İşletmedeki baş mühendisin işlevleri. Başmühendis görev tanımı, başmühendis görev sorumlulukları, başmühendis örnek görev tanımı

ONAYLAMAK
CEO
________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Baş mühendis, yönetici kategorisine aittir.
1.2. Başmühendis, genel müdürün emriyle göreve atanır ve görevden alınır.
1.3. Baş Mühendis doğrudan Genel Müdüre bağlıdır.
1.4. Başmühendisin yokluğunda hak ve görevleri kuruluş sırasına göre ilan edilen başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki gereksinimleri karşılayan bir kişi, baş mühendis pozisyonuna atanır: uzmanlık alanında yüksek mesleki (teknik) eğitim ve iş deneyimi liderlik pozisyonları işletmenin profiline uygun sektörde en az 5 yıldır.
1.6. Baş mühendis şunları bilmelidir:
- işletmenin üretim, ekonomik ve finansal ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler;
- işletmenin yapısının profili, uzmanlığı ve özellikleri;
- ilgili endüstri ve işletmenin teknik, ekonomik ve sosyal gelişimi için beklentiler;
- üretim teknolojisi;
- işletmenin üretim ve ekonomik faaliyetleri için planların hazırlanması ve koordinasyonu prosedürü;
- ilgili endüstrideki bilimsel ve teknik başarılar.
1.7. Baş mühendis, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- yasama işlemleri RF;
- Organizasyon tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri, şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve direktifleri;
- bu iş tanımı.

2. Başmühendisin görev sorumlulukları

Baş mühendis aşağıdakileri gerçekleştirir: resmi görevler:
2.1. Teknik politikayı ve yönü tanımlar teknik geliştirme işletmeler.
2.2. Üretim verimliliğinde ve işgücü verimliliğinde artış, maliyet düşüşü, üretim kaynaklarının rasyonel kullanımı, üretilen ürünlerin mevcut devlet standartlarına uygunluğu sağlar.
2.3. İşletmenin yeniden inşası ve modernizasyonu için önlemlerin geliştirilmesini yönetir.
2.4. Ürün yelpazesini ve kalitesini iyileştirmek, ürünleri iyileştirmek ve güncellemek için çalışmalar organize eder.
2.5. Tasarım, mühendislik ve teknolojik disiplin, işgücü koruması, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği ile ilgili kural ve düzenlemeler, çevre, sıhhi makamların gereklilikleri ve ayrıca teknik denetim yapan organlara uygunluğu kontrol eder.
2.6. Teknik dokümantasyonun zamanında hazırlanmasını sağlar.
2.7. organize eder bilimsel araştırma ve deneyler, testler yeni teknoloji ve teknolojinin yanı sıra bilimsel ve teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş alanındaki çalışmalar, ileri üretim deneyiminin yaygınlaştırılması.
2.8. İşçiler ile mühendislik ve teknik çalışanların eğitimini ve ileri eğitimini organize eder ve personel eğitiminin sürekli olarak iyileştirilmesini sağlar.
2.9. İşletmenin teknik servislerinin faaliyetlerini yönetir, çalışmalarının sonuçlarını, alt birimlerde iş gücü ve üretim disiplinini kontrol eder.

3. Başmühendisin hakları

Baş mühendis şu haklara sahiptir:
3.1. İşletmenin teknik hizmetleri adına hareket eder, işletmenin diğer yapısal bölümleri, kuruluşları ve kamu makamları ile olan ilişkilerinde işletmenin çıkarlarını temsil eder.
3.2. İşletmenin yapısal bölüm başkanlarından ve uzmanlardan gerekli bilgileri talep edin ve alın.
3.3. İşletmenin yapısal bölümlerinin üretimin teknik hazırlığına ilişkin faaliyetlerini kontrol edin.
3.4. İşletmenin üretim faaliyetleriyle ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminlerin, sözleşmelerin ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.
3.5. İşletmenin üretim faaliyetleri ile ilgili konularda tüm yapısal bölümlerin başkanları ile etkileşim kurun.
3.6. İşletmenin yapısal bölümlerinin başkanlarına üretim konularında talimat verin.
3.7. Yetkisi dahilinde belgeleri imzalamak ve onaylamak; imzası altında, üretim faaliyetleri konularında işletme için emirler verir.
3.8. Alt çalışanlar için iş sorumlulukları belirleyin.
3.9. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmanın iyileştirilmesi için önerilerde bulunun.
3.10. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan belirlenmiş belgelerin organizasyonel ve teknik koşullarını ve yürütülmesini sağlamasını zorunlu kılın.

4. Başmühendisin sorumluluğu

Baş Mühendis şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve/veya zamansız, ihmalkarlık nedeniyle.
4.2. Uyumsuzluk için mevcut talimatlar, ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına yönelik emirler ve talimatlar.
4.3. Dahili çalışma düzenlemelerinin ihlali nedeniyle, iş disiplini, güvenlik düzenlemeleri ve yangın güvenliği.

