çalışan bulma bütçeleri de sınırlıdır ve işe alım ajansları aracılığıyla arama yapmak çoğunlukla işverenler tarafından karşılanır.

İş arama işine doğru yaklaşım yarım veya hatta çoğu başarı.

Tecrübe ve bilgi sahibi olmanız, üniversite mezunu olmanız veya sadece 9. sınıf olmanız çok önemli değil, temel faktör özgüven, farkındalık, gelişme ve gelişme isteğidir. İpuçlarımız aynı zamanda iyi bir iş bulmanıza da yardımcı olacaktır - bunları dikkatlice okuyun ve pratikte kullandığınızdan emin olun.

İpucu 1. Israrcı ve metodik olun - bir iş ARMAK mı yoksa BULMAK mı istiyorsunuz?

Azim, metodiklik, sistematik yaklaşım ve teorik eğitim başarı faktörlerinin başında gelir. Gerçekten ne istediğinize karar verin - aramak iş veya bulmak o?

"İş arıyorum", aile üyeleri ve akrabalardan gelen iddialara karşı iyi bir psikolojik kalkandır. İş aramanın sadece onu bulmak, yaşam kalitenizi yükseltmek ve finansal durumunuzu değiştirmek için gerekli olduğunu unutmayın.

Önemli: iş aramak da bir tür iştir! Herhangi bir iş kadar ciddi ve sorumlu bir şekilde yaklaşılmalıdır. Özgeçmişinizi yazdıktan sonra güncellemeyi ve birden fazla sitede yayınlamayı unutmayın. En azından teorik olarak ilginizi çeken tüm işverenlere gönderin. Baskıcı görünüp görünmemeniz önemli değil - şirketler ısrarcı ve enerjik çalışanları takdir etme eğilimindedir.

açıklayıcı örnek

Victor isimli bir tanıdığımız yaklaşık bir buçuk yıldır iş arıyor ama henüz bir yer bulamamış.

Boş yer aramak onun günlük ritüeli haline geldi. Düzenli olarak iş arama web sitelerine göz attı, telefon numaralarını ve şirket verilerini yazdı ve sık sık potansiyel işverenleri aradı. Bazen röportajlara bile gittim.

Maaş ve diğer faktörlerden oldukça memnun olsa bile, yine de bu işin ona uymadığı bir nokta buldu.

Patron bayan, ofis prestijli bir bölgede değil, işyerinde soğutucu yok. Başka bir deyişle, Victor bir iş bulmak istemiyordu, ancak onu aramak ve bir faaliyet görüntüsü yaratmak istiyordu.

Bu yaklaşımla, hayatınızı iyileştirme şansı kesinlikle minimumdur.

İpucu 2. Hangisini seçmek daha iyidir - yüksek ücretli bir iş mi yoksa sevdiğiniz bir iş mi?

Elbette ideal olan, zevk aldığınız yüksek maaşlı bir işe sahip olmaktır. Ancak pratikte, oldukça karlı bir yer her zaman hoşunuza gitmez.

Bu paragrafın başlığında sorulan soruya, her biri ayrı ayrı karar verir.

Psikologlar, bu iş hemen yüksek gelir getirmese bile, sevdiğiniz şeyi yapmanın daha iyi olduğu konusunda ısrar ediyorlar.

  • İlk önce, herhangi bir çalışma mesleki becerilerin geliştirilmesini içerir. Belki şu anda maaş çok yüksek değil, ancak becerilerinizi ve seviyenizi geliştirerek, gelirinizde bir artışa her zaman güvenebilirsiniz.
  • ikincisi, Sevmediğiniz, ağır iş gibi, olumsuz duygular yaşamak gibi işe gitmek sağlıksızdır.

Bağışıklık sistemi doğrudan psiko-duygusal durumumuza bağlıdır: sevilmeyen bir işle uğraşan ve işi "gerekli bir kötülük" olarak algılayan kişilerin bulaşıcı ve kronik hastalıklara yakalanma olasılığının daha yüksek olduğu kanıtlanmıştır.

Bir insan hayatının önemli bir bölümünü iş yerinde geçirir. Sürekli depresyonda olmak, hayattan şikayet etmek, kötü uyumak ve iş gününün sonuna kadar dakikaları saymak mı istiyorsunuz? Emin değiliz.