Görev tanımı, belirli bir pozisyona sahip bir kişinin gerçekleştirmesi gereken görev ve işlerin kapsamını belirtir. Tüm Rusya yönetim belgeleri sınıflandırıcısına veya OKUD, OK 011-93'e (30 Aralık 1993 tarih ve 299 sayılı Gosstandart Kararnamesi ile onaylanmıştır) göre iş tanımı, kuruluşun faaliyetlerinin örgütsel ve düzenleyici düzenlemesine ilişkin belgeler olarak sınıflandırılır. . Bu tür belgelerin grubu, iş tanımıyla birlikte özellikle dahili çalışma düzenlemelerini, yapısal birim yönetmeliğini ve personel tablosunu içerir.

İş tanımı gerekli mi?

Rusya Federasyonu İş Kanunu, işverenleri iş tanımları hazırlamak zorunda bırakmaz. Nitekim, bir çalışanla yapılan bir iş sözleşmesinde, onun çalışma işlevi her zaman açıklanmalıdır (göre göre pozisyona göre çalışın). personel, meslek, uzmanlık, nitelikleri veya kendisine emanet edilen belirli bir iş türünü gösteren) (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 57. Maddesi). Dolayısıyla iş tanımlarının bulunmamasından işvereni sorumlu tutmak mümkün değildir.

Aynı zamanda tam olarak iş tanımı genellikle çalışanın emek fonksiyonunun belirtildiği bir belgedir. Talimat, üretim, işçilik ve yönetim organizasyonunun özelliklerini, çalışanın haklarını ve sorumluluğunu dikkate alarak çalışanın iş sorumluluklarının bir listesini içerir (30 Kasım 2009 tarihli ve 3520-6-1 sayılı Rostrud Mektubu) . Ayrıca, iş tanımı genellikle sadece çalışanın emek fonksiyonunu açıklamaz, aynı zamanda kalite gereksinimleri, tutulan pozisyon veya yapılan iş için sunulan (24 Kasım 2008 tarihli Rostrud Mektubu No. 6234-TZ).

İş tanımlarının varlığı, çalışan ile işveren arasındaki emek fonksiyonunun içeriği, çalışanın hak ve yükümlülükleri ve onun için gereklilikler konusundaki etkileşim sürecini basitleştirir. Yani, hem mevcut çalışanlarla hem de yeni işe alınan çalışanlarla ve ayrıca belirli bir pozisyon için başvuranlarla ilişkilerde sıklıkla ortaya çıkan tüm bu sorunlar.

Rostrud, iş tanımının hem işverenin hem de çalışanın çıkarları için gerekli olduğuna inanmaktadır. Sonuçta, bir iş tanımının varlığı yardımcı olacaktır (08/09/2007 tarihli ve 3042-6-0 tarihli Rostrud Mektubu):

• Çalışanın dönem içindeki performansını objektif olarak değerlendirmek Deneme süresi;
• işe almayı haklı olarak reddetmek (sonuçta, talimatlar aşağıdakilerle ilgili ek gereksinimler içerebilir) iş nitelikleriçalışan);
• emek fonksiyonlarını çalışanlar arasında dağıtmak;
• bir çalışanı geçici olarak başka bir işe devretmek;
• çalışanın emek işlevini gerçekleştirmesinin vicdanlılığını ve eksiksizliğini değerlendirmek.

Bu nedenle organizasyonda görev tanımlarının hazırlanması uygundur.

Böyle bir talimat, iş sözleşmesine ek olabilir veya bağımsız bir belge olarak onaylanabilir.

Bir iş tanımı nasıl derlenir?

İş tanımı genellikle yeterlilik referans kitaplarında (örneğin, Çalışma Bakanlığı Kararnamesi ile onaylanan yönetici, uzman ve diğer çalışanların pozisyonları için Yeterlilik Referans Kitabında) yer alan yeterlilik özelliklerine dayalı olarak derlenir. 21 Ağustos 1998 Sayı 37).

İşçilerin mesleklerine göre işe alınan çalışanların iş fonksiyonlarını belirlemek için ilgili sektörlerdeki işçilerin iş ve mesleklerine ilişkin birleşik tarife ve nitelik referans defterleri kullanılmaktadır. Bu tür referans kitaplarına dayalı olarak geliştirilen talimatlara genellikle üretim talimatları denir. Bununla birlikte, bir kuruluşta dahili dokümantasyonu birleştirmek ve basitleştirmek için, çalışan mesleklere yönelik talimatlara genellikle iş tanımları da denir.

İş tanımı dahili bir organizasyonel ve idari belge olduğundan, işveren, çalışanı işe alırken (imzalamadan önce) imzaya karşı tanımakla yükümlüdür. iş sözleşmesi) (Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 68. maddesinin 3. kısmı).

Baş mühendis: iş tanımı

İşte talimatnamede başmühendisin iş sorumlulukları. Belirli bir kuruluşun faaliyetlerinin özelliklerini dikkate alarak, bu görev tanımı, belirli bir sektördeki bir işletmenin baş mühendisinin iş sorumluluklarını belirlemek için kullanılabilir. Örneğin, bir baş mühendis için iş tanımı geliştirmek inşaat organizasyonu.

İşlevsellik ve geliştirme üretim şirketi liderlerin eylemlerine bağlıdır. Bu kategori, baş mühendis görevini yürüten bir çalışanı içerir. İşin başarısı ve karlılığı, bu kişinin resmi görevleri yerine getirme kalitesine bağlıdır. Çalışanların teknik eğitim düzeyine özel önem verilmektedir. Bu yazıda, baş mühendisin iş sorumluluklarını ayrıntılı olarak incelemeyi öneriyoruz. Özel dikkatönemli nüanslar

Baş mühendisin görev sorumlulukları arasında şirketin teknik politikasının geliştirilmesi, üretim verimliliğinin artırılması ve işletmeyi modernize etmeye yönelik önlemler yer alır.

Baş mühendis: mesleğin özellikleri

Çalışanlar için görev tanımları, şirket faaliyetlerinin özellikleri dikkate alınarak geliştirilmiştir. Bu, bir imalat şirketinin başmühendisi için geliştirilen bir belgenin, diğer alanlardaki çalışanlara yönelik talimatlardan içerik olarak farklı olabileceği anlamına gelir. Operasyon Mühendisleri iş listesi, bir kapatma analizi yürütme görevini içerir. Bu kişi, ekipman arızasının nedenini belirlemek için kapsamlı bir araştırma yapmalıdır. Bu tür olaylar sırasında ilgili raporlar hazırlanır. Bu belgeler, teknik desteğin kullanımına ilişkin kuralları ihlal eden cezaların uygulanması için gerekçe olarak kullanılır.

Üretim ekipmanlarının güvenli kullanımından sorumlu her çalışanın belirli bir düzeyde olması gerekir. mesleki Eğitim ve nitelikler.

İşletmede çalışan başmühendis, çalışanların bilgilerini kontrol etmekle yükümlüdür. Bu, bu pozisyonun görevlisinin, üretim süreci başlamadan önce personelin eğitiminden sorumlu olduğu anlamına gelir. Baş mühendis, üretim işçileri pozisyonu için adayların seçimine katılma konusunda yasal hakka sahiptir. Ayrıca, bu işçi, hangi işin teknik araçlarla yürütüldüğüne göre talimatların geliştirilmesinde doğrudan yer alır.

İnşaatta başmühendisin görev tanımları, üretimde yer alan işçilerin görevlerinden biraz farklıdır. Bu durumda, baş mühendis çeşitli kaynakları ve bunların kullanılma sırasını dikkate alır. Ayrıca, bu pozisyonda bulunan çalışan, tesisin inşası ile ilgili belgelerin oluşturulması ile uğraşmaktadır. Çalışanın görevleri, kendi şirketlerinin gelişimi için planlar hazırlamaktır. Çoğu zaman, bu tür çalışanlar, üretkenliği artırmak için şirketin teknik modernizasyonuna yönelik bir stratejinin geliştirilmesine dahil olurlar. emek faaliyeti. Çoğu zaman, inşaat işleri için ayrılan bütçenin dağıtımı mühendislere emanet edilir.

Yukarıdakilere dayanarak, bu kişinin şirket tarafından geliştirilmekte olan proje ile ilgili tüm verilere ücretsiz erişim sağladığı sonucuna varabiliriz. Baş mühendis, hem projenin kendisinin hem de tahminlerinin geliştirilmesinden sorumludur. Bu kişi, nesne için son teslim tarihine uyulmasından sorumludur. Ayrıca, çalışanın acil görevlerinden biri, diğer çalışanlar tarafından iş yükümlülüklerinin yerine getirilmesinin kalitesini kontrol etmektir.

Bir inşaat kuruluşunun başmühendisi, iş sürecinde herhangi bir kazayı önlemek için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlüdür. Bunu yapmak için operasyon kalitesini kontrol etmeniz gerekir. teknik araçlar ve ekipmanın kendisinin durumu . Bu pozisyonu almak için, çalışanın daha yüksek bir uzmanlık eğitimine sahip olması gerekir.. Ayrıca, şirketin faaliyet gösterdiği alanda pratik deneyime sahip olması gerekir.

Başmühendisin görev tanımı ayrıca şunları içerir: katı gereksinimler Bu pozisyon için adayların iş deneyimlerine

İş tanımı

Teknik mesleklerin temsilcileri için iş tanımları geliştirirken, mesleki standardı dikkate almak gerekir. Bu belge, iş tanımları için gerekli tüm şartları içeren bir tür yönetmeliktir. Bir işletmenin başmühendisliği görevini üstlenen kişinin sahip olması gerekir. teknik Eğitim ve beşinci elektriksel güvenlik grubunun atandığını onaylayan bir belge. Ayrıca, şirketin faaliyet gösterdiği alanda pratik deneyime sahip olmanız gerekir.

Bir iş tanımı geliştirirken, hatasızçalışanın gelecekteki faaliyetinin özelliklerini dikkate almak. Bu pozisyon için başvuran adayların gereksinimlerine dayanarak, "Genel Hükümler" bölümü derlenmiştir. Ayrıca, söz konusu belge aşağıdaki bölümleri içermelidir:

• Haklar;
• sorumluluklar;
• bir sorumluluk.