Öyleyse, kocanız (karınız, kayınvalideniz, babanız, anneniz) değil, kişisel olarak beğeneceğiniz bir boşluk lehine bir seçim yapın.

3. İpucu: Mümkün olduğu kadar çok sayıda farklı iş arama seçeneği kullanın

Aramanızı mümkün olduğunca çeşitlendirin. Ne kadar çok iş arama yöntemi kullanırsanız, başarı şansınız o kadar yüksek olur. Makalenin bir sonraki bölümünde, her birinin avantajlarını (ve olası dezavantajlarını) işaret ederek onlara daha yakından bakacağız.

İşvereni hazırlıklı, amaçlı ve ciddi biri olarak etkilemek istiyorsanız, özgeçmiş yazmak için uyulması gereken belirli kurallar vardır. Özgeçmiş, bir işverenin bir başvuru sahibi için belirli bir adayı değerlendirirken vardığı sonuçları dayandırdığı ilk şeydir.

Özgeçmiş şöyle olmalıdır:

  • Özlü ve yalnızca ilgili ve önemli bilgileri içeren.İşverenin genellikle ayrıntılı ve ayrıntılı makalelerinizi okumaya vakti yoktur, bu nedenle bilgiler mümkün olduğunca kısa, etkili ve doğru bir şekilde yerleştirilmelidir. seninkini tarif etme hayat yolu anaokulundan başlayarak "kendim hakkında" sütununda. Profesyonel değerlerinizi vurgulayan veya bir takımda çalışabilme yeteneğinizi kanıtlayan, işveren için yararlı bilgiler içermelidir.
  • Hatasız ve mantıksal tutarsızlıklar olmadan yazılmıştır. Bir fabrikada tornacı olarak işe alınsanız bile, kendinizi yetkin ve sorumlu bir kişi olarak göstermelisiniz: Neyse ki, şu anda metinde hata olup olmadığını kontrol etmek zor değil. Bilgileri mantıklı ve yapılandırılmış bir şekilde sunma yeteneği, her pozisyonda değer verilen bir niteliktir.
  • Akıllıca tasarlanmış. Bu belgedeki her sütuna belirli bir yer atanmıştır. Bir bölümde mesleki ve kişisel nitelikler hakkında yazarsanız veya özgeçmişinizin tasarımında dikkatsiz davranırsanız, İK uzmanlarının sizi mülakat davetleriyle bombardımana tutması pek olası değildir.

Özgeçmiş şunları içermelidir: kişisel ve iletişim bilgileri, dilekler gelecek iş, deneyim, mesleki beceriler, eğitim, mevcut ödüller ve profesyonel nitelikteki diplomalar.

Dolandırıcılar - bu durumda, ya ücretsiz çalışmanızı isteyen ya da paranızı almayı uman şirketler. Çevrimiçi dolandırıcılık özellikle yaygındır. Dürüst işverenleri dolandırıcılardan ayırmak kolay değildir: dolandırıcılar nasıl güven uyandıracaklarını ve nasıl etkileneceklerini bilirler.

En doğru kural

Birisi sizden bir hesaba belirli bir miktar para aktarmanızı isterse (peşinat, sadakat çeki, ödeme öğretim yardımcıları veya malzemeler), yetiştirilmeniz muhtemeldir.

İpucu 7. İş için dua, ekstra yardımcınızdır

Ortodoks Aziz Spyridon Trimifuntsky'ye dua temyizi, inananların iyi bir iş bulmasına yardımcı olur.

Çağımızın başında yaşamış olan bu aziz ve mucize yaratıcısı, ihtiyacı olanların güven, bağımsızlık kazanmalarına ve hayatlarının işini bulmalarına yardımcı olur.

Hayatın sıkıntılarında, maddi sıkıntılarında, iş yokluğunda Aziz Spyridon'a dua ederler.

4. İş bulmanın etkili yolları - TOP 7 popüler seçenek

İşte sunuyoruz etkili yollar iş arama. Onların yardımıyla, maksimum boş pozisyon ve teklifi karşılayabileceksiniz.

1) Kişisel bağlantılar: akrabalar, arkadaşlar, sosyal ağlar

İstatistikler, küçük şirketlerde çalışanların% 40'ının arkadaşlar, akrabalar veya sosyal ağlar aracılığıyla tanıdıkları aracılığıyla iş bulduğunu gösteriyor. Facebook veya VKontakte durumunuza bir iş arama mesajı göndererek, yakın veya uzak tanıdıklar aracılığıyla iş bulma şansınızı önemli ölçüde artıracaksınız.