Aşağıda, iş tanımının içeriğini daha ayrıntılı olarak ele almayı öneriyoruz.

Genel Hükümler

Yukarıda da belirttiğimiz gibi başmühendis pozisyonundaki kişiler üst kademeye mensuptur. Çalışan, gerçekleştirilen tüm faaliyetler için doğrudan şirket yönetimine bağlı olmalıdır. . Önde gelen uzmanın görevleri, tüm üretim süreçlerinin tam kontrolünü içerir. Bir liderlik pozisyonuna hak kazanmak için, başvuranın sahip olması gerekir Yüksek öğretim. Benzer bir alandaki toplam iş deneyimi üç yıldan fazla olmalıdır.

Söz konusu pozisyon için başvuranların seçimi doğrudan genel müdürşirketler. Aynı kişi, seçilen başvuru sahibi ile bir iş sözleşmesi imzalar. Proje başmühendisi, teknik departmanların ve diğer çalışanların çalışmalarını kontrol etmekle yükümlüdür. Bu göreve sahip olan kişi münhasıran CEO'ya bağlıdır. Görev tanımlarını geliştirirken, çalışanın yerini alacak kişiyi belirtmek gerekir. Bu kişinin geçici vekillik görevine atanması da şirket başkanı tarafından yapılır.

İş tanımlarını geliştirirken, başvuru sahibinin gereksinimlerine özel olarak dikkat etmek gerekir. Bu pozisyon için başvuru sahibi, şirketin çalışmalarını düzenleyen mevcut mevzuata aşina olmalıdır. Ek olarak, anlamak gerekli örgütsel yapı firmalar ve ana faaliyetin yürütüldüğü alan. Bu tür bilgiler, giriş yoluyla emek faaliyetinin verimliliğini artırmayı mümkün kılar. yenilikçi teknolojiler ve üretimin modernizasyonu. Gerekli beceri ve bilgi listesine aşağıdaki öğeler dahil edilebilir:

1. Üretim sürecinin teknolojik özellikleri.
2. Üretim planlarının ve geliştirme stratejilerinin oluşturulması ve bunların uygulanması üzerinde kontrol.
3. İşin örgütlenme sırası ve yapısal bölümlerin emek faaliyeti üzerindeki kontrolü.

Önde gelen bir uzman pozisyonundaki çalışan, genellikle finansal belgelerin geliştirilmesinde yer aldığından, bu pozisyona başvuran kişinin ofis işinin inceliklerini bilmesi gerekir. Yangın güvenliği, iş güvenliği ve sıhhi standartlar hakkında bilgi de önemlidir. Ek olarak, çalışanın kendisinin faaliyeti normlarla düzenlenir. İş Kanunu.

Baş mühendisin görev ve görevleri geniş bir fonksiyon yelpazesi ile temsil edilmektedir.

sorumluluklar

Üretimde baş mühendisin görevlerinden biri de iş akışını organize etmek ve şirketin gelişimi için bir plan hazırlamaktır. Böyle bir strateji oluştururken, piyasanın mevcut durumunu dikkate almak gerekir. Ek olarak, liderlik pozisyonlarını almaya yardımcı olacak teknik ekipmanın sağlanmasına dahil olmak gerekli olacaktır. yarışma benzer firmalarla Bir mühendisin görevleri arasında, üretimin karlılık düzeyini artırmaya yönelik önlemlerin düzenli olarak uygulanmasına dikkat etmek gerekir. Planlar geliştirirken, işin etkinliğini artırmaya ve ilgili maliyetleri düşürmeye yardımcı olacak yöntemleri dikkate almak gerekir. Çalışan tarafından geliştirilen tüm planlar ve stratejiler, onay için yönetimin onayına sunulmalıdır.

Başmühendis, işletmenin ürettiği pazarlanabilir tüm ürünlerin kalitesini kontrol etmekle yükümlüdür. Bununla birlikte, lider uzman, son ürünlerin kalitesini artırmayı ve üretimde üretilen ürün yelpazesini genişletmeyi amaçlayan bir strateji geliştirmeye yardımcı olmalıdır. Bunun için nasıl yapıldığını dikkatlice kontrol etmek gerekir. teknik yönler tarifin yanı sıra.

Söz konusu çalışanın işlevleri arasında üretim ekipmanının onarımı, test edilmesi ve önleyici tedbirler. Söz konusu görevde bulunan çalışan, sadece malzemeyi değil, insan kaynaklarını da kontrol etmekle yükümlüdür. Teknik departman çalışanlarının mesleki eğitim düzeyine büyük önem verilmektedir. İşçilerin becerilerini geliştirmek için, bir mühendis bir sözleşme akdedebilir. bilimsel yapılar veya Eğitim Kurumları. Önde gelen uzmanın, potansiyel karşı taraflar ve kontrol makamları ile müzakerelere doğrudan dahil olduğu belirtilmelidir. Bazı durumlarda, bir çalışan genel müdür yardımcısı olarak görev yapabilir.

Kuruluşun önceden hesaplanmış ve kabul edilmiş iş planlarına dayanan şirketin baş mühendisi, üretimin modernizasyonu için önlemlerin geliştirilmesini yönetir.

Haklar

Başmühendisin ana fonksiyonlarını göz önünde bulundurarak, çalışanın haklarına geçmek gerekir. bu kişi için ile sözleşme yapma hakkı üçüncü şahıslar ve bireyler. Çalışan tüm belgeleri kişisel imzasıyla tasdik edebilir. Tek istisna, üretim süreciyle ilgili olmayan eylemlerdir.

Daha önce de söylediğimiz gibi, bu makamı elinde bulunduran kişi derhal vekildir. CEO. Bu, önde gelen uzmanın yapısal birimlerin çalışmasını kontrol etmek için her türlü nedeni olduğu anlamına gelir. Baş mühendis, yapısal departmanların yönetimine talimat verdiği toplantılar yapabilir. Çalışana, şirketin faaliyetleriyle ilgili belgelere tam erişim verilir. Herşey Gerekli belgeler Yapısal departmanların yönetiminden istenildiği zaman talep edilebilir. Ayrıca bu işçişirket faaliyetleri ile ilgili tüm önemli etkinliklerde yer almak için yasal hakka sahiptir.

Bir sorumluluk

Görev tanımlarında belirtilen kuralların ihlali, cezaların uygulanmasına neden olabilir. Sorumluluk ölçüsü, ihlalin niteliğine uygun olmalıdır. Cezalar seçilirken İş, Medeni ve Ceza Kanunlarının normları dikkate alınır. Genellikle, bu tür Cezalar, maddi zararla sonuçlanan güvenlik düzenlemelerinin ağır ihlali durumunda kullanılır. Resmi yetkilerin aşılması da disiplin cezası gerektiren ağır bir suç olarak kabul edilir.

Baş Mühendis İş Tanımı Örneği

Görev tanımlarını geliştirirken, şirketin faaliyet gösterdiği alanı dikkate almanın zorunlu olduğunu yukarıda zaten belirtmiştik. Üretimin özelliklerine ve profesyonel standartların normlarına dayanarak, standart bir talimat seti geliştirilmektedir. Çalışan, sonuçlandıktan hemen sonra bu belgenin içeriğine aşina olmalıdır. iş sözleşmesi. Kural olarak, söz konusu belge, biri kişisel kullanım için çalışanın kendisine aktarılan iki nüsha halinde düzenlenir. Belgenin ikinci nüshası kabul edilen çalışan tarafından imzalanmalı ve personel departmanına teslim edilmelidir. Aşağıda, bir baş mühendis iş tanımının nasıl olması gerektiğine dair bir örnek verilmiştir:

Şirketin baş mühendisi liderler arasındadır, bu nedenle yetki alanında projelerin uygulanmasının, teknolojik ve tasarım geliştirmelerinin kontrolü vardır.

Sonuçlar (+ video)

Çalışan, çalışma yükümlülüklerini yerine getirirken mutlaka iş tanımlarına uymalıdır. Bu pozisyonda çalışmanın temel zorluğu, mevzuattaki sürekli değişiklik ve kontrol organlarının gereksinimleridir. Herhangi bir ihlal cezaya yol açabileceğinden, devlet tarafından yenilikleri düzenli olarak analiz etmek çok önemlidir. Arasında kişisel nitelikleri Bu pozisyon için bir adayın sahip olması gereken, vurgulamak gerekir yüksek seviye sosyallik Bu gereklilik, baş mühendisin düzenleyici makamların temsilcileri ve potansiyel yüklenicilerle etkileşimde bulunmak zorunda olduğu gerçeğiyle açıklanmaktadır.

İş sorumluluklarında Şef Mühendisşirketin teknik politikasının geliştirilmesini, üretim verimliliğini artırmayı ve işletmeyi modernize etmeye yönelik önlemleri içerir. Baş mühendisin görev tanımı ayrıca, bu pozisyon için adayların deneyimi için katı gereklilikler içerir - en az beş yıl ve kural olarak, işletmenin profiline karşılık gelen sektörde zorunludur.

Baş mühendisin iş tanımı

ONAYLAMAK
CEO
soyadı I.Ö. ________________
"________"_____________ ____ G.

1. Genel Hükümler

1.1. Baş mühendis, yönetici kategorisine aittir.
1.2. Başmühendis, genel müdürün emriyle göreve atanır ve görevden alınır.
1.3. Baş Mühendis doğrudan Genel Müdüre bağlıdır.
1.4. Başmühendisin yokluğunda hak ve görevleri kuruluş sırasına göre ilan edilen başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki gereksinimleri karşılayan bir kişi, baş mühendis pozisyonuna atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim ve uzmanlık alanında, işletmenin profiline karşılık gelen sektördeki yönetici pozisyonlarında en az 5 yıl iş deneyimi.
1.6. Baş mühendis şunları bilmelidir:
- işletmenin üretim, ekonomik ve finansal ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler;
- işletmenin yapısının profili, uzmanlığı ve özellikleri;
- ilgili endüstri ve işletmenin teknik, ekonomik ve sosyal gelişimi için beklentiler;
- üretim teknolojisi;
- işletmenin üretim ve ekonomik faaliyetleri için planların hazırlanması ve koordinasyonu prosedürü;
- ilgili endüstrideki bilimsel ve teknik başarılar.
1.7. Baş mühendis, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Organizasyon tüzüğü, iç çalışma düzenlemeleri, şirketin diğer düzenlemeleri;
- yönetimin emirleri ve direktifleri;
- bu iş tanımı.