Açık pozisyon aradığınızı çevrenize bildirin, ağızdan ağza bu konuda yardımcınız olacaktır.

2) Profesyonel topluluklar

Profesyonel topluluklar, insanlık için hem yeni hem de iyi bilinen bir olgudur. Belirli bir faaliyet alanında istihdam edilen ve kendi aralarında düzenli olarak deneyim ve temas alışverişinde bulunan, ortaklaşa en çok gelişen bir grup insanın adıdır. etkili yöntemler mesleki problemlerin çözümü.

Çoğu zaman, bu tür toplulukların temsilcileri ayrıca açık pozisyonlar, açık pozisyonlar ve iş arayanlar için yararlı olan diğer bilgiler hakkında bilgi alışverişinde bulunurlar.

3) Gazeteler ücretsiz reklamlar

Basılı yayınlar zaten biraz modası geçmiş, ancak yine de iş bulmak için geçerli bir yol. Ücretsiz sınıflandırılmış gazeteleri kullanan kişilerin ana kategorisi, muhafazakar ve güven duymayan yaşlı insanlardır. modern teknolojiler. Gazetelerde iş ilanları yayınlayan bazı şirketler, bunları internet sitelerinde çoğaltır.

4) Çevrimiçi İş Arama Siteleri

Bugün en alakalı yol. İnternette, olası tüm çalışma alanlarında her gün yüzlerce açık pozisyon listesini güncelleyen düzinelerce site var. Çevrimiçi portalların doğru kullanımı, hızlı ve ücretsiz bir iş bulmanızı sağlayacaktır.

En popüler iş bulma siteleri:

  • iş.ru- iş arayanlar ve işverenler için popüler bir portal. Sitenin çok basit bir arayüzü, işverenlerin sizi aramasını kolayca ve basitçe beklemenizi sağlayacaktır. Siteye kayıt ve özgeçmiş hazırlama 20 dakikadan fazla sürmez.
  • kafa avcısı(hh.ru) - bu kullanışlı, işlevsel ve güncel site her şehirde çalışıyor, listede yüz binlerce boş pozisyon var (tabii ki nüfusa bağlı olarak) ve her yerden başvuranlardan birkaç milyon özgeçmiş Rusya;
  • Aslında(ru.indeed.com), her yaştan ve uzmanlıktan başvuranlardan oluşan bir izleyici kitlesi için tasarlanmış eşit derecede popüler bir portaldır. Kolaylığı, çeşitli İnternet portallarından belirli bir boş pozisyon hakkında veri toplamasıdır. Geliştiriciler ayrıca kullanışlı bir mobil uygulama yaptılar.
  • Avito(avito.ru), diğerlerinin yanı sıra ikamet ettiğiniz şehirde iş arama bölümlerinin bulunduğu, tüm Rusya'yı kapsayan bir ücretsiz reklam sitesidir: "boş işler" ve "hizmet teklifleri";
  • "Yandex Çalışması"(worka.yandex.ru). Runet'teki en popüler arama motoru olan Yandex'den özel iş arama hizmeti.
  • worka.ru- profil tanınmış site.

Bunlar sadece en popüler siteler, internette birçoğu var. Yerel şehir portallarınıza da dikkat etmeye değer. Çoğu zaman yerel işverenlerin duyurularını da yayınlarlar.

Her sabah yeni teklifleri takip ederek boş pozisyonları Pazartesi'den itibaren görüntülemek daha iyidir. Bu yöntemin olası dezavantajları şunları içerir: çok sayıda Teklif başına başvuranlar.

5) Şirket web sitelerindeki açık pozisyonların izlenmesi ve özgeçmişlerin hedeflenen dağıtımı

Herhangi bir meslekte uzmansanız veya belirli bir şirkette çalışmayı hayal ediyorsanız, aramanızı daha hedefli hale getirin: ilgilendiğiniz şirketlerin kaynaklarındaki boş pozisyonları izleyebilir ve kendi özgeçmişinizi personel departmanlarına gönderebilirsiniz.

Özellikle işverenin ilgisini çekecek bir şeyiniz varsa, tamamen güvenilir ve üretken bir iş bulma yöntemi. Piyasada işverenler arasındaki rekabet çok yüksek: Değerli çalışanları da kaçırmamaya çalışıyorlar.

6) İşe alım ajansları

İşe alım ajansları işe alım görevlileri aracılığıyla çalışır: onlara özgeçmişinizi bırakırsınız, onlar bir işveren ararlar. Dikkatli olun - tüm işe alım ajansları "temiz eller" değildir - aralarında genellikle dolandırıcılar veya işlerini sonuna kadar yapmayan firmalar vardır.

7) Kendi web sitesi

İş bulmanın başka bir modern ve ilgili yöntemi. Doğru, işverene sunacak bir şeyiniz varsa, kendi web siteniz yardımcı olacaktır - yapılan iş örnekleriyle (portföy) onaylanan yüksek nitelikleriniz, belirli faaliyetler için yetenekleriniz.

Kendi web sitenize sahip olmak, özellikle aramada yararlıdır uzaktan çalışma tasarımcı, metin yazarı, pazarlama ve reklam uzmanı.

Verimlilik Karşılaştırma Tablosu çeşitli metodlar iş arama:

№ Arama yöntemi Masraflar İşveren kitlesinin kapsamı arama süresi
1 Akrabalar, arkadaşlar, tanıdıklar ücretsiz Küçük Genellikle 3 günden bir aya kadar
2 Profesyonel topluluklar ücretsiz küçük, hedeflenmiş Bir kaç ay
3 gazeteler reklam maliyeti Büyük Limitsiz
4 internet siteleri ücretsiz Şehirdeki neredeyse tüm boş yerler Limitsiz
5 Kendi web sitesi Web sitesi oluşturma maliyeti Sınırlı Limitsiz
7 Şirket web sitelerinde açık pozisyonların izlenmesi ücretsiz sınırlı, hedeflenmiş Limitsiz
8 İşe alma ajansı Ücretsiz / veya ilk maaşın bir kısmı Büyük Birkaç hafta

5. Nasıl iş bulunur - 7 popüler istihdam alanı

Birçok insan prestijli bir iş bulmak ister. Bu bölümde, elit istihdamın en popüler alanlarını inceledik.

Polise

Kolluk kuvvetleri tarafından her zaman yeni personel talep edilecektir: iş zor, tehlikeli, ancak elbette gerekli. Polisin maaşında neredeyse hiç gecikme yok, ayrıca çalışanların kendileri de yasaların sağladığı etkileyici bir fayda ve ayrıcalıklar listesine sahipler. Ancak herkes polis tarafından işe alınmaz.

Neredeyse bir ön koşul, askerlik hizmeti, kusursuz sağlık, iyi fiziksel şekildir. Önemli olan, test edilen duygusal istikrardır. birincil aşama test yoluyla adayların seçimi.

18-35 yaş arası her cinsten genç polis saflarında göreve alınır. Adayların eğitim gereksinimleri, başvurdukları pozisyona bağlıdır. Kariyer gelişimi hakkında düşünceler varsa, profil eğitimi elbette gereksiz olmayacaktır.

FSB'de

FSB memurları teorik olarak profesyonel, fiziksel, kişisel nitelikleri resmi görevleri yerine getirmek için yaş ve eğitimin yanı sıra. Gerekli belgeler listesine ek olarak, adayların şunları geçmesi gerekir:

  1. Strese karşı direnç için psikofiziksel testler.
  2. Uyuşturucu ve psikoaktif maddelerin kullanımına yönelik testler.
  3. Fiziksel durum kontrolü.
  4. Tıbbi muayene.

Ek olarak, Güvenlik Hizmetinin gelecekteki tüm çalışanları, Devlet Sırlarına erişim kaydını geçmelidir.

Gazprom'a

Gazprom, ülkedeki en karlı ve istikrarlı şirket, yalnızca Rusya'da değil, aynı zamanda küresel ekonomik pazarda da etkili bir oyuncu. Gazprom'da iş bulmak birçok yurttaşımızın hayalidir. Bu şirkette iş bulmadan işe girileceğine inanılıyor. kişisel bağlantılar imkansız, ama bu sadece bir klişe.

Gazprom'da iş arama, açık pozisyon listelerinin düzenli olarak yayınlandığı bu şirketlerin web sitelerinden başlatılabilir. Üstelik, uzmanlık alanında iyi bir uzmansanız, prestijli bir üniversitenin sertifikalı mezunuysanız, o zaman şirketin kapılarının size misafirperver bir şekilde açılması oldukça olasıdır.