2. Başmühendisin görev sorumlulukları

Baş Mühendis aşağıdaki iş sorumluluklarını yerine getirir:
2.1. İşletmenin teknik gelişiminin teknik politikasını ve yönünü belirler.
2.2. Üretim etkinliğinin ve işgücü verimliliğinin artmasını, maliyetlerin düşmesini, üretim kaynaklarının akılcı kullanılmasını, üretilen ürünlerin cari şartlara uygunluğunu sağlar. devlet standartları.
2.3. İşletmenin yeniden inşası ve modernizasyonu için önlemlerin geliştirilmesini yönetir.
2.4. Ürün yelpazesini ve kalitesini iyileştirmek, ürünleri iyileştirmek ve güncellemek için çalışmalar organize eder.
2.5. Tasarım, mühendislik ve teknolojik disiplin, iş güvenliği, güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği ile ilgili kural ve düzenlemeler, çevre, sıhhi makamların gereklilikleri ve ayrıca teknik denetim yapan organlara uygunluk üzerinde kontrol uygular.
2.6. Teknik dokümantasyonun zamanında hazırlanmasını sağlar.
2.7. Bilimsel araştırma ve deneyler, yeni ekipman ve teknolojinin test edilmesinin yanı sıra bilimsel ve teknik bilgi, rasyonalizasyon ve buluş, ileri üretim deneyiminin yayılması alanında çalışmalar düzenler.
2.8. İşçiler ile mühendislik ve teknik çalışanların eğitimini ve ileri eğitimini organize eder ve personel eğitiminin sürekli olarak iyileştirilmesini sağlar.
2.9. İşletmenin teknik servislerinin faaliyetlerini yönetir, çalışmalarının sonuçlarını, alt birimlerde iş gücü ve üretim disiplinini kontrol eder.

3. Başmühendisin hakları

Baş mühendis şu haklara sahiptir:
3.1. İşletmenin teknik hizmetleri adına hareket eder, işletmenin diğer yapısal bölümleri, kuruluşları ve kamu makamları ile olan ilişkilerinde işletmenin çıkarlarını temsil eder.
3.2. İşletmenin yapısal bölüm başkanlarından ve uzmanlardan gerekli bilgileri talep edin ve alın.
3.3. İşletmenin yapısal bölümlerinin üretimin teknik hazırlığına ilişkin faaliyetlerini kontrol edin.
3.4. İşletmenin üretim faaliyetleriyle ilgili taslak siparişlerin, talimatların, talimatların yanı sıra tahminlerin, sözleşmelerin ve diğer belgelerin hazırlanmasına katılın.
3.5. İşletmenin üretim faaliyetleri ile ilgili konularda tüm yapısal bölümlerin başkanları ile etkileşim kurun.
3.6. İşletmenin yapısal bölümlerinin başkanlarına üretim konularında talimat verin.
3.7. Yetkisi dahilinde belgeleri imzalamak ve onaylamak; imzası altında, üretim faaliyetleri konularında işletme için emirler verir.
3.8. Alt çalışanlar için iş sorumlulukları belirleyin.
3.9. Yönetim tarafından değerlendirilmek üzere bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmanın iyileştirilmesi için önerilerde bulunun.
3.10. İşletme yönetiminin, resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan belirlenmiş belgelerin organizasyonel ve teknik koşullarını ve yürütülmesini sağlamasını zorunlu kılın.

4. Başmühendisin sorumluluğu

Baş Mühendis şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve/veya zamansız, ihmalkarlık nedeniyle.
4.2. Mevcut talimatlara, emirlere ve koruma emirlerine uyulmaması için meslek sırrı ve gizli bilgiler.
4.3. Dahili çalışma düzenlemelerinin, iş disiplini, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali için.

Baş mühendisin görev alanı çok geniştir ve doğrudan işletmenin özelliklerine bağlıdır. Hepsi iş tanımında belirtilmiş ve formüle edilmiştir. İşletmenin özelliklerine odaklanılarak hazırlanır ve pozisyonla ilgili hak ve yükümlülüklerin bir listesini içerir.