Bankaya

Bu yön, bir kariyer, istikrarlı kazanç ve yüksek kâr hayal eden insanların her zaman ilgisini çekmiştir. Uzmanlar, önümüzdeki yıllarda bu yönde bir miktar düşüş öngörüyor: büyük olasılıkla sıradan işçiler işten çıkarılacak - hat yöneticileri, kasiyerler vb.

Danışmanlar ve veznedarlar (ön büro çalışanları) için katı eğitim gereklilikleri yoktur. Kural olarak, ekonomi ve hukuk üniversitelerinin öğrencileri, yönetim tecrübesi olan kişiler bankalara gelir.

Bankalarda, deneyimsiz kişilerin işe alınabileceği birçok başlangıç ​​​​pozisyonu vardır. 1-2 yıl içinde birçok genç kariyer açısından dikey veya yatay olarak büyümeyi başarır. Doğru, deneyimsiz çalışanlar için çok yüksek maaşlara güvenmek gerekli değildir. Bununla birlikte, gelecekteki bir kariyer uğruna bir veya iki yıl tolere edilebilir.

Dönme yöntemi

Uzak Kuzey ve Kuzey Kutbu'nun zorlu koşullarında becerileri gereken inşaatçılar, sürücüler, buldozer sürücüleri, traktör sürücüleri ve diğer uzmanlık temsilcileri dönüşümlü olarak çalışır.

Vardiya yönteminin özü basittir: bir ekip 1-3 ay işe gider ve işteki görevlerini yerine getirir - şantiyelerde geçici konutlarda yaşamak, maden çıkarmak veya işlemek.

Teorik olarak, zorlu koşullarda çalışmaya hazır, gerekli uzmanlıktaki herhangi bir kişi vardiyalı işçi olarak işe alınabilir.

Uyarı

Dönüşümlü olarak iş arayan insanlar, kayıt için "geleceğin çalışanlarından" sözde "giriş ücreti" toplayan bir "dolandırıcılıkla" karşılaşabilirler.

Bundan kaçınmak için yalnızca temsilcilikleri olan şirketlerle çalışın.

Yurt dışı

Yurtdışında iş bulmak için (Çin ve Moğolistan'dan değil, Avrupa, ABD, Kanada, Avustralya'dan bahsediyoruz), aracılığıyla bir pozisyon aramanız gerekir. işe alım ajansı veya yabancı web sitelerinde.

Programcılar, mühendisler, tasarımcılar, BT uzmanları gibi popüler teknik uzmanlıkların temsilcileri için yurtdışında çalışma şansı yüksektir. Finansörlere, üst düzey yöneticilere iyi seçenekler sunuluyor.

Doğal olarak, dili bilmeden başka bir ülkede normal bir iş bulmak neredeyse imkansızdır. Ülkelerde iş piyasasındaki rekabet Batı Avrupa oldukça yüksek. Yerel başvuru sahiplerine ek olarak, Avrupa'nın doğusundan, Türkiye'den ve Asya ülkelerinden insanlar burada iş bulmak istiyor.

Rusya Federasyonu'nda uluslararası bir şirkette iş bulabilir ve ardından yabancı bir ofise geçmek için fırsatlar arayabilirsiniz. Her türlü çabayı ve çabayı gösterirseniz, bu, hırslı ve amaçlı bir kişi için oldukça uygulanabilir bir görev olacaktır.

kamu hizmetine

En kötü istihdam seçeneğinden uzak (özellikle bir krizde). Devlet memurlarının boş pozisyonları için neredeyse her zaman bir rekabet vardır: Mümkün olan en iyi adayı seçerler.

Hizmete girme süreci aşamalıdır - önce tüm belgeleriniz ve verileriniz incelenir, ardından yüz yüze veya yazılı testözel eğitim için.

Bir uzmanlık alanında iş deneyimi (örneğin, finans bölümünde bir iş bulursanız bir bankada) iyi bir yardımcı olacaktır. Devlet aygıtının hizmetindeki boş pozisyonları şehir veya bölge yetkililerinin web sitelerinde öğrenebilirsiniz.

6. Çevrimiçi olarak uzaktaki bir iş nasıl bulunur?