İşletmenin baş mühendisinin iş tanımı

Baş mühendis, üretim odağından kullanılan teknolojilere ve ekipmana, üretim sürecinin organizasyonundan uygulanan yön için beklentilerin belirlenmesine kadar şirketin tüm teknik politikasından sorumludur. Binaların, atölyelerin ve doğrudan işyerlerinin donatılmasına ilişkin kararları veren bu uzmandır. Yalnızca tamamen teknolojik işlemler değil, aynı zamanda güvenlik düzenlemelerine uygunluk ve uygun çalışma koşullarının sağlanması da dikkate alınır. İşletmenin baş mühendisinin başlıca iş sorumlulukları aşağıdakileri içerir.

• Gelecek vaat eden alanların belirlenmesi ve bir kurumsal gelişim stratejisinin geliştirilmesi.
• Teknik yeniden ekipman ve yeniden yapılanma için önlemlerin uygulanması.
• Rakiplerin temsilcileriyle iletişimde katı gizlilik.
• Şirketin teknik eğitiminin ve içinde çalışan uzmanların düzeltilmesi.
• Üretim sürecinin uzmanlaşması üzerinde kontrol.
• İnsan ve teknik kaynakların kullanımının analizi.
• Tüm ekibin çalışmalarının verimliliğini artırmak, finansal ve teknik kaynakları rasyonelleştirmek.
• Ürünlerin güncel standartlar, çekicilik, güvenlik ve hijyen kriterlerini karşılamasını sağlamak.
• Teknik planın geliştirilmesine katılım.
• uygulama modern teknolojilerüretim süreci ile ilgili ve sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması.

Bu pozisyonda bulunan uzman, çalışmayı patentler ve buluşlarla doğrudan koordine eder, teknik dokümantasyon geliştirme komisyonlarına başkanlık eder ve çizimlerin doğruluğundan sorumludur. Başmühendisin görevleri, verimliliği artırmak ve ürünlerin rekabet gücünü artırmak için önlemlerin uygulanmasını içerir.

Bu seviyedeki bir uzmanın hazırlanmasına katı gereksinimler getirilir.

• İşletmenin faaliyetlerini yöneten düzenleyici çerçevenin kusursuz mülkiyeti.
• Şirketin yapısı ve sektöre bağlılık bilgisi, yönetimsel kararlar alma mekanizması.
• Sektörle ilgili teknik eğitim – yüksek öğrenim ve mesleki nitelikler.
• Kullanılan ve uygulanan teknolojilerde serbest yönlendirme.
• İş planlarının geliştirilmesi, derlenmesi ve uygulanması konusunda bilgi sahibi olma.
• Pazar yönetimi metodolojisi.
• Üretim organizasyonunun yasal dayanakları, iş mevzuatının normları.

Başmühendis, acil görevlerini yerine getirmek için işletmenin herhangi bir departmanından bilgi alabilir. Teknik ekipman ve personel eğitimi için daire başkanlarını, atölyeleri ve bölümleri kontrol etme ve talep etme hakkına sahiptir. Bu uzmanın incelemeye katılması gerekiyor ticari tekliflerşirket adına stratejik kararlarda söz sahibi olan tedarikçilerden ve yüklenicilerden. Doğrudan Direktöre rapor verir, üretim toplantıları daire başkanlarına, atölyelere ve alt bölümlere yeniden teçhizat, çalışanların ileri eğitimleri hakkında talimatlar vermek.

Bir inşaat organizasyonunun baş mühendisinin iş tanımı

Bir inşaat tesisi, herhangi bir üretim tesisi gibi kabul edilir - bir amaç vardır: tesisin inşası ve işletmeye alınması. Uygulanması için ekipman, malzeme, uzmanlar dahil edilir, bir son tarih belirlenir. Tüm aşamaların uygulanmasından başmühendis sorumludur. İnşaatta başmühendisin iş sorumlulukları aşağıdakileri içerir.

• Görevin uygulanması ve elde edilmesi için gerekli maddi kaynakların seçimi.
• İnşaat aşamalarının tanımı ve Gerekli miktar insan kaynakları.
• Tesisin inşası için tasarım ve muhasebe belgelerinin hazırlanması ve bakımı.
• İş planlarının hazırlanmasına katılım.
• Mali gelirlerin dağıtımı Farklı aşamalar inşaat.
• Kesinti olmadan iş akışının organizasyonu.
• Bitmiş nesnenin müşteriye teslimi ve işletmeye alınması.
• Hataların ve eksikliklerin derhal ortadan kaldırılması, malzemelerin, ekipmanın ve uzmanların değiştirilmesi.
• Materyallerin, teknolojilerin ve finansal yatırımların rasyonel kullanımı sorumluluğu.

Şantiyede, baş mühendise ana yetkililerin rolü atanır. Geliştiricinin başkanı inşaatın tüm nüanslarını yalnızca onunla tartışır ve kabul eder. Tesisin ilerisinde, baş mühendis bağımsız olarak yönetim kararları verir. Bu pozisyon için en az 8 yıllık deneyime sahip bir uzman kabul edilir (sosyal açıdan önemli büyük tesisler için - 10 yıldan itibaren).

Baş Mühendis Yardımcısının görev tanımı

Başmühendisin geniş görev yelpazesi, kendisine verilen tüm fonksiyonları bağımsız olarak yerine getirmesine izin vermemektedir. Bu nedenle başmühendis yardımcısı birimi getirilmiştir. Nesnenin ölçeğine ve özelliklerine bağlı olarak - üretim veya inşaat - birkaç milletvekili olabilir. Her biri, doğrudan bağlı oldukları baş mühendisin alanından bir dizi işlevi yerine getirir. Tipik olarak, işlevlerin dağılımı sorumluluk alanlarına dayanmaktadır: personel, teknik ekipman, güvenlik, malzeme ve teknolojilerin hijyen ve güvenlik standartlarına uygunluğu.

Olağan toplantılarda milletvekilleri durumu başmühendise bildirir, sorunları, soruları tartışır ve kararlar alır. Talimatlarını doğrudan yerine getirirler ve baş mühendis, atölye başkanları, departmanlar ve ustabaşılar arasındaki bağlantıdır. Yardımcıların hazırlanması ve nitelikleri için gerekli şartlar, başmühendis pozisyonu için olanlara benzer. Fark, deneyim ve uzmanlıkta yatmaktadır - personel vekilinin malzemeleri ve teknolojileri tam olarak anlaması gerekmez ve bunun tersi de geçerlidir.

Baş proje mühendisi iş tanımı

Baş proje mühendisinin konumunu ifade eden PGI kısaltması, esas olarak tasarım organizasyonları için geçerlidir. Müşteriler tarafından sipariş edilen projelerden bu uzmanın sorumlu olduğu içlerinde. Ancak büyük sanayi kompleksleri çerçevesinde proje başmühendisliği görevleri de yerine getirilmektedir. nesne gelişmedir Proje belgeleri. Her iki durumda da görevlerinin kapsamı çok geniştir.

• Tasarım ve araştırma çalışmalarının teknik yönetimi.
• Tesisin inşası ve hizmete alınması konusunda yazarın denetimi.
• Proje dokümantasyonunun kalitesini ve bilgi içeriğini iyileştirmek.
• Müşterilerle sözleşmelerin sonuçlandırılması için bilgi hazırlama.
• çizim takvim planları müteahhitler için.
• Yüklenicilere verilen işin zamanlaması ve kalitesi üzerinde kontrol.
• Patentlenebilirlik açısından projenin uygulanması için en uygun malzeme ve ekipmanın belirlenmesi.
• Mevcut standartlardan sapmaların gerekçesi ve proje belgelerinde belirtilenlerin uygulanması.
• Projedeki çalışmalara katılmak için dar uzmanların - tasarımcıların seçimi.
• Proje koruması.
• Risk değerlendirmesi, bunları en aza indirmenin yollarının geliştirilmesi.
• İncelemeler yapmak ve sonuçlar çıkarmak.

Her durumda, projenin özellikleri önemlidir. Her biri üzerinde çalışmak üzere son derece uzmanlaşmış bir elektrik mühendisleri, termik güç mühendisleri, kamu hizmetleri vb. ekibi seçilir. ISU'nun görevi, faaliyetlerini koordine etmek ve bunlardan en iyi şekilde yararlanmaktır.

Başmühendisin diğer alanlardaki görev tanımları

Pozisyon Ch. Her sektörde mühendis var.

Üretme

Üretimde başmühendisin görev tanımı, ekipmanların, tesislerin, işyerlerinin güvenlik düzenlemelerine uygunluğunun kontrol edilmesi ve uygunluğu ile ilgili sorumlulukları belirtmektedir. Görevleri, işletmedeki iç düzenlemelere uygunluğun denetlenmesini içerir. Tüm üretim sürecinin verimliliği buna bağlıdır. Üretimde, modernizasyon, değiştirme konusunda zamanında kararlar almak önemlidir. teknolojik çizgiler, yeni yöntem ve ekipmanların tanıtılması. Daha az önemli değil personel. Bütün bu hususlar üretim baş mühendisinin yetkisi altındadır.

barınma ve toplumsal hizmetler

Konut ve toplumsal hizmetler baş mühendisinin görev tanımında, konut tesislerinin işletmeye alınması ve işletilmesi sorumluluğu ana görev olarak belirtilmektedir. Tüm iletişim sistemlerinden sorumludur. Müteahhitlerin çalışmalarını denetler, teknik kontrol komisyonunun üyesidir. Su temin sisteminin çalışması, ısı ve güç kaynağı, havalandırma, taşıyıcı yapıların durumu ile ilgili tüm sorular Ch. yardımcı mühendis.

Motorlu taşıt organizasyonu

Sorumluluk alanı teknik parkın tamamıdır. Garajlar, servis atölyeleri, ekipmanları, nakliye filosu, ona hizmet eden personel - Ch. mühendis. Direksiyon başındaki sürücünün sağlığından, kontrol ettiği aracın durumuna kadar bu baş mühendisin sorumluluk alanıdır.

Tarım

Büyük tarımsal sanayi işletmelerinin de böyle bir konumu var. Ünitelerin kendisinden, ekipmandan tüm bunlara hizmet eden ekibe kadar kompleksin tüm teknik bileşeninin sorumluluğunu ima eder.