Web üzerinde çalışmak, bir programa göre ve “amca için” çalışmak istemeyenler için harika bir seçenek. Bugün internette tüm insani ve teknik uzmanlık alanlarında işler bulabilirsiniz. Dilbilimciler, filologlar, öğretmenler, tasarımcılar, hukukçular, sağlık çalışanları, programcılar. Önceki makalelerden birinde ayrıntılı olarak tartıştık.

Gelir elde etmek için ihtiyacınız olan tek şey kalıcı erişim Ağa, bir banka hesabına veya bir elektronik cüzdana. Ayrıca öğrenme ve gelişme arzusu. Bulmak uzaktan çalışma World Wide Web'de FL.ru ve Workzilla gibi özel sitelerde.

İnternet işi - giderek daha alakalı hale gelen nispeten yeni bir yön. Web'de kendi işinizi (çevrimiçi bir mağaza, yasal bir portal, bir okul) açabilir veya uzaktan istediğinizi yapabilirsiniz.

Gazeteci veya filologsanız, ağ kaynaklarını içerikle doldurmak için metinler yazın. Üniversite öğretmeniyseniz, adayları Skype aracılığıyla hazırlayın veya yardımcı olun tezler. Herhangi bir yetenek bir uygulama bulabilir: becerileriniz ve yetenekleriniz nakit eşdeğerine dönüştürülebilir.

İnternetin birçok avantajı vardır:

  1. Özel eğitim almadan çalışabilirsiniz.Örneğin, uzun metrajlı makaleler, e-öğrenme kursları ve Youtube videoları inceleyerek burada uzmanlık bilgisi edinebilirsiniz.
  2. Gelir maaşla sınırlı değildir. Kendi çıtanızı kendiniz belirlersiniz.
  3. Zamanınızı yönetme yeteneği. Uzaktan çalışarak, çalışma gününüzü kendiniz paylaştırır, hafta sonlarını seçer ve tatilinizin süresini kontrol edersiniz.
  4. Kişisel gelişim için birçok fırsat. Kendi işinizin patronu olarak en cesur ve riskli projeleri gerçekleştirebilirsiniz.

Tabii ki, istikrarlı bir gelir düzeyine ulaşmak gerekiyor - birdenbire değil. Ve deneyimle, nasıl daha verimli ve yetkin bir şekilde hareket edeceğinizi kesinlikle anlayacaksınız. Kendi web sitenizi açarak ve tanıtımını yaparak hemen başlayabilirsiniz. Size kendi web sitenizi nasıl oluşturacağınızı zaten anlattık.

Pazarlama ve optimizasyona yapılan ilk yatırımlarla bir yıl içinde projenizi istikrarlı bir gelir getiren karlı bir işe dönüştürebilirsiniz.

7. Moskova'da nasıl iş aranır?

Moskova'da iş bulmak, özellikle ekonomik gerileme sırasında kesinlikle kolay bir iş değil. Resmi boş pozisyonlara yalnızca Moskova kaydınız varsa güvenebilirsiniz. kayıt dışı istihdam- Yaygın ama riskli bir seçenek. İş sözleşmesi yoksa, işverenin tüm gücü sizdedir.

Başkentte taşınmak ve bir yer bulmak, enerjik ve hırslı insanlar için zorlu bir iştir. Yetenekleriniz, bilginiz, becerileriniz ve uygun bir eğitiminiz varsa, başkentte kendinizi gerçekleştirmeniz için birçok seçenek bulabilirsiniz.

Hayatın ritmindeki bir değişikliğe, diğer fiyatlara ve farklı bir maaş düzeyine önceden hazırlıklı olun. içinde yaşamayı planlıyorsanız kiralık daire, kira bedelini karşılamak için gelir düzeyini önceden hesaplayın ve yine de normal şekilde yiyin.

Makalenin sonunda, iş aramayla ilgili kısa bir eğitim videosu izleyin:

8. Sonuç

Yani, artık nasıl iş bulacağınız hakkında çok daha fazla şey biliyorsunuz. Önerilerimizin, para ve kendini gerçekleştirme açısından tamamen size uygun bir para kazanma yolu bulmanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Yüksek ücretli bir hobi bulmanızı diliyoruz, o zaman standart anlamda çalışmak zorunda kalmayacaksınız.

İşinize ciddiyetle yaklaşın çünkü istatistiklere göre bir insanın hayatının yarısından fazlası işte geçiyor.

Başarılar dileriz.

Paylaşmak